〜アパレル出身者活躍中！/500ブランド以上の導入実績を誇るプロダクト/メーカーの利益最大化がモットー/14日の有給取得実績や残業の少ない働きやすい環境〜 ■業務概要： カスタマーサクセス・EC運用担当者として、ファッションブランド様にプロダクトを導入した後の数字分析や打ち手の提案などを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ファッションブランド様のECサイトが当社サービスに切り替わった後、 そのブランド様が売上が向上し、業務が効率化され、ブランド様の成長を継続的にサポートし、信頼関係を築く活動を担って頂きます。 【主な業務の流れ】 お客様理解（ブランド、戦略、組織、予算、課題など） ↓ 課題の特定や優先順位、目標や状態の決定 ↓ 課題解決に向けた活動（企画立案、社内確認、アライアンス、提案など） ↓　↑ 定例会にて進捗報告、状態確認 クライアントの運用サポート・導入後支援という立場から、当社ビジネスの拡大を一緒に考えていただきたいと思います。 ■部署構成： 10名：ECの領域に触れていた方が多く在籍しており、学ぶことができる環境です。 ■魅力： ・500超のブランド支援で得た圧倒的なノウハウと実績を習得可能 ・Shopifyによる最先端EC構築から売上最大化支援までトータルに経験可能 ・大手〜スタートアップ、多様なクライアントとダイレクトに関わることができる ■募集背景： EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。 これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube登録者250万人超「QuizKnock」を運営／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックス】 事業が多角化するなかで、特定の職種要件にあてはまらない方からのご応募も増やしたいと考え、このオープンポジションを設けました。 色んな職種に興味がある方、職種は決めていないが当社にご興味をお持ちくださった方は是非本ポジションにてご応募ください。 ■職種例： ・営業 ・動画制作・企画・進行管理 ・広報・経営管理などの経理部門 ■当社の現状： 当社はQuizKnockをはじめとする動画コンテンツ制作、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、EC・グッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しております。 近年はこれらに加えて、探究型学習教材の開発、デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めており、「遊ぶように学ぶ世界」というビジョンを達成すべく事業拡大しております。 ■事業例： 「QuizKnock」クイズ王・伊沢拓司氏が中心となって運営する、エンタメと知を融合させたメディアです。登録者250万人超のYouTubeチャンネル登録を運営しています。 「アートゥーン！」"芸術をもっと身近に"をコンセプトとしたアート系クリエイター集団です。2026年4月現在、YouTubeチャンネル登録者数は17万人を突破し、成長を続けています。 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社のVision・Missionはこちら：https://baton8.com/about 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： EC事業者（広告主）に対し、Amazon Adsを中心としたデジタルマーケティング支援を通じて売上最大化を実現するリーダー候補ポジションです。単なる広告提案ではなく、クライアントの売上成長に直結する戦略設計から実行までを主導し、事業パートナーとして伴走いただきます。 ■戦略設計・アカウント統括： Amazon広告を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などを組み合わせた統合マーケティング戦略を設計。ECモールおよび自社ECの特性を踏まえ、売上・ROASなどのKPIに基づく戦略立案とアカウント全体の最適化をリードします。 ■課題解決・グロース支援： 広告主であるEC事業者の売上構造や課題を深く理解し、広告運用データや売上データを活用した分析を実施。本質的な課題抽出から施策立案、実行、改善までを一気通貫で担い、アップセル・クロスセルを含めた事業成長を実現します。 ■プロジェクトリード： 広告運用担当やクリエイティブチームと連携し、施策実行をディレクション。社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をリードし、成果創出と品質向上を推進します。 ■組織貢献・リーダー役割： 案件の主担当としてチームを牽引し、ナレッジ共有や業務改善の推進、若手育成・フォローなどにも主体的に関与。将来的なマネージャー候補としての役割を期待しています。 ■本ポジションの魅力： 広告枠の販売ではなく、EC売上という事業成果にコミットできる点が最大の魅力です。Amazon Adsを起点に楽天・自社ECを含めたマルチチャネル戦略に携わることで、広告運用にとどまらない事業視点を習得可能。電通グループ×NTTドコモグループの基盤のもと、大規模かつ成長性の高い案件に携われます。また、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、フレックス制度やリモート相談可など柔軟な働き方も実現できる環境です。 ※株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供】 ■概要 プロダクトマネジャーとして、クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発をリードしていただきます。 プロダクトマネジメントの領域は多岐に渡りますが、技術に基づく「価値仮説の定義」から、その「検証（プロダクトをリリースし、フィードバックをもらうサイクル）」を中心に、そのプロダクトのフェーズにとって最も必要な業務を見つけ、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただきます。 プロダクトマネジャー同士で協業しご自身の経験値を高めながら、プロダクトの成長に貢献していただきます。 ■プロダクト クリエイター向けプロダクト：UUUM ONE for Creators ブランド／広告主向けプロダクト：Influencer PORT ■業務詳細 ・市場顧客分析 ・価値仮説立て、検証 ・戦略立案、ロードマップ策定 ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定 ・リリース計画作成と実行 ・プロダクトマーケティング ・製品グロース ＜仕事の進め方＞ ・マーケットと自社プロダクトの潜在的な価値から、競争優位性のあるプロダクトロードマップを構築 ・マーケットとテクノロジーをつなぐ考察を日常的に行い、社内メンバーと情報交換と共有の実施 ・業界の最先端トレンドや技術革新に対し、敏感に好奇心を持って継続的に知見をアップデート ・ビジネスと技術的の両方の視点で外部企業との戦略的連携を設計・推進 ・常日頃プロダクトのKPIとマーケットの数字をウォッチしながら、プロダクトの評価と新しい価値の探索を行い、プロダクトロードマップを洗練させる ■魅力 ◎エンジニアとの距離が近く、現プロダクトマネージャーもエンジニア出身 ・プロダクトマネージャーとエンジニアの距離が近く、スピード感をもってプロダクト開発を進められる環境 ・現在のプロダクトマネージャーもエンジニア出身であり、技術的な観点を理解した上で意思決定ができる環境が整っている ・開発チームと密に連携しながら、アイデアをプロダクトに落とし込める

◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開 ◆業界未経験者、多数活躍中！ 〜創業21期連続黒字経営／裁量権あり／早期で事業立上げやマネジメントも目指せる環境有〜 ■概要 当社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題、ご要望を起点に新たなサービスや仕組みを考え、提案〜導入〜定着までを推進します。 ※本当に必要な解決策を設計することが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細： ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理 ・既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想 ・実現性や事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込み ・営業や開発や経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化 ・新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、お客様の課題整理から新たなサービス・仕組みの設計、提案、開発、導入・定着まで一貫して担っていただきます。 サービスや事業の価値創出につながるソリューション設計に関わることで、PdMや技術と事業をつなぐリーダーへとキャリアを広げていくことが可能です。 ＜キャリアイメージ＞ （1）ソリューション設計→PdM ※お客様の課題や市場ニーズをもとに、プロダクトの方向性や優先順位を描いていくキャリア （2）ソリューション設計→BizDev（事業開発） ※新しいサービスや事業機会を見出し、事業成長を推進するキャリア （3）ソリューション設計→CTO/技術責任者候補 ※技術理解をベースに、事業やプロダクトの方向性にも踏み込むリーダーキャリア ■こんな志向の方におすすめ： ・技術経験を活かしながら、何を作るべきかという上流にも関わりたい方 ・既存サービスの組み合わせだけで無く、必要な解決策を企画したい方 ・システムだけでなく、提案・導入・定着まで一貫して価値提供したい方 ・将来的に、PdMや事業開発、技術と事業をつなぐリーダーを目指したい方 ＜ポジションの魅力＞ ◎お客様の課題を整理し、既存サービスで解決できない場合には、新しい仕組みやサービスそのものを企画します。 ◎営業・開発・経営戦略など複数の関係部門と連携しながら、実現性や事業性も踏まえて形にしていく必要があります。

◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎上流工程から携わり、ディレクターとして成長できる環境 ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 NTTグループおよび大手企業・官公庁の公式Webサイト運用において、Webディレクター兼コーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サイト運用や改善提案、制作進行管理など幅広い業務を担当いただきます。 ※制作は協力会社へ依頼する場合と、社内で対応する場合があります。 ■業務詳細： ・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行 ・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し ・サイトの更新／制作 ・HTML、CSSを使用したコーディング業務 ・制作物のチェック ・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務 ■この仕事の魅力 ◎大規模サイトに携われる NTTグループを中心とした大規模Webサイトを多数担当。社会的影響力の大きな案件に関わりながら経験を積める。 ◎上流工程から一貫して携われる 単なる更新作業ではなく、企画・提案・要件整理など上流工程から参画可能。クライアントに直接提案する機会も多く、Webディレクターとしての市場価値を高められる。 ◎長期的な関係構築ができる 大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できます。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことでスキルアップに繋げられる。 ■当社の魅力： ◎安定した事業基盤 NTTグループ案件を中心に、官公庁・大手企業との取引実績多数。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。 ◎新規構築案件にも挑戦可能 既存サイト運用だけでなく、コンペや入札による新規サイト構築案件も増加中。立ち上げフェーズに関わるチャンスがあります。 ◎リモート中心の働き方 社員の約9割がリモートワークを活用。案件状況に応じて出社いただく場合もありますが、柔軟な働き方を実現しています。 ◎スキルアップを全面サポート 資格取得支援制度やオンライン研修（AirCourse）を完備。ディレクション、Web制作、マーケティングなど幅広いスキル習得を支援します。

求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告LPなど、幅広いWeb制作を手がける当社にて、Webディレクター（マネージャー候補）業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ＜入社後（約6ヶ月）＞ まずはWebディレクターとして、当社の制作フローや案件進行、各職種との連携方法を習得していただきます。 ・Webサイト制作のディレクション ・要件整理・情報設計 ・スケジュール管理 ・クリエイターとの連携 ・品質管理　など ＜業務習得後＞ 適性や習熟度を踏まえ、マネジメント業務へ徐々に比重を移していただきます。 ・チームメンバー（4〜5名程度）のマネジメント ・1on1や育成、フォロー ・人事評価 ・制作体制の改善 ・部署を横断した進行管理 ・業務フロー改善 ・組織づくりの推進 将来的には、課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属予定部署： クリエイティブ事業部に配属。役職者9名、デザイナー11名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）2名、ライタ−1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば〜50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。 ■この仕事の魅力： ・入社後はまずWebディレクターとして制作フローや組織への理解を深めていただきます。その後は、メンバー育成や人事評価、組織改善など、マネジメント業務へ段階的にチャレンジできる環境です。 「いきなり管理職」ではなく、現場を理解した上でマネジメントへ進めるため、安心して新たなキャリアを築けます。 ・クリエイティブ事業部は、さらなる体制強化を進めているフェーズです。 決められた組織を運営するだけではなく、業務フローの改善やチームづくり、人材育成など、組織をより良くするための提案・実行にも携わることができます。 ■働きやすさも大切にしています： 年間休日126日、平均残業月9時間以下（昨年実績）。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・旅館・観光業界のソーシャルメディア活用支援／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり〜 ■業務概要： ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー職として若手ディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行等を行います。 ■業務詳細： ◇SNS投稿企画の立案 ◇投稿作成（画像加工・ライティング） ◇分析、レポート作成 ◇ご施設様とのミーティング参加 ◇SNSキャンペーンの企画提案・実行 ■業務の特徴： ◇1名につき、5〜8社程の企業様を担当いただきます。 ◇一番多いご支援チャネルはInstagramです。 ◇お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施をします。基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもあります。 ◇チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています。 ■ポジションの魅力： ◎SNSで宿泊業界を盛り上げられるお仕事です。 ◎有名ホテル・旅館・観光地のSNSの”中の人”になって発信します。 ◎SNSから、マーケティングを学んでキャリアアップが可能。 ◎成果次第で短期で給与アップも叶うチャンスあり。 ■SNSマーケティング事業部について： 立ち上がって約3年の新しいチームです。 現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。 これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではトップクラスのSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・旅館・観光業界のソーシャルメディア活用支援／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり〜 ■業務概要： ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー職として若手ディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行等を行います。 ■業務詳細： ◇SNS投稿企画の立案 ◇投稿作成（画像加工・ライティング） ◇分析、レポート作成 ◇ご施設様とのミーティング参加 ◇SNSキャンペーンの企画提案・実行 ■業務の特徴： ◇1名につき、5〜8社程の企業様を担当いただきます。 ◇一番多いご支援チャネルはInstagramです。 ◇お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施をします。基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもあります。 ◇チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています。 ■ポジションの魅力： ◎SNSで宿泊業界を盛り上げられるお仕事です。 ◎有名ホテル・旅館・観光地のSNSの”中の人”になって発信します。 ◎SNSから、マーケティングを学んでキャリアアップが可能。 ◎成果次第で短期で給与アップも叶うチャンスあり。 ■SNSマーケティング事業部について： 立ち上がって約3年の新しいチームです。 現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。 これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではトップクラスのSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・旅館・観光業界のソーシャルメディア活用支援／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり〜 ■業務概要： ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー職として若手ディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行等を行います。 ■業務詳細： ◇SNS投稿企画の立案 ◇投稿作成（画像加工・ライティング） ◇分析、レポート作成 ◇ご施設様とのミーティング参加 ◇SNSキャンペーンの企画提案・実行 ■業務の特徴： ◇1名につき、5〜8社程の企業様を担当いただきます。 ◇一番多いご支援チャネルはInstagramです。 ◇お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施をします。基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもあります。 ◇チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています。 ■ポジションの魅力： ◎SNSで宿泊業界を盛り上げられるお仕事です。 ◎有名ホテル・旅館・観光地のSNSの”中の人”になって発信します。 ◎SNSから、マーケティングを学んでキャリアアップが可能。 ◎成果次第で短期で給与アップも叶うチャンスあり。 ■SNSマーケティング事業部について： 立ち上がって約3年の新しいチームです。 現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。 これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではトップクラスのSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 アライアンスプロモーショングループでは、IPホルダーや企業との協業を通じて、新たな顧客接点や公営競技市場での事業機会の創出を担います。 各種コラボレーション施策、オフラインイベント施策等の企画から実行、効果分析までを一気通貫で推進していただきます。 常識に捉われないアイデアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう。 ■業務内容： 競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング・プロモーション業務を遂行いただきます。 ◎IP（アニメ・ゲーム・スポーツ・エンターテインメント等）とのコラボレーション施策の企画立案、実行、効果分析 ◎他企業とのアライアンス施策の企画立案、提携交渉、実行、効果分析 ◎オフラインイベントやプロモーション施策の企画立案、運営、効果分析 ◎社内外の関係者との調整・プロジェクトマネジメント ◎施策実施後のレポーティングおよび改善提案 ◎新規アライアンス先やIPの開拓、市場調査 ■業務の魅力： ・人気IPや有力企業との協業を通じて、大きなインパクトを生む施策に携われる ・企画から実行、分析まで一貫して担当できるため、事業成長への貢献を実感できる ・社内外の多様なステークホルダーと協業しながら、プロジェクト推進力や交渉力を磨ける ・オンライン・オフライン問わず幅広いマーケティング施策に携われる ・新しい取り組みやアイデアを提案しやすく、高い裁量を持ってチャレンジできる ■組織構成： マーケティング部　　全体25名 部長1名（40代男性） 以下3グループに分かれて業務を行っております └ブランドプロモーショングループ　 └アライアンスプロモーショングループ（配属組織） └CRMグループ ■出向先情報： オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【クイズ王で有名な自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックス】 YouTubeチャンネル『GameKnack』のチャンネル運営業務／動画ディレクション業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜企画運営＞ ・GameKnack チャンネル運営・管理業務 ・KPI管理・チャンネル戦略検討 ＜動画企画・動画制作＞ ・ゲーム作品の調査、テストプレイ、企画書の制作 ・企画データの準備、撮影道具の手配、撮影時のディレクション など ・編集チェック、編集ディレクション（カット指示、テロップ指示など） ■業務のポイント： ・YouTubeチャンネル動画の企画立案、撮影ディレクション、動画データのチェックなど、動画制作に関わる部分や、目標に合わせたKPIの管理、戦略の検討などチャンネルの運営に関する業務もご担当いただきます。 ■GameKnackについて：「楽しいの中にある学び」をコンセプトに、QuizKnockのメンバーがゲーム実況に取り組んでいます。 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社のVision・Missionはこちら：https://baton8.com/about 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発エンタメサービス／日本で唯一のサービス・次世代エンタメプラットフォームを提供／総額7億円超調達済み／5年以内の上場を目指す〜 ■業務内容： 当社が自社サービスとして提供する日本・アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」全体のディレクターの募集です。 IPOや海外進出を視野に入れつつ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てることをミッションに、代表直下のプロダクトチームでディレクターとして開発メンバーと共にプロダクトの開発を牽引いただきます。 ■Casteeについて： クリエイターの創造を価値に変える共創型エンタメDXプラットフォーム「Castee」を運営。テクノロジーを起点に『新たなエンターテインメントを創出するインフラ』を目指し、日本・アジアで事業を展開しています。 ■お任せしたいこと 上記の事業計画に基づき、サービスのTOPページを中心にSNSクリエイターやそのファン向けに新規サービスの考案と実行を任せします。将来の役員候補として、代表と二人三脚で日本・アジア初のエンタメサービスを構築しませんか？ ■業務詳細： ・自社プロダクトサービスWEBサイトのディレクション ・要件定義、画面設計 ・サービス戦略やスケジュールの策定 ・制作進行、スケジュール管理 ・運用チーム・他部署との折衝 ■組織体制 全体で約35名の組織で、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」に分かれており、本ポジションはプロダクトチームの所属となります。 <プロダクトチーム> ・PdM：1名 ・WEBディレクター：1名 ・フルスタックエンジニア：3名 ・デザイナー：2名 ■利用ツール ・Figma ・Googleスプレッドシート、Googleスライドなど ・Backlog ■開発環境 ・フレームワーク：Next.js、Laravel ・言語：PHP、TypeScript ・DB ：Amazon Aurora、MySQL、Redis。Amazon ElastiCache ・ソースコード管理：Git、Github ・情報管理ツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングしフィールドセールスへの商談トスアップを担当します。 単なるアポイント取得にとどまらず「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。 ■業務詳細： ◇マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR） ◇顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ ◇業種業態別の対応による専門性強化の取り組み ◇パイプライン管理、商談の質・量の最適化 ■期待する役割（将来的なリーダー候補）： 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。 ＜営業戦略・仕組みづくりへの参画＞ ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ＜メンバーの育成・サポート＞ ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を担っていただきます。 ＜チーム内のKPIマネジメント＞ KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います。 ■得られる経験： 〜 多機能プロダクトを扱う“総合提案力”〜 POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。 ■募集背景： 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックス】 ご本人の適性やスキル、ご希望を踏まえて、以下の業務の中から担当領域を決定します。 ■職務内容： ＜採用業務＞ 新卒・中途採用の計画、求人票作成、候補者対応、面接調整・実施、採用広報など ＜労務管理＞ 入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、休職対応、社会保険手続き、就業規則の運用・整備など ＜制度設計・評価運用＞ 人事制度（等級・報酬・評価）の運用・改善、福利厚生の整備など ＜研修・組織開発＞ オンボーディング設計、社内研修の運営、組織課題に応じた施策立案など ＜その他＞経営企画部の業務サポート（状況に応じて） ■業務のポイント： ・経営企画部の中に人事機能を置いているため、経営の意思決定に近い場所で人事業務に取り組めます。100名規模の組織を支える人事として、会社の方向性を肌で感じながら、社員が安心して力を発揮できる環境づくりを推進できます。 ・社内は横のつながりが強く社員同士の距離が近いほか、業務へのAI活用にも積極的に取り組んでいく方針です。 人事業務を軸としつつ、会社全体のバックオフィスに幅広く関わっていただく可能性もあります。 ■募集背景：AIや外部リソースも活用しながら2名体制で人事業務全般をカバーしていますが、組織が成長しているため、人事チーム体制を強化します。 ■事業例： 「QuizKnock」クイズ王・伊沢拓司氏が中心となって運営するエンタメと知を融合させたメディアです。YouTube登録者は250万人超です。 「アートゥーン！」"芸術をもっと身近に"をコンセプトとしたアート系クリエイター集団です。YouTubeチャンネル登録者は17万人超です。 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaS「スマレジ」の提案営業／年間休日120日／POS業界No.1を目指す企業〜 ■募集背景： 当社は「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目指し、挑戦を続けています。 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 ■仕事内容： フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 ■業務内容： ・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ・顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ・成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング） ・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル） ・新規顧客開拓施策の企画、実行 また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。 ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度◎／中途採用者の約55%が業界未経験／継続率98.6%の高い顧客満足度を誇る営業支援ツール／年間約100万円のインセンティブを得ている社員が多数】 ◎早期キャリアアップが可能！ ◎中途入社後2年半で主任、その約1年後に課長へ昇格した実例有！ ■業務内容 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当いただきます。 中小企業(５〜30名の従業員数)の営業役員や営業部長などへ、商談を実施します。 ■サービスについて MA・SFA・CRMを統合したSaaSで、見込み顧客の獲得〜商談・顧客管理までを一気通貫で支援します。営業活動を可視化したい、一貫管理したい企業様へ需要のあるサービスで、AI機能の拡充が進んでいることから、今後も伸びしろのある商材です。 ■業務詳細 ◇初回訪問ヒアリング ・営業管理に関する現況および課題ヒアリング ・サービス概要、簡易デモ提案 ◇具体的な提案（2回目） ・提案先の管理方法に沿ったデモ画面のカスタマイズ構築 ・簡易提案資料の作成 ・お客様へプレゼンテーション ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書の作成・契約書の締結に関する手続き ・カスタマーサクセスへの引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案※8割新規 ■取り扱い商材・サービス ・ネクストSFA　※メイン ・Webマーケティング商材　※サブ 　(SEO、Web広告、Web制作、Webセキュリティ） ■仕事の流れ ＜入社〜6か月程度＞ 業界未経験の方は、教育期間としてインサイドセールスからスタートとなります。約半年をかけて、業界や商材についての知識を身につけた後、提案を完結できるレベルに成長した段階で、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■研修内容 未経験人材が１年で「専門家」に、３年で「一流プロ」に育つ教育プログラムがあります。 例： ◇座学・研修 ・SFA、CRM研修 ・MA研修 ・競合ツール研修など ◇テスト・ロープレ ・MA、SFA、CRMに関する知識テスト ・提案ロープレ ・インサイドセールスロープレ等 ◇OJT ・営業提案同行フィードバック等 変更の範囲：会社の定める業務

◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆ 〜週4リモート／創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中／上流工程メイン／自社内開発／SIer出身の方歓迎〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のプロジェクトマネージャー(PM)には下記2つの側面がございます。 その両方に携わることにより、幅広い経験とスピード成長を後押ししています。 ＜＜プライムベンダー（受託案件）＞＞ 当社のプライム案件は顧客別にカスタマイズ開発やスクラッチ開発を受託しているため、全て一次受けとなります。 お客様と直接対話しながら上流の提案〜リリースの運用まで携わり、一気通貫で伴走することができます。 ＜＜SaaSベンダー（自社開発案件）＞＞ 当社は販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。 新規プロダクトの企画からマネタイズまで一連の工程を経験することができます。 ■業務内容： ・LINE関連の企業向けマーケティングプロダクト ・業界に特化したDXプロダクト（ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用 など） ・プライム案件（販促/経営支援のシステム受託開発） ・新規プロダクトの立ち上げ 上記のプロジェクトマネジメント業務を希望に合わせてお任せ致します。 《チーム体制》 PM配下・・・メンバー5名ほど（社内＋ベンダーコントロール含む） 《案件規模》 ボリュームゾーンは1,000万台、上は5,000万台の案件あり 【開発環境】 開発言語： PHP（Laravel）,TypeScript (Next.js,Nest.js) データベース： Aurora,RDS（MySQL,PostgreSQL） OS： Linux （RedHat,CentOS） ミドルウェア： Apache,Nginx,Tomcat インフラ環境： AWS ■魅力： （1）自社プロダクト案件とプライム案件で飽きずに携われない 同社のプライム案件は顧客別にカスタマイズ開発やスクラッチ開発を受託しているため客先常駐などなく一次受けとなります。 （2）顧客と直接対話しながら上流〜リリースの運用まで携わり、一気通貫でお客様と伴走することができる

◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆ 〜週4リモート／創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中／上流工程メイン／自社内開発／SIer出身の方歓迎〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、『目指せ全員PM』という採用コンセプトでエンジニアとしての開発実務経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーへとステップアップを目指す「PM候補」の募集です。 クラブネッツの開発環境には下記2つの側面があり、その両方に携わることで、技術力とマネジメント力の双方をスピーディに伸ばすことができます。 ＜＜プライムベンダー（受託案件）＞＞ 全て一次受けのプライム案件です。お客様と直接対話しながら上流の提案〜リリースの運用まで伴走できるため、ただ要件通りに作るのではなく「なぜ作るのか」という課題解決から入り込めます。 ＜＜SaaSベンダー（自社開発案件）＞＞ 販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。受託で得た知見を自社プロダクトの成長に還元し、資産として残していく面白さを味わえます。 ■業務内容： まずはエンジニアとして開発実務（フルスタック領域）を中心に手を動かして、徐々に小規模案件のプロジェクトマネジメントをお任せし、早い段階でPMを目指していただきます。 ・LINE関連の企業向けマーケティングDXプロダクトの開発・運用 ・業界に特化したDXプロダクト（ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用 など）の開発 ・プライム案件（販促/経営支援のシステム受託開発）における要件定義・進行管理のサポート ・ゆくゆくはプロジェクト全体のマネジメント（予算・スコープ・リソース管理） ■本ポジションの魅力／やりがい ・「言われたものを作る」現場から脱却し、課題定義から入り込める ・開発者の視点を活かし、精度の高い要件定義ができる ・受託開発の納品で終わらず、成功パターンを自社SaaSへ還元（資産化） ・お客様の反応を直接見ながら、自分が手がけたシステムの価値を実感 結果として・・・AIに駆逐されない「市場価値の高いPM」へと最短距離で成長できます！

■□英語×営業経験／英語ネイティブ歓迎！未経験から広告異業界へチャレンジ／ゲーム・テック系イベント実績あり／CM・オフライン広告等オンオフ問わず一貫して対応！■□ アカウントエグゼクティブとして、海外直販ビジネス拡大のためのインバウンドプロモーションを支援いたします。 国内拠点をお持ちでない海外クライアント本社に、サービスの国内進出をサポートするためのソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細： 海外クライアントに対し下記業務を行っていただきます。 ▽クライアントとの関係構築 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション ▽提案商材 アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等 ※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ▽テック系イベントやゲーム系イベントへの参加実績 China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connectなど ■事例： ・大人気女優を起用したTVCM・WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長 https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/ ■組織構成：海外営業局 globalチーム配属 海外営業局：30名前後 ※入社後はOJTにて業務を進めます。 ■競合優位性： 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強い。 テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案が可能。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題にソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 ■業務詳細： ◇クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ◇顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ◇成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング） ◇「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル） ◇新規顧客開拓施策の企画、実行 また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 ■得られる経験： 〜POS市場No1を目指す成長戦略の実行経験〜 「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。 〜成長企業でのマネジメント経験〜 成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。 ■募集背景： 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇OJTで基礎から育成／身近なサービスを広めるパートナーセールス◇◆ ■採用背景： スマレジは2031年までにPOS市場国内トップを目指し、営業体制の強化と組織拡大を進めています。自社で直接リーチできないエリア・業種への展開において、パートナー企業との協業がより重要となっており、パートナーセールス機能の強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容： 自社プロダクト「スマレジ（POS）」等を、パートナー企業を通じて販売拡大していく深耕営業をご担当いただきます。「自分で売る」のではなく「パートナーに売ってもらう」ことに重きを置き、複数のパートナー企業を担当しながら売上最大化を目指します。 ・パートナー企業のビジネスモデル／営業スタイルの理解と関係構築 ・勉強会の企画・実施や商談同席を通じた商材理解の促進 ・パートナー向け営業資料の企画・作成・提供 ・特定業界に強みを持つパートナーとの協業提案、共同プロジェクトの推進 ・パートナー経由で獲得した案件に対する受注支援・フォロー ・社内の営業・マーケティング・サポート部門との連携、営業企画的な改善提案 ■配属先： パートナーセールスチームへの配属となります。OJTを通して、プロダクト知識・業界知識・パートナーセールスの進め方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■魅力・やりがい： ・飲食店や小売店など、日常生活で立ち寄る店舗で使われる身近なサービスを扱い、成果を実感しやすいポジションです。 ・「他者に売ってもらう力」「関係構築力」「営業企画力」など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ・組織として「個人最適」から「全体最適」への変革期にあり、パートナーとの協業モデル構築を通じて、事業成長に直結する役割を担えます。 パートナー企業と誠実に向き合い、信頼関係を築きながら価値提供に取り組める方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のCX戦略をリード／プロダクト×コンサルティングの両輪／フルリモート可・高年収レンジ／AI領域の最先端提案も可能な営業ポジション】 ■業務概要 当社が独自に開発・提供するWeb接客／CDP／行動分析の統合プロダクト（Personalize／DataStudio／Insights）を、大手企業のCX（顧客体験）改革プロジェクトに導入するエンタープライズソリューションセールスをお任せします。単なる製品販売に留まらず、顧客のCX戦略立案から導入、運用、定着までコンサルティングを交えながら伴走する需要側型ソリューション営業として、エンタープライズ案件をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・大手企業の経営層や複数部署と折衝し、課題ヒアリング〜戦略策定・プロダクト選定・提案資料作成・プレゼン・クロージング・導入支援・運用改善提案まで一気通貫で担当 ・既存アカウントの深耕・ARR向上を目指した中長期的な関係構築、運用フェーズでの追加提案やアップセルも実施 ・案件規模は年間1,000万円〜数億円の大型案件が中心。複雑な意思決定プロセスをリードします ・CDP／MA／Web接客を組み合わせたソリューション設計や、AI・生成AIを活用した新提案など先端領域への挑戦も可能 ■扱うサービス 自社開発のPersonalize（Web接客）、DataStudio（CDP）、Insights（行動分析）など ■組織構成 営業・コンサルタント・エンジニアがフラットに連携する少数精鋭の組織体制 ■業務の魅力 ・売り切り型ではなく、顧客のCXパートナーとして長期的に事業成長に関与できる ・戦略的な営業・コンサルティングの両輪を実践できる自由度の高さ ・意思決定スピードが速く、個人の裁量が大きい環境 ■教育体制 OJTを中心に、プロダクトやCX領域の知見を体系的に習得可能。定期的なナレッジ共有会や事例共有も充実 ■就業環境 フルリモート勤務可。必要時のみ顧客先・自社オフィス（東京）へ出社。 ■想定されるキャリアパス エンタープライズ営業リーダー／事業企画・プロダクト企画など、幅広いキャリア展開が可能 ■企業の特徴/魅力 AI活用・最先端のCXソリューション提供で業界をリードする成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年12月に、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが一気通貫で連携する体制の「アウトバウンドセールスチーム」を新設。 自らターゲットを選定し、仮説を持って能動的にアプローチする組織の中核を担うISメンバーを募集します。 ■業務概要： ◇数店舗〜数十店舗を展開する小売・飲食・サービス業の企業様や、士業・コンサル・不動産など、これまでリーチできていなかった未開拓領域の企業様をターゲットに、戦略的な新規開拓営業を担当していただきます。 ◇単なる製品売りではなく、ターゲット企業の経営課題を仮説立てした上で、経営層・決裁者へアプローチ。POSレジシステム「スマレジ」を起点に、決済サービス「PAYGATE」や勤怠管理などの関連サービスを組み合わせた「全体最適」の提案を通じて、顧客の事業成長に中長期的に貢献します。 ■業務詳細： ◇ターゲティング、リサーチ 攻略すべき業種・企業の選定と、課題仮説の構築 ◇インサイドセールス 電話・メール・SNSなどを活用した新規案件の創出・アポイント獲得 ◇アプローチ手法の企画・改善 紹介パートナー制度の活用や、オフラインイベントなど能動的な開拓施策の企画・実行 ◇チームへのナレッジ還元 成功・失敗パターンの言語化による、チーム全体の勝ちパターン構築への貢献 ■得られる経験： ◇立ち上げ期の「勝ちパターン」を構築する経験（0→1フェーズ） 発足したばかりの立ち上げチームにおいて、与えられたリストをこなすのではなく、「どの市場をどう攻めるか」という戦略実行から携われます。アウトバウンド営業の成功モデルを自らの手で作り上げる経験が得られます。 ◇経営者と直接向き合う営業経験 商談相手は店舗のオーナーや中小企業の経営者が中心。単なる製品提案にとどまらず、事業課題に寄り添う「経営パートナー」として信頼関係を築く力が養われます。 ◇クロスセル・ファースト戦略の実践経験 「クロスセル・ファースト」という営業戦略のもと、単品提案ではなく複数サービスを組み合わせた提案が求められます。顧客課題に合わせた“引き算”や“複合”の提案を通じ、提案の幅と深みを同時に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける東証グロース上場企業／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度〜 ■募集背景： ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（約6名のデザインチーム連携）、リスク/課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容： サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。 ■業務詳細： スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。 ＜マネジメント領域＞ ◇ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分（デザインチーム約6名と連携） ◇ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計（経営・各部門） ◇プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク／課題管理） ◇品質ゲート／レビュー体制の設計（ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA） ◇KPI設計／計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施 ◇決算期等の大型案件（決算説明資料、サイト更新等）の計画・進行管理と全体最適 ＜プレイング領域＞ ◇ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行 ◇コンテンツ／デザイン／実装チームとの日々のハンドリングと課題解消 ◇サイト公開・更新のリリースマネジメント（チェックリスト運用、リリース判定） ◇改善施策の具体化（A／Bテスト計画、導線改善、テンプレート化） ◇ナレッジ管理（テンプレート／チェックリスト／運用ドキュメントの整備） ◇社内開発／情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整 変更の範囲：会社の定める業務