【港区南青山】事業部長候補◆CEO・CTO直下/営業からデリバリーまで一気通貫で担う株式会社pineal
情報提供元
募集
仕事内容
〜累計105社・17業種のAI業務変革を支援/大手案件多数/課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム〜 ■ポジション概要: 事業部長候補:営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ 「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。 ■募集背景: ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。 事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集(1名)です。 ■業務内容: ・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする ・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する(外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む) ・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する ・経営陣(CEO・CTO)と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する ※担当領域は製造業DX(AX)/AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定します。(社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つ事業部長です。) ■このポジションで得られるもの: ・分業の歯車から抜けたい方へ:提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です。 ・生成AIの実戦経験が欲しい方へ:大手企業の本番環境での案件に携わります。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります。 ・経営との距離を縮めたい方へ:CEO・CTO直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります。 ・「型がない会社」への不安がある方へ:型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,382,796円〜14,766,792円 固定残業手当/月:218,100円〜436,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 833,333円〜1,666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:会社業績・個人成果で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限2万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入:月5,000円まで ■セミナー:適宜相談 <その他補足> ■リファラル採用インセンティブ など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・B2Bプロジェクトの推進経験(コンサル/SIer/事業会社いずれも可)と、意思決定者(部長級以上)との直接折衝・提案経験 ・提案から受注、デリバリー完了までを通しで担った経験 ・外注・パートナーを含むチームのマネジメントと、見積もり・原価・粗利の管理経験 ・生成AIを自ら業務で活用していること ■歓迎条件: ・生成AI/LLMを使った業務改善・開発プロジェクトの経験 ・20〜30名規模の組織での勤務経験、採用・組織づくりへの関与
会社概要
会社名
株式会社pineal
所在地
東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S214
事業内容
■事業内容: ・研修事業:インターン型研修「Rightback」やデジタルマーケティング研修、学生インターン育成など。 ・コンサルティング事業:マーケティングコンサルティング、AIコンサルティング、コミュニティ運営、商品開発、戦略立案など。 ・クリエイティブ事業:ウェブデザイン、グラフィックデザイン、エクスペリエンスデザイン、コンテンツデザインなど。 当社は「仕事への没入」をデザインすることをミッションとしています。
従業員数
28名
平均年齢
28歳
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