★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！ ・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制 ・30名所属（20代後半〜30代前半が中心） ・5〜10名ほどのチーム体制 ・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！ ・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！ ・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代〜30代の若手社員が活躍しています。

◇◆教育体制・研修充実／業界知識がなくても安心◎頑張りに応じたインセンティブ有／医療・介護職専門の人材紹介サービス「ユアジョブ介護」「ユアジョブ薬剤師」のキャリアアドバイザーを増員募集◆◇ ■業務概要： 当社のキャリアパートナーとして事業所様・求職者様両方のサポートをお任せします。 ※当社では両面型転職エージェントをキャリアパートナーと呼んでいます。 ■入社後の流れ： ＜約1週間＞ 座学研修で人材紹介業について・医療介護業界について学んでいただきます。同時に事業所向けのロープレも実施。 ＜約2週間＞ 先輩CAが1対1で付いて、先輩の求職者の方を一緒に担当しながらRAとしての業務（企業・事業所へのアプローチ）をやっていただきます。 ＜約1か月＞ 求職者の面談ロープレを1週間程度実施いただいた後、実際に担当としてスタートいただきます。一人立ちしてからも経験豊富な先輩社員からのフォローがありますので安心です！ ■業務詳細： ＜事業所向け＞ ◇採用ニーズや希望条件のヒアリング ◇求人内容の整理 ◇ニーズ・条件に合った求職者の提案 ◇面接の日程調整（同席のケースあり） ◇雇用条件の調整・内定書類の作成・入社前後のフォロー ＜求職者向け＞ ◇希望条件や転職理由のヒアリング ◇求人のご紹介 ◇履歴書・職務経歴書の添削・作成サポート ◇面接の対策・アドバイス・日程調整・同席 ◇入社書類の確認・入社前後のフォロー ※1人あたり毎月30〜40名の新規求職者の方をお任せします。 ■組織構成： 事業責任者1名、両面型CA7名、RA2名 業界未経験で入社した方も活躍しております！ ■インセンティブ制度について： ・達成した売上金額をベースに、明確な基準での等級テーブルを用意しております。 ・達成した売上金額から一定額を超える分に対し、20％のインセンティブも支給。成果次第では年収1,000万円以上を目指すことも可能な環境です。 ■当社について： 当社は『一人ひとりの機会の創出と可能性の最大化を追求し、よりよい社会の実現に貢献する。』をコーポレートミッションに掲げ、現在は介護・福祉職と薬剤師の人材サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

登録会員数 約67万人、掲載店舗数 約3.4万件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。自分らしく活躍できる業界従事者を増やし、美容業界の課題解決に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 以下いずれかのチームにて業務を行います。 ・集客チーム：主にユーザーの流入数を指標 ・プロダクトチーム：ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標 ■サービスについて 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業と求職者の就業二—ズのミスマッチが起きやすい業界です。単に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決解決を目指しているのがリジョブのサービスです。 企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続け、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ■価値提供 今まで培ってきたスキルや経験を適切に評価でき、企業と候補者のマッチングを重視しているリジョブ。 ソフトとハードの両面で、価値をどのように可視化すれば雇用に繋がるのかを施策に落とし、その必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創っています。 ■本質とブレないサービス提供 業界の課題解決に本気で向き合っているため、対処療法的なマーケティング戦略や施策ではなく、一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要だと考えています。「全体性」には業界だけでなく自分や仲間を含みます。 「全体性」を持っているメンバーと同じ方向を目指し、同じような想いや価値観を持ちながらと事業や組織を創っていくことができます。 ■本業務の特徴 ・自社プロダクトグロースの上流〜下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協業できる ・チームで議論しながら業務を遂行しチームづくりも担える環境 ・若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げることができます。 変更の範囲：本文参照

【成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援／ハイブリッド勤務・フルフレックス・副業可／東証プライム上場】 ■募集背景 昨今運用自動化も進み、広告効果改善の大きなレバーはクリエイティブだと言われていますが、コスト観点からどうしてもバナー・動画のPDCA活動が率先されてきました。 そのため、バナーについてはどんどん研究が進み、アウトプットに差を出しづらいフェーズに入っています。 そこで今、需要が急速に拡大しているのがランディングページ最適化（LPO）になります。当社はこのLPOという手段を駆使したコンバージョン率（CVR）改善に特化した専門部隊として活動しており、是非共にLPO、CVR改善を探究してくれる仲間を探しています。 ■業務概要： ランディングページ（LP）のコンバージョン率（CVR）最大化に特化した戦略立案から実行、効果測定までの一連の業務をお任せします。 データ分析とユーザー心理に基づき、LPの課題を発見し、改善施策を実行することで、クライアントの事業成長に大きく貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・戦略立案・企画:市場・競合調査、ターゲットユーザー分析、データ分析に基づくLP改善戦略・企画立案 ・LPの構成要素（ファーストビュー、CTA、フォームなど）の最適化 ・A/Bテスト、多変量テスト等の設計・実行計画策定 ・関係部署（広告運用、制作など）との連携・調整 ・実行・ディレクション:LPのUI/UX改善ディレクション ・LPのコピーライティング改善ディレクション ・LPのデザイン改善ディレクション ・制作チームへの指示・進行管理 ・効果測定・分析:Googleアナリティクス等を用いたLPの効果測定、データ分析 ・ヒートマップツール等を用いたユーザー行動分析 ・改善提案、レポーティング ■当社事業について： ◇顧客の事業を誰よりも理解し、顧客企業の事業成長を先導するパートナーとして、顧客企業の事業に寄り添い、事業成長と売り上げ向上のための戦略立案から施策実行までを支援いたします。 ◇業界構造や顧客の事業理解はもちろん、一人ひとりの生活者への深い理解を起点に、顧客が成長し続ける新しい仕組みづくり「LTVM（Life Time Value Marketing）」に挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング戦略の上流〜広告運用・実行まで一気通貫でコンサル担当／大手直クラ・電通Gなどの代理店取引有／年140％成長〜 弊社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％)顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要／採用背景： 今回は当社が提案する新規メニューとして、CVR最適化をするために、クライアントのCPAやCVR改善に向けたLPO対策に向けたコンサルティングを行っていただきます。 元々外部企業と協業して進めておりましたが、当社としてもクライアントへの提案強化ならびに提供価値の向上のため、内製化する運びとなりました。 ■業務概要： クライアントのLP改善に向けて、下記業務を推進いただきます。 ・ヒートマップを活用した分析 ・ディレクターと連携をし、分析結果をもとにしたクライアントへの改善提案 ・ABテストの推進 ・社内協業の上、クリエイティブディレクション ※フロント業務は弊社ディレクターが担いますので、案件に応じて1.5列目に入っていただくようなイメージです。 ■業務のやりがい： ・新規メニュー開発に向け、これまでの知識を活かしていただきながら、裁量をもって業務に取り組んでいただけます ・弊社でお預かりする案件は、大手案件も多くバリエーションにも富んでいるため、LPOの提案に向けた提案の機会を数多く重ねることができます。 ■当社について： 少数精鋭の企業規模ながら大手企業含む数多くのクライアントとの取引があり、広告取扱24億円、売上17億円まで事業が成長中です。 また電通での研修実績など、教育ノウハウも社内に充実しており、多くのクライアントの事業成長を支援、ベタ惚れされる仕事を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み】 デジタル広告の運用コンサルタントとして、クライアントの利益を創るためのコンサルティングをご担当いただきます。メインミッションは広告効果を上げることではなく、クライアントの利益を創るために売上までコミットいただくことです。 ■具体的な業務内容： ・デジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS等） ・DX推進に伴うデータ分析 ・広告効果の測定や改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・計測ツールやリサーチの数値を基にした顧客や広告効果の分析とそれに基づくプランニング ※既存事業だけでなく、HR領域の新規事業の立ち上げや、今後の事業展開を見据え、マーケティングチームの強化は、組織においても優先度の高いミッションです。 ■想定キャリアパス ◎入社1年後 Google／Yahoo／SNS広告の媒体構造を理解し、1人で運用改善が可能 3〜5クライアントを担当し、配信だけでなくLP・CRMの改善提案まで行える クライアントのKPIや売上構造から、「数値から逆算する」コンサルマインドの育成 ◎入社3年後 クライアントの事業戦略から逆算した広告設計／チャネル戦略をリード 目標設定、KPI設計、施策の選定から分析・改善までをワンストップで提案・実行 広告×CRM×CV導線（来店・予約）の全体最適化に関与し、成果責任を持てる 社内の後輩育成やプロジェクト進行のハブとしてチームリードも担うポジションへ ◎入社5年後 業種特化の戦略設計（美容医療／フィットネス／教育など）のノウハウを体系化し、事業全体のLTV最大化に貢献 クライアントの経営陣と並走し、「広告代理店の外側」に踏み出した戦略コンサルタントへ 希望に応じて、教育事業・インバウンド事業などへの挑戦も可 ■当社の特徴： 当社は、美容外科、美容皮膚科、医療脱毛、再生医療、医療アートメイクなど医療美容クリニックに特化したマーケティング支援を得意としています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただくことを期待します。 まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 ■業務内容概要： ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ＜具体例＞ ・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修 ・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修 ・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修 ・会員登録画面・登録導線の改修　等 ■技術環境： PHP バージョン：PHP 8.x フレームワーク： Phalcon 5.x 開発環境構築：Docker, Ansible 本番環境：AWS ミドルウェア：Memcached データベース：MariaDB 監視：Datadog CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト ■働く魅力： ◎技術選定／組織づくりに主体的に関わることが可能 「みん就」はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。 開発環境においては、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。 既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。 ◎個々の「やりたい」を叶える環境 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／2020年設立年商40億ベンチャー／育成環境が充実！／未経験から活躍中の社員多数！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務概要： テキスト広告や動画広告と連動した記事作成(LPのようなもの)の専任担当として、新規ページの立ち上げから効果改善まで一貫してお任せします。 広告からのコンバージョンを最大化するために、ターゲット設計、構成案作成、数値分析、改善までを担当する、マーケティング効果を大きく左右するポジションです。 ■業務詳細： ＜新規ページ作成業務＞ ・リサーチ・競合分析（商品やサービスのターゲット層を特定し、競合ページの分析） ・ページ構成案の作成（ユーザーの行動心理や訴求ポイントを踏まえて、ページの流れや構成を設計） ・制作ディレクション（デザイナー・イラストレーターに対して、構成・トンマナ・クリエイティブ表現の指示出し） ＜広告効果の改善業務＞ ・数値分析（ページのクリック率、コンバージョン率、離脱率などを分析し、課題を明確化） ・改善仮説の立案（データに基づいた改善仮説を立て、訴求軸やデザイン、構成の変更案を作成） ・改善施策の検証とPDCA運用（施策を実装し、効果を検証。必要に応じて再度改善） ＜その他＞ ・商材ごとのターゲット設定 ・獲得戦略の立案（広告クリエイティブ含む） ・週次・月次での効果レポーティング・フィードバック ■制作物実績： https://sb-rrrsaas.discover-news.tokyo/ab/VCgQNQGZk-DBYKZCh-xNdQ https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンタメコンテンツ（ゲーム、アニメ、漫画、映画、音楽など）が好きな方歓迎／日常的にスマートフォンアプリやゲームに触れている方、経験活かせます／リモート可・時差出勤制度あり・副業可◆◇ スマートフォン向けメタバースアプリの開発・運営プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： スマートフォン向けゲームタイトルまたはアプリにおけるインフラエンジニア業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クラウド環境を用いたインフラの設計、構築、運用、保守、改善、自動化 ・不具合や障害発生時の復旧対応および原因調査、分析、再発防止策構築 ・社内開発環境の設計、構築、運用、保守、改善 ・プロジェクトの納期、タスク、要件管理 ・社外折衝、会議体のファシリテーション ・エンジニアの教育、指導、管理 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。 ■制作実績：https://linkedbrain.jp/work/ ・スマートフォンゲームアプリ「アリスフィクション」イラスト制作 ・メタバース「大名カンファレンスVirtual Tour」Virtual Tour制作 ・アクションRPG「takt op. 運命は真紅き旋律の街を」キャラクターシナリオ制作 ・アクションRPG「FINAL FANTASY XVI」一部3Dモーション制作協力（カットシーンおよびフェイシャル）　ほか ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務概要： 広告クリエイティブにおける、表現企画、制作業務、アートディレクション、進行管理など、クリエイティブ企画からデザイン制作業務全般を行っていただきます。 ◇デザイン制作とアートディレクション 動画をメインに、静止画を含むデジタル広告におけるクリエイティブの主要フォーマットを取り扱います。 クリエイティブディレクターと共に、コミュニケーション設計に対して、 企画段階から参画し、出稿メディア（Google、TikTok、instagram、Facebook、LINE、Yahoo！など）における、広告効果の高いクリエイティブデザインの制作とアートディレクションを担当していただきます。 また昨今、クリエイティブ制作に利用出来る、生成AIツールも多数あり、 それらを活用したAI活用したクリエイティブも携わっていただきます。 ◇マネジメント業務 個人に留まらず組織や不特定多数に対する、付加価値業務・課題解決を目的に施策立案・計画、実行までを行っていただきます。 ■応募要件（補足）： ＜歓迎条件＞ ・映像撮影のスキル（カメラマン／撮影ディレクター） ・マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験） ・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験 ・顧客へのプレゼンテーション・提案経験 ■会社として力を入れている取組み： 【働く場所】 ・リモートワークと出社のハイブリッド型勤務（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

【自社で運営する就活やお金にまつわる情報メディアサイトのライター枠／第二新卒歓迎／グロース上場／年休120日／土日祝休／リモート可】 同社のクライアントサクセスグループにて、ライティングをやりながら、数値分析を行っていただきます。 ■配属想定 配属先想定（1）　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 配属先想定（2）　事業開発部 ポイント1：新規事業立ち上げという最もチャレンジングな現場に臨めます ポイント2：マーケティングの上流工程まで関与できるため、単なる“記事制作”では得られないビジネススキルを養えます ポイント3：SEOライティングだけでなく、ディレクションや事業開発的な視点にも挑戦可能です ■魅力 配属先問わず、SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 ■作成記事 人材領域 https://careerpark.jp/article/ranking エネルギー領域 https://www.ine-grp.co.jp/media/broadband/ https://www.theport.jp/portbroadband/ ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます ※変更の範囲；当社の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・年休125日・リモート可／独自のビッグデータを用いたデジタルマーケティング／博報堂グループの安定企業／大手化粧品メーカーや大手自動車メーカーとの大規模案件に携わる】 同社は、日本初のデジタルエージェンシーとして創業した、博報堂グループのデジタルマーケティング企業です。 今回は、戦略立案から実行までを一気通貫で担うビジネスプロデューサーを募集します。 ■業務詳細： ビジネス創出とプロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング課題抽出 ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計／企画／進行管理 ・施策ごとの効果検証／改善提案 ・プロジェクト後の更なるビジネス創出(新規案件獲得等) ※SNS・オフラインイベント・TVCMなど、デジタル領域以外でのアプローチも可能です！ ■実績例： 〜カンロ株式会へのご支援〜 ご相談背景：「食感」を重視したブランドコミュニケーションによって、新規トライアル層を獲得しユーザーの間口を拡げたい。 活用ソリューション：コミュニケーション戦略設計/インフルエンサー戦略プランニング/クリエイター共創コンテンツ制作/SNSキャンペーン設計・実行 実施ポイント：1. ターゲット内での話題化を見込 めるクリエイターをキャスティン グ 2. SNS世代に向けて、商品特徴や 世界観をアニメとボカロで表現 3. 一度聴いたら耳から離れないよ うな中毒性のあるアニメ×楽曲 結果：中毒性の あるアニメーションとボカロ楽曲を基点として、狙い通りのブランドコミュニケーションが実現できた。 ■ポジションの魅力： ・領域ごとの縦割りではなく、戦略立案〜施策実行〜改善まで一気通貫で対応できます。 ・顧客インサイトに関する独自のビッグデータを用いながら、データに基づいた正確性の高い提案力が身に付きます。 ・カンロ、NHK等大手企業案件がメインで、平均3〜5社の担当で1社に対してのご支援に集中できる体制です ■組織構成： 所属いただくビジネスプロデュース局は、メンバー62名（20〜30代前半／男女比4:6）が所属しており、親会社の博報堂販路と自社販路のどちらも案件があります。 ■働き方： 現在は週2〜3程度のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TikTok Shopの活用をまるごと支援するライブコマース企業／年休125日】 ■業務内容： TikTok Shop支援事業や、ライブコマースの企画、運用などを行う当社にて、ライブコマーサーとしてライブ配信を通じて商品やサービスを紹介・販売することをお任せします。 中国側のパートナーからライブコマース事情を連携してもらい、どの商品でどの脚本でいくかなどを事前に決めてから株式会社ライブコマースを実施します。実施後には分析もし、チームでトライアンドエラーを行っています。 ■具体的な業務内容： （1）当社が運営しているTikTok Shopでアカウントlive配信してライブコマースを実施。SNSアカウントの運用。（将来的にはクライアントワークとしてご対応頂く可能性有） （2）ライブ配信する人の獲得、育成、マネジメント ※ライブコマース希望者に対しての勉強会等も将来的に検討中です ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。将来的にはマネージャーポジションも目指せる環境です。 ■組織構成： 2025年07月に立ち上げたばかりの会社ですがベクトルのグループ会社のため基盤は安定しています。平均年齢は30代です。同業務はPR/SNS系の業界経験の長い30代半ばの女性が担当しているため、未経験でもしっかりサポート致します。 ■業務詳細： ・ライブ配信1本あたりの平均的な時間：1時間〜2時間 ・平均的なライブの時間帯：19時〜21時or20時〜22時（翌日出勤調整有） ※土日は基本ありません。 ・アーカイブ、録画の配信：なし ・配信実施場所：当社オフィス ・現状多い案件：女性向けの美容関連商材、美容化粧品etc. ■当社の特徴： ライブコマースは、ショート動画やライブ配信を通じて商品の魅力をリアルタイムで伝え、その場で購入へとつなげる新しい販売手法です。当社は、主にTikTok Shopを活用したマーケティング支援に特化し、動画を起点とした“発見型コマース”の可能性を最大限に引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパークやみん就などを運用しているグロース上場企業／未経験から事業会社のマーケティングへキャリアアップ可】 当社のマーケティング担当者として、Tiktok、X（旧Twitter）、Meta広告、YouTube Shortsなどの主要SNSプラットフォームを駆使し、成果最大化に向けたマーケティング推進をお任せします。日々運用結果を分析し、設定したKPIの達成に向けて具体的な改善施策を見つけ、各SNSにおけるパフォーマンスの最大化を目指します。スピード感とチームワークを重視しており、基本的にはメディアごとに担当を分担しますが、ユーザーの反応に直結するショート動画の台本作成などは、部全体でアイデアを出し合いながら共同で推進するなど、チーム一丸となって成果に取り組みます。 ＜担当するSNS例＞ https://www.tiktok.com/@manet_card_loan ■業務詳細 ＜戦略・分析＞ KGI達成に向けた数値分析、レポーティング、課題設定、改善施策の推進 ＜予算管理＞ 広告出稿における数千万円規模の予算策定と効果的な配分調整 ＜クリエイティブ＞ ・静止画／バナークリエイティブの企画・作成 ・効果検証に基づく動画クリエイティブの編集ディレクション（一部修正作業含む） ・動画制作にかかる企画立案から台本作成 ■当ポジションの魅力： ・予算規模の大きなダイナミックなマーケティングに携わることができる 数千万円規模の予算を扱う媒体もあり、ご自身の裁量でダイナミックな規模感のマーケティングに携わることを目指せます。大規模な施策の効果を日々実感できる環境です。 ・広告運用初心者・異業種からのチャレンジも大歓迎 入社してから1〜2ヶ月間は、OJTで先輩社員による研修の流れに沿って、広告運用の基礎知識から広告運用の実践的なスキルまでを丁寧に学んでいきます。 ■配属組織： ファイナンスメディア事業部 コンテンツマーケティンググループ：6名 アドマーケティンググループ：11名※募集ポジションはこちらです 変更の範囲：会社の定める業務

【週3在宅可/未経験OK！就活生の75％が利用する大規模メディアのWebマーケターを募集／えるぼし認定三つ星取得の上場企業／裁量と成長環境を求めている方歓迎！】 当社の運営する学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー（就活生）に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。 CTR（クリック率）・CVR（成約率）向上や応募数などを中間目標（KPI）として、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。 ■職務内容の例： ・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信 ・CRMツール（KARTE,repro）を活用したユーザーデータの分析と施策の立案 ・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築 ・プロダクトの企画・ディレクション ・メール、LINEを活用した配信クリエイティブの作成 ・ユーザーへの配信設計、コミュニケーションプラン作成 ・ランディングページ作成　　など ■サービスについて キャリアパーク：https://careerpark.jp/ 就活会議：https://syukatsu-kaigi.jp/ ■ポジションの魅力 ・未経験からのスタートをしっかりサポート！実際に未経験スタートの先輩たちが多く活躍しています。 ・就活生の約75%が利用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。 ・急成長中のメディアだからこそ、大きな裁量を持ち、あなたのアイデアをスピーディーに施策に反映し、その成果を肌で感じながらスキルを磨けます。 ・売上を持つマーケティング組織のため、バリューチェーンを横断したプロジェクト企画の立案に携われ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける環境です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「エネルギー」「金融」「医療」といった領域で事業展開しており、特に就職活動情報メディアは就活生の約75％が利用している主力サービスです。経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

""デジタルコンテンツ""でみんなの夢や想いを形に！得意領域・チャレンジしたい技術を選択できる！リモートワークと出社のハイブリッド勤務 〜XR、各種センサー、リアルタイム通信など、最新技術や最新デバイスを使った案件多数／Git、Docker、クラウド、機械学習。モダンな技術を積極採用〜 フロントエンドという枠にとらわれず、将来的にはフルスタックを目指している方を歓迎します。 ■案件例： ・WEB ARを活用した学習用コンテンツ ・音声認識を活用したWEBアプリケーション ■お任せする業務／期待すること： ・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 ・バックエンドAPIとの連携部分開発 ・WEB ARを利用したコンテンツの開発 ・センサー、デジタルサイネージ等を活用したコンテンツの開発 ■使用言語・環境： HTML/CSS/JS (TypeScript)　React、Vue、Angular、AR.js ※会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウを吸収いただける環境です。 ■魅力： 成長過程である当社。そのためトップダウンではなく、社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢があります。また、福利厚生が整っており、フレックスタイム制で自身の理想のスケジューリングができる点も大きな魅力です。 ■社風： ワンフロアで勤務している為、コミュニケーションの多い職場です。オープンスペースや集中ブースなど用途に合わせて勤務できる環境を整えています。最近ではオンラインでの就業も増えていますが、チャットなどでのコミュニケーションも活発で、疑問点等が生じた際には相談も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／冷暖房完備！／新倉庫で仕分けロボットも導入／未経験からの物流デビュー歓迎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定性◎】 誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売、また自社物流も運営する当社にて、倉庫運営を支える社員を募集いたします。欠員補充の要素はありますが、単なる後任ではなく、今後の中核メンバーとしてパートスタッフとの関係構築や現場運営を担っていただく増員ポジションです！ ■業務概要： 現場の実務を中心に、事務的な業務も包括的に担当していただきます。 現場での出荷対応や作業指示が約7割、データ入力や書類作成、スケジュール管理などの事務作業が約3割です。 ＜具体的には＞ ・出荷業務全般（ピッキング・検品・梱包・送状発行等） ・出荷に関するスケジュール管理・人員配置等の管理業務 ・パートスタッフの教育・指導・勤怠管理 等を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、出荷現場の基本作業を経験し、流れを理解するところから始めます。最初の1〜2週間はピッキングや梱包などを実践し、パートスタッフへ説明できるレベルを目指します。2週目以降は検品・送状発行などへ範囲を広げ、PC入力にも慣れていきます。3か月ほどで工程全体の流れや繁忙期の特徴を把握し、スタッフへの声かけなど簡単な運営補助にも挑戦します。過去の入社者も半年ほどで次の段階へ進んでおり、倉庫移転後は新動線やシステムもOJTで無理なく学べる予定です。 ■組織構成 倉庫は女性スタッフが中心で、協力し合いながら落ち着いて作業が進む環境です。パートは約50名で40〜50代が多く、各チームにパートリーダーがいます。正社員は約30名で、20代〜30代の若手社員も活躍中です！入社後数年で主任への登用実績もあるなど、キャリアアップも目指せる環境です◎ ■働き方 ・平均残業時間は月5時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ・最寄り駅から送迎バスがあり、通勤しやすい立地です。 ・育児休暇の取得実績があり、時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／顧客経験価値向上に貢献】 ■業務内容・ミッション： 部分最適にとどまらず、CX開発に必要な各工程を一気通貫でサポートしエンドユーザーの体験とそれを通じたLTV向上により顧客のビジネス成長にコミットする各プロジェクトのPMOを担当いただきます。 ○オプトCX開発支援サービス ・CXプランニング：顧客体験のあるべき姿からサービスをプランニング ・UIUXデザイン：ユーザー目線の使いやすいUI/UXを提案議論 ・システム開発：業界別のビジネスを理解した効率的なシステム実装 ・サービスグロース：ユーザーの利用動向を分析し、クイックに検証・改善 ■募集背景： 2024年4月、当社グループ会社再編に伴い、広告代理業・デジタルマーケティング支援を中心にサービスを展開するオプトへ開発組織がジョインをしました。 統合初年度は複数の開発組織が1つになったこともあって「Phase0」と位置づけ、事業・組織の再構築（リストラクチャリング）と新生オプトが掲げるLTVマーケティングの実践的判断力の源泉となる組織内の共通言語化／ガイドラインの整備等を行い、成長へ向けた礎を築いてきました。 2025年に入り、一定土台の整備が完了したため、「Phase1」へと移行します。我々が相対する市場はDX市場であり、その中でも「ラン・ザ・ビジネス（コスト削減DX）」よりは「バリューアップ（収益向上DX）」と呼ばれる領域にて「新規のデジタルビジネスの創出」や「収益に直結する既存ビジネスの付加価値の向上」の支援をして参ります。 開発事業のさらなる拡大・成長を目指して、新たなプロジェクトの獲得・推進をより強化すべく、メンバーを募集します。 ■働き方の魅力： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／顧客経験価値向上に貢献】 ■業務内容・ミッション： 部分最適にとどまらず、CX開発に必要な各工程を一気通貫でサポートしエンドユーザーの体験とそれを通じたLTV向上により顧客のビジネス成長にコミットする各プロジェクトのリードを担当いただきます。 ○オプトCX開発支援サービス ・CXプランニング：顧客体験のあるべき姿からサービスをプランニング ・UIUXデザイン：ユーザー目線の使いやすいUI/UXを提案議論 ・システム開発：業界別のビジネスを理解した効率的なシステム実装 ・サービスグロース：ユーザーの利用動向を分析し、クイックに検証・改善 ■募集背景： 2024年4月、当社グループ会社再編に伴い、広告代理業・デジタルマーケティング支援を中心にサービスを展開するオプトへ開発組織がジョインをしました。 統合初年度は複数の開発組織が1つになったこともあって「Phase0」と位置づけ、事業・組織の再構築（リストラクチャリング）と新生オプトが掲げるLTVマーケティングの実践的判断力の源泉となる組織内の共通言語化／ガイドラインの整備等を行い、成長へ向けた礎を築いてきました。 2025年に入り、一定土台の整備が完了したため、「Phase1」へと移行します。我々が相対する市場はDX市場であり、その中でも「ラン・ザ・ビジネス（コスト削減DX）」よりは「バリューアップ（収益向上DX）」と呼ばれる領域にて「新規のデジタルビジネスの創出」や「収益に直結する既存ビジネスの付加価値の向上」の支援をして参ります。 開発事業のさらなる拡大・成長を目指して、新たなプロジェクトの獲得・推進をより強化すべく、メンバーを募集します。 ■働き方の魅力： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、根幹事業である代理広告運用を担って頂きます。戦略立案・実行・分析・改善、一気通貫して行えるところが魅力です。 ■具体的には： ・広告効果の数値レポーティング、分析、検証業 ・広告クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・WEBマーケティングにおける全体的な戦略立案、提案 部分的な広告入稿やレポーティングのような作業から事業全体のマーケティング、戦略的な部分に関わるポジションです。 ■取り扱い媒体： Yahoo!スポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク、Google Adwords、FaceBook広告、Twitter広告、YouTube広告、LINE広告 ■業務の特徴： 広告代理店と言えば「与えられた仕事を代理で行う」といったネガティブなイメージを連想されそうですが、私たちは顧客の言いなりになるような代理店ではなく、顧客の為にパートナーとして正面から向き合える、今までやった事のない新しい事に挑戦できる面白い会社です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、根幹事業である代理広告運用を担って頂きます。戦略立案・実行・分析・改善、一気通貫して行えるところが魅力です。 ■具体的には： ・広告効果の数値レポーティング、分析、検証業 ・広告クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・WEBマーケティングにおける全体的な戦略立案、提案 部分的な広告入稿やレポーティングのような作業から事業全体のマーケティング、戦略的な部分に関わるポジションです。 ■取り扱い媒体： Yahoo!スポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク、Google Adwords、FaceBook広告、Twitter広告、YouTube広告、LINE広告 ■業務の特徴： 広告代理店と言えば「与えられた仕事を代理で行う」といったネガティブなイメージを連想されそうですが、私たちは顧客の言いなりになるような代理店ではなく、顧客の為にパートナーとして正面から向き合える、今までやった事のない新しい事に挑戦できる面白い会社です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆両手型の紹介で質の高いマッチングが可能◎／明確な給与テーブル有／頑張りに応じたインセンティブ有／医療・介護職専門の人材紹介サービス「ユアジョブ介護」「ユアジョブ薬剤師」のキャリアアドバイザーを増員募集◆◇ ■業務概要： 当社のキャリアパートナーとして事業所様・求職者様両方のサポートをお任せします。 ※当社では両面型転職エージェントをキャリアパートナーと呼んでいます。 ■業務の特徴： 事業所専任、求職者専任と分業制を取っている企業が多いなか、当社では1名の担当者が事業所と求職者の両方を担当する両面の営業スタイルを取っています。 これにより双方からより正確なニーズを引き出し、精度の高いマッチングを実現、転職を実現できた時は事業所様・求職者様双方から喜びの声をいただけやりがいも2倍になります。 ■業務詳細： ＜事業所向け＞ ◇採用ニーズや希望条件のヒアリング ◇求人内容の整理 ◇ニーズ・条件に合った求職者の提案 ◇面接の日程調整（同席のケースあり） ◇雇用条件の調整 ◇内定書類の作成 ◇入社前後のフォロー ＜求職者向け＞ ◇希望条件や転職理由のヒアリング ◇求人のご紹介 ◇履歴書・職務経歴書の添削・作成サポート ◇面接の対策・アドバイス ◇面接の日程調整・同席 ◇入社書類の確認 ◇入社前後のフォロー ※1人あたり毎月30〜40名の新規求職者の方をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は10名で構成されており、事業責任者が1名、キャリアパートナーが7名、リクルーティングアドバイザーが2名となっております。 平均年齢は30代で、人材紹介経験者で中途入社した社員が多くおります。 ■キャリアパス： メンバーとして入社後、ご経験やご希望を踏まえてチームのリーダーなどをお任せすることもございます。 まだまだ成長中の組織のため、新規ポジションも続々生まれており、新規事業立ち上げなどにも携われるなど幅広いキャリアを描くことが可能です。 ■インセンティブ制度について： ・達成した売上金額をベースに、明確な基準での等級テーブルを用意しております。 ・達成した売上金額から一定額を超える分に対し、20％のインセンティブも支給。成果次第では年収1,000万円以上を目指すことも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング戦略の上流〜広告運用・実行まで一気通貫でコンサル担当／大手直クラ・電通Gなどの代理店取引有／年140％成長〜 弊社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％)顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要： （1）webマーケ未経験者の場合 広告運用の足元から着実に経験を積んでいただきます。昇給とも連動したスキルチェックシートを活用し定量的にスキルを伸ばしていく制度を導入しています。また大手広告代理店や業界最大手企業に対し、定期的に研修を実施している実績もあるため、体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。未経験で入社した社員が最短半年〜2年でシニアディレクターとして、マーケティングの上流からコンサルティングを行い活躍している事例もあります。 （2）webマーケ経験者の場合 業務フローやクオリティの基準などについてキャッチアップ頂きます。 早期にマネジメントをお任せすることも、デジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ■業務概要： 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。 ■業務のやりがい： ・マルチに活躍できる人材を輩出するため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せする想定です。 事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング戦略の上流〜広告運用・実行まで一気通貫でコンサル担当／大手直クラ・電通Gなどの代理店取引有／年140％成長〜 弊社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％)顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要： 本ポジションはシニアディレクターとして、経験に応じて業務をお任せしていきます。 自分の裁量でコンペの段階からアウトプットのイメージを持って完成形まで自身のハンドリングで進めることができるため、部門横断で進めるが故の歯がゆさのようなものはなく、自身のこだわりを発揮できる環境です。 ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも、デジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 弊社は体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。 ■業務概要： 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析 ・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析 ※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。 ■業務のやりがい： ・マルチに活躍できる人材を輩出するため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せする想定です。 事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大週3リモート可能／年間休日120日／土日祝休み／自社で運営する就活やお金にまつわる情報メディアサイトのライターを育成枠で募集中します】 自社で企画・運営している就活情報サイト『キャリアパーク！』や金融情報サイト『マネット』などのライターとして、記事の執筆をお任せします！ ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます ＜サイトURL＞ キャリアパーク！：https://careerpark.jp/ マネット：https://ma-net.jp/card-loan ■業務詳細 ・就活コラムや経営者インタビューといった新規記事の作成 ・既存記事のリライト ・記事作成に伴うアンケートデータの分析、ヒアリング お仕事やお金など非常に悩ましいライフイベントをテーマに、納得のいく決断をしてもらえるようにメディアサイト運営を通じて参考になる情報を提供しています。各メディアでさまざまなテーマに沿って記事を作っていただきます。 ■入社後の流れ まずは研修として、月5本記事を作成し、そこから「テーマ選定」「構成アドバイス」「テキストの書き方」などについて先輩のフィードバックを受けながらより良い記事が書けるように経験を積んでいただきます。また、単に執筆するだけではなく、「魅力的な書き方」など、マーケティングの観点も磨いていっていただきます。 ■働き方 配属先のチームで異なりますが、週2回の出社は必須となり、それ以外は在宅環境で業務をしていただくことが可能です。 ■将来的なキャリアについて まずはライターからお任せし、執筆経験を積んでいただいた後、編集ディレクター、編集リーダーとなり外注や社内ライターの編集ディレクションから進行管理まで行いメンバーのマネジメントまで行っていくことが可能です。 また、社内制度を利用して違う部署・職種にチャレンジすることも可能です。 ■ポジションの魅力 SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務