〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日127日／残業10h程／スペシャリティケミカルの営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 スペシャリティケミカルの新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品や健康食品などを取り扱っております。さらに、現在は輸入だけでなく自社製品の開発にも注力しています。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

東京営業所にて、精密切削工具（歯切工具）の国内営業をご担当頂きます。 大手から小規模な企業からまで幅広い範囲への営業活動となります。 既に同社の製品をお使い頂いているお客様をはじめ、商社経由で引合いを頂いているお客様や新しいお客様への訪問を中心とした、営業活動となります。 ■業務内容 ・お客様への製品紹介や具体的な導入提案 ・オフィスでの見積等のデスクワーク ・同社の設計部門や製造部門との各種調整 ※特注の工具を扱うことも多く、技術的な専門性をもって顧客とコミュニケーションをとります。 ■組織構成 チーム人数（営業：13名、営業事務：4名） 工具営業は、若手とベテラン営業マンで構成されています。 当組織の営業が事業をリードしている状況です。 日頃から他部署（開発、設計、製造部）を牽引し、お客様の様々なご要望に真摯に向き合う姿勢で、明るく元気に意見を言い合える雰囲気の営業部です。 ■仕事のやりがい 同社の精密切削工具は大企業向け量産ラインに採用されるものから、中小企業の少量多品種用として使用されるものあり、幅広いお客様にご愛好戴いております。 同社は、歯車加工設備も開発・製造しており、最適加工条件検討やランニングコストメリットの提示と、設備/工具トータルソリューション提案が可能な唯一のメーカです。特に、大手企業様との新規量産ライン立ち上げスタートから、日々の安定生産の支援。お客先と共に仕事をしていく中で、感謝のお言葉や「次の仕事も頼むね」と、お約束戴けた場面では、大きな達成感とやりがいを実感出来ます。 また、お客様との信頼関係構築を重視した営業活動を行っていただきます。日常的な商談に加え、お客様との会食等を通じたコミュニケーションの機会もあります。 ■得られるスキル 国内だけでなく海外にも生産拠点(アメリカ、インド、中国)があります。今後、グローバルを加速していく中で、海外での営業経験・スキルを身に着け、磨ける環境です。 ■教育環境 入社後の半年は研修を予定しています。 3カ月は栗東本社で工具製造の勉強、3カ月は名古屋にて営業の勉強を実施予定。 研修期間中の栗東・名古屋での宿泊費や交通費は会社で負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オリゼメート」「ザクサ」等の農薬で有名な企業／プライム上場Gの農業化学品メーカー／年休122日・フルフレックス◎／在宅勤務可】 ◆業務概要： 同部署では高品質な農作物生産への貢献を目指し、自社開発した農薬製品をJA（農業協同組合）や農薬卸売会社への営業活動を行っております。 ◆業務詳細： ・同社は農薬卸売会社約100社、JA全農のどちらとも取引を行う二元メーカーでございます。 ・取り扱う農薬製品は殺虫剤、殺菌剤、除草剤、その他全ての分野に対応しており、顧客へ幅広く提案をすることが可能です。 ・営業担当は全国に90名ほどおり、大よそ1人あたり1〜2県を担当しております。 ・基本的には一次流通の卸（2〜3件）全農県本部を訪問しますが、その先の農協や小売店への営業も行います。 ◆1週間の業務スケジュール： ・月曜日は内勤、火曜日から外勤・出張、金曜日に帰社または直帰となります。週の大半は出張があり、現地でエリアマネージャーとの打ち合わせや営業同行を行います。（遠隔地では電車や現地で車を借りて訪問します。） ・休日出勤は担当先にもよりますが、農協や小売店の売出しなどに行くことがございます。（休日出勤に対しては手当支給・振替休日の取得が可能です。） ◆初任地について： 配属先支店については東京・大阪・仙台・福岡の中から面接結果を基に決定予定でございます。 ◆就業環境： 在宅勤務可、年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。 ◆人材育成・評価体制： 研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。 ◆同社について： 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 お客様にとって家づくりは一生に一度の大きな選択。一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他のメーカーであれば難しいとなる要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業。 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社。 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら「どうすれば応えられるか」を真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他社メーカーであれば尻込みするような難題や要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業。 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社。 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら「どうすれば応えられるか」を真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他社メーカーであれば尻込みするような難題や要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引先多数／代理店メインの未経験歓迎・法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■業務内容： 同社が製造する、切削工具を機械に取り付ける「ツールホルダ」の営業を担当します。 ・現地代理店対応および管理（営業同席をし、エンドユーザーへの提案） ・市場調査、営業拡販施策、受注活動、見積り、価格交渉、お客様からの問い合わせ対応 ■担当顧客： 基本的には代理店販売を行っています。実際のエンドユーザーは、完成車メーカーやサプライヤーがメイン顧客となります。 ご入社後は既存顧客を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規営業も期待しております。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： ご入社後は1年ほどの時間をかけ、業務を習得します。本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■働き方： 出張は状況により変動します。 ■同社の魅力： （1）入社3年以内に辞める社員は10%未満。約9割の定着率を誇ります。サービス残業は一切なく、残業代は法律の規定を上回る30％の支給や、年2回の賞与で利益を社員にしっかり還元を行うなど、働きやすい待遇を用意しています。また、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、社員を大切にしています。 （2）自動車や航空機、電気機器などの生産に欠かせない「ツーリング」（切削刃物やそれを装着するアタッチメントなど）を、大手航空機メーカー、自動車メーカーに納入しています。国内外の大手ユーザーからの受注が順調に推移し、業界でのリーディングカンパニーとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引先多数／代理店を通じた未経験歓迎の法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■業務内容： 同社が製造する、切削工具を機械に取り付ける「ツールホルダ」の営業を担当します。 ・現地代理店対応および管理（営業同席をし、エンドユーザーへの提案） ・市場調査、営業拡販施策、受注活動、見積り、価格交渉、お客様からの問い合わせ対応 ■担当顧客： 基本的には代理店販売を行っています。実際のエンドユーザーは、完成車メーカーやサプライヤーがメイン顧客となります。 ご入社後は既存顧客を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規営業も期待しております。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： ご入社後は1年ほどの時間をかけ、業務を習得します。本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■働き方： 出張は状況により変動します。 ■同社の魅力： （1）入社3年以内に辞める社員は10%未満。約9割の定着率を誇ります。サービス残業は一切なく、残業代は法律の規定を上回る30％の支給や、年2回の賞与で利益を社員にしっかり還元を行うなど、働きやすい待遇を用意しています。また、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、社員を大切にしています。 （2）自動車や航空機、電気機器などの生産に欠かせない「ツーリング」（切削刃物やそれを装着するアタッチメントなど）を、大手航空機メーカー、自動車メーカーに納入しています。国内外の大手ユーザーからの受注が順調に推移し、業界でのリーディングカンパニーとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引先多数／代理店メインの法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■採用背景： 国内外の大手自動車メーカー・航空機メーカーをはじめ、幅広い業界で当社製品が採用されています。さらなるシェア拡大に向け、営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社製造の「ツールホルダ」を中心としたツーリング製品の法人営業を担当いただきます。 ・代理店との関係構築・管理（営業同行によるエンドユーザー提案） ・市場動向の分析、拡販施策の立案・実行 ・受注活動、見積作成、価格交渉 ・技術的な問い合わせ対応（社内技術部門との連携あり） ■営業スタイル： 既存顧客を中心に担当いただきますが、将来的には新規開拓や提案型営業にも期待しています。基本的には代理店販売を行っていますが、エンドユーザーは完成車メーカーやサプライヤーなど、業界を代表する企業が中心です。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： 本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■当社の魅力： ◎業界トップシェア：自動車・航空機・電気機器などの生産に欠かせないツーリング製品を国内外の大手メーカーに納入 ◎働きやすさ：月平均残業20h程度、残業代は法定以上の30％割増支給 ◎高定着率：入社3年以内の離職率10％未満 ◎充実の福利厚生：社員食堂、提携フィットネスクラブ、社員旅行、年2回賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引先多数／代理店メインの法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■採用背景： 国内外の大手自動車メーカー・航空機メーカーをはじめ、幅広い業界で当社製品が採用されています。さらなるシェア拡大に向け、営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社製造の「ツールホルダ」を中心としたツーリング製品の法人営業を担当いただきます。 ・代理店との関係構築・管理（営業同行によるエンドユーザー提案） ・市場動向の分析、拡販施策の立案・実行 ・受注活動、見積作成、価格交渉 ・技術的な問い合わせ対応（社内技術部門との連携あり） ■営業スタイル： 既存顧客を中心に担当いただきますが、将来的には新規開拓や提案型営業にも期待しています。基本的には代理店販売を行っていますが、エンドユーザーは完成車メーカーやサプライヤーなど、業界を代表する企業が中心です。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： 本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■当社の魅力： ◎業界トップシェア：自動車・航空機・電気機器などの生産に欠かせないツーリング製品を国内外の大手メーカーに納入 ◎働きやすさ：月平均残業20h程度、残業代は法定以上の30％割増支給 ◎高定着率：入社3年以内の離職率10％未満 ◎充実の福利厚生：社員食堂、提携フィットネスクラブ、社員旅行、年2回賞与 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験を活かす！年休127日ワークライフバランス◎／ 有名建築を足元から支える営業。未経験から、メーカー機能を持つ安定商社で成長◎／『国立競技場』『スターバックス』など有名企業と取引／年休127日・残業15hで働き方◎ ■職務内容 建設会社・設備会社などの法人顧客に向けて、建築資材・耐震用構造部材を中心とした提案営業を担当していただきます。 既存取引先が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、建築計画や工事内容、現場の進捗状況などをヒアリングします。 ＜具体的に＞ 既存取引先への定期訪問・関係構築 建築計画や現場ニーズのヒアリング 最適な建築資材・製品のご提案 納品までの調整・フォロー ※単に商品を売るのではなく「どんな資材が最も安全か」「施工しやすいか」「コストを抑えられるか」などお客様と一緒に最適解を考える仕事です。 ■扱う商材 耐震用構造部材や建築資材（建物の安全性・品質を支える製品） 東京スカイツリーや国立競技場など、日本を代表する建築物にも採用実績があります。 ■未経験でも安心◎ 入社後は先輩社員と一緒に進めていきます。研修体制も充実！ 既存顧客中心で、関係構築を重視した営業スタイルで未経験の方にも挑戦していただきやすいです。 ■やりがい 自分が関わった建物が街や地図に残る 建築プロジェクトを裏側から支える達成感 安定した環境で、営業スキルをじっくり伸ばせる ■働きやすさ 年間休日127日／土日祝休み 残業平均月15時間程度 借り上げ社宅・各種手当など福利厚生充実 ■企業概要・働く魅力 フルサト工業は、**「メーカー機能を持つ商社」**として、企画・製造・販売までを一貫して手がける技術商社です。 創業1959年、建築業界での豊富な実績 耐震用構造部材は業界トップクラスのシェア 全国50拠点の安定した事業基盤 現在は、東証プライム上場・ユニソルホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長と体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当あり／7時間勤務で働きやすさ◎／産休育休取得実績多数／顧客折衝経験を活かして年収UP可能！／腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： 建設現場の基礎工事に不可欠な資機材をレンタル・設計・製作販売する同社にて、顧客からの受発注管理を中心とするフロント対応をお任せします（外勤営業職は別で在籍しています）。 能動的に行動してほしいという意図から、同社では本ポジションを事務ではなくフロント営業と呼んでいます。 ■業務詳細： ・レンタル・製品のお問合せ対応、自社の機材センター、関連会社との納期調整 ・受発注業務対応、見積もり作成、請求書の処理 ・継続利用フォロー ・機材センター(倉庫)への手配 ■組織構成： 3名（20代2名・30代1名）ほどで構成されております。 事業拡大による増員で募集をいたします。 ■教育体制： 本人の経験を考慮し東京本社研修終了後、現場のOJTやなどを実施します。 しっかり業務を頂けるように、全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。 ■魅力： 【働きやすい環境・制度】 勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。 残業は月20h程度ですが8時間勤務換算だとほとんど残業がない働きやすい環境がございます。 また、住宅手当(月2万〜6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が非常に充実しています。 【安定性◎】 当社では建設現場の基礎工事に不可欠な資機材を扱っており、大手ゼネコンとの取引実績も多数ございます。 今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定で、安定性抜群です。 ■同社について： 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。 大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として地図上にも残るなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。 現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車部品世界大手アイシングループと深い取引で安定性◎ ★未経験OK、転勤なし、平均有給取得13.4日と働き方◎ ★トランスミッション分野では高い技術 ■トランスミッションとは？ 自動車のエンジンからの回転力を適切な力と速度に変換し、車両のスムーズな加速や減速を実現するために効率的に伝達する重要な機械装置です。 ■業務内容 アイシン社をはじめとした自動車部品メーカーや商社のお客様、また材料の仕入れ先企業への営業をお任せします。 入社後まずは先輩社員のもとで業務を学んでいただき、徐々に顧客を担当します。 ・既存顧客より図面をいただき社内展開 ・社内の部署と連携しながら、月間の生産可能数／品質／金額などについて見積 ・自社の技術力の高さと見積を提示し、注文いただけるようにご提案 ■キャリアについて 当社はアイシン社をはじめ自動車部品メーカーを中心にインフラ業界、工作機器業界、医療、ロボットの業界へご提案をしておりますが、自動車業界からのニーズが大部分を占めます。 今後、新たな市場開拓のために自動車業界以外への提案も増やしたく、展示会や既存顧客からの紹介を通じて新規営業にも力を入れていきたいと考えております。 ※テレアポや飛び込みはございません。 ★既存営業の基盤を持ちながら新規営業のスキルを磨くことが出来ます★ ■製品について 自動車部品（トランスミッション）、試作・少量部品（切削加工、アルミ、マグネシウムの砂型鋳造品）、金型鋳造部品　など ■部署 営業部には10名在籍しております。 ■魅力 ▽働き方 ・平均有給取得率：64.0％ ・男性育休取得推進中！ ▽技術と品質 高い技術と品質管理で、特に精密さが求められるトランスミッション部品を製造し、顧客から信頼を得ています。 ▽一貫した対応 試作品の制作も得意で、量産を見据えた試作を行っています。 設計段階から顧客と協力し、製品の形状や仕様を細かく検討することで信頼を得て、量産まで一括して受注しています。 治具開発、工具開発まで全て対応できるため製品の形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮して、顧客のニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗販売など顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です！〜 【AGC100％出資の安定基盤／『型にはまらない』営業スタイル／直行直帰可・年休125日でプライベート充実／退職金あり／教育サポート◎】 ◎AGC100％出資の安定基盤！世界各国で利用される自社開発フッ素樹脂フィルム「エフクリーン」の提案営業をお任せします。 ◎年休125日・残業月10h・直行直帰可！社用車貸与や教育サポートもあり、未経験でも長期的に成長できる環境です。 ■業務内容 AGC自社開発のフッ素樹脂フィルム『エフクリーン』の販売をお任せします。既存顧客であるハウスメーカーや販売店、消費者（農業生産者等）を訪問し、栽培する作物、気候、日照時間等の立地条件をヒアリングして「エフクリーン」の種類を選定・提案します。 ■営業の流れ 受注後は、ハウス施工現場にて施工業者とともに、時にはハウスの屋根で「エフクリーン」の展張状況の確認作業やメンテナンスも行います。社用車での施設園芸地域への移動時に直接消費者へ営業活動を行うこともあります。 ■営業スタイル 営業所・チーム全体で目標を追いかける社風です。 営業先はハウスメーカー、販売店以外にも役所、農協、農家、水産事業者など多岐に渡ります。お客様との関係を大切に、こまめな気配りやコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩との営業同行を通して営業スキル・製品知識を身につけていただきます。入社から1年を目途に1人で担当を持って営業いただく想定です。 ■働き方 1人1台の社用車を付与、社用車での外回りがメインです。直行直帰可能で営業所への出勤は週1~2回ほどとなっています。 また年休125日・残業月10h程で、プライベートと両立して長期就業が叶う環境です。 ■組織構成 中日本営業所：4名 所長(40代)、所長代理(40代)、メンバー(30代)、営業事務(50代) ■当社について 世界的な大手ガラスメーカーのAGC(株)100％出資の子会社です。 フッ素樹脂フィルム「エフクリーン」を販売しています。「エフクリーン」は太陽の熱や光をコントロールできる革新的な新素材で、温室など園芸等で利用されています。寒冷地や熱帯地域問わず、農作物の収穫量を増やすため世界各国で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得〜 ■業務内容： 不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開拓（30%） ・既存クライアントのフォロー（70%） ・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォローなど ■研修体制： 充実した研修&教育制度で1か月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。 入社後わからないことは、先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、安心してスタートできます。 ■商材： 「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです。 ■一日の流れ： ◇9:30〜 出社 メールチェック タスク、スケジュール確認 ◇10:00〜 商談（オンライン） 既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ ◇11:00〜 商談（オンライン） 反響のあった企業様に対して新規のご提案 ◇12:00〜 昼食 営業なのでお昼休みの時間帯は日によって変わります。 出張や外出もあるので、美味しいお店を見つけて昼食をとれるのも営業の醍醐味です。 ◇13:30〜 商談（訪問） 既存企業様との定例打合せ ◇15:00〜 社内mtg 参加しているプロジェクトの打合せ ◇16:00〜 事務処理 資料作成 電話による問合せ対応 ■当社の特徴： ◇「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。 ◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。 ◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧な営業で「日特研の砥石が無いと製品が作れない」と言われる営業担当に／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎〜 ▼当社の製品について 当社は、研磨工程で使われる「弾性砥石」を研究開発・製造販売しています。 例えば、メガネのフレームの製造で、研磨が難しいチタン合金の表面を凹凸のないつるりとした手触りにするために当社の製品が使われています。 ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・顧客の満足度、問題点の有無を確認 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外問わず幅広い業界とお取引があります。 ＊自動車・二輪、鉄鋼、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です。 ▼働き方 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回〜3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方〜九州※関東より東は東京オフィスが担当となります。 ▼配属先 営業課：3名（20代〜50代） 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家級PJT多数◎国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／街づくりに貢献する創業93年の老舗企業／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設が2千円から利用可能など福利厚生充実で勤続平均16.5年〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆年休121日・土日祝休・残業14h◎生活コストが下がる手厚い福利厚生も完備！ ◆数字の為に売る営業ではなく”顧客の課題を解決する”のがミッションの既存顧客向け法人営業◎ ◆日本を代表する大型PJT多数！業界内で認められる品質・技術を武器に景気に左右されにくい安定企業☆ ■業務概要： 建設を計画している設計会社や建設会社に対し、 工事で使用する資材や工法の提案営業を行います。 また、建設会社に技術提案を行い、工事の受注にも繋げます。 ■職務内容： 既存顧客への訪問を中心に、ニーズ確認や提案を行う信頼関係構築を重視した営業です。 ▽担当顧客数：1人10〜15社程度 ▽目標：個人目標はありますが、組織目標を重視し、課全体でフォローする体制です。 ▽担当エリア：首都圏（東京・千葉・埼玉など）がメインです。 ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなどのランドマーク施設、 トヨタ自動車本社ビル、北陸新幹線など実績多数。 ■組織構成： 営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています(営業：工事の人数比は5:5) 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年休121日・土日祝休み、残業平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 創業93年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています。技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビッグPJTで実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家級PJT多数◎国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／街づくりに貢献する創業93年の老舗企業／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設が2千円から利用可能など福利厚生充実で勤続平均16.5年〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆年休121日・土日祝休・残業14h◎生活コストが下がる手厚い福利厚生も完備！ ◆数字の為に売る営業ではなく”顧客の課題を解決する”のがミッションの既存顧客向け法人営業◎ ◆日本を代表する大型PJT多数！業界内で認められる品質・技術を武器に景気に左右されにくい安定企業☆ ■業務概要： 建設を計画している設計会社や建設会社に対し、 工事で使用する資材や工法の提案営業を行います。 また、建設会社に技術提案を行い、工事の受注にも繋げます。 ■職務内容： 既存顧客への訪問を中心に、ニーズ確認や提案を行う信頼関係構築を重視した営業です。 ▽担当顧客数：1人10〜15社程度 ▽目標：個人目標はありますが、組織目標を重視し、課全体でフォローする体制です。 ▽担当エリア：長野県内がメインです。 ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなどのランドマーク施設、 トヨタ自動車本社ビル、北陸新幹線など実績多数。 ■組織構成： 営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています(営業：工事の人数比は5:5) 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年休121日・土日祝休み、残業平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 創業93年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています。技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビッグPJTで実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーティション・トイレブースの製造・販売・施工事業を展開／商品知識・業界の基礎をしっかり学べる研修制度あり◎／車通勤OK〜 ■業務内容： オフィスに欠かすことができないパーティションやトイレブースを中心に製造・販売・設置までを展開している当社にて、既に取引のある、販売代理店様や工務店様へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇販売代理店や工務店への定期的な訪問（1〜2週間に1回程度） ◇顧客からの問い合わせ対応、見積もり作成 ◇現場確認や寸法確認などの技術的サポート ◇納期調整や発注手続きの管理、施工立ち合い ※既存顧客3〜4社程度を担当予定（経験に応じて） ■入社後の流れ： 入社直後は、所長のサポートから入り、業務概要を理解いただきます。その後、引き継ぎを実施。1〜3ヶ月程度で独り立ちいただく想定です。 将来的には、東京営業所の幹部としてご活躍いただきます。 ■教育体制： 研修を通じてアポイントの取り方や商品の特性、発注方法など営業の基礎をしっかりと学び、自信をもってお客様と向き合えるように成長できます。 ■配属部署の特徴： 4名（所長は30代）が在籍しています。 アパレル業界の販売職や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方が多数。穏やかな方が多い社風です。 ■当社製品の強み： 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には当社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも当社の強みです。 ■当社について： 1984年創立されたパーティション、トイレブースの製造・販売・施工を主な事業内容とする愛媛県に本社を置く企業になります。また福岡、大阪、東京に営業所を構え全国のあらゆるオフィスや商業施設など様々なシーンで当社製品が使われています。自社工場を保有し、きめ細かい対応力を武器にお客様からの信頼を獲得し続けてきました。 「未来を照らすメントです」を経営理念に当社はお客様に満足いただくために常に、新しいものづくりにチャレンジし続ける企業として日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人向け提案営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから飛び込み中心の営業ではありません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉など）がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています。 営業：工事の人数比は5:5です。 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人向け提案営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから飛び込み中心の営業ではありません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：愛知県内がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20〜50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家級PJT多数◎国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／街づくりに貢献する創業93年の老舗企業／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設が2千円から利用可能など福利厚生充実で勤続平均16.5年〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆年休121日・土日祝休・残業14h◎生活コストが下がる手厚い福利厚生も完備！ ◆数字の為に売る営業ではなく”顧客の課題を解決する”のがミッションの既存顧客向け法人営業◎ ◆日本を代表する大型PJT多数！業界内で認められる品質・技術を武器に景気に左右されにくい安定企業☆ ■業務概要： 建設を計画している設計会社や建設会社に対し、 工事で使用する資材や工法の提案営業を行います。 また、建設会社に技術提案を行い、工事の受注にも繋げます。 ■職務内容： 既存顧客への訪問を中心に、ニーズ確認や提案を行う信頼関係構築を重視した営業です。 ▽担当顧客数：1人10〜15社程度 ▽目標：個人目標はありますが、組織目標を重視し、課全体でフォローする体制です。 ▽担当エリア：愛知県内がメインです。 ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなどのランドマーク施設、 トヨタ自動車本社ビル、北陸新幹線など実績多数。 ■組織構成： 営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています(営業：工事の人数比は5:5) 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年休121日・土日祝休み、残業平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 創業93年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています。技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビッグPJTで実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社君津住宅にて、分譲住宅営業をご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■特徴： 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。また、新卒採用も積極的に行っており、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務