〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、当社の「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」、「アプリマーケット」いずれかのプロダクトをお任せします。機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めていただきます。 ◆具体的には… ・サービスの機能追加/改善 ・サービスの外部連携機能の設計/開発 ・内部/外部APIの設計/開発 ・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化) ・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更 ・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発 ・エンジニア主体での新機能の提案 ・法改正による既存サービスの修正や機能追加 ■公正で透明な納得感のある評価制度： 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・開発言語…PHP, JavaScript,TypeScript ・フレームワーク…Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery ・ツール…VSCode, PhpStorm, Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等） ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Google Workspace, Redmine, Slack, Jira 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務詳細： 当社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。以下のメイン業務と都度業務の割合は8:2程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆メイン業務/スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・データセンター作業 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 ◆都度業務/社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ■公正で透明な納得感のある評価制度： 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・AWS ▼コンピューティング・コンテナ…EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ…Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合…EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析…Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ…WAF、KMS ・ミドルウェア…Nginx、Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit ・IaC…Terraform、Ansible ・CI / CD…GitLab CI/CD ・APM…Datadog、Sentry、Mackerel、PagerDuty ・ネットワーク機器…Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 ・コラボレーションツール…Redmine、Slack、Google Workspace 変更の範囲：本文参照

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務内容： スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けた以下の業務をお任せします。 ≪テスト業務≫ スマレジが提供する各種サービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。 リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ≪リーダー業務≫ ゆくゆくは、スマレジが提供する各種サービスの品質管理、及び品質向上に向けてテストスケジュールの立案、そのコントロールを担当いただきます。 また、各種サービスの品質向上、テストプロセス改善等を目的とした各種タスクに対するメンバーアサイン調整等の管理をお任せする想定です。 ■組織構成：チームリーダー2名、メンバー15名の合計17名 ※大阪 15名、福岡 2名 ■同社の魅力ポイント： 〈エンジニアの満足度を第一に考える独自の制度〉 ・当社は副業を許可しているため、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得する事も可能です。※副業届の提出が必要となります。 また、知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。その他、ユニークな福利厚生が多数ございます。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・ツール…Postman, VSCode, Magic Pod ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Redmine, Slack, Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： WEBアプリケーションの開発プロジェクトメンバーとして、開発案件をご担当いただきます。また、メンターである営業担当および教育担当によるバックアップがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力： （1）エンジニアとしての成功と満足度を第一に考えるサポート制度 同社では専属の教育担当エンジニアが入社時点のスキルに沿った個別のカリキュラムを設定することで、一人ひとりに合わせた最適なスピードでスキルアップができる環境の実現を目指しています。定期的に教育担当エンジニアとキャリア相談の機会を設けている他、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。 （2）営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス 月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。 （3）公正で透明な納得感のある評価制度 当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■当ポジションの面接について： 営業担当の林と現場のエンジニアによる面接を予定しているため、原則1回面接にて選考が完結します。「The面接という堅苦しい場は苦手ですが、リラックスして本音で話すことができました」という声をいただくほどカジュアルな雰囲気の面接です。また、同社への志望動機のお伺いはなく、あくまでも「ご転職によって何を叶えたいか？スマレジ社であればそれが叶うのか？」の視点ですり合わせを行うイメージです。 ■案件例： ・ECサイト開発案件（Java／JavaScript／React／Vue.js） ・スマホ向けソーシャルアプリ開発（PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js） ・AIを用いたデータ分析システム開発（Python） ・スマレジプロダクト開発（PHP／JavaScript／Vue.js） 変更の範囲：本文参照

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務内容： CTO室に所属し、プロダクトを横断したフロントエンドの課題解決を担っていただきます。弊社ではWEBエンジニアがフロントエンドの開発も担当しております。弊社1人目のフロントエンドエキスパートとしてプロダクト全般的なフロントエンドの品質向上のため、各プロダクトチームのエンジニアと共に課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆具体的には… ・各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決 ・WEBエンジニア・デザイナーと協力し、プロダクト全般のUXの最適化 ・フロントエンド領域の技術選定 ・新技術や技術動向の調査 ・テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築 ■募集背景： 当社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のためにエンジニア組織を強化いただける方を募集します。 ■技術スタック： ・開発言語…JavaScript、TypeScript、HTML、SCSS、PHP ・フレームワーク…Vue.js、React、jQuery Laravel、CakePHP ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS、GCP ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

〜【ALL自社事業】代表とアナタ（UIUXデザイナー）の二人三脚で業界最高水準のプロダクト構築！事業の成長＝自分の成長→最高の環境〜 ■同社について 外部資本に頼らず自己資本で攻めの事業投資を実現している、SNSとテクノロジーでエンタメ業界に新しい風吹き込むエンタメ領域特化企業です。 AIが台頭している今、なり替わることが難しい人間の「感情」の部分の寄り添える事業である「エンタメ」の価値が高まると考え、「孤独感や心の隙間に寄り添う」ことをミッションに、占い領域中心にSNSを活用し、悩みを抱える人々に価値あるコンテンツを届ける、SNS起点で新しいビジネスを創出する企業です。 今後は占いに留まらずエンタメ領域に特化して新規事業開発も進めております。 ■業務内容： ・代表直下でAI前提の新規事業戦略と事業計画を策定 ・Googleスプレッドシート・GASを活用した業務構造化と自動化 ・抽象的アイデアを具体的なプロダクト要件・UI/UXに設計 ・市場調査・競合分析・ユーザーヒアリングによる仮説検証 ・成長フェーズに応じた組織設計や採用計画など経営補佐 ■同社のカルチャー 現在役員2名、正社員5名、業務委託12名の少数精鋭で運営されています。年齢層は20代後半中心に20〜40代です。 一言で言えば「甲子園出場を目指す仲間」の雰囲気。一体感と成長意欲を重視し、理想的な職場と自信を持っています。 皆が自分と会社のために全力で頑張ることを大切にしています。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休、平均残業時間30H程度 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンタメ・音楽業界への出身者・興味ある方歓迎／有名IPや芸能事務所などとのコラボ・協業の推進事業／国内シェア約84%！アジア各国でも設置多数！業界トップのシェアバッテリーサービスを展開／フレックス／在宅勤務可□■ ■業務概要 C-MEDIA部は、既存事業から独立した組織で、「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業「CheerSPOT（チアスポット）」の立ち上げに少数メンバーで取り組んでいます。 組織図で定義された役割に留まらない幅広い役割を担い、困難な目標に向かってチーム一丸となって取り組めるPdM兼PMMを募集しています。 「CheerSPOT（チアスポット）とは… アイドルやキャラクター等の推し活として個人が応援広告を国内外のデジタルサイネージにアプリから手軽に放映できるサービスです。 本ポジションは、事業責任者と共にプロダクトの定義（PdM）から市場への浸透（PMM）までを横断的に担っていただきます。組織図の枠を越え、カオスな状況を楽しみながら事業をリードしたい方を募集します。 ■業務内容 ◇メインロールとしてお任せしたいこと ・事業計画・戦略の策定： 市場調査に基づいたユニットエコノミクスの算出、およびロードマップの策定 ・プロダクト・アプリ開発の要件定義（PdM）： ユーザー体験とビジネス要件を統合した機能定義、開発チームとの連携 ・Go-to-Market戦略の実行（PMM）： サービスの訴求価値の言語化、グロースモデルの構築 ・パートナーシッププログラムの構築： パートナー（芸能/IPホルダー/スポーツチーム/メーカー等）とのアライアンスモデルの設計・改良 ・オペレーションの仕組み化： 拡大を見据えたセールスプロセスや運用の型化 ◇可能であればサポートして欲しいこと　　 ・ユーザー理解を深めるリサーチ： 定性・定量両面からのユーザー調査を通じて、仮説の検証とプロダクトへのフィードバックを行うこと ・セールス・マーケティング資産の整備： パートナー提携を加速させるための提案資料（ピッチデッキ）の型化や、訴求文言のブラッシュアップ ・コミュニティ・PR施策の立案： プロダクトのファン（ユーザー・パートナー）を増やすための、イベント企画や情報発信のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【広報やサービス企画からマーケティングへのキャリアチェンジ/マーケティング視点で営業を変革する】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、営業体制の強化と新サービスのリリースを予定しております。今後の事業成長を加速させるためには、「リード獲得」が重要なミッションとなります。現在の営業推進体制をさらに強化し、これらの目標を達成するため、今回新たなメンバーを1名募集する運びとなりました。 ■業務内容： お任せするミッションは 「事業の成長エンジンとして、リード創出を最大化すること」 です。新サービスのリリースや営業体制の拡大が進む今、あなたのマーケティング視点が事業の未来を大きく左右します。単なるタスク実行者ではなく、自らPDCAを回して常に改善提案を行うことで、営業体制の強化と事業成長に貢献していただけることを期待しております。 具体的には： ・リード創出 ・商談送客施策の企画・運用 ・リードナーチャリングの企画・運用 ・Salesforceを活用し営業の生産性を向上 ・インサイドセールスとの連携による商談化支援 ・サービス資料/提案資料の作成 ・その他営業推進活動全般 ■仕事の魅力： ・事業への貢献度 全社戦略に直結する施策をリード。 自分のアイデアが事業成長の数字として表れる面白さがあります。 ・専門スキルの習得 SalesforceやMAを活用したデータドリブンな営業推進により、 需要の高いDX・マーケティングスキルが身につきます。 ・ポータブルスキル 部門横断のプロジェクトを主導することで、 どこでも通用する「巻き込み力」「課題解決力」が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休129日／Web広告運用の実績と信頼性から数々の認定や受賞を獲得／創業以来連続増収】 ■業務内容 Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。 事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。 ■業務詳細 1.契約法務（メイン業務） ・各種契約書のレビュー・作成・修正 （業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など） ・事業部門からの法務相談対応 ・契約雛形の整備・運用 2.コーポレート法務 ・株主総会・取締役会の運営実務サポート ・規程類の整備・改定 ・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可） 3.コンプライアンス・ガバナンス業務 ・コンプライアンス体制の運用 ・コーポレートガバナンスに関する実務 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応 ※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グロース上場／国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのシェアバッテリーサービス「CHARGESPOT」展開企業／フレックス／在宅勤務可／全社平均残業時間20時間□■ CHARGESPOTを起点とした全事業（新規・既存・付帯）の成長を支える”オペレーション基盤”を構築・運用・統制・実行できる人材を募集いたします。 ■業務概要 適性にあわせて下記のどちらかのポジションにてご活躍いただきます。 ・CSB Operation Group CHARGESPOTの設置に関わるオペレーション業務について、顧客や社内との連携を担当いただきます。 ・Platform Operation Group 新規事業、CheerSPOT、純広告に関わるオペレーション業務について顧客や社内との連携を担当いただきます。 ■業務内容 ◇CSB Operation Group ・設置に関わる顧客対応（契約・申込・調整・設置・設置後フォロー・実績通知・請求・支払etc） ・適切なオペレーション設計に向けた社内・社外との連携および構築・実行 ・営業資料や施策説明資料などの作成および支援 ◇Platform Operation Group ・新規事業・CheerSPOT・純広告に関わる顧客対応（契約・審査・申込・コンテンツ管理・配信管理・実績通知・請求・支払 etc） ・広告関連のデータ整理 ・適切なオペレーション設計に向けた社内・社外との連携および構築・実行 ・営業資料や施策説明資料などの作成および支援 ■中長期的にお任せしたい業務 ・既存フローの無駄を見つけ、ITツールや仕組み化で効率化を提案すること ・営業・法務・経理などの各部署と連携し全社的な視点でスムーズな進行を 支援すること ・自身の経験や学びを言語化し、チーム全体のレベルアップに貢献すること ■当社について ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破！渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【芸能事務所への営業｜成果を軸とした評価制度／世界的な成長市場／服装・髪型自由／残業月20h・年休120日】】 ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント） 、インフルエンサーマーケティング 、キャスティングを行う当社にて、芸能事務所などへTikTokライブ事業の新規導入提案をお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ ・電話やメールにて芸能事務所へ新規営業を行っていただきます。 ※リストは当社が用意しております。 ※新規：既存＝9：1ほどです。 ＜将来的にお任せすること＞ ・営業部（3名）の組織マネジメント メンバーが安心して挑戦し、成果が継続して積み上がる組織づくりをお任せいたします。 ・ライブコマースにご興味をお持ちいただけた場合には、そのまま継続してライブ配信による商品販売にも取り組んでいただきます。 ■組織構成 3名（メンバー3名） ※30代の方が多く活躍されております。 ■当社の強み・ 当社は世界トップクラスのTikTokライブ売上を誇る事務所です。ライバーの売上向上や育成方法等独自のノウハウと実績が蓄積されております。 中国におけるネットワークやリソースを有しており、ご希望やご興味のあるタレントの方々に対しては、中国での活動展開を支援することができます。 この分野に精通している人材は日本国内ではまだ少ないため、弊社が有する多様なリソースを融合させることで、より効果的な展開を実現することが可能です。 ■今後の展開： 今後始まるサービスである『TikTokショッピング』でのノウハウ確立やフランスやタイ等の海外展開を控えており、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集します。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進します。 経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務詳細： ・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）等 ■ポジションの魅力： 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能です。大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できます。 ■組織について： 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。 単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。 経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めます。 ■歓迎条件： ・公認会計士 ・財務戦略の構築経験 ・新規事業開発経験 ・ターンアラウンド経験 ・証券会社での公開引受、審査業務経験 ・インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画／CFO経験 ・企業アライアンスの経験 変更の範囲：会社の定める業務

★クライアントは大企業を中心に150社以上！「飲食／ファッション／ビューティーコスメ／テレビ／エンタメ／メーカー」などの多様な業界に対応！ ★代表が株式会社ミクシィ社での役員時代を共にしてきた各領域のコアメンバーとで立ち上げたgaaboo（ガーブー）。創業2カ月後から黒字で10年後にはグループ年商50億円程度に成長！ 〜これまでの「ディレクション」「BtoBでの折衝経験」を活かし、多用なSNSツールを用いて顧客の課題解決に貢献〜 ■業務内容： ・当社は、SNSを用いてお客様の抱えている課題を解決するためのサービスを提供しています。今回は「Web制作ディレクター」として、クライアントの抱える課題のヒアリング・定義設定と施策立案、プロジェクト進行など、幅広い業務を担当いただきます。 ・業務に慣れたのち、自走して案件の進行管理を行っていただくことを期待します。 ■特徴： ◎マルチベンダー体制で開発しているため、お客様が作りたいと思ったモノに対し、ぴったりの人員をアサインすることが可能！業界屈指のEC開発ベンダーや日本を代表するデザイン会社と協働し、プロジェクトを推進できます！ ◎やりたいことにはどんどん手を挙げてチャレンジできる環境！ ◎新規営業を行っておらず、紹介された顧客を大事にするため圧倒的な継続率が強み！ ■事例： ・お笑い芸人の動画・ライブプラットフォームの開発、グロース ・某県の年間プロモーションサイト開発、運用 ・大手飲食チェーンの社内SNS構築企画 ・大手ファッション系社内システム開発 ・大手流通小売業キャンペーン制作・運営 ■当社の強み： ・X、Instagram、TikTok、Pinterest、LINE、FacebookなどのSNS活用戦略や体制構築のコンサルティング、投稿企画、キャンペーン企画などのアカウント運用から、インフルエンサー活用、広告運用まで企業や自治体のソーシャルメディアマーケティングをトータルサポート。 ・日本一のYouTube事務所であるUUUM社との戦略的資本提携で大人気クリエータをアサインしてのインフルエンサーマーケティングや、企画力に強みがあるborderact（株）との協業による圧倒的な企画提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

情報セキュリティスペシャリストとして、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要 東証プライム上場企業戦略子会社である当社の情報セキュリティスペシャリストとして、ISMS / プライバシーマーク を中心とした規則遵守のための、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ISMS / プライバシーマークの運用、啓蒙活動 ・全社におけるセキュリティリスクアセスメント、インシデント予防策整備 ・実装調整、マネジメント ・CSIRT整備／運用調整（インシデントレスポンスの統括的な立場も含む） ・SOC整備／運用調整 ・セキュリティ教育、訓練、外部パートナーとの協力 ・セキュリティリスク調査、判断など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性 変更の範囲：本文参照

【味の素／サントリー／キユーピー／ライオン／ソニーミュージック／鹿嶋市等、ファンコミュニティに蓄積されたデータを分析、消費者の声をもとに企業の課題解決】 ■事業内容 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上に採用されております。 ■業務内容 同社のデータ分析専門チーム（マネジメントを含め女性5名）での、ファンコミュニティに蓄積された消費者の活動データの分析・報告業務 ■職務詳細 ・活性したファンコミュニティで得られる定性的／定量的なデータ分析 ・コミュニティにはどのような要素が消費者の購買意思決定に寄与したのか、消費者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティングに欠かせないデータが詰まっています。 ・分析は特許を取得している独自の手法で行い、客観的事実に基づいた消費者のインサイトを抽出します。 ・分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。 ・コンサルタント、コミュニティの企画・運営や制作を担当するチームなど、数多くの専門的なメンバーと協業して進めます。 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へと展開 ☆同コミュニティのデータ分析結果を活かし、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供にも発展 ■消費者コミュニティの魅力 「企業がいかに消費者に製品を売るのか」といったマーケティングから、「消費者と価値を共に創りだしていく」という時代へと変化している現在。その中で過去20年間の消費者コミュニティの運営ノウハウや、国内の大手企業との取引から蓄積されてきたビッグデータや分析ノウハウがある同社。「消費者コミュニティ」のパイオニアとして市場をつくり、今後は第二創業期として、さらなる顧客拡大とグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼毎日放送を中核とするMBSグループ傘下で安定性抜群！業界を代表する大手取引先多数！自社開発プラットフォーム「OWNLY」を展開／ 【募集背景】 スマートシェア株式会社は、SNSマーケティングSaaSを中心に事業成長を続けており、2025年にMBS（毎日放送）グループへ参画しました。 安定した経営基盤のもと、事業フェーズの進化に合わせて、経理業務をより実務に強い体制へ高めていくため、経理担当を募集します。 【事業・組織紹介】 当社は「すべてのコミュニケーションを価値あるものに」という理念のもと、SNSマーケティングSaaSおよび関連BPO事業を展開しています。 自社開発のSaaSプロダクトを軸に、継続的なストック型収益とプロジェクト型取引の両方を持つ事業構造が特徴です。 MBSグループ参画により、経営基盤の安定性を高めつつも、現場レベルではスピード感と裁量を重視したスタートアップの文化を維持しています。 経理として、数字が事業や経営判断にどう活かされるかを近い距離で実感できる環境です。 【業務内容】 経理担当として、日常業務から月次決算まで一貫して携わっていただきます。 ■日常経理業務 - 仕訳入力 - freeeを用いた会計処理 ■月次決算業務 - 月次締め - 勘定科目や数値の妥当性確認 ■請求書発行、支払管理 ■税理士との連携、決算関連資料の作成 ■経理業務フローの改善、効率化の検討 単なる入力作業ではなく、数字の背景を理解しながら進める実務が中心です。 実務経験を活かしつつ、より広い視点で経理に関わりたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております！ ■業務内容： 今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発などをご担当いただきます。 ■技術スタック： モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails、TypeScript、Node.js、Nest.js、Vue.js、Svelte ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソースコード：GitHub、Bitbucket ・チャット・タスク管理：Slack、JIRA、Notion ・その他：自社製OSSライブラリなど ■本ポジションの魅力： 開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可能／創業58年以上の歴史／不動産情報サービス業のパイオニア／業界最大の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める〜 ■業務内容：（ITアソシエイト） 当社の不動産向けIT商品を導入した不動産会社へ社用車または電車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 また、営業職のフォロー業務も行うこともあります。 営業職ではありませんが、外回りの業務があり、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 【事業紹介】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/ 【職種紹介/ITアソシエイト】https://www.athome.co.jp/corporate/recruit/business/it-associate.html 〜直行直帰型勤務の補足〜 ・入社後〜研修期間中の動きについて：自宅でオンライン研修が中心となります。 ・主要拠点（松山）への出社頻度について：2週間に1回程度、慣れてくれば1カ月に一回程度を想定。 ・所員との連携方法や頻度について：朝礼、夕礼はオンラインにて参加いただき、基本はチャット・電話等でやりとりいただきます。 ■特徴 ・未経験からIT営業サポートに携われる ・加盟店62,000社以上の既存顧客へのITサポートのため、継続的に顧客と関係性を築いていきたい方大歓迎！ ■就業環境： ・介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 ・全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■補足 ・入社後〜研修期間中の動きについて：自宅でオンライン研修2日+現場研修が中心となります。 ■当社の魅力 当社は全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【GMOグループの安定基盤／土日祝休・年間休日121日／社内福利厚生充実】 ■募集背景 ◇当社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進するグループ会社、2025年1月にアフィリエイト事業を強化すべく韓国法人を立ち上げました。 当社は今後の事業拡大と持続的な成長に向け、経営基盤の一層の強化を進めております。 ◇その中核を担うポジションとして、戦略立案や財務・事業管理をリードいただける方を募集いたします。 変化の激しい市場環境下においても、柔軟かつスピード感のある意思決定を支える体制づくりを目指しています。 ■業務内容 ◎中期経営方針、事業戦略の策定 ◎経営会議等の重要会議体における事務局 ◎当グループにおける重要プロジェクトの支援（PMO） ◎株主、投資家コミュニケーション（IR） ◎経営指標（KPI）設計、モニタリング ◎予算編成、予実管理 ◎経営課題への横断的対応 ◎財務戦略、資本政策業務 ◎その他、経営企画業務全般 ※バックグラウンドやご意向に応じて、相談させてください。 ■得られるもの ◇経営者の視点やものの考え方への理解 ◇事業の置かれている状況やそれを踏まえた判断力 ◇ステイクホルダーの動きやその背景にある事情などを踏まえた調整力 ◇総合的な経営企画業務のノウハウ ■当社事業について ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■働く環境 日本一の福利厚生を目指している同社では、全て無料で使用できる社内食堂（カフェ）、昼寝スペース（昼1時間会議室を解放）プロのマッサージ師2名によるリラクゼーション、パパさんママさんを応援する社内託児所等、豊富な福利厚生が魅力です。産休や時短勤務等の制度も整っており、復職率も高く、一人一人に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境／少数精鋭組織／経営陣と距離が近い〜 ■ ポジション概要 CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に関わる社会課題を解決／ハイブリットワーク／東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出〜 ■職務概要： 飲食事業者向けサービス「シェフリンク」の導入拡大をミッションに、新規サービス導入検討顧客の対応をお任せいたします。 ■職務詳細： 営業組織には集客の為のマーケティングチームに始まり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと組織を細分化し、顧客満足度並びに業務効率を高める仕組みを構築しており、今回のフィールドセールスにおいては、メインミッションとしてインサイドセールスの方よりトスアップ頂いたアポイントに対して受注をミッションとして日々の営業活動を行っていただきます。 ■やりがい： ◎食に関わる社会課題を解決できるサービス ◎新規開拓に向けたコールドコール（アウトバウンドコール）は無 ※別部隊が担当 柔軟性が高く、明確な評価制度がある組織でインサイドセールスのチームとカスタマーサクセスのチームとチームワークを発揮しながら働ける環境です。 また、自身で営業手法や進め方も策定し、声を挙げることができる裁量ある環境です。 ■サービスについて： シェフリンク（CHEFLINK）は、料理人と飲食店を“必要なときに・最適な形で”つなぐ、日本国内最大級の食の人材プラットフォームです。 登録シェフは3.5万人以上とされ、飲食店はスポット依頼から採用まで幅広く活用できます。食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービスです。 ■サービス特徴/競合との違い： ・登録シェフ数3.5万人以上と選択肢が圧倒的に豊富（毎半年5000名ずつ増）※和洋中ジャンル問わず、プロのシェフ人材が多数 ・スポット（単発）〜採用まで一気通貫で対応可 ・SNS機能で料理人同士がつながるキャリアコミュニティ（他社にはない独自機能、料理人のキャリア支援にも強み◎） ■同社について： 海外各国の中でも、日本と言えば”食”。日本の良さ、強みを支えることができるサービスを多数展開。 シェフをはじめ、飲食の現場に関わるすべての人の可能性が無限に広がる未来を「食の世界から、ソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」というパーパスのもと、私たちは食の力で切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ ■業務内容： ▼開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ・非エンジニア部門との協力強化 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ▼事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 ＜アプリケーション構成の一例＞ ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud及びMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じてDynamoDBやMongoDB ・アプリケーション： バックエンド：主にJava（フレームワークにはSpring Framework） フロントエンド：主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け） ＜開発環境、ワークフローの一例＞ ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Docker等）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 ※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／オープンポジション／キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁などトップ層へ直接提案／シェアNo.1／ファンコミュニティ×データサイエンスで課題解決】 ■事業内容 ・オンラインコミュニティの構築・運用によりファンを育て、調査などでは見えなかった生活者の実態やインサイトを表出させます。独自の分析により「ファンになる理由」を明らかにし、事実に基づく提案を通してクライアントの経営課題を解決します。 ・キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁など、toC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■配属予定部署【変更の範囲：会社の定める業務】 ・セールス：顧客課題の解決に貢献するファンコミュニティの受注に向けた提案営業 ・コンサルタント：クライアントの経営課題解決のための戦略立案と実行 ・コミュニティマネージャー：コミュニティの活性に必要な「場」やコミュニケーション、UXの設計 ・データアナリスト：コミュニティに集積された定量／定性データの分析を通したファクトやインサイトの抽出 ■プロジェクトの進め方 ・製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者間はもちろん、消費者同士のコミュニケーションも発生します。コミュニティ活性化のために必要な「場」や「コミュニケーション」を設計し、継続的に育成、発展させていきます。 ・活性したコミュニティには、どのような要素が生活者の態度変容に寄与したのか、生活者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティング・商品開発・政策立案等に欠かせないデータが詰まっています。特許技術を用いた分析により、客観的なFactに基づいた消費者のインサイトを抽出します。分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、 様々な領域の事業課題の解決につながります。 ・一つのファンコミュニティには、コンサルタントやプランナー、データアナリスト、運用や制作チームなど、数多くの専門的なメンバーが関わっており、多様なメンバーと課題解決に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

【東京都庁、AGC、NTTファイナンス等有名企業を顧客に持つデジタルコンサルティング企業／リモート可／スキルアップ環境◎】 ■業務概要： 当社の経理専任担当として、下記業務をお任せします。 具体的には、月次・年次決算業務から、経理体制の整備や監査・税理士対応、IPOに関わる業務をお任せいたします。(経験よりも意欲を重視いたします) ■業務内容詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・出納業務／買掛金、売掛金管理／経費管理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・経理体制の整備 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・年度予算の策定、予実管理 ・税理士との折衝／税務申告書の作成（能力に応じて） ・金融機関との折衝／資金調達 ・株主総会、取締役会の運営　など ＜使用ツール＞ ・会計ソフト：freee ・コミュニケーションツール：Slack ■所属部署： 配属先の経営管理部は5名が在籍しており、現在は本格的にIPO準備を進めています。監査法人出身のCFO(男性)、マネージャー(30代後半男性)のもと、経理実務(決算)から徐々に管理会計や資金繰り、IPO準備も共に担っていただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 将来的には 経理部門のマネージャーとして、組織の管理・運営をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■働き方： 残業はIPO準備に伴い忙しくなることが想定されますが、現状は月平均10時間未満で、繁忙期でも40時間を超える残業は会社としてNGとしております。 また、リモートワーク制度(週2-3日)や時短勤務など、柔軟に働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は企業が抱えるデジタル領域の課題に対して、戦略立案、クリエイティブ制作、システム構築、運用・実行支援など、一気通貫でソリューションを提供するデジタルコンサルティング企業です。 「2027年（創業10年）までに売上100億円を達成し、DXでイノベーションをもたらすリーディングカンパニーになる」というミッションを掲げており、これまでに累計5億円の資金調達と従業員100名規模まで成長しました。現在、上場に向けて管理体制の整備を進めているため、これまでの経験を活かして共に組織づくりや体制強化に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：経理に関する業務

【マーケティングオートメーションツールなどを展開／日本を代表するBtoC企業での導入実績多数／土日祝休み／リモートワーク有】 マーケティングオートメーションツールAIMSTAR（エイムスター）やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様の顧客である生活者（会員・消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指す同社にて、データサイエンティストを募集します。 ■業務内容 コンサルティングプロジェクトにおいて、高度な統計解析、機械学習、プログラミングスキルを駆使し、データから予測モデル構築や新たな示唆を導きだすことで顧客のグロースをサポートします。 ■顧客 BtoC企業様（業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど） ■サービス ・ KGI/KPI設計 ・ 経営DB構築、運用改善 ・ マーケティング戦略構築、体制整備 ・ AI PoCのROI設定、連続実装 ・ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証 ※BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスです ■同社の目指す世界 BtoC企業様と生活者との接点（スマホアプリ・メール・Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。 しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。 同社はAIMSTARやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 ■求める人物像 ・超優秀なメンバーがいる環境自体に満足するのではなく、自身がそのPJや会社をリードしていくというベンチャースピリッツを持ち、ハイスピードな環境にも臆さずついて来られる方 ・職人気質でなく組織づくりや全員野球型採用にも当事者として参画いただける方 変更の範囲：会社の定める業務