【事業の収益構造に関与するマーケティング責任者候補／ユニットエコノミクスを再設計する、経営直下ポジション】 ■同社について リジョブは業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、 美容・ヘルスケア・介護といった “人が価値を生むおもてなし業界” に特化したHRテック企業です。 リジョブが向き合っているのは、「人が価値を生む産業において、利益が持続的に再投資される構造をどう作るか」という問いです。 美容・ヘルスケア・介護といった労働集約型産業では、採用単価の高騰や人材流動性の高さにより、 事業利益が圧迫され、育成や待遇改善に十分な投資ができないという構造的な課題を抱えています。 同社ではこうした課題に対し、求人メディア『リジョブ』を起点に ユニットエコノミクスの最適化を通じてアプローチし、業界構造そのものの変革に挑戦しています。 ■採用背景 本ポジションでは、求職者数・企業数・マッチング精度・LTV・CACといった事業指標を横断的に捉え、 どこを動かせば事業全体のPLが改善するのかを設計・意思決定する役割を担っていただきます。 マーケティング管掌取締役直下で、 BigQueryを用いた分析、KPI設計、組織マネジメント、M&A後のPMI、新規事業のGTMまで関与し、 施策ではなく「事業構造」に責任を持つ体制を強化するための採用です。 ■主な役割・ミッション ・事業全体のユニットエコノミクスを起点としたKPI設計・意思決定 ・BigQuery（SQL）による事業データ分析・仮説検証 ・求職者／企業双方の価値最大化を目的としたマッチング構造の最適化 ・マーケティング組織の設計・育成 ・M&A後のPMI、新規事業立ち上げ時のGTM設計 ■扱うデータ・環境 ・登録求職者数：約100万人 ・掲載求人数：約12万件 ・自社DB／GA4／Search Console／BigQueryを横断活用 ※分析〜実装まで内製で完結できる体制 ■ポジションの特徴 ・マーケ施策の最適化ではなく、事業の収益構造に直接責任を持つ ・経営直下で、意思決定がPLに直結するポジション ・マーケティングの深さを、事業戦略・業界変革の深さへ昇華できる ・正解のない経営課題に、数値と構造で挑む経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

【集客からマネタイズまでのあらゆるデータを活用したフルファネルマーケティングの実行リード／年間70万人以上が利用する自社プロダクト保有】 国内最大級の就職支援メディア（キャリアパーク、みん就等）を舞台に、あなたの戦略で事業の未来を創っていただきます。経営直下で事業責任者と対等に議論を交わし、広告戦略の策定からチームビルディングまでを一任します。 ＜サービスについて＞ キャリアパーク：https://careerpark.jp/ ■業務詳細 ・完全インハウス体制の指揮・運用： 自社メンバーと共に、主要運用型広告（Google, Meta等）のパフォーマンス最大化を追求。 ・ 組織の再構築・強化： メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動。 ※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2〜3年後には下記業務も全てお任せすることを想定しています。 ・フルファネルデータの活用： 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り。 ・ 数十億円規模の投資戦略策定： 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定とポートフォリオ管理。 ・ 構造改革のリード： SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進。 ■組織構成 所属するマーケティング部門は100名を超える規模の組織です ■今後のキャリア 将来的に集客領域全般を統括していただくことを期待しております ■仕事の魅力 （1）圧倒的な裁量 年間数億円から数十億円規模へとさらに拡大していく予算をすべてお任せします。マーケットが縮小する中でも攻めの投資を続ける当社で、ダイナミックな挑戦が可能です。 （2）事業の非連続なグロース リード獲得から成約まで、分断されていないフルファネルのデータを活用できる環境です。短期的なCPA改善ではなく、LTVの最大化を追求できます。 （3）マーケットへの影響力 新卒学生のほとんどが利用するプラットフォームだからこそ、あなたの戦略が日本の就職活動の未来を創っていきます。 特に新卒のマーケットは毎年トレンドが変わるため常に情報をアップデートし続けなければいけないため、スピード感がある市場の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎★チームの約半分が外国籍or外国生活やルーツのある仲間たちでグローバル環境に身を置ける★外国人インフルエンサーや多言語SNSを通して有名ブランド等のプロモーション企画★上場AnyMindGroup】 ＼ポイント／ ★私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。国内外の外国人に影響力を持つ日本・海外在住インフルエンサーとのネットワークに強みがあり、各国に適したアプローチを柔軟に提案できる環境です。 ★受注して終わりではなく、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で取り仕切って頂くやりがい＆成長環境のある業務です。 ■募集概要： 当社はシンガポールに拠点を持つ、AnyMindGroupとして、海外のネットワークを強みに、多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション事業を行っています。 今回は、大手ブランド企業や代理店と協業し、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、SNSやオフラインイベント問わずのプロモーション企画を提案〜実施頂く、プロモーション企画を募集します。 ≪未経験歓迎≫ 職種未経験歓迎の募集です。日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っており、皆プロ意識を持ちつつも助け合い穏やかな社風です。皆で育成していきますので、マーケ領域やグローバル環境に身を置きたい方にはぜひご応募頂きたいです。 ■独り立ち後の業務詳細： ・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション ・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント ・各施策の効果測定・レポーティング ※多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。 ★魅力★ ・デジタルマーケ領域においてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。 実績事例：https://engawa.global/works/

■概要： 2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに3名→10名のタレントがデビューしております。 世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。 ■業務内容： VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すため、YouTube動画・Shorts・TikTok・X向けショートコンテンツなどの企画立案、構成作成、制作進行、改善提案を行っていただくポジションです。単に面白い企画を考えるだけではなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、再生数・クリック率・視聴維持率などの数字を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツを設計していただきます。 大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。 ■業務詳細： ・VTuberタレント向けの動画企画立案 ・YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成 ・トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ ・タレントの個性や強みに合わせた企画提案 ・動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成 ・編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理 ・投稿後の数値分析、改善案の作成 ・新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案 単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験 ・VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験 ・動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験 ・SNS運用やアカウント分析の経験 ・エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験 ・Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験 ・再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む。

【多数の有名アーティスト、タレント、スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、LIVE配信サービスなどを展開】 ■ポジション概要： 当社は、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスを提供してきました。 経理グループのメンバーはグループ内はもちろん、社内のあらゆる部署・役職のメンバーとコミュニケーションを取りながら、経理業務にあたっています。 経理は、ただ数字を扱うだけの仕事ではありません。会社の売上や費用、利益の動きを正確にとらえ、経営の意思決定を支える——まさに“会社の心臓”ともいえる存在です。 また、経理グループは、単なる“記録係”ではありません。業務のデジタル化、会計システムの導入、経営データの分析など、企業の成長を後押しする“攻めの経理”を目指しています。経理の仕事は、日々の記帳、請求・支払の管理、決算業務、さらには予算や財務分析まで、一つひとつが、企業経営を支える大切な仕事です。 当社では、おかげさまで事業事業拡大・体制強化に伴い増員募集を行っています。当社の経理業務にご興味いただけたら、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 経理スタッフとして、入社後は、先輩社員についていただきながら仕事を覚えてもらいます。質問や相談しやすいサポート体制を整えていますので安心して仕事をしていただける環境です。 ＜業務内容の一例＞ ・仕訳データの入力 ・請求書発行 ・入金・出金管理 ・経費や支払関係の振込/支払手続き ・開示資料の作成 ・クライアントやお取引先など社内外からの経理に関する問い合わせ及び対応 その他付随業務等 ■配属部署について： 管理部は、経理・法務・人事・総務・労務が所属している部署です。 経理担当者は経理グループに所属となります。 経理として幅広い業務を経験し、スキルアップを図ることができます。 現在、経理グループのメンバーは、スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社（東証スタンダード:4838）に兼務出向しています。 そのため兼務出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。 どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。 開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 ■配属先について： ※客先常駐なし、自社勤務となります ティール型組織であり、少人数（4〜6名）で構成されているユニット制を採用しています。 テクノロジー・ソリューション部の男女比は8：2、中途入社者はユニット全体で80％超となります。 自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス 上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジすることができます。 ・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 ・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、システムコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎・教育業界に挑戦したい方必見／研修充実＆段階的な育成で教室運営・マネジメントまでキャリアアップ可能／広告会社のノウハウを活かした“集客できる塾運営”◇ ■募集背景: 個別指導塾事業の立ち上げ・拡大に伴い、教室長を補佐しながら教室運営を担える人材を増員募集します。事業成長を加速させるためのポジションです。 ■概要： 教室長補佐として生徒対応・集客・講師管理を担う運営職（研修あり・完全週休2日） ■担当業務： 教室運営（カリキュラム管理、集客施策の実行） 講師採用・研修・シフト・勤怠管理 生徒・保護者対応（入塾説明、三者面談、進路相談） 生徒への授業実施 イベント企画・校舎運営改善の提案 報告書作成・本社連携業務 ■業務内容詳細： 当社の個別指導塾「中村公園校」で教室長と連携し、授業以外の運営業務全般を担当します。集客は当社の広告ノウハウを活用でき、講師の育成や保護者対応を通じて教室の品質向上を図ります。入社後は座学・実地研修を経て段階的に業務範囲を広げます。 ■組織構成： 教室長1名、講師約15名、生徒数60〜80名が在籍。本社のデザイナーや営業とも連携して運営します。 ■キャリアパス： 入社→座学・現地研修→教室運営業務の習得→教室長昇進→幹部社員（個別指導事業の統括）へ ■働き方、就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、有給取得推奨。中村公園駅徒歩5分の好立地で通勤しやすく、研修・フォロー体制が整っています。ワークライフバランスを重視した運営で、繁忙期以外は残業は抑制されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ソーシャルメディアを中心としたデジタル広告の戦略立案・実施をお任せ／リモート可（手当あり）／年休125日・土日祝休み／副業OK~ ■求人のポイント 〜有名IP／大手メディアと仕事が出来る〜 当社はエンタメ業界に強みを持ち、同領域での案件を複数保有しております。 手を挙げた方に任せる風潮もあり、ご自身のやりたいを叶えやすい環境です。 ＜案件例＞ ・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など ※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。 一覧：https://www.flag-pictures.co.jp/works/client/ 〜プロモーション手法の最先端に触れられる〜 当社は早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ■業務概要： 大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業のPRにおいてクライアントのニーズを汲み取ったデジタル広告戦略の立案、実施、改善、レポートを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・クライアント課題ヒアリング ・ニーズ、課題の検討 ・課題解決のための戦略／企画／メディアプランの立案 ・社内外スタッフと協力し、企画、クリエイティブを制作／実施 ・効果測定に基づいたクリエイティブ改善、プランの再構築 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・エンタメマーケティング事業 ・クロスインダストリーマーケティング事業 ・IPコンテンツプロデュース事業 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方改善したい方歓迎／夜間対応無し／フレックス／残業ほぼ無し／情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用／専門性を高めたい方歓迎■□ ▼募集背景 情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。 ◎ベンダーマネジメント 外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理 ◎技術的レビュー・修正: 業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更・修正対応 ◎ ITガバナンス 拠点間ネットワークの監視・維持管理および安定稼働の追求 ◎セキュリティ対策 社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守・運用 ◎一般運用業務 アカウント管理（Google Workspace等）、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応 2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ領域の拡充を進めている段階です。 ※現在組織には3名が在籍 ▼ポイント 実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー・修正判断ができる技術的視点が求められます。 また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定・設計に携わることが可能です。 ▼働き方 夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。 ※祝日対応は年1〜2回程度です。 SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ—その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。／週2日〜在宅OK／年休124日でワークライフバランスも保ちやすい〜 ■事業の魅力： 2030年—静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■お任せしたいこと： 私たちのミッションは、静岡を「スポーツで、日本一ワクワクする街へ。」この合言葉のもと、地域の誇りを生む“非日常の祭り（FES）”を日常に変えていきます。 アリーナ時代のチケッティングは、導線設計×価格戦略×体験価値の総力戦。数字も現場も、すべてが“ファンの熱”につながります。 ファンづくりの最前線で、静岡のスポーツ文化とクラブの成長を一緒に押し上げる仲間を、本気で求めています。 ■業務内容 チケット担当として、“直接のファンづくり×マーケティング最前線”の中核をお任せします。 ■具体的には： ◇チケット販売戦略の立案・実行 席種・価格設定、プロモーション企画、グループチケット販促 ◇販売システム管理 B.LEAGUE TICKETシステムの運用・設定、在庫管理、データ分析 ◇窓口・カスタマー対応 試合当日のチケットカウンター運営、問い合わせ対応、ファンクラブ連携 ◇報告業務 販売状況のデイリーレポート作成、Bリーグへの実績報告 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパーク！・就活会議・みん就など運営／若手メンバーが活躍中、社歴に関係なくスキル・キャリアアップできる／就職・エネルギー・金融・医療など多様なメディアを展開中/えるぼし認定3つ星取得の上場企業】 ■お任せする職務内容： 当社は就活生の約75％が利用する国内最大級のメディアを運営しております。それらのメディアのマーケティング担当をお任せします。 【具体的な業務内容の例】 ご経験・ご希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・広告運用 ・CRM（ナーチャリング・プロモーション企画の立案、実行） ・LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化） ・プロダクト企画およびディレクション ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） 変更の範囲：当社の業務全般 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」などの就職領域メディアを扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。今回は主にCRM領域でのご活躍を期待しています。 【このポジションの魅力】 ・プロダクトを主体的にディレクションしマネタイズ施策を企画・実行できる ・バリューチェーン横断したプロジェクトを企画立案しやすい ・急成長中の大規模メディアを複数もつ当社だからこそ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける ・ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用までお任せする裁量の大きなお仕事 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「エネルギー」「金融」「医療」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディアは就活生の約75％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／マーケティングでお客様に貢献／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ程度〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用して顧客の課題を解決・支援している当社にて、プロモーションを打ちたい企業様とインフルエンサーの架け橋となり、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の課題・希望をヒアリング（WEB打ち合わせ・電話・メール） ・プロモーション企画・戦略立案、提案のための資料作成 ・インフルエンサーのキャスティング・管理業務 ・プロモーション実施後の効果をまとめる資料作成（数値の集計など） ・企業担当者向けウェビナー開催のための準備業務 ※取り扱い媒体：Instagram ■採用背景： 当社は事業拡大し成長を続けているベンチャー企業です。3年後には人員を倍にしていきたいと考えているため、一緒に当社を盛り上げ、成長していける方を募集しております。 ■配属先： 少数精鋭体制なのでサポート職ながらやりがいを持って裁量多く活躍できるポジションです。SNSプロモーションの専門スキルなどを習得し、どんどん成長出来る環境です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比6：4）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業5年で売上127億円達成／働き甲斐のある企業ランキング1位！営業からサポートにキャリアチェンジ希望の方を大募集いたします◆◇ 本ポジションでは、マーケティングプランナーやインフルエンサー担当が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担っていただきます。 本ポジションのミッションは、単なる事務作業に留まらず、バックオフィスならではの視点で数字を動かす「もうひとりのリードプレイヤー」として、成果を最大化させることです。他部署と協力した仕組みの構築や業務効率化を通じて、クライアントのマーケティング成功を裏側から牽引していただきます。 ■業務内容 売上の最大化を目指すパートナーとして、クリエイティブ（画像・動画）調整から計上管理、組織の仕組み化まで幅広く担当していただきます。 ・PR投稿に伴う撮影調整およびキャンペーンのスケジュール管理 ・制作された画像・動画のクオリティチェック ・キャンペーン企画のサポート（資料作成、アイデア出し等） ・管理ツールの改修・効率化（スプレッドシート作成等） ・業務マニュアルの作成および運用フローの整備 ・各取引先への請求業務、受発注の計上処理・データチェック ・見積書・発注書の発行、サンプル管理 ■ポジションの魅力 ・多方面から直接感謝される実感 営業やクライアント、制作チーム、バックオフィスなど、社内外の多様なメンバーと深く関わり、感謝される機会が多いやりがいのある環境です。 ・「指示待ち」ではない大きな裁量 指示された業務をこなすだけでなく、自らの提案を元に業務の進め方や仕組みをアップデートできる自由度があります。 ・急成長組織のグロースフェーズを体感 2025年4月に独立し、今期売上数十億を見込む急成長部門にて、未整備な部分を自らの手で仕組み化していく「組織づくり」の経験を積むことができます。 ・早期のキャリアアップ 人員拡大に伴い、成果次第で早期にマネジメント層（リーダー職など）へ昇格できるチャンスが豊富に用意されています 変更の範囲：会社の定める業務

★法人の経営・事業課題解決に向けて”年収1,000万円前後の責任者クラス”をご支援！ ★多くがヘッドハンター未経験から参画！3~6カ月の研修で着実にレベルアップ×入社3年後には前職比で平均150万円年収アップ！ ヘッドハンターとして、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の支援を通じて、全国の企業様の事業課題解決に向けてご活躍いただきます。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現いただきます。 ■業務詳細 ＜企業側＞ ・クライアントから経営課題や採用課題のヒアリング ・必要となる人材要件の定義 ・候補者レポートの作成 ・入社後フォロー ※クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ＜候補者側＞ ・ターゲットのリサーチ ・電話、WEB面談および求人票のご紹介 ・クライアント企業への紹介 ・入社前、入社後フォロー ※候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境が整っています。 ■育成体制 3~6カ月程度の研修が整っており、多くの方がヘッドハンター未経験からご入社されていらっしゃいますが、ご活躍されています。 ＝＝＝＝＝ ・1~2か月：ヘッドハンティングサービス理解、面談準備 ・3~6カ月：業界・職種理解、ロープレ ・5~6か月：デモテスト、面談テスト ＝＝＝＝＝ ■評価制度 1年に4回、売上と行動目標で評価されます。 インセンティブではなく、ベース換算で年収アップをしていき、中には1年で約200%年収アップした社員もいらっしゃいます。 ■配属部門に関して 配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。 ■同社に関して 日本で数社しかない転職潜在層にアプローチをする”サーチ型ヘッドハンティング”を展開し、役員層や本部長クラスの採用支援を経て、お客様の事業課題の解決に伴走しています。 経営層との会話を通じて、事業へ大きなインパクトを与えられる社会的意義の大きな事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌本社から転勤無で幅広いキャリア形成可能／大通駅ほぼ直結／歯科・介護・医療業界に特化した人材・ITサービス／社会貢献性の高い安定市場／土日祝休／20:30オフィス完全施錠／正当評価で早期昇給・昇格も可能】 中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材・IT紹介サービスを運営している当社。 特に歯科HR業界では、全国トップクラスの実績を誇ります。 ■募集ポジション： ・経理： 　日々の会計処理から事業成長に向けた数値管理まで、会社運営の根幹を支える経理業務を担っていただきます。 ・事業企画： 　歯科・介護事業者様の採用支援のためのオペレーション・企画立案を行います。 ・人事企画： 　HR領域から会社を成長させることを、ミッションとし、採用業務に加え、制度設計等も担います。 ※上記のポジションから経験と希望を踏まえて、適材適所で配属します。 ■組織体制 札幌本社に全ての職種・役職が揃っています。 若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、男女比は半々、中途入社者が7割を占め、未経験者も安心して活躍できるOJT体制がございます。 ■魅力： ・札幌本社で転勤なく働ける（札幌にいながらキャリアアップが限定されません） ・医療・介護という安定的且つ成長市場でポジションを確立している成長企業 ・年齢、性別、社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャー ・新規事業を毎年リリース（直近2年で7件の新規事業をリリースしています） 変更の範囲：会社の定める業務

◆上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■概要 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業の業務推進として、今後の成長に向けた既存事業の更なるグロースのための組織体制整備や、コストの削減をお任せします。 事業の数値管理や、コンサルやマーケの行動管理、反響数増やす施策、都度必要な事業数字算出など業務は幅広くなっています。 ■業務詳細 ・各種KPIの設定/実行管理 ◆将来的にお任せする業務 ・経営戦略仮説の構築/オペレーション戦略の定義 ・中期経営計画の策定/実行管理 ・新規事業の立ち上げ、事業計画の策定 ・全社組織戦略策定/実行 ・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■事業の魅力 事業運営に関わる数字や行動を管理する部門です。責任者になりますと事業部全体の改善などを求められます。 また、セールスフォースによるAIを活用した管理を行うため、世界の最先端の技術に触れながら業務を行います。 また、各評価も獲得しており、過去には、Googleジャパンで開催されましたセミナーへの登壇や、サンフランシスコにある各社やGoogleの本社へ1週間、ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルでありますadweekにも招待されております。 ■組織構成 2名 専任1名・兼任1名　※2名共新卒7年目社員 ■モデル年収 ※それぞれインセンティブは別途支給 事業部長（8年目36歳）年収2,100万円 課長（7年目30歳）年収1,380万円 主任（10年目37歳）年収864万円 係長（5年目27歳）年収840万円 係長（2年目26歳）年収720万円 ■当社の事業内容 ◇webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。 ◇人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。 ◇セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。 ・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・リモート可・フレックス〜 事業・プロダクトの価値最大化をミッションとし、信頼性・拡張性の高いアプリケーション設計・実装から継続的な改善までをお任せします。 ■業務 ・ワンストップでの開発：要件定義から実装・テストまで一貫して担当し、アジャイル開発を推進。PdMやデザイナーを含む5名程度の小規模チームで、特定プロダクトに深くコミットできる体制です。 ・最先端AIツール活用：Claude Code Maxプラン、CursorやDevinを含む最新AIツールを導入し、開発効率と品質向上を追求します。 ・ビジネスサイドとの共創：職種の垣根を超えた知識交流を行いながら事業を推進します。 ■案件事例 （1）AI×品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の開発・運用 インターネット広告の品質を守るため、クローラーとAIでWeb上の広告表示を自動監視し、不適切配置や不正手法を検知するシステムです。AI判定と目視を組み合わせることで精度向上と作業時間45％削減を実現。 エンジニアの役割： ・大量クローリングデータを高速・安定処理する基盤構築 ・AI判定結果を効率よく確認できる、運用最適化されたUI/UX設計 ・データサイエンティストと連携し、AI判定精度を継続改善する仕組みを整備 （2）大規模レガシーシステムの段階的刷新（PerlからGoへ） 20年稼働する基幹システム「JANet」を、サービス停止なしでモダナイズするプロジェクト。イベントストーミングで複雑化した仕様を再整理し、事業に最適なアーキテクチャへ再定義しております。 ■同社について 2023年1月にアドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承する100%子会社として設立。アフィリエイト広告を新たな概念へアップデートし、生活者体験の向上とメディア収益の最大化を目指したサービス開発を行っています。 プロダクト JANet：WEBサービス運営企業向け、国内最大級のアフィリエイトサービス ※2003年リリースと歴史が長く業界でも広く認知 Smart-C：アプリサービス運営企業向けアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級オファーウォールネットワークサービス 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開■□ ■業務内容： 〜医師向けメディアのマーケティング全体を担う〜 Upstreamのマーケティング担当として、メディア運営の全体管理と医療機器メーカー・製薬企業向け施策推進を担当します。営業事務・マーケアシスタントを束ねながら、案件の進行・品質・スケジュールに責任を持ち、成長をリードしていただきます。 また医師との面談・動画投稿依頼など、医師リレーションも重要な役割です。医療業界での実務経験を活かし、医師・メーカー双方から信頼される運営パートナーになっていただきます。 ■仕事の魅力： ◇医療メディアの運営全体をリード…動画・広告・Web講演会・アンケート調査など、多様なマーケ施策の上流から関われます。 ◇医師との直接の接点…外科系医師との面談・コンテンツ企画・撮影調整など、医師リレーションを構築できる希少な環境です。 ◇チームディレクション…営業事務・マーケアシスタントへのディレクション、業務設計、品質管理を担い、再現性の高い運営体制をつくっていけます。 ◇医療業界の知見が活きる…医療機器メーカー・製薬企業での経験を、医療メディアの運営・マーケに直接活かせるポジションです。 ■業務詳細： （1）全体管理・チームディレクション ・営業事務・マーケアシスタントへの業務ディレクション・教育 ・案件全体の進行管理、品質管理、スケジュール管理 ・オペレーション設計・改善 ・メーカー案件・医師案件のクロージング、プロジェクトオーナー対応 （2）医師リレーション・コンテンツ企画 ・医師との面談・関係構築 ・動画投稿依頼、コンテンツ企画提案 ・医師向けコンテンツのテーマ設計、撮影調整 ・医師講演会・Web講演会の企画推進 （3）メーカー施策推進 ・医療機器メーカー・製薬企業向けマーケティング施策の企画・実行 ・広告・タイアップ・アンケート調査・Web講演会などの提案・運営 ・メーカー側担当者との折衝、要件定義、レポーティング ・受注後の案件マネジメント、再受注に向けた関係構築 （4）メディア改善・データ活用 ・コンテンツ・ユーザー行動分析 ・会員獲得・定着施策の企画・実行 ・KPI設計、レポーティング、改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

★☆第二新卒歓迎！丁寧なサポートで未経験歓迎から「採用」と「集客」のプロへ／段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く／残業月10〜20H☆★ 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告の提案から、採用サイトの仕組み構築まで提案を行い、企業の採用成功まで伴走するお仕事です！ 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの挑戦したい気持ちを歓迎します！ ▼具体的な業務内容 ◎企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ◎採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ◎広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ◎原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ◎効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■入社後の流れ OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ■組織構成 営業部門は20〜30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績等、早期昇格が可能！ ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10〜20h／年休127日・土日祝休 ・「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走できます。 ■弊社について 創業44年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要： 国内最大級自動車メーカーのデジタルマーケティング担当として、社内外の各専門スタッフと連携しながら、クライアントの課題抽出から解決策の企画立案と実施まで一連のプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計や企画や進行管理 ・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築 ・施策実装や効果測定 ・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善や提案 ■業務の特徴： ・国内最大級自動車メーカーを担当し、大規模なデジタルマーケティングプロジェクトをリードします。 ・社内外の各専門領域のスタッフと連携しながら、課題抽出から実行まで一貫して関わります。 ・クライアント出向メンバーもおり、事業会社側のSNSマーケティングに直接携わる機会があります。 ■当社の業務領域： 〜n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー〜 独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート・フレックス／大手企業で導入実績多数の自社サービス／博報堂グループ◆ 株式会社スパイスボックスは、博報堂グループに属するデジタルコミュニケーション・マーケティング企業です。企業が抱えるマーケティング課題を解決しています。 SNS上のソーシャルビッグデータを活用し、生活者一人ひとりのインサイトを分析するのが特徴で、 分析結果を基に、マーケティング戦略立案から運用、クリエイティブ制作までをワンストップで提供しています。 ■業務内容 福岡拠点の初期メンバーとして、企業公式SNS（Instagram／X／TikTok等）のアカウント運用ディレクションと、運用型広告のプランニング・実行の両面をお任せします。 分業スタイルではなく、SNSマーケティング全体を俯瞰し、クライアントの成果に直結させる戦略を組み立てられる方を探しています。 ■詳細 1）SNSアカウント運用ディレクション（当面のメイン業務） 企業の公式SNSアカウントにおける戦略立案から実行管理までを担当します。 ◇クライアント対面業務： 課題抽出、月次分析報告、改善提案 ◇クリエイティブディレクション： 投稿内容の企画・改善案作成 ◇チームマネジメント： 社内運用オペレーター（作業担当）への実務指示 ◇新規提案： クライアントへの新規施策・コンサルティング提案 2）デジタル広告運用 デジタル運用型広告の専門的なスキルを活かし、メディア戦略のプランニングから運用、その後のレポーティングまで一気通貫して実行を担当します。 ◇メディア戦略： 目的（認知・獲得など）に応じた媒体選定と予算配分 ◇運用オペレーション： 入稿、ターゲティング設定、日々の最適化 ◇レポーティング： 数値管理および分析 3）福岡拠点の組織構築 サテライトオフィスの中心メンバーとして、組織の基盤作りにも携わっていただきます。 ■キャリアパス まずは、先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せいたします。 定期的な1on1の実施や、半期に一度の目標設定・振り返りの場を設けており、個人の成長をサポートできる体制構築にも取り組んでいます。 また、適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： HRTech事業の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やRPAツールを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。 経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討にも参画いただきます。また、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ■職務詳細： 誰に：経営者もしくは各部門の責任者 何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告に留まらず、 自社開発サービスの採用管理ツールなどにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力、実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【TV局や制作会社のご経験をお持ちの方は大歓迎！/働き方改善、年収も高めることができる環境の為、やりがいをもって働いている方が多数！】 ■業務内容： SNSマーケティングのディレクターとしてとしてYouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTokといった様々なプラットフォームのフォローワーや認知を増やす施策のディレクション業務を行って貰います。企画〜分析SNS運用の全工程をワンストップでサポート可能で、徹底的なトレンドリサーチをマーケティングチームや制作チームと連携して行っております。 ■当ポジションの魅力： クライアントの魅力をSNSという媒体を通して、フォロワーやファンを生み出し結果として売上にヒットさせるためのSNS企画の立案〜運営代行を行います。 正解がないSNSだからこそ、様々な面白いアイディアをどんどんチーム内で発言していただき、チーム一丸となって提案や、既存のクライアント様のSNS業務に携わります。 クライアントとしては、SNSと相性の良いコスメやアパレル業界、さらには店舗型ビジネスのホテルやジム、アミューズメント施設など多業界にわたります。 普段から利用しているSNSだからこそ消費者目線で「こういう投稿って面白いな」というものをクライアント様へもどんどん企画・提案していただき、企業ブランディングの成功までお手伝いできる方を募集しております。 このような方におすすめです。 ・普段からSNSをよく利用している ・自分のアイディアをどんどん活かしていきたい ・チームプレーが好きな方 基本業務としては以下です。 ・SNSアカウントの企画やディレクション（リール動画がメイン） ・インフルエンサーのキャスティング ・撮影の同席 ■組織の魅力： （1）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （2）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

~ソーシャルメディアを中心としたデジタル広告の戦略立案・実施をお任せ／リモート可（手当あり）／年休125日・土日祝休み／副業OK~ ■求人のポイント 〜有名IP／大手メディアと仕事が出来る〜 当社はエンタメ業界に強みを持ち、同領域での案件を複数保有しております。 手を挙げた方に任せる風潮もあり、ご自身のやりたいを叶えやすい環境です。 ＜案件例＞ ・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など ※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。 一覧：https://www.flag-pictures.co.jp/works/client/ 〜プロモーション手法の最先端に触れられる〜 当社は早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ■業務概要： 大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業のPRにおいてクライアントのニーズを汲み取ったデジタル広告戦略の立案、実施、改善、レポートを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・クライアント課題ヒアリング ・ニーズ、課題の検討 ・課題解決のための戦略／企画／メディアプランの立案 ・社内外スタッフと協力し、企画、クリエイティブを制作／実施 ・効果測定に基づいたクリエイティブ改善、プランの再構築 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・エンタメマーケティング事業 ・クロスインダストリーマーケティング事業 ・IPコンテンツプロデュース事業 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援／研修完備・新規開拓なし・研修充実・早期キャリア形成が可能】 企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ■業務内容： ・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当） 　採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など ・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー） 単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 ■教育制度： 未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります。入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。 ■魅力： ◎業界の常識を覆す「徹底したユーザーファースト」 当社ではCA（キャリアアドバイザー）に各企業の紹介単価を公開していません。これは売上のために特定企業を勧めることを防ぎ、学生にとって最高の選択を支援するためです。 この誠実さが圧倒的な支持（会員数100万人）を生み、RA側も企業に対し「単価ではなく、心から御社に合うと判断した学生です」と自信を持って提案できる、というポジティブな循環を生んでいます。 ◎キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度） 人材領域の事業利益率は30%超。この高い収益力を原資に、次々と新規事業やM&Aを展開しています。 常に新しいポストが生まれ続けているため、早期のマネジメント昇進はもちろん、マーケティング、新規事業開発、人事など、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務