〜年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供〜 ■採用背景： 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の登用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成ができるという考えです。 ■業務概要： 採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠でも採用できないような）の優秀人材の採用を期待しております。 ■業務内容： ・新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 。内定者フォロー ・他人事業務全般：評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など ■組織構成： 4名（管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント） ■当社について： 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 総務部にて、当社の従業員及び取引先・協力会社等へ損害保険の契約提案・更新手続きを担当していただきます。（入社後すぐに日新火災海上保険株式会社に出向して頂くことを前提とした求人です） ◆具体的には… 当社営業からの紹介がメインのため、営業担当と同行して、ご提案を行っていただきます。 ・契約更新提案 ・更新手続き ・損害保険加入のご提案等 ※業務に慣れてきた後は、総務業務も幅広くご担当いただきます。 ・車両管理 ・営繕管理 ・備品管理 ・文書管理 ・社内行事運営 ・労務管理等 【入社後の体制について】 入社後2年間、当社取扱い保険会社である日新火災海上保険株式会社に出向し、本社集合研修・支店勉強会・同行指導により損害保険を取り扱いながら、損害保険募集や損害サービス対応のOJT指導を実施いたします。 出向中も、しっかりコミュニケーションを取りながらフォローしていきますので安心してご就業いただくことが可能です。 出向後も、総務課長より、業務をOJTで引き継いでまいります。 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★その営業力、“自社の成長”に使いませんか ★採用＝調整ではなく、事業を伸ばす「戦略ポジション」 ★年間100名採用を、データと仮説で動かす側へ ■ポジションの本質 本ポジションは受け身の人事ではありません。年間100名規模の採用をリードし、KPI・数値・改善に向き合いながら採用で事業成長をドライブする攻めの役割です。 人材紹介営業で培った課題設定力・仮説思考・巻き込み力・PDCAを活かし、「成果を出す人事」として価値を発揮いただきます。 ■仕事内容 新卒・中途採用における戦略設計〜実行・改善までを一気通貫で担当いただきます。 ・採用戦略・ターゲット設計 ・母集団形成（エージェント／媒体／DR） ・KPI管理（決定率・採用単価・リードタイムなど） ・歩留まり改善（プロセス改善・打ち手設計） ・データ分析を基にした採用施策立案・実行 ■この仕事の難易度と面白さ ・年間100名規模という高難易度ミッション ・採用の成否がそのまま事業成長に直結 ・正解がなく、自ら戦略を描き、検証する環境 営業と同様、いやそれ以上に数字・結果・改善に向き合うポジションです。 「楽な仕事」ではありませんが、 だからこそ事業にインパクトを出した実感と市場価値の向上を得られます。 ■組織・働き方 ・採用チーム：計8名（東京3名／名古屋5名） ・少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい環境 特徴として、 「手を挙げた人に任せる」文化があり、提案は全社施策として実行されるケースも多数あります。 ■キャリアパス 将来的には ・人事企画 ・HRBP ・マネジメントなど、経営に近いポジションへのステップも可能です。 また、 ・採用戦略 ・データ分析 ・組織課題解決といった経験は、今後のキャリアにおいても汎用性の高いスキルとして市場価値を高めます。 ■企業・事業の特徴 当社は物流DXを軸に、 「はこぶ」という社会インフラの再設計に挑んでいます。 ・ドライバー不足 ・輸配送の非効率 ・環境負荷 といった社会課題に対し、プラットフォーム構築を通じて変革を進めています。この成長フェーズにおいて、採用は最重要テーマ。 あなたの意思決定が、会社の成長速度を左右するポジションです。

〜AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎〜 【ポジション概要】 大手企業の経営層・部門責任者に対するソリューション提案から受注創出までを担うとともに、各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、事業成長に直結する営業活動および事業運営をリードしていただきます。 【募集背景】 当社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 今後のHR事業部の事業拡大に伴う体制強化、および新規プロジェクトの立ち上げ・既存事業のさらなる成長を牽引していただくためのHRS事業戦略ポジションを募集いたします。 【ミッション】 ・事業成長における最重要課題を特定し、戦略立案から実行・改善まで一貫してリードしていただきます。 ・自ら施策を推進し、PDCAを回しながら成果創出までコミットしていただく、事業成長の中核を担うポジションです。 ・事業部の状況を踏まえた営業戦略・事業推進施策を企画・実行し、組織横断で事業成果の最大化をリードしていただきます。 【業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 ・営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・大手企業のターゲット開拓（インバウンド、アウトバウンド両方） ・経営層・事業責任者との商談設計 ・エンタープライズ企業との中長期リレーション構築 ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 【ポジション魅力】 ・経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます。 ・組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。（ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど） 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ＼求人のポイント／ ◎英語圏もしくは韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援 ◎オンオフ統合プロジェクトの運用型広告コンサルタントとして、月額数億円規模の広告運用を任されているメンバーも在籍 ◎ゲーム・コスメ・アプリ・航空会社などWeb／アプリ問わず幅広い案件あり ◎特定媒体に限らず、幅広い広告媒体を組み合わせた運用の経験が積める ◎約1億IDのドコモデータを活用した配信セグメントの作成など、CPA・CPI改善に向けた独自提案がしやすい環境を会社として構築 ◎営業・メディアプランナー・運用コンサルタントで1社を担当し、各々が自身の専門性を発揮しやすい体制を構築 ■業務内容： ・英語圏・韓国語圏クライアントの日本市場参入や事業拡大を、広告運用の側面から支援します。 ・具体的には、営業やメディアプランナーと連携しながら、実際の運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。 ※営業は全員ビジネスレベルの韓国語・英語を話すことができるため、本ポジションにおいて言語力は必須ではありません。 ■業務詳細： ・営業、メディアプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・媒体特性に応じたクリエイティブ戦略の立案 ・各広告媒体での実運用業務 ・レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ▼取り扱い媒体 ・Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Apple Ads／その他DSP、Adネットワークなど └メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためにWeb/アプリ問わず幅広く支援しております。 ▼案件例 ・主要取引先：英語圏・韓国語圏のクライアント（韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信アプリ、漫画アプリ、観光局、航空会社　など） ・月額予算：数百万円〜数億円 ・対応領域：獲得領域の広告運用メイン ・担当数：5案件前後/人※予算の大きさやスキルによる 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

◆不動産業界経験者歓迎！ ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ ◆ ■業務概要： 当社の事業部門で事務業務全般をお任せします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めましょう。併せて、仕組みづくりや改善も積極的に行ってください。あなたの業務が当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ■具体的な業務内容 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティンググループ（売買部門） ・物件売買の契約書作成 ・決済の伝票作成 ・火災保険の手続き ・セミナー対応：HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付。セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収。 ・電話、メール、来客対応：代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとり。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 ・請求書処理 ・業者への見積もり依頼、予算の入力：工事の見積り依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理：住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成。物件管理部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理。 ■業務の特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業に携われる／スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■本ポジションのミッション： 同社の7つ目の大きな柱を作るという目的で事業開発室は設立をされており、 現在えのきエキスの開発・営業に注力しています。 ■業務内容： ・既存プロジェクトの推進（ウェイト80%） ∟食品メーカーを中心に、提案営業を行います。　※新規開拓も含みます。 ∟市場調査、営業、契約締結、その他庶務を行います。 ∟そのほか、商品開発、マーケティング活動などへの支援活動も参加していただきます。 えのきエキスの拡販プロジェクトをメインで担当いただく予定です。 （https://www.mitani.co.jp/kinoko/） ■新規プロジェクトの推進（ウェイト20%） ∟自らの発案や顧客ニーズ、外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを立ち上げていただきます。 ∟自ら仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施いただきます。 ∟市場調査、営業、研究、契約締結、事務、全てを網羅的に担当いただきます。 ※既存事業部では出来ない新規プロジェクト立ち上げになります。（既存事業部は自身の開発部署を持っています。） ■本ポジションの魅力： ・安定した経営体制の中で、新規事業に挑戦できまた将来的に食品領域以外の事業にも挑戦可能な環境です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務週2回 ・国内外に月2〜3回出張の可能性あり ・残業時間：30時間程度 ■組織構成： 事業開発室は計４名で構成されており、現在営業担当は１名です。 ■当社の特徴 ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。

〜クリエイティブ×IT×地域活性／新規提案〜受注まで担当／熊本発のグローバルITカンパニーで成長機会豊富／福利厚生充実◎〜 ■職務概要 クリエイティブ×IT×地域活性を軸にしたグローバルITカンパニーである当社にて採用ブランディングを支援する「HITOCREW」の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。

【転勤なし／大手欧州製産業機械の総代理店／英語活用／一貫提案力／営業としてのスキル伸ばせる】 ■職務内容 同社は、ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や食品包装機械の日本総代理店です。国内営業担当及び海外発注手配担当の概要は以下の通りとなります。 ＜詳細＞ まずは ・国内営業として、大手食品メーカーへの営業 ・欧州メーカーの担当者に帯同し国内顧客を訪問。英語を使用して顧客向けプレゼンの通訳及び営業 をお任せします。 ２〜３年後を目途に、 ・海外メーカーへの機械の発注業務 も国内営業と兼任する形でお任せする予定です。 ※発注業務や在庫管理を行う担当も別で在籍しているため、営業担当が全てを一人で抱える体制ではありません ＜魅力＞ ・営業経験をもとに、海外メーカーへ機械発注、手配を同時に行い、仕入・売上両サイドを英語を使用して進めるというダイナミックな役割を担えます。 ・機械単価は大体3,000万円~となります。お客様の工場に納入するにあたりニーズを叶える働きが出来るか判断する必要があるため、海外メーカーへの英文メールや口頭での問合せや質問が必須となり、英語力を活かせるポジションです。 ■入社後の流れ ご入社後は、同ポジションに在籍している１〜２名の社員からのOJTを予定しております。本ポジションは、松戸本社での勤務となりますため、転勤はなく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社について 【売上急成長の食品業界注目の企業】同社はオランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊包装機械やフィルムによってお惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年は内食需要の拡大によって、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊包装機械は売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されているため、継続して売上増加が見込まれています。日本ハムや伊藤ハム、大手コンビニ会社等と取引がございます。 【一貫した提案力やサービスの充実で他社の追随を許しません】同社は原料処理から包装までの一貫した提案を行い、機械納入後もメンテナンスや部品供給体制が整っています。ゆえに顧客満足度が高く、業界で他社との差別化に繋がり参入障壁も高い為、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験入社も多数！《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》 ＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎教育体制充実！未経験でも丁寧にOJTで教育いたします！ ■職務概要： 荷揚げ作業員を抱える当社にて内勤メインで荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。 〜荷揚げとは〜 トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。 ＝＝＜入社後の流れ/未経験入社多数！＞＝＝： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ＜具体的な業務/内勤９割＞ １日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。 ・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置） ・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ ・工程・スケジュールの管理 ・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、 各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ※お客様対応は電話がメイン業務となります。 ※稀に現場の人員不足の際は作業を手伝うこともございます。 ■組織体制： 配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０−４０代）が活躍中です。 社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴： 当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日124日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 単なる広告運用や提案にとどまらず、クライアントの事業成長を広告・マーケティングの側面から牽引する役割です。 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、戦略設計〜実行〜改善までを一気通貫でリードしていただきます。また、部長候補として組織・事業の成長にも深く関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの事業・課題理解 → 事業フェーズやKPIを踏まえ、最適な広告戦略を設計します。 ・広告戦略の立案・提案 → アフィリエイト広告、運用型広告（Google／Yahoo! など）を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・改善提案を行います。 ・広告パフォーマンスの分析・改善 → 数値分析をもとに、仮説立案〜改善実行までをリードします。 ・チームマネジメント／育成 → メンバーの育成、業務設計、パフォーマンス最大化を担います。 ・事業・組織づくりへの関与 → 経営層と連携し、事業戦略・組織体制の構築にも携わります。 ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■当社の特徴： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。数千万〜数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ■本ポジションの魅力： ・裁量の大きいポジション ・事業成長に直結する仕事（広告成果が、クライアント・自社双方の成長につながります） ・経営層との距離が近い環境 ・「部長候補」として迎える採用 ■組織構成： マーケティング第一本部は23名（20〜40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無〜 ■業務概要： 自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。 ・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行 ・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発） ・マーケティングリサーチ ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力： ・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能 ・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。 ・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。 ・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。 ・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。 傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。

◇◆◇◆お客様に本気で向き合う家づくり。未経験から「一生に一度の買い物」に携わる住宅業界に挑戦！◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆飛び込み・押し売りなし！WEBや見学会からの問い合わせ対応メイン ◆未経験歓迎！26歳の営業アシスタントや先輩営業が基礎から育成 ◆契約1棟につき20万円支給！ノルマなしでも成果はしっかり還元 ＼同社の家づくり・お客様へのこだわり／ 高性能な注文住宅を手掛ける当社にて、まずは営業のサポートからお任せします。 電話・来客対応や資料作成がメインです。慣れていただいたのちは、営業担当として、お客様の家づくりを第一線でサポートいただきます。 年間15棟に限定して受注することで、一組一組のお客様に丁寧に向き合う家づくりを実現しています。 今後も現在の品質を維持しながらお客様対応を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ※本ポジションは営業事務ではなく、まずはサポート業務をメインとしていただきながら、ゆくゆくは営業担当をお願いする予定です※ お客様とどのような家がいいのかの打合せをメインとして、お客様資料請求、現地見学会の接客、資金計画のアドバイス、住宅ローン相談、土地購入相談、間取りの相談、図面書き、既存のお客様との対応など多岐に渡り対応して頂きます。 ・見学会対応：月に1度、他のお客様が入居予定のモデルルームを解放し見学会を行っています。 ・担当エリア：滋賀県内中心　※社用車をお貸しします。 営業担当は20代〜40代の2名。まずは先輩からメール対応や顧客対応の基礎を学び、その後OJTで成長していただきます。素直に学び実践できる方を歓迎しており、初受注までは先輩が同行するため未経験でも安心です。 ■業務の魅力、やりがい ◎打ち合わせは平均7〜8回実施し、お客様と深く関われる営業スタイルです。OB顧客が見学会に訪れるなど地域密着ならではの信頼関係があります。 ◎評価基準：契約、頑張りに応じて賞与に反映があります。契約1棟に対して20万のインセンティブ制です。 ◎働きやすさ：「ノルマがない・残業が少ない・休みが取りやすい」そんな働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎商品力：高断熱・高耐震を強みに、お客様ごとの要望に柔軟に対応。性能重視の家づくりで高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜好調ブランド『three dots』での募集/入社時有給付与/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり〜 『three dots』ブランドに関わる営業業務／マーケティング業務をお任せします。 （業務は5:5の割合を想定しています） 【1】営業業務 ・リテール／ホールセール業務全般 ・百貨店・セレクトショップ・専門店等への卸営業及び付随業務 ・店舗運営業務全般（リーテル担当はもう1名おります） 【2】マーケティング業務 ・SNS企画・運用、販促管理・制作業務（EC事業部やPR室と連携しながら対応していただきます） ■組織： 担当役員1名−部長1名−営業2名−MD2名−事務3名 少数精鋭の部署になり、裁量をもって業務に取り組めます。 ファッションが好きでフットワーク軽く業務に取り組める方を歓迎します。 ■同社の特長： 世界中のブランド原石を発掘、育成している企業です。 感度の高いブランドばかり、且つその先見性を活かしてまだ日本で知名度のないブランドも取り扱っています。ファッション好きには最適な環境です。 ＜展開ブランド＞ HELEN KAMINSKI、FALIERO SARTI、MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等

□■業務未経験歓迎・産休育休取得実績多数／安定基盤あり◎全国に支店を持つアパマンショップ加盟店・店舗数や加盟数が”全国最大級規模”で集客力が強く、契約数もトップクラス／平均残業時間20〜30時間以内■□ ■業務内容： オーナー様が所有する賃貸物件の入居手続き・家賃管理等をご担当いただきます。 不動産を運営し、入居率・収益アップ実現するためのサポートを行います。※入居者からのお問い合わせは別部門となります。 ■業務詳細： ・オーナー様（大家さん）のサポート ・入退去時の対応や更新手続き、賃貸仲介会社との対応 ・オーナー様にインテリアや間取りの相談対応 ・リフォームや清掃の業者手配等※内勤半分外勤半分程の割合です。 ◎業界大手ならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能です ■研修制度： 最初は先輩が付きっきりで丁寧に教えてくださいますので未経験でもご安心下さい。 ■この仕事のポイント： 「アパマンショップ」と聞けば、アパートやマンションの仲介の仕事というイメージが真っ先に思い浮かぶかもしれません。ただ、本ポジションの業務は、対入居者向けの仲介業とは違い、対オーナー向けのサービスです。オーナー様の為に何ができるか考え二人三脚で行っていくため、お客様からの感謝だったり、人の為に動くことがやりがいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■採用背景 高齢化や健康意識の高まりでヘルスケア市場は拡大する一方、情報が溢れ「本当に良い商品が分からない」という課題が顕在化しています。 本事業では、国内医師の約9割・33万名超の医師会員を有する自社プラットフォームや、医療機関ネットワーク、疾患・予防データを持つグループ会社と連携し、信頼性の高い情報提供や評価を通じて市場課題を解決します。 健康商材のマーケティング支援により、日々の健康・予防を促す社会的価値を創出する取り組みは市場ニーズに後押しされ、現在も拡大しています。 食品、生活用品、化粧品、家電、住宅など幅広い商品を対象に、医師と連携した価値提供や事業創出に挑戦したい方を募集します。 ■担当業務 国内大手メーカーなど、日々の健康や予防に関わる商材を持つ企業のマーケティング支援を担当します。 商品開発、ブランディング、広告、販売といった広い領域を支援し、新規ソリューション企画や新規事業にも携わることができます。 ＜支援領域＞ 商品開発、ブランディング、広告、販売 ■サービス例 ・AskDoctors評価サービス 医師100名以上の評価を基に「医師〇％が推奨」といった訴求を可能にするブランディング支援。採用ブランドの87％で売上上昇（中央値120％）。 ・医師リクルーティング 商材のプロモーションに適した医師を紹介。 パンフレット／サンプル設置 医療機関での設置により来院者へ適切に情報を発信。 ・医療機関サイネージ 来院者へ向けた動画放映による情報訴求。 ・エビデンス構築支援 試験デザイン、プロトコル作成、実施、学会・論文化まで一貫サポート。 ・新規ソリューション企画 クライアント課題に応じたオリジナル施策の立案。 ■業務の魅力 ・国内最大級の医師ネットワークを活用し、大手企業・大手代理店と共にヘルスケア市場の最前線で企画・提案が可能 ・食品や日用品など、消費者として日々触れる商材を扱うため成果を実感しやすい ・創業者との定例MTGで、事業方針や新サービス開発に直接関与できる環境 ・決まったサービス提供に留まらず、M3グループのアセットを自由に活用した高い裁量で課題解決に挑める 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

◇◆広告運用の最前線でキャリアを築く！／早期昇進も可能／ 数千万〜数億円規模の広告予算を動かし、D2Cの“売上を本気で伸ばす”仕事◆◇ ＼おすすめポイント／ ★ 数千万〜数億円規模の広告を動かし、売上インパクトをリアルに実感 ★「運用者」ではなく「戦略担当」として成長できる ★ 成果連動型評価で、年収・ポジションが早期に上がる ■採用背景： 当社「売れるネット広告社」は、D2C業界に特化した広告支援会社として、 累計2,600回以上のA/Bテスト実績を蓄積し、大手D2Cを中心に広告成果改善を実現してきました。 中でもメディア部は、会社全体の中で最も利益を創出している中核部門です。 取引企業数・広告予算規模ともに拡大しており、今後さらに新規広告媒体の開拓、データドリブンな運用体制の強化を進めるため、次世代を担うメディアバイヤーを増員募集しています。 ■業務内容： 大手D2C（ネット通販）クライアントの広告運用において、新規媒体の開拓、媒体戦略の立案、パフォーマンス最大化を担う以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告媒体選定、メディアプランニング ・膨大な広告費（数千万〜数億円規模）をお預かりし、2600回以上のA/Bテストを繰り返して最適なポートフォリオを作成し、クライアントのメディア戦略を構築 ⇒広告費用対効果の最大化／予算消化率100％を目指した運用設計 ※クライアント折衝はカスタマーサクセス部が主担当のため、メディアバイヤーは「戦略・分析・最適化」に集中できる環境です！ ※広告運用実務・数値分析手法は入社後研修で体系的に習得可能です！ ＜当社のサービスについて＞ 『売れるD2Cつくーる』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力： ◎大手D2C企業との取引により、仕事の規模も広告費も大きい案件を担当できるため、数字でインパクトを実感できます。 ◎日本トップクラスのD2C支援実績による自社独自のノウハウと豊富なテスト実績に基づき、広告費用対効果を改善することで、データ分析力・マーケティング知識を身に着けることができます。 ◎将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的に行える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 高齢化と健康志向の高まりによりヘルスケア市場は拡大し、健康訴求型の商品・サービスが急増しています。一方、消費者は情報過多の中で「どれが信頼できる商品か分からない」という課題を抱えています。当グループでは、国内最大の医師会員基盤や医療機関ネットワーク、予防・疾患情報を持つM3グループ各社との連携を強みに、市場の不透明さを解消する取り組みを推進しています。製薬マーケティングで培ったアセットを活かし、健康商材のマーケ支援という新領域にも挑戦しており、市場ニーズの高まりとともに実績は拡大中です。食品、日用品、化粧品、家電、住宅など生活に密接な商品を対象に、医師の知見を活かした価値創出や事業開発を行いたい方を募集しています。 ■担当業務 大手食品・日用品メーカー向けに、BtoBマーケティング施策の企画・推進を担当し、潜在顧客のリード獲得を行います。 Web広告、セミナー企画、コンテンツ制作など多様な手法を用い、当社サービスへの興味喚起から商談化までをリードする役割です。 ＜主な商材例＞ ・AskDoctors評価サービス：100名以上の医師評価を基にした推奨データを活用したブランディング支援。87％のブランドで売上上昇（中央値120％） ・パンフレット／サンプル設置：医療機関での来院者向け情報提供 ・院内サイネージ：医療機関での動画放映による認知促進 ■業務の魅力 ・ヘルスケア市場に課題を持つ大手企業のニーズを顕在化し、グループソリューションの提案を通じて企業の課題解決に貢献できる ・プライム上場企業の創業者と定期的にMTGを行い、新規事業やサービス開発への直接的なフィードバックを得られる ・M3グループの豊富なアセットを活用し、企画〜実行まで幅広い施策をリードできる ・データドリブンなPDCA、MAツール活用、リードナーチャリングなど、先端BtoBマーケティングのスキルを実践的に習得可能 ■身に付くスキル ・高速で施策を実行する推進力 ・BtoBマーケティングスキル（MA運用／Webマーケ等） ・大量データの分析スキル（Excel、GSSなど） ■先輩社員の事例 ・博士課程中退後に入社し、2年でチームリーダーに昇格 ・小売経験から転職し、新規施策企画を担う中心メンバーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ノウハウでクライアントの成功を“直接”支援！／広告効果改善に特化したカスタマーサクセス部◇◆ ■採用背景： 〜D2C事業の拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は「売れるD2Cつくーる」を導入しているクライアントの広告運用・クリエイティブ・その他キャンペーン全体を統括する部門であり、組織のさらなる強化を図るため新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： 売れるD2Cつくーるを導入しているクライアントを100%成功に導くために、D2C（ネット通販）会社のネット広告展開に特化した自社独自のノウハウを駆使し、広告・メディアなど各専門部隊と連携しながら、クライアントの成功に向けた総合的な改善提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント課題のヒアリングと改善提案 ・チームマネジメント（進捗管理・品質管理） ・広告効果の分析と改善策の提示 ・社内外の調整業務 ★1人あたり20社前後を担当いたします。 ★提案内容は部会でプロジェクトベースで検討するため、1人で抱え込まず、チームで案を磨き上げていきます。 ＜当社のサービスについて＞ 『売れるD2Cつくーる』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力： ◎自社独自のノウハウを駆使し、クライアントの成功を直接支援するやりがい ◎成長機会が豊富で、将来の幹部社員候補としてキャリアアップが可能 ◎成果が数字で明確に見えるため、改善の手触り感が大きい ■組織構成： カスタマーサクセス部には、新卒から他部署を経験してきた3名（マネージャー含む）と中途採用1名（メディア部を経験し異動）が在籍しています。広告の効果を検証し、クライアントに提案して実施する能力を持ち、数値に強いメンバーです。 ■同社の特徴： 同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS型EC構築プラットフォーム提供／多彩なWeb広告運用支援／成長を続ける企業でスキルアップ可能な環境】 ■業務概要 当社が提供するEC構築システムを利用している契約店舗に対し、Google、Yahoo!、Instagram、Facebook、TikTok、Pinterest、楽天・Yahoo!・Amazon等の各種Web広告媒体を活用した広告運用代行および広告運用のインハウス化支援を行います。お客様の集客課題に対して、最適な広告運用方法を提案・実行し、売上向上と契約継続率の向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・契約店舗への広告運用コンサルティング（運用代行／インハウス化支援） ・無料個別相談や勉強会（ウェビナー）による広告運用ノウハウのレクチャー ・広告管理画面の公開や運用設定のサポート、媒体選定、効果検証 ・店舗ごとの集客・売上向上に向けた提案及び課題解決 ・契約継続率向上のための施策立案と実行 ■扱うサービス SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」および主要Web広告媒体全般 ■組織構成 コンサルティング部門に所属し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 ・多様な広告媒体の運用ノウハウを体系的に習得可能 ・広告代理店とは異なり、顧客の売上向上を第一に考える環境 ・スキルや知識のキャッチアップ機会が豊富 ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTや勉強会を実施し、未経験分野も着実に習得できます ■就業環境 9:30〜18:30勤務／月平均残業10時間／年間休日125日／在宅勤務制度あり ■想定されるキャリアパス 広告運用スペシャリストやマネージャーへのキャリアアップ、ECコンサルタント等多彩な成長機会 ■企業の特徴・魅力 20年以上の実績を持ち、国内2,800店舗以上にサービス提供。成長を続ける業界で社会的意義の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC成長支援のプロとして、EC事業者のパートナーとなり売上拡大・業務効率化・継続的成長を伴走型で実現するやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社が自社開発するSaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」のカスタマーサクセス部門にて、EC事業者の成長を支援するECグロースパートナー（ECアドバイザー）としてご活躍いただきます。お客様の課題解決や売上向上、業務効率化を目指し、伴走型で継続的なサポートを実施します。 ■業務詳細 ・ECサイト導入初期のオンボーディング支援（ショップ開設や商品登録、デザイン設定など） ・futureshopの機能説明や活用アドバイス、運用に関する問い合わせ対応 ・売上・業務課題のヒアリングと運用改善提案、追加機能のご提案（アップセル） ・離脱防止・継続率向上施策の企画と実行 ・お客様からの声・要望を開発部門やプロダクトチームへフィードバック ・開発部門や他部署と連携したサービス改善の推進 ■扱うサービス 自社開発のECプラットフォーム「futureshop」 ■組織構成 カスタマーサクセス部はチームで協力する文化が根付いており、互いに相談・助け合いながら業務を進めます。 ■業務の魅力 EC事業者の成長を直接支援し、長期的な信頼関係を築けることがやりがいです。お客様の「ありがとう」が直接届く環境です。 ■教育体制 AIツール「Gemini Advanced」や社内勉強会、先輩メンバーによるOJTなど、成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境 在宅勤務・時短勤務・1時間単位の有給取得が可能で、柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス カスタマーサクセスのスペシャリストや、プロダクト企画、マネジメント等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 EC業界22年の実績と2,800店舗以上への導入実績、先進的な機能・特許取得技術・手厚いサポート体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から大規模採用に挑戦！接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。 事業拡大を支える新卒採用担当として、専門学校との関係構築から説明会運営、学生フォローまで一貫して担当いただきます。応募者対応中心の採用業務ではなく、自ら学校へ足を運び、学生との接点を創出しながら採用成功を目指すポジションです。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ・会社説明会の企画・実施 ・学生の母集団形成〜入社までのフォロー ・技術者としての入社後育成指導 ・『はたゆめ』の運営サポート全般 ■『はたゆめ』について 「はたゆめ」は、安定した収入を得ながら夢や目標に挑戦したい若者を支援する当社独自のプロジェクトです。イラストレーターやミュージシャン、資格取得を目指す社員など、多くの方が働きながら自分らしい未来に挑戦しています。そんな若者との出会いから入社後の成長支援まで関わり、一人ひとりのキャリアに寄り添っていただきます。 https://next.brexa.com/recruit/hatayume/ 【人生に寄り添える仕事】 単に人を採用するだけの仕事ではなく、夢を追う若者のキャリアを支え、技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。 【柔軟で働きやすい環境◎】 在宅制度や時短制度、フレックスタイム制度を導入。予定があるときは10時に出社するなど社員が柔軟に働けるよう体制を整えており仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。 また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ 【豊富なキャリアパス】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実〜 ■業務内容： 水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ ・セリでの魚の仕入れ ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客 ・市場での納品や出荷作業 ・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業 ・注文内容の確認 ・入荷情報のお知らせメール ・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。 （最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。 （新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力： 【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。 【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30〜5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00〜8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降 お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇〜13:00まで 仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食

【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝 ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心とした運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万〜1,000万程（変動する場合あり） 顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成： 10名弱の広告チームへの参画を想定しています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／医療・福祉サービスを広く円滑に提供／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月10時間以下／年休120日】 地域で唯一の救急指定病院であり基幹病院である当院において、地域の診療所／クリニック／他病院への、当院や医師・サービス・勉強会の広報営業を行い、当院の認知度拡大・ご利用者増加・円滑な医療サービスを促進いただきます。 ■業務内容： ・医療機関への医師との同行営業／表敬訪問 近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。 ※営業のない日は内勤業務をしていただきます。 医師や医療サービス、勉強会などのご紹介を行います。 ・各医療機関との患者の受け入れ／逆紹介管理（電話対応、予約取得など） ・紹介状返送管理 ・他病院主催の勉強会の企画／運営 ■組織構成 地域連携室には5名が在籍しております。 課長1名、主任2名、課員2名、現在の営業活動は1名が担っております。 ■魅力 ★長く安定してご活躍 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ★その他の福利厚生も充実 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務