【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要： 工場生産設備の電気工事 ●業務詳細： ・生産設備の電気配線施工 ・制御盤、組立または改造 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社史や周年記念のサイト制作におけるリーディングカンパニー ◇2,000社以上の実績：大手企業から学校・病院まで、幅広い顧客◎ ■募集概要 社史・記念誌の制作や、アーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、 人事労務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ○入社後メインの業務 ・給与社保：給与計算/年末調整事務/社会保険手続き ※給与計算は140名(最大で200名)程度 ■組織構成 課長：1名 メンバー：1名 人事課は2名で構成されております。メンバー1名は採用/研修メインに担当しております。 ■社史・年史制作とは？ 一言でいえば、「企業のこれまでを記録し、未来への力に変えるプロジェクト」のことです。「創業50周年」「設立100周年」といった大切な節目に、これまでの挑戦や苦労、成功の軌跡を一冊の本や映像にまとめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中 〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容 大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。 設計に挑戦したい方に最適な環境です。 最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■職務詳細 要件定義以降の開発上流工程を担当いただきます。 ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・資格取得報奨金あり ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■キャリアパス 入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度 ・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度 ・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【Java以外の言語の方も歓迎◎／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合ったプロジェクトに参画いただきます。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ＜業務例＞ ・自治体システムの運用保守・システム構築 ・自動車業界向けのアプリケーションの開発 ・業務系基幹システムの設計〜テスト など ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えし、合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

〜創業50年超の安定企業でありながら、グループ全体の品質保証体制を変化するフェーズ。品質責任者として組織・仕組み・文化づくりまで携われる希少なポジションです〜 求人のポイント！ （1）裁量権が大きい・変革フェーズであり、“会社を変える実感”がある （2）電子回路知識・顧客折衝経験を活かせる責任者候補 （3）創業50年超・大手顧客との安定取引基盤 ■募集背景 定年退職による後任採用に加え、グループ全体の品質保証体制強化に向けた募集です。現在、当社およびグループ会社において、運用ルールの標準化を進めています。品質管理だけではなく、品質保証体制の構築や組織づくりを推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の安定基盤を持ちながら、現在は自社だけでなく、グループ会社全体の品質体制を再構築する変革フェーズにあります。 大手企業のように既存ルールを運用するだけではなく、自ら考えた仕組みや改善策を形にできる環境です。品質保証の経験を活かし、組織づくりにも携わりたい方にとって大きなやりがいがあります。 年休約120日、決算賞与など待遇も整っています。再雇用制度で長期的キャリア形成が可能です。 ■職務内容 電子回路・基板・制御機器製品における品質保証責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・取引先からの品質・仕様問い合わせ対応と折衝 ・クレーム・不具合発生時の原因調査と対策立案実行 ・新規開発品の評価内容、試験妥当性の確認 ・技術部門、生産部門との改善活動推進 ・グループ会社との品質基準統一、マニュアル整備 将来的には品質保証部門の責任者として、品質方針立案、品質教育、顧客監査対応、グループ横断の品質保証体制構築なども担当いただきます。 ■組織体制 現在、品質部門には30代メンバーが在籍しています。顧客対応や品質保証業務については、今後さらに体制強化を図っていきたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、「顧客対応」「品質保証」「部門運営」の中核を担っていただきながら、既存メンバーとともに新たな品質体制を構築していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験7割/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■業務概要： ・第２類・第３類医薬品の販売に必要な登録販売者の方の転職支援業務。 ・医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウトストア、コンビニエンスストアへの人材紹介 ・派遣サービスの提案。 【対求職者】 ・求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング（希望やキャリアの確認） ・求人紹介 ・面接アドバイス ・面接後フォロー ・入社までのサポート、入社後フォロー業務。 ※一部、派遣希望の方がいらっしゃいますが、ほとんどは転職を希望する方です。 【対企業】 ・求人企業への人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介。 ・長年お付き合いのある大手既存顧客のフォローが中心となります。 ご紹介や問い合わせがあった場合、新規顧客への営業業務が発生いたします。 ・派遣紹介の場合は顔合わせ時に勤務店舗への求職者同席。 ※大手チェーンドラッグストアなど登録販売者を必要とされる企業様の多くから既に求人をいただいておりますので、仕事の9割は求職者の対応となります。 ■魅力 ・コンサルタント一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。 また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。（25年度平均残業時間18時間） ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 ■組織構成 事業部長（30代）、マネージャー（30代）、他メンバー5名の組織です。 ■当社の特徴 ・2021年度以降新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。 ・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は、導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社サービスのセキュリティ営業／エンジニア経験を活かし営業職へ／メーカー営業として商材に深く関わります／SaaS志向歓迎／反響中心〜 ■概要 反響中心で、継続利用されるストックモデルの自社セキュリティ製品を提案する営業職です。継続利用を前提とした関係構築型の営業を担います。 ※自社開発クラウドサービスを軸に顧客ごとに最適化提案を行う営業職です。 ■当社について 当社はメールセキュリティ分野で高い実績を持つ自社開発企業です。企画・開発・販売・導入後サポートまでを一貫して担っており、商社のように責任の所在が分かれない点、対応がスピーディにできる点が強み。 扱うのはSaaSではなく、自社開発クラウドサービスを軸に顧客課題へ最適化提案ができる商材です。 近年、サイバー攻撃や情報漏えい対策の重要性はさらに高まっており、今後も需要が見込まれる成長市場。大手企業や自治体など、セキュリティ意識の高い顧客への導入実績も豊富です。 ■業務詳細 法人顧客に対し、自社セキュリティ製品を提案する営業職です。単なる販売ではなく、商材理解を深めながら導入後の追加提案や関係構築まで担います。 ・顧客課題のヒアリング ・自社製品の提案、導入支援 ・Web広告からの流入や展示会からの問い合わせ対応 ・既存顧客への追加提案、深耕営業 ・技術部門と連携した提案活動 ・代理店向け勉強会、営業施策の提案 営業組織：既存2名（20代、40代） ■働き方 ・転勤なし ・残業月25時間程度 ・土日祝休み／年休120日 ・少数精鋭で裁量大 ・営業手法の提案も歓迎 ■魅力 商社営業などで培った提案力を、より専門性の高い商材で発揮したい方に適した環境です。市場成長性の高いセキュリティ領域で、営業力だけでなく商材知識も蓄積し、“分かって売れる営業”へ成長できます。 大手企業との取引実績もあり、より高いセキュリティ水準を求める顧客への提案経験が積める点も魅力。成果はインセンティブでも還元されるため、安定した働き方を保ちながら年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★案件はすべてプライム案件。顧客と直接向き合い要件定義から携われます。 ★AWSを主軸に設計から運用まで担当。ベンダーコントロール経験も積めます。 ★開発組織拡大フェーズのため、将来的には組織責任者として活躍可能です。 ■概要 AWSを活用した業務システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、アーキテクチャ設計、開発推進、運用保守まで一貫して担当いただきます。現在は安藤社長が中心となり開発案件を推進していますが、今後増加する開発案件への対応および組織拡大に向け、本ポジションには開発領域を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。AWSエンジニアとしてだけでなく、PM・PL・組織マネジメントへキャリアを広げられる環境です。 ■プロジェクト実績例： M&Aで拡大してきた企業の労務関連業務をRPA等をつかって統一、簡素化するプロジェクト。要件定義から参画し、開発ベンダーと連携していただきます。ローンチ後は運用保守を弊社で巻き取るチームの中心となっていただく予定です。 開発言語：Python、JavaScrip（いずれもAWS上での開発となります） ■組織構成： 開発領域は安藤社長を中心にPMクラスとメンバーで構成されています。 今後は開発事業の拡大に伴い継続的な採用を予定しており、本ポジションは将来の開発責任者候補として組織運営やメンバー育成にも携われます。 ■働き方： プライム案件100％のため客先常駐案件はありません。 基本はリモートワーク中心で、週1回の全体ミーティングを実施しています。 お客様先への訪問はキックオフや重要会議、リリース時が中心です。 月平均残業は20時間程度で、子育てとの両立など柔軟な働き方も可能です。 ■当社について： TMBパートナーズは、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会や大手IT企業出身者によって設立されたコンサルティングファームです。 現在はAWSを活用したインフラ・開発支援を強みとし、国際イベント案件や大手企業向けDX案件を多数支援しています。 案件は紹介・実績ベースで受注しており、プライム案件比率100％。 顧客課題の整理からシステム構築まで一貫して関われることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1回面接！プライム・直請け案件約98％／クラウド案件多数で上流工程にも参画可！◇◆ ■概要： 当社は、約98％がプライム・直請け案件で、大手SIer・通信系企業を中心に、自社リーダー参画案件やリモート案件など、幅広いプロジェクトをご用意しています。 また、週1日以上リモート勤務を行う社員は約80％。スキルアップと働きやすさを両立できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築 ・クラウド環境での業務システム構築 ・Cisco、FortiGate、Firewall、オンプレミス・クラウド環境でのネットワーク設計・構築 ・各種インフラ運用・保守 ※全体の4割はクラウド案件で、ご自身目指すキャリアに応じて、案件に携わっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援 ・官公庁系現行システムの更改 ・流通/通信/金融企業向け基盤構築と保守 ■スキルアップ事例： AWS・Azureを中心としたクラウド基盤やWindows／Linuxサーバー、ネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築から運用まで幅広く経験可能。オンプレミスからクラウドへの移行案件や基盤更改PJを通じて、可用性を考慮した設計力を習得できます。 ■組織構成： 20代から30代を中心に活躍しております。3〜20名規模のチーム案件でPL／PM経験も積めます。自社メンバーとの協働機会も多くございます。 ■働き方： ・週1日以上リモート勤務の社員は約80％。フルリモートまたはほぼフルリモートで働くエンジニアも約3割在籍しており、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日129日以上、平均残業月7.9時間。ホワイトマークや健康経営優良法人など、省庁認定を多数取得しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社について： ◇取引実績3000社以上！毎月10,000件以上のPJ依頼 ◇国が認める優良企業…外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価 ◇担当営業とエンジニア役職者による定期面談を実施。技術力や現場での評価を踏まえて給与・賞与へ反映しており、多くの社員が4月の定期昇給とは別に、4~10万円程度追加昇給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回／離職率2％／「IT×商社×コンサル」 で顧客課題解決を支援するパッケージインテグレーター／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業／在宅可〜 ＜魅力＞ ・転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ・幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。 ■業務概要： ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ※担当顧客：既存の大手企業 ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成 ・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成 ■仕事の魅力： ・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。 ・社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。 ・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。 ・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。 ■当社の特徴 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。 ＜その他＞ ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ・直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ・離職率は過去10年平均で約2%

〜日本の基幹産業であるモビリティ領域で品質保証コンサル/エンジニア〜 ●完成車メーカーなど1,100社超の取引実績有/リモート週2日/フルフレックス ●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎有給平均取得日数13.6日 ●AI開発やセキュリティ検証などの研修もあり/市場価値が上がるポジション ■業務内容 ご経験に応じて担当業務は決定しますが、下記のような業務に携わって頂きます。 ・テスト計画・テスト設計 テストの全体方針の策定、テストケースの作成を行う ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う ・ビジネスパートナーの管理 オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理 ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝 ・オフショア・ニアショア推進 海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進する ・後輩への技術指導 プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う ■求める人物像 ・効果的なリーダーシップを発揮し、事業部の発展に貢献できる ・チームや組織を成功に導く推進力となり、変革を実現する重要な役割となれる ・専門的なスキルと実績を基にした信頼性、高い実行力を備え、効果的なチーム運営を実現できる ■働き方 ・リモート：週２回月８回まで利用可能 ・平均残業時間：23.4時間／月※研修時間も残業として含みます。 ・スーパーフレックスタイム制 ■事業部の魅力 ・社会的ニーズの高い事業：車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション：車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・教育研修制度の充実：品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください ・若いうちから大きな仕事にチャレンジできる：社内アイデア募集からの事業化など、年齢に関係なくアイデア、実行力で大きな仕事や新しい仕事にチャレンジできる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

★求人のポイント★ ・不動産営業を活かしながら、新規事業に挑戦したい方にオススメ！ ・土日祝×残業約２０H、大手エムスリーGで基盤も安定してます。 ・医師の9割が登録しているプラットフォーム（m3.com）があるので、営業のしやすさ◎（反響） ※エムスリーソリューションズで採用後、エムスリーリアルエステート株式会社に出向となります ■業務概要： 開業を検討する医師に、クリニックに適した物件や土地を仲介していただきます。 ※当社グループ企業で保有するドクター向けのプラットフォームから、問い合わせのあった医師に対してアプローチを掛ける、反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・開業を希望する医師へのニーズヒアリング・物件情報紹介（全体の6割程度） ・申込後、契約に向けた準備（全体の3割程度） ・契約締結と締結に伴う業務 上記の客付け業務を中心に以下仕入れ業務にも取り組んでいただくこともあります。 ・物元となる不動産オーナー、仲介会社への営業、既存物件、新規物件につき情報入手／賃料目線の提示 ・調剤薬局（物件情報/開業情報を保持、マスターレッシーでもある）との情報交換／関係構築 ■働き方について： グループ企業商材である「m3.com」経由から問合せのあったドクターへの反響対応です。 1日2-3件をメールと電話でアプローチを掛けていただきます。（「m3.com」への集客は別で担当あり） その後ドクターとの面談や内見を2日に1件程度、オンラインまたは対面にて行っていただきます。 訪問は公共交通機関等を使用するため、自動車免許は必須ではございません。 ■教育体制： 入社後1か月は必要知識のインプットメインの研修や商談や面談の同席等を実施。研修内容は医療業界知識＋不動産に関する知識を習熟度に沿って進める形です。 ■組織構成： ・社長 ・取締役 ・営業部長1名、営業担当2名 ・企画部長1名、企画スタッフ1名 ・パートナースタッフ 3名 計10名で大手不動産仲介、ハウスメーカー営業出身の社員が活躍しています！ ■出向先について： ・事業内容：日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するエムスリーグループの100%子企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層も活躍中◎上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■半導体営業“売れる理由がある商材”で大手メーカー（パナソニック・ヤマハなど）に提案— EV・産業機器市場で成長中｜少数精鋭で裁量大｜残業20時間■□ ——韓国半導体メーカー「KEC Corporation」の日本法人として、パワー半導体の提案営業をお任せします。家電・産業機器・車載分野など、日本を代表するメーカーに対し、製品採用（デザインイン）を目指す営業です。 ■扱う商材：パワー半導体 電気の流れを「流す・止める・調整する」役割を担う電子部品で、電気製品の中に必ず使われる重要なパーツです。例えばエアコンやテレビ、EV、自動車、産業機械など、身の回りのあらゆる機器に組み込まれています。目立つ存在ではありませんが、製品を安全かつ効率的に動かす“心臓部”を担っています！ ■仕事内容 パワー半導体等の提案営業（新規・既存）を行います ●顧客：家電、産業機器、電源、車載市場など多岐にわたる日系大手企業が中心（国外の日系企業も含む） ●営業方法：代理店および直接販売 ・購買部門および電気設計者への製品提案、既存製品のシェアアップおよび新規・開発製品の提案 ・納期調整、価格交渉を含む営業業務全般および顧客窓口対応 ・本社・海外販社・関連部門との連携および調整（Webミーティング含む） ■同社の強み ・日系・欧米＝高価格、中国＝低品質。その中間で「価格×品質」の強みを持ち、採用されやすい立ち位置です。 ・パナソニック・ヤマハ・日立など、日本のモノづくりの中核企業と取引をしています。 ■今、伸びている市場です EV（電動車）や省エネ機器の普及により、電力を効率よく制御するパワー半導体の需要は急拡大しています。電気を使う製品が増えるほど必要とされるため、市場は長期的に成長が見込まれており、将来性と安定性を兼ね備えた分野として注目されています。 ■このポジションの魅力 （1）営業力が飛躍的に伸びる 設計・購買・代理店など複数関係者を巻き込み、数ヶ月〜年単位で案件を推進。調整力・提案力が磨けます。また制約にとらわれない提案・拡販活動ができ、幅広い市場で営業経験を積むことが可能◎ （2）組織改革フェーズ 営業組織は少数精鋭。現在変革期のため、コアメンバーとして裁量大きく活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・オブジェクト指向言語での開発経験を活かして官公庁領域で長期安定して働きたい方 ・年齢にとらわれず、50代・60代でも現役として活躍したい方 ・大規模体制（数十名〜70名規模）で経験を積みたい方 ■業務内容 ・官公庁向け業務システムの開発プロジェクトにて、経験に応じて 設計〜製造〜テスト をご担当いただきます。 ※スキル次第で上流工程（要件定義・顧客折衝）へステップアップです ■配属部門・働き方 ・体制規模：70名の部署体制／プロジェクトも数十名規模 ・年齢層：20代後半〜60代まで幅広く活躍中 ・教育：OJT体制あり（C++未経験者もキャッチアップ可能です） ※メンバー複数名参画中で、横のつながりが強く相談しやすい環境です ■教育・リスキリング制度 ・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催 ・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能 ※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！ ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 *：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する ※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する 【部門の方から見える”ならでは”魅力ポイント】 BTECメンバー複数名参画中 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・NW運用経験を活かして、構築・設計にステップアップしたい方 ・ITインフラ領域で、長期的にキャリア形成したい方 ・運用だけではなく、改善提案・構築への挑戦ができる環境を希望する方 ・教育制度・資格支援を活用し、インフラエンジニアとして成長したい方 ■業務内容 ・独立系SIerのネットワーク基盤チームにて、NW運用サポート〜NW構築まで一貫して携われるポジションです。 入社直後は運用業務を担当し、中長期的には設計・構築へステップアップしていただきます。 ＜NW運用サポート業務＞ ・FWポリシーの変更 ・脆弱性情報の収集・提供 ・Windowsパッチ適用 ・ネットワーク機器の管理 ・問い合わせ対応 ・障害対応（一次切り分け） ★運用だけでなく、改善活動に積極的に関われる環境です。 ＜NW構築業務＞ ・顧客要件ヒアリング ・提案内容の作成 ・基本設計／詳細設計 ・機器設定（ルータ・スイッチ・FW など） ★ 運用経験から、自然に設計・構築へ成長できるキャリアパスがあります。 ■教育・リスキリング制度 ・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催 ・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能 ※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！ ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 *：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する ※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣・BPO事業で成長中／NTTグループなど大手企業と安定取引／土日祝休み〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 関西支店の統括責任者候補として、売上・利益および各種KPI（生産性・品質・納期・コスト）の達成責任を持ち、業務プロセスの最適化や組織課題の解決を推進。事業全体の生産性向上や収益拡大に向けた施策の企画・実行をお任せします。 また、クライアントとの関係構築や支店横断でのプロジェクト推進にも携わっていただきます。 AIや各種業務効率化ツールを活用した業務改革にも積極的に取り組んでおり、オペレーション改善やBPO運営の経験を生かして、事業成長をリードいただける環境です。 ■魅力ポイント： 急成長中の当社の特徴として、意思決定のスピードが速く「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。 大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、当社では数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 「やってみたい」と手を挙げた人には、事業・会社そのものを任せる可能性もあります。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆主に官公庁プライムでの開発業務／自身のキャリアアップに繋がります ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助・育児休暇、子育てとの両立ができるWLB◎環境 基幹システムの開発をお任せします。官公庁でのプライム案件多数で、安定して大規模な案件に関わることが可能です。 上長とのコミュニケーション頻度も多く、ご自身のキャリアや案件に関してすり合わせを密に行いながら、安心して働くことが可能です。 ■案件事例： ・流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ・独政法向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やe-ラーニング、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がる。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能： どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。 事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。 必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★16期連続成長。数字が語る、本物の成長企業。「任される」から面白い。裁量ある環境です！ ★安定ではなく、成長を選ぶあなたへ。昨年対比125％超。伸び続ける市場で勝負！ ★実力次第で年収1,000万円超。成果が正当に返ってくる環境。 ★成果主義×チーム主義。数字も人も、どちらも本気で向き合う組織。「自分が成長している」と実感できる。 ■採用背景： 10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。 ■業務概要： 当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■具体的には： 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月〜10万円/月(年間50万〜250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円) 年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円) 年収600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円) ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの開発を支える技術者派遣営業/プライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、大手メーカーへの法人営業およびエンジニアのキャリア支援をお任せします。 顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業・人材双方へ価値提供を行います。 ■業務詳細 対法人業務（約5割） ・大手メーカーの開発部門、人事部門への提案営業 ・開発計画や組織課題、人材ニーズのヒアリング ・技術者派遣によるソリューション提案 ・執行役員、開発部長・課長、人事責任者との商談 ・既存顧客を中心とした関係構築 ・既存顧客からの紹介による新規開拓 対エンジニア業務（約5割） ・スキルや希望キャリアのヒアリング ・配属先候補企業の選定および案件紹介 ・就業開始に伴う転居や入社準備フォロー ・月1回の定期面談 ・キャリア相談対応 ・人事考課面談（半年ごと） ・定着支援および課題解決 ■営業スタイル ・新規2割、既存8割 ・担当顧客10〜15社 ・担当エンジニア50名程度 ・目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります ■入社後の流れ １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）既存顧客の引継ぎ、担当・予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気 20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方 ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得率：87.4％（平均13.7日） ・育休取得率：女性100%／男性82％（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄 ■評価制度 半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例） 日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発・品質管理経験を活かし、見積・要件定義・設計段階からプロジェクト品質を支える管理職ポジション〜 ●品質保証体制の強化、部門運営、後進育成にも携われる管理職候補 ●テスト実施ではなく、上流工程から品質を確認する品質保証ポジション ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ■業務内容 同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。 今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、 品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。 ・品質検査業務 ・品質改善業務 ・顧客対応業務 ・監査対応／品質マネジメントシステムの運用 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力 グループ全体の開発品質を高める重要な役割を担えます。 見積から納品まで幅広く関わるため、プロジェクト全体を俯瞰する力や品質管理の専門性を発揮できます。 また、グループ全体の品質保証体制をさらに強化していく方針で、単なるチェック担当ではなく、 品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進、後進育成など、品質保証部門をつくっていく立場として活躍できます。 ■入社後の期待役割 ご経験に応じて、既存案件の品質レビューや監査対応から、早期に見積・要件定義・設計段階での品質確認にも関わっていただく想定です。 将来的には、開発部門や経営層とも連携しながら、グループ全体の品質管理レベル向上をリードしていただくことを期待しています。 ■企業・環境の魅力 同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。 官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。 上場ITグループの管理部門として、事業成長を品質面から支えるやりがいがあります。 資格取得奨励金や研修受講制度など、専門性を高める制度も整っています。 開発現場で培った経験を、品質保証・監査・プロジェクト管理・部門運営へ広げたい方におすすめです。

〜大学や大手企業とともに実験機器、自動機器などの開発！宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）にも納入実績あり！事業安定性◎一気通貫で研究開発設計したい方に非常におすすめ求人です！〜 〜フレックスタイム制！年休114日！働きやすさ◎〜 ■職種概要： 国公立の大学や研究開発部門、大手企業のR&Dなどで扱われる実験機器、自動機器などの設計開発業務に携わって頂きます。 ■製品について お客様のニーズに合わせて一品一様の製品の設計から納品までを担当頂きます。具体的には、ナノテク機器、R&D機器、超高真空機器、放射光機器、レーザー機器、中性子機器、半導体・液晶パネル製造装置、防衛関連機の設計開発になります。設計開発した製品の中には、最先端技術研究開発機関で使用されるもの、企業機密の重要な装置など、使用先は多岐に渡ります。 ■担当工程について 同社の魅力は1品1担当制度を設けている通り、設計開発の一部分を担当頂くのではなく、発注先との打ち合わせ段階から、本社製造担当と密にコミュニケーションを取りながら、設計、製作、組立、試運転までの一貫した業務を担当頂ける業務の幅の広さです。設計開発業務の一連の流れを身につけることができ、「自分が創った製品」を身をもって実感できます。 また、1つのプロジェクトに要する期間は1〜1.5ヶ月程度です。1品1担当制度を取っており、責任を持った裁量権の広い業務を担当頂きます。 ■魅力： さらに、その製品は量産する既存の製品ではなく、国公立大学や国指定の研究開発機関が構想したものを設計するため、今までに世に排出されたことのない、最新の技術装置に携わることが出来ます。 ■実績： ・Spring8に使用されたビームライン、ビームポジションモニターなどの設計開発 ・大阪大学工学部と共に、高出力レーザー用ミラーを加工するための数値制御プラズマCVM加工機の開発 ・大阪レーザーエネルギー学研究センターにて10kjpPWレーザー装置「LFEX」を開発 変更の範囲：会社の定める業務

★16期連続成長。数字が語る、本物の成長企業。「任される」から面白い。裁量ある環境です！ ★安定ではなく、成長を選ぶあなたへ。昨年対比125％超。伸び続ける市場で勝負！ ★実力次第で年収1,000万円超。成果が正当に返ってくる環境。 ★成果主義×チーム主義。数字も人も、どちらも本気で向き合う組織。「自分が成長している」と実感できる。 ■採用背景： 10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。 ■業務概要： 当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■具体的には： 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月〜10万円/月(年間50万〜250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円) 年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円) 年収600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円) ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.1／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： 運用中の業務系システム拡張プロジェクトにおいて、作成済みの「要件定義書」「アドオン定義書」をもとに、仕様調整を行いながら、仕様化〜設計検討などをおこなって頂きます。また、下記の業務にも携わって頂きます。 ・バッチ処理の解析・改修 ・Java,C#,.NETでの画面開発 ・SQL／PL・SQL を用いたデータ操作やバッチ処理 OS：Windows 設計〜実装〜単体テストまでの一連工程に携わっていただけます。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務