〜第二新卒・不動産業界未経験者歓迎！／グループ会社約40社・従業員数7千名規模を誇る大手企業／リクルートから分社独立した不動産総合マネジメント企業／サテライトオフィス「ZXY」を展開〜 ■株式会社ザイマックスグループとは： 1990年にリクルートから分社独立して誕生した会社で、不動産管理事業を主軸にサテライトオフィス事業やホテル事業など幅広く事業展開を行っています。グループ会社は40社程度、従業員数は7000名と非常に大きい規模を誇る会社です。 ■業務内容： 不動産事業のなかで複数配属候補があります（PM/売買・賃貸仲介/コンサルティング/AM等）。 ご入社後配属される部署については、面接を通してすり合わせを行い決定いたします。 ■就業環境： フルフレックス制やリモートワーク、自社サービスのサテライトオフィスの活用が進んでおり、グループ全体の平均残業は月20時間程度となります。20代・30代の社員が多く、社員同士のつながりが強い組織です。。 <事業一例> ◆不動産マネジメントサービス事業での圧倒的NO1への挑戦（プロパティマネジメント・ビルマネジメント・アセットマネジメント・多店舗店舗施設一元管理など） ◆日本のワークスタイル変革への挑戦（サテライトオフィスサービス『ZXY』の展開と、お客様へのワークプレイス提案） ◆不動産の使い方の変革に挑戦（不動産コンサルティング・CRE戦略など） ◆ホテル事業への取り組み（宿泊特化型ホテル「からくさホテル」、リネンサプライ事業など） 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼未経験からでもOK！やる気次第でスキルアップが目指せる！ずーーと成長し続けられる電気工事士のオシゴト／／ 個人としても会社としても成長し続けることができる環境です。 このようなご時世ですが、業績好調なため新たに一緒に働いていくれる方を募集することにしました！ 未経験OK！資格取得支援あり！ 残業は月1～20時間以内 将来的に独立も可能！ 大手企業様との取引実績もあり！ 【業務内容】 ・展示会・イベント等に付随する電気工事 ・テナントの新装・改修等に付随する電気工事 ・電気工事に関わる設計及び施工・管理 【求める人材】 ・１つ１つの作業に真面目に取り組める方 ・業務内容に対して学習意欲が高く、努力を惜しまない方 ・周囲と協働し、業務を遂行できる方 ・将来会社を任せられるような人材と出会えたらと考えています！ 【職場の雰囲気】 クライアントの方や外注先の職人さんたちとコミュニケーションをとりながら楽しみながら作業をしています。 クライントが日本の企業様でない場合も多いです！（※日本語を話せる方が大半です。） 【応募後~内定までの流れ】 応募していただきましたら、担当の井原からご連絡させていただきます！ その後、面談をさせていただき採用になります。 ＃ブランク歓迎＃第二新卒歓迎 ＃将来的に独立も可能＃未経験OK ＃資格支援制度あり

〜在宅可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3h/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/離職率4.2％（2024年実績）/12期連続最高売上高〜 ◎将来的に上流工程やマネジメント業務に携わることができる環境 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■同社について 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4〜5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） ■研修・スキルアップ 【物流×IT知識】 キャリア採用の方は、経験に応じて研修を受講していただきます。第二新卒の方にも専用のカリキュラムをご用意しています。 ■お客様の例 ・生活に身近な大手企業がクライアントです。 　例：大手化粧品企業、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築。今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） 　∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修

〜未経験・第二新卒歓迎／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤〜 当社は、1958年創業、グループ売上約90億円の業界トップクラスシェア企業です。『自動車の運転』を主軸に4つの事業を展開しております。創業から現在まで、マルノウチグループが築き上げてきた安定基盤があり、コロナ禍でも黒字を維持しグループ全体の売上も拡大中です。 ■業務内容： 自動車の陸送を中心に、輸送事業を手掛ける当社にて、当社が保有するキャリアカー（自動車を運搬する車）のメンテナンス・整備をお任せいたします。 ※入社後は、知識経験ゼロの方でも丁寧に教えていきます。徐々にできることを増やしていきますので、ご安心ください。 ■具体的な業務： 車両本体よりも、後ろのキャリア部分（実際に車を乗せる鉄骨フレーム）の修理が中心となります。部品交換や溶接（資格保有者のみ）などを行い、安全な運行をサポートいただきます。自社保有の車両のみですので、整備がない日は、車庫の掃除や部品の整理・発注なども担当していただく予定です。 ※自動車整備士の資格がなくてもできる範囲の整備作業です。 ■配属先情報： 千葉営業所／内勤担当は8名 ドライバーは約30名（1日の稼働人数は約15名） ※未経験の方も現場の先輩のOJTや所長のサポートで育てていきます。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに、自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップクラスに入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため、安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。 そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数

〜第二新卒や経験者歓迎！／物流業界の知見を身に着けてスキルアップが可能〜 ■業務概要： 冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、物流管理事務業務をお任せいたします。 物流業界では法改正が頻繁に続いており、2028年6月ごろまでに「許可更新制度」が施行される予定です。こちらの施行に向けて、社内の管理体制強化を図るため、新しく人材を募集いたします。 ■主な業務内容： ・収支管理（運賃の適正化） ・原価計算（適性原価を守れているかのチェック） ・法令帳票管理 社員やドライバー、取引先とのやりとりも発生するのでコミュニケーションを大切にしながら仕事を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場の業務を理解していただくために、部長や課長などから指導を受け業務を習得していただきます。 未経験の方でも丁寧な指導がありますので、安心して挑戦してください。 大手企業との直接取引など、販路・仕事量などを安定的に持つ充実した職場でキャリア形成を図ることができます。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

●第二新卒や、40代以降の方も活躍／大手・プライム案件多数でキャリアップにつながる ●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引 ●40代、50代の方も活躍／退職金有 ●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現 ■業務内容 AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。 ＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞ （1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系） 　内製化支援 　コンテナ環境構築等 　サーバレス開発 　コンテナ環境構築 　生成AI環境構築 （2）サービス開発チーム（フルスタック系） 　新技術領域のキャッチアップ 　新プロダクト(SaaS)の開発 　開発系支援(サーバレス関連) 　インフラ系支援(新技術領域) ■キャリアパス ・インフラのキャリアパス 　システムアーキテクト 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ・開発のキャリアパス 　高度技術者 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ■ポジションの魅力 ・AWSのスペシャリストを目指せます ∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能 ・大手企業の上流工程にプライムで参画 ∟要件定義から関われます ・ AWS最新技術を実務で活用 ∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます ・技術領域の制限なし ∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能 ・AWS資格取得を支援 ∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験も安心！手厚い教育体制と福利厚生あり/自動車・半導体・医療機器など業界を代表する大手メーカーと取引多数/年休126日・完全週休二日制】 ■職務内容： 適性や経験・希望を踏まえた生産関連領域の業務を担当していただきます。 プロダクトバリューグループは、品質保証・生産技術・生産管理などの生産関連領域に対応する部門です。 【職務内容例】 モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務（電気・電子関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後にお客様先で実際の業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時22歳・電子ロボット工学科 前職：無職 前職年収：0円 ↓ 業務内容：新機種のレンズ量産立ち上げ 年収：398万円（月給：約26万4千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→基礎研修→カスタマイズ研修（応用研修）という平均2〜3ヶ月間の研修を行います。中途入社社員でも【理系未経験】の方は新卒入社社員と同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、レーザーテック、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身の成長やビジョンを重視した評価・案件のアサイン／「社員と社員の家族に魅力的な企業になる」を目指す会社〜 ■仕事内容 ・業務アプリケーション開発に関わる業務全般（上流工程から）をお任せします。 ・自らチームを作る機会があり、管理面での経験や成長も可能です。 ・勤務形態は、ご本人の適正(経験言語や環境/現開発メンバーとのバランス)や希望のキャリアを踏まえた上で、最適なプロジェクトに配属します。 ・営業やマネージャー陣の営業力により、大手企業の案件や、1次請け(直請け)案件が多いです。 ＜プロジェクト一例＞ ・営業用タブレットのポータルサイト作成 ・大手運送会社の配送システム、大手航空会社様向け株主サイト開発 ・船舶管理システム、生命保険業務システム、ファッションECサイト構築 ・カーナビシステム、駐車場管理システムなど ＜使用言語＞Java , Javascript , PHP , CSSなど ■組織構成： アプリSEとインフラSEは各25名ほどおり、社内全体で女性が約35％ほど所属しています。プロジェクト期間は最長4〜5年、最短半年〜1年となります。社員同士のコミュニケーションが活発で明るい社風です。 20代のメンバーが多く在籍しております。 ■働き方： 服装や勤務時間は常駐先により異なります。現在はメンバーのうち半分ほどが勤務と在宅勤務となっております。配属先のプロジェクトにより勤務地が異なり、23区内または近隣エリアを想定いたしております。 ■評価制度・キャリアパス： ご自身の成長やビジョンを重視しているため、自身で設定して頂いた目標の実現度で評価致します。同社代表とのMTG(年1回〜)や上司との1on1(週1回〜)を通して自己実現度を評価致します。 将来役職を目指すことも可能ですし、プレイングマネージャーとしてスキルを高めていくことも可能です。 ■研修体制： エンジニア同士の勉強会やセミナーへの参加を推奨する他、様々な年齢・スキル・役職の人と仕事を進めるため、人間力やビジネススキルを向上させることにも力を入れています。 教育体制が整っているゆえに、新卒採用や第二新卒採用の実績が過去に多くあります。階層別研修（若手・中堅・管理職）では、会社運営に必要な役割遂行能力の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／大手私鉄企業のグループ企業で長く働く／年休120／離職率5％〜 ◎100年以上の歴史を持つ上場企業×大手グループの安定基盤 ◎平均勤続年数18.6年の穏やかな社風で未経験から営業スキルを身につけることが可能！ ■採用背景： ＊関西の大手私鉄・NANKAIグループの一員の総合建設会社 ＊今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事の内容 当社で土木工事の受注営業をお任せします！ └新規飛込はなく既存顧客との関係を深めるルート営業 ・鉄道会社、官公庁、民間企業への訪問や情報収集 ・社内（設計・施工管理・積算）と連携した見積作成と提案 ・工事請負契約などの手続き、条件交渉 ・契約後の現場と顧客間の進捗報告や要望調整 ※実際の施工までの段取りを行い、施工自体は専門チームが担当 あなたは「プロジェクト全体を動かす営業」として関わります ▽やりがい▽ 数億〜数十億円規模のインフラ整備等、社会的意義の大きな案件に関わり、長期的な信頼関係を築くポジション！ ■業務の特徴： ・顧客：既存の大手ディベロッパーなどの法人 ＊飛び込みなし ■キャリアステップ： 主任・課長代理・課長とステップアップ ■教育制度： ▽OJTで丁寧に教えます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ▽他、手厚い研修▽ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談も有り、不安なことはいつでもご相談可能 ■働き方： ◎年休120日(土日祝休) ◎残業ほぼ無し ■組織構成 大阪本社　土木営業　４名 ■社風 ◎定着率95％ NANKAIグループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透 ■当社について： ◎NANKAIグループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から安定した受注を獲得 社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています 変更の範囲：会社の定める業務

★超大手の専任エンジニアとして、大規模なインフラ系プロジェクトのリードをお任せ／コンサルフェーズから下流まで一気通貫／平均残業9h／離職率2.8％★ ■本ポジションについて ITインフラを軸に、顧客業界を問わずITサービスを提供している1,000名規模の事業本部内で、アカウント(超大手企業)を軸にインフラサービスを提供している部門へ配属となります。 単なる構築案件ではなく、顧客のことを深く理解し、課題・ニーズに応じて最適なご提案を超上流フェーズから行っていることが特徴です。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じて以下のような役割を担っていただく想定です。 ・ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング ・大中規模インフラプロジェクトのマネジメントまたはアカウントSE ＜ポジションの魅力＞ ・プライムベンダーとして参画出来る為、お客様CIOと直接コミュニケーションを取るなど、大きく成長できる環境があります。 ・自らの知識をもってお客様と各種IT施策について検討を行い、PJTの計画から、提案、実行、運用までの全フェーズを担当することが出来る。 ・AWS/Azureなどのパブリッククラウドについても案件での利活用が進んでおり、業務を通じた知識の習得が可能。 ・自らの力でお客様の業務や事業を改善することも出来るやりがいのある職場です。 ＜組織メンバー構成＞ ITソーシング事業部　エンジニアリング第一部、第二部、第三部　　計83名 20代前半〜50代後半の年齢層が在籍しており、お客様の事業ドメインごとに3つの部に分かれております。 キャリア入社者も在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 ＜身に付くスキル＞ サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、 クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。また、アカウントマネージャとして、お客様のIT課題の抽出、ロードマップ策定支援、プロジェクト組成など、超上流構成の経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友電気工業株式会社100％出資の専門商社／未経験・第二新卒歓迎／働き方◎／定着率◎丁寧な研修あり／未経験スタートの社員多数◇◆ ■求人内容： 既存顧客（大手メーカー等）へのルート営業をお任せします。商材は切削工具や産業資材となり、具体的には住友電工製を中心としたカッティングツールや、アルミ線などの材料、レーザー関連商品や、その他の生産関連機器をお客様のニーズに応じて提案を行います。より専門的な知識が必要となる場合は、メーカー（仕入れ先）と協力しながらの営業活動となります。 ※営業には社用車を使用していただきます。 ※主要取引先は、関西中心です。なお、取引先の国内外拠点へ出張する場合があります。 ■取引先： 住友電工とそのグループ会社をはじめとして、川崎重工、住友重機械、シマノ、村田製作所等の大手企業の他、輸送機器及び電子部品関連製造の会社など。 ■研修・環境について： 契約社員（３カ月）としての採用となりますが、正社員登用を前提（過去実績100%）としており過去実績もございます。過去10年間に営業部に入社した社員10名の9割が在籍しており、定着率も高い環境です。 入社後導入研修後、製品・技術研修、先輩社員に同行しての顧客訪問、仕入先での研修等により、長期的視点に立って専門スキルを習得できるよう、丁寧な育成を目指しています。業務関連の資格取得に対する支援制度があります。 ■配属先： 第一もしくは第三営業部（産業用資材・素材関連部門） 計13名 ■制度備考： ※正社員登用後に適用されるものを含みます。 （1）休日出勤について： 取引先への設備納入等により、まれに発生することがあります。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。 （2）働き方について： より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPCやシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジションの魅力ポイント ・大手・有名企業向けの広報支援をベースとしたビジネスを展開 ・社長室から会社の今と未来を創る｜1つの領域にとらわれず果敢にチャレンジできる環境 ・年齢・役職に関係なく広い裁量権あり｜会社を動かす実感を持ちながら幅広く活躍 ■業務内容： 社長室の中で、人事・採用領域を中心とした業務をお任せします。 まずは新卒採用（内定者フォロー含む）・中途採用などの採用実務を引き継いでいただきます。 その後は、自社の魅力を発信する「採用広報」や、入社後のオンボーディング・人材開発などの領域へも幅を広げていただく予定です。 社長室はクリエイティブチーム（クライアントワーク）以外のすべての業務を担っているチームですので、ご自身の意欲や能力次第で幅広く組織づくりに携わっていただけます。 ■業務詳細： 【採用実務】採用計画の立案/実行、採用実務（新卒採用：3〜5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー 【採用広報】求人メディアやSNS、採用オウンドメディアを通じた魅力発信・ブランディング企画 【人材開発】入社時研修やオンボーディングプログラムの企画・実行、若手面談など 【その他】全社イベントや全社プロジェクトの推進 ※人事系の経験豊富な上長や先輩社員と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。 ■組織構成： 責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代）が在籍しています。 ■就業環境： ・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。 ・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は39.8歳と落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 形成外科 呼吸器外科 心臓血管外科 整形外科 リハビリテーション科 眼科 透析室 呼吸器内科 皮膚科 循環器内科 消化器内科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●循環器医療において全国でも有名な急性期病院！一人一人への教育やフォロー体制も整っているので、循環器の専門性を高めたい方におススメです◎ ●セコムの提携病院のため、24時間保育室や単身寮を筆頭に診療費減免制度や人気テーマパーク割引など福利厚生が充実☆☆ライフステージが変わっても安心です◎ ●2012年に新築移転しました。キレイな建物で最先端の技術と設備に囲まれて働けます☆☆賞与水準が高いのもうれしいポイントですね！ ※臨床経験3年以上 ※オペ室は経験者のみ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【日勤のみ/24時間保育室＆単身寮完備◎大手企業系病院で福利厚生充実◎賞与4か月以上◎】スキルアップ可＊2012年新築移転＊ハイレベルな急性期医療を学びたい方必見です！！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■仕事内容 ●医療依存度の高い方をお受けしているため、観察力や洞察力が求められます。急性期病院（できれば中核病院）で臨床経験を3年以上積んだ方を募集しています！ ●残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保って働きやすいことも魅力の一つ！オン・オフを切り替えて、充実した毎日を送ることができます。 ●知識豊富なスタッフも多く在籍していますので、介護施設での勤務が初めての方もチャレンジしやすい環境ですよ！介護施設未経験スタートの方も多く活躍しています。 ●幅広い年代の方が活躍中！産休・育休の実績も多数あり◎ライフステージに合わせた働き方ができます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《臨床経験3年以上の看護師様募集》高額求人＊即戦力として活躍いただけます＊安定感バツグンの大手企業運営＊安定した就業環境のもとで働けますよ◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

□■第二新卒歓迎！マーケターとしてのキャリア形成をしたい方向け！大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行をお任せ！/東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/教育・オンボーディング体制も整備/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ ■業務概要 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとして、Webデータの分析、課題抽出、戦略設計を行います。 ・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■業務内容 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ■組織について ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■キャリアパス ・縦横斜め全てのポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。描きたいキャリアを自らデザインし、個々に合わせたキャリア支援に本気な企業カルチャーがあります。（例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画等） ・新卒就活環境では東大/京大学生が選ぶベンチャー御三家に選出。バックグラウンドを問わず、ビジネスパーソンとして成長角度を高めたい人材が多く集まり切削琢磨する環境です。 ・毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です。さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流案件中心のエンジニア企業／大手企業との取引で安定性も抜群／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業月20H程度・年休121日でプライベートも充実◎〜 ◇航空機開発関連の技術者が作った会社。技術者目線での想いや案件を大事にする社風をもつ会社です。 ◇日本ガイシ／豊田自動織機／デンソー等で上流（先端技術）案件を担う、大手企業のパートナーとして活躍可能。 ◇入社後1〜3ヵ月は、本社でOJT研修を行い、その後配属となります。 ◇U／Iターン歓迎。遠方からご入社となる方には規定により寮をご用意しています。 ■職務内容： ご経験学部／学科・ご経験等に合わせて、当社の案件をアサインします。 ＜案件例＞ ・各種CAE解析（構造／応力／振動／熱流体／NV／空力等） ・CAEによる新解析手法プログラミング開発 ・CAD（NX）による自動設計ツール開発 ・自動運転開発 など ■配属先事例： 日本ガイシ（株）／（株）豊田自動織機／（株）デンソー 等 ■教育体制： 入社後1〜3ヵ月は、金山の本社でベテラン社員よりOJT研修を行い、その後配属となります。配属後も、会社費用負担で技術知識やヒューマンスキル、経営スキルなどを習得できる外部講習に参加可能。 未経験・第二新卒の方でも安心していただける環境です。 ■働き方： 残業月20H程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■当社でのキャリア： 当社社員が主に任せられるのは、単純なオペレーター業務ではなく、各技術領域の上流の手法検討やシステム構築となります。将来的には、大手企業から必要とされる上流の技術者としてキャリア構築し、プロフェッショナルにご活躍いただけることを期待しています。 ■当社の強み： 技術者の働きやすさを追求し、離職率1.9%で社員が定着しています。 自動車関連、航空・宇宙関連、工作機械関連等の各分野から、先進開発を行う大手企業と取引がある、恵まれた環境下にあります。 ■社風： 役員から一般社員までフラットな組織形態で、役職・年齢問わず意見が言える、非常に風通しの良い社風です。自身がやりたいことを見つけ、それを実現したいという思いがあれば、それを会社がバックアップしてくれる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスなど当社が受託する企業のWebディレクションをお任せします。 競合調査・トレンドをふまえた戦略立案からサイト制作、システム開発、運営・保守、効果検証・分析にいたるまで、一気通貫で提供しているため、先進的なマーケット情報や動向、スマートフォンの最先端技術など幅広い知識や経験を積める環境です。 【具体的には】 ■進捗 / 課題管理 ■ワイヤーフレーム / 画面設計書の作成 ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ◎外国人特化型求人サイト 採用側からコミュニケーション能力やリテラシーなどのスキルをデータ化し、競合サービスとの差別化に成功 ■働き方について： 残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。また、就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■当ポジションの魅力： ≪裁量が大きく、豊富な活躍チャンスあり≫ 戦略立案からサイト制作、システム開発、運営・保守、効果検証・分析まで、ワンストップで提供できるのが当社の強み。一人ひとりの裁量権も大きく、自由な提案を歓迎します。「売上を伸ばすには？」「サービス認知度を向上するには？」など、開発業務にとどまらないやりがいがあります。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なデザイナーも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。

〜社内開発100％／プライム案件多数／大手キャリア・メーカー取引多数／BリーグのB-CORSAIRSオフィシャルパートナー／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業〜 ■概要： ・当社は、大手プライム案件（直請け）にて、スマートフォンアプリやサーバーサイド系のシステム開発を中心に、要件定義から設計・実装・テストまでを一貫して社内で行っています。 ※NEC出身社長×高い技術力をもとに、少数精鋭ではあるものの、直請けで開発をしています。 ■ポテンシャル歓迎： ・入社後は、経験やスキルに応じて、モバイルアプリ開発またはサーバーサイドシステム開発のいずれかを主軸にご担当いただきます。 ※未経験の方や第二新卒の方には、社内の経験豊富なエンジニアが伴走しながら、段階的に業務に慣れていただける環境を整えています。 ■案件詳細 ・大手通信キャリア向けネットワーク監視システムの開発 ・モバイル認証アプリの新規開発 ・教育機関向けリアルタイムQ&Aシステム（自社製品） ・官公庁案件におけるシステム技術支援 ※すべて社内での受託開発。客先常駐は一切ありません。 ■開発環境： ◎言語：Python/PHP/Kotlin/Swift など ※サーバー系／アプリ開発系言語多数 ◎工程：要件定義〜：6割、基本設計〜実装：4割 ■配属先： ・1プロジェクトの人数は計4名程度（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー2名）となっています。複数プロジェクトを兼務していただくこともございます。 ■就業環境： ・年休125日 ・月平均残業30〜40時間 ・技術研修・資格取得支援制度あり ・キャリアパス：プレイングマネージャーへの昇格実績あり ■当社の魅力： ・100％社内開発で腰を据えて働ける ・NTT・KDDIなど大手との直取引で安定性抜群 ・若手育成に注力（20代社員も活躍中） ・地域貢献活動にも積極的（Bリーグチームスポンサー） ■自社製品 「Media Pot Education」 現在、学会やセミナーで使われている自社プロダクトで、リアルタイムで講師と生徒でインタラクティブなコミュニケーションを可能にしております。 今後は、教育だけでなく災害対応など周辺のサービスに事業展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《栄養士としてのやりがいを感じながら、介護業界で活躍しませんか？》 有料老人ホーム サニーライフ鶴見では、介護食の仕込み、調理、盛り付け（配膳、下膳、食洗を含む）など、栄養士業務全般をお任せします♪ 定員85名の施設で、温かい食事を通じて入居者様の健康を支える大切なお仕事です！ ☆マイカー通勤OK！駐車場完備で、雨の日の通勤も安心です。 ★資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップも目指せます◎ 経験の浅い方も大歓迎！先輩スタッフの手厚いフォローがあるので無理なくお仕事をスタートできます。 また、1食200円の食事補助や住宅手当・家族手当など、嬉しい待遇が整っています。 全国159施設、介護業界33年の実績を誇る大手法人運営の安定感も魅力です。 《あなたの挑戦をお待ちしています！》 ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せください☆彡 【PR・職場情報】 《栄養士》資格取得支援制度あり◎マイカー通勤OK！全国展開している安心安定の福祉企業☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

★"16期連続での業績拡大"しております。直近6年は「昨年比125％を超える売上実績」を達成し、今後も市場ニーズの高さから大幅な成長拡大を見込んでおります。 ★2030年には売上300億円（現在の約2倍）を目標に掲げ、積極的な事業投資と新規拠点の立ち上げも計画中。会社の成長フェーズだからこそ、成果を正当に評価する制度のもとでキャリアアップと収入アップの双方を実現できます。 ★未経験歓迎！第二新卒歓迎です！ ■業務概要： 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には： ・お客様への訪問・Web商談 ・技術者ニーズや課題のヒアリング ・自社エンジニアの提案・マッチング ・既存顧客への定期フォロー ・就業中エンジニアへのフォロー ◎担当エリアは担当エリアは愛知県、岐阜県、三重県です ※直行直帰可能 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円〜13万円の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 ・年収1100万円 入社5年目 32歳（月給68万円＋インセン286万円） ・年収760万円 入社3年目 28歳（月給44万円＋インセン232万円） ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業10〜20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営〜 ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟〜20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／動画などクリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要： 動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、ディレクターポジションを募集いたします。 ■職務内容詳細： ビジネス動画の企画から撮影ディレクション、編集など、動画制作における一連の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、企画提案やクライアントへの説明など、フロント業務もご担当いただく想定となります。 ※業務の流れ（一例） ・ビジネス動画の構成案検討／作成 ・撮影／ディレクション ・編集／ディレクション ・工程管理など ■組織構成： 営業メンバー：男性3名　女性2名／20代中心 ご入社後はOJTにて業務を進めていただきます。 ■事例 ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、 特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ・採用動画(概要動画-社員密着動画-座談会など) ・プロモーション動画(CM-サービス紹介動画など) ※導入事例※ WHO、デロイトトーマツ様、神奈川県庁など https://coalition.co.jp/projects ■ポジションの特徴 ・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得て、意欲次第で大きく成長できます。 ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。キャリア形成を応援する社内の風土もあります。 ■当社について ・クリエイティブ/マーケティング/HRの3軸を強みに、多数の事業展開をしている企業です。現状はマーケットイン型、実業型で伸長させておりますが、中長期ではスタートアップ投資、M&A等でハンズオンで事業を伸ばしていく戦略です。 ・人材大手子会社の代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手コンサルティング企業や新規事業立ち上げ経験者等と切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎！／人柄重視◎／仕事のオン・オフがしっかりできる環境 ★大手IT企業出身役員多数／コネクション豊富 ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと会社作りを推進中 ■業務概要： 当社のSES営業として下記業務をお任せいたします。 各取引先で抱えている現場課題や不足している技術リソースについてヒアリングを行い、対象プロジェクトに対して技術者の提案〜着任までを担当、着任後のフォローアップ等をお任せいたします。 ■SES営業とは…： クライアント企業のシステム開発などのニーズに対し、自社のITエンジニアを提供する営業職となります。 アポイント獲得、ニーズヒアリング、エンジニアのマッチングと提案、契約・交渉、フォローアップなどを行います。 ■業務詳細： ◇技術者の紹介〜提案 ◇技術者面談のフォローアップ ◇既存顧客との定期訪問（面会 or Web打合せ） ◇新規顧客、過去顧客、休眠顧客などの掘り起こし営業 ◇受発注〜請求書対応 ◇技術者との面談・フォロー対応、契約更新時の継続確認 ◇交替発生時の代替提案、協力パートナー会社への依頼 担当対象人数は5〜10名程度となる予定です。 ■組織構成： 営業組織は4名(20‐30代)が所属しています。 ■同社について： ◎同社は、大手IT企業出身の役員にて設立された会社です。代表取締役が実際に働く中で、さまざまな“自由”が欲しい、“選択肢”が欲しいと思い、かつ同じ思いの方へもその環境を提供したいと考え、現在の同社があります。 ◎「エンジニアをもっと自由に」という理念のもと、案件選択制度や高還元率でエンジニアファーストの環境を提供しています。 経営陣・営業は全員エンジニア出身で、現場理解が深く相談しやすい社風です。 ◎資格取得支援や年間12万円の自己研鑽制度など、スキルアップを全面サポートします。 ■雇用形態について： 試用期間6ヶ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／マイカー通勤可・転勤なし／第一種圧力容器製造許可を持つ国内トップクラスの技術力／テルモ、三菱電機など大手企業と長年の安定取引／有休消化率70％以上／所定労働7時間35分／土日祝休み~ ■業務内容： 真空装置・液晶・有機EL・医療装置等の様々な分野を設計図に基づき様々な金属で組み立て・溶接します。 ＜具体的には＞ ・溶接前組み立ての作業 ・アーク溶接、Tig溶接、Mig溶接の作業 ■製品： 真空チャンバー、圧力容器、宇宙関連治工具、産業機械装置、EVリチウム電池製造用金属容器部品、食品用真空容器、医療用消毒装置など ■業務の魅力： 溶接後の機械加工を考え、 材料や溶接のゆがみを考えた溶接を行うなど、いつも同じ工程ではなく溶接者の技量が活かせる仕事です。 ■組織構成： 13人（20代1名、30代3名、40代6名、50代3名） ■育成体制： OJTで技術を習得していただきます。習熟度合いに合わせて指導内容や期間を柔軟に対応しますのでご安心ください。 ■評価制度： 年1回1000〜5000円／能力評価（日報と効率の面から判断）と行動評価の2軸で判断。5段階で評価し昇給額を決めます。 また、資格の取得によっても昇給額の幅が増加する努力が評価される制度が整っています。 ■働き方： 夜勤はなく、月平均残業時間は27時間。年間休日を増やしたり、リーダーへのマネジメント教育を強化するなど、『長期的に安心して働くことのできる職場』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務