〜入力や仕分け作業の経験からキャリアップをしていきたい方へ！/ダイバーシティ◎/意見発信がフラットにできる環境/転勤無/残業10-20h程度〜 ■業務内容： 急成長中のグローバルベンチャー企業である当社の、複数ある自社グループ企業の経理担当をお任せ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後＞ ・出納業務、売掛金及び買掛金の管理 ・書類整理・保管 ＜その後…＞ ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い ・ご経験により、月次決算書の作成、レポーティング、税理士とのやりとり など ■会社概要 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫してグループ会社にて行う当社は、急成長中。当社はグループの母体を担っております。 ■組織構成 財務部マネージャー1名（日本人男性）、スタッフ3名（日本人男性1名、中国人女性2名） ※日本人社員は中国語は話せず、中国人社員は日本語が話せるため、語学力不問です ■社風： ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします！ ＜働く環境＞ （１）アットホームな環境で20〜30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。残業10-20h程度 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です！ ＜コロナ禍にも負けない経営手腕＞ （１）対中国人向けにビジネスを展開。コロナ禍ではダメージを受けましたが、インターネット事業を立ち上げ、ライブコマースを開始。その結果、コロナ禍でも業績は昨年対比超えで、現在も業績拡大中です。 （２）さらに金融業・旅行業などの新規ビジネスも計画しており今後伸びしろある会社です ■正社員登用について 1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用（登用率100％）※雇用形態による待遇の変化なし 変更の範囲：本文参照

〜介護スタッフご経験者歓迎／年休120日／寄り添った介護業務ができる／長期的に関わる為介護者様の生活記録がわかる／森ビル株式会社・セコム株式会社の出資会社の為安定性あり〜 ■業務詳細 入居者の方へ食事介助、入浴介助、病院の付き添い等介護サービスを行っていただきます。同建物内には、クリニックが併設されており、常時（365日・24時間）ドクターがいるため、医療面については安心して介護に取り組むことができます。また、介護職員の他、看護師、ケアマネージャー、理学療法士等を含むケアサービス部門のスタッフは現在約50名勤務しています。 要支援・要介護の居住者様1.5名に対して看護師及び介護スタッフ（常勤換算）1名以上のサポート体制をとっており、きめこまやかな介護サービスの提供していただきます。 ■組織構成： ケアサービス部門の正社員は、介護職は25名、男性は1〜2割程度在籍しております。年齢層として20~50代まで幅広く在籍しており40代、50代の社員も活躍しております。看護師4名、ケアマネージャー3名、事務担当1名の計36名、パート社員は、介護職15名、看護師1名も勤務しています。 ■就業環境： 就業時間はシフト勤務制で、7:30〜16:30、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:30〜20:30、また夜勤では16:00〜翌9:00があります（夜勤の場合、2日勤務扱いとなります）。 基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■同社の特徴 「サクラビア成城」は、セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常としており終身の入居をお約束しているため、長く居住されている方は開設時以来30年目の方もいます。その為、元気な状態から介護状態まで、生活の記録がわかります。また、居住者が安心して快適に生活できる環境を実現するため、手厚い医療・介護体制のほか、フロントやレストラン、ハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社員食堂あり ◎簡単・軽作業 ◎土・日休み ＜大型車のボディパネル製造・検査＞ ▼プレス加工機のマシンオペレーター ・材料を金型にセット 　→材料を正しい位置、角度にセットし、圧力をかける準備 ・プレス機で圧力をかける（簡単な機械操作） 　→上下から圧力をかけ金属を変形させる ・加工された金属板の仕上げ、外観検査 単純作業でカンタン！ 製品も以外と軽くて重量物ではありません。 ここがポイント ＼ものづくりデビュー歓迎／ こちらの工場では自動車用ボディパネルを製造しています。 世界中でサービスを展開するメーカー企業だから安定性は抜群！ 主な仕事内容はプレス加工機の機械操作と外観検査。 作業はどれもカンタン軽作業で月収例29万円以上!! 社員食堂あり。もちろん弁当持参もOK！ 工場敷地内に無料駐車場完備で通勤らくらく ＼20代30代・男性活躍中／ 勤務形態は土日休みの2交代制。 残業は月平均30時間、1日大体1.5時間程度。 食事休憩の他に、前半と後半に小休憩もあって働きやすい！ 髪色自由・ピアスOKの職場だからおしゃれも楽しめる 正社員雇用で給与が月給制なのも魅力のひとつ。 年末年始・GW・夏季休暇の長期連休あり！ 月給制だと長期連休がある月も 基本給の変動がなく、収入安定で安心です ぜひお気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B43a02a-dx】

【前野保育園】/保育士 ★━━━━━━━━━━━━━★ 　　　福利厚生が充実！ 　　　正社員保育士の募集 ★━━━━━━━━━━━━━★ 園庭のある、家庭的な雰囲気の ほのぼのとした保育園です♪ お仕事内容 ・・・・・・・★ ・日常の保育業務 （複数担任制） ・衛生管理 ・行事の企画、実行 ・保護者対応など おすすめポイント ・・・・・・・・・・★ 〇別室で取れる休憩 職員室があるので、 子どもと離れてしっかり休憩できます。 休憩時間はみなさん自由に過ごしています。 〇借り上げ住宅利用可能 〇手厚い保育 0歳児6名に対して、 保育士3名＋看護師1名の体制になります。 一人ひとりとゆっくり関われます。 〇幅広い年齢層 平均年齢は30代半ば 20~50代くらいの方中心に働いています。 男性の職員の方も4名活躍されています。 〇書類業務 手書きとICTを上手く使って、 負担の少ないように工夫されています。 *★*——————————*★* 　　　　園の雰囲気 *★*——————————*★* 東京都板橋区の真ん中にある とってもほのぼのほとした 雰囲気の保育園です♪ 皆さんの団結力も高く、 チームプレーで仕事の 負担も少ないです☆ 園庭も広く、子どもたちは のびのびと過ごしています！ 　 ＊定員100名＊ 0才：6名、1才：17名、2才：18名 3才：20名、4才：20名、5才：20名 アクセス：東武東上線『ときわ台駅』　徒歩17分 都営三田線『志村三丁目駅』または『志村坂上駅』徒歩15分 国際興業バス『前野小学校バス停 』徒歩3分 【前野保育園】/保育士 【前野保育園】/保育士

【家族手当や家賃補助、退職金制度などの福利厚生有り◎大手化学メーカー「カネカ」のグループ会社/日本の家づくりを変える】 ■業務概要： 当社の管理部にて、将来的な管理部長候補となる方の募集を行います。 入社直後は経理業務をお任せし、業務に慣れてきたら、財務や人事・総務の業務もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・会計伝票仕訳承認 ・月次決算仕訳作成 ・四半期決算 ・税効果会計システム入力 ・決算書作成 ・税務申告 ・取締役会等における決算報告 ・グループ金融での資金繰り管理 ・会計士監査対応 など ■配属部署について： 配属先は管理部となり、現在４名体制です。(30代〜50代、男性1名・女性3名) ＜役割分担＞ 管理職の２名は親会社からの出向者でバックオフィス業務全般の判断作業を担当しています。 もう一名の正社員は当社設立当初から在籍している社員で、バックオフィス業務全般の実務を担当しています。 もう１名は派遣社員で、経理に特化して業務を行っています。 ■教育体制： 入社後は、管理職の40代女性から業務をOJTで学んでいただきます。 ■働き方、働く環境： 月平均の残業時間は10時間程度で、繁忙期(6月/9月/12月/3月)でも15時間程度です。カネカグループでの連結決算であるため、親会社で利用している経理システムや情報システムをフル活用しております。また、基本的に転勤やローテーションもないため、その組織に根付いて安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉施設での調理業務&のお仕事】 【福祉施設での調理業務】 下ごしらえから、調理や盛り付け、洗い場などのお仕事です。 チームワークを大切にする職場です。 ぜひご応募ください！ 【福祉施設での調理業務です】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　などを行います。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をします。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて作っています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心くださいね。 ◆正社員のお仕事です ◆チームワークを大切に働いています ◆登録はご来社の必要なし！WEBで完結可能！ 【必要なご経験】 調理師免許がある方 調理経験がある方 ・男性活躍中 ・女性活躍中 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり、賞与 2回/年 ・年間休日107日、各種社会保険完備 ・交通費支給、有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）) ・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 ・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助 ・定期健康診断、慶弔見舞金、従業員持株会、社宅制度（社内規定あり） ・保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ ・HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での調理業務のお仕事です。 ・自宅で完結！応募後のスタッフ登録 ・即日電話面談OK！(平日)

【福祉施設での調理業務&のお仕事】 【福祉施設での調理業務】 下ごしらえから、調理や盛り付け、洗い場などのお仕事です。 チームワークを大切にする職場です。 ぜひご応募ください！ 【福祉施設での調理業務です】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　などを行います。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をします。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて作っています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心くださいね。 ◆正社員のお仕事です ◆チームワークを大切に働いています ◆登録はご来社の必要なし！WEBで完結可能！ 【必要なご経験】 調理師免許がある方 調理経験がある方 ・男性活躍中 ・女性活躍中 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり、賞与 2回/年 ・年間休日107日、各種社会保険完備 ・交通費支給、有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）) ・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 ・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助 ・定期健康診断、慶弔見舞金、従業員持株会、社宅制度（社内規定あり） ・保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ ・HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での調理業務のお仕事です。 ・自宅で完結！応募後のスタッフ登録 ・即日電話面談OK！(平日)

【調理師　複数施設でのサポート&のお仕事】 【資格、経験を活かせる】複数施設での調理サポートをお願いします。下ごしらえ、調理、盛付などに対応します。1ヶ月単位の変形労働時間制◆調理師資格、調理経験、普通自動車運転免許が必須 【調理師・複数施設でのサポート】 調理業務、イベント等の対応において複数施設をサポートしていただきます。 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など。 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 【必要なご経験】 調理師免許必須 調理経験必須 普通自動車免許必須 ・女性活躍中 ・男性活躍中 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり、賞与 2回/年 ・年間休日107日、各種社会保険完備、交通費支給 ・有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 ・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助、定期健康診断、慶弔見舞金 ・従業員持株会、社宅制度（社内規定あり）、保養所 ・ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ ・HITOWAグループ内割引サービス ・HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 【スキル】採用担当 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 調理師　複数施設でのサポートのお仕事です。 ◆正社員 ◆賞与あり ◆来社不要のWEB登録

【調理師　複数施設でのサポート&のお仕事】 【資格、経験を活かせる】複数施設での調理サポートをお願いします。下ごしらえ、調理、盛付などに対応します。1ヶ月単位の変形労働時間制。平日休みが欲しい方にもオススメです！ 【調理師・複数施設でのサポート】 調理業務、イベント等の対応において複数施設をサポートしていただきます。 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など。 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 【必要なご経験】 調理師免許必須 調理経験必須 普通自動車免許必須 ・女性活躍中 ・男性活躍中 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり、賞与 2回/年 ・年間休日107日、各種社会保険完備、交通費支給 ・有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 ・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助、定期健康診断、慶弔見舞金 ・従業員持株会、社宅制度（社内規定あり）、保養所 ・ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ ・HITOWAグループ内割引サービス ・HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 【スキル】採用担当 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 調理師　複数施設でのサポートのお仕事です。 ◆調理師資格、調理経験、普通自動車運転免許が必須 ◆正社員 ◆賞与あり ◆来社不要のWEB登録

〜未経験歓迎！資格・学歴不問／人物重視の採用です！／創業以来増収・増益でIPO申請中の成長中企業〜 放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、お客様との信頼関係を築けるカスタマーサクセス業務に携わっていただける方を募集いたします。 ■教育について 技術的な知識や商品自体の使い方を現物を交えてOJTでレクチャーしますので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 業務やシステム操作に関するマニュアル、FAQを用意しております。 ■職務内容 テレビやインターネットが使えるようにするケーブルや機器を販売するECサイトへの問い合わせを対応していただきます。 ・お客様からの問い合わせ対応（電話/メールなど） ・納期や商品に関するお客様の相談への対応、他部署へのエスカレ ・お客様へのアフターフォローコール ・お客様の声を元にサービスや商品の改善案検討・提案 ・顧客対応の分析、対応フロー改善策検討 ※業務を理解したら、問合せ対応8割、企画改善活動2割を想定　 メインミッションは、カスタマーサポートの運用と改善です。 ◎問合せ内容 ・注文の在庫 ・納期の質問や調整依頼 ・返品依頼 ・機器の仕様 ・性能の質問や選定相談 ・不具合による交換対応依頼 ・見積依頼等 ◎平均対応件数/1日 1名で10〜15件程度/日（電話+メール） ※日や対応内容によってばらつきあり ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： CSチーム：4名〈正社員1名（30代女性）、契約社員1名（60代男性）、パート・アルバイト1名（30代女性）、派遣社員1名（女性）〉 自由度が高く、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを積極的に実現できる風通しの良い職場です。 ■働き方 ・年休：122日 ・残業：30〜60分/日程度 ■当社の特徴： 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材などを扱っています。海外の協力メーカーと開発しているPB品の圧倒的低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■完全週休2日制です！お休みしっかりあります☆ ■即日でも4月からでも！勤務開始はご相談OK 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 保育業務全般 0歳〜2歳までの小規模保育園です ざっくりと各年齢ごとに担当は決まっていますが 担任制度はとっておりません みんなで全員をみています！ 書類は現在、手書きからPCへの移行期間中です タブレットを使い、定型文を作ることで、 保育士さんの負担軽減を考えております ピアノは電子を使用しています 苦手でもOK！みんなで協力して取り組んでいます 【募集背景】 ‾‾‾‾‾‾ 園児を増員するため新しい職員さんを募集中！ 【園　児】 ‾‾‾‾‾ 定員19名 【休　日】 ‾‾‾‾‾ 日祝＋土曜もしくは平日1日 月〜土のうちで週5日のお仕事です！ 完全週休2日制！しっかりお休みとれます★ ＊年間休日数　120日以上 ＊変形時間労働制（1か月） 【通　勤】 ‾‾‾‾‾ 電車、自転車での通勤OKです！ 交通費は上限2万円／月の支給がございます ＊車やバイクはご相談可能です 　ご希望の場合は担当の小林までお問い合わせください 【職　員】 ‾‾‾‾‾ 正社員は5名います 20代　3名、30代　1名、40代　1名 男性保育士も1名働かれています 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼　担当の小林が取材しました！　／ 東大阪市御厨栄町にある小規模保育園です！ 近鉄奈良線「河内小阪」駅から徒歩2分！ 駅近で通勤しやすい場所にございます 2021年9月にオープンしました 徒歩5分の八戸ノ里ドライビングスクールが 運営していて、従業員の方々のお子さまと 地域のお子さまをお預かりしております 勤務開始日は即日でも、来年度でも どちらでもOKです◎ 現職中の方も面接に進んでいただけます＾＾ 実技はございません。面接のみです！ まだまだ出来立て園です！ 経験の浅い方もOK！ いっしょに園を盛り上げてくれる 保育士さんを募集しています！ 気になる方はぜひご応募ください＾＾ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 まずはエントリー＆お問合せください！

【福祉施設での調理&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】福祉施設での調理業務です。複数施設のサポートをしていただきます。調理師として下ごしらえや調理、盛付などをお任せします◆武蔵嵐山駅から徒歩15分◆週5日シフト制、変形労働時間制◆ 高福祉施設での調理。 複数施設のサポートをしていただきます。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など。 【こんな方にオススメ】 ・資格や経験を活かしたい！ ・地元で就業したい！ ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ・登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです 【必要なご経験】 【必須】調理師免許をお持ちの方 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり ・交通費支給あり、規定あり ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れています。 業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【入社日】 入社日は応相談。 お気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での調理のお仕事です。 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

【高齢者福祉施設での調理&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】老人ホームでの調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、盛付などをお任せします。栄養バランスの摂れたお食事のご提供を行います！◆週5日、変形労働時間制◆調理師免許必須 有料老人ホームでの調理のお仕事です。 栄養バランスの摂れたお食事のご提供を行います！ 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇幅広い年代の方が活躍中！ ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ◇調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ◇登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKですイリーゼまつど 【必要なご経験】 【必須】調理師免許をお持ちの方 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れております。 業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【入社日】 入社日は応相談。お気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 高齢者福祉施設での調理のお仕事です。 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

【高齢者福祉施設での調理&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】老人ホームでの調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、盛付などをお任せします。栄養バランスの摂れたお食事のご提供を行います！◆週5日、変形労働時間制◆調理師免許必須 有料老人ホームでの調理のお仕事です。 栄養バランスの摂れたお食事のご提供を行います！ 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇幅広い年代の方が活躍中！ ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ◇調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ◇登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです 【必要なご経験】 【必須】調理師免許をお持ちの方 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れております。 業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【入社日】 入社日は応相談。選考時にお気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 高齢者福祉施設での調理のお仕事です。 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

【広島市中区】＼正社員／東京本社企業での人事労務！メンバークラスでも460万円〜540万円！キャリアアップ目指せる！ 【おススメポイント】 ＼給与計算や社会保険手続きの経験が最低1年あれば応募OK／ ・ご経験に合わせて最初の担当業務を割り振りしていきます。 ・東証プライム上場企業グループのカーシェア運営会社で正社員採用！ ・ゆくゆく専門性を高めたり、チームリーダーなどを目指したい方歓迎。 ・東京基準の年収相場なので、広島にいながら高めの給与！ ・若いうちからリーダー経験も積めるチャンスが多いです（リーダー630万円〜640万円） ・詳細を聞いて応募するか決められます。まずは応募するをタップ、それからWeb登録がおススメ。 【服装など】 ・オフィスカジュアル 【職場環境】 ・人事サポート部：40名（男性3名：女性37名） ・中途入社の方が97.5％！ ・年齢層：20代10名、30代22名、40代以上8名 ・部内には2グループ・6チームあります。 ・増員募集のため、同部署の方からOJTで業務を教えてもらえます。 --------------------------------------------- ■ 大手カーシェアサービス会社での人事労務職のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【＼好条件／人事労務の正社員採用！1年程度の実務経験あれば応募OK】 ・給与計算、所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生・健康診断 ・入退社手続き ・その他人事労務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討） など ※将来的には、担当業務の幅を広げ専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ---その他条件・福利厚生など--- ・基本給：275,000円〜315,000円（ご経験とスキルを考慮して給与は決定します。） ・手当：時間外手当支給 ・固定残業代：なし、時間外手当別途支給 【モデル年収】 メンバー：400〜450万円、リーダー：450万円〜530万円、マネージャー：540万〜600万円 ・通勤手当：実費上限月150,000円 ・賞与：年2回（賞与額は等級や評価によって決定されます） ・各種手当：特別赴任手当、単身赴任手当、転居費用サポート有（条件あり）、資格手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、休業期間一時手当、子育てサポート手当、病児保育サポート手当、社員紹介手当、在宅勤務手当 ・その他制度：退職金制度あり、財形、福利厚生型確定拠出年金、従業員持株会 ・福利厚生： 各種祝金制度（結婚祝金／出産祝金／成人祝金／入学祝金／子供お祝い金／合格お祝い金など）、子育て支援（ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度／不妊治療補助制度）その他：福利厚生倶楽部／保養所／社割など

〜資産税経験者歓迎／残業不可の方もご相談ください〜 ■業務概要： ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： 法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。 もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。 これらの業務の紹介先は、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。 今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きたいと考えています。なお、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％〜70％程度、資産税関係業務40％〜30％程度と考えています。 現在の仕事に満足しておらず、高度な業務ができる税理士を目指したい方に最適なポジションです。 ■配属先人員構成： ・マネジメントソリューション部 ・8名（正社員6名、派遣社員2名） ・男性1名、女性7名 ・30代4名、40代3名、50代以上1名 ・3年以下2名、3年以上10年以下3名、10年以上20年以下2名、20年以上1名 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎〜 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤ナシ◎上前津駅エキチカで通勤◎ロレックス、カルティエ、オメガなど高級時計の取り扱い／来店数増加で業績好調！／残業ほぼなし／資格・家族手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品検品、仕分け、メンテナンス手配 ・買取査定 ・陳列、ディスプレイ　など ＜お客様の層＞ 30〜50代の男性が中心。経営者や高所得者の方も多いです。 新規のお客様はネットなどで事前にチェックして来店される方が多いです。 ・接客販売の様子 来店は一日30名前後。スタッフ一人あたり5〜6名の接客を行います。 趣味や生活、お仕事などの世間話のように自然とうかがいながらお客様のご要望にそった商品をご提案します。ノルマなどは一切ありません。 時計について詳しい方も多いので時にはお客様に教えてもらうこともあります。 また、販売後も定期的なメンテナンスや修理依頼もいただくため、お客様との付き合いも長くなります。 接客以外の時間は入荷商品の検品、メンテナンス商品の仕分け、通販の発送、メール・電話などお客様の問い合わせ対応などの作業を行っています。 ■入社後： ・まずは 商品検品からスタート！さまざまな時計に触れながら、特徴や仕組みを学びます。同時にサイト管理や店頭販売も少しずつお任せします。 ・半年〜1年後には 接客〜買取査定まで一通りできるようになるのが目標です！日々の接客を通して商品知識をお客様から学ぶことも。コツコツ知識を増やしましょう◎ ※店舗には常時4名のスタッフがいるので、未経験の方でも安心して活躍いただけます ■組織構成： ７名（店舗には常時4名のスタッフ） 20〜40代の社員が活躍中です！ 丁寧なご対応でお客様に合わせた接客や提案を心掛けており、社内のコミュニケーションも活発です◎ ■会社について： 私たちは大須でブランド時計専門店を運営しています。 広告にコストを費さない分、販売価格を抑えているためお客様の間で口コミが広がりリピートや紹介なども含め年々来店者数も増えています。 20代、30代の若手も活躍中の職場です！ キャリアアップ、スキルアップを目的に転職したスタッフも活躍中！ サービス業未経験者も活躍中です。「正社員として安定した収入で働きたい」という方も応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・残業30h程／福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境／試用期間のみ嘱託契約社員・その後は正社員登用〜 ■業務内容 重点商材であるデジタルサイネージの事業拡大を目指し、新しいビジネスモデル・顧客の開拓を担当するマーケティング・新事業開拓業務をお任せいたします。 新規性の高い顧客とのコミュニケーションを通じて、新しいビジネスモデルの創出を目指します。 《具体的な業務内容》 ・新規事業開拓： 　既存のビジネスモデルや顧客にとらわれず、新たな市場をターゲットにしたマーケティング活動 ・市場調査と分析： 　市場の動向を把握し、競合分析を通じて新たなビジネスチャンスを見出します ・顧客へのアプローチ： 　新規顧客との関係構築を重視し、当社の強みを活かした提案 ・新事業計画の立案： 　外部環境、内部環境の分析とともに新ビジネスモデルの事業化の計画立案 《対象顧客例》 ・公共機関、鉄道、道の駅などに対するサービス 《配属部門》 ・営業統括部　サイネージ営業推進部 　現在は4名が所属しており、それぞれが営業支援、企画、販促業務を担当 　※内訳：男性3名（30〜50代）、女性1名（20代） ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均30h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎外出は週3〜4日、出張はほぼ無し　※担当地域による ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 スポーツ・ファシリティ事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆(水)＋希望の曜日をお休みのフリー給制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間／営業経験を活かしてご活躍いただける方を募集◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30〜40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7〜8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無

〜販売経験者歓迎／アクセサリー感覚で身につけられる腕時計の販売をお任せ／夏、年末年始休暇あり／月3日希望休取得可能／高級時計オメガなど16のブランドを保有する世界最大の時計製造スウォッチグループ〜 ■業務概要 スウォッチの特徴は、種類が豊富かつカラフル、デザイン性に富んでおり、気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 まずはスタッフとしてスウォッチの持つ世界観を吸収していただき、将来的には店舗を支える役割を目指していただきます。 ■職務内容 ・時計の接客販売 ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務など ■組織構成 札幌支点は、店長、副店長、正社員女性5名、男性３名です。スウォッチグループ全体で男女比率は5:5で男女問わず活躍しております。20代〜30代の明るく元気な方が多く、販売やアパレル出身の方がいらっしゃいます。 ■入社後研修 入社から1ヶ月は東京本社のトレーナーからオンラインで販売、接客について、ロールプレイングで学んでいただきます。時には出張で現地で学んでいただく機会もございます。 また、商品について携帯から見れるイーラーニングで隙間時間に学んでいただけ、新商品が出る際にはトレーナーからトレーニングがあります。 入社後研修後も、店舗で店長、副店長からOJT方式で販売について教われ、人事研修として販売スタッフスキルアップ研修とベーシック研修が受講できるなど抜群の教育体制です。 契約社員から１年程度で正社員登用となる方が多いです。 ■ポジションの魅力 ・ゆくゆく副店長や店長として店舗を支える役割を目指していただけます。 ・お客様の年齢層は10代〜60代と幅広いのが特徴で、様々なお客様とコミュニケーションを取れます。毎月新しい新商品が発売されますので、その都度お客様へ提案が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日のシフト制となっており、月に3日希望休取得可能、土日も相談可能です。本部スタッフと同様に夏休み3日、年末年始休暇があり、年間休日123日（2024年実績）です。 ・ユニフォーム、時計は貸与されます。新商品、目に止めたい商品を着けていただきファッション感覚で楽しめます。 ・社員割引として試用期間終了後、40％引きで商品を購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作り業界で自分の市場価値を高めたい方歓迎！／座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務／創業30年以上の地元密着企業／年120日休・安定の正社員採用〜 ■業務内容： 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細： ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務　など ■入社後の進め方・研修： 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月〜半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■将来的にお任せしたい業務 ・生産計画の立案・管理 ・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討、実現に向けた取り組みの実施 ・受注管理、出荷管理 ・人員管理、資材等の発注管理 ・請負先にて同じ工程を担当する他社様との協業連携 ・従業員への指導　など ■組織構成（当社請負　事業所内） 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。 その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■会社の特徴： 当社は創業より30年以上、地元大垣に密着して業務を続けてきました。地域社会への貢献なくして、長く続く企業にはなり得ません。 当社では地元での工場求人を通じて、地域の雇用創出で力を注いでいます。 未経験は問題にはなりません。地元を大切に、この地で働きたい。 そんな地元愛にあふれる方、初めてのことにも頑張ろうと思える方、同じ地元の仲間を大切にできる方。そう言った人と会社を、地域を盛り上げていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。2024年6月に東証グロース市場に上場した当社の管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 ■業務内容： ◇関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等） └MFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 ◇株主総会運営 └様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 ◇予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 ◇契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理（例：5件ほど／週） ◇コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置） ◇その他グループ内における法令に関わる事案対応 ■やりがい： ◇東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングで参画することが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ◇新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方に法務業務をお任せします。 ◇ご自身がマネージャーとして、人事労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。（チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名） ◇全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） ■組織構成： ・配属部署は8名で構成されています。 └CFO1名（40代前半）、部長1名（40代前半）、メンバー正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ・男女比…3対4 ・平均年齢…全社38.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

《おすすめPOINT》 宇佐市にある 人材派遣会社 ホットスタッフ大分です♪ 現在、男性6名・女性1名の計7名の営業さんが活躍しており 年齢層は20代～30代前半の方が活躍中の職場です◎ 少数精鋭で行っていましたが この度、事業拡大に伴い正社員の方を募集します(^^)/ -------------------------------------------------- ・髪型・髪色自由(髪色は常識の範囲内) ・未経験者歓迎 ・ネイルOK・ピアスOK(小ぶりなモノ) ・土日祝休み ・長期連休あり(企業カレンダー) ・男性/女性活躍中 ・年間休日125日 従業員のほとんどが未経験から始めた方なので 分からない事、気になる事など気軽に質問でき、 丁寧に教えてくれます( ^^ ) -------------------------------------------------- 《お仕事内容》 ◆電話・来客応対 →担当する企業様やスタッフさんの対応をお願いします ◆応募された方の面談・ヒアリング等 →応募された方の面談日時の相談やヒアリングをお願いします ◆スタッフさんと実際に企業様へ見学 →面談後、スタッフさんに合う企業様へ見学日程の調整し 　実際にスタッフさんと企業様へ見学にいきます ◆パソコンを使ったデータ入力など →Excel(エクセル)やWord(ワード)を使った 　カンタンな打ち込み作業をお願いします ◆各企業様へのアポイント →入社後はまずホットスタッフの人材派遣が 　どういったものかを詳しく説明します。 　それらを理解した後に企業様へアポイントの電話をかけます ◆先輩営業さんと一緒に企業への同行 →アポイントが取れた企業様へ伺い 　弊社の魅力をご紹介ください！ はじめは先輩スタッフと一緒に行きますが なれてきたら1人で行動するようになります☆ -------------------------------------------------- ★ここだけはせきららにお伝えします★ 上記のように、営業のお仕事は多岐にわたります。 人と接する事も多いので時にはくじけそうになる時もありますが 周りの先輩や上司のバックアップがしっかりしているので 達成した時の喜びは人一倍嬉しいです♪ ※残業は月20～30時間あります。 1日の流れとしては… ①企業様へご挨拶を兼ねたアポイントのお電話 ②アポイントの取れた企業様へ訪問(先輩同行) ③パソコンを使った管理表の作成 ④その他研修etc(オンラインで行う場合もあります) ホットスタッフでは飲み会やグループ旅行などの 楽しいイベントも盛りだくさん！ 頑張ったご褒美に一緒に楽しみましょう♪

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。