〜年収550〜650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！〜 ■職務概要： 当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴： 【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成： 当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代） 少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12〜15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

【LINEを活用した販促支援サービスを展開】DX支援で世の中を便利に豊かに！創業20連続黒字◎実力主義の営業職でスピード成長◎新規事業の立ち上げやマネジメントも目指せる！ ■業務内容： 営業本部の責任者として、事業収益とメンバーパフォーマンスの最大化にコミットいただきます。具体的には、ARR・MRRをKGIとして定め、各グループの全体・個別課題について深く理解し、担当グループのアカウントプランを立案し、プロジェクト成功に向けた活動を推進いただきます。下記いずれかのご経験に強みを持った方を求めております。 ・売上高をKGIとした、関係部署やボードメンバーを巻き込んだ施策の検討・実行・管理 ・解約率をKGIとした、中長期視点での利用継続に向けたプランニング、エクスパンション活動（セルアップ・クロスセルのための商談創出） ・ターゲット市場の理解および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析とアプローチシナリオの企画・実行 ・チームメンバーのパフォーマンス最大化 ・新規事業戦略の立案と業務設計・実行・管理 ※各営業本部のグループマネージャーまたは営業副本部長クラスでの採用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供／土日祝休み】 ■業務内容： 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ＜1日の流れ＞ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ■「kpiee」について： 「kpiee」は、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現する2024年春にリリースしたクラウドシステムです。経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消できるのがkpieeです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げが経験できます。 ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できます。 ・組織拡大中のため、入社数か月〜2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にあります。 ■弊社ミッション 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆売るだけじゃない。売れる仕組みを創るマーケターへキャリアチェンジ◎／前年比150〜200%のペースで拡大中のベンチャー／商品企画から広告運用・ブランド育成まで一気通貫で担当◆◇ ■概要： 当社では『事業会社で圧倒的に成長したいマーケター』を募集中です。経験がなくても、斬新な視点や柔軟な発想で商品企画にゼロから携わる楽しさを感じることができ、 幅広いスキルを活かせる環境のため、未経験でも活躍できます。 実際に、異業種から転職してきたメンバーも以下のような実績をあげ、マーケティングの楽しさを体感しながら活躍しています。 ・入社3ヶ月で未開拓ジャンルの新商品を企画し、発売2ヶ月でメガヒット ・商品は同じでも、目標単価の半額で獲得できる動画広告を制作 ・前年売上2億の商品を16億までグロース ※必要なのは、素直な気持ちで学び、挑戦する姿勢。しっかりサポートしますので、心配はいりません。 ■業務内容： 自由に発想し、あなたのアイデアで新商品を生み出せるのがこのポジションの醍醐味です。 （1）ブランド育成 ・責任者として1〜2ブランドを担当 ・ブランド育成の定義は「KPIの改善」 ・数値分析／仮説立案／予算管理／検証サイクルを一通りお任せ （2）広告運用 ・制作面：素材収集・キャスティング・撮影・動画編集 ・運用面：媒体選定・配信設計・予算管理 ・市場調査や他社比較の一環で、アフィリエイターとして外部案件にも挑戦中 （3）新商品企画 ・毎年、最低でも1〜2個の新商品をリリース ・マーケティング戦略は何でもOK ・戦略さえあれば、ジャンルや販路は一切不問 ■当社の強み： ＜一気通貫の縦割り制＞ ・企画から販売までの全てのプロセスに関わることができる ・マーケティングスキルを総合的に高めることが可能 ・次なるステップに向けた武器を確実に増やすことができる ＜スピード感と裁量の大きさ＞ ・売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場は関係なし ・多くの打席に立つことのできる環境 ・自分の成長を感じながら働くことができる ＜風通しの良い組織＞ ・上層部との距離が近く、柔軟で自由な発想は大歓迎 ・自分のアイデアを直接形にしていく商品開発に取り組むことも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【100%反響型のWebマーケティング提案営業／多様な業界を担当し、ビジネスの仕組みを学び成長できる環境です】 ■業務概要 当社はWebコンサルティング・SEO対策・広告運用・Web制作などを提供するWebマーケティング企業です。営業職として、飲食店、美容室、士業、スポーツジムなど様々な業種の経営者・ご担当者様と直接対話し、Web集客の課題解決を目指します。業界や規模を問わず幅広い企業に対応し、ビジネスモデルや業務の裏側を知ることができます。 ■業務詳細 ・Webサイトや生成AI（ChatGPT等）からの反響やご紹介をきっかけにアポイントを獲得し、クライアントと初回打合せを実施 ・お客様のビジネスや現状の課題、目指す姿を丁寧にヒアリング ・SEO対策やWeb広告など、最適なWeb集客施策を提案 ・契約後はコンサルタントにバトンタッチしつつ、定期的なフォローや追加提案を実施 ・「売り込む」ではなく「聞く」ことを重視した営業スタイル ■扱うサービス Webサイト制作、SEO対策、リスティング広告運用、SNS広告運用等 ■組織構成 営業・コンサルタント・制作・運用担当等が在籍し、部門連携で顧客課題に対応 ■業務の魅力 ・飛び込みや無理な電話営業は一切なし ・多様な業界の課題やビジネス構造を学べる ・顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイル ■教育体制 入社後は先輩やコンサルタントが同行し、OJTやマニュアルで未経験でも安心してスタート可能 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上／資格取得・書籍購入補助・セミナー参加費補助等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 営業からコンサルタントやマネジメント、Webマーケターへのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 2008年創業、名古屋本社の成長企業。ハワイにも拠点を構え、変化に強く新しい営業スタイルを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／裁量権が高くキャリアアップが可能】 ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。 単なる契約審査に留まらず、ABEMAの新規事業・広告・AI領域まで一貫して関与いただきます。平均残業18h程・週2リモートと、成長と働きやすさを両立できる法務ポジションです。 ■業務内容： 入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。 そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご自身の経験やお強みに合わせてお任せする業務を調整いたしますのでご安心ください！ ・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む） ・各部門からの日常的な法務相談への対応 ・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ・景表法、広告関連法務に関する審査・助言 ・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 ・弁護士対応 ・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 ■組織構成： 【配属について】 社員3名、アシスタント5名（沖縄拠点メンバーを含む）、業務委託1名の計9名体制です。 一部業務は本社の法務部門とも連携しています。 メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。 ■ポジションの魅力： ・動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます ・事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます ・契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます ※株式会社AbemaTVへ在籍出向いただきます。 ■株式会社AbemaTVについて テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC制作・UI/UX改善・売上に直結する仕事／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日〜 ■概要： お客様の自社ECサイトの制作ディレクション業務をお任せします。 ヒアリングから要件定義、デザイン制作指示、納品後の効果検証まで、EC制作の全工程に携わることができるポジションです。 通常のWeb制作と異なり、売上・CVR・回遊率といった数字に直接関わることができ、「作って終わり」ではなく、施策の効果まで追いかけられる環境です。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのヒアリングをもとにした要件定義・提案・打ち合わせ ・ECサイトの設計・UI/UX改善提案（導線設計、LP構成、CVR向上施策など） ・デザイナーへの制作指示・クリエイティブチェック・フィードバック ・スケジュール管理・外注ディレクション・納品対応 ・リリース後の効果検証・改善提案（Google Analytics等を活用） ・新規クライアントへのサービス提案・受注対応 ・makeshopのデザイン機能の改善、社内折衝など ■魅力： ◎国内流通額トップクラスのEC構築SaaSプラットフォーム「makeshop」を活用した豊富な制作経験を積める ◎ファッション・食品・コスメなど様々なジャンルのECサイト制作に携われる ◎制作ディレクターとしての枠を超え、機能改善やテンプレート開発など、SaaSプロダクトの改善にも関わるチャンス ◎制作後の効果検証・数値改善まで一貫して担当できる、実力が身につく環境 ■組織構成： チームメンバーは業務委託パートナーを含め12名（20代後半〜40代前半）です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎 ・ECサイト制作・運用経験（makeshop・Shopifyなどのプラットフォーム経験尚可） ・UI/UX改善経験（CVR改善・導線設計・LP制作など） ・Google Analyticsなどの解析ツールを用いた効果検証経験 ・コーポレート・ECサイト構築のデザイン提案経験 ・コーディング知識（HTML／CSS／JavaScript） ・WEBプロモーションの基礎知識（SEO・広告運用） ・ナショナルクライアント案件のプロジェクト進行経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。 担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には： ◇媒体管理画面を使用した広告入稿業務 ◇広告配信設定、スケジュール管理 ◇クライアント向け広告レポートの作成（Excel） ◇社内外の調整および連携 ※適性やスキルにあわせて以下のような業務にも携わっていただきます。 ◇BIツールによるデータ分析のサポート ◇業務フロー構築およびレギュレーションの策定 ◇アシスタントの教育・育成　等 ■取り扱いメディア例： Google, Yahoo, Meta（Instagram、Facebook）、LINE、Criteo、RTB House、TikTok、YouTube、Twitter、Pinterest、SmartNews、Amazon、楽天 ■組織・教育体制： 現在、事業部長のもと5名のメディアプランナーと3名の広告運用アシスタントが在籍しており、入社後は先輩社員や上長とOJTを中心とした業務を習得していただきます。活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートですが、ルールを覚えることで自分1人で対応できる業務も多く、専門用語やマーケティング知識のインプットの時間も業務内で確保できる環境です。 ■当社について： 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させています。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇るECサイト構築SaaS『makeshop』のマーケティング責任者（部長候補）として、事業成長を牽引していただきます。 当社は現在、『makeshop』を「幅広い業種に提供する汎用型ECプラットフォーム」から、「特定業界・顧客セグメントにおいて圧倒的な競争優位を持つECプラットフォーム」へと進化させる事業変革に取り組んでいます。 本ポジションでは、食品・ギフト業界や老舗ブランド企業、BtoB取引領域などの重点市場に対するGo-To-Market戦略の立案・実行をリードいただきます。 また、マーケティング、新規営業、パートナーセールスの各機能を横断しながら、AI・データ活用を前提とした需要創出プロセスの再設計と組織変革を推進し、持続的な事業成長を実現していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇国内トップクラス「12,000店舗」のアセットを再定義する 導入実績12,000店舗という圧倒的な市場シェアを持つ『makeshop』。この巨大な顧客基盤を背景に、汎用プラットフォームから「特定セグメントで圧倒的に強いEC」へとブランドを塗り替える。その戦略の舵取りを全権委任します。 ◇「AIネイティブ」な事業構造への完全移行 単なるAIツールの導入ではなく、需要創出（マーケ・新規・パートナー）の全プロセスをAIエージェント前提でゼロから再設計。次世代のB2B SaaSにおける「勝てる仕組み」のモデルケースを自ら構築するエキサイティングな挑戦です。 ◇「ビジネス全体」をデザインする広義のマーケティング Webマーケティングの枠に留まらず、コンサルティング領域から、強力なパートナーシップ（制作・印刷・決済代行等）の構築、セールスイネーブルメントまで、事業成長に必要なすべての変数をコントロールしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎12,000店舗の顧客基盤を活かした市場戦略の再構築ができる ◎AIを前提とした需要創出プロセスの再設計を担える ◎事業成長に必要なレバーを横断的にリードできる ◎経営に近い距離で事業成長をリードできる環境 ◎業界トップクラスのプロダクトのさらなる市場拡大と事業成長に挑戦できる ◎組織変革を主導できる裁量と影響力がある 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる体制強化と組織の牽引に向けて、アカウントマネージャーチームのマネージャー候補を募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントマネージャーとして一緒に事業を育てていきませんか。 ■業務内容 エンタメ業界のDXを推進するファンコミュニティ『Fanicon』のソリューション営業をお任せします。 まずは現場の最前線で実務を通じてビジネスモデルへの理解を深めていただき、ご志向や適性に合わせて段階的にマネージャーへのステップアップを目指していただくポジションです。 ▼STEP1：まずは現場でビジネスモデルの理解から ＜アカウントマネージャー業務＞ ファンコミュニティ内の売上最大化・利用促進・満足度向上をミッションとした、ソリューション提案型の既存営業をご担当いただきます。 ・担当コミュニティの芸能人・アーティストご本人や所属事務所の責任者とリレーションを構築し、課題や叶えたい理想のあり方を深くヒアリング ・社内のデータベースやマーケット動向を元に、Faniconを通してどう課題を解決し、理想を実現するかという戦略立案から企画の提案 ・その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化、利用頻度向上に向けた各種サポート ▼STEP2：適性とペースに合わせてチームマネジメントへ ＜チームマネジメント業務＞ 現場感をしっかりと掴んでいただいた後、以下の業務を少しずつお任せしていく予定です。 ・数名〜十数名規模のメンバー育成・マネジメント ・事業計画に沿った目標設計と進捗管理 ・経営陣と直接連携した営業戦略や事業戦略の立案 ・今後の事業拡大に向けた組織の設計・構築、および組織開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜LINEヤフーグループ／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／残業月20時間程／年休120日〜 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ■職務概要： 従業員管理や給与・社保業務、安全衛生衛生管理などの実務を担当いただきながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化といった取り組みにも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジションで、より良い環境づくりに貢献していただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。また業務の効率化やプロセス改善に向けた提案・実行も期待しています。 ◎従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者への対応 ◎給与・社保業務 ・勤怠管理の運用 ・給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化 ・各種インセンティブ集計及び運用プロセスの効率化 ◎安全衛生管理 ・健康診断や予防接種の運用管理 ・安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応 ◎その他 ・就業規則や労使協定等の規定の整備（改訂、届出含む） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善 ＜活躍できる人物＞ ・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方 ・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【グロース上場／業界未経験歓迎／完全週休2日制／フレックス可／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ求人」「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ■業務概要： 自社サービス「ニフティ温泉」におけるCS（カスタマーサクセス）業務を行っていただきます。 ニフティ温泉で展開する「電子チケット」や「割引クーポン」などの商品について、契約温浴施設の導入フォローや集客拡大・業務改善に対するコンサルティング・運用フォロー等を幅広く推進していただきます。 ■業務詳細： ニフティ温泉加盟店（温浴施設）に対するアップセル活動やリレーションシップの構築 ・CS領域のKGI/KPI、実行戦略の立案と実行 ・CSメンバー（4名）のメンバーマネジメント ・IS/FS、開発との連携や情報共有 ■仕事の魅力： ・サービス業のDX商品に関するCS業務に広く関わることができます ・新規立ち上げ商品を含むCSとして、ダイレクト/スピード感ある成果実感ができます ・戦略や戦術も含め、自らの考えを提案できます ・貢献しながら推進ができます ・企画/営業/開発が一体となったチーム推進で幅広い職種との協働経験が得られます ■組織について： 社員は平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景▼ 当社は「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力事業「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が継続成長中です。 この成長を加速させるため、開発組織のマネジメント体制強化を最重要課題として取り組んでいます。 現在、開発管掌役員が一部のマネジメント業務を担っていますが、今後はEMを組織の中核に据え、メンバー育成・キャリア支援・デリバリー品質を専任で牽引できる体制を目指しています。 「マネジメント体制を一緒に作り上げる」というフェーズだからこそチームの在り方を上長と相談しながら形にしていける環境です。 ▼業務内容▼ 開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担っていただきます。 ※ウェイトの目安 ・ピープルマネジメント（育成・評価・1on1）：50% ・プロダクトデリバリー管理：30% ・チームビルディング・採用・外部連携：20% ▼具体的な仕事内容▼ ■ピープルマネジメント（メインミッション） ・担当チームのエンジニア（10名）の目標設定、1on1、半期評価 ・メンバーのキャリアパスについて対話し、成長機会を創出（社内異動・技術挑戦の機会提供など） ・チームの採用活動を主導（書類選考、技術面接、カジュアル面談） ■プロダクトデリバリー管理 ・開発プロセス最適化とQCD管理 ・事業部門と週次で連携し、施策の実現可能性を検討 ・チームの生産性の分析と継続的な改善 ■チームビルディング・外部連携 ・チームメンバーが主体的に議論し、価値提案できる文化を醸成 ・協力会社（業務委託パートナー）との連携・マネジメント ▼開発環境▼ ・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript ・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java ・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは小規模な要件整理や進行管理からスタート／顧客に近い立場で「業務をどう成立させるか」を設計する上流のスキルが身につく〜 ■業務内容： SaaS型ECサイト構築サービス「クラウドEC」において、複数プロダクトを組み合わせたシステム構築のPM業務（顧客の業務ヒアリング〜要件定義、進行管理）を担当いただきます。 ■業務内容： ◇B2B受発注システムPM 自社プロダクトを活用した受発注システム構築における、顧客の業務ヒアリング〜要件整理・業務要件からシステム要件への落とし込み、パッケージ前提でのFit&Gap整理 ◇クラウドECオークション 顧客折衝、外部開発ベンダーコントロール、要件調整・進行管理 ◇Takeoutシステム 内製＋外部ベンダーのハイブリッド開発におけるエンジニア連携、スピードと品質のバランス管理 ※「どう作るか（開発）」ではなく、「どう業務を成立させるか（設計）」に主眼を置き、抽象度の高い業務要件を構造化してプロダクトへ落とし込む役割です。 ■ポジションの魅力： ◎単なる開発管理（進捗・予算）ではなく、顧客に近い立場で「業務をどう成立させるか」を設計する上流のスキルが身につきます ◎ゼロからのスクラッチ開発とは異なり、自社プロダクトの組み合わせによる構成力が問われるため、主体的な意思決定に関われます。 ◎AIツールの業務活用（要件整理・ドキュメント化など）を会社として推進しており、費用負担などのサポートもあります。 ■開発環境： 言語：TypeScript（JavaScript） FW：Vue.js、Nuxt.js 環境：AWS、Node.js ■開発部について： 6つのチーム、約50名が在籍しています。 20代〜40代が活躍、意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。 ■キャリアパス： 入社後はまず、小規模な要件整理や進行管理からスタートし、1年での自走を目指します。 将来的には、受発注や商流など「業務領域に強いPM」としてのスペシャリストや、複数プロダクトを横断する「リードPM」、または管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア選択が可能です。 「将来こうなりたい」といった目標をぜひお聞かせください。可能な限り、ご志向に沿った環境を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業／部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積める◎フレックス活用可・ワークライフバランス◎KDDIグループの安定基盤／マーケティング支援事業を展開】 ◇クライアントの顧客エンゲージメントおよびLTV（顧客生涯価値）最大化等を目的としたCX/CRM戦略の立案からMAツールでの施策実行、効果検証までを一貫してご担当いただきます。 ◇クライアントの顧客データを深く理解し、データに基づいた戦略的なアプローチ立案など、クライアントとの長期的な関係構築が求められるポジションで経験を積んでいただけます。 ◇新規事業であるため部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積んでいただけます。 ■主な仕事内容 ◎MAツールやCDPに蓄積された顧客データの分析と、CX/CRM戦略の立案 ◎顧客コミュニケーションシナリオの設計、コンテンツ企画、実行 ◎KGI・KPI設計、効果測定、レポーティング、改善提案 ◎営業部門、マーケティング部門、リテール部門など、関連部署との連携・協業 ◎最新のCX/CRMトレンドやテクノロジーに関する情報収集と導入検討 ■当社について： Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・KARTEの実務運用経験 ・統計解析に関する知識・経験 ・CDP の設計・実装・運用経験 ・SQL、Jupyter Notebook、Python、R による高度なデータ分析・統計解析 ・チームマネジメント経験 ・デジタルマーケティング全般（SEO、広告運用、コンテンツマーケティング等）の知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャーのSaaS事業・電話発信自動化ツールなどを展開／「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリー・カンパニー／自由で生産的な働き方〜 ■業務内容： 自己資本100％で10期目に売上50億円を達成した当社は、“面白い”と感じたテーマに縛りなしで挑戦し続けています。現在事業は10を超え、AI、SaaS、アート、マッチングなどフェーズも市場も多種多様。本ポジションはそんな多彩な舞台でマーケティングをデザインする方を募集します。 （1） 新規事業マーケルート 市場に存在しないサービスのコンセプト段階から参画し、Go-to-Market 戦略をゼロベースで構築。リリース後はユーザー獲得・エンゲージメント・収益モデルの検証を高速で回し、PMF を最短距離で実現します。手応えを掴んだ瞬間に事業は分社化へ。あなたは CxO として経営・資金調達・チームビルドまでリード し、IPO／M&A を含むスケール戦略を描けます。 （2） 既存事業グロースルート 10超の事業のいずれか、または複数を束ね、LTV最大化とブランド拡張のドライバーとなります。チャネルミックスの最適化、プロダクト連携、PR戦略などを横断的に設計し、売上を跳ねさせるのがミッション。さらに、グループ全体のマーケティング組織を統率するハブとして、多事業を一気に伸ばすダイナミズムも味わえます。既存事業でも分社化を迎えれば、そのまま役員ポジションに就き、経営に深くコミットできます。 ■配属予定のサービス： ・法人向けの電話発信の自動化ツール「オトコル」 ・出会いの質にこだわった審査制恋活・婚活マッチングアプリ「ゴージャス」 ・生涯寄り添い合うお相手が見つかる、ミドルシニア向けマッチングアプリ「ラス恋」 ・AI × 恋愛ゲーム〜いつでも話せる推し〜「Aimy」 ・その他新規事業（年に3~4事業をリリースしています） ■当社について： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、様々な領域で事業を展開する会社です。社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。グループ売上は50億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★TikTokライバーのスカウト・プロデュースお任せ！成果次第で年収1000万円も可能 ★世界トップクラスの売上実績／急成長フェーズ／所属ライバー3000人越え ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント）、インフルエンサーマーケティング、キャスティングを行う当社にて、ライバーのスカウトからプロデュースまでをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SNSや街中などでライバー候補者をスカウト ・ライブ配信方法など、基礎からの教育・指導 ・ライバー独り立ち後も、より効果的な運営方法を自社ノウハウを用いて育成、プロデュース ※マネジメントする人数：10‐30人 ※ライバーのスカウト手法…DMや路上、その他何でも可能です。常に変化していくものであり、自分で考える必要もありますが、体系化されたノウハウもあります。 ■当ポジションの特徴： ・自身がスカウトしたライバーが有名になり、活躍している姿を見られるやりがいの大きい仕事です。 ・成績に応じたインセンティブ制度があり、入社年次が浅くても年収1,000万円を超えることも可能です。 ■配属先について： 配属先部署は、業務委託含み15名（20代中心）で構成されています。 ■当社の特徴： ・TikTokライブでトップクラスの売上を誇るライバー事務所です。 ライバーの育成や売上を伸ばすノウハウを強みに、企業向けのコンサル事業も拡大しています。 ・成長の背景にあるのは、代表・森田様の経験とネットワークです。TikTokライブの日本事業立ち上げ初期にコアメンバーとして関わり、現場で多くの実績を積んできました。その経験やつながりから信頼を得て、これまで事業は紹介を中心に拡大してきました。 ・現在はさらに事業を広げており、TikTokショッピングへの参入や海外展開（フランス・タイなど）も予定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から市場価値の高いマーケターへ／自社SaaS×エキスパートの力で顧客の事業成長を牽引するデジタルマーケティングPM」 「最先端のデジタルマーケティングなんて、未経験の自分にできるだろうか」という心配は不要です。当社には、SEOやCRO、Webリニューアルの第一線で活躍するトップクラスの「社内エキスパート（職人）」が多数在籍しています。専門領域は職人たちとチームを組んで進めるため、あなたは顧客に一番近い立場として安心してプロジェクトを推進できます。最高峰のノウハウを吸収できる、他にはなかなかない成長環境です。 ■何をするのか ・顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案・実行支援 ∟Webサイトリニューアル、SEOコンサルティング、CROコンサルティングなど、顧客のビジネスゴール（売上・CVR向上など）を達成するための最適な施策をプランニングし、プロジェクトを推進します。 ・社内エキスパート（職人）と連携した、顧客への専門性の提供 ∟社内の各分野のエキスパートたちと密に連携し、チーム体制で顧客へハイレベルな専門性を提供します。 ・ケーススタディ構築（事例化） ∟顧客と共に創り上げた成功実績を事例化します。事例は有名マーケティング系Web媒体や当社サイト等に掲載され、業界へ広く発信されます。 ・技術の研鑽と、サービス開発（SaaS）への知見フィードバック ∟日々のコンサルティングを通じてデジタルマーケティング技術を磨きながら、「もっとこんな機能があれば顧客の課題を解決できる」という知見を自社SaaSの開発チームへフィードバックします（あなたの専門性がプロダクトの機能になります）。 ■本ポジションの特徴 戦略から実行・成果まで泥臭く伴走する一気通貫のコンサルティングを通じてマーケティング力を磨きつつ、自社SaaSと人の力を掛け合わせたハイブリッドなビジネスモデルや、社内エキスパートがノウハウを共有し合うフラットな文化に触れることで、未経験からでも最短・最速で事業の仕組み化を実感できるプロフェッショナルへと成長できます。 ■チーム体制 2024年にジョインした責任者のもと、20代、30代の社員が多く、それぞれ強み、特徴の違う社員で構成されています。チームとして大事にしている価値観は「顧客視点」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社の案件中心／一部、在宅勤務も導入／WLBも大切にできる〜 ■概要： トータル月間PV数1億以上の大規模Webサービスを展開する当社にて、マーケティングリサーチャーを募集します。既存サービスの改善や新規施策の検討に向けて、ユーザー理解・市場理解を深めるためのリサーチ業務をお任せします。 単なるデータ集計やレポート作成だけではなく、「なぜこの結果になったのか」「次に何を改善すべきか」まで踏み込み、事業判断に活用される示唆を整理する役割です。 グループ会社案件が中心のため、事業部との距離が近く、調査結果が実際にどのように活用されるかまで見届けられる環境です。 また、マーケティングリサーチ事業部は新設2年目の組織のため、既存のやり方を踏襲するだけではなく、より良い進め方や仕組みづくりにも関わっていただけます。 ■具体的には： ・調査目的／論点整理 ・調査設計／アンケート設計 ・デスクリサーチ／市場調査／競合調査 ・定量、定性データの分析 ・レポート作成／示唆整理 ・関係部署への報告／改善提案 ・新規施策、サービス検討に向けたリサーチ ・必要に応じたアクセスデータ等の活用 ■入社後の業務イメージ： 経験や得意領域に応じて既存案件へアサインします。まずは分析・レポート作成などから関わり、徐々に調査設計や分析方針の整理、示唆出しなど上流工程もお任せします。 将来的には、案件全体を理解しながら、調査設計〜分析〜示唆出しまで一気通貫で担えるリサーチャーとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎ニッチな業界のため、希少性が高い経験を積むことができる ◎経験を活かしながら、調査設計・分析・示唆出しまで担当領域を広げられる ◎調査結果が事業判断に活用される環境 ■配属先： 役職者1名、リサーチャー3名、進行管理職1名のチームで、今後さらに体制を強化していく予定です。 まだ組織作りの途中段階だからこそ、決まったやり方をなぞるだけではなく、より良い進め方や仕組みづくりにも関わることができます。組織作りのフェーズにあり、個々の意見を尊重したチーム作りを行なっています。 部署を超えたコミュニケーションが活発なだけでなく、中途入社社員が多いため、年齢や社歴を問わずフラットな議論ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄発の人材事業／RPO立ち上げ・サービス設計に携われる／柔軟な働き方・地域貢献が可能なポジション】 ■業務概要 当社は「地域の可能性を解放する」をパーパスに、デジタルマーケティングと人材事業を主軸としたベンチャー企業です。本ポジションは、沖縄本社を中心に全国で展開する人材事業部にて、企業の採用活動を包括的に支援する採用代行（RPO）および人材紹介サービスの運用を担います。採用要件の設計から求人票作成、候補者対応、選考フローの改善まで、実務レベルで企業の採用成功をリードする役割です。 ■業務詳細 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、進捗管理など） ・選考フローの改善、数値分析、効果検証による採用プロセスの最適化 ・企業の経営者・人事担当者へのヒアリングおよび課題整理、採用提案 ・新規求人の開拓および既存顧客への追加提案 ・求職者との面談・キャリア支援およびマッチング提案 ・内定承諾に向けたフォローおよび選考全体の調整 ■扱うサービス 沖縄最大級の求人マッチングサービスを中心に、地域密着型の採用支援プラットフォームを展開しています。 ■組織構成 デジタル・人材事業に精通したプランナーやエンジニア、営業メンバーが一体となり、地域企業から大手まで幅広く支援するチームです。 ■業務の魅力 RPO立ち上げフェーズのため、サービス設計やオペレーション構築にも関わることができ、裁量と成長機会が豊富です。 ■教育体制 1名：マネージャー 将来的にマネージャーの右腕となっていただきたいです。 ■就業環境 ハイブリッド勤務（出社＋リモート）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス RPOサービスのコアメンバーやマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域貢献への強い想いと新規事業への挑戦環境が整っており、自己成長と社会貢献を両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界に挑戦したい方へ／第二新卒歓迎！／建設不動産業界に特化した転職エージェント／充実した福利厚生】 ■職務概要： キャリアアドバイザーとして候補者様の転職実現に向けたサポートを一気通貫で担っていただきます。候補者の人生の分岐点に立ち会う、とてもやりがいのある仕事です。 〈具体的には〉 ・初回カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人の紹介 ・面接対策 ・内定までのサポート　など ■組織構成 人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。 ■サポート体制 ・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間〜1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 ・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 ■抜擢・育成環境 多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 職歴・社歴・年齢に捉われず、多くのメンバーが活躍できる風土や環境をこれからも生み出して参ります。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 ■企業の特徴／魅力： 「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、多角化経営を行う企業です。人材紹介事業に加え、WEBマーケティング、メディア事業など幅広い事業を展開しています。社員の働きやすさを重視し、社内バーやシミュレーションゴルフ施設など、充実した職場環境を提供しています。また、20代の若手社員の抜擢実績も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営/業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数／東証グロース上場】 【仕事内容】 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【詳細】 ・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善 ・人材要件の定義とターゲットの可視化 ・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　等 ※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます。 ・採用戦略設計~母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます。 ・人事未経験者の方に対しては先輩社員からもレクチャーしていく環境ですので安心してチャレンジいただけます。 【運営サービス】 ■デリッシュキッチン 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ■retail HUB 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています ■トモニテ 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア ■MOMENTH 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題を解決していくコンサルタント〜 ■業務内容： クライアントの事業成長を目的に、運用型広告を中心とした広告戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 単なる広告運用に留まらず、課題整理・施策設計・数値分析・改善提案を通じて、クライアントの成果最大化をリードする役割です。 ■具体的な業務内容： ・主要クライアントの広告戦略設計・意思決定 ・広告パフォーマンスの分析および改善方針の策定 ・クライアントへの戦略提案・レポーティング ・広告予算の管理および最適化 ・社内関係部署との連携・プロジェクト推進 ・チーム／案件の業務管理・顧客管理 ■本ポジションの魅力： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、運用型も拡大しています。大手企業を中心に支援を行っており数千万〜数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ◇運用だけでなく戦略設計・改善提案まで一貫して関われます。 ■本ポジションの魅力： ・裁量の大きい環境で、広告戦略全体をリードできる ・1社あたりの広告規模が大きく、事業インパクトのある案件に携われる ・成果に直結する提案・改善を自ら設計し、実行できる ・クライアントおよび社内から、意思決定層として期待されるポジション ■運用予定媒体： サーチ/ディスプレイ/Youtube/AC、Yahoo!広告(サーチ/ディスプレイ)、Facebook、Tiktok、LINE、Twitter、AppleSearchAds、Criteo、各種DSP ■将来的なキャリア： 「得意」「志向」に応じて、様々なキャリアを築くことが可能です。 ・大手クライアントを担当するシニアコンサルタント ・チーム／組織を統括するマネージャー ・新規事業や新領域を牽引する責任者への抜擢　等 ■組織構成： マーケティング第二本部 コンサルチームは24名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジョブアンテナ・セールスマネージャー候補／Ｕ・Ｉターン歓迎！転勤無し／土日祝・年休120日以上／求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／法人営業・組織牽引／福利厚生充実◎〜 ■募集ポジションについて 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業職（マネージャー候補）です。 ご入社後は、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務内容 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■チーム構成 現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡、熊本、京都のチームも含めて、雇用形態問わず約40名のメンバーで構成されています。 鹿児島のセールスチームは現在1名+マネージャーの体制です。 ■インタラクティブについて 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、成長を続けています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数多くのスタートアップ企業へ投資し、高いパフォーマンスを上げてきた実績有！今までの経験を活かし、事業とともに成長したい方歓迎です！】 ■業務内容： 代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。 当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています ・メディア関連 ・マーケティング関連 ・FinTech ・ブロックチェーン関連 今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます ・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当 ・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し ・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成： 現在3名で構成されております。マネージャーが全体を管理し、全員で協力しながら業務に取り組みます。 ■ポジションの魅力： ・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。 ・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。 ・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。 ・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像 ・スタートアップや新規事業への深い関心がある方 ・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加等、福利厚生も充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務