〜未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実〜 ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていくことの喜びはこのお仕事ナラデハです。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最新の美容機器を使用していただくので、腕力や握力は費用ございません！ ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長もかなう環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは多くても1日に3〜4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5〜2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

既にお取引のある企業様に対して、 当社が扱う文具、事務用品、ノベルティ・ギフト商品の企画・提案をお任せします。 【具体的には】 ・お客様の希望のヒアリング ・見積書の作成 ・サンプルの作成、発注 ・商品の企画、生産管理、納品　など ◆◆POINT1◆◆ お問い合わせをいただいた内容をもとに提案を進めていくため、 飛び込み営業などの、新規のお客様へのアプローチは一切ございません！ ◆◆POINT2◆◆ お客様との定期的な訪問で関係性を構築していきますが、 会社として「毎月〇回訪問」といったノルマはありません！ ◆◆POINT3◆◆ ゆくゆくは、全体で約50社ほどの企業様の担当をお任せします。 （実際に活発に取引があるのは10〜20社程度です！） ファンシー文具、日用文具、セールスプロモーショングッズ、OEM（受託製造）専用商品など。コラボ商品も取り扱っており、某テーマパークの人気キャラクターグッズや、神社仏閣の記念品など、日常生活でも目にするような幅広い商品の企画・開発に携わることができます。 <注目ポイント1> 最初から最後まで、ものづくりに携われる仕事です！ ＼一例をご紹介・有名キャラクターのペンセットを企画する場合／ 【1】初期段階からお客様と綿密に打ち合わせを重ね、どのような商品を目指すのかを一緒に考えていきます。 【2】「予算をどのくらいに設定するか」「デザインや色使いをどうするか」など細部に至るまでお客様と相談しながら形にしていきます。 【3】商品ができるまでの間も、海外の工場とやり取りしながら、サンプル作成や量産、品質チェック、納品まで、営業担当がしっかり関わります。 お客様のご要望に応じて、セールスプロモーショングッズやOEM商品の企画・提案も行っています。自分が手掛けた商品が店頭に並ぶ瞬間には、大きな達成感を得られます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性、ベテラン社員が引き出します！ ＼目安研修スケジュール／ ▼入社1～3ヶ月：研修期間 ▼入社4ヶ月目～：OJT研修 ▼入社約1年：独り立ち　 入社後はまず社内業務にしっかり慣れていただくため、最初の3ヶ月間は研修期間として、先輩社員との営業同行や出荷・入荷作業などを経験していただきます。ご経験に応じて、経験豊富なベテラン社員2名が指導役としてつき、それぞれ異なる得意分野から実践的なノウハウをお教えしていきます。顧客タイプに応じた多様な提案方法を学ぶことができ、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる環境です。

【仕事内容】 オープニング2次募集！オンコールなし日勤のみ！ネイルOK！おしゃれOK！完全週休2日制！准看護師OK！ 【職種】 訪問看護 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり ネイルOK 固定時間制 【給与】 月給 350,000円〜 ※給与は経験等を考慮し決定いたします。 【各種手当・昇給・賞与】 ・交通費支給（上限なし） ・賞与あり 2〜3か月分（業績により変動） ・昇給あり 試用期間：1ヶ月 訪問ナーススタッフ 【仕事内容】 ＼新規ステーションのオープニング募集！／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働きやすいポイント／ ◎オンコールなし！ ◎日勤のみ！ ◎直行直帰OK！ ◎時短勤務OK！ ＼業務に必要なものはすべて会社負担／ ◎社用車貸与！ ◎駐輪場も借上げOK！ （自宅に駐車できない場合） ◎備品等すべて支給！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ☆髪色自由！ネイルOK！アクセサリーつけ放題！ あなたらしく楽しく勤務してほしい！ そんな想いから ☆金髪などの派手な髪色 ☆かわいいネイル ☆大きなアクセサリー　などなど 自分なりのおしゃれそのままでテンション上げてOK！ 利用者さんからも、 「孫が遊びに来たみたいで、楽しい！」 「元気もらえる！」と好評です！ ※制服を希望する場合は貸与します◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼安心スタートできる！／ 実は・・既存スタッフの9.9割が 訪問看護未経験者！ 同行訪問からスタートし 不安がなくなるまでサポートします！ 自信がついたら徐々に独り立ち！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 ご利用者様宅での看護業務をお任せします！ ◎訪問エリア 大阪市全域 訪問件数：約5～6件/日（1件30分） ┗スタッフごとにエリアを分けて担当しています。 　お住まいの場所や、 　利用者さんとの相性等を考慮して 　訪問先を調整しています！ ◎利用者層 年齢層は20代～60代と様々 和気あいあいとしており、 フランクな利用者さんが多いです！ ◎新しい利用者さんは必ず代表が最初に訪問！ 大事なスタッフが行っても大丈夫という 利用者さんのみ受け入れています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼1日の流れ／ 09:00：出勤　ご自宅から直行が多いです！ 09:30：午前中の訪問スタート！ 　　　　┗2〜3件ほどの訪問！
 バイタル測定、症状観察、服薬確認など 12:00：昼休み！
　 和やかなひと時を過ごしてリフレッシュ♪
 13:00：3〜4件の訪問
 17:00：看護記録入力、 利用者様の本日の状況等申し送り ┗スマートフォンにて現場で入力、連絡可能です！
 18:00：退勤。直帰の方が多いです！
 ◎看護記録、報告書、申し送り等は スマートフォンにて現場で送信！ ◎事務所への移動時間を省略することで 勤務時間内で仕事が終わるよう配慮させていただいています！ 【応募資格】 【必須資格】 ・正看護師または准看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 志望動機はなんでもOK！ 訪問が初めてでもOKです！ スタッフの前職は病院など様々！ 訪問看護は一人で利用者さんと向き合って働けます！ ・病院での人間関係に疲れた… ・ネイルや髪色など、おしゃれをしたい… ・自分なりの時間の使い方で、プライベートを大事にしたい… 訪問看護I&Iでは全部OK！ 訪問看護I&Iでは「楽しく、あなたらしく、働いてほしい」 そんな願いから、個性を尊重しています！ 利用者さんに満足してもらうためにも スタッフが満足していることが一番大切だと考え 仕事がしやすく、楽しめる環境づくりをし続けています。 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・交通費支給 ・社用車貸与 ・社用車用の駐車場借り上げ ・制服貸与 ・服装自由 ※制服を希望する場合は貸与します。 ・ネイル自由 【勤務地】 大阪府大阪市旭区大宮1丁目14-21 スパーク千林大宮　1階 【最寄り駅】 千林大宮駅 【アクセス】 「千林大宮」 徒歩5分 「森小路」徒歩7分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼お気軽にご相談ください／ （担当：ナカサトミ） 皆様のご応募をお待ちしております！ 法人名：株式会社ZION ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業なし ・禁煙・分煙 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり ・ネイルOK ・固定時間制

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ たっぷり休めるアクティブな内勤のお仕事へ◎ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事！ 求職者とお話しをする機会が多いほか 一部事務作業もあるアクティブなオフィスワーク！ 「事務をやってみたいけど、黙々と作業するのは合わないかも？」 そんな方にピッタリです♪ PCスキルがなくても大丈夫◎ 入社後、約1ヶ月の研修で 基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ＼働きやすさもバツグン／ ＊年間休日130日(基本土日祝休) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 接客スキルも活かせるオフィスワーク☆ ぜひ当社で始めてみませんか？ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制(基本土日祝休み)※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

＼未経験でも安心してオフィスワークデビューできる／ 残業ほぼなし、駅徒歩30秒でプライベートも充実！ 実働7.5時間＆みなし残業ゼロで、 ゆとりある毎日を手に入れられます♪ 一般的な「実働8時間＋みなし残業20時間」の職場に比べると、 月あたり約10時間も勤務時間が短くなり、 場合によっては、実質30時間もの自由な時間ができることに！ 自分の時間をしっかり確保できるので、 友達とおいしいものを食べに行ったり、 推し活や趣味を楽しんだりとプライベートも充実♪ ＼安心の待遇も魅力／ ●月給は基本給23万円からスタート ●残業が発生した場合は、もちろん全額支給 ●年2回の賞与あり ムダな残業や曖昧な条件などは一切なし！ 「働きやすさを大事にしながら、しっかり収入も得たい」 そんな方にオススメの環境です☆ ◇基本的に残業はなく18時に退社OK！（実は社長も18時前には帰宅しています） ◇好きなファッションやネイルで、自分らしく働けます♪ ◇完全週休2日制！年間休日は昨年127日ありました！ ━＊お願いしたいお仕事＊━ ◆来客・電話・メール対応 ◆データ入力や書類整理 ◆登録スタッフさんの手配（お仕事をしたいスタッフの方々と、企業様とのマッチング）　など 新築マンションの内覧会にて、 お客様へ設備や仕様のご案内を行っている当社。 今回募集する事務スタッフの方には、 現場で活躍するスタッフがスムーズに業務を進められるよう、 バックオフィスからしっかりとサポートしていただきたいと考えています。 まさに、チーム全体を支える“縁の下の力持ち”として、 あなたの力を発揮できるポジションです！ ━＊プライベートも充実の職場環境＊━ 当社の代表は「プライベートが充実してこそ、仕事も楽しくなる」という価値観を大切にしています。 「仕事がつらくなっては意味がない」と考え、社員が快適に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ━＊働きやすさのポイント＊━ ・残業はほぼゼロ ・1日の勤務時間は7.5時間（一般的な8時間より短め） ・趣味や推し活など、プライベートも大切にできる職場環境 また、「代表や上司が会社にいると帰りづらい…」という雰囲気をなくすため、 代表自ら18時前に退社することを徹底。 この姿勢が社内に浸透しているため、 社員も気兼ねなく自分の時間を大切にできます。 無理なく働ける、明るく自由な社風が当社の魅力です☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験やスキルよりも、あなたの人柄が活かせるお仕事です◎ 人とすぐに打ち解けたり、よく相談ごとを持ちかけられる方には、このお仕事がピッタリ◎登録スタッフさんたちから「この人には何でも話せる」「この人の頼みなら応えたい」と思ってもらえるような信頼関係を築くことがとても大切です。あなたの親しみやすい人柄を活かして、自分らしくコミュニケーションを取っていただきたいと思います♪ 出張でプチ旅行気分♪ 推し活やご当地グルメも楽しめます◎ 仙台・名古屋・大阪など、ご希望があれば出張での勤務も可能です♪実際に、先輩たちは出張先でお気に入りのアーティストのライブに足を運んだり、カフェ巡りやご当地グルメを満喫しているそう。いつもと違う場所で働くことで気分をリフレッシュできて、ちょっとした旅気分も味わえますね◎ 【教育制度について】 「オフィスワークは初めてで不安…」という方もご心配なく◎入社後は、先輩スタッフがしっかりとサポートしながら一緒に成長していけます。半年から1年ほどかけてじっくり教える体制なので、無理なくステップアップすることが可能。分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気なので、未経験の方も安心してチャレンジできます！

今より自分らしく、のびのびした働き方を。 プライベート重視派のあなたにピッタリです♪ 「とにかく今よりプライベートを大切にしたい」 そんな方にぴったり♪ 今回募集中の【ライフラインアドバイザー】は 専門的なスキルや経験は必要なし！ 多くの先輩が未経験から アドバイザーデビューを叶えています.+゜ お申し込みいただいたお客様が対象なので 話し好き・聞き上手な方にピッタリです◎ *＼自分らしく長く安心して働ける／* ★朝はゆっくり11時出社 ★ネイル・髪色自由 ★残業月10時間以下 ★夏・冬に長期連休あり ★有給消化率100％など ★インセンティブ＋決算賞与あり 自分がイキイキと働けるワークスタイルで この先も活躍できる仕事にチャレンジしてみませんか？ ★11時出勤！朝はゆっくり支度ができる♪ ★ネイル・髪色自由＆オフィスカジュアル ★残業少なめ＆完全週休2日制！ ★月給27万円／1年目で月給32万円も可 ★ノルマなしだけど充実のインセンティブあり◎ ≪新規案件の増加に伴い、新たなメンバーを募集中です♪≫ 当社が特許所有するWebサイト 「LIFERA(ライフラ)※特許6973811号」への問い合わせや 申し込みされたお客様への電話対応をお任せします。 その他、データ入力など簡単な事務作業もお任せします。 *＊"LIFERA"とは？＊* 電気やガス、インターネットなど 新生活で必要なライフラインの手続きを 一括で簡単にできる画期的なwebアプリサービスです◎ *＊どんな電話対応をするの？＊* 「今の契約状況だと、どれを選べば良いかな？」 「なるべくコストを浮かせたい」 といった、お問い合わせにお答えいただきます。 社内専用Webマニュアルで 対応方法は全て確認できるため、未経験の方も安心◎ お客様にぴったりのサービス利用のアドバイスをして より良い暮らしをサポートしていきましょう！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りを評価してもらえるから収入・充実度もアップ♪.。:* Webサイトなどからお申込みいただいたお客様のニーズを 電話で確認することがメインのお仕事。 お客様も私達が電話でご案内することを分かっているので 確認事項に沿って、スムーズにお話を進めることができます。 もちろん、お客様対応や日々の成果をしっかり評価しているため 今よりも収入アップも目指せるかも♪仕事の励みにもなるはずです。 成長が加速する3ヶ月間。まだ知らない自分を、見つけに行こう！ 入社後3ヶ月間の試用期間は、あなたの可能性を広げられる時間です。 毎月異なる部署をローテーションし、多彩なプロジェクトに携わることで、 自分でも気づかなかった適性や強みを発見できます。 「幅広いスキルを身につけたい」「自分に最適な仕事を見つけたい」という方に最適な環境です。 やってみたい案件があれば手を挙げてチャレンジすることも可能。 試用期間を評価の場ではなく、あなたの未来を描く貴重な3ヶ月として活用してください。 私たちは、この期間をあなたの成長を加速させる投資期間と考えています！ 【教育制度について】 ▼座学研修(2日) 業界の知識や、ご提案するサービスについて学びます。 ▼ロールプレイング(5日) ご案内の仕方など、社内専用Webマニュアルを使って実践的な研修でスキルを身につけます。 ▼システム研修(2日) マニュアルと実際のシステムを使って対応後の事務処理スキルを身につけます。 ▼お客様へのサービス提案をスタート 一人前になるまで、先輩がしっかりとサポートします。未経験の方もご安心ください！

【異業界・未経験歓迎！／個人ノルマなし／U・Iターン歓迎／完全週休2日制／年間休日123日／残業少なめ◎／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■仕事内容 山形県内の国公立私立学校の教職員の方々に当生協が扱う共済の加入促進業務をお任せします。 ・加入促進業務（学校訪問等。その他セミナー、相談会での説明等） ・事務処理全般 ・電話、来客対応 学校への積極的な訪問業務よりも内勤にて業務いただく時間が長いイメージでございます。 ■担当客先 山形県内の国立、公立、私立学校の教職員 ■山形県事業所について 事務所は3名で構成されており40代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。今回の募集は、新たな風を吹き込む人材としての活躍を期待しての採用となります。 ■扱う共済 総合、自動車、火災、団体生命、医療、交通災害、年金、終身といった各種共済。 ■当生協で働く魅力 ・当生協は利益追求を目的としていないため、真にお客様の方を向いた提案ができます。 ・残業時間は平均7時間程度とワークライフバランスが取れる環境です。 ・個人ノルマはなくチームでのノルマを目指す環境です。 ・評価制度が売り上げや数値の観点よりもその方の行動、プロセス面の評価の割合が大きいです。 ・転勤を伴う異動がほぼなく地域に根差した貢献が可能です。 ■育成体制について 入社後はOJTでの育成をメインとしており、5月と11月には新入職員研修がございます。現在在籍されている方も異業界、未経験の方が多く安心してご入社いただける環境です。 ■当生協からのメッセージ 私たちが目指すのは、あくまでも組合員の助け合いが適正にはたらくように 「お客様に真摯に向き合い、本当のお客様満足を実現する営業」です。そのためにはお客様の話をきちんと聞き、ライフステージ・プランを理解し、 その上で最適な共済をお客様毎に提案することが求められます。一過性ではなく、一生のお付き合いをしていただく。そうして長期的に地道に人間関係を作っていき、お客様の方から相談を受けた時などはこの仕事ならではのやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 次世代を担っていただく人材として、 前向きなチャレンジをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界・未経験歓迎！／個人ノルマなし／U・Iターン歓迎／完全週休2日制／年間休日123日／残業少なめ◎／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■仕事内容 石川県内の国公立私立学校の教職員の方々に当生協が扱う共済の加入促進業務をお任せします。 ・加入促進業務（学校訪問等。その他セミナー、相談会での説明等） ・事務処理全般 ・電話、来客対応 学校への積極的な訪問業務よりも内勤にて業務いただく時間が長いイメージでございます。 ■担当客先 石川県内の国立、公立、私立学校の教職員 ■石川県事業所について 事務所は4名で構成されており40代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。今回の募集は、新たな風を吹き込む人材としての活躍を期待しての採用となります。 ■扱う共済 総合、自動車、火災、団体生命、医療、交通災害、年金、終身といった各種共済。 ■当生協で働く魅力 ・当生協は利益追求を目的としていないため、真にお客様の方を向いた提案ができます。 ・残業時間は平均7時間程度とワークライフバランスが取れる環境です。 ・個人ノルマはなくチームでのノルマを目指す環境です。 ・評価制度が売り上げや数値の観点よりもその方の行動、プロセス面の評価の割合が大きいです。 ・転勤を伴う異動がほぼなく地域に根差した貢献が可能です。 ■育成体制について 入社後はOJTでの育成をメインとしており、5月と11月には新入職員研修がございます。現在在籍されている方も異業界、未経験の方が多く安心してご入社いただける環境です。 ■当生協からのメッセージ 私たちが目指すのは、あくまでも組合員の助け合いが適正にはたらくように 「お客様に真摯に向き合い、本当のお客様満足を実現する営業」です。そのためにはお客様の話をきちんと聞き、ライフステージ・プランを理解し、 その上で最適な共済をお客様毎に提案することが求められます。一過性ではなく、一生のお付き合いをしていただく。そうして長期的に地道に人間関係を作っていき、お客様の方から相談を受けた時などはこの仕事ならではのやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 次世代を担っていただく人材として、 前向きなチャレンジをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 求人のポイント♪ ・国内大手のメーカーなどに向けた提案営業。産業用だけでなく、医療業界、半導体業界など、様々なテーマ感を持って営業活動が可能です。 ・20代、30代が切磋琢磨しながら活躍している職場です。 ・顧客は全国にありますが、転勤が無く、腰を据えて働くことが可能です。 ・メンバーマネジメントのご経験者や、挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■職務概要： 自社製品である「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」を大手電機メーカー向けに、当社製品である産業用途向け液晶表示システムの提案を行います。 既存顧客がメインとなるため、信頼関係を構築すること、日々の情報収集が得意な方、提案型の営業に興味関心が強い方は向いています。 当社製品の新しい可能性を見出すことも、営業部門のやりがいであり、面白さでもあります。 ※東日本、中部北陸、西日本の3エリアいずれかの担当顧客を持って、営業活動を行います。 ■採用背景： 中長期計画の元、事業拡大を目的とした増員採用です。 既存顧客への拡充を図り、会社の事業成長や、若手社員の成長に貢献いただける方は歓迎いたします。 ■当社製品の優れた技術力 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■配属部署について： 営業部には8名在籍しています。（20代3名、30代4名、40代1名）※うち2名は営業事務 ■同社の魅力： 社長自らが率先して公私充実を推奨しています。 ・工程工数管理システム導入、RPA導入による生産性向上 ・No残業Day（水曜日） ・21時30分を退社推進、深夜の残業禁止 ・全社一斉有給実施による長期休暇の実施（長期連続休暇） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み〜 ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20〜30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代〜50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かしつつ出張や残業・休日など働き方を改善したい方へ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 高低圧配管工事、各種設備工事及びメンテナンス工事の設計、施工の管理監督業務をお任せします ■工期や案件規模等： 大きいものだと億単位の案件もありますが、500万〜1,000万規模の工事が多いです ■働き方： 化学工場内に事業所があり、事業所としては工場内のメンテナンス業務の比率が多いため、施工管理の業務量はそこまで多くなりません。（実作業に加わることはありません） ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです ・有給消化率70〜80% ■労働環境： ・人数：4名・男女比：男性・年齢層：20〜60代 ・現場への移動は社用車での移動です。社用車での通勤が必要になるケースは発生していません ・出張はありません ・業務用端末（スマートフォンやタブレット等）の貸与有無：携帯電話の貸与あり ・施工管理者の勤怠管理方法等：社内で出退勤打刻 ■事業について： ・当社が設計、製造する塔や槽類は幅広い業界で使用されています。 ・業界によって特性や用途が異なる為、高い品質と厳正な納期管理を実現できるよう、常日頃から技術力の向上に取り組んでいます。 ・特に熱交換器に関しては顧客からの信頼も厚く、数多くの納品実績が当社の優れた技術力と評価の高さを裏付けています ■求める人物像： ・創意工夫しながら技術を磨き、絶えず高品質の追求に尽力できる方 ・作業の「安全と安心」を最も基本的な価値として希求し続けられる方 ・常日頃から平常心を持って、公正かつ誠実な姿勢を貫くことができる方 ■当社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う転勤なしのため通勤の安定性も魅力／残業月5h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■キャリアアップ： ・現場での経験を積んだ後は、本社機能やバックオフィスへの異動も可能です。 ・マネジメント業務や電気主任技術者などの資格取得を通じて、スペシャリストとしての成長も目指せます。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の設計から開発、製作までお任せ ◎未経験から設計職へ挑戦してみたい方歓迎 ■取扱い製品 創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。 ■入社後の流れ ベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。 まずは図面の読み方やCADの操作などからスタートし、 簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。 設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会も設けております。 ■業務概要 同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計〜開発まで行っております。 その電池端子の金型設計、検査装置の設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）顧客の要望確認 営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期についての確認。 大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（打合わせはリモートメイン） （2）試作設計図・試作品の設計や納品 （3）金型設計 顧客と打合せをし試作品に問題がなければ、実際の装置を設計〜開発行います。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成 設計職：7名(50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名) ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土 ■同社の特徴 電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。同社は数少ない「金型と量産の両方の生産」を行っており、プレスで金型が摩耗した場合は自社で修理が行えるため、品質の高さとスピード感をもって顧客へ価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の検査装置設計をお任せ ◎未経験から設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎★ ■業務概要 同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などに不備がないかをチェックする検査装置を設計・開発しています。 大手電機メーカーを中心とした顧客と連携し、その装置の設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ ベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。 まずは図面の読み方やCADの操作などから始め、簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。 設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会も設けております。 ■取扱い製品 創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。 電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。 同社は電池端子の金型設計〜量産も行っておりますので、製品の製作から検査まで一気通貫で対応できることが強みであり、顧客から信頼を得ています。 ＜具体的には＞ （1）顧客の要望確認 営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期について確認。 大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（リモートメイン） （2）試作設計図や試作品の作成・納品 （3）装置の設計 顧客と打合せを行い、試作品に問題がなければ、実際の装置を設計〜開発をしていきます。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成 設計職：7名 50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名 ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし・和歌山本社勤務 ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎将来的にマネジメントに挑戦いただきます。 ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★ブランクOK★主婦(夫)活躍中★残業なし★年休120日で家庭と両立★サポート万全の職場★ 【職種】 調理員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業なし 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 171,681円〜194,762円 上記の詳細 基本給：144,940円〜165,010円 給与に含まれる手当： ・職務手当 7,247円〜8,251円 ・調整手当 14,494円〜16,501円 ・処遇改善加算手当 5,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・早出手当：700円/回（月6～8回程度） ・通勤手当：実費支給（上限45,000円/月） ・賞与：年2回（今年度予定 計3ヶ月分） ・昇給：あり（月あたり2,000円〜3,000円／前年度実績） 試用期間：3ヶ月（期間中は処遇改善加算手当の支給なし） 介護施設の調理スタッフ 【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 「子育てや介護がひと段落。 　そろそろ、また働きたいな…」 そんな風に考えているあなたを、 私たちは心からお待ちしています。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 「仕事から離れていた期間が長くて不安…」 「今の職場に、うまく馴染めるかな…」 大丈夫です！ 当施設では20代から60代まで、 さまざまな経験を持つスタッフが在籍中！ みんなで支え合う温かい雰囲気だから、 久しぶりのお仕事復帰でも 安心してスタートできますよ。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆無理なく働ける、3つの安心◆ ▶ 家庭との両立を応援します ・お休みはしっかり年間120日 ・プライベートも大切にできる完全週休2日制 ・残業は基本的になし！定時で帰れます ・子育てが落ち着いた主婦(夫)さんも活躍中 ・産休育休からの復帰実績も多数あります ▶ 収入面も心配いりません ・うれしい賞与は年3ヶ月分！ ・さらに年度末に一時金もあり、頑張りを評価します ・安定した環境で、安心して長く働けます ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆お仕事の内容について◆ 介護施設での調理業務全般をお願いします。 ・料理の仕込み、盛り付け ・配膳、片付け ・食器の洗浄 ・厨房内の清掃 など まずは、簡単な盛り付けや片付けなど、 すぐに覚えられることからスタートしましょう。 先輩スタッフが隣でしっかりサポートするので、 焦らず、あなたのペースで 少しずつ慣れていってくださいね。 ＼こんなあなたにピッタリです／ ・久しぶりのお仕事復帰を考えている方 ・家庭や自分の時間も大切にしたい方 ・無理のないペースで、もう一度働きたい方 ・誰かの「ありがとう」がやりがいになる方 まずは、お話だけでも聞いてみませんか？ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆先輩スタッフの声をご紹介◆ （同施設・介護職員 Mさん） Q. 職場の雰囲気はどうですか？ 「みなさん、本当に優しいです！ 　20代の若手からベテランの先輩まで、 　世代に関係なくみんな仲が良いですね。」 Q. 仕事のやりがいは？ 「私も最初は不安だったのですが、 　周りの手厚いサポートのおかげで、 　今はすごく楽しく仕事ができています！ 　利用者様からいただく『ありがとう』の言葉が 　やっぱり一番嬉しいです。」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆「特別養護老人ホーム つつじ苑」について◆ 私たちは「利用者様らしさ」を大切に、 一人ひとりに寄り添うケアを実践しています。 あなたの優しさや気配りが、 入居者様の「おいしい笑顔」に繋がります。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【応募資格】 ＼無資格・未経験からでもスタートOK！／ 人柄重視の採用です！「やってみたい」が応募資格♪ ＼下記での調理経験がある方歓迎♪／ ・家庭で料理をする方 ・スーパーでのお惣菜作り ・レストランやカフェなどの飲食店 ・学校給食センター ・保育園や幼稚園 ・高齢者施設や老人ホームでの経験 ・社員食堂や企業内食堂 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給（駐車場あり） ・退職金制度あり ・再雇用制度：あり ・法人が運営する保育園の入園相談可 ・育児短時間勤務（法令通り） ・資格取得支援 ┗実務者研修以上の資格を 　法人負担で取得できます♪ ・福利厚生センター加入 【勤務地】 山口県熊毛郡平生町曽根10126番地2 【最寄り駅】 【アクセス】 新地バス停徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） （履歴書と資格証のコピーをお持ちください） ↓ ・内定通知（3日以内） ↓ ・入社手続き ＼事前見学等も受付中♪／ TEL： （採用担当　タナカ　宛て） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人うちうみ会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業なし ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

大手企業を中心に、当社と取引のあるクライアントの業務系システムの開発をご担当いただきます。 ★ほとんどがエンド直案件！ ★リモート案件も多数 ◎ーーーーー 異なる分野の開発案件に挑戦 ーーーーー◎ 「前職では組み込み系だったのでWEB系に挑戦したい」「前職では既存システムの改修が多かったが最初から関わりたい」と、開発に自信がない方もOK！各プロジェクトに頼れるベテランエンジニアが在籍しているため、経験が浅い方もワンランク上の開発に挑戦できます！ ◎ーーーー 上流工程にもジョイン ーーーーー◎ エンド直案件が多く、クライアントとの信頼を築いている当社であれば、プロジェクトの上流工程から参画可能。設計書通りの開発ではなく、自らの意思で開発をリードできます ★大手企業らしい労働環境 当社のクライアントは業界を代表する大手企業ばかり。 「残業10h未満」「完全週休2日制」「月給28万円以上」など、 高水準の労働環境で新たなキャリアをスタートさせられます！ 【1】大手鉄鋼メーカー子会社の直請案件で工程管理システム（兵庫） 【2】大手電機メーカー向け電子機器基盤の生産管理システム開発（大阪） 【3】大手電機メーカー直請け案件、組み込み系開発（大阪・兵庫・和歌山） 【4】大手物流自動化装置メーカーのシステム改修・運用・保守（大阪） 【5】大手電機メーカー向け社員管理システムの改修・運用・保守（京都） ※各案件の開発環境、業務範囲について 90％期限なし案件、20年以上同じ場所で働いている者も。 内定までに案件を提示、配属先を確定した上で入社頂きます 【1】 開発環境：C#／SQL-Server／Windows 業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 【2】 開発環境：C♯、VB.net、asp.net、Oracle、Windows 業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 【3】 開発環境：C／Linux 業務範囲：基本設計、詳細設計、実装、試験、運用 【4】 開発環境：Java、SQLserver、Windows 業務範囲：保守運用 【5】 開発環境：Java、Javascript、powerShell、SQL Server、Azure 業務範囲：保守運用 <注目ポイント1> 安心して働ける高水準の環境 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆年休125日 ◆残業月10h未満 ◆5日以上の連続休暇あり ◆賞与年2回　など スキルアップや成長のみならず、安心して働けるための制度が様々！ この先もエンジニアとしてキャリアを歩んでいきたい、安定した環境で長く働きたい、そんな理想も実現させられます。リモート案件も多数あり、自宅から開発しているメンバーも多く、制度を利用してどんどん自分らしい働き方を叶えていってください！ <注目ポイント2> 先輩エンジニアからの声 ◎IT業務未経験からの転職でも成長できました ◎日々新しい知識を身につける楽しさを感じる ◎英語力を活かした案件にも挑戦できる ◎グローバルな案件で成長できる ◎新しいサービスの開発にも参加できる　 現在当社で活躍する先輩エンジニアからの声を一部紹介！ 経験が浅い方でも成長できることはもちろん、入社後に規模の大きな案件で　 【入社後の成長サポート】 各案件にベテランエンジニアが配属されています。いずれの案件を担当することになっても、必ずフォローしてくれる先輩がいるためご安心ください。

《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】 ■業務内容： 受注した案件の設備施工管理をお任せします。基本的には内勤業務で必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。 ※将来的には適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性があります。 ■業務詳細： 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】 ■業務内容： 当社営業の管理職候補として、お客様であるデベロッパーに向けに、ニーズの収集や市場分析、企画立案や案件受注以後の顧客フォローをお任せします。 ■業務詳細： マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業を担当していただきます。規模としても数千万円から、時には億単位の建設プロジェクトのまとめ上げも行うため、大きなやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理職（リーダー候補）の社内SE募集！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制で働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 基幹システムの開発・保守運用や社内インフラ構築、社内からのシステムに関する問い合わせ対応など幅広く業務をお任せいたします。将来的に管理職を目指していただきたいポジションです。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。将来的に組織の中心としてご活躍していただけることを期待しています。 ■業務詳細： 社内システム（販売管理システム）の保守運用、ユーザー要望ヒアリング、要件定義、設計、開発（規模の大きい開発は協力会社へ依頼します）、社内インフラ整備、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務　等 （使用言語：VB.NET 等） ※常にアップデートを続けている販売管理システムの運用業務がメインとなりますが、他業務系システムやインフラ管理にも携わっていただきます。 ■組織について： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法律×IT】で時代に求められるライターに！ 手掛けるのはユーザー数30万人以上の国内最大級メディア♪ ユーザー数30万人以上の 『国内最大級の法律メディア』の 記事ライティングをお任せします！ 刑事事件、交通事故、相続など様々な トラブルを抱える方と当社の弁護士をつなぐ きっかけとなる記事の制作を手掛けるため、 多くの方の助けとなるやりがいを感じられます。 ＼働きやすさもバツグン！／ ●土日祝休み ●有休休暇は100%取得可 ●5日以上の連続休暇が取得可能 ●月給27万円～＋各種手当 ●賞与年2回支給（昨年度年間実績2カ月分） ●服/髪/ネイル自由 自社メディアの制作のため、 基本定時で帰宅できる点も大きな魅力！ ストレスフリーな環境のもと、 “次世代のライター”を目指しませんか？ ＊年間休日125日　＊完全週休2日制 ＊賞与年2回　＊産育休・復帰実績あり ＊サポート体制バツグン ＊生成AI積極活用中 ＊残業ほぼなし！月平均10分程度 アトム法律相談事務所グループが 運営する国内最大級の法律メディアの Webライティングをお任せします。 当法律相談事務所への ご相談・ご契約につながるような 記事の制作をしていただきます！ …… 業務の流れ …… ◆構成づくり ディレクターが選定したキーワードを もとにSEOツールで競合を調査し、 記事の流れや中身を設計します。 ◆執筆 実際のデータを参照したり、 AI活用をして記事を作成します。 ◆リーガルチェック 法律上の問題はないか 弁護士が内容を確認します。 ◆入稿と修正 WordPressで入稿。公開後の反響を 見て適宜修正をします。 ======== ★法律に関する知識は一切不要 ★WordPressの使用経験はなくてもOK ======== 高度なライティングスキルも不要なので お気軽にご応募ください！ ======== (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITを活用した『次世代の情報発信』に携われます！ 業務を通してWebライティングに必要な「SEO対策」の知識と実践スキルを身に付けれられます！さらに当社では積極的にAIを活用しており、「ChatGPT」「Gemini」「Claude」「Perplexity」といった最新のAI技術に触れることができます。時代に求められるライターへとスキルアップしたい方は、ぜひご応募を！ 多くの方の悩みの解決に直結する記事制作！ あなたが手掛ける記事が読者の法律相談のきっかけとなり、多くの方の悩み解決へとつながります！ユーザー数30万人以上を誇る国内最大級の法律メディアということもあり、社会貢献度は計り知れません。当社のWebライターのポジションは「誰かの役に立つ記事を書きたい」という方にオススメです。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ …………………… ●まずは、SEOやAIの活用スキルを確認します。 　　↓ ●必要に応じてサポートしながら、簡単な記事制作からお任せします。 　　↓ ●記事制作と並行して、他部署の一部業務対応もお任せします。

東証上場グループの安定基盤で安心♪ 自分らしく働ける場所、やっと見つけた！ ＼ "理想の働き方"が叶う場所 ☆⌒+。／ 「ワークライフバランス重視で働きたい」 「子育てをしながらも、社会に貢献してやりがいを感じたい」 「今の働き方は将来的に不安。長く活躍できる事務職にチャレンジしてみたい」 そんな想いのある方、ぜひ一度当社の面接にお越しください♪ ＊・・・・・・・・＊・・・・・・・・＊ ◎プレイベート充実｜基本17時定時退社 ◎お休みしっかり｜年休127日（土日祝休） ◎女性活躍｜30～40代活躍！ママさんも♪ ◎オシャレを楽しむ｜服装・髪型・ネイル自由 ◎長期活躍｜産休・育休取得率100％ ＊・・・・・・・・＊・・・・・・・・＊ 常に"暮らし手"の立場に立ったサービスを提供できるのは 働きやすい環境が整っているから◎ 原則17時の定時退社、年休127日で ライフスタイルが変わっても安心。 子育て中の方、事務職初挑戦の方も多数活躍中♪ お仕事は電話対応や書類作成など、アシスタント業務。 ご経験に合わせ、徐々に業務をお任せします。 ◎未経験でもできることから、少しずつお渡ししますのでご安心ください。 ー * お任せする主な業務 * ー ◇マンション居住者からの電話・メール対応 ◇掲示物・見積資料の作成 ◇駐車場等の契約書作成等契約手続き・発送 ◇請求書の発行 ◇銀行窓口での支払、記帳、入金管理 ◇決算・契約関連書類の作成 ◇管理組合資料の送付 ◇その他営業担当のサポート業務　など 「契約書を作成してこの住所に送付して欲しい」 「この契約について確認したいので、担当者の連絡先を教えてほしい」など、 お仕事は多岐にわたりますが、業務は分業制。 質問しやすい環境ですので、分からないことは都度確認しながら専門スキルを身に付けていきましょう。 マニュアルが完備されていますので、未経験も安心！ 同じポジションの先輩社員が多数在籍していますので、 チームで協力して業務を進めていきましょう♪ 暮らし手のことをいちばんに考え、一緒に、ひとつ上のマンション管理を目指しましょう。 【仕事の魅力】 【ご入社後の流れ】 東証上場サンネクスタグループのグループ会社である クラシテ株式会社へご入社いただきます。 ▽ご入社後… STEP1：座学研修 まずは会社や業界、専門知識を学んでいただきます。 STEP2：OJT研修 簡単なファイリングや書類整理から少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。☆マニュアル完備☆ ▽お仕事に慣れてきたら… 徐々に事務業務やお客様対応をお任せします。 無理なく覚えていただけるようチーム全体でフォローしますのでご安心ください。 2~3ヶ月程で自信を持って業務を進められるようにサポートいたします。 未経験でも安心して専門知識を身に付けることができますよ♪ 【メリハリをつけて働けます】 ＊年間休日127日 ＊完全週休2日制（土日祝休） ＊残業ほぼなしの17時終業 ＊産休・育休取得実績100％ ＊落ち着いた雰囲気の社員が活躍 ＊私服・髪色自由、ネイルOK 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 ワークライフバランスを重視した働き方を叶えられますよ♪

〜ルート営業/完全週休二日制(土日祝)/ノルマ・飛び込みなし/平均残業10時間/年休123日/大手メーカーからも信頼される技術〜 ■同社について： 1968年創業の精密金属加工メーカーで、医療機器メーカー（東ソー株式会社）向けの装置部品の加工をメインで手掛けております。同社が作る部品は1000分の1ミリ単位の精密さが求められ、自動車や事務機関連、またJAXAのはやぶさや三菱重工の製造物にも使用されております。（JAXAから表彰実績あり） ■強み： ・金属加工だけではなく、設計・組立も可能です。 ・グループ会社の木村工機株式会社は商社のため、木村工機株式会社の顧客から受注することもございます。 ・商社を通さず、直取引しかしておりません。なお、去年・一昨年は取引先の業績UPに伴い、同社の業績もUPしております。 ■業務概要： 1000分の1ミリ単位の超精密金属加工技術に強みを持つ同社にて、これまで取引実績のある顧客へのルート営業をご担当頂きます。 ・顧客への受注対応と納期管理、納品 ・協力会社への発注対応と納期管理、加工された部品の受け取り ・顧客への提案、当社エンジニアも同席の打ち合わせ ＜具体的には＞ ・顧客との関係構築をとても重視し、顧客にとって本当に価値のある提案を行うため、飛び込みやテレアポ・営業ノルマはございません。 ・基本的に営業活動は社用車で行い、神奈川県内の顧客/協力会社を訪問します。栃木県、茨城県、山口県など遠方への泊りがけの出張(1泊)が2ヵ月に1度ほど発生します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩同行での挨拶周りから始め、図面の受け取りや納品などから金属加工に関する知識を身に着けていきます。 将来的に営業スキルを身に着けたら取引実績の多い顧客への深耕と、取引の少ない顧客からのリピート受注増加をミッションに営業活動を行います。 ■未経験者の活躍事例： 営業未経験者の入社実績があります。 ■組織構成： 営業担当は3名(40代、20代2名)が在籍し、工場長と代表がサポートして50社程度を担当しています。 ■働き方： 産休復帰率は１００%です。産休後の時短勤務も要相談で個別対応し、女性職員全員が時短勤務をしており、育休・産休後も働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜目に見える形での地域貢献がやりがいにつながります／公共事業メイン／働きやすさ◎〜 ■募集背景： 行政から継続した依頼をいただいており、体制強化のための採用です。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 上下水道、河川の堤防、道路、橋、公園の整備など、公共事業の工事に伴い、個人や法人の土地や建物を官公庁が取得するケースが多々あります。その際に影響の及ぶ範囲を明確にし、民間の財産への影響の算出をお任せします。 ■業務詳細： おおまかな業務の流れとしては以下の通りです。 1.官公庁との打ち合わせの中で、工事の影響が及ぶ範囲や土地・家屋・工作物の概要を把握します。 2.対象となる場所を訪問し、家屋や外構、庭木などの調査を行います。調査の際は、構造物の寸法や大きさを計測したり、立竹木の種類や本数などを専用の機器や360度カメラを使用して計測します。 3. 調査の内容をCAD（JW-CAD）で図面に整理します。 4.補償対象に対して補償方法の検討を行い、補償金額を算定します。それをまとめて一つの案件として終了となります。 ＊対応機関は1案件3〜6カ月ほどで1か月あたり3件程度の対応をいただきます。 ＊主担当として事業を担当しますが、部署内で進捗の共有が行われ、調査は複数人で行うこともあります。 ■組織、環境： 現在は3名のメンバーが在籍しており、年齢層は50代・40代・20代で構成されています。官公庁からの一括受注のため、他部署との連携が多く、コミュニケーションを円滑にとりながら業務を進めていただきます。 中途入社の社員も活躍しており、定着率も高く働きやすい環境が整っています。 ■魅力： ◎自治体からの公共事業関係の依頼がメインで、毎年継続した受注を得たいるため、安定した経営基盤があります。 ◎上下水道、河川の堤防、道路、橋、公園の整備など、社会資本の整備に携わり、地域の安全を実現していることを実感することができます。自身が関わった施設が地域社会で活用されていることを実感し、大きなやりがいを感じることができます。 ◎年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）です。また、年間平均残業時間も約15時間と、メリハリのある働き方ができます。