★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。新しいポジションや役割に挑戦できる環境です。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる職場 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良さが魅力です。 ★未経験から専門職へ！充実の研修・サポート体制 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 ■職務内容 税務や会計の知識がなくても大丈夫。入社後は研修とOJTで基礎から学び、徐々に業務をお任せします。 「経営者のパートナー」として、企業の成長を支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務ステップ STEP1：サポート業務からスタート 会計ソフトへの入力や書類整理 先輩の面談に同席し、経営者とのやり取りを学ぶ STEP2：税務・会計の基礎を習得 月次資料の作成や簡単な財務チェック 税務申告書の作成補助（マニュアルあり） STEP3：経営支援にチャレンジ 経営者との打ち合わせで課題をヒアリング 事業計画や資金繰りの提案サポート グループ企業と連携し、人事制度や相続対策など幅広い提案 ■この仕事の魅力 （1）営業経験が活かせる 経営者とのコミュニケーションや提案力はそのまま強みになります。 （2）専門知識は入社後でOK 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 （3）経営のリアルに触れられる 設立から事業承継まで、企業の成長に深く関われるやりがい。 ■働きやすさ 残業は月10〜25時間程度、時間選択制度あり（8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） 産休・育休取得率100％、復帰実績多数 ワークライフバランス重視 ■こんな方におすすめ 営業経験を活かし、専門職にキャリアチェンジしたい方 数字だけでなく、企業の成長に深く関わる仕事がしたい方 学びながら成長できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代活躍！ハウスメーカーやリフォーム業界の経験・施工管理や設計からのキャリアチェンジもOK★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・戸建てだけではなく大型案件・非住宅案件も増加！５つ星ホテルや有名マンションなどの依頼もあります ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300〜600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり／ただ基本的には、スケジュールを自分で立てるため、休みはコントロールしやすい◎ ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ・内勤：外回り＝5：5 ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：11名（営業14名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務

~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 11名（20代、30代、50代　男性5名、女性6名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

★BALLASとは？ メーカー機能を備えた、テックカンパニーです。 サプライチェーンの一員として特注の建設部材の設計・調達・製造を担いながら、建設業の産業基盤そのものをアップグレードし、人に依存してきた業務をAIと人が協働できる仕組みへと転換しています。 ★AIと協働するうえで、重要なことは？ 経験と勘、まさに現場で培われてきたあなたの経験すべてです。 どんな風に武器になるか？ 是非、会社説明会に参加し、これからのメーカーの在り姿を想像してみてください！ ----------------------------------------------------------- 実施方法：オンライン／Google　meet 内容：会社説明会1時間 補足：持ち物なし・ウェビナー参加 開催：毎週水曜日19:00〜19:45(20:00完全閉会) ---------------------------------------------------------------- ★こんな方々におすすめです ・建設・設備会社で 営業・調達・施工業務 に携わってこられた方 ・図面や作図を通じて顧客対応やコミュニケーション を行ってきた方 ・製作工場において 生産管理や品質管理 のご経験をお持ちの方 ・建設業における 業務改善やDX推進 に関心をお持ちの方 ・業界の変革や業務効率化に、ご自身の力で貢献したいと考えている方 ■募集職種 ・設計 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・リモート・フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) ★会社説明会に参加された方のご感想 🗣️営業職・施工管理職 現在、私自身も建設業で部材調達を担当しており、まさに現場で感じている課題とBALLASさんの取り組みが直結していると感じました。 社内では情報共有が不十分なまま指示が下りてこなかったり、製造側への必要な情報が足りず手戻りが発生し、何度も確認するなど、属人化や情報分断の課題を日々痛感しています。 その中で、設計から製造・調達・施工までをデジタルで一元化するというBALLASさんのアプローチに強く共感しました 変更の範囲：会社の定める業務

【高圧受電設備・配電盤の設計を通じて社会インフラを支える／独自技術で成長できる設計職】 ■業務概要 当社は高圧受電設備や配電盤の設計から販売・レンタルまで一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。今回募集する「回路設計（配電盤設計）」は、電力供給の基盤を担う設備設計を中心に、営業担当と連携しながら顧客ごとの課題抽出や技術提案、設計業務を担当します。社会インフラを支える使命感と、独自開発製品の設計に携わることで業界トップクラスの技術力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、営業担当との顧客同行による仕様ヒアリング、現場環境の課題整理、高圧受電設備・配電盤の設計（CAD利用）、顧客向け技術提案書の作成です。設計内容については千葉工場の製造部門と打ち合わせや調整を実施し、必要に応じて新規納品時の現場立ち会いも行います。また、既存設備の改善提案や、導入後の技術サポートにも関わります。日々の業務を通じて、独自開発の「クイックキューブ」や「坑内キュービクル」など業界初の製品設計に携わり、最新の設備や設計技術を習得することが可能です。 ■扱うサービス 高圧受電設備・配電盤の設計・販売・レンタル、独自開発の「クイックキューブ」「坑内キュービクル」など。 ■組織構成 全社57名体制、設計部門はベテラン社員も多く、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラに直結し、顧客の課題解決に貢献する技術提案力が身につく環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による技術指導など、実践的に学べる体制を整えています。 ■就業環境 残業は月平均10時間程度で、有給や育児休暇の取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来黒字経営を継続し、独自技術で業界をリードする安定した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ〜 ▼職務内容 検査対象物に合わせた最適な照明機器全般と、画像処理用LED照明装置、レンズ・カメラ等の周辺機器の提案・販売及び、技術・開発・設計部門へのフィードバックを行っていただきます。 《具体的には…》 ・問い合わせ、反響、テレマーケティング（80%） ・CRMなど、新規活動（20%） 〇顧客：半導体製造装置メーカー、画像処理システムメーカー、システムインテグレータなど 〇保有顧客数：50社〜（担当エリアにより変動） 〇顧客構成：新規70%、既存30% 《製品について》 当社は、モノに触れずに数量・位置・サイズ・色・文字などを検出・測定する「センシング技術」を強みに、光電センサーや画像処理センサーなどを開発しています。 これらは、医薬品・食品の包装検査や、自動車・電子部品の製造ライン、物流設備などで活用され、製品の有無確認、位置決め、寸法測定、外観・印字検査などに利用されています。 ▼働く環境 ・東京：8名（課長1名、係長2名、主任3名、メンバー2名） 営業職の約9割が文系出身で、前職のバックグラウンドも多様です。 また、中途入社者が全体の7割で、受け入れ体制・教育体制も整っており、異業界からのチャレンジも歓迎しています。 ▼働き方 ・年間休日127日、月平均残業10時間と、メリハリのある働き方が可能 ・リモートワーク（月5日まで ※勤続1年以降）／時差出勤制度あり ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5〜10日付与）／有給消化率66.3% ▼企業説明 ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 ◎LED事業は2027年1月に子会社化（新会社設立）を予定しています ※転籍により入社時の就業条件内容が変わることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中！/施工管理経験者募集/2017年創業で事業拡大中の企業/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： 施工管理職として戸建てや中古分譲マンションのリノベーション、新築分譲住宅の設計士として、設計＆デザイン〜施工〜納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務と将来的に事業の中核で活躍できる経営幹部をお任せいたします。 <具体的には> ・進捗管理 ・業務の仕組化 ・リフォーム設計・提案業務 ・建築確認等の申請業務 ・現地調査及び営業担当・施工担当との打ち合わせ ・プラン及び見積もり作成 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 ・育成・マネジメント等 ■こんな人が活躍しています： ・住宅会社で新築注文の設計業務の経験者 ・注文住宅会社や商社の請負部門にて、木造の現場管理・新築・改修工事の経験者 ■組織構成： 当組織は、課長職以上4〜5名、サブマネージャー2名、営業11名で構成されています。20代・30代が中心の若く活気ある組織であり、異業種からの転職者も多く在籍しています。社内では報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発で人柄の良い社員が多数在籍しています。 ■キャリアパス 経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能です。過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社グループについて： 私たちTSUNAGU GROUPは、「不動産を通じて、人と地域を“つなぐ”」をミッションに、2017年に創業しました。 金沢市・野々市市を中心に、不動産に関するあらゆるお悩みをワンストップで解決し、地域社会の発展に貢献しています。お客様の人生に深く関わる「住まい」を通じて、信頼されるパートナーとして地域に根差した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。新しいポジションや役割に挑戦できる環境です。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる職場 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良さが魅力です。 ★未経験から専門職へ！充実の研修・サポート体制 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 ■職務内容 税務や会計の知識がなくても大丈夫。入社後は研修とOJTで基礎から学び、徐々に業務をお任せします。 「経営者のパートナー」として、企業の成長を支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務ステップ STEP1：サポート業務からスタート 会計ソフトへの入力や書類整理 先輩の面談に同席し、経営者とのやり取りを学ぶ STEP2：税務・会計の基礎を習得 月次資料の作成や簡単な財務チェック 税務申告書の作成補助（マニュアルあり） STEP3：経営支援にチャレンジ 経営者との打ち合わせで課題をヒアリング 事業計画や資金繰りの提案サポート グループ企業と連携し、人事制度や相続対策など幅広い提案 ■この仕事の魅力 （1）営業経験が活かせる 経営者とのコミュニケーションや提案力はそのまま強みになります。 （2）専門知識は入社後でOK 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 （3）経営のリアルに触れられる 設立から事業承継まで、企業の成長に深く関われるやりがい。 ■働きやすさ 残業は月10〜25時間程度、時間選択制度あり（8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） 産休・育休取得率100％、復帰実績多数 ワークライフバランス重視 ■こんな方におすすめ 営業経験を活かし、専門職にキャリアチェンジしたい方 数字だけでなく、企業の成長に深く関わる仕事がしたい方 学びながら成長できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」伊藤忠メタルズ／SDGs／循環型社会形成に大きく貢献〜 ■業務概要 当社の法務部門の中核を担っていただける方を募集いたします。取引に関する法務業務を中心に、与信管理や貿易管理をお任せする可能性もございます。 ■業務内容 社内の営業グループのうちいくつかを担当いただき、担当グループの取引にまつわる契約業務や与信関連業務をお任せいたします。 【法務業務】 ・国内外取引との各種契約書作成（売買(基本)、NDA、出資関連） ・コンプライアンス関連 【与信審査】 ・取引先審査（財務状況の確認等） ・営業と連携しながら取引限度額の設定 与信業務もお任せしますが、与信に関する業務について知見のない方でもキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。 ゆくゆくは投資関連（企業価値算出や出資関連契約書にまつわる業務）や、安全保障貿易管理等にもチャレンジいただける環境です。 ※ご経験に合わせて振り分けます。 ■組織構成 配属部署は計7名（部長1名含む）で構成されています。 グループ長1名、副グループ長1名、総合企画職3名、スタッフ職1名で構成されています。 ■就業環境 年間休日123日、当部署は月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。また、フレックス制を導入しているため柔軟な環境です。 ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全自由設計×木造大空間のアキュラホーム／固定給割合高め／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数〜 木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、主に戸建分譲地の仕入れと土地売買業務を担っていただきます。 ※今までの経験を活かし、管理職候補の募集です！ ■業務詳細： 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。 ※社内決裁スピードが速く、他社よりも決断を先にできるが仕入れの強みです！ 【仕入れ目標】年間２０棟ほど 【インセンティブ】有／売上時の0.2%を報奨金として支給 【エリア】姫路市〜大阪市 ■はたらき方について： 基本(水)(日)休みとなっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。 PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。

★社内外且つ老若男女様々な方々との出会いを通じて、人脈形成や自身のキャリア形成にも活かすことが可能★ 【担当領域】 当社ヒューマンリソース部において、先ずは主として採用領域を中心としつつ、関連業務をご担当いただきます。ご入社後の担当範囲に関しては、お持ちのスキルやご経験に鑑みて検討してまいります。また、将来的には教育領域に従事いただくなど、幅広くキャリアを実現いただけます。 【業務内容】 ◆中途採用（年間20〜30名程度） ・営業職・インフラエンジニアを中心とした採用戦略の立案・実行 ・ダイレクト採用の導入、リファラル・アルムナイ制度の社内周知・活性化施策の企画 ・採用リードタイム短縮および歩留まり改善に向けたプロセス改革 ◆新卒採用（年間20〜30名程度） ・施策企画／計画〜運用に至るまでの一連のプロセス、社内各部門や社外 　との折衝 ・採用管理システム他社内ツールを用いての各種情報管理　など ◆組織・メンバーマネジメント支援 ・管理職候補として既存メンバーのサポートや業務コントロール ・現場部門（各部門長等）との選考連携・調整 【ポジションにおける魅力】 ・2026年10月1日会社組織変更に伴いヒューマンリソース部は新設されたばかりの部署 ・社内外且つ老若男女様々な方々との出会いを通じて、人脈形成や自身のキャリア形成にも活かすことができる ・時差勤務やテレワーク（上限9営業日/月）を活用できる環境が整っており、フレキシブルなワークスタイルで働くことが可能 ・良好なチーム関係であり、また安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂ける 【教育制度】 入社後はOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意をしております。また、技術資格一時金支給制度もございます。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の弊社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プジョー・シトロエンの正規ディーラー・転勤なし ◎未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水 定休日・マイカー通勤OK ■POINT！ ＼若手が多い環境／ 営業職は全員が20代。店長も30代の方で若い方が活躍しています。 ＼インセンティブあり！／ 売り上げに応じて、インセンティブの支給もあります。 収入アップのチャンス！（売り上げ台数・粗利に応じて支給。） ＼充実した研修環境／ 車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があれば、どなたでも挑戦していただけます。 （飲食経験の方のご入社実績有） ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月、 火・水が定休日です。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　など ■採用背景 店舗の拡大に伴った増員募集です。 ■組織構成：店舗従業員18名（営業職4名） ■当社の特徴： ◇フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 ◇シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、進行管理／イベントの協賛企業を探すことをミッションとする営業職を募集します。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務内容： 下記業務についても入社後、ご経験や適性を踏まえ３〜４名のチームでお任せします。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には30名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間 ■事業展望について： ・現在当社のメイン事業はイベント事業になっております。今後は海外アーティストを招致したイベントの展開を強化していきたいと考えております。

〜オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実〜 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管理物件にご入居されているテナント様やビルオーナー様向けに、改修工事の計画提案（給排水・空調・換気・消火設備・電気設備工事の改修計画及び積算）を行って頂きます。受注後の施工管理の担当は別におり、今回のポジションは、工事の計画及び受注がメインミッションとなります。 ■業務詳細 ・工事受注活動 ・入札案件対応 ・営業活動管理資料の作成、プレゼン用資料作成 ・（給排水・空調・換気・消火設備・電気設備）工事の改修計画及び積算 ・その他 ■当社の特徴 ・中途採用メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ■同ポジションの魅力 ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組めます。 ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！ ■こんな方におすすめ ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： M&Aコンサルティング業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・銀行の営業店やお客様から訪問依頼を受け、企業ニーズや事業概要等のヒアリング ・M＆Aに関する情報提供、進め方などのご案内 ・M＆A戦略の立案(事業分析/スキーム/スケジュール等) ・相手先企業の選定 ・会計士や税理士と連携した企業価値評価 ・交渉および条件設定 ・弁護士や司法書士と契約書のとりまとめ ・クロージング手続きの支援　等 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、大手企業から中小企業まで様々です。銀行営業店やお客様から依頼を受けヒアリングに伺う形がメインであり、「飛込み営業」などはありません。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■組織、環境： M&Aコンサルティング業務では、現在、管理職含め19名の社員が活躍しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手クライアントとの取引あり（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし〜 ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり！大手クライアントとの取引（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし〜 ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◎／外国人技術者を中心とした人材紹介・人材派遣を行う企業／平均年齢30歳／毎年150％で急成長中／営業・コーディネーター職を募集】 ■仕事内容 ・既存企業のフォロー: お取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に見つけ、改善・受注提案を行います。企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート 外国人スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していきます。日本で安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポートする人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパール・ミャンマーなど。グローバルな環境です。 ※外国語での業務はありません。 ■魅力ポイント： ・外国人向け人材派遣・人材紹介をメイン事業とし、日本企業と海外人材をつなぐビジネスに携わることができます。 ・ベトナム、インドネシアなど約4カ国（今後5〜6カ国に拡大予定）の外国人技術者やインターンシップ人材を取り扱っています。 ・大阪本社が営業拠点から営業所へ格上げされる拡大フェーズでの採用であり、組織拡大のタイミングに関われます ・大阪本社に加え、東京・岡山でも採用を進めていく予定があり、希望があれば複数拠点での活躍の可能性があります。 ・未経験、第二新卒層を含め広く受け入れる方針で、キャリア初期の段階からチャレンジできます ・経験者については、経験値に応じて年収条件を上げるなど、待遇面の調整も前向きに検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形営業経験あればOK！運輸関係の業界経験者歓迎！／すでに取引ある顧客向けに信頼関係を深めることがミッション／将来は管理職へ／車通勤可能／残業　月平均20時間程度〜 当社は、林グループ内で生コンクリートの輸送・運送を行っている会社です。今回、関東圏の営業所の売り上げ拡大を目的に、営業経験のある方を増員採用するため募集を行っております。 林グループは、土木事業を創業して以来、生コン事業・物流事業・商社事業・マテリアル事業・飲食事業を展開しております。 ■業務内容： ・すでに取引のある生コンクリート工場などの顧客に対し、生コンクリートの提案や納品管理（配車手配）担当します。 ・長期的にお付き合いのある生コンクリート工場との信頼関係の構築と維持が、ミッションです。新規顧客は2割程度です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング 稼働予定、配車確認、生コンクリートの出荷見込みなど ・見積書作成・価格交渉 資材価格の変動や現場の状況に合わせた適正価格の提示・交渉 ・デリバリー管理（ミキサー車の手配） これまで、北陸新幹線延伸工事や、熊本震災事業、博多駅前陥没事故 復旧工事など、様々な案件に携わった実績があります。 ■当社の特徴： 生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を行っています。

【未経験・第二新卒歓迎◎／外国人技術者を中心とした人材紹介・人材派遣を行う企業／平均年齢30歳／毎年150％で急成長中／営業・コーディネーター職を募集】 ■仕事内容 ・既存企業のフォロー お取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート 外国人スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していきます。日本で安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポートする人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパール・ミャンマーなど。グローバルな環境です。 ※外国語での業務はありません。 ■魅力ポイント： ・外国人向け人材派遣・人材紹介をメイン事業とし、日本企業と海外人材をつなぐビジネスに携わることができます。 ・ベトナム、インドネシアなど約4カ国（今後5〜6カ国に拡大予定）の外国人技術者やインターンシップ人材を取り扱っています。 ・大阪本社が営業拠点から営業所へ格上げされる拡大フェーズでの採用であり、組織拡大のタイミングに関われます ・大阪本社に加え、東京・岡山でも採用を進めていく予定があり、希望があれば複数拠点での活躍の可能性があります。 ・未経験、第二新卒層を含め広く受け入れる方針で、キャリア初期の段階からチャレンジできます ・経験者については、経験値に応じて年収条件を上げるなど、待遇面の調整も前向きに検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手クライアントとの取引あり（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし〜 ■業務内容： 当ポジションでは、工事企画・計画・推進するポジションとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 既存の大手クライアントに対し、店舗・設備の改修や新設に関する業務をお任せします。 ・企画提案 ・案件の進行管理（工程・日程調整） ・協力会社への依頼／ディレクション ■案件の特徴 ・大手通信企業／飲食店などが中心 ・改修メイン（修繕：新設＝7：3） └店舗内の新ブース設置など ・1案件あたり工期は3週間ほど／年間約10件 ＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／ 入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。 その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。 早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方 ＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！） ＊転勤なし ＊出張あり： 繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり 閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について： 私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。 営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。 工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高いシェア率を誇る企業での営業職／賞与支給過去5.5か月、活躍次第で年収上昇◎／平均勤続年数12年超◎ ■採用背景： 現在、主に社長と常務が営業を行っている状況のため、 将来を見据えて、長期的にご活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■職務内容： 弊社とお取引のある企業様とのやり取りがメインです。 ■組織情報：営業担当：4名（従業員130名 ■同社の特徴： ＜適正価格での提供・安定的な販売＞ 　一貫生産システムで仕入れから加工販売まで当社で行っており、適正価格での提供を実現しております。また、安定的に販売ができており、高いシェア率を誇っています。 ＜従業員に寄り添った経営スタイル＞ 　働きやすく快適な環境を実現する為、従業員の意見を取り入れ、貸与物や設備を整備しています。年に2回、自己評価、人事との面談・FBも行っております。経営者は製造現場からのたたき上げで、常に現場目線をもっており、可能な限り給与への還元を行うなど従業員に寄り添った経営スタイルです。 ＜育休産休制度＞ 　育休産休取得後、現場復帰実績有。だいたい1年間しっかりお休みされております。(男性社員の方も取得しております！) ＜働きやすい環境の整備＞ 　平均勤続年数12年以上、経験30年以上のベテラン社員から19歳の若手社員までおり、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あのテーマパークやコンサートの演出に携われる？/未経験から手に職を付けられる！/フルオーダーのカスタムメイドで自社開発に強みを持つメーカー〜 ■業務内容： 入社後は以下アシスタント業務からスタートしていただきます！ ・先輩エンジニアのサポート ・営業の方と同行し、一連の流れのキャッチアップ ・モノづくりの基礎知識を習得 ※制作実績：https://telmic.co.jp/works/ 〜将来になっていただく業務〜 【製品開発】 ・テレビ、イベント、コンサート、商空間に関わる映像機器・照明機器・機械装置・ソフトウェア・その他演出機器全般における企画・製品開発・製造・QC（品質管理）を行っていただきます。 【案件企画・開発】 ”製品”の開発のみならず、顧客と営業／技術をつなぐ技術営業として”案件”の企画・開発にも携わります。 ■仕事の魅力： 「モノづくりの醍醐味」: 企画・開発から現場での立ち会いまで、一貫して携われるため、自分が手掛けた製品が華やかな舞台で輝く瞬間を体感できます。 「成長できる環境」: OJTで先輩が丁寧に教えるだけでなく、多岐にわたる案件を通して、電気・機械・ソフトウェアなど幅広い技術が身につきます。 「グローバルな活躍」: 海外企業との共同開発や海外出張の機会もあり、世界を舞台に活躍できます。 ■入社後の流れ： 年次の近い方と2人でOJTにてキャッチアップいただけます。 基本的には誰かとチームで案件を担当をするので安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 技術開発部15名(男性:10名 女性5名) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・見積り ・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。 実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制： 現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月〜3ヶ月程度 ・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1〜2回程度発生する可能性がございます。 ・担当エリア：関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店の集客支援を行う『食べログ』のご提案をお任せ／営業スキルを磨き、将来のマネジメント・正社員も目指せる環境／営業未経験者も多数活躍しています！／土日祝休み〜 ■職務概要： 全国の無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ＊商談獲得：無料掲載の飲食店にお電話し、アポイントをいただきます。需要が非常に高いため、お客様側よりアポイントの依頼をいただくケースもございます。 ＊Web商談：実際にWebを通じて商談を実施。各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[2週間研修] まず入社後は、配属先で2週間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ・2カ月目〜…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 それ以降は個人のキャッチアップスピードに合わせて業務を進め、社員1人ひとりの成長を支援します。 ■やりがい： ◎地域創生に貢献できます！訪問で行くことができない地方の飲食店様へのご提案活動がメインとなるため、「良い飲食店なのになかなか知られていない」「個人経営なので広告費を捻出することができない」という飲食店様の集客支援を通して、飲食店の経営支援と地方創生にも間接的にかかわることができるお仕事です。 ◎営業経験豊富な方はもちろん、若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。 ◎発足2年目のチームのため、「どうすれば新しいリードを獲得できるか？」「受注率をあげるためにはどうすればいいのか？」など企画・マーケティング要素の強い企画会議に入社間もないタイミングでの参加が可能です。ビジネスの成り立ちを多角的な面で学ぶ環境が整っています。 変更の範囲：本文参照