◇◆業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供◆◇ ■業務内容： 当社にて、企業法務全般の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般　など ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ： ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新 ■管理部のイメージ： 管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点） 最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。 少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ 法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています！ ・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性） ・法務チーム：管理部長が兼任 ・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性） ・総務チーム：1名（派遣女性） ・労務チーム：1名（派遣女性） b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【国内トップ級のレシピ動画サービス『クラシル』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■業務概要： ◇当社が運営する販促支援SaaS「クラシルチラシ」のカスタマーサクセスとして、導入後の定着活用を一気通貫で担っていただきます。 顧客単価増加をミッションに、アップセル・クロスセルを積極的に狙う"攻めるCS"ポジションです。 ◇クラシルチラシは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売企業をクライアントとして、国内トップ級のサービス「クラシル（レシピ動画プラットフォーム）」と「レシチャレ by クラシル（節約アプリ）」の双方に店舗のチラシ情報を掲載できるサービスです。 ◇本ポジションのミッションはデジタルチラシ掲載を通じて、クライアント企業の店舗売上向上に貢献することです。 スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。 ■具体的な業務の例： 【クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務】 ◇クライアントとのリレーション構築 ◇売り上げ向上を目的にしたプロダクト運用改善施策の提案と推進 ◇クライアント要望の継続的なヒアリングに基づくプロダクト改善業務 ◇クライアント企業の課題に応じたアップセルプラン、新メニュープランの企画立案／実行 ■魅力： ◇事業の主要KPIを向上させる部門単位の戦略策定とその推進に挑戦できます。 ◇経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善・新規機能の企画に携わることができます。 ◇日々の買い物の中で多くの一般ユーザーが利用するプロダクトの成長に自ら貢献できます。 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業7社の採用を牽引／経営陣と近い距離でグループ全体の更なる成長に貢献／戦略立案等の上流工程もお任せ／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■業務内容 GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 中途採用における採用戦略策定〜内定承諾、入社までの一貫した業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜中途採用＞ ※主担当として、採用戦略策定〜内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。 【具体業務】 ・各部署との定例会議/施策立案 ・採用チャネルの選定 ・母集団形成（エージェントコントロール/スカウト/媒体運用） ・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施 ・採用広報（SNS運用 等） ＜新卒採用＞ ※サブ担当として、新卒担当者のフォロー、イベント企画の壁打ち〜当日運営サポート、内定者フォローまでの一貫した業務をサポートいただきます。 ■使用ツール例 カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack、Google Workspace ATS：HRMOS（HERPに移行予定） AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等 ■組織 人事広報本部の人事部での所属 活気のあるオフィスと、コミュニケーションを大切にしている部門なため、聞きたいことが聞きやすく、誰にでも聞けるフラットな雰囲気です。 ■キャリアパス 人事広報本部の人事部での所属となり、採用以外にも同じ事業本部で「教育・育成」「制度設計」「評価」「広報」も運用しております。当ポジションでの就業を通じ、採用領域に留まらないキャリアパスを描くことが可能です。 ■やりがい ・社長直下の組織で組織開発を行うことができます。その結果として、会社の業績が向上することを直に感じることができます。 ・目標はチームで追いかけていきますが、個人での裁量も大きいため、社歴・職歴・年齢に関係なく評価され、キャリアを作っていくことが可能です。 ・動きが早く意思決定者との距離も近いため、新しいチャレンジや発案も社歴・役職に関わらず提案でき、実際に多くの意見が採用された上で仕事を任せてもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割・ミッション： ・サービス・プロダクト設計から実装まで一気通貫で担い、業務部門と協働しながら現場主導のサービス創出を後押しします ・ユーザー体験（UX）と業務効率化の両立をリードし、現場課題の本質を捉えて新しい価値体験を創出します ・部門横断的なコミュニケーション力と現場理解力を活かし、現場・顧客双方に寄り添ったサービスデザインを実践します ■業務詳細： ・サービスブループリント・カスタマージャーニーマップ等のツールを用いたOMO（Online Merges with Offline）における最適なUX設計 ・ビジネス部門の要求・要件のヒアリング、設計、システム開発・UIデザイナー等への連携 ・お客様の声（VoC/Voice of Customer）やデータ分析を活用し、サービス・プロダクトの継続的な改善・新機能提案 ・業務改善・サービス設計に関する現場部門とのワークショップやディスカッションの企画・実施 【プロダクト例】 ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■「YourFIT365」 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html 【仕事の魅力】 ■「手触り感」のある開発ができる 担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。 ■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DXを主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。

担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。 ※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります ＜折衝先＞ ・業務提携する広告会社の営業担当者 ・媒体社・プラットフォーマー（情報収集・入稿指示など） ・クライアント・広告会社の他担当者（定例会や提案など） ■業務詳細 ・運用実務とレビュー 　‐担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定 　‐施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー ・提案支援 　‐営業担当者と連携し、媒体・プラットフォームの特性や過去事例をふまえ　プランニングを実施 　‐広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案 ・媒体社との連携（情報収集） 　‐媒体社・プラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用 ■ポジションの魅力 1. 大手広告会社との連携による大型案件への従事 東京の大手広告会社と連携しながら運用コンサルタントをしていくことが業務の中心になります。 リモートで東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので経験の幅を広げることができます。 2. キャリアの成長 オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、クライアントワークに大きく関与していくことができます。 研修も充実しており、日本トップクラスの環境で運用コンサルタントとしてのキャリアをつくり、伸ばすことができます。 大手クライアント、大型予算の案件にも携わることができますので福岡で勤務しながら着実にスキルの向上やキャリアを育むことが可能です。 ■配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おすすめポイント〜 ◎未経験からエンタメ業界を目指す方へ ◎大手レーベル会社との取引実績多数/日経大手・K-POPなどのメジャーレーベル案件あり ◎オンライントークイベントのリーディングカンパニー／東証グロース上場の株式会社サイバー・バズ子会社 WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター、新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容 直近はお客様からのお引き合いが多く、イベントのディレクションがメインで、ゆくゆく新規開拓営業もお任せする想定です。 ▽最初にお任せする業務 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり） ・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明） ・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など ▽ゆくゆくお任せする業務 ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルへの営業 ※イベント日に合わせて業務が発生するため、土日の勤務も発生しますが、代休が取得可能です。 ■フォロー体制 基本的にOJTにて業務をキャッチアップいただきます。最初は先輩社員と一緒に案件をお任せしながら独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 社員は代表取締役を含めた５名です！ 超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。 ■「WithLIVE」について アイドル、アーティストなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においても、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております。 最近はオンライントークだけはなく、リアルイベントにおける電子チケットの発券や、オンラインくじも開始し、エンタメを軸に幅広いサービスを展開しております。 サービスURL：https://www.withlive.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、ディレクターマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。当社では、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。 当社は「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容詳細： ・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務 ・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化 ・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション ・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施 など ■ポジションの魅力： ◇アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる ◇アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える ◇クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる 変更の範囲：本文参照

【マーケットプレイス×CS×PjM／運用改善から売上促進まで】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎約80万ショップ・360万商品・MAU920万規模のマーケットプレイス「BOOTH」 ◎ユーザーの声を起点に改善と売上促進を両立 ◎CS・運用・企画を横断し事業成長に直結 ◎クリエイターとファンをつなぐ社会的意義の高いサービス ◎施策が体験と売上に直結する環境 本ポジションは、単なる運用やサポートに留まらず、課題改善から売上創出まで担う役割です。 ■当社について ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」をミッションに、クリエイターとファンをつなぐサービスを展開しています。 機能改善や運用改善を重ね、利用促進と売上拡大を目指しています。 ★BOOTHとは... クリエイターが作品を販売し、ファンが直接購入できるマーケットプレイスです！ ■本ポジションのミッション ユーザー体験の向上と事業成長の両立がミッションです。 問い合わせやユーザー行動、販売データをもとに課題を構造化し、個別対応で終わらせず、FAQや運用フロー、施策へ展開します。 クリエイターがスムーズに作品を届け、ファンが快適に購入できる状態を実現することで、利用促進と売上拡大に繋げていく役割です。 将来的にはBOOTHのサービス企画もお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせ、ユーザー行動、販売データの分析と課題特定 ・課題の構造化・優先順位付け ・FAQ、ヘルプ、業務フローの設計・改善 ・不正利用やトラブル対応の運用整理 ・売上・利用促進の企画立案（特集、キャンペーン等） ・他部署との連携・調整による施策推進 ・施策の効果検証と改善 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・CS×PjM×マーケティングの複合スキル ・ユーザー課題を売上に繋げる改善力 ・複数部署を巻き込むプロジェクト推進力 ・データと現場を統合した意思決定力 運用改善を事業成果へ転換する実践経験が得られます。 ■評価制度・キャリアパス 成果とプロセスを評価し、半期ごとに昇給機会があります。 入社後はCS実務で理解を深め、業務改善や販促企画へ拡大。将来的には運営改善や事業成長をリードする役割へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ/20以上の事業展開〜 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： 　‐売総拡大のための人材の獲得 　‐営利拡大のための生産性の向上 ・組織力の強化 　‐持続的な成長のための人材育成 　‐成果を引き上げるための組織デザイン 　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細： ・HRコンサルタント： 　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー： 　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験： ・経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 ・幅広い組織開発スキル 採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。 ・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境 本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 マーケティングDX市場の急速な拡大に伴い、当社のMA/CDP領域における引き合いが増加しています。特に、AI機能を搭載した次世代型のマーケティングプラットフォームへの需要が高まっており、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。 この成長機会を最大化するため、MA/CDP領域のセールス組織を強化し、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをリードできるセールスマネージャーを募集します。 ＜GENIEE CDPの特徴＞ ・オンライン・オフライン全チャネルのデータを一元管理 ・AI・機械学習を活用したリアルタイム分析 ・ノーコードで多様なツールと連携可能 ・ジーニー製品群（MA、ANALYTICS、CHAT等）とシームレス連携 ・専門家不在でも分析・示唆取得が可能なテンプレートダッシュボード搭載 【本ポジションのミッション】 ・MA/CDP領域における営業戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業への新規開拓とアカウント拡大 ・セールス組織のマネジメントと人材育成 ・プレイングマネージャーとして自ら売上を創出 【業務内容】 ◇エンタープライズ向け営業（プレイヤー業務） ・大手企業（従業員1,000名以上）への新規開拓 ・MA/CDP導入提案からコンサルティング ・既存顧客への深耕営業・アップセル ◇セールス組織の運営・マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・営業戦略の立案・実行 ・人材育成・評価・採用 ◇業務効率化・仕組み化の推進 ・他事業部門との連携によるクロスセル推進 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ・ジーニー製品群（SFA/CRM、CHAT、ENGAGE等）やJAPAN AIとのシナジー創出 ◇AI活用による営業高度化 ・生成AIを活用した提案資料作成・顧客分析 ・AIによる受注予測・ネクストアクション推奨の活用 【扱うプロダクト】 ・GENIEE CDP：全チャネル統合型カスタマーデータプラットフォーム ・GENIEE MA：マーケティングオートメーション ・その他ジーニー製品群とのクロスセル 【働き方】 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2024年東証グロース市場へ新規上場！新規事業拡大フェーズの初期メンバー募集！ ★ベストベンチャー100、自治体通信の運営企業で強固なリレーション！ ★若くして”事業家”になれる裁量権◎の抜擢環境！ 当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。 その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。 ■業務内容 当社が展開する公務員特化エージェント事業「コムキャリ」にて、両面型エージェントをお任せします。 ■業務詳細 ＜CA（キャリアアドバイザー）業務・70％＞ 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1．求職者の集客：スカウト送付（新規面談の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通して、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます。 2．キャリア面談：主にオンラインで、1回あたり30〜45分程度のキャリア面談を実施します。 求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に定めます。 3．求人提案と選考サポート：面談内容に基づき最適な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします。 ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務・20％＞ 企業の採用課題を解決します。 1．求人獲得：既存事業である「自治体通信」や「ベストベンチャー100」の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません。 2．採用コンサルティング：企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動（スペシャルパートナー活動）を行います。 ＜その他・10％＞ 新規事業の立ち上げフェーズのため、事業成長に貢献する多様な業務をお任せします。 ・マーケティング企画や戦略立案 ・効率的な業務フローの構築 ■組織概要： CA10名、RA3名の10名が在籍しています。今期中に20名への増員を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」などの自社サービスや、デジタルマーケティングにおける課題解決の支援など、当社が提供する各種サービスにおける、お客様への営業活動をお任せします。 ■具体的には： ご希望や適性に合わせて、下記職種をご提案させていただきます。 ＜フィールドセールス＞ 自社サービスの新規営業担当として、インサイドセールスにて設定された商談対応、アカウントプラン策定、企画立案など契約までの業務をお任せします。 ＜カスタマーサクセス＞ 自社サービス導入後の運用フォローや、アップセル・クロスセルの提案、契約継続のための顧客対応をお任せします。 ＜ソリューション営業（デジタルマーケティング領域）＞ 自社サービスでは解決できない、デジタルマーケティング領域課題のコンサルティング営業をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・デジタルマーケティングの専門知識が得られ、営業としての市場価値が高まる ・ニーズが高く大きな成長が見込まれるSaaSサービスに携われる ・20代でグループマネージャーに抜擢されるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる ・マネジメントのみならず、コンサルタントやプロダクトマネジメントなど多彩なキャリアパスがある ・在宅勤務やフレックスタイムの活用など、柔軟な働き方が叶う ■社内制度： ・フレックス制度 ・産前産後休業・育児介護休業 ・MVP表彰制度 ・確定拠出年金制度　など 変更の範囲：ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

■ミッション： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出し医療の変革を進めるエムスリーで、「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革を実現する。 ■担当業務： 以下2つの職務を兼務し、製薬業界の変革に必要な事業開発・組織構築をプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。 a) センターオブエクセレンスグループ（CoE）ストラテジープランナー ・エムスリーの各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う ・エムスリー全社・社内各組織の業務課題に対して、テクノロジーを用いた課題解決を推進する b) メディカルマーケティング支援事業　ビジネスデベロップメント ・製薬企業のクライアントを対象に、担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをリードする ■得られる経験・魅力： 本ポジションは事業創出、組織・業務構築に必要な全てのスキルを身に付けることができます。 ◇営業提案力： クライアントの課題に応じて自身でエムスリーグループの様々なサービスを組み立てた、数千万円〜数億円規模の商談を行っていきます。CxOクラスや部門長などのハイクラスな方々になりますので、高い営業提案力が身につく環境だと言えます。 ◇論理的思考力： 常に「ファクトベースで」「論理的に正しいかどうか」という点を大事にして意思決定しています。社内外の様々な提案に関しても論理的であることが求められることも含め日々論理的思考力を磨くことができる環境です。 ◇企画力： 自身の推進した戦略・企画に対し、創業社長を含む経営陣・事業リーダーとの密なディスカッション・フィードバックによる成長機会が得られます。 ◇実行力： 論理的に描いたプランを、力強く提案し、さらに「実際に実行する」ところまで経験できます。プランニングだけでなく実行まで行うことで、信頼関係が築けて大きなプロジェクトを任せてもらうことに繋がるのはもちろん、自身が「将来的に事業をやりたい」とお考えであれば必ず有用になるスキルです。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜クライアントのWeb領域の最適化を提案〜ディレクション/上流工程から携われる/開発ディレクターとしてスキルアップ！〜 ■業務内容 クライアントのWeb領域の課題を解決するためのヒアリング・要件定義〜エンジニアへの指示出し・その後の効果測定・修正まで一気通貫してお任せします。 〈案件例〉 ・旅行業界のクライアント：膨大な商品数の更新を手動で行っていたが、RPAを導入し、集客データをもとにメンテナンス業務の省力化。 ・コールセンターのクライアント：紙面のマニュアルを見ながら応対していたが、Web化して検索しやすいように効率化。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアントからの依頼を受け、制作期間やコストのの積りを作成 ∟クライアントは、20年の付き合いがある大手旅行会社を中心とした既存の顧客中心です。依頼は、Webディレクター経由や、クライアントからの問い合わせ経由などがありますが、既存顧客に対しての当社からリニューアルの提案を行い受注に至るケースもございます。 ◇企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフや外注先に共有 ◇関連部門との調整ををい、開発スケジュールを作成 ◇完成したシステムの納品、運用管理 ◇サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ◇webディレクターの検証ヘルプ ■スキルアップ 入社後は経験豊富な社員のもとでOJTを行い、サイトの作り方やサーバーについて学んでいただきます。ゆくゆくは開発金額100万円から数千万円の案件に携わることが可能であり、開発のプロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただける環境です。 ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間128日と豊富です。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。

■業務内容： 月間ユニークユーザ数約9,600万人を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のAndroidアプリ開発・運用業務を担当します。 具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。 一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。 もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。 どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。 ■具体的には： ・ユーザー本位な機能開発 ・中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応 ・ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り ・ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減 ・サービス開発における課題分析と改善提案 ■開発環境： Kotlin／Clean Architecture／MVP／Coroutines／Rx／Realm／Bitrise／Danger／Fastlane ■当ポジションの魅力： ＜仕事の面白み＞ ・目標や実績を数値化しダッシュボードで確認できる仕組みが確立されており、事業の成長を肌で感じることができます。 ・飲食業界の最先端を進んでいるため、自身の開発が業界にどのような影響を与えたか知ることができます。 ＜大規模アプリの開発運用を習得できる＞ ・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・Androidアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール、CI/CD等幅広い領域を担当するため、Androidアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 ＜協賛＞ 食べログは、iOS・Android関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンス「iOSDC Japan2024」「Kotlin Fest 2024」「DoirdKaigi 2024」に協賛しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webサイトやシステムの課題解決/要件定義など上流工程から携われる/クライアントに寄り添った提案〜 ■業務内容 クライアントのWeb領域の課題を解決するためのヒアリング・要件定義〜エンジニアへの指示出し・その後の効果測定・修正まで一気通貫してお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアントからの依頼を受け、制作期間やコストのの積りを作成 ∟クライアントは、20年の付き合いがある大手旅行会社を中心とした既存顧客中心です。依頼は、Webディレクター経由や、クライアントからの問い合わせ経由などがありますが、既存顧客へ当社からリニューアルの提案を行い受注に至るケースもございます。 ◇企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフや外注先に共有 ◇関連部門との調整ををい、開発スケジュールを作成 ◇完成したシステムの納品、運用管理 ◇サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ◇webディレクターの検証ヘルプ 〈携わる案件の例〉 ・旅行業界のクライアント：膨大な商品数の更新を手動で行っていたが、RPAを導入し、集客データをもとにメンテナンス業務の省力化を行う。 ・コールセンターのクライアント：紙面のマニュアルを見ながら応対していたが、Web化して検索しやすいように効率化。 ■スキルアップ 入社後は経験豊富な社員のもとでOJTを行い、サイトの作り方やサーバーについて学んでいただきます。 ゆくゆくは開発金額100万円から数千万円の案件に携わることが可能であり、開発のプロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただける環境です。 ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間128日と豊富です。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。

〜フルリモート可/Salesforce認定デベロッパー在籍数日本国内トップクラス/EC事業支援のリーディングカンパニー/国内大手消費財メーカー、海外大手スポーツブランドなどの実績多数〜 ■業務内容： 顧客のECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用まで承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通し、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ■詳細： ・プロジェクトの進捗管理／課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語（マークアップ含む）：JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ・インフラ環境（実行環境）：Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ・IDE/統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： 当部署はECサイト構築を中心に事業展開しており、現在国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化のための募集です。上場を目指しており、社全体としても事業・組織拡大を図っています。事業成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引いただける方をお待ちしています。 ■働く環境： ・東北〜関東圏の方であれば基本フルリモート勤務が可能です。お客様先でのプロジェクト管理など一部発生する場合もありますが、勤務時間も自分の裁量で決められる点も多く働きやすい環境です。 上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風です。

〜営業として次のキャリアを描きたい方へ／Web・広告・展示会など多様な手法で顧客課題を解決／TOKYO PRO Market上場／大手企業をクライアントに持っております〜 ■業務概要 当社の企画提案営業を担って頂きます。 クライアントの本質課題を捉え、最適なマーケティングコミュニケーションを設計・推進すること。既存顧客を中心に、社内制作部門と連携しながら、戦略立案から実行までを主導。提案の質が、そのまま事業価値に直結するポジションです。 ■業務詳細 既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、 社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。 具体例） ・マーケティングコミュニケーション施策の提案 ・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援） ・プロジェクト計画立案／進行管理 ＜扱う商材について＞ ・コーポレートサイトリニューアル ・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト ・総合カタログリニューアル ・ショールームリニューアル ・展示会企画・運営 ・ブランディングムービー企画制作 ・地方創生プロジェクト ※顧客には製造業の大手企業様から地方自治体まで幅広いです。 ■業務の魅力 ▽「売る」よりも「構想する」営業。上流から価値を設計できる ・一次受けのため顧客と直接やりとりができ、５大メディアに限らず空間デザインなど幅広いソリューションのご提案が可能です。（BtoB・BtoC〜BtoGまで） ▽大きな案件に携われる ・案件規模は500万円規模から、億単位に及ぶものまで多岐にわたります。 ・大手企業を中心としたクライアントから求められるのは、表層的な施策提案ではなく、経営・組織課題を踏まえた本質的な価値提供が出来ます。 ■組織構成（ビジネスコンサルティング部配属） 約25名の営業組織 ・20〜40代が中心で、中途入社者も多数活躍しております。 ・年次に関係なく意見が交わされ、企画段階から議論が活発なフラットな風土が整っております。 ■評価制度 ・評価制度は、売上目標に加えてプロセス目標も重視。 ・特に年次の若い方はプロセス目標に対する結果が重視されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇大学学生募集の課題解決（軸はデジタルマーケティング） ＜具体的には＞ ・Studyplusの広告商品の提案 ・Studyplusデータを活用したLINE、Google、Insta等の運用型広告の提案 ・Web動画、受験生向けサイトや特設サイト等の制作などの企画制作の提案 ・マーケティングオートメーションサービスの提案 ・大学法人の学部新設、改組等の調査案件の提案 ■業務イメージ： ◇主に既存顧客への深耕型の営業 ＜具体的には＞ ・担当のクライアント数は約20大学 ・新規/既存の割合：入社時5：5／2年後3：7／3年後2：8 ・新規開拓よりも、既存顧客の取引金額を大きくしていく深耕型の営業 ・ただ枠を売るという性質のものではなく、大学の学生募集コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング的な側面の強い営業 ・出張の頻度は月に2回程度 ■ポジション魅力： （1）成果に応じた高い昇給実績 ・全営業メンバーの平均昇給額：61万7000円（年間昇給率+9.1%）※ ・上位30%の営業メンバーの平均昇給額：110万円（年間昇給率+14.7%）※ ・全体として、成果を挙げた人は適切に昇給する会社です （2）コンサルティング営業としての企画力/営業力を磨ける ・大学の広報予算が数億円規模と大きく、提案できるソリューションの幅が広いため、 コンサルティング営業としての企画力や営業力を磨くことができます。 （3）高校生の未来の選択肢を広げるやりがい ・大学の学生募集広報の支援は、高校生の進路選択の支援でもあります。進路選択という人生の大きな岐路に立つ高校生の未来の選択肢を広げるというやりがいがあります。 ※2024年度→2025年度における昇給額を集計。なお、一時的なインセンティブではなく昇給です。 ■提供できる機会・経験： （1）エンタープライズセールスのスキル・経験 マーケットバリューの高いスキルである、エンタープライズセールスのスキル・経験、また深耕型営業のスキル・経験を身につけることができます。 （2）デジタルマーケティング全般のスキル・経験 マーケットバリューの高いスキルである、デジタルマーケティング全般のスキル・経験を身につけることができます。

【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容： 将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■当社について： 当社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤプリのサービスは24時間365日稼働している中で、毎週のように新機能や改善・不具合対応がリリースされており、エンドユーザーのアプリ利用も年々増加しています。この高いレベルでの信頼性が求められる基盤を支えているのがSREグループです。 すべてのサービスはクラウド上で構築されておりますが、SREグループはその全てを担当しているため、業務内容は幅広く多種多様な作業に関わっていただきます。 ■代表的な業務内容： ・AWS／GCPのインフラ構築 ・サービス監視 ・インフラコード化 ・各種業務の自動化 現在はさらなるサービス拡大に備えて、セキュリティ強化や高度なスケーリングの分野にも力を入れていきたいと考えています。 またレガシーなEC2サービスをのコンテナ化なども行っていて、サーバーサイドエンジニアと密に連携を取りながらモダンなインフラ環境の構築・運用をしています。 ■現在のSREグループについて： 現在ヤプリのSREグループは、継続的な事業拡大を見据えたインフラ基盤の構築を主なミッションとしております。 最近ではEC2サービスのコンテナ化や、既存既存資産のEOL対応やIaC化、またNew Relicを利用してサービス監視とオブザーバビリティの向上、またセキュリティ強化のためにAWSのセキュリティ・サービスの検証・導入、継続したコスト最適化等を進めております。 ■体制： 現在は5名体制でリモートワーク中心の業務となりますが、常時立ち上がっているSRE部屋で、カジュアルに質問・コミュニケーションができるなどジョインしやすい環境作りにも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

■ポジションについて ◇プラットフォームエンジニアとして、事業運営で発生するデータを体系的なコンテキストに変換し、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームを実現します。 ◇AIエージェントが活躍するためのデータ基盤を構築し、全社のデータアクセシビリティを最大化、モダンデータスタックとAI技術を融合させ、カカクコムグループ全体のデータ利活用レベルを飛躍的に向上させます。 ■新経営体制にてAI戦略を本格始動 ◇2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 ◇この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 ◇上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 ◇データ基盤のモダナイズに加え、生成AI活用を見据えた「AI Readyなデータプラットフォーム」への刷新に伴い、技術選定から実装までをリードできるエンジニアを募集します。 ■期待する役割 ◎データ基盤のモダン化実装 ・技術負債の解消（モデリング強化のための技術ボトルネックを見極め清々と対応） ・Semantic Layerの実装（LLMがビジネスロジックを正確に理解できるよう、指標や定義をコード化・管理） ・非構造化データの構造化処理（口コミ、画像、ログ等の非構造化データを、AIが学習・推論しやすい形式へ変換） ◎プラットフォームエンジニアリングの高度化 ・データパイプラインの実装（バッチ処理、ストリーミング処理の実装） ・Data Observabilityの導入（データの鮮度・分布・品質を自動監視し、異常を即座に検知・修復する仕組みの実装） ・AI/MLOps基盤との連携（学習データのバージョン管理、推論結果の評価フィードバックループの構築） ■魅力： ◇「AIのためのデータ基盤」という未踏領域への挑戦 ・単なる分析基盤ではなく、AIエージェントが自律的に動くためのインフラをゼロから設計できる ・レガシーな基盤を最新のモダンデータスタックへ刷新する、大規模な技術的挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

★2024年東証グロース市場へ新規上場！新規事業拡大フェーズ ★ベストベンチャー100、自治体通信の運営企業で強固なリレーション！ ★若くして”事業家”になれる裁量権◎の抜擢環境！ 当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。 ■業務内容 当社が展開する公務員特化エージェント事業「コムキャリ」にて、法人企業への採用コンサルティング（RA業務）をお任せします。 ＜具体業務＞ 1．ターゲット企業への戦略的アプローチ（深耕・新規） 自社メディア「自治体通信」等の既存顧客である「公務員採用にメリットがある企業」へのアプローチが中心です。既に接点があるため、スムーズな提案が可能です。 ただし、既存リストだけに固執はしません。「この企業には絶対に公務員人材が必要だ」と判断した場合、手段を選ばず（電話やメール等の）アプローチを行います。ルーティンとしてのテレアポはありません。 2．採用コンサルティング・求人票作成 アポイント獲得後は、経営課題から逆算した採用要件の定義、魅力的な求人票の作成まで深く入り込み本質的な課題解決を提案します。 3．事業開発・仕組みづくり（BizDev） 「どんなトークが刺さるか？」「どんなフローなら成約するか？」という勝ちパターンを検証し、組織の資産として形式知化します。 営業フローの構築、KPI設計など、「売れる仕組み」そのものを作ることがミッションです。 4．RPO（採用代行）のクロスセル グループ会社（株）レプセルと連携し、リソース不足の企業へRPOを提案するなど、ソリューションの幅を広げます。 ■組織概要： CA10名、RA3名の10名が在籍しています。 ■当社の強み イシンの既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』が保有する26,000社以上の顧客ネットワークが最大の強みです。この強固な基盤への深耕をメインとしつつ、事業拡大のために必要であれば、最適な手段としての新規開拓（戦略的なアウトバウンド）も柔軟に行い、事業成長をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。 担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には： ◇媒体管理画面を使用した広告入稿業務 ◇広告配信設定、スケジュール管理 ◇クライアント向け広告レポートの作成（Excel） ◇社内外の調整および連携 ※適性やスキルにあわせて以下のような業務にも携わっていただきます。 ◇BIツールによるデータ分析のサポート ◇業務フロー構築およびレギュレーションの策定 ◇アシスタントの教育・育成　等 ■取り扱いメディア例： Google, Yahoo, Meta（Instagram、Facebook）、LINE、Criteo、RTB House、TikTok、YouTube、Twitter、Pinterest、SmartNews、Amazon、楽天 ■組織・教育体制： 現在、事業部長のもと5名のメディアプランナーと3名の広告運用アシスタントが在籍しており、入社後は先輩社員や上長とOJTを中心とした業務を習得していただきます。活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートですが、ルールを覚えることで自分1人で対応できる業務も多く、専門用語やマーケティング知識のインプットの時間も業務内で確保できる環境です。 ■当社について： 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させています。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワーク／所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制】 ■仕事内容： 当社内のデータエンジニアとして、社内にあるビジネスデータの収集や調整、データ管理を担い、データ管理のための情報基盤を構築・運用していただきます。 新しい情報基盤（DWH）の刷新を進めており、全社横断的な情報基盤の構築に初期から携わることができるポジションです。 基本的には上記の新規DWH構築プロジェクトへのアサインになりますが、場合により既存の情報基盤における仕組みの改善や障害対応をお任せする可能性もございます。 ■勤務先について： 「日比谷オフィス」には、約600名の従業員が在籍しています。総務や人事、企画部門やシステム開発部門等の様々な部門が集まり、「アットホーム」の不動産情報サービス事業を支えています。 ■管理監督者採用について： ＜管理監督者採用の場合の給与＞ ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給：326,500円〜546,500円 └基本給：250,000円〜380,000円　※残業手当なし └役職手当：10,000円〜40,000円 └職種手当：40,000円〜100,000円 └第2ライフプラン支援金：26,500円 ・その他手当（月給額には含みません） └地域手当：0円〜12,000円 ■当社について： 当社は、1967年（昭和42年）の創業以来、不動産会社から情報をお預かりし、さまざまな手段でその情報を流通させている不動産情報サービスのパイオニアです。 全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持ちます。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務