【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■業務内容： 自社ブランド「GRAPHT」における、新商品を企画・開発をお任せします。販売動向データ等の商品情報を分析しながら、企画〜開発まで携わっていただきます。ディレクションやマネジメント経験を活かしながら、プレイヤーとしても活躍いただきます。 ■業務詳細： 当社のオリジナル商品は、ゲームに関する周辺機器だけでなく、グッズ・アパレル・食品、コラボ商品など幅広く取り扱っていますので、関連部門と連携しながら、ユーザーのニーズを満たすデザイン・機能・価格など商品コンセプトを取りまとめる企画部分だけでなく、試作も含めて実際に商品として形にする部分まで幅広い領域で活躍ができます。 本ポジションでは、今後ガジェットやプチ家電を展開するにあたって、小さな家電の商品企画経験をお持ちの方を募集いたします。 ※商品具体例…携帯用空気清浄機、ハンディファン、ミニアイロン等 https://grapht.tokyo/ ■社内の雰囲気： 30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■当社の魅力 ◎働きやすい職場環境 年休125日、完全週休二日制、残業20h以内、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。 ◎売上が右肩上がりで成長中 従業員数38名ながら売上50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中。少数精鋭の優秀な社員の方が多く在籍しております。 ◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定 当社は大手ゲームソフト制作会社やゲーム周辺機器会社と連携し様々なサービスを今後展開していく予定です。ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ◎有名Youtuberやタレントとコラボあり 有名Youtuberやタレントとゲームを通してコラボするなど、刺激的な環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅い方も大歓迎！自社開発で上流工程から一貫して携われる／地元三重への地域貢献を目指す企業／フレックス制／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／残業20h程度／転勤なし〜 ◎第一線で活躍したPMから直接学べる！大手システム開発や自社サービス開発で培った、最先端の技術とノウハウを直接指導！ ◎幅広い開発経験を積める！スクラッチ開発だけでなく、自社サービスの開発にも携われます。様々なプロジェクトを通じて、多様なスキルを習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■業務内容： 分野を限定しない幅広いシステムの自社開発を行う当社にて、開発・保守・運用まで一貫してお任せします。一部、請負開発も対応しています。 ■業務の特徴： （1）自社内開発（客先常駐・転勤無し）…自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位、場合によっては年単位でひとつの顧客に向き合います。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。 （2）最新技術に挑戦できます。生成AIの活用など、常に新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用しています。 （3）案件状況や納期を考慮・調整し、依頼をお受けていますので無理な納期に追われるようなことはありません。また、分野を限定しない幅広いシステム開発案件をお受けすることで「こんなシステムを開発してみたい！」という志向・意見を反映しやすい環境です。 ■入社後の流れ／教育体制： ご本人のスキルにもよりますが、まずは自社開発アプリに携わっていただきます。第一線で活躍したPMから直接学ぶことができ、大手システム開発や自社サービス開発で培った、最先端の技術とノウハウを直接指導していただけます。実務経験がなくても、個人での開発経験がある方であれば、大歓迎です！多種多様な案件はもちろん、ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫してご対応いただくため、個々のスキルや経験値を引き上げることが可能です。 ■開発事例： ・派遣会社向けの勤怠管理システム ・工務店向けのワークフローシステム ・美容院の予約管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？お客様の想いを叶える仕事／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます！ ◎ゼロからでも月給25万円以上！年休120・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容 ＼100％反響・ノルマ無し／ 私たちが目指すゴールは、「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くことです！ HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には： ・店舗でお客様との打ち合わせ ・お客様宅で見積調査・現場調査 ・施工の打ち合わせ・見積書や提案資料の作成　など ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ 　 ■社風： 20代、30代のメンバーが多く、少数精鋭であたたかい雰囲気◎ ■組織構成： 伏見店：5人(営業4人/事務1人) 元ホテルスタッフ・飲料品の営業など、多数活躍中！ ◎当社について 職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 ◎強み 京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？お客様の想いを叶える仕事／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます！ ◎ゼロからでも月給25万円以上！年休120・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容 ＼100％反響・ノルマ無し／ 私たちが目指すゴールは、「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くことです！ HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には： ・店舗でお客様との打ち合わせ ・お客様宅で見積調査・現場調査 ・施工の打ち合わせ・見積書や提案資料の作成　など ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ 　 ■社風： 20代、30代のメンバーが多く、少数精鋭であたたかい雰囲気◎ ■組織構成： 淀本店：7人(営業4人/事務3人) 元ホテルスタッフ・飲料品の営業など、多数活躍中！ ◎当社について 職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 ◎強み 京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：無

【年休120日以上/完全週休二日制/残業少なめ/私服勤務可能/化粧品メーカー/月25万〜/ノルマなし/車通勤可能】 ◎業績好調とリニューアル移転に伴い、物流センターでの出荷、入荷、加工、事務の各セクションで増員募集を行います。 物流センターでは主に製品の「包装・表示の作成・保管・出荷」を行っており、物流スタッフとして、パートスタッフと協力し出荷、入荷、加工管理、事務などに携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・入荷管理：在庫の管理 ・加工管理：ラッピング、梱包 ・出荷管理：ピッキング、検品、梱包、発送 ・物流事務：物流システムオペレーション、電話対応（在庫確認や発送依頼など、社内からの問い合わせ中心)、各種書類作成（送り状、納品書、伝票など）、データ入力や数値チェック（主にExcel使用） など ★アルバイト・パートスタッフと協力した業務改善がメインです。各セクションのまとめ役として効率的な人員配置を予測し、商品の出荷傾向から効率的な作業導線を検討するなどの業務がメインとなります。 ■組織体制： ・正社員2名、契約社員2名、パート21名 ・女性が9割で平均年齢は40歳 ※各店舗からの注文が多い時はみんなで協力してテキパキ作業を進めますが、作業が落ち着いた時間や休憩中には、スタッフ同士がリラックスして会話を楽しむ時間が多いです。 ■ポジションについて： ・ノルマ等はございません。 ・車通勤の場合、ガソリン代を支給します（上限あり） ■当社について： ・当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本/海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品/健康食品を販売しています。 ・不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内店舗では現在約90店舗で取り扱い、2025年5月には100店舗の展開を予定してます。 ■社風 成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。 部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空燃料給油施設の点検・メンテナンス／航空燃料取扱事業のパイオニア企業・国内国外の諸空港のモデル】 ■職務内容 羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に電気を担当する電気係になります。電気係では基本的にチームで設備点検を行います。 ＜業務詳細＞ 〇電気係 ・受変電施設の定期点検（デイリー／マンスリー） ・各電気、計装設備の点検 ・電気防食の点検 　等 ・年間計画に基づき給油施設を点検、整備 ・補修箇所がある場合、修繕計画を立案 ・協力会社と共に工事を進めるための施工管理 ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務を担当することもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、当社の設備などを学んでいただきます。 業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、施設課へ異動の可能性もございます。 ■入社後のイメージ 教育担当者と一緒に業務を行っていただきます。期間としては1年程度を想定しておりますが。個人の能力に応じて決めていきます。 ■組織構成： 15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。 ■本ポジションの魅力： ・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。 ・基本的に残業なし ・完全週休2日制、年間休日122日 ■当社について： 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザーとして 求職者(中途・第二新卒・新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 【具体的には】 ・求職者との面談/ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や求職者のフォロー　など ◎「ありがとう」が連鎖するやりがいの大きいポジション ◎様々な業界の知識が身につく ◎企業様や求職者の方と長期的なお付き合いができる 【入社後の流れ】 ▼座学研修（3日間） ▼OJT研修（約1ヶ月間を想定） ▼独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします！ <注目ポイント1> ◇◆仕事とプライベートのメリハリを！◆◇ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> ◇◆多彩なキャリアパスで、自分の可能性を広げよう！◆◇ 当社の特徴は、社員一人ひとりの“挑戦したい”を全力で応援するということ。 営業職で入社したからといって、「営業しかできない」というわけではありません。 これまでにも、入社時とは別のポジションを希望して活躍中のメンバーもいます！ ┗バックオフィス・WEBデザイナー・システムエンジニア など キャリアチェンジに興味があれば、必要となる研修や資格取得費用は会社が負担！ 中には大きな実績を残し、グループ会社の代表になったメンバーも☆ 「今の会社で、将来のビジョンが見えない」 そんな方は、当社で一緒に様々な可能性を切り拓いていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 STEP１．座学研修（3日間） STEP２．OJT研修（約3ヶ月間を想定） STEP３．独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします！ ★希望があれば、別職種への事業部異動や新規事業立ち上げなども経験することができます！

【神田/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制】 東京支店は立ち上がってから約4年の部署ですので、リーダー候補として会社と一緒に成長していってくださる方を求めています。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8程度です。 ■仕事の流れ： ・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署 営業部は5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、男性４名女性１名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい： 同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

【未経験から営業職へチャレンジ/ノルマ・飛び込み営業・身内への営業一切なし/裁量・自由度の高い営業スタイル/女性が多く和気あいあいとした雰囲気/未経験も安心のサポート体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業時間20時間以内】 ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ※お客様により適したプランや商材を提案していただきます。 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会えるように活動していただきます。その後状況に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制があります。業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■業務詳細： ・営業手法は電話・メール・手紙・WEBです。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話やメールにてプランの変更や新商品のご提案を行います。その後お客様とアポイントを取りご契約をいただく流れです。ご自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません。 ■組織構成： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 ・配属先ではアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ■組織風土： ・女性の多い職場で、笑いが絶えず和気あいあいとした環境で就業できます。チームの垣根を越えて相談をする方も多い、フラットな風土です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せた営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。規律の中でも自由に働きながら、お客様と向き合いやりがいを見出すことのできる環境です。 ■手厚い研修制度： ・入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。未経験の方でも安心して働くことができます。

◇◆未経験でも安心！既に契約頂いているお客様への接点／教育体制充実・保険の基礎からお教育します／しっかりとした就業環境（年間休日129日、完全週休2日、残業なし）◇◆ ■入社直後の流れ（入社して１〜3か月） ・入社後1週間：保険の基礎から座学中心に学習 ・入社後： 2〜3週間目 各保険会社のeラーニングや動画を見て知識習得 ・1か月後を目安に、保険を提案するのに必要な資格取得 ※しっかりと教えますので大丈夫です。ご入社頂いた方々、全員が1回で合格しています。 ・ 資格取得後、いよいよ先輩同行 お客様への話し方やプラン説明など、実際に同行しながら学びます。 ・入社後3ヶ月程で担当をお任せする予定です。トークスクリプトもありますのでご安心ください。 ■いよいよ担当として、お客様を担当した後の流れ ・損害保険：社内の事務担当の方がアポを取得してくれます。損保ご加入のお客様の９割は更新して頂けます。 ・生命保険：同社の契約して頂いているお客様へ契約の更新手続き（住所変更がないか、結婚・出産などで生活スタイルが変わっていないか）などの確認をしていきます。変化が合ったお客様に合わせて、契約内容の見直しや新しい保険のご説明を行うスタイルです。 ■大切にしている価値観：お客様に幸せになってもらって、ありがとうって言ってもらう。幸せの共有をしてもらう。を会社として大切にしています！ 無理なご提案は一切なく、だからこそ同社のお客様は長くお付き合いがある、リピートのお客様が9割です。 ■補足内容： ・担当エリア：延岡と日向（車で30分ぐらい／メインは延岡市内）となります。 ・約16社の保険を取り扱う保険代理店です。16社と契約がありますので、お客様に合わせて色々なご提案が可能です。 ・業界・職種　未経験の方も大活躍 元人材派遣会社の営業／ 元メガネの販売員／元調剤薬局の事務 と様々な方が活躍しています。教育体制がしっかりしているからこそ安心です！

＊フレックス制だから働きやすい＊ 家族を大切にできるから社会復帰も安心♪ ＊家族優先で働ける環境です＊ 女性社員がメインで活躍しており、 子育てへの理解があるのが魅力。 お子様の急な発熱時なども、 お互いにフォローし合っています！ ＊ワークライフバランス重視で働ける＊ ◇フレックスタイム制（コアタイムなし） ◇完全週休2日制 ◇週1日～2日在宅勤務もOK 「銀行に行ってから出社しよう」など、 柔軟に働き方を調整できます。 ＊未経験・ブランクありでも安心＊ PCで簡単なタイピングができる方なら、 事務未経験でも大歓迎◎ 実際、前職が運転士やコールセンターなど、 事務経験が無い方も活躍中です！ 家族の時間を大切にしながら、 セカンドキャリアをスタートさせませんか？ 採用に関する業務のサポートをお任せします。 ＊産育休の取得実績あり＊ウォーターサーバーあり ＊リモート週1～2日OK＆フレックスOK ＊正社員登用実績多数 ＊土日祝休み＆残業月10h程度 ザイマックスサラでのスタッフ（パート・アルバイト）の 採用をサポートする業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ＊求人広告からご応募された方への対応（電話・メール・選考管理システム） ＊面接日程の調整（※面接を担当することはありません） ＊入社手続き（書類や制服の準備など） 業務は一つずつ覚えていただきますので、 まずは応募者の方に笑顔で「ご応募ありがとうございます」と言えることが大切です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩が付き添いながらPCの設定やシステムの使い方、 マニュアルの場所などを基礎から丁寧に教えます。 優しい先輩が多く、質問にも気軽に答えてくれるので、 困ったことがあれば何でも相談してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママ世代の社員も多数活躍しています！ 現在のチームは6名で構成され、女性メンバーが多く在籍。 前職は接客業やカスタマーサポート、福祉業界など様々なバックグラウンドを持っています。 オフィスワークが初めての方も多いので、分からないことはいつでも相談して下さいね◎ ランチタイムは同僚と一緒に過ごすことも多く、仕事以外の相談をすることも♪ また、フリーアドレス制を採用しているため、 業務に慣れてきたら自由な席で仕事ができることも魅力ですよ！ 理想のワークライフバランスを叶える職場環境が揃っています！ ★残業10h程度で基本的に残業は少なめです！ ★5つの駅から通える（徒歩3分～10分圏内） ★ウォーターサーバー完備 ★服装自由（オフィスカジュアル・ネイルOK） 快適なオフィス環境でワークライフバランスを大事に、 メリハリをつけた働き方を実現できますよ！ さらに… フレックスタイム制だから柔軟に働ける◎ 「10：30出勤で朝に市役所や銀行の用事も済ませられる！」 「16:00退勤で病院へ行くことも、趣味の時間を楽しむことも♪」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

★受注率は8割以上と業界でも高水準 ★既存のお客様対応がメイン ★未経験でも安心のサポート体制あり 「職を探している方」と「人手を求めている企業」をマッチングさせるお仕事！ その中でも当社では、建設・不動産業界に特化。企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします。 既存顧客対応がメインとなるため、テレアポや新規開拓はほとんどありません！ ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◆企業にマッチングした人材をご紹介 ◆既存企業のフォロー ◆求人票作成・マッチング ◆求職者への面接対策・入社までのフォロー ★知名度の高い「日建学院グループ」のため、お客様に話を聞いてもらいやすいです！ ★リモート会議も積極的に取り入れています。 ≪未経験でも安心の研修体制をご用意≫ 入社後は3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、先輩と二人三脚になって業務を習得。未経験スタートでも約1年後には一人で企業訪問が出来るレベルまで成長できます！ ≪受注しやすいからやりがいも実感しやすい≫ 業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから、求人受注率は【8割以上】と高水準！新規開拓が成功するケースも多いため、営業としてのやりがいを早くから感じられます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 若手から管理職へ！ストレスフリーで長く働ける 当社は平均年齢29歳！若手メンバーが多く、管理職として活躍している社員もいます。年齢が近いことに加えて、東京本社は営業社員が7名、大阪は支店社員の合計が5名と少人数で構成されているため、話しやすく意見も発信しやすいのがポイント◎ストレスフリーで働けるから、長く続けられる職場です！ ★未経験入社の社員も多いため、分からないことがあれば気軽に質問できます！ <注目ポイント2> 退社後やお休みはリフレッシュ！家族や自分の時間を大切に 設立55年の安定グループとして、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◆年間休日126日＆土日祝休み ◆残業ほとんどなし＆遅くとも19時には退社 ◆産育休取得実績多数 ◆有給消化日数8～15日／年 ◆コーヒーサーバー＆冷蔵庫完備　など ★業務で連携を取る「キャリアアドバイザー」のメンバーも定時退社で活躍しています！

〜残業月25時間程/完全週休二日制/転勤なし/マイカー通勤可/創業100年を誇る優良企業/大手素材メーカーや加工メーカーとの取引多数〜 ■概要： 当社ではオーダーメイドでコンバーティングマシンの設計・制作を行っており、1920年創業以来、安定して事業を継続・拡大しております。そんな当社にて、課題解決型の法人営業ポジションを募集しております。顧客へのヒアリングや社内調整を通して、提案営業やプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ■業務詳細： 当社の営業担当として、既存顧客への提案営業をお任せ致します。具体的には、顧客への丁寧なヒアリングを通して課題解決に向けたご提案、見積書の作成を行います。受注後は社内専任担当者と連携しながら納品までの工程管理を行っていただきます。 ◎主な商材：スリッター加工機やフィルム巻替機などの加工機 ◎顧客：化学・電気電子・製紙・印刷メーカーの技術部門や購買部門 ■入社後の流れ： まずは先輩や上司の営業に同行しながら、商材理解を深めていただきます。その後ご経験やスキルに応じて中小企業から経験し、慣れてきたら大企業などをお任せしていきます。ゆくゆくは20社程度ご担当いただく予定です。 ■組織構成・はたらき方： 社長（部長）と社員2名体制で、中途入社の社員が活躍中です。将来の営業部長候補としての活躍を期待しておりますので、努力次第でキャリアアップも可能です。 休日は柔軟に調整可能で、リモートワークも相談可能です。ワークライフバランスを重視している方にもおすすめのポジションです。 ■身に付くスキル： ◎課題解決型営業のノウハウ…当社の強みである完全オーダーメイドでの手厚いサポートのノウハウを習得いただくため、ヒアリング力や提案力を強化することができます。 ◎プロジェクトマネジメントスキル…顧客や社内調整、トラブルシューティング等一連の流れを担うため、調整力を身に付けることができます。 ◎商材知識…コンバーティングマシンは身近な物ではマスクやスマートフォンのタッチパネルの製造にもつかわれています。素材に付加価値をつけることができる、汎用性の高い機械です。ご提案から納品まで携わるため現場とのコミュニケーションも多く、専門的なレベルの知識を習得できます。

＜一時金年2回支給！＞ 働き方を大切にしながら、 学生のターニングポイントに寄り添えます。 大学受験予備校でお馴染みの『駿台グループ』が 運営する専門学校で、事務職員として活躍しませんか？ 事務スタッフと言っても、オープンキャンパス運営、 進路相談や交流会の企画など“動き”のある業務が多く、 学生と直接関わる機会が豊富にあります。 事務職未経験の方も安心してください！ 接客のご経験や「人と話すのが好き」という 気持ちを活かしてご活躍いただけます。 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制（原則土日休み） ★5日程の長期休暇取得可能 ★産育休の取得実績多数 ★一時金年2回 自身のプライベートの時間も大切にしつつ、 学生の成長サポートに携われる やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか？ ◆事務経験不問／5割以上が未経験スタート ◆対象者全員が育休取得（昨年は10名が育休取得） ◆完全週休2日制でオフの時間も充実 ◆一時金（賞与）年2回支給で収入面も安心 駿河台学園が運営する専門学校にて 教務事務のお仕事をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ……………………… ◇生徒の成績や出欠の管理 ◇留学生対応 ◇進路相談対応 など ＊上記のお仕事にプラスして、 入学希望者に向けたオープンキャンパスの運営業務や、 学生同士のつながりを深めるためのイベント、 職場見学ツアーなどの企画運営等もお任せします！ ＊一般的な事務ワークにとどまらず、 「充実したキャンパスライフ」や「学生の成長」を サポートする業務に携われるためやりがいも抜群！ ＊業務に必要な知識やスキルは先輩スタッフが イチから丁寧にお教えしますので、未経験スタートの 方もどうぞご安心ください♪ ＊事務職としての募集のため、 業務に教科指導は含みません。 ⇒講師経験などは不要です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【設立100年以上】歴史と知名度を誇る駿台グループで活躍！ 私たち駿台グループは、大学受験予備校として大きな知名度を誇る『駿台予備学校』を中心に、小中高等学校・専門学校・海外校等を展開する総合教育機関です。創立は1918年と100年以上の歴史があり、多様な事業展開により安定した経営基盤を築いています。 「100年の歴史ある企業」というと堅いイメージを持たれるかもしれませんが、一緒に働くスタッフはフランクな人ばかり♪業務は10～15名のチームで進めていくので、分からないことがあってもすぐに質問できます。未経験からスタートした先輩やサポート好きな先輩が多く、誰もが優しくレクチャーしてくれるので、困った時には遠慮せず質問してください！ ライフイベントを迎えても安心して働ける体制をご用意♪ 先述したように当学園には安定した経営基盤があるため「働きやすい環境づくり」に注力しています。女性職員が多く在籍していることもあり、ライフステージの変化に対する理解も深く、女性が長く活躍できる職場環境が整っています！ ★産育休制度の活用も積極的に推進しています！ ┗毎年対象者全員が取得（昨年は10名が取得） ┗男性職員の取得実績もあり 【教育制度について】 ■PC操作や電話応対の仕方といった基本的な業務知識は 各部署のOJTで丁寧にレクチャーします！ …… ■風通しの良い環境なので、 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも周りの先輩たちに気軽に質問できます。 …… ＜入職後のフロー＞ ▼入社初日 ：PC操作説明、各部署の業務内容説明 ▼2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始

【施工管理を続けながら働き方を改善したい人へ。在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年休122日・平均月残業20ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ＜担当案件＞ ・案件は1,300万−2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3−4か月・並行で1人平均4−5棟担当 ・年間棟数は15−20棟前後(能力に応じて配棟) ＜組織構成＞ 施工管理課は、30代〜50代の5名で構成。 ■働き方 ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ※社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策により、このように就業環境を整えられています。 ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 ■DX推進： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増加、残業や休日出勤も大幅に改善されています。

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店：本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。 ■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店：本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。 ■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店：本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。 ■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【海外JV企業多数〜グローバルに仕事を広げたい方歓迎（コーポレート職）／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス】 ■募集ポジション： （1）経営企画部 ・経営会議事務局（経営会議の運営・報告） ・子会社管理・支援 ・中期経営計画検討・策定・エンタープライズリスク管理業務 （2）SPC経理部 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。（月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務等） （3）経理部 単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次）や、開示対応、監査対応、海外子会社への指導及びサポート対応等をお任せいたします。 （4）総務部 株主総会の取締り事務局として、稟議受付・管理や規程類の整備、総務部長のサポート業務、取締役会の事務局業務などをお任せいたします。 ※当社は海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 （5）内部監査部 当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等）、J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等）をお任せいたします。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境／1923年創業から101周年／顧客のニーズに応じた、オーダーメイド中心の産業用ポンプを提供／年間休日125日／月残業5時間程度】 ■業務概要： 同社のポンプは様々な液体の移送に用いられ、あらゆる産業（飲食料・化学・自動車・半導体・水処理など）に貢献しています。お取引相手は代理店・商社、プラント会社の設計・資材担当者などです。（既存顧客へのルート営業が主で、お客様の困りごとやニーズなどから最適なポンプを提案していただきます。）オーダーメイドやカスタマイズ製品の割合が高く、顧客の要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。見積・商談・受注から納品後のアフターフォローに至るまで一貫してお任せいたします。（業務の割合としては社内での資料作成が多く、顧客先への営業日は週に2〜3日にまとめるなどしてスケジュールを組んでいます。） ■商材 製品製造において必須となる液体（塗料、アルコール、防錆材、油など）に特化した液体用ポンプを販売しております。創業100年以上の信頼と実績をもとに、生活産業を支える大事な商品として様々な業界から発注をいただいております。使用例：自動車の塗料、酒蔵、ソフトドリンクなど ■教育体制： ポンプの知識がゼロでも安心の教育プログラムを準備しております。 入社後は、ポンプに関する基本知識を学んでいただきます。その後は、ポンプの製造現場である島根工場にて製品理解を深めていただきます。（研修期間：約３ヶ月、社宅完備（島根工場から車で数分、費用負担なし））研修終了後は、配属先にてOJTとなります。（ベテラン社員がフォローをしながら、様々なことを学んでいただきます。） ■島根工場について 人数：40名程度 年齢層：20代がボリュームゾーンになりますが、60代まで幅広く在籍しております。 社員の人柄：温厚・柔和な方が多く、非常に馴染みやすい職場です。工場の方々とは本配属後もメールや電話での打合せの機会もあり、仕事をしていく上で非常に有意義なものとなります。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日、完全週休二日制、月平均の残業時間は5時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。有給休暇も非常に取りやすい社風です。また、家族手当、精勤手当、誕生祝金などの福利厚生も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務概要： 東証一部上場／グループ連結売上977億3千6百万の株式会社メイテックにてIT/制御システム開発業務を担当します。未来の自動車サービスに必要なICT技術等最先端の技術に携わる事が出来ます。 配属先の大半がメーカー内でのシステム開発となり、開発工程も基本設計以上の工程が7割を占めておりシステム開発の上流工程にチャレンジ頂ける環境です。 ■プロジェクト例： ・交通管制システムの開発…道路走行中車両の走行状態を収集しGPS情報等と複合的に分析処理を行い、リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発を行う。 ・自動運転に関わるシステム開発…自動運転用3D画像認識システムのアルゴリズム開発、試作ソフト開発を行う。 ・カーナビのソフト開発…カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」、「高速道路料金計算」システムのプログラム開発を行う。 ・携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発…スマートフォン用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ・スマホアプリの開発…車両搭載システムから情報収集し、2次利用する為に収集情報をクラウドへ上げるシステムについて、要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。 ■業務特徴： ・就業環境…完全週休2日制、平均月間残業時間30時間以内となっておりプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。また配属先でのプロジェクトは平均3年〜5年程度となっており、頻繁な配属先変更などはございません。長い方ですと10年以上同アサイン先で就業されている方もいらっしゃいます。 ・研修制度…研修企画チームが実施する技術、ヒューマンスキル研修等の他に、各拠点ごとの研修等もご用意しており技術力を高める事が出来る環境です。 ■顧客例：三菱重工業／デンソー／キヤノン／パナソニック／トヨタ自動車／ソニーセミコンダクターソリューション／ニコン／本田技術研究所／オリンパス／オムロン等

〜キャリアアップ歓迎／家族手当・住宅手当あり／道路業界大手リーディングカンパニー／リモートワークの積極推進／インフロニアホールディングス　事業会社〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部門における上位管理職候補として、以下の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・経営戦略や事業戦略に基づいた、システムの企画立案、ロードマップの策定 ・先進的なITツールの活用法を共有する仕組みづくり ・外部開発ベンダーとの交渉・調整 ・経営や業務部門と協働してITを駆使した業務効率化、生産性向上の推進 ■組織構成 ・情報システム部門：約10名＋派遣社員1名 　20代から50代まで幅広い年齢帯の方が在籍しています。 　 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　※同社では土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。 活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

◆転勤なし・U・Iターン歓迎／福岡に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％・完全週休2日制と働きやすい環境◎／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■担当業務： 自社パッケージソフトの開発・販売やシステム・アプリの設計・開発を行う当社のSE・PGとしてご活躍いただきます。 ■具体的な案件例： 大手エアコンメーカーの遠隔操作アプリ開発／携帯基地局での開発業務／保険代理店のパッケージソフトの開発　など ■使用言語：Java、JavaScript、C　など ■就業環境： ほとんどが長期の案件ですので、短い期間ごとに環境や業務が変わることがなく、落ち着いて開発に取り組める環境です。短いものは１年かかりませんが、規模によれば数年かかる場合もあります。 ■将来のキャリアパス： ・これまでの経験やスキルに応じて案件をアサインします。「こういうスキルを身に付けたい」という希望にも可能な限り応じますので、ご相談ください。 ・会社全体をマネジメントするポジションや営業へのキャリアチェンジ希望にも柔軟に対応いたします。その他にも個人が身に付けたいスキル、携わりたい業種に応じた案件を割り振るなど、理想のキャリアが描ける体制を整備していきます。 ■当社で働く魅力： （1）自社内開発の比率を高めていきます 今回の採用は案件における自社内開発の割合を増やすことが目的です。また、現場でも「この業務は自社内でやった方が早くできる」などの提案を歓迎しています。 （2）毎日の日報不要 常駐型の案件がメインですが、現場に大きな裁量を持たせているため、毎日の日報は不要です。月1回の定例会で報告するスタイルをとっています。 （3）営業がしっかりフロントに立ちます 営業（支店長）がエンジニアを守る立場として前に立ちます。単価の交渉はもちろん、エンジニアからの要望も吸い上げるため、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コピー機や自動車等身の回りの必要不可欠なものを見えない所から支える/オーダーメイドで顧客のニーズに応じた製品を提案/年間休日122日/転勤当面なし〜 ■業務内容： 電線・ハーネス加工品の営業販売活動（主としてルートセールス）を担当いただきます。メーカーで新製品が出るとそれに合わせたハーネスが必要になるため定期的に需要が発生します。業界的に一度取引をすると同じところに継続して依頼する取引先が多いため営業のしやすさはありますが、複数企業と同時契約している企業も多いため、いざというときに一番に声をかけてもらえるような情報のキャッチアップ力や取引先との関係性構築力が重要なポジションです。 ■業務詳細： 営業スタイル…基本的に既存顧客のみ 営業手法…対面中心、一部WEB 営業エリア…東日本中心（東北〜岡山・広島近辺） 担当社数…10〜20社ほど、1日1〜3社ほど訪問またはオンラインで商談 出張の有無…あり（1〜2か月に1回程度、通常は日帰り） ■組織構成： 現在営業部には、20〜50代と幅広い社員がおり、部長以下16名（うちアシスタント4名）が在籍しています。 現在の課長は技術者出身と営業自体が未経験だった社員もいるため、教育体制に関してはご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社から半年は営業同行などのOJTを通して営業スキル、商材知識をインプットいただきます。その後は栃木県の那須工場で1〜2週間程度見学研修を実施。入社2年目以降には1週間程度海外の工場での見学研修を通して、自社製品の製造工程について学んでいただきます。 ※現地には日本語ができる社員がいるため、語学力は不問です。 ※段階的にインプットできるようにしていますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 完全週休2日制の土日休みで、年休122日。月の残業時間も10〜20時間程度と少なく、プライベートを充実しながら就業いただける環境です。 また、既存顧客への営業のため、新規開拓の飛び込み・テレアポなどはなくお客様に寄り添ったご提案が可能です。 【確かな技術力／会社の安定性◎】 創業70年と業界内でも老舗の企業で大手企業との取引も多数。1988年にフランスに現地法人を設立しており、現在は中国、香港、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼女の転職typeで入社した先輩も♪／ "ガッツリ営業”は卒業！だけどやりがいは満点◎ スタートアップ企業の"成長"を支える サービスを展開する私たち。 「毎日のアポ取りや数字を追い続けるのに疲れちゃった」 「でも、やりがいは感じたい！」 そんな方にピッタリの働き方ができます！ ★例えば…★ ・Web商談がメイン！外回り・テレアポなし ・厳しい数字に追われる心配なし ・お客様の「ありがとう」が直接聞ける これまで培った"傾聴力"や"人と話すチカラ"を活かして さまざまな企業に貢献できるお仕事です！ チームでは23～24歳の若手や第二新卒も活躍するなど 「若いうちからキャリアを積みたい！」 という方にピッタリ。 そんなあなたをサポートし、後押しできる環境が整っています◎ ★未経験・第二新卒大歓迎 ★女性多数！20代活躍のNEWチーム ★年休125日&リフレッシュ休暇 ★服装・髪色・髪型自由 ★野菜無料配布など嬉しい福利厚生も ★残業少なめ ★産育休復帰100％ 自社サービス『タクウィル』に登録する クライアント企業のフォローをお任せします。 「この企業のキーパーソンと仕事がしたい」など 企業が抱える課題やニーズをお伺いし、 商談設定などのサポートを行うお仕事です！ ＜*具体的なお仕事*＞ ◆クライアント企業のご要望をヒアリング ◆外部パートナーとの打ち合わせ対応 ◆商談設定のサポート ◆クライアント企業との定例ミーティング ◆進捗確認やフォローアップ　など ※クライアントとのやり取りはWebや電話がメインです！ ＜*安心してスタートできる環境です！*＞ まずは仕事の流れなどを一つずつレクチャーしていきます。 先輩と2～3人のチーム＆外部パートナーと協力して進めるため、 一人で抱え込む心配はありません◎ ▼『タクウィル』の詳細は、求人下部の『関連リンク』をCHECK！▼ ※業務では、 生成AI積極活用中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業ならではの、“安定”と“働きやすさ”！ ◆完全週休2日制（土日祝休み）/年休125日/リフレッシュ休暇あり ◆賞与・昇給年2回＆社員持株、各種お祝い金など手当多数 ◆家計にうれしい、『野菜無料配布』あり！ ◆育休復帰率100％とライフイベントに左右されない ◆保健室に看護師が常駐するヘルスケア制度 安定した基盤を築く当社だからこそ、社員も納得の待遇を提供。心も身体も健康に働けるよう、組織としてバックアップしていきます◎豊富な制度を活用しながら、プライベートもしっかり楽しめる生活を叶えてください♪ スタートアップ企業の成長に貢献する、唯一無二の存在に。 多くのスタートアップ企業が抱える課題は、「大企業と接点を持ち、自社サービスを広める」こと。テレアポや展示会だけではなかなか成果が出ない中、『タクウィル』はその唯一の解決策として利用されています。あなたのサポートを通じて、多くの企業が事業規模を拡大したり、新しい価値を社会に生み出していく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の何よりのやりがいです！