※株式会社ビヨンドボーダーズへ在籍出向いただきます。同社は東南アジアを中心とした海外不動産と日本をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 ■業務概要： 事業成長を支える採用人事ポジションです 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です ■業務イメージ： 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、1年半〜2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています 以下のような業務を、適性や経験に応じてお任せします ＜母集団形成・採用企画＞ ・採用ターゲット（人物像・要件）の設計 ・採用チャネルの選定・運用（エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等） ・求人票の作成・改善（応募数・応募者の質を見ながらブラッシュアップ） ・エージェント説明会の企画・実施 ・母集団の量・質を踏まえた採用施策の立案・改善 ＜採用オペレーション＞ ・応募〜内定〜入社までの採用プロセス管理 ・面接設定・面接対応・評価シートの運用 ・エージェント・候補者とのコミュニケーション対応 ＜数値管理・改善＞ ・採用データの集計・分析（応募数、通過率、受諾率、離職率など） ・課題抽出〜改善施策の実行・検証 ・採用フロー・評価基準の改善提案 ＜社内環境醸成・組織づくり＞ ・入社後フォロー、オンボーディングの企画・改善 ・現場・マネージャーとの連携による採用／定着支援 ・社内コミュニケーションを円滑にするための施策検討 ・働きやすい環境づくりに向けた課題抽出・改善提案 ※「ただ言われたことをやる」ではなく、課題発見→仮説→改善→数値で検証を回していくスタイルです ■入社後の教育体制・環境： ・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます ・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有。意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます ※入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／上流工程からサービス開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日】 ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください ＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk ■ポジション概要： オフショア開発におけるブリッジSEとして、入社後は札幌の開発拠点でPJに参画し、ゆくゆくは東京本社かベトナム開発拠点で勤務していただきます。 オフショア開発では、ネオスの自社サービスである、自動応答システム""チャットボット""のOfficeBotは東京本社を中心に、札幌開発拠点とベトナムの開発拠点で協力開発しています。チャットボットのシステム開発、付帯する関連機能の開発をご担当いただきます。将来的には、Botシステム以外のプロジェクト（AI,IoT、NFTなど）にも参加し、札幌開発チームとベトナムオフショアチームの橋渡しとして、中心的な役割を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 仕様検討／仕様分析／要件定義／基本設計 ■業務の特徴： ◇開発はベトナム開発チームが担当するため、ベトナムとのブリッジ業務、仕様説明、開発プロセス管理、レビュー、改善業務までをお任せします。 ◇ベトナム拠点の開発メンバーとやりとりをしながら、オフショア開発で案件を進めていきますが、常コミュニケーションは日本語とベトナム語を使用しています（英語スキルは不要です）。 【ネオスで手掛けるサービス一例】 （1）自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット”　 （2）社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・共有が可能なアドレス帳サービス”SMARTアドレス帳”　 （3）スマホを持ち歩くだけで手軽に健康管理が出来る歩数計アプリ”Renobody”　 （4）GPS端末のソフトウェア開発　 （5）大手通信キャリアのスマホアプリシリーズ （6）店舗独自の電子マネーを発行し、スマホ決済を可能にる新プラットフォーム”Value Wallet” 変更の範囲：会社の定める業務

◆開発経験分野不問／EC領域特化の自社SaaS（導入実績2500社）／市場への影響力が大きい／100%自社内開発／要件定義〜設計など上流工程にも挑戦可／顧客の声を直接プロダクトに反映／平均残業20h／自由で裁量ある環境／車通勤可◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／特定分野シェアNo.1のSaaSベンダーへと成長／びわ湖畔の本社から、全国の中小企業ECに“売れる体験”を提供中！／未経験から活躍できる風土◎／ ■業務概要： SaaS型ECプラットフォームの機能追加・保守運用などを担当いただく予定です。フロント〜サーバーサイドまで幅広く携わることができます。『aiship』の改修や新規機能開発。コードレビュー、パフォーマンス改善にも参加可能。希望によりPM補佐にも従事いただけます。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■組織体制とご活躍まで： エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。入社後は3か月間の研修を通じて（1）サービス理解（2）ユーザー理解をいただき、その後は実際にエンジニアチームに入ってOJTの中で開発業務の幅を広げていただくこととなります。先輩のコードレビュー・ペアプログラミングで育成支援がございますのでご安心ください。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験分野不問／営業力を活かしてIT・SaaS領域に挑戦／市場への影響力が大きい／食品・B2B特化のEC向けSaaS（導入実績2500社）／経営層と近い距離で提案・戦略に関与／平均残業20h／自由で裁量ある環境／車通勤可◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上／ ■業務概要： 当社が提供するクラウド型EC構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を中心に、成長意欲の高い中小企業に対する提案営業をお任せします。新規引き合いや既存顧客への深耕提案が中心で、営業ノルマではなく「お客様の事業成果」に重きを置いた提案活動が特徴です。 ■具体的には： ・新規リード（Web・紹介・展示会等）への課題ヒアリング、提案資料作成、商談対応（オンラインメイン） ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案（追加機能・プラン変更・集客改善など） ・商材ごとの販売課題や事業フェーズに合わせた提案設計 ・社内のカスタマーサクセス・導入支援チームとの連携によるスムーズな導入推進 ・顧客のフィードバックをもとにしたプロダクトチームへの機能改善提案 ■配属組織について： セールス／マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。ご自身の強みや希望を踏まえてマネジメントやさらなる見込み顧客確保のためのマーケティング・プロダクトの企画改善にも関わっていただきます。 ■教育体制ついて： 座学研修、プロダクト研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローアップしていきます。また、月に1度の上長・代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える社風です。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マッチングアプリ「ゴージャス」のPdM／ゴージャスのプロダクトKPIとUX向上を通して事業成長を牽引／「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： ハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーとして、さらなる事業成長から新規プロダクト企画まで牽引いただきます。 ・ハイクラス層のインサイトを掴んだプロダクト戦略策定・実行 ・エンジニアやデザイナーと連携して機能開発を推進 ・データ分析・プロダクト改善PDCAサイクルを回す ・KPI設計・数値管理・改善施策の実行 ・事業成長に伴う採用・チームマネジメント ■業務の魅力： ・急成長フェーズ（10→100）のプロダクト企画・開発を担える ・少数精鋭チームの中で大きな裁量をもってコトに向き合える ・マッチングアプリ事業の性質上、マーケティング能力・経験を得られる ・LTVの高いハイクラス層に対するインサイトを得られる ・得た利益を次の事業・プロダクトに積極投資できる ・分社化直後のため事業責任者やCXOへのキャリアパスが見えやすい ■マッチングアプリ「ゴージャス」について： 「ゴージャス」はリリースから3年を迎えた恋活・婚活マッチングアプリで、1,000億円規模の市場の中でハイクラス層に特化した独自のポジションを確立してきました。 当社では、ハイクラス向けやミドルシニア向けといった特化型マッチングアプリを複数展開しており、マッチングアプリ事業のさらなる横展開を視野に入れています。 ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約60億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AI・SaaS・マッチング・ヘルスケア・エンタメなど、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 メンバー数は80名を超え、さらなる成長のために組織強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／ ■業務概要： 『aishipシリーズ』を導入している法人顧客に対して、LTV向上・継続率改善・業績貢献を目的としたカスタマーサクセス業務をお任せします。オンボーディングから活用提案、アップセルの設計まで、顧客ごとのKGI/KPIに基づき長期的な伴走支援を行います。データ活用、契約改善提案、セミナー企画など幅広い打ち手を自ら設計・推進できるため、裁量を持って事業貢献を実感できます。マネジメントやチーム強化にも関与いただける方、大歓迎です。 ■業務内容： これまでのご経験を加味したうえで、下記業務をお任せいたします。 ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ・顧客体験の向上企画実行（セミナー開催）など ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のメインビジネスであるSEO対策のコンサルティング業務をお任せいたします。顧客サイトをユーザーにも、googleにも正しく理解してもらえるように改善を行い、検索エンジンからサイトに訪れる人を増やすことで、Webサイトの成果を向上させるお仕事です。 ■職務詳細： ・SEO内部対策における改善、修正コンサルティング ・サイトへ修正内容を反映させるためのディレクション ・コンテンツ企画やCVを追求した導線設計 ・顧客と二人三脚で施策を進行するための打ち合わせ、成果のご報告　等 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため、自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 ■やりがい： SEOコンサルタントは検索順位・セッション数・CV数など様々な切り口から、自らの施策がどれくらい影響したのかを細かく数字で見ることかできます。自分の手で行った施策の効果を、しっかりと可視化して仕事を進めたい方にお勧めです。 ■仕事の流れ ◎受注 営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施。 ◎課題調査・分析、改善案の策定 サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 ◎対策実施 課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI／UX改善など。自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 ◎報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。 ■研修スケジュール 1か月目：しっかりとSEOの知識研修を行い、基礎的なSEO知識を習得 2か月目：先輩社員のサポート 一緒にクライアントサイトの分析・調査を行っていき、知識・スキルを習得 3か月目〜：先輩社員と一緒にクライアントを担当し、独り立ちができるまで現場で経験を積む ■関西支社について： 現在9名が在籍しており、SEO課と広告課に分かれています。 26歳〜33歳のメンバーが在籍しており、皆心優しいメンバーで、非常に相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数十万〜億単位の受注/裁量◎/スピード感◎/圧倒的成長◎/OJT有/自治体・大手企業と直接取引/インバウンド100％/クリアな評価制度/事業開発へのキャリアアップ◎/国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス会員数36万人/月間3000万PV】 ■業務詳細： ・クライアントの特定ビジネスの課題を分析/抽出し、趣味人倶楽部を活用した施策の検討 ・地方自治体への企画提案内容の検討、提案資料作成、提案 ・施策に関してはオンラインだけではなく、オフラインのアプローチを活用し検討 ・仮説検証、レポーティング等 ■キャリアアップについて： 自治体営業としてご経験を積んでいただきスキル・ご要望に応じて事業開発へのキャリアアップ可能です。 ■組織に関して： 自由闊達な組織風土です。「やりたいこと」があったらすぐに前に進めるよう、各自の責任下で決済し、直ぐに実行しています。 ■社員の声： 弊社は、本当に誰かのために何かのために一生懸命になれる会社だと思います。たくさんチャレンジできる場所が整っていると思うので、自分がやりたいことを形にし、一緒に盛り上げましょう。 ■当社の特徴： ・当社はDeNA社から事業譲渡を受けたサービス「趣味人倶楽部」の運営をはじめとし、「DX推進No.1企業」として300％超成長を続けています。 ・大手企業や地方自治体の事業共創コンサルも行っています。 ・専門的なノウハウを持っている企業は数少ない（競合が少ない）為、同社が持つソリューション・ノウハウは各所から求められます。 ・新規営業をせずとも大手企業から案件獲得が可能。(インバウンド100％) ・戦略コンサルファームと同等料金で案件を受注するほどです。 ・博報堂と協業で研究機関なども立ち上げています。 ・社長は元リクルートで事業開発・人材育成・組織開発の経験を持ちます。 ・クリアな評価体系を整えており、会社のカルチャー・組織作りを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜広告効果の最大化を通して、お客様の課題解決に貢献＞ ■概要： リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル、動画広告などの運用型広告を主軸とし、タイアップ広告のプランニング、PR領域、LP改善など幅広いソリューションを提供するポジションです。 ■具体的には： ・プロモーションのKGI/KPIの設計。それらを達成するためのメディア・プランニング ・Web広告全般の仕入れ、関係各社との折衝・進行管理 ・広告運用、クライアント折衝・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・『個人の成長がチームの成長に直結』と考えているため、皆でチーム構築に参画し、全員がスキルの底上げをできるような協力体制を敷いております。 ・経験が浅い方でも、広告戦略・戦術の立案からその運用まで一気通貫で携わることができ、かつ有名企業・ブランドの様々な案件に携わることができるため、成長スピードは非常に早いです。 ■入社後の教育体制 今回、広告運用未経験の方の入社を想定しているため、入社後はOJTをベースに経験を積んで頂きます。週一回以上の先輩社員との1on1、月1回以上のユニット責任者との1on1を行い進捗確認、キャリアの形成などをサポートします。また、ユニット内の社内PJへの参画、勉強会、事例共有会などを実施しており、インプットも積極的に行える環境です。 ■未経験者の方の教育体制（例） 入社後半年程度は広告運用の基礎となる入稿、レポートなどの実務を中心に行いながら先輩社員と一緒に案件を担当します。その後、入社後1年を目安にクライアントワークを中心に自分で案件を担当し、2年目からはプランニングや運用の幅を広げ上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアパスを形成しスキルアップを図っていきます。 変更の範囲：本文参照

■□グロース上場／国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのシェアバッテリーサービス「CHARGESPOT」展開企業／フレックス／在宅勤務可／全社平均残業時間20時間□■ CHARGESPOTを起点とした全事業（新規・既存・付帯）の成長を支える”オペレーション基盤”を構築・運用・統制・実行できる人材を募集いたします。 ■業務概要 適性にあわせて下記のどちらかのポジションにてご活躍いただきます。 ・CSB Operation Group CHARGESPOTの設置に関わるオペレーション業務について、顧客や社内との連携を担当いただきます。 ・Platform Operation Group 新規事業、CheerSPOT、純広告に関わるオペレーション業務について顧客や社内との連携を担当いただきます。 ■業務内容 ◇CSB Operation Group ・設置に関わる顧客対応（契約・申込・調整・設置・設置後フォロー・実績通知・請求・支払etc） ・適切なオペレーション設計に向けた社内・社外との連携および構築・実行 ・営業資料や施策説明資料などの作成および支援 ◇Platform Operation Group ・新規事業・CheerSPOT・純広告に関わる顧客対応（契約・審査・申込・コンテンツ管理・配信管理・実績通知・請求・支払 etc） ・広告関連のデータ整理 ・適切なオペレーション設計に向けた社内・社外との連携および構築・実行 ・営業資料や施策説明資料などの作成および支援 ■中長期的にお任せしたい業務 ・既存フローの無駄を見つけ、ITツールや仕組み化で効率化を提案すること ・営業・法務・経理などの各部署と連携し全社的な視点でスムーズな進行を 支援すること ・自身の経験や学びを言語化し、チーム全体のレベルアップに貢献すること ■当社について ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破！渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【芸能事務所への営業｜成果を軸とした評価制度／世界的な成長市場／服装・髪型自由／残業月20h・年休120日】】 ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント） 、インフルエンサーマーケティング 、キャスティングを行う当社にて、芸能事務所などへTikTokライブ事業の新規導入提案をお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ ・電話やメールにて芸能事務所へ新規営業を行っていただきます。 ※リストは当社が用意しております。 ※新規：既存＝9：1ほどです。 ＜将来的にお任せすること＞ ・営業部（3名）の組織マネジメント メンバーが安心して挑戦し、成果が継続して積み上がる組織づくりをお任せいたします。 ・ライブコマースにご興味をお持ちいただけた場合には、そのまま継続してライブ配信による商品販売にも取り組んでいただきます。 ■組織構成 3名（メンバー3名） ※30代の方が多く活躍されております。 ■当社の強み・ 当社は世界トップクラスのTikTokライブ売上を誇る事務所です。ライバーの売上向上や育成方法等独自のノウハウと実績が蓄積されております。 中国におけるネットワークやリソースを有しており、ご希望やご興味のあるタレントの方々に対しては、中国での活動展開を支援することができます。 この分野に精通している人材は日本国内ではまだ少ないため、弊社が有する多様なリソースを融合させることで、より効果的な展開を実現することが可能です。 ■今後の展開： 今後始まるサービスである『TikTokショッピング』でのノウハウ確立やフランスやタイ等の海外展開を控えており、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業／土日祝休み／リモート週2日可能／福利厚生制度充実〜 経営DX本部は、役員直属の部隊でグループ内の経営課題のシステム解決やシームレスな業務フローの構築を行っています。 「会計／経理×IT」「税務×IT」「法務×IT」といった考えのもと、コーポレート部門のIT化、DX化を推し進め、すべての業務を「ワンボタン」で完結することを目標にしています。 ■業務内容 システムエンジニアとして、当社の基幹システム開発と社内業務の効率化を推進していただきます。具体的には以下の分野でのシステム開発に携わっていただきます ◎会計／経理×IT：販売管理、購買管理、会計管理システムなど ◎税務×IT：税金計算システム、申告納税システムなど ◎法務×IT：契約検討・作成システム、新規取引の与信審査システムなど ◎人事×IT：人員管理、給与計算システムなど ◎新規事業、新設子会社のバックオフィスシステムの設計、開発、運用 さらに、システム開発だけでなく、業務フローの再構築や業務改革にも踏み込んでいきます。最新の生成AIを組み込んだ業務効率化も実施しており、時代に合った技術を活用しています。 ■チーム構成 メンバーは現在40名（会計・税務・法務・人事労務20名、システム開発20名）で、業務設計から開発までを部門内で行っています。 ■使用している技術 ローコードツールを活用したスピーディーな開発と、最新ツールを駆使したソリューション開発を行います。 HTML／CSS／JavaScript Java／Python MySQL Asteria（ETLツール） kintone Git Tableau 各種生成AIツール　等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／自社メディアの認知拡大のための営業／残業10~15H程/会員数1300万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業◆◇ 　　 ■概要： 弊社で運営しているリアルエステートメディアの売上スケールを目指して、 不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。 今回リアルエステートチームの事業拡大（新規サービス開始）に伴う増員募集となります。 　 ■業務内容： ・不動産会社への新規営業、営業先：政令指定都市の不動産投資会社 手法としてはテレアポ（アポ取得率3〜5％） オンライン商談と訪問の割合は半々ほど（成約率約50％） ・既存企業のフォローアップ 継続率アップや、顧客単価アップを目指して顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを実施 ・マーケティング 出向広告の検討、SNSマーケティング、SEOマーケティングなど多岐にわたるマーケティング手法を行っています ・サイト改善 社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。 ※基本的には成果報酬型のビジネスモデルとなります 　 ■組織構成 現在は5名（20代〜30代半ばの男性社員）が在籍しており、マネージャー1名、メンバー4名という構成です。 上下関係は無く、各々の得意分野で力を発揮しながらサービスの拡大を行っており、向上心の高い社員が在籍しています。 　 ■サービス詳細 【Oh!Yaとは】 日本最大級の初心者向け不動産投資ポータルサイトです。 不動産投資を勉強したい方向けのセミナーや具体的に物件を探している方に向けて個別面談のプランなどのご案内も行っています。 サービスページ：https://oh-ya.jp/ 【持ち家計画とは】 家づくりに役立つ情報を提供するポータルサイト！ 持ち家計画は、無料で全国のハウスメーカー・工務店から、カンタンに一括カタログ請求できるサイトです。 サービスページ：https://mochiie.com/ 　 ■働き方 フレックス制度あり、残業時間10~15時間程度 変更の範囲：本文参照

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／製薬業界の課題を解決する／時価総額5兆円超のM3グループ会社】 課題解決型のソリューション営業とな処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。 ■具体的な業務： （1）クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。 ・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング。 （2）ソリューション企画開発 ・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画〜提案〜実施。 ・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文 化等多様。 ■施策例 ・認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる。 ・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。 ・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。 など、様々な手法でのご提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ・患者や医療環境について理解し、課題解決につながるソリューションを提供することによって、医療を通した社会貢献を感じられる ・マーケティングやプロモーションの一部だけでなく、上流課題の把握や企画段階から実行支援まで一貫して行なえる ・エムスリーをはじめ、プラットフォーマーとのコラボレーション機会がしばしばある ・大手製薬企業のマーケティング部門と密接に協働し、戦略的なマーケティング支援に携われる ■部署構成 -アカウントチーム（セールス・コンサルタント）：11名 -プロジェクトマネジメントチーム（PM）：3名 -営業企画チーム（後方支援）：6名 -テックソリューションチーム（エンジニア・デザイナー）：14名 -コンテンツソリューションチーム（エディター）：8名 （2025年4月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【数多くのスタートアップ企業へ投資し、高いパフォーマンスを上げてきた実績有！営業経験を活かし専門性を高めたい方、経営や事業に入り込み成長したい方歓迎です！】 ■業務内容： 代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。 当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています ・メディア関連 ・マーケティング関連 ・FinTech ・ブロックチェーン関連 今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます ・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当 ・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し ・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成： 当部は3名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。 ・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。 ・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。 ・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像 ・スタートアップや新規事業への深い関心がある方 ・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。

■業務内容： 当社プロダクト・インフラ・社内ITのセキュリティ品質を維持・改善し、脆弱性管理・設計支援・監査対応などの実務を担うポジションです。DevSecOpsの推進やセキュリティ運用の高度化に主体的に関与いただきます。 1人目のセキュリティ専任担当として、さまざまな観点からセキュリティ対応に携わっていただきます。高トラフィックなサービスになりますので、技術的な難しさと面白さの両方を経験できるやりがいがある環境となっております。 ■具体的には： ◇脆弱性スキャン・報告・修正管理および依存ライブラリのモニタリング ◇ISMS（ISO27001）における運用・監査・証跡整備の技術的支援 ◇SOC2等の新規セキュリティ基準取得に向けた整備支援 ◇顧客向けセキュリティ質問票（チェックシート）一次回答およびFAQ整備 ◇実装コード・API設計のセキュリティレビュー ◇ペネトレーションテスト／SAST等の診断および外部ベンダー連携 ◇社内向けセキュリティトレーニング／ナレッジ整備 ◇セキュリティアラート／SIEMによる検知・対応プロセスの整備 ■組織体制： イノベーション＆エンジニアリング統括本部のSREチームへの配属を予定しております。SREチームには8名在籍しており、複数プロダクトに関するSRE／インフラ業務に携わっています。 ■目指せるキャリア： セキュリティ専任担当の1人目としてスタートしていただき、セキュリティのスペシャリスト職か、セキュリティチームのマネジメント職を目指すのか選択いただくことが可能です。 組織が急拡大しているため、マネジメントへのキャリアアップしていだける機会も多い環境となっております。今後社内のセキュリティの中核をになっていただけるようなメンバーを募集しております。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・AWS Security Hub／GuardDuty／CloudTrail等のクラウドセキュリティ実務経験 ・サービス監視基盤とのセキュリティログ連携またはアラート運用経験 ・SOC2準拠や外部監査対応の構築または準備経験 ・英語でのドキュメントの読解やコミュニケーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇グリーホールディングス100%子会社／全国の飲食店をはじめとする店舗事業者向けDXコンサルタント／マネジメントを目指したい方歓迎／顧客成長を支援するやりがい◎◇ ■業務内容： 全国の飲食店をはじめとする店舗事業者に対しコミュニケーションを通して課題を深堀、当社サービス「aumo Biz」を提案し課題解決に導く業務です。具体的にはクライアントコミュニケーション（既存のお客様に対して、レポートティング、追加施策の提案など）を想定しています。 ★業務イメージ： 人手不足、集客・マーケティング、DX・IT活用の遅れ等に課題を抱えている飲食店、ホテル、地方団体等に「aumo Biz」を起点に課題解決に向けたご提案、導入後の伴走まで行っていただきます。新規での顧客獲得を目指していただきつつ、既存顧客へのアップセル等の提案も並行して行っていただくイメージです。顧客の課題は、集客や予約ツールを検討しているものの煩雑になっているなど様々です。顧客の属性としては大企業〜個人店等幅広くお取引がありますが、低価格でより良いサービスの提供を実現できていることが選ばれている大きな要因です。 導入事例：https://amb.aumo.jp/case ★「aumo Biz」について：https://amb.aumo.jp/ 店舗・施設の集客から予約、リピーター獲得までを一元管理できるマーケティングSaaSで、飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ■組織構成： 配属予定先の組織は約30名で構成されており、そこから3つのチームに細分化されています。 平均年齢30代前半、男女比7:3の組織です。 ■当社の魅力： ◇国内最大級のおでかけメディア「aumo」を運営しています。「aumo」を活用し全国の飲食店をはじめとする観光事業者のPRをしています。 ◇グリーグループのナレッジを活かし、店舗事業者向けマーケティングSaaSを開発。飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ◇地域事業者の課題である【人手不足】【集客・マーケティング】【DX・IT活用の遅れ】をAIで解決するためのSaaS開発を行い全国の事業者を成功に導きます。 ◇グリーホールディングスのグループ会社としての強みを活かし、全国の事業者様の課題解決を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社プロダクト・インフラ・社内ITのセキュリティ品質を維持・改善し、脆弱性管理・設計支援・監査対応などの実務を担うポジションです。DevSecOpsの推進やセキュリティ運用の高度化に主体的に関与いただきます。 1人目のセキュリティ専任担当として、さまざまな観点からセキュリティ対応に携わっていただきます。高トラフィックなサービスになりますので、技術的な難しさと面白さの両方を経験できるやりがいがある環境となっております。 ■具体的には： ◇脆弱性スキャン・報告・修正管理および依存ライブラリのモニタリング ◇ISMS（ISO27001）における運用・監査・証跡整備の技術的支援 ◇SOC2等の新規セキュリティ基準取得に向けた整備支援 ◇顧客向けセキュリティ質問票（チェックシート）一次回答およびFAQ整備 ◇実装コード・API設計のセキュリティレビュー ◇ペネトレーションテスト／SAST等の診断および外部ベンダー連携 ◇社内向けセキュリティトレーニング／ナレッジ整備 ◇セキュリティアラート／SIEMによる検知・対応プロセスの整備 ■組織体制： イノベーション＆エンジニアリング統括本部のSREチームへの配属を予定しております。SREチームには8名在籍しており、複数プロダクトに関するSRE／インフラ業務に携わっています。 ■目指せるキャリア： セキュリティ専任担当の1人目としてスタートしていただき、セキュリティのスペシャリスト職か、セキュリティチームのマネジメント職を目指すのか選択いただくことが可能です。 組織が急拡大しているため、マネジメントへのキャリアアップしていだける機会も多い環境となっております。今後社内のセキュリティの中核をになっていただけるようなメンバーを募集しております。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・AWS Security Hub／GuardDuty／CloudTrail等のクラウドセキュリティ実務経験 ・サービス監視基盤とのセキュリティログ連携またはアラート運用経験 ・SOC2準拠や外部監査対応の構築または準備経験 ・英語でのドキュメントの読解やコミュニケーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンタメ・音楽業界への出身者・興味ある方歓迎／有名IPや芸能事務所などとのコラボ・協業の推進事業／国内シェア約84%！アジア各国でも設置多数！業界トップのシェアバッテリーサービスを展開／フレックス／在宅勤務可□■ ■業務概要 C-MEDIA部は、既存事業から独立した組織で、「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業「CheerSPOT（チアスポット）」の立ち上げに少数メンバーで取り組んでいます。 組織図で定義された役割に留まらない幅広い役割を担い、困難な目標に向かってチーム一丸となって取り組めるPdM兼PMMを募集しています。 「CheerSPOT（チアスポット）とは… アイドルやキャラクター等の推し活として個人が応援広告を国内外のデジタルサイネージにアプリから手軽に放映できるサービスです。 本ポジションは、事業責任者と共にプロダクトの定義（PdM）から市場への浸透（PMM）までを横断的に担っていただきます。組織図の枠を越え、カオスな状況を楽しみながら事業をリードしたい方を募集します。 ■業務内容 ◇メインロールとしてお任せしたいこと ・事業計画・戦略の策定： 市場調査に基づいたユニットエコノミクスの算出、およびロードマップの策定 ・プロダクト・アプリ開発の要件定義（PdM）： ユーザー体験とビジネス要件を統合した機能定義、開発チームとの連携 ・Go-to-Market戦略の実行（PMM）： サービスの訴求価値の言語化、グロースモデルの構築 ・パートナーシッププログラムの構築： パートナー（芸能/IPホルダー/スポーツチーム/メーカー等）とのアライアンスモデルの設計・改良 ・オペレーションの仕組み化： 拡大を見据えたセールスプロセスや運用の型化 ◇可能であればサポートして欲しいこと　　 ・ユーザー理解を深めるリサーチ： 定性・定量両面からのユーザー調査を通じて、仮説の検証とプロダクトへのフィードバックを行うこと ・セールス・マーケティング資産の整備： パートナー提携を加速させるための提案資料（ピッチデッキ）の型化や、訴求文言のブラッシュアップ ・コミュニティ・PR施策の立案： プロダクトのファン（ユーザー・パートナー）を増やすための、イベント企画や情報発信のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【広報やサービス企画からマーケティングへのキャリアチェンジ/マーケティング視点で営業を変革する】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、営業体制の強化と新サービスのリリースを予定しております。今後の事業成長を加速させるためには、「リード獲得」が重要なミッションとなります。現在の営業推進体制をさらに強化し、これらの目標を達成するため、今回新たなメンバーを1名募集する運びとなりました。 ■業務内容： お任せするミッションは 「事業の成長エンジンとして、リード創出を最大化すること」 です。新サービスのリリースや営業体制の拡大が進む今、あなたのマーケティング視点が事業の未来を大きく左右します。単なるタスク実行者ではなく、自らPDCAを回して常に改善提案を行うことで、営業体制の強化と事業成長に貢献していただけることを期待しております。 具体的には： ・リード創出 ・商談送客施策の企画・運用 ・リードナーチャリングの企画・運用 ・Salesforceを活用し営業の生産性を向上 ・インサイドセールスとの連携による商談化支援 ・サービス資料/提案資料の作成 ・その他営業推進活動全般 ■仕事の魅力： ・事業への貢献度 全社戦略に直結する施策をリード。 自分のアイデアが事業成長の数字として表れる面白さがあります。 ・専門スキルの習得 SalesforceやMAを活用したデータドリブンな営業推進により、 需要の高いDX・マーケティングスキルが身につきます。 ・ポータブルスキル 部門横断のプロジェクトを主導することで、 どこでも通用する「巻き込み力」「課題解決力」が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休129日／Web広告運用の実績と信頼性から数々の認定や受賞を獲得／創業以来連続増収】 ■業務内容 Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。 事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。 ■業務詳細 1.契約法務（メイン業務） ・各種契約書のレビュー・作成・修正 （業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など） ・事業部門からの法務相談対応 ・契約雛形の整備・運用 2.コーポレート法務 ・株主総会・取締役会の運営実務サポート ・規程類の整備・改定 ・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可） 3.コンプライアンス・ガバナンス業務 ・コンプライアンス体制の運用 ・コーポレートガバナンスに関する実務 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応 ※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務