〜定年後も年収キープ可能／夜勤・現場の掛け持ちなし／ICT積極活用中／官公庁案件多数〜 ■業務内容 富山県内の土木工事（官公庁中心）における施工管理業務です。 ICT（ドローンや杭ナビ等）を積極活用。 「1案件集中制」で並行案件はありません。 ■案件詳細 ・国交省や富山県等の元請けが中心です。数千万円〜3億円規模のインフラを支える大型プロジェクト（砂防・橋梁・道路等）となります。 ・工期は数年単位の長期案件（1〜3年）も多く、余裕をもって進められます。 ■組織構成 国交省案件は2〜3名体制、富山県や富山市の案件は1名体制です。 「検討会」やTeamsを活用し、上司にも気軽に相談できる環境です。 ＼当社の魅力について／ ◆創業85年超の安定基盤と 当社は富山県に深く根ざし、信頼を積み重ねてきた歴史ある企業 ◆抜群の働きやすさを追求した環境 富山県内限定の案件（官公庁中心）のみを担当するため、宿泊を伴う出張や転勤はありません。さらに「1案件集中制」を採用しており、複数の現場を掛け持ちすることがないため、目の前の業務にじっくりと集中できる環境です。工期も数年単位の長期案件が多く、スケジュールに余裕を持って進めることが可能 ◆経験を正当に評価する評価軸 工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します。 ※評価軸：工事の成績、評点、優良工事表彰など、頑張りを正当に給与へ反映します。 ■当社魅力： ◎出張なし！県外の案件はございません ◎舗装工事実績県内トップクラス ◎転居を伴う転勤なし ◎継続的な昇給が可能 ◎男女とも育休取得率100％ ◎女性活躍推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪市勤務確約／CADスクール出身者活躍・第二新卒・26卒OK／フレックス◎残業20h程／将来は設計職へスキルUP／世界No.1シェアの半導体製造装置／自由と裁量のある環境／住宅手当・家族手当あり〜 ■活躍事例 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。 ・工場ライン管理(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーター ■担当案件に関して 当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。 まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。 ■研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■働き方 チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。 また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年〜3年で設計者、3年後には作業リーダー、5〜6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎♪営業としてキャリア成長したい方◎／事業成長を肌で実感できる成長フェーズの環境！／スタートアップ・ベンチャー支援に興味がある方◎「挑戦できる企業」を増やす社会貢献性♪／年休130日・土日祝休み・ボーナス年4回支給〜 ＼お任せするお仕事／ 当社が取り扱う家賃保証サービス「Biz保証」の提案営業をお任せいたします！営業先は不動産会社様が中心で、物件への新規入居者が発生した際の加入促進に向けた関係構築型の営業スタイルが特徴です！ ＜具体的な業務＞ ・不動産会社様へ訪問／「Biz保証」のサービス内容のご紹介／協定締結 ・不動産会社様へ新規入居者状況の確認／「Biz保証」の加入促進　等 ＼やりがい／魅力ポイント／ ★『挑戦/成長の第一歩を支える！』当社の展開する「Biz保証」について★ 実績や財務履歴が浅いベンチャー企業や設立間もない法人企業は、そのリスクの高さからビジネスを行う「場所（オフィス・店舗）」を借りられないケースが数多く存在します！当社の「Biz保証」は、その課題に対して『貸主が安心して貸せる』ように独自のサービス展開を行っており、「挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高いサービスが特徴です！ ★全国にサービス拡大中！“挑戦できる社会”の実現へ成長フェーズの会社★ 当社は今後更に新規エリア拡大を計画！将来的には全国展開を予定しております！これから入社される方は、自身の営業の成果と事業成長を肌で感じることができるやりがいの高いポジションです！ ＼一緒に働くメンバーについて／ 当社の営業社員は75％が女性！ヨガインストラクターや保育士など営業未経験から入社しているメンバーも多く活躍しておりますので、ご安心ください！入社後の2か月間は研修期間としてしっかりとサポートいたします♪ ＼就業環境について／ ◎年休130日とお休みたっぷり！土日祝休・10時始業◎ ◎営業は一都三県のみ！転勤・出張はありません◎ ◎3ヶ月毎に昇格チャンス有り！明確な評価制度で給与・キャリアUP◎ ◎賞与は年4回の支給！別途インセンティブ制度も有り◎。 ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：約550万円 中途入社3年目：約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内外で活躍できるエンジニアの派遣・労務管理/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実/年休127日/労務未経験も応募可◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社にて、自社エンジニアの派遣対応や労務業務をお任せ致します。 求職者や担当エンジニアの想いや将来ビジョンを汲み取り、今後の組織拡大やスキルアップに向けた最適な方法を模索・提案する人材コーディネーターとして、安心して働ける環境づくりにも携わっていただきます。 ■業務内容： （1）営業担当と連携した既存顧客への対応 既存顧客へ定期訪問やオンラインお打ち合わせを通じて、人材面での課題や不足しているスキル領域などをヒアリングします。 契約金額についても現場目線での単価調整や条件のすり合わせを行います。 （2）入社手続きおよび配属調整 採用が進んだ求職者に対しては、勤務地や配属予定先の詳細説明や働く魅力を伝えます。 さらに、スキルシートの作成や雇用契約の手続き、各種入社書類の対応など、労務関連の実務も行います。 （3）社員の日々の勤怠管理やフォロー 配属後は定期的に面談を行い、働き方やキャリアの状況を確認します。 状況に応じて研修対応なども実施します。 また、日常的な相談対応や職場での課題解決にも関与し、長期就業を支援します。 （4）労務管理全般 担当スタッフの勤怠管理、残業時間の把握、有給休暇の取得状況管理、トラブル発生時の初期対応などを行います。 安全衛生面のフォローや職場環境改善への提案など、働きやすい環境づくりを推進します。 ■組織構成 エンジニアリング部は、営業3名、労務管理担当（本ポジション）9名、製造課7名で構成されています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカーとの直接取引を行っており、多様な案件を安定的に受注しています。そのため、エンジニアに対して幅広い選択肢を提示できるのが強みです。 また、営業（法人対応）、人事（採用・人材対応）、製造（現場運営）と役割が明確に分かれているため、それぞれが専門性を発揮しやすい体制となっています。

【未経験歓迎／充実の集合研修で安心スタート／日本郵政Gの安定給与＋高収入可能・地域密着で長く働ける】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格を取得しスキルアップ可能！月給固定で26.5万円〜／上場企業／正社員採用／残業21時間程度／土日祝休み／年休120日／9割が未経験スタート！充実の研修体制で安心◎〜 ■業務概要： 工事現場のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となり管理を行っていきます。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事をお任せします！＞ 建物の写真撮影／工事に必要な資料作成や書類整理／スケジュールや工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理／コスト管理／品質確認、安全確認など ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手で活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれます◎(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)ゼネコン ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！入社3年目意向を目途にキャリアチェンジも可能です◎施工管理の経験を活かしてCADオペレーターにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格を取得しスキルアップ可能！固定で月給30万円〜、年収400万円〜／上場企業／正社員採用／残業21時間程度／年休120日／9割が未経験スタート！充実の研修体制で安心◎〜 ■業務概要： 工事現場のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となり管理を行っていきます。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事をお任せします！＞ 建物の写真撮影／工事に必要な資料作成や書類整理／スケジュールや工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理／コスト管理／品質確認、安全確認など ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手で活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれます◎(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)ゼネコン ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！入社3年目意向を目途にキャリアチェンジも可能です◎施工管理の経験を活かしてCADオペレーターにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご希望を最優先！×受託案件多数×定着率94％の同社で安心してキャリアアップ〜 ●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業 ●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意 ●顧客リピート率95%超／案件アサイン時は希望に沿った複数案件をご提示 ●原則チーム参画／平均残業12h／稼働率100%(待機者0名)／独立系SI／Udemy受講全額負担／定着率94% ■業務概要 「サーバーエンジニア」「ネットワークエンジニア」「クラウドエンジニア」のいずれかとして、ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします。 ▼技術例 Windows Server、Linux、AWS、Cisco、L2/L3スイッチ、Firewall　等 取引先業界：製造業・金融・官公庁・医療・エネルギー・通信 等 （全体の３割ほどが受託案件です） ■安心して働ける秘訣 ◎顧客との関係値の高さ： ...顧客リピート率95%超え＆長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも選びません。 ◎役員レベルも社員労働状況をチェック： ...営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認し、高稼働な方や有給取得をなされていない方へ全社でフォローしております。 ◎社内交流も盛ん： ...月1以上の営業や上長とのMTGや、年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流の場あったり、さらに”任意参加”の勉強会や社内サークル、社内イベントなど様々な交流の場がございます。 ■評価制度 エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。 「専任講師の育成支援」や「結果・実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、 頑張りに応じて早期で昇格・昇給が目指せる環境です。 ■成長環境 ・Udemy Business全額負担で学び放題 ・経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数 ・資格試験費用、資格取得の上での書籍費用負担 ・資格取得後の報奨金支給有 ・マネジメントもスペシャリストも目指せる環境 等

【業界未経験歓迎◎お取引のある医療機関への営業活動をお任せ／西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり／転勤なし×残業少な目で働きやすい環境】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１〜２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。

□■『にゃんこ大戦争』のIP価値を世界へ◆自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業◆自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求■□ 【主な業務】 ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。 にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。 　 【具体的には】 ・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発 ・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案 ・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開 ・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など） ■当社の事業： 当社は、自社オリジナルのスマートフォン向けゲームを企画・開発し、日本国内および海外へ配信しています。今後もタイトルラインアップや配信エリアを拡大し、世界中のユーザーへゲームの楽しさを届けていきます。 ■ビジョン： 「求められるモノに、自分たちにしか創れない価値を。」を理念に、ゲームを通じて世界中の人々に笑顔や感動を届けるエンターテインメント企業です。挑戦を続けながら、新たな“おもしろさ”を創造しています。

【グループ全体の資金調達・管理をサポート／OJTや充実の教育体制／財務部門でキャリアを磨ける環境です】 ■業務概要 当社グループの経営管理本部に所属し、資金調達や資金繰りに関する事務サポート業務を中心に、財務部門の幅広い業務に携わります。財務部は6名体制で運営されており、経験や適性に応じて業務範囲を柔軟に調整しながら、事業拡大を支える増員募集です。将来的には部門の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・資金調達や資金繰りに関する情報収集および各種資料の作成 ・金融機関などへの融資に関する事務手続き、社内申請書類の取りまとめ ・入出金データの入力や日々の出納管理業務 ・来客対応や電話応対、郵便物の仕分けなどの庶務サポート ・財務部門の補助業務全般（業務内容はご経験やスキルに応じて段階的にお任せします） ■扱うサービス グループ全体の資金調達に関する事務手続き、経営状況分析資料の作成、財務管理に関わる業務を担当します。 ■組織構成 財務部は6名体制で、20代から40代までの幅広い世代が在籍し、役割分担をしながら協力して業務を推進しています。 ■業務の魅力 グループ全体の資金管理や調達業務に携わることで、財務の専門スキルや実務経験を積むことができ、自己成長が会社の発展につながるやりがいのある環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて業務を段階的に学べます。未経験分野も丁寧な指導で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。時差勤務や福利厚生も充実しており、働きやすい職場環境が整っています。 さらに時差出勤制度を導入しており、始業時間に応じて、終業時間も16:30〜19:30の間で変動します。 例） ・7:30出勤 → 16:30退勤 ・9:30出勤 → 18:30退勤 ・10:30出勤 → 19:30退勤 ■想定されるキャリアパス 財務のプロフェッショナルや管理職へのキャリアアップも可能です。部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「利他と感謝」を経営理念に掲げ、多様性と変革を尊重し、社会に必要とされる企業を目指して挑戦を続けているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20代・30代活躍中！社員の約8割が業界未経験入社 ◎土日祝休み／年間休日127日／育児支援制度あり ◎5年で売上2倍！4年連続成長中／業界トップクラスの導入実績を誇る自社サービスを展開 ■業務内容： ・当社が提供する動画広告サービスや採用支援サービスをご利用いただく既存顧客のカスタマーサクセスをお任せします。 ・契約後のお客様に伴走しながら、サービス活用の支援や利用状況の分析、課題解決に向けた提案を実施。継続利用や売上拡大につなげるとともに、お客様の成功を支援するポジションです。 ・担当顧客はパチンコホールを中心とした法人企業。営業担当から既存顧客を引き継ぐため、新規開拓営業はありません。 ■具体的には： サービス利用開始後に、営業部門から顧客を引き継ぎ、下記業務をお任せします。 ◎動画広告サービス ・月1回のオンライン定例ミーティング ・動画広告の企画・ディレクション ・広告効果の報告 ・集客課題に対する改善提案 ・未稼働顧客へアプローチ ◎動画作成サービス ・操作説明や活用サポート ・未ログイン顧客へフォロー ・利用状況分析と改善提案 ◎その他 ・顧客からの問い合わせ対応 ・採用活動に関するフォロー ・顧客へ追加提案 ・営業担当との情報共有 ・タレントサブスクサービスの進行管理 ・新サービス企画への提案参加 ■組織構成： マネージャー1名・リーダー2名・メンバー2名が所属。(男性2名、女性3名、20‐30代) ■入社後の流れ： 入社後1カ月は担当顧客を持たず、先輩社員への同行を通じて業務の流れを学びます。その後、徐々に顧客対応を担当し、動画広告のディレクションや顧客フォロー業務にチャレンジしていただきます。 ※未経験からスタートしたメンバーも活躍しているため、業界知識は入社後に習得可能です！ ■魅力： ◎提案力や課題解決力を磨ける 「売って終わり」ではなく、お客様と長く関係を築きながら課題解決をサポート。 ◎早期キャリアアップも実現可能 年齢や社歴に関係なく成果を評価。入社4年で部長へ昇進した実績あり。 ■社風・組織風土 ・若手社員が多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 ・社員同士で助け合う文化が根付いており、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか？ ＼求人のポイント／ （1）入社1年で平均年収100万円UPを実現 当社は強い集客力と充実した研修により入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。 （2）お客様起点の営業を評価 20〜30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。 （3）ITを駆使した高い集客力 自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中できます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です（リモートワークも可能です）。 （4）充実の研修とサポート体制 入社から3カ月間、証券・保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属するチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務内容 はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形成をはじめられる20〜50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。 ■業務の流れ （1）相談予約が自動割り当て （2）お客様との面談 現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です（1人あたり約1時間）。 （3）商品提案 投資信託、債券、保険等、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 （4）アフターフォロー ■組織構成 ・20〜30代が8割 ・女性管理職活躍中！ ・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能！入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

《アスベストに直接触れることはありません》 ☆職種未経験・業界未経験歓迎！年休120日　残業月20時間程 ☆安定した解体工事の需要で将来性◎ 安全管理も徹底 ■職務内容 解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います。 【仕事の流れ】 （1）見積・受注・調査日程の調整 （2）現場での調査・採取(壁材や天井材のサンプルを採取。1日当たり3〜4現場ほどを巡回) （3）自社ラボへ送付(分析は別部門が担当しますので送付まで) （4）調査分析報告書の作成 （5）報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ※法律に定められた作業基準に従い、安全/衛生管理と対策、特殊健康診断等は徹底的に行っておりますので安全安心して業務にあたれます 営業的な素養は不要です。まずはお客様先を巡回し業務を行うことが重要です。 ■働き方 現場へは社用車で異動しますが、上長承認の上、直行直帰も可能。残業は平均20時間程度と少なめです。 有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており、自由に取得しやすい雰囲気です。 ■社内環境 業務で必要な各種資格は、働きながら取得することが可能です。（取得費用は会社負担） また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。DX化も進め、より効率的に誰でも簡単に業務やサービス提供・利用を行えるように業務改善・強化を行っていることも特徴。 ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担) グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します。 ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行うマルホウ様グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です。 変更の範囲：無

【英語×事業の成長を身近に感じながら自身もキャリア形成◎／フレックス／柔軟な働き方／土日祝休／年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由／国内市場トップクラスシェア『SKYFLAG』】 事業成長および海外展開の加速に伴い、広報チームの体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。 広報として主体的に動き、社内外を巻き込み推進していくことを期待しております。 ■仕事内容 国内外向けの情報発信・マーケティングを担っていただきます。 （1）海外向け（欧米圏/アジア圏）広報・マーケティング業務（英語対応） ・Linkdinを中心としたSNS運用 ・WeChatを中心としたSNS運用サポート ・イベント出展・参加（出張あり） ・PR活動（メディアリレーション、プレスリリースの配信等） ※立ち上げフェーズは外部のマーケティングコンサル会社と連携し、将来的な内製化を推進いただきます。 （2）国内向け広報業務のサポート（日本語対応） ※担当業務は、ご本人の適性・ご希望を考慮のうえ決定いたします。 【広報業務全般】 ・記事作成（プレスリリース、事例記事、採用インタビュー記事、パンフレット等） ・SNS運用（社外広報・採用広報における発信コンテンツの企画・ディレクション） ・メディア対応（社外広報・採用広報におけるメディアからの問い合わせ対応、取材対応） ・イベント対応（社外・社内広報におけるイベント対応、企画・演出サポート） ・アウターブランディング／インナーブランディング施策の企画・推進 ※一人ひとりが幅広い広報業務を担っており、チーム内でサポートし合いながら業務を進めています。 ※現時点では、日本語・英語それぞれを使用する業務の比率はおおよそ半々を想定しています。 今後の海外展開の進展に伴い、将来的には英語を使用する業務の比重が高まる予定です。 ■組織について 広報マーケティングチームは5名体制。社内外の調整やイベント企画も多い部署です。 部内のコミュニケーションや社内イベントへの関与も多く、人との関わりを大切にするカルチャーがあります。 一人ひとりが幅広い広報業務を担っており、チーム内でサポートし合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／残業10時間／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／未経験歓迎】 ■企業概要 創業46年の水産食品専門商社です。甘エビは国内シェア30％を誇り、大手食品メーカーや小売企業との強固な取引基盤を保有。社員50名未満ながら売上200億円超の安定経営を継続しています。 ■業務内容 食品の安全性と品質を維持しながら、生産性向上や食品ロス削減を実現するポジションです。製造現場を深く理解し、品質管理視点から工場全体の改善を推進していただきます。 ◎日常業務 ・生産ラインにおける製造及び管理 ・製造の進捗状況の管理 ・商品の仕上がりにおける品質の管理 ・食品ロスの数値管理 ◎今後の業務 ・製品不良に対する改善処置、提案 ・原材料の細菌検査、備品検査業務 ・商品企画書の作成、営業への共有 ・従業員への衛生講習補助 ■入社後の流れ これまでのご経験に合わせて業務に取り組んで頂きます。 ・ご経験が浅い方や不安な方は、まずはマネージャー補助として、基本的な検査業務や衛生講習、関係会社とのやり取りなどの日常的な運用からスタートして頂き、徐々に上流工程のお仕事に取り組んでいただければと思います。 ・食品や水産工場でのご経験をお持ちで、すぐにでも新たなチャレンジをしたいという方には、規程・帳票・手順書の見直しや再作成、既存のオペレーションプロセスの課題定義やデータ分析と改善に向けたプロジェクト、新規認証の取得に向けたプロジェクトなど、ご経験の幅が広げられるような業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・HACCP・ISOなど各種認証取得の推進（衛生管理書・マニュアル改訂・各種帳票類の見直し・関連業者への対応など） ・新規商品開発や新規事業開発時における、生産計画・工場内レイアウト設計・導線設計・オペレーション構築の見直し・再設計 など品質管理の上流工程、生産管理や工場改善にも携わることができます！ ■組織構成 成田工場はアルバイト・ワーカーを含め20〜30名規模です。製造、生産管理、品質管理が密接に連携しており、全員で改善提案を出しながら工場運営を行う風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼このポジションの魅力／／ ◎ 新規部署立ち上げメンバーとして裁量大 ◎ 国立劇場など国家レベルの大型案件に参画実績 ◎ 数百万〜数億円規模の案件を主体的に担当 ◎ フレックス・残業月5h程度・年間休日123日 ■採用背景 大阪拠点は現在は営業専任がおらず、東京拠点からの出張対応で運営しています。関西エリアの事業拡大に向け、 大阪拠点における営業機能の立ち上げを担っていただける方を募集します。 将来的には拠点を牽引いただく所長候補としてのご活躍を期待しています。 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 〜具体的には〜 ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 【エリア】近畿圏（主に大阪） 【対象物】商業施設・公共施設・オフィスビルなど ※技術的な内容は、社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ★この仕事の魅力★ ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 ■ 研修制度 大阪営業部署は新規立ち上げフェーズのため、業務習得までの半年〜1年程度は東京支社にて研修などを行います。 ※習得度に応じて研修期間は変動します。 期間中の家賃手当などは補助あり。 ■社風 現場や個人任せにせず、チームで情報を共有しながら進める社風のため、無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均5時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾートホテル、有給アドバンス制度など福利厚生も充実。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆とにかく稼ぎたい、誰よりも成長したい方へ！経営者と向き合える営業／毎年12万〜120万円ずつ昇給／月給35万円＋インセンティブで年収1000万円も目指せる／国内最大級・士業グループの信頼基盤◆ ★おすすめポイント★ ・元店長や個人事業主の方など異業種の方の採用実績あり ・税理士法人の顧問先からの紹介案件が中心で、無理な新規開拓はありません ・月給35万円スタート＋売上10％インセンティブでしっかり稼げる環境 ・20代中心の組織で、同世代と切磋琢磨しながら成長できます ■仕事内容 企業のオフィス移転をサポートする営業職です。経営者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長やコスト最適化といった課題に寄り添い、物件選びから契約までトータルで支援します。単なる物件紹介ではなく、企業の未来に関わる提案ができる仕事です。 ＜紹介案件中心とは＞ 顧問契約企業からの紹介がメインのため、信頼関係のある状態から商談がスタートします。営業未経験でも提案に集中しやすい環境です。若手でも年間8〜9件の契約実績があり、着実に成果を出せます。 ■働き方 午前は資料作成や物件確認、午後は1日2件ほどの商談・内覧対応が中心です。無理なアポ量ではなく、1件1件にしっかり向き合えるため、営業が初めての方でも安心して成長できます。 ■入社後 入社時：初期研修にて基礎知識をインプット。アウトプットの場もあり着実に成長できます。 2〜5カ月：先輩同行を通じ、対話術や知識の活かし方を間近で習得。ロープレも実施し、徐々に案件を担当します（先輩同席あり） 6〜9カ月：先輩のサポートを受けながら、主担当として業務を推進 10カ月〜：担当者としてデビュー！ ■組織構成 20代〜30代の社員が中心で、全員が未経験からスタートしています！ ■給与・評価・インセンティブ ・未経験でも「月額35万円」スタート。毎年12万〜120万円の昇給実績があり、継続的に年収を伸ばすことが出来ます。 ・当月の売上の10％を翌月にインセンティブとして支給いたします。 年収700万円（入社3年目／インセンティブ含む） 年収1000万円（入社5年目／インセンティブ含む） 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎／1956年創業の業界トップシェアメーカー ◎JR各社・大手コンビニ・羽田空港・商業施設・スタジアムなど、身近な場所で導入実績多数！ ◎残業20h／リモート可／年間休日125日で働きやすい環境 ■業務内容： 駅や商業施設で目にするデジタルディスプレイ用スタンドや案内板、医療機器を支えるアーム製品など、身近な製品を手がけるメーカーでの法人営業をお任せします。(既存7割、新規3割) カタログ製品の提案だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が可能です。 ＜導入事例＞ ・データセンターやサーバールームなどの冷却装置(液浸冷却システム) ・ファミリーマートの店内にある広告用の画面を設置するためのフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ ・羽田空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイに対応する医療用サポート製品 ■業務詳細： 既存顧客を中心に十数社を担当し、提案から納品・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、社内の設計・技術部門と連携しながら最適な製品を提案します。 営業先は大手企業から地域密着の事業者まで幅広く、さまざまな業界のお客様と関わることができます。 ＜業務の流れ＞ ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・見積書・提案書の作成（設計部門と連携） ・製品仕様のすり合わせ、図面作成依頼 ・ご契約 ・自社工場への製造手配 ・納品、アフターフォロー ■入社後のサポート体制： ・入社後約1年間は東京本社で研修を実施します。研修期間中は社宅を用意しており、引越費用は会社負担。 ・OJTを中心に製品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 ■組織構成： 関東拠点15名（30〜40代）、大阪拠点1名が在籍。少数精鋭で相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎少量多品種によるオーダーメイド生産： 創業以来、鈑金加工技術を強みに時代のニーズを先取りした製品を開発。既製品にとらわれない柔軟な発想でオンリーワンのものづくりを続けています。 ◎ワンストップで提供できる対応力： 自社工場を持ち、グループ会社と連携し、開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□LIXILメーカー研修でスキルUP／完全週休2日制／高い社員定着実績／資格取得支援制度あり（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）□■ ＼こんな方におススメ◎／ ・未経験から空間デザインやインテリア提案に挑戦したい方 ・自分のアイデアで暮らしを彩りたい方 ・ワークライフバランス＆スキルUPも叶えたい方 ■仕事の内容： LIXILリフォームショップで、お客様の住まいの悩みや希望をヒアリングし、空間提案・インテリアコーディネート・見積作成・工事管理まで一貫して担当します。未経験からでも、地域のお客様の暮らしをデザインできる仕事です。 ■具体的には： ・来店されたお客様の相談対応からスタート ・現地調査を行い、住まいに合わせた空間提案・改善プランを作成 ・見積作成・契約・工事完了まで一貫して担当 ・工事中は職人との連携や進捗確認も実施 ★提案から引渡しまで一貫して担当し、お客様に喜びと感動を届け、「ありがとう」をいただけるやりがいある仕事です。 ■教育体制　＼未経験でも安心／ ・LIXILメーカー研修で空間提案スキルを習得可能 ・資格取得支援制度充実 └二級建築士や施工管理技士などの資格取得を会社がサポート └試験代・交通費は会社負担、取得後は資格手当も支給 ・できることを増やしながら、お客様の暮らしを自分のアイデアで彩れる環境 ■組織構成 建築事業部には30名程度が在籍し、多くの社員が10年以上勤務しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方： ・週休2日制 ・マイカー／自転車通勤OK ・時短制度あり ・資格取得支援制度あり ・残業月5h程度でメリハリ◎ （2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境） ■社風 ＼一人ひとりに寄り添う温かい社風／ 人柄重視の採用で、経営陣が全従業員と年3回面談を実施。一人ひとりに寄り添う風土が魅力です◎ 評価制度も整っており、頑張りは賞与年4ヶ月分などでしっかり還元されます。 ■お客様に選ばれる理由： 〜創業73年の信頼と実績〜 地域で高い認知度を誇り、紹介案件や飲食店との取引実績も豊富です。 お客様のお困りごとに迅速に対応し、地域密着ならではのきめ細かなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド案件に挑戦し、市場価値を高めていきませんか？〜オンプレ経験のある方大歓迎！リモートワークの導入など働き方改善も実現しています★ ■会社の特徴 ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ・今後はパッケージ製品の特化事業にも注力！技術力の底上げに投資拡大中 ■当社の魅力 ・エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ・メンバーの意見反映されやすい ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、 　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、ネットワークやサーバーの設計/構築を行っていただきます。また、プライム案件も多く上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。 ■プロジェクト例 ・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発 ・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行 ※基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名)20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ∟エンジニアの方の窓口として活用可能 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。

〜ご希望を最優先！×受託案件多数×定着率94％の同社で安心してキャリアアップ〜 ●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業 ●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意 ●顧客リピート率95%超／案件アサイン時は希望に合った複数案件をご提示 ●原則チーム参画／平均残業12h／稼働率100%(待機者0名)／独立系SI／Udemy受講全額負担／定着率94%／８割のエンジニアがリモート活用 ■業務概要： ご経験・スキル・ご希望に応じ「WEBアプリ開発エンジニア」や「業務系アプリエンジニア」のいずれかとして、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします。 ▼プロジェクト例： ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 ・受発注管理システム開発　等 技術例：Java、C＃、JavaScript、Spring、Python、PL/SQL、AWS、Azureなど 取引先業界：製造業・金融・官公庁・医療・エネルギー・通信 など ■安心して働ける秘訣 ◎顧客との関係値の高さ： ..顧客リピート率95%超え＆長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも選びません。 ◎役員レベルも社員労働状況をチェック： ..営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認し、高稼働な方や有給取得をなされていない方へ全社でフォローしております。 ◎社内交流も盛ん： ..月1以上の営業や上長とのMTG以外にも、年2回の全体会議で同僚や経営陣との交流の場や、"任意参加"の勉強会や社内サークル、社内イベントなど様々な交流の場がございます。 ■評価制度 エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。 「専任講師の育成支援」や「結果・実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、 頑張りに応じて早期で昇格・昇給が目指せる環境です。 ■成長環境： ・Udemy全額負担で学び放題 ・経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数 ・資格試験費用全額負担 ・マネジメントもスペシャリストも目指せる環境 など

不動産ファイナンス推進や物件評価、期中モニタリングを担当。AM会社への営業や評価モデル構築にも携わります ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用不動産ブランドを支えるDX戦略立案とAI導入推進／昨対比135％で成長中／年休125日〜 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、社内業務全般のDX化を推進できるスペシャリスト候補を募集しております。営業面におけるDX推進だけでなく、社内のあらゆる業務効率化をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・自社、グループ会社を横断してのDX化戦略の立案・推進 ・各部署の業務プロセス洗い出し、及び再設計・新業務基準策定 ・外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開 ・AI導入推進業務の実行(Gemini、Claud code等を用いての開発) ・業務効率化推進にあたり、各部門との協議、打ち合わせ ■配属組織： 情報システム部 ■当社の魅力： 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社は、常に創業以来黒字経営を維持しております。好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加している環境で、担当部門の牽引に関わる事が可能です。 また、月残業20h・完全週休二日制と会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。不動産業界は、まだまだレガシーな要素も多いため、是非当社にて思いのままにモダンな環境を構築いただきたいと思っております。 ■このような方をお待ちしています： ・利用部門とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方 ・主体的に改善提案ができる方 ・新しいシステムやIT技術へのキャッチアップができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・U/Iターンの転居補助有／中途入社8割超／離職率3％／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数／設計提案まで広く対応】 ■業務概要 当社豊橋工場にて、自動機・自動化エンジニアリング領域における新製品（工業用ファスナー・締結装置）の設計・検証・市場投入を担当いただきます。特に成長著しい自動締結機分野において、製品設計から販売プロセスの技術提案、顧客対応まで一貫して携わるポジションです◎ ■業務詳細 ・3D CAD（Solidworks等）やCAEを活用したモデリングおよび詳細設計業務 ・GD&T（幾何公差）など設計基準を踏まえた図面作成と精度管理 ・営業部門や顧客への技術的アドバイス、製品選定・導入時の技術支援 ・製造工程の最適化に向けた生産現場や外部パートナーとの連携 ・設計検証、試作評価、実機テスト、および市場投入後のフィードバック分析 ■扱うサービス 主に工業用ファスナーや自動締結装置。今後市場拡大が見込まれる自動化機器の提案・設計を担います。 ■組織構成 製品開発・設計部門、営業、製造、品質保証チームと連携しながら業務を進めます。 ※OJTを中心に先輩社員がサポート。CAD/CAE操作や製品知識も習得可能です。 ■就業環境 豊橋工場勤務でフレックス制度あり、残業20時間以内、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 製品設計エンジニアとしての専門性を高めるほか、将来的にはプロジェクトリーダーや開発マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■当社について 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務