【★東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日121日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 創業100周年に向け、財務基盤の強化に加え、グループ拡大やDX投資も進めており、持続的な成長を目指しています。 そんな当社における経理職にて、決算・監査対応等をお任せいたします。将来的には、プレイングマネージャーとして、実務と管理両面でご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・月次・年次決算 ・単体・連結決算 ・監査法人対応 ・管理会計資料等の作成 ・グループ会社の経理対応　等 ☆これまでのご経験や志向性に応じて担当業務を決定する予定です。 ■組織構成 経理部経理課　正社員4名（40代1名、30代2名、20代1名）、派遣社員1名 ■ポジションの魅力： ◎監査法人対応や連結決算など、上場企業ならではの専門性を高められる環境です。 ◎育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ◎残業時間は20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の魅力と強み： ◎当社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ◎創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性があります。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風です。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、当社の事業ミッションの『システムで　運ぶ、つくる、考える　頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間/残業平均10時間/年休125日/ワークライフバランス◎/世界12位の国際会計事務所ネットワークに正式メンバーとして加盟している、安定企業〜 ■業務内容 ・社内システム管理業務全般 社内アプリケーション管理、ネットワーク管理、セキュリティ全般を対応いただきます。ただし、プログラム開発を社内で行うことは原則なく、新規システム導入時にもベンダーを利用して対応していきます。 ・委託開発システムの主担当 月に一件程度受託開発システムの修正が入るため、そちらの対応をしていただきます。 ・ISMSの主担当 入社直後はISMS担当の方と一緒に業務を行いつつキャッチアップしていただくので、未経験の方でも問題ありません。業務に慣れ一人でも対応ができるようになれば、ISMSの主担当になっていただきます。 また、アシスタントの業務の対応方法の確認や、アシスタント対応の業務の中でも対応が厳しいものへの対応といった業務がメインとなりますが、それに加えアシスタントの業務時間の管理やタスク管理といったいわゆるマネジメントの業務も行っていただきます。 ※アシスタントの業務範囲※ ・全国の拠点から届くPCやシステム関連の問い合わせ対応 ・PCのキッティング、不具合の対応 ・自社ホームページの修正　など ■配属組織 グループ長：1名(男性) アシスタント：3名(女性) 年齢層としては30歳前後となっております。 ■研修体制 当社で働くうえで最低限必要な知識やシステムなどの研修を2日間で行い、残りはOJTとしてつく形になります。実際に現在グループ長として仕事をしている方がOJTの担当となるため、業務のキャッチアップがしやすい環境になっております。過去の経験によって期間は異なりますが、OJTの期間が終わり次第、グループ長として独り立ちしていただく形になります。 ■就業環境 実働7時間で月平均残業時間が10時間と、非常に働きやすい環境になっております。また、22時以降は残業できない体制になっており、当社の方針としてもワークライフバランスを謳っているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また育休取得実績もあり、育休後復帰率も100%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★オリジナルキャラクターの人格・設定・世界観づくりを主導できます！ ★シナリオ制作だけでなくキャラクター企画そのものを仕事にできる環境です！ ★リリース後の反響分析まで担い、自身の企画を育てていけます！ ■概要： 新規リリース予定のチャット型サービスにおいて、キャラクター設計からシナリオ制作までを一貫して担当いただきます。単なるライターではなく、ユーザーが感情移入できる人格や世界観、関係性を生み出すクリエイターとして活躍できるポジションです。サービス公開後は利用データやユーザー反応を分析し、継続的なコンテンツ改善にも携わるため、企画力・ライティング力・分析視点を総合的に磨くことができます。 ■業務詳細： ・男性向けオリジナルキャラクターの企画立案 ・キャラクターの性格、設定、背景、関係性の構築 ・ビジュアルイメージやモデル設計案の企画 ・チャットサービス向けシナリオライティング ・ユーザートレンドや市場動向の調査分析 ・PM、エンジニアとの連携によるサービス開発推進 ・リリース後の数値分析および改善施策の企画実行 ■組織構成： 新規プロジェクトチームへの配属です。PMやエンジニアと連携する少数精鋭体制のため、自ら企画したアイデアをスピーディーに形にできる環境があります。役職や職種を問わず意見を発信しやすい風土も魅力です。 ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）。月平均残業は14.5時間程度で、22時以降の残業は禁止されています。時差出勤制度やリモートワーク制度、中抜け制度など柔軟な働き方も整っています。 ■当社について： 株式会社ウェイブは電子コミック出版を軸に、アニメ・メディアミックス・海外展開など幅広いエンタメ事業を展開しています。安定した事業基盤を持ちながら新規事業への投資も積極的で、自社オリジナルIP創出にも注力中です。「メンバーが65歳まで成長し続ける」を理念に掲げ、挑戦を歓迎する文化のもと、新たなコンテンツづくりに挑める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理部門のゼネラリストを目指したい方へ！／ 〜赤坂・赤坂見附・溜池山王駅から各徒歩5分／設立50年のSKIグループで長く腰を据えて働けます／17時半定時／残業平均20時間程度／管理部門としてキャリアアップが叶う〜 ■業務内容： 経理・総務全般をお任せします。 SKIグループ各社のうち1〜2社を1名で担当いただきます。 会社規模は30名〜300名程度と幅広いので、ご経験や志向に基づいて担当を決定します。 ＜総務業務・その他の業務＞ ・社保手続（得喪、算定・月変） ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則等の届け出 ・健康診断結果等の取りまとめ ・慶弔対応 ・備品発注 ・デバイス管理(PC、携帯管理) ＜経理業務＞ ・年次決算：決算書・勘定科目内訳書、法定調書作成 ・月次決算：決算予測資料作成、資金繰り表作成、売掛金・買掛金管理 ・日次決算：小口現金管理、請求書発行、伝票入力、インターネットバンキング ■組織構成： 管理部門には、7名の社員が在籍しています。（経理5名、総務2名） 担当者の9割が女性で、平均年齢は40代中盤です。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間（繁忙期：30時間・閑散期15〜20時間程度） スケジュールは自分で決められるため、メリハリをつけて仕事ができます。 部署内ルールで業務が完結している場合は、定時より少し早い17時台での退勤も可能です。 ◎時短勤務制度あり ◎育児休暇取得実績あり 腰を据えて安定して長く働いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【グループ年次決算で売上高200億円以上】 グループ連結社員数は1,000名以上。グループの売上高は200億円以上。盤石な経営基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場オリックスグループの安定基盤／再生可能エネルギー業界の成長を支える社会貢献性の高い事業／在宅勤務可・土日祝休・残業月10h程で長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： 太陽光発電所のO＆M事業を行っている当社において、顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 「受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務」がメインミッションで、業界未経験者でも社内に専門部門や主任技術者がいますので、連携して業務推進を行うことができます。 ※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません。 ■業務詳細： ・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント ・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業 ・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理 ・協力会社との受発注関連業務やモニタリング ・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整 ・月次・個別レポートの作成・提出 ・スペアパーツ・資機材調達、在庫管理 ・新規サービス、新規ベンダー開拓 ・必要に応じて顧客事業所や発電所へ出張 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名(20代〜30代)で構成されています。入社数カ月はチーム長に並走してもらいOJT研修を行います。ご自身の志向性に合わせ、将来的にマネジメントへ挑戦することも可能です。 ■営業スタイル： 基本的には電話での顧客対応が中心となっており、出張は少なくなっております。進捗管理等の事務作業も割合も多くなるため、内勤での業務が得意な方はマッチする傾向がございます。 ■本ポジションの魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10~20時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。 ■同社について： オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社及びオリックス社以外の発電事業者の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。※実務未経験で問題ございません。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日〜1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし／残業月5時間程度／年間休日124日／既存契約者向けコールセンター業務でワークライフバランスも叶う環境です】 ■業務概要 当社でご契約いただいているお客様に対し、火災保険・自動車保険を中心とした損害保険の契約更新案内や各種事務手続きを担当いただきます。新規開拓や飛込営業は一切なく、既存顧客へのフォロー業務が中心です。 ■業務詳細 ・お客様への保険契約更新案内（電話対応） ・見積書や申込書の作成、申込書の管理 ・お問い合わせ対応（契約内容や手続き方法など） ・契約書類の郵送業務 ・その他、損害保険に関わる事務サポート業務 日々のやり取りは電話や書類が中心となり、お客様一人ひとりに丁寧なご案内を行います。既存顧客との信頼関係を大切にし、安心してご契約を継続いただけるようサポートします。 ■扱うサービス 火災保険・自動車保険など損害保険商品を複数取り扱い、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適なご提案を行います。 ■組織構成 7名体制（男性2名・女性5名）で運営しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■業務の魅力 新規営業がないため、安心して事務・顧客対応に専念でき、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTやマニュアルに基づいた研修があり、損害保険事務やコールセンター経験を活かしつつ、未経験の分野もサポートを受けながら成長できます。 ■就業環境 電子レンジ・冷蔵庫完備、デスクでのランチ可。残業は月平均5時間程度、転勤もなく安定した環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国90拠点以上、700名超の組織体制を持ち、保険の提案から事務まで幅広く成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： プラモデル部門の事業拡大につき、主にキャラクタープラモデルを中心とした商品企画と開発を行って頂きます。 商品の企画はもちろん、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで全ての工程に携わっていただくポジションです。 ・美少女プラモデルやMODEROIDなどプラモデルの企画の立案、進行管理 　└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます ・市場調査 　└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます ・サンプル確認、撮影の立ち合い 　└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます ・各種プロモーションの担当 　└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます ※設計技術のご経験がある方は、製品の機構や構造の確認といった業務もお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。 業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、企画した商品のチェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。 ■取り扱い製品： プラモデルブランド「MODEROID」 人物キャラクタープラモデルブランド「PLAMATEA(プラマテア)」 美少女プラモデル「ヴァルキリーチューン」シリーズ　等 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関でのリスク管理・審査経験から内部監査へ挑戦／業務監査・J-SOX対応を通じ専門性を高められる環境〜 ■業務内容： 新生フィナンシャル監査部で、主として当社の展開する無担保カードローン業務及び信用保証業務について、ビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。 年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてSBI新生銀行グループ全体の視点から新生フィナンシャル個社のリスク評価を実施します。 旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。 J-Soxの評価も担当する他、IT監査にも参加することがあります。 ■配属部署について ・新生フィナンシャル監査部 新生フィナンシャルのビジネスを監査対象とします。部長含む6名の要員を擁します。 ・SBI新生銀行グループ監査部 SBI新生銀行及びグループ会社を含む新生グループ全体のビジネスを監査対象とします。 SBI新生銀行グループ監査部員は現在約35名、グループ全体では約55名（含む、新生フィナンシャル監査部）の要員を擁します。 ■働き方 ・オフィス勤務を基本としますが、在宅勤務も併用可能です。 ・大阪拠点への宿泊出張をしていただくこともございます。 ・CIA（公認内部監査人）等資格取得支援制度を設けています。 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームの一員として貢献できること ・内部監査を自らのキャリアと考えて挑戦してみたいという意欲があること ・問題意識が旺盛で、事象を客観的かつ論理的に分析する能力が求められる ・個人顧客向け営業やリスク管理等の業務分野に関する深い知識と経験を有することが望ましい。また、幅広い視野と見識が求められる ・経験した業務に関する知識に加え、新しいビジネス・商品・業務プロセスを理解する柔軟な思考力 ■株式会社SBI新生銀行について 商号：株式会社SBI新生銀行 本社所在地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 事業内容：預金・貸出・為替業務／金融商品取引業務／外貨・信託・リース業務／不動産関連業務／その他金融関連業務 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

＼おすすめポイント／ ★人材紹介や求人広告営業で培った課題発見力を活かし、経営者やCHROと組織課題について議論できる環境です。 ★採用だけでなく、人事制度・育成・組織開発まで提案可能。本質的な組織課題解決に挑戦できます。 ★急成長フェーズだからこそ、営業成果だけでなく事業づくりや組織づくりにも関われます。 ■概要： 大手企業から成長企業までの経営者・CHRO・人事責任者に対し、組織課題解決を支援するHRコンサルティング営業です。PABLOグループでは、法人向けコーチング、人事制度コンサルティング、採用支援事業を展開しています。単なるサービス提案ではなく、「なぜ離職が起きるのか」「なぜ管理職が育たないのか」「なぜ組織成長が停滞するのか」といった経営課題を整理し、採用・制度・育成を組み合わせながら解決へ導きます。人材紹介からさらに上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ・経営者、人事責任者への組織課題ヒアリング ・コーチングプログラムの提案 ・人事制度コンサルティングの提案 ・採用支援サービスの提案 ・導入支援および成果創出フォロー ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・展示会や紹介経由のリード獲得 採用成功だけをゴールにするのではなく、組織成長全体に長期伴走する営業スタイルです。 ■組織構成： 少数精鋭組織のため、一人あたりの裁量が大きい環境です。リクルート出身者をはじめ、人材業界経験者が多数在籍しており、「顧客のために何が最適か」を徹底的に考えるカルチャーが根付いています。経営陣との距離も近く、高い視座で事業に向き合えることも魅力です。 ■当社について： 「目の前の仕事に、熱狂できる人を増やす。」をミッションに誕生しました。創業の原点は、コーチングによって営業成績最下位だったメンバーがトップ表彰を獲得するなど、人の変化が組織成果を大きく変えることを実感した経験です。そこからコーチング事業が立ち上がり、現在では採用支援、人事制度コンサルティングまで領域を拡大。競合の多くが採用・制度・育成のいずれかに特化する中、PABLOは企業の人的資本経営を一気通貫で支援できることが最大の強みです。事業拡大に伴い18名から35名規模への成長を目指しており、組織変革市場の中心でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1／店舗数60店舗以上◆関東圏を中心に店舗拡大中！売上30億超えと右肩上がり！ ★非日常的な高揚感を感じられる内装・意匠にこだわり★ ZENGOLF RANGEでは、単にゴルフを練習する場所ではなく、訪れること自体を楽しんでいただける店舗づくりを大切にしています。 店舗ごとに物件の特性を活かしながら、打席には個別に仕切られたスペースを設けるなど、会員様が周囲を気にせず練習に集中できる環境を整えています。待合スペースについても、練習前後を心地よく過ごしていただける空間となるよう設計しています。立地や物件を選ぶだけではなく、「お客様に選ばれ、通い続けていただける店舗」を形にしていくことも、当社の店舗づくりの醍醐味です。 ■ミッション シミュレーションゴルフのインドアゴルフスクールの新規出店に関わる店舗開発業務をお任せします。 一定の面積や天井高など物件に求める条件があるため、単に公開されている物件を探すだけではなく、日頃から不動産関係者とのネットワークを築き、「良い物件が出たらまず相談していただける関係性」をつくることが、新規出店のポイントです。オーナー・管理会社との折衝経験や人脈形成力を活かしていただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・物件オーナー、管理会社、不動産会社等とのリレーション構築 ・出店候補物件の情報収集 ・現地調査、周辺環境調査 ・オーナー、管理会社との折衝 ・契約手続き ・工事会社との打ち合わせ ・店舗設備の確認と管理 ■組織構成 店舗開発課2名　マネージャー（40代）メンバー（40代） ■魅力 ・弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！ ・会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクールNo.1 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ■同社について インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働きたい方歓迎！／採用・教育・労務・人事制度・経理等、ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！／残業ほぼ無／車通勤◎／土日祝休み】 ■業務内容： ・採用業務 中途採用：募集媒体・手法の選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）、エージェントコントロール、選考管理、入社準備等をお任せします。 新卒採用：外部委託のため、最初は調整業務から始めていただき、徐々に内製化を目指します。 また、ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 未経験入社の方でも、入社後にOJTで徐々に覚えていただきますので、ご安心ください。 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社／退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 当社の労務チームは5名で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、メンバー（男性20代２名、女性３名20代）。 チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ： 未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。 入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。 徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎スキルアップ：PCスキルを活かし、労務の専門知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風土があります。 ◎多様な業務経験：年間を通じた様々な労務業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続135％増収！顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業】〜マーケティングの手段としてデザインを考えるクリエイティブ集団〜 ■業務内容： 私たちは、 「広告を見た瞬間に心が動く設計」 をつくるチームです。 すでに興味がある人に届ける広告ではなく、まだそのサービスを知らなかった人、興味を持っていなかった人に“気づき”を与え、行動まで導くクリエイティブを設計します。 広告バナー・記事LP・本LP・動画など、あらゆる接点において「どうすれば行動に移したくなるか？」を考え抜くポジションです。 クライアントは金融、人材、エステなど誰もが知っている国内トップクラスの大手企業です。 多様なWEB媒体のユーザー層を分析し、媒体特性に応じたWEB広告を作ることがメイン業務となります。デザインスキルはもちろん各業界トップクラスのマーケティング知識も得ることができます。 ■具体的な業務： ・広告クリエイティブの構成設計 →ターゲット設定・訴求軸の決定／ファーストビュー設計／CTAまでのストーリー構成作成など、単なるクリエイティブの指示ではなく、「なぜこのクリエイティブなのか」まで設計します。 ・LP／記事LPの企画立案 → ユーザー心理を踏まえた情報設計／離脱ポイントの特定と改善案の立案など、CVR向上を前提に構成から設計します。 ・短尺動画広告の構成設計 → 冒頭数秒で興味を引く展開設計／視聴完了・クリックにつなげるストーリー作成 ・制作ディレクション 　→ デザイナー・動画制作者への意図共有／クリエイティブ品質の最終判断／改善指示・再設計 ・数値分析と改善 　→ CTR・CVR・CPAなどの指標確認／課題抽出／改善仮説立案・再設計などを通して、「何をつくるか」ではなく「なぜそれで成果が出るのか」を考えます。 ■ポジションの魅力： ・売れる構成力”が身につく → ただの制作ではなく、成果から逆算する思考が鍛えられます。 ・広告・LP・動画を横断して設計できる → 媒体専任ではなく、全体最適で考えられる環境です。 ・自分の設計が売上に直結する → 数字で成果が返ってきます。 ・マネージャー候補として組織づくりにも関われる → 将来的に戦略責任者ポジションを担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ライフルスコープにおいて国内7割、米国2割という高シェア／輸出先は米国が約9割と海外で高い評価／海外ライフルスコープ雑誌にておすすめ3選にすべて選出】 ■職務概要： 世界中で使用される双眼鏡や光学機器の生産管理を担当いただきます。 製造現場がスムーズに生産できるよう、生産計画や部品管理を行うポジションです。製造作業ではなく、「いつ・何を・どれだけ作るか」を管理する仕事になります。 未経験からスタートした社員も活躍しており、入社後はOJTを通じて基礎から学べます。 ■業務詳細： 受注に基づき、生産計画を策定し、実行します。 また、自社ERPシステムに基づき、効率的な生産管理を行います。 ・生産日程の作成、管理 ・協力工場先への対応 ・製品に使用する部品の在庫管理 ・部品の出庫作業 ・社内ソフトを扱った伝票処理　等 ※部長・課長・メンバー6名（男女3名ずつ）で構成されています。 ■求める人物面： 景気の変動と共に変わりゆく顧客ニーズに、タイムリーに対応できるフットワークの軽さ・柔軟性を求めています。 ■特徴・魅力： 同製品での世界シェア20％・生産量第2位の位置にあり、商品力、技術力に定評があります。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計が求められます。また、ライフルスコープに関していえば、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、独自の技術が詰まっており技術者としての可能性が大いに広がる製品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1,700万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のAndroid/iOS向けネイティブアプリケーションの開発をお任せ！】 ユーザー数が急激に増加しているライブ配信アプリ「ミクチャ」のアプリケーション開発をお任せします。 自社プロダクトだからこそ味わえる環境でワクワクする業務に携われる機会が多くあります。 向上心が高いエンジニアチームの一員としてあなたも参画しませんか？ ■業務内容： ・新規機能の開発 ・既存機能の修正／メンテナンス 【開発環境】 ・OS：macOS ・言語：Kotlin／Swift ・PC：MacBook Pro（M1プロセッサ） ■特徴： これまでの経験を考慮し、業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、入社後にGo言語を習得したエンジニアなど、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めています。 働き方も自分で判断して進めることができ、基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。（エンジニアチームの平均月残業時間：約10時間） ■働く環境： ◎Androidエンジニア：4名 ◎iOSエンジニア：3名 ◎サーバーサイドエンジニア：8名 エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので、困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。 また、Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」、「Go言語」など気になる記事をシェアすることも。技術やプロダクト志向の強いエンジニアが集まっています。 ■社員の声： ・エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、プロダクトを作っている実感が得られる環境です！ ・基本的にはやりたい人がやるという文化もあり、主体的なメンバーが揃っています。一緒に業務を進めることはとっても刺激になります。 ・タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。 ・ユーザーの声がすぐに届くのでFBをもらえる機会が多く、やりがいに繋がっています！更に新しい課題も見えてくるので開発もスムーズです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50〜60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／クライアント先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先に常駐し、BPO業務（事務回りから業務改善など）をお任せします。 入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。入社1年後にはプレイングマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■業務内容 以下、クライアント先に訪問し実施いたします。 ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・健康管理室の業務改善 ・メール対応等 ・クライアント先との円滑なコミュニケーション ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ■評価制度 職能を明確化したグレード制度を採用しております。グレードの昇格条件として、自ら昇格の意思を伝えることがあります。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：大阪2名（東京11名） ※内1名は役員で東京メンバーの統括と兼任しています。 ・20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ・8時〜19時の間で部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで勤務パターンを選択することが可能です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50〜60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／クライアント先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先に常駐し、BPO業務（事務回りから業務改善など）をお任せします。 入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。 ■業務内容 以下、クライアント先に訪問し実施いたします。 ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・健康管理室の業務改善 ・メール対応等 ・クライアント先との円滑なコミュニケーション ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ■評価制度 職能を明確化したグレード制度を採用しております。グレードの昇格条件として、自ら昇格の意思を伝えることがあります。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：大阪2名（東京11名） ※内1名は役員で東京メンバーの統括と兼任しています。 ・20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ・8時〜19時の間で部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで勤務パターンを選択することが可能です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の課題解決に貢献できる／未経験から活躍できる環境〜 ■業務内容： ・当社にて法人営業（デジタル技術で課題解決）をお任せします。 ※生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■業務詳細： ・地域や企業が抱える課題をデジタル技術の活用で解決するお手伝いをする仕事です。 ・既存のお客様（企業や官公庁等）を定期訪問しながら、お客様の相談を受けたり、お客様からのご要望にお応えしていくことが基本的な仕事になります。 ※提案する商品やサービスはデジタル技術全般と幅広くなりますが、専門的な知識と経験を持つエンジニアや先輩が指導することはもちろん、最初は同行営業が基本になりますので未経験者でも問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ・実際に未経験からスタートして現在役員や営業マネージャーになっている先輩も多くいます。 ・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。 ■メッセージ： ・地域やお客様の課題解決支援をするDXコーディネータです。 ・当社の営業職は一般的な営業職とちょっと違います。デジタル技術で企業や地域の課題解決に貢献する仕事で、昔ながらの飛び込み営業などはありません。 ・様々な働き方改革を実践中です。応募いただく方の事情によるフレックス勤務など勤務時間帯の相談や休日の設定、在宅勤務などご相談ください。 ・事業に直結する地域貢献への関りで、様々な人と繋がる仕事です。 ・「顧客満足」「社員満足」「地域貢献」が当社の企業理念であり、この3つがバランスよく成り立っていることが重要であると考えています。事業にも直接関わりのある以下の団体にも積極的に関わりを持ち、行政や他団体、教育機関、金融機関などとも連携しながら地域の課題解決に貢献しています ■当社について： ・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。 ・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70年間以上黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用〜 ■企業概要： 株式会社東和エンジニアリングは1955年設立。音響・映像・情報通信・コンピュータ領域で、ICTを中核とする総合システムの企画・設計から施工、保守・運用まで一貫して手掛ける企業です。 ■業務内容： 音響・映像・ITネットワーク等を活用する顧客に対し、システムを安心して利用できる環境を提供します。点検・保守だけでなく、不具合の原因調査や復旧、顧客へのヒアリングから運用改善の提案まで一貫して担当します。 ・音響・映像・ITネットワーク等のシステムの点検、保守 ・不具合発生時の対応、原因調査、復旧対応 ・再発防止や運用改善に向けた提案 ・ベンダーとの協議、技術的な連携 ・仕様調整、予算の見積もり ・顧客へのヒアリング、窓口対応、運用改善対応 ・各種資料、見積書、提案資料の作成 ■サポート体制： まずは経験を活かせる顧客対応やシステム点検・保守から担当します。周囲の技術者と連携しながら映像・音響・ICTの知識を深め、徐々に原因調査や改善提案まで担当領域を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴： 単なる問い合わせ対応ではなく、技術者として不具合原因を調査・復旧し、その後の運用改善まで提案できることが特徴です。さらに営業業務にも触れられるため、顧客折衝力と技術力を掛け合わせた市場価値の高いキャリア形成を目指せます。 ■求人魅力： ・音響・映像・ITネットワークの保守から、原因調査、復旧、ベンダー協議、改善提案まで経験可能。サポート領域に限定されず営業・技術双方の視点を身につけられます。 ・映像・音響・ICTの専門知識を継続して高めながら、キャリアアップ制度も活用可能。技術だけでなく顧客へのヒアリングや提案経験も積み、目指すエンジニア像へ成長できます。 ・年間休日125日、完全週休2日制の土日祝休み。賞与は年3回で2024年度の一般社員実績は5.89ヶ月分、有休平均取得11.9日、取得率70.2％と長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【街に電気や冷暖房の“まとめて供給”と管理をしている会社／東京ガス連結子会社で安定性◎／緊急対応無し】 ◇土日祝休／完全内勤／リモート週1可／残業10ｈで働き方改善叶う◎ ◇再雇用制度アリ／東京ガス連結子会社で安定環境で長く働ける環境 ■職務詳細：当社にてエネルギー供給事業管理者としての業務をお任せいたします。 ・エネルギー供給センターの安定操業管理、維持管理と保守計画の企画立案および実施 ・エネルギー供給センターの運転業務の委託管理（※運転は外部委託しています） ・エネルギー供給に関わる新技術導入、施設管理工事の施工管理 ・その他エネルギー供給事業に関する業務全般 ■教育体制： 入社後は上司・同僚と協働しながら導入研修を行います。また東京ガスおよびその関係会社で実務研修を行う場合もあります。 ■組織構成： 部長1名（プレイングマネージャー）、一般社員1名、契約社員2名の計4名。男女比は男性3名・女性1名です。40代〜60代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方： ◇残業10時間以下＊ご自身で手を動かさないポジションなのでので残業は抑えられております！ ◇完全内勤業務／リモート週1回可能 ◇土日祝休み／年間休日124日 ◇転勤・出張無 ◇夜勤無：施設の1次対応は外部委託しているため突発的な呼び出しもありません ■再雇用制度： ・定年60歳 ・契約社員として65歳まで勤務可能 ・基本フルタイム出社ですが、相談可能です ■業務の特徴： 当社の基幹事業であるエネルギー供給の安定運営を担い、品質確保と持続的な発展を支えます。現在は東京ガス出向者が担う業務を将来的に内製化予定のため、管理職としての活躍が期待されます。また、稼働30年以上の熱供給プラント更新計画にも関与し、設備更新や新技術導入を通じて幅広い知見を習得できます。 ■当社について： 1991年設立、ファーレ立川地区を中心に熱供給・地区管理事業を展開。1994年の事業開始以降、2024年に30周年を迎え、GREEN SPRINGSへのエネルギー供給など着実に事業を拡大。東京ガス連結子会社の安定基盤と少数精鋭体制のもと、運営全般に携わりながら実践的なノウハウを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。 一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。 事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ・クラウドガバナンス・全体統制 　- AWSマルチアカウント環境の統制・運用（Control Tower / Organizations） 　- 全社的なクラウドコストの可視化・最適化 　- アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定 　- セキュリティ基盤の整備（GuardDuty / WAF / CloudTrail等） 　- 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用 ・共通基盤の開発・保守 　- 会員基盤（認証認可基盤）の開発・運用（Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成） 　- 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発 　- 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携 ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：共通基盤チーム ・チーム人数：2〜3名程度（本ポジション含む） ・レポートライン：開発部長 → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・全社横断：共通基盤・クラウドガバナンスを通じて全プロダクトに関わるため、各チームと日常的にコミュニケーションを取りながら進める ・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる ・コミュニケーション重視：各プロダクトチームとの距離が近く、風通しの良さを大切にしている ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。 ・有給休暇は入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」の拡販加速に向けて、新規リードの創出から商談化率の最大化までを担う、インサイドセールスのリーダー候補ポジションです。 DENTISは歯科領域で唯一、電子カルテ・予約・会計・画像・サブカルテ・経営分析を一体提供できるクラウド型システムで、歯科医院におけるDX化ニーズが急拡大する中、問い合わせ増加と商談需要が大きく伸びています。 本ポジションでは、通常のIS業務に加えて、AIを活用した商談化率向上のための基盤整備・運用フロー設計・実装推進など、事業成長の根幹をつくるチャレンジ領域に携わることができます。 ■具体的には： ◇インサイドセールス実務 ・各種リード（広告・Web・展示会・代理店・セミナー）からの初期対応 ・歯科医院の状況ヒアリングとニーズの判断 ・院長（決裁者）との一次接点づくり ・課題の簡易診断とFSへの適切な商談ブリッジ ・リードナーチャリング（HubSpot／メール／架電） ◇チームリード（リーダー候補としての業務） ・2〜4名規模のISチームのメンバーマネジメント ・教育・ロープレ・メッセージング改善 ・日次／月次KPIマネジメント ・セールスファネル設計〜改善 ・マーケティング／FS／CSとの連携強化、SLAsの整備 ・新施策の企画・検証・型化（テレアポスクリプト改善など） ◇AIを活用した“商談化率最大化”の基盤整備（本ポジションの独自価値） DENTISのISでは、通常業務に加え、以下のような AI×データドリブンなISモデルの構築に挑戦できます。 ・AIによるリードスコアリングモデルの構築・運用 └ 過去商談／受注／失注データを基に精度向上を推進 ・架電ログ・メール文章のAI解析による勝ちパターン抽出 ・AIアシスタントを活用したスクリプト改善・自動下書き生成 ・HubSpot＋AIによる自動ナーチャリング設計 ・営業活動の自動記録・要約・CRM入力の仕組み化 ・商談化のボトルネック可視化（AIによるファネル解析） ・商談化率をレバレッジするISモデルの構築への挑戦（獲得単価改善） ISのリーダー候補として、AIによる効率化と商談最大化を組織標準へ落とし込む役割を担います。

■業務内容： 全社のモダナイズ（DX・AX、アジャイル組織運営、先進技術の導入トライアル）を進めるため、先行組織として立ち上げ、この組織が、イネーブリングチームとして、先進技術を活用し、各部門を支援し、改善していきます。（各部門が自立するところまで）また、当組織マネジメントについても、全社に先んじて取り入れ、そのノウハウを全社展開していきます。当社のデータ基盤技術であるSnowflakeを中心にした、新規技術提案や、Streamlitを利用したクリックな現場展開を目指しています。 ・Streamlit in Snowflakeを活用したクイックなダッシュボード作成 ・Snowflake　Cortex技術をトライアルをクイックに実施し、ビジネス提案を行う ■本ポジションの魅力： 既存のシステムの運用から切り離された組織として、イオンマーケティングの事業や、経営方針に、大きく貢献や、影響を与えることができます。世の中で話題となっている新規技術が実際にはどうだったのかを、クイックに評価し、フィードバックを得る機会を得られます。また、そのための情報収集や、学び活動は業務として推奨します。 ■入社後のイメージ、キャリアパス： テクロノジー本部付として、CTO／組織長の下でイネーブリングチームのリーダー、メンバーとして活躍頂きます。将来的には、各機能は施策実施の組織に分化していく計画のため、その責任者を担うキャリアパスも十分考えられます。 ■働き方： 自社内では、選任特殊な立ち位置のため、既存組織の運用ルールとは別に、イネーブリング組織として働き方も模索しながらの働き方になります。リモートワークメインで、現在のところ、出社義務（週１、月１など）はありません、CTOもリモートワークメイン。開発を直接するわけではありませんが、アジャイル組織運用をしていくため、デイリースクラムなどのスクラムイベントは適宜発生します。また、オフィスも、神田オフィス（wework）と海浜幕張イオンタワーどちらに出社するのも自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務