〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、採用代行と就活・転職事業を基盤に、事業を展開しています。 今回は採用代行を依頼されているクライアントの採用現場に深く入り込み、GRR（継続率）を守り、NRR(売上継続率)やNPS(顧客ロイヤルティ)の向上を実現するためのカスタマーサクセス組織運営と業務設計・品質管理を担当します。採用現場が「自走」する状態を目指し、クライアント価値の最大化と当社サービスのLTV向上を推進します。 ■業務詳細 - クライアントとの継続的なリレーション構築、定例MTGの主導 - SOP（標準業務手順書）の設計・整備・運用、品質管理 - GRR(継続率）／NRR(売上継続率)／NPS(顧客ロイヤルティ)向上のための施策立案・実行 - CSメンバー（正社員・業務委託）のマネジメントおよび稼働率管理 - アップセル／クロスセルの提案（Salesforce活用） - KPI（GRR・NRR・NPS）の達成に向けた業務改善 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、採用代行と就活・転職事業を基盤とする当社のインサイドセールス マネージャー候補として、組織の立ち上げとパイプライン設計を主導し、営業活動を仕組み化する役割をお任せします。 ■ミッション 属人的な営業体制から脱却し、フィールドセールスが本来の価値を発揮できる営業プロセスを構築することがミッションです。BtoB採用代行サービス「とくもり採用代行」を中心に、営業・マーケティング・人材紹介など多様な事業部門と連携し、成果創出を目指します。 ■業務詳細 ・インサイドセールスチームの立ち上げ、マネジメント、KPI設計と管理 ・セールスプロセスの設計・継続的改善（属人化排除・型化の推進） ・メールマーケティングによるリードの掘り起こしやナーチャリング ・リード行動分析をもとにしたスコアリングやグレーディング設計・運用 ・Salesforce等を活用したパイプライン管理、レポーティング業務 ・マーケティング部門やフィールドセールスとの連携強化 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容： 国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。 ・大〜中規模の顧客管理システムの開発と運用 ・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用 ・イベント用システムの開発と運用 ・オンライン配信・視聴システムの開発と運用 ・e-learningシステムの開発と運用 ・地方自治体用Webサービスの開発と運用 ・クラウド環境の設定と構築と運用 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ※現在、数名の社員が東京の顧客先及びグループ会社で就業しております。入社される方に合わせサテライトオフィスを設立予定です。 ■キャリアアップ： ・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。 ■働き方について： ・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。 ・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、採用代行と就活・転職事業を基盤に、事業を展開しています。 今回は採用代行を依頼されているクライアントの採用現場に深く入り込み、GRR（継続率）を守り、NRR(売上継続率)やNPS(顧客ロイヤルティ)の向上を実現するためのカスタマーサクセス組織運営と業務設計・品質管理を担当します。採用現場が「自走」する状態を目指し、クライアント価値の最大化と当社サービスのLTV向上を推進します。 ■業務詳細 - クライアントとの継続的なリレーション構築、定例MTGの主導 - SOP（標準業務手順書）の設計・整備・運用、品質管理 - GRR(継続率）／NRR(売上継続率)／NPS(顧客ロイヤルティ)向上のための施策立案・実行 - CSメンバー（正社員・業務委託）のマネジメントおよび稼働率管理 - アップセル／クロスセルの提案（Salesforce活用） - KPI（GRR・NRR・NPS）の達成に向けた業務改善 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■■プレスリリース配信サービス「PR TIMES」／新規立ち上げメンバー／戦略設計〜実行まで携われる■■ ＼本ポジションの魅力／ （1） 0→1の拠点立ち上げに挑戦できる希少な機会 （2） 営業にとどまらない“事業開発型”の経験が積める （3） 今後の全国展開を左右する重要ポジション ■ミッション 国内シェアトップクラスのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」にて、東海支社立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションでは、「PRの民主化」を実現するために、東海エリアでの顧客基盤拡大とサービス活用促進をリードしていただきます。 営業とマーケティングの両面から事業成長を推進し、将来的には拠点・組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 東海支社の立ち上げフェーズにおいて、営業活動だけでなく事業づくり・組織づくりにも関わるポジションです。 東海エリア特有の商習慣や広報PRの課題を踏まえながら、戦略設計〜実行まで一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ 東海市場の攻略戦略の立案・実行 新規開拓から既存顧客の活用支援まで一貫した営業活動（IS／FS／CS） 顧客課題（広報・PR領域）の分析およびソリューション提案 セミナー、ウェビナー、勉強会、Meetupなどの企画・運営 地場の新聞社、金融機関、自治体とのアライアンス構築・パートナーセールス 営業プロセスの型化・仕組み化 採用・育成・組織づくりへの関与 ※立ち上げ初期はプレイヤーとして成果創出を担いながら、徐々に組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■東海支社設立の背景 現在、「PR TIMES」の利用企業の約6割は東京に集中しており、全国での利用拡大が重要な経営テーマとなっています。 その中で、2024年11月に開設した関西支社は5名体制へと成長し、事業として軌道に乗りつつあります。 今回立ち上げる東海支社は、関西に続く2拠点目の地方展開であり、今後の全国展開の成功を左右する重要なポジションです。 東海エリアにおける市場開拓から組織構築までを担い、PR TIMESの成長を次のフェーズへと押し上げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。 HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。 「とくもり採用代行」は、採用戦略設計から実行オペレーション、AI活用の効率化まで一気通貫で提供し、採用活動の自走化を支援します。 ■業務詳細 ・SMB（小規模）〜MID（中堅）、エンタープライズ（大手）領域の法人顧客に対する採用課題のヒアリングと提案営業 ・The Model型営業組織のフィールドセールス統括（提案・クロージング・関係構築） ・Salesforceを用いたパイプライン管理とフォーキャスト管理、進捗の可視化 ・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）部門と連携し、セールスサイクルの最適化を推進 ・将来的にはフィールドセールスチームのマネジメント（チーム規模拡大に伴いリーダーシップを発揮） ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「グーネット」でお馴染み・プロトコーポレーション完全子会社／自動車修理見積もりシステムの開発事業を展開／働き方◎〜 ■業務内容： 自社で開発・提供するクラウド製品のインフラ基盤（主にAWS）の設計・構築から運用・保守まで一貫してお任せします。 ■具体的には： ・AWSを用いたインフラ環境の設計、構築、運用、保守 ・サービスの信頼性・可用性向上のためのパフォーマンス監視や障害対応、コスト最適化 ・セキュリティを考慮したインフラ構成の継続的な改善 （ご経験に応じて）外部開発パートナーとの連携やサービス開発チームとの協業 ■魅力： (1) 事業成長の基盤を担う、大きな裁量とやりがい： クラウド製品の成長を支えるインフラの専門家として、インフラのコスト最適化などにより、事業の利益に直結する実感を得られます。 (2) インフラからアプリまで、一貫した開発に携われるキャリア： 当社はインフラとWebアプリケーション開発の両方を自社内で行っており、アプリケーション開発チームとの密な連携により、Webアプリケーション側の知識やスキルも自然と身につきます。 (3) モダンなインフラ技術へ挑戦できる： Infrastructure as Code（IaC）による構成管理の自動化などを実践し、オブザーバビリティ（監視）の強化にも挑戦していただけます。 (4) 安定基盤の上で、安心して挑戦できる： 『グーネット』で知られるプロトコーポレーショングループの安定した経営基盤があるため、長期的な視点でのインフラ設計・改善に挑戦できます。 ■組織構成：システム開発部 アプリケーション開発チームと連携しながら、サービスの安定稼働と成長を支えていただきます。 オンプレミス製品：7名（PM4名／SE3名） クラウド製品：11名（PM1名／PL2名／SE3名／PG5名） ■開発・運用環境： ・クラウド: AWS（メイン）※将来的には他サービスのクラウド活用も可能 ・構成管理: Terraform ・コンテナ技術: Docker, ECS ・その他: 監視ツールなどの導入も積極的に検討 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者限定／「エグゼクティブコンシェルジュ（マネージャー候補）」として高待遇でお迎えします／残業月平均5h〜10h程度／社員登用後はインセンティブあり＞ アリエル美容クリニックでは、経験豊富なカウンセラーを対象に「エグゼクティブコンシェルジュ（マネージャー候補）」としてご活躍いただける方を募集しています。 ご経験を活かしたあなたの提案力で、次のアリエルを創り上げてください。 ■「アリエル美容クリニック」について： 【あたりまえのつみ重ねで、日本一愛されるクリニックになる。】をビジョンに掲げるクリニックです。職種間の壁はなくスタッフ皆で食事に行ったりと、みな仲が良いのも特徴です。 ■業務内容： ◇美容医療施術に関するカウンセリング ◇お客様のお悩みのヒアリングと最適な施術のご提案 ◇売上・成約率など数値目標の達成 ◇サービス品質・提案力の向上によるブランド価値の強化 ◇（将来的に）チームマネジメント、スタッフ教育、仕組みづくりへの参画 ■ポジションの特徴： ・「売れるだけ」のカウンセラーではなく、アリエル美容クリニックの未来を創る“要”となる人材をお待ちしています。 ・“成果主義”ד高待遇”で、美容医療の最前線で活躍できる環境です。 ・有給休暇も事前に申請していただければほぼ確実に希望日取得可能です。取得率は9割以上。 ■正社員登用後はインセンティブあり： 全体の目標達成によるインセンティブ支給あり（月ごと）。達成率やそれぞれの頑張りに応じて支給額は変動し、1回10万円の支給実績もあります。 ■事業拡大フェーズのグループで活躍できる： 2021年12月の大宮院開院から約4年で4院（大宮・横浜・水戸・郡山）まで拡大してきました。そして2032年までに「20院規模への拡大」と「シナジー事業の立ち上げ」を行い、【100億円規模のクリニックグループ】を実現することが私たちの目標で、まさに今成長フェーズにあるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/楽天本体のデータチームとのやり取りあり/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容 「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。 （2）「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など） （3）「（1）、（2）」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供〜企画品質向上への貢献。 ■魅力 このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。 また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。 ■組織構成 4名（マネージャー1名、データサイエンティスト2名、アシスタント1名） ※他、楽天本体側の分析チーム（保険担当）として２名（データサイエンティスト） ・コンサルティング会社：データサイエンティスト ・SIベンダー（MAツール）　ほか ■組織について 楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 データ戦略本部は、楽天保険グループにおける「データ分析・活用」を担い、保険で保有するデータだけでなく、楽天グループ内の各種データと連携した分析を行い保険ビジネスの拡大や〜活用を行っております。 データ分析を担当する一部のメンバーは楽天グループのデータに直接アクセスして分析ができるので、広範・膨大なデータを活用した経験が積める組織です。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

〜YouTubeに特化したマーケティング、コンサルティングを手掛け、リーティングカンパニーとして位置する当社／自社スタジオ、機材、スタッフを持ち、企画〜撮影〜編集まで一気通貫で事業展開中！〜 【代表竹内の密着動画】https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 ■本ポジションについて 会計業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 当社の管理部門マネージャーとして、経理財務業務・管理部業務を中心に、役員と連携した戦略構築などに関わっていきます。 ■業務内容　 ・日常経理業務、管理部業務 ・月次・年次決算対応 ・経営戦略 ・契約書の確認・作成（ひな形有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業／「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開〜 ■目指すもの： PRODUCT FIRSTをより強化すべく、エンジニア組織の拡大を進めています。2022年には初の開発拠点を札幌立ち上げ、東京・札幌を中心にエンジニア採用を進めています。単に採用を進めるだけなく、DONUTSの認知を広げてファーストチョイスなることが私たちのミッションです。 ■何をするのか： DONUTS横断でエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途とエンジニア採用業務に携わっていただきます。 採用要件設定〜施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディグ構築に関わってください。 ■具体的な業務内容： ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案〜運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） ■DONUTSのエンジニア採用の特徴： 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ■例えば「北海道」の場合： 近年IT企業の進出が増えていますが、当のエンジニアや学生は北海道で自社サービスを開発できるという選択肢があることをまだ知りません。このような方たちにDONUTSを知ってもらう事から始めましょう。 ■例えば「東京」の場合： ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを、一緒に広めていきましょう。

【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◇所定労働時間7H・フレックス】 STARBASEは音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 ■業務内容 財務経理部門の責任者として、決算・税務・資金管理を中心に、財務経理機能全体を統括していただきます。経理業務のオペレーションだけでなく、経営判断を支える財務基盤の構築や、CFOと連携した資金調達など、会社の成長フェーズを支える重要なポジションです。 □財務・経理業務全般 月次・四半期・年次決算の統括 財務諸表作成 管理会計の整備・運用 会計方針・経理フローの整備 税務申告の取りまとめ □財務 資金繰り管理 資金計画策定 金融機関対応 資金調達※CFOと連携しながら対応 ■組織構成 経営管理内 経理チーム 責任者としてチーム全体を統括いただきます。 （他チーフ1名/メンバー1名の女性社員が在籍） まずは既存の決算業務や財務経理フローの把握からスタートいただきます。事業理解を深め、組織課題を把握しながら段階的に管理領域を広げていただきます。社内役員陣には金融機関出身者も多く在籍しています。 ■業務の特徴、魅力 ・縦割りではなく、実務経験を広げられる環境： 経理実務だけでなく、経営に近い立場で資金戦略や管理会計体制構築に携われる点が特徴です。CFOと連携した資金調達や財務戦略にも携われるため、経理領域を超えて経営視点やファイナンス領域の経験を積むことができます。 ・事業の安定性と、今後の成長性： ◎当社はトヨタ自動車、NTTドコモ、アサヒ飲料など大手企業との取引実績を有する成長企業で、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ◎エンタメ・コンテンツ分野（ゲーム、アニメ、マンガ、音楽、実写）は、今や日本の代表的な産業として、世界中に多くのファンを拡大しており、今後も成長を見据えています。 経済産業省は、2033年までに日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に拡大する政府目標の実現に向け、「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を 発表。 官民で目標・戦略等を共有し、日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に向けて、取組を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◇所定労働時間7H・フレックス】 現CFOから「守り」の権限を順次引き継ぎ、ガバナンス ・ リスク管理の責任者として組織の健全な成長をコントロールしていただきます。 経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 □リスク管理体制の構築・高度化 ナショナルクライアント（トヨタ、Google等）との取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透 全社的なリスク管理体制・ルールの構築 ※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当 □経営管理・財務戦略 投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化 □資金調達・金融機関対応 資金調達に伴う各種財務業務 ※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。 □経営陣・事業サイドとの連携 経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言 □組織・管理体制のマネジメント 財務経理を中心とした管理体制の強化 法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化 □子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援： 10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応 ※インセンティブ付与可能性あり ■組織構成 経営管理部（財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム）を統括いただきます。CFO/CFO候補として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。法務労務等の実務経験は必要なし（監督の役割）。 CAOと連携して統括いただきます。 ■事業の安定性と、今後の成長性： ◎エンタメ・コンテンツ分野（ゲーム、アニメ、マンガ、音楽、実写）は、今や日本の代表的な産業であり 経済産業省は、2033年までに日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に拡大する政府目標の実現に向け、「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を 発表。当社も益々の事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◎ウイスキー事業を、グローバルに拡大！韓国語を活かして活躍◎裁量大きくキャリアアップ機会有り】 パク・ソジュンがクリエイターとして参画し、アンバサダーを務め、STARBASEが共同クリエイティブとブランディングを担当、製造は宮崎県の尾鈴山蒸留所が手掛けるウイスキー「26（Twenty-Six）」のPR・プロモーション・韓国とのリレーション業務を行っていただきます。 より一層の事業拡大を目指していくための採用募集です。 ■業務内容 ウィスキー（26 Twenty-Six）の認知拡大に向けた事業推進、プロモーション業務・韓国の事務所との連携業務等を担当いただきます。 ・広告・イベント・営業施策を含むプロモーション企画の進行 ・韓国の事務所との調整・折衝 ・海外出張対応（韓国中心、日本国内） ・パク・ソジュン氏や、事務所との折衝業務 ・免税店やデパートの酒販店との折衝 ■組織構成： 社長＋役員２〜３名程でウイスキー事業を担当。事業の戦略や企画は、主に役員陣にて担当します。 ビジネス開発室：担当者１名 ☆ご入社後には、同担当者からOJT教育と業務の引継ぎを実施していきます。 「26」 公式Instagramアカウント https://www.instagram.com/26_whisky/ 今後は日本国内に加えて、海外での販売を拡充させていきます。 ■企業概要 STARBASEは音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 音楽、ファッション、アート、映像などのエンタメ領域を強みに、ブランディング、プロモーション、ファンづくり、新規事業創出といった企業・ブランドのビジネス課題を解決しています。 ■業務の特徴、魅力 ・PR、SNS、販促、海外折衝まで幅広く携われる点が特徴です。著名人や海外パートナーとの連携機会も多く、ブランド成長を最前線で体感しながらグローバルな経験を積むことができます。 ・話題性の高いブランドに携わり、国内外へ向けた認知拡大施策を推進できます。 ・少数精鋭組織のため企画から実行まで裁量が大きく、事業成長への貢献実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナルタイトルを多数開発／各ジャンルで大ヒットコンテンツ保有／インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業〜 ■業務内容： 3Dグラフィックス制作における効率化やテクニカルな分野を担当いただきます。円滑な開発を実現するとともに、グラフィックスの品質の向上にも貢献いただく仕事となります。 ・開発環境やワークフローの構築・改善 ・DCCツールのプラグイン作成 ・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成 ・ゲームエンジン内のアートアセットの管理 ・グラフィック仕様の検証と素材作成 ・その他、エンジニア／デザイナー間の橋渡し業務 ■業務魅力： ・新規アプリゲーム開発に携われます。 ・企画への意見、アイデア出しが可能です。 ・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり）。 ■開発の流れ： 何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。 少人数でのアジャイル開発を行っています。 ■開発環境： ・主要言語：C#、C++ 等 ・開発TOOL：Unity、XCode 等 ・OS：Windows、MacOSX、Linux 等 ・ツール： git 等 ■DONUTS GAMESのエンジニア組織： 現在約50名で構成されており、20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。 現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、プロジェクト状況により人数は前後します。都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 ■DONUTS GAMESの魅力： ・オリジナルタイトルでNo.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境があります。 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑めます。 ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができます。

□■前年比300％超成長のD2C事業／デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業■□ ■主な業務内容 ◇獲得クリエイティブの仮説設計・改善 　・広告・LP・動画の仮説設計を行い、勝ち訴求を分析。 　・ABテストを通じて検証・改善を重ねる。 ◇制作チームへのフィードバック 　・制作チームへのフィードバックを通じて、CPA・CVR改善につなげる。 ■当社について 当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。 強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では ◎占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ◎通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成 ◎M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ◎ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成 ◎立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得 ◎SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発 など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／アニメ業界にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／人気キャンプ漫画のアニメ元請制作を手掛けるエンタメ企業〜 ■求人概要 フリューの子会社として新設したアニメーション専任会社の当社にてアニメーション制作における制作進行業務を担っていただきます。アニメ制作の工程管理と調整を担当し、作品が予算と納期内に円滑に完成するように導く仕事です。具体的な仕事内容は、制作スケジュールの管理、アニメーターの手配と進行管理、監督や演出家との打ち合わせ、作画のチェック、そして完成した素材の運搬など、制作チームと各担当を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・アニメーター、美術、CG、色彩、撮影、編集等各部作業者との連絡、打ち合わせ ・素材の納品スケジュール管理、調整 ・原画や素材の管理、引き渡し ・作品のクオリティ管理 ・予算管理　など ■当社について フリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。 ・様々なヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。 ・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。 ・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総フォロワー25万人！国内最大級の就活SNSメディアを持つ強み／年休127日／土日祝休】 ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）国内最大級の就活SNSで“集客に追われない”環境： 総フォロワー25万人・27卒登録見込み1万人超の自社メディアを活用でき、学生対応に集中できる環境があります。無理な集客に時間を奪われず、質の高いキャリア支援に専念できます。 （2）メガベンチャー出身経営陣の直下で成長 サイバーエージェント、リクルート、マイナビなどで新人MVP・事業責任者を経験した経営陣が直接マネジメント。一流の思考・ノウハウを“日常的に吸収できる”貴重な環境です。 　 ＜身につくスキル＞ （3）キャリア支援の一連のスキルが身につく 新卒学生の自己分析 → キャリア設計 → 企業選定 → 面接対策 → 内定承諾まで一気通貫で伴走。 寄り添い型のCAスキルが総合的に身につきます。 （4）“人生レベルで向き合う”カウンセリング力が磨かれる 求人紹介にとどまらず、「どんな人生を歩みたいか」という価値観から整理。キャリアコーチング・課題整理・対話力 が飛躍的に成長するポジションです。 ■業務内容： 新卒学生に対するキャリアアドバイザー（CA）として、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。独自のSNSから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、「どんな人生を歩みたいか」という価値観の整理から寄り添います。 【詳細】 ・キャリア面談：1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘 ・マッチング・提案：学生の可能性を広げる企業の選定・紹介 ・選考サポート：エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック ・意思決定支援：内定後のフォロー、入社への不安解消（オンボーディング支援） ※将来的に： 企業側の採用課題を解決するRA（リクルーティングアドバイザー）業務にも領域を広げ、双方を支援するプロフェッショナルを目指せます。 ■当社よりメッセージ： 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」を当社ミッションに掲げ 、"ミッションドリブン"な会社経営を行っております。 私たちは、まずは日本に焦点を当て、未来に繋ぐ挑戦を行い 再度、高度経済成長期のような 爆発的に成長する日本を創造していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総フォロワー25万人！国内最大級の就活SNSメディアを持つ強み／年休127日／土日祝休】 ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）国内最大級の就活SNSで“集客に追われない”環境： 総フォロワー25万人・27卒登録見込み1万人超の自社メディアを活用でき、学生対応に集中できる環境があります。無理な集客に時間を奪われず、質の高いキャリア支援に専念できます。 （2）メガベンチャー出身経営陣の直下で成長 サイバーエージェント、リクルート、マイナビなどで新人MVP・事業責任者を経験した経営陣が直接マネジメント。一流の思考・ノウハウを“日常的に吸収できる”貴重な環境です。 　 ＜身につくスキル＞ （3）キャリア支援の一連のスキルが身につく 新卒学生の自己分析 → キャリア設計 → 企業選定 → 面接対策 → 内定承諾まで一気通貫で伴走。 寄り添い型のCAスキルが総合的に身につきます。 （4）“人生レベルで向き合う”カウンセリング力が磨かれる 求人紹介にとどまらず、「どんな人生を歩みたいか」という価値観から整理。キャリアコーチング・課題整理・対話力 が飛躍的に成長するポジションです。 ■業務内容： 新卒学生に対するキャリアアドバイザー（CA）として、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。独自のSNSから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、「どんな人生を歩みたいか」という価値観の整理から寄り添います。 【詳細】 ・キャリア面談：1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘 ・マッチング・提案：学生の可能性を広げる企業の選定・紹介 ・選考サポート：エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック ・意思決定支援：内定後のフォロー、入社への不安解消（オンボーディング支援） ※将来的に： 企業側の採用課題を解決するRA（リクルーティングアドバイザー）業務にも領域を広げ、双方を支援するプロフェッショナルを目指せます。 ■当社よりメッセージ： 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」を当社ミッションに掲げ 、"ミッションドリブン"な会社経営を行っております。 私たちは、まずは日本に焦点を当て、未来に繋ぐ挑戦を行い 再度、高度経済成長期のような 爆発的に成長する日本を創造していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能！アニメ業界にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／超人気キャンプ漫画のアニメ元請制作を手掛けるエンタメ企業〜 ■求人概要 フリューの子会社として新設したアニメーション専任会社の当社にてアニメーション制作における制作進行業務を担っていただきます。アニメ制作の工程管理と調整を担当し、作品が予算と納期内に円滑に完成するように導く仕事です。具体的な仕事内容は、制作スケジュールの管理、アニメーターの手配と進行管理、監督や演出家との打ち合わせ、作画のチェック、そして完成した素材の運搬など、制作チームと各担当を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・アニメーター、美術、CG、色彩、撮影、編集等各部作業者との連絡、打ち合わせ ・素材の納品スケジュール管理、調整 ・原画や素材の管理、引き渡し ・作品のクオリティ管理 ・予算管理　など ■当社について フリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。 ・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。 ・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。 ・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

韓国NEOWIZの開発するPC／コンソールゲームの、日本におけるマーケティング展開に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： PC／コンソールゲームのマーケティングに関わる業務 ◇市場調査・分析 ◇マーケティング戦略の立案 ◇プロモーション施策の実施 ◇PR・広報活動 ◇販売支援・店舗施策 ◇効果測定・分析・レポーティング グループ全体の戦略として北米のスタッフが中心となって世界各国のグループ企業が連携していくため、共通言語としての英語力が必須となります。 ■当社について： 2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／アニメを中心とした企画制作・販売を実施〜 ■業務内容 当社で企画・製作するアニメーション作品の企画、製作業務を行っていただきます。 製作委員会の組成、運営、調整など、アニメビジネスに関わる様々な業務に携わって頂く事が出来ます。 ■当社について フリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。 ・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。 ・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。 ・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS展開企業〜 ■業務概要： DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。 大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例： ◇カスタマーサクセス推進 ・大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング ・アップセル機会の特定と提案実行（MRR向上施策の立案・実行） ・CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 ◇プロダクト・オプション開発へのフィードバック ・顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 ・配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索（運用自動化・クリエイティブ分析等） ◇CS基盤の構築 ・小規模CSチームのマネジメント・育成 ・フィードセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり ■魅力： ◎日本の広告流通の「裏側」を握るデータに関われる：Databeatは国内デジタル広告予算の多くの配信データを保有しています。41媒体横断のデータを活用したプロダクト開発は、貴重な経験になります。 ◎「運用者」から「事業を作る側」へのキャリアチェンジ：広告代理店での運用・営業経験をそのまま活かしながら、プロダクト開発・価格設計・CS戦略まで関与できます。代理店では得られなかった「TECHと事業の両方を動かす」経験が積めます。 ◎0→1のCS組織を自分でデザインできる：ティアリング設計・アップセル・CSオペレーションなど、仕組みそのものを作るフェーズへの参画です。スモールチームでの高いオーナーシップが得られます。 ◎上場企業のアセット×スタートアップのスピード感：プレイドグループの信頼・ブランドを背景にしつつ、アーリーフェーズのプロダクトとして意思決定スピードの速い環境で動けます。KARTEをはじめとするグループ各社との連携機会もあります。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS展開企業〜 ■業務内容： デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例： ◇営業戦略の立案から実行まで ・総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 ・特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ◇既存顧客分析・カスタマーサクセス ・既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 ・分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ◇事業開発（Biz Dev） ・現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ◇プレイドグループ間連携 ・プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定 ■データ統合自動化ツールdatabeatについて： ・デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 ・現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 ・プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム〜 ■ポジション概要： 事業部長候補：営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ 「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。 ■募集背景： ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。 事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。 ■業務内容： ・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする ・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む） ・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する ※担当領域は製造業DX（AX）／AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定します。（社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つ事業部長です。） ■このポジションで得られるもの： ・分業の歯車から抜けたい方へ：提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です。 ・生成AIの実戦経験が欲しい方へ：大手企業の本番環境での案件に携わります。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります。 ・経営との距離を縮めたい方へ：CEO・CTO直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります。 ・「型がない会社」への不安がある方へ：型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。 変更の範囲：会社の定める業務