未経験 学歴不問 40代の求人情報の検索結果一覧

【50代、60代業務未経験者活躍中／再雇用制度有／CMでお馴染みアフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／既存のお客様へのフォロー営業メイン／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 ミドルシニアの方、飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、業界・職種未経験の方もご活躍いただける環境が整っております。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：本文参照

【50代、60代業務未経験者活躍中／再雇用制度有／CMでお馴染みアフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／既存のお客様へのフォロー営業メイン／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 ミドルシニアの方、飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、業界・職種未経験の方もご活躍いただける環境が整っております。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/既存顧客9割〜 ■職務内容 営業からの問い合わせへの対応や営業と学校との商談に同席し、Apple製品から最適な物を提案したりします。製品同士の相互性やスペック、処理速度など奥深い知識が身につきます。受発注、受注後のフォローや提案資料の作成などもお任せします。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修制度 お取り扱う製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 10名程度の営業職が在籍しております。３〜5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社の強み 企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを提供しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について 東証１部上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/既存顧客9割〜 ■職務内容 大学や専門学校、小中高校といった教育機関と学生に対し、AppleとAdobe製品といったPC・ソフトウェアなどIT製品の提案をお任せします。一人につき20校ほど、1日1〜2件のペースで担当エリア内の学校を回ります。定期的に連絡をとって「お困りごとはありませんか？」などとヒアリングします。学校が抱える課題がわかったら、プロダクト営業と協力しながら解決できる製品を提案しましょう。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、テレアポや飛び込み営業はございません。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修制度 お取り扱う製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 10名程度の営業職が在籍しております。３〜5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社の強み 企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを提供しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について 東証１部上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開 ◎フレックス／リモート可／年休126日・土日祝休み ■業務概要： 当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム『シンカクラウド』に接続する、店舗・機器向けのキャッシュレス決済端末の開発が主な業務です。 まずは経験がある分野での業務にて慣れていただき、その後様々な分野での開発を経験できます。 また、技術的な知識を活用いただきながら、マネジメントにも取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕様検討 ・回路設計開発 ・ファームウェア開発 ・製品評価や製品試験 ・量産治具開発 ・量産プログラム開発 ・不具合の解析 ・開発日程管理 ・顧客折衝 ・フロントエンドのアプリ開発部門との連携 ・量産から納品までの工程管理 ・市場でのキッティング ■『シンカクラウド』について： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。 当社の中核となるサービスです。 ■業務の魅力： ＜新技術への取り組み＞ キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新技術をいかに導入し、便利で安定したサービスに繋げていくかが重要です。 ハードウェア開発では、常に新技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。 ＜業界標準との関わり＞ 自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の1つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。 ＜貴重なキャッシュレス決済のハードウェアエンジニアとして＞ キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC（近距離無線通信）、FeliCa、EMV Contactless等の13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。 当社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術が身つき、業界動向も見ることができます。 変更の範囲：本文参照

物流事業を営む当社の社長秘書としてご活躍いただきます。国内外を問わない社内外とのやり取りを通じ、社長パフォーマンスの最大化をお任せします！ ■業務内容 ＜コミュニケーション＞ ・取引先様をはじめとする当社における社内外ステークホルダー様との円滑なやり取り ・他社秘書室、秘書様とのコミュニティ形成、及びジョイン ・社長の意向を踏まえた社内調整等 ＜情報収集・管理＞ ・社長のスケジュールを管理（商談、会議、セミナー、会食等のセッティングや各種調整） ・社内外ステークホルダー様とのアクションを管理（関係先別の最終アクション日、アクション内容等） ・社長と事業ビジョンを共有のうえ、今後のビジネスジャッジに必要となる社会情勢等の情報収集と提言 ・商談等の議事録作成、議事取纏め、契約書等文書管理、整理、及び名刺管理 ・重要プレゼンテーションの準備等 ＜サポート※事務・庶務等の実手続き等は当社総務課で行います＞ ・移動、宿泊、会食等における調整 ・その他、社長指示事項に対する各種対応 ■求められる成果・ミッション 日本は食料に限らず、電化製品、家具、医薬品等、日常生活に必要な数々の用品を海外からの輸入に頼っています。日本における物流事業の最適化、発展を企図するにあたっては、国内外を問わず情報収集に努め、関係各位とのリレーションシップの構築・強化が必要不可欠です。このトップダウン営業を行う社長をサポートし、パフォーマンスの最大化に努めていただくことが社長秘書業務の最重要ミッションとなります。 ■勤務形態 業務上に必要な形で、社長同行、各事業所への出社、テレワーク等のハイブリッド勤務形態となります。 海外への同行もございます。 ■当ポジションの魅力 トップマネジメントとの連携を踏まえ、多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、事業の成長にダイレクトに貢献できることが大きなやりがいとなります。 ■当社の魅力 当社は、未だアナログな運営が商慣習として残る物流業界において、いち早くデジタル化に努めることで、お客様の持続可能な成長戦略を下支えする物流能力の見える化を行い、マテハンメーカー、Sierとは一線を画した業務運営を行うことを常としております。変革を恐れず楽しみながらチャレンジする風土が当社の魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルやレベルに応じて設計、プログラミング、テスト、保守／運用など、幅広いITエンジニアの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ＜特徴・魅力＞ ◎未経験からでも安心してスタートできる・活躍している先輩多数 当社では、未経験からのスタートでもITエンジニアとして活躍している社員が多くいます。PCの使用経験がない方やタイピングしかできない方、ITに関する知識がほとんどない方でも、研修を受けることで成長し、現在はITエンジニアとして活躍しています。当社のITエンジニアのほとんどは未経験からの入社です。先輩エンジニアが個々の技術レベルに合わせて指導し、安心して仕事に取り組むことができます。何か分からないことがあっても、先輩エンジニアに質問することができる環境です。どんどん質問してください。 （前職例） 一般事務、看護婦、保育士、販売員、オペレーター、介護、営業、製造業、清掃員、警備員、ダンサー、職人、保険 ◎成果や意欲次第でスピーディーなキャリアアップ可能 当社は、技術、知識は勿論、コミュニケーションなどヒューマンスキルの評価にも注力し、総合的な評価を行っています。成果や意欲次第で、スピーディーなキャリアアップも可能です。 ■向いている人材： ・IT知識を得るための学習ができる方 ・PCを触るのが好きな方 ※IT系資格（基本情報技術者やITパスポートなど）を既に取得している方の応募もお待ちしております ■就業場所について： 新宿本社は、新宿三丁目駅（C5出口）目の前のデザインンビルです。 職場は落ち着いた雰囲気です。未経験やブランクのある方でもフォローしていきますので、安心して就業することができます。新宿三丁目駅前にあるため、様々な趣味や習い事、買い物、待ち合わせなどを気軽に楽しむことができます。 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 変更の範囲：本文参照

◆創業100年／無借金経営・独自製品保有の安定企業／官公庁〜民間まで幅広い業界との取引あり◆ 水と環境に係わる装置の製作、施工、設計を主な事業とし、排水処理や処理プロセス改善に役立つ製品を販売している当社にて、 水処理装置の機械設計業務（カスタマイズ、設置の際の図面作製等）をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・下水処理装置および排水処理装置の計画設計、基本設計、詳細設計業務 ・フローシートや容量計算書、設備選定に伴う設計計算書や原価計算書の作成 ・設計した装置の工場検査等の品質管理 ※ツールはAutoCADを使用します ※出張：有　関東圏中心・直行直帰可・出張手当あり ※出張頻度：月2〜3回程度となります。 ※顧客は官公庁や化学・食品・製紙・飲料プラントメーカー等の民間企業となります。 ※急な呼び出しはございません。 ■配属部署：技術部に配属となります。所属社員は凡そ30〜40代が中心です。今回は事業拡大に向けて、増員での募集です。 採用にも力を入れており社員の挑戦を後押しする雰囲気があり、社員1人1人が責任とやりがいを持って就業している雰囲気です。 ■ご入社後について： 本人のスキルに合わせて教育していきますので中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。 ■同社について： ・独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間（大手から中小まで様々な業種）との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ■就業環境： 同社は就業規則の管理体制を整えております。また事業計画の段階で、所定の労働時間内でこなせるような受注を心がけており、無茶な受注が無い事より残業時間も抑えられています。毎週水曜日はノー残業デーとしており、夕方は家族やご自身の趣味等に時間を割くなど、ワークライフバランスを保って就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築資材やパーツの製造・販売を行っている当社にて、提案営業・販路拡大をお任せいたします。 具体的には、 ■お客様の要望や課題をヒアリングし、解決に向けた提案 ■資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 ■倉庫・在庫管理と入出庫作業 ■新規開拓や、既存顧客様に、まだ取り扱って頂けていない商品の提案・拡販(候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用) ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験していただきます。 ◆組織構成：札幌営業所　　全８名（２名は他部署）　 ┗所長40代×１、メンバー×3（50代×２、30代×１）、営業事務60代×１　30代×1　他部署２名 ＜弊社の求める理想の人物像＞ (1)自走:自身の考えに責任を持って主体的に動く (2)改善:自分たちの行動で周囲や会社を向上させる (3)挑戦:失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う (4)継続：小さな積み重ねを明日に繋げる (5)共有:質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う (6)個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える

建築資材やパーツの製造・販売を行っている当社にて、提案営業・販路拡大をお任せいたします。 具体的には、 ■お客様の要望や課題をヒアリングし、解決に向けた提案 ■資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 ■倉庫・在庫管理と入出庫作業 ■新規開拓や、既存顧客様に、まだ取り扱って頂けていない商品の提案・拡販(候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用) ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験していただきます。 ◆組織構成：福岡営業所　　全７名　 ┗所長50代×1、メンバー×4（50代×1、40代×2、30代×1）営業事務30代×2 ＜弊社の求める理想の人物像＞ (1)自走:自身の考えに責任を持って主体的に動く (2)改善:自分たちの行動で周囲や会社を向上させる (3)挑戦:失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う (4)継続：小さな積み重ねを明日に繋げる (5)共有:質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う (6)個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える

建築資材やパーツの製造・販売を行っている当社にて、提案営業・販路拡大をお任せいたします。ご経験を活かし、早期に組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています！ 具体的には、お客様の要望や課題をヒアリングし、解決に向けた提案。 ■資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 ■倉庫・在庫管理と入出庫作業 ■新規開拓や、既存顧客様に、まだ取り扱って頂けていない商品の提案・販路拡大(候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用) ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験していただきます。 ＜弊社の求める理想の人物像＞ (1)自走:自身の考えに責任を持って主体的に動く (2)改善:自分たちの行動で周囲や会社を向上させる (3)挑戦:失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う (4)継続：小さな積み重ねを明日に繋げる (5)共有:質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う (6)個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える

【無借金で安定した経営状況／創業65年の安定企業／商業施設や市役所など大規模工事に着手できる◎】 ■採用背景： 受注案件数を増やすための増員での採用です。 ■業務概要： 学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス及び施工管理をお任せ致します。水回りも一部ありますが、空調設備を主として対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【案件割合】民間：官公庁=7：3 【案件】管工事の中でも空調が専門 【工期】案件にもよりますが1日1件の場合や1ヶ月で1件の場合もあり。 【入社後の流れ】 それぞれのスキルにあったOJTがあります。 毎年教育訓練計画を個人で設定し資格補助や勉強会などでフォローします。 ※資格のあるベテラン社員が多く中途社員も複数在籍しています。 ■組織構成： サービス部22名 ※10代20代の社員が約50％以上 ■魅力： ◇無借金で安定した経営状況、手厚い福利厚生で各種手当も充実しています。 ◇定着率の高さ： ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。 ◇教育環境： 研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ◇充実の手当： ・家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円） ・資格手当：〜3万円 ・役職手当：〜7万円 ・その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当 ■当社について： 当社は空調・給排水・衛生設備工事などを手掛ける地域密着型サブコンです。 「岐阜で空調・給排水設備といえば大東」と言われています。 ★岐阜県公認のワーク・ライフ・バランス推進企業です。 ぎふし共育・女性活躍企業★ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定済 ★働き方改革にも積極的に注力しております。 ・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！ ・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。 変更の範囲：本文参照

〜人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） ◆組織構成：名古屋営業所　全６名　 ┗所長代理40代×１、メンバー×4（50代×１、40代×１、30代×１、20代×１）営業事務60代×１ ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入目途の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」の実現のため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください

【創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー／インフラ設備の大規模案件多数／多数の3DCADを扱うのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 設計CADオペレーターの業務です。関西事業所／兵庫県での採用、勤務となります。各種プラントの配管／機械／鉄骨の設計　及び　現場設計業務をお任せします。２D-CAD（AutoCAD）による設計業務がメインです。 ■業務特徴／組織体制： 工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5〜6名になります。また、金額は数千万〜数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。火力、石油、化学など、世の中に必要不可欠な分野でご活躍いただくことを期待しております。 ■教育体制： 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD未経験の方でも安心してご入社可能です。その後は、OJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、客先へ出張となる可能性がございます。 ■扱うCADについて： ・AutoCAD ・E3D/PDMS ・Smart 3D ・EYECAD ・AutoCAD Plant3D ・Tekla Structures ・Tfas ・Rebro 　等 ■中途入社者のご入社理由： ・CADのスキルを伸ばしたい ・扱えるCADが多く、スキルを伸ばすことができる ・大規模プロジェクトへの参加も可能 ■魅力： ・大規模プロジェクトへの参画可能... プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ・インフラ環境を守る、やりがいのある業務... 当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー／インフラ設備の大規模案件多数／多数の3DCADを扱うのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 石油・化学プラント設備や発電所設備における配管設計業務をお任せいたします。大規模な火力、原子力プラントや化学、医薬、食品プラントなどの配管図・躯体図・配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整などの業務がございます。メインは神奈川を中心に一都三県がメインですが、栃木県や茨城県などの工業地帯での業務がございます。基本的には関東圏内になります。 ■業務特徴： 工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5〜6名になります。また、金額は数千万〜数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。 ■教育体制： 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD未経験の方でも安心してご入社可能です。その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、客先へ出張となる可能性がございます。 ■扱うCADについて： ・AutoCAD ・E3D/PDMS ・Smart 3D ・EYECAD ・AutoCAD Plant3D ・Tekla Structures ・Tfas ・Rebro 　等 ■中途入社者のご入社理由： ・CADのスキルを伸ばしたい ・扱えるCADが多く、スキルを伸ばすことができる ・大規模プロジェクトへの参加も可能 ■魅力： ・大規模プロジェクトへの参画可能... プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ・インフラ環境を守る、やりがいのある業務... 当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CEO直下の裁量大なポジション／イスラエルを中心とした海外ハイテクベンチャー企業の先進製品を日本で事業開発するプロ集団／英語力を活かせる／業界経験不問／年休125日／時差勤務制度あり〜 ■業務内容： 当社は世界有数のハイテク国家であるイスラエルをはじめとした海外のハイテクベンチャー企業の製品を開拓し、日本国内において輸入及び販売、技術・サービスの提供を含む総合的なビジネス開発を行う企業です。 そんな当社のCOOとして、企業の運営を円滑に進めるために必要な業務の統括実務をお任せします。 ■具体的には： （1）事業統括 ・全社戦略／方針と実行計画のアラインメント ・事業本部の戦略的意思決定を支援、実行促進 ・各事業部の戦略的意思決定を支援、実行促進 ・市場調査／競合調査 （2）計数管理 ・事業ごとのPL設計と予実管理 ・事業部ごとの経営指標の整理／統合、事業マネージャーの意思決定支援 （3）営業企画 ・営業組織における新人、リーダーの育成支援 ・既存の営業OPSの最適化、新規取り組みの導入 ・現場主義を実現するための一次情報取得、企画／方針転換の提案 （4）戦略人事／人事企画 ・各事業部の予実計画、組織課題に合わせた採用方針の提案 ・組織編成に合わせたグループ間調整、事業部間調整のとりまとめ ■働く魅力： CEO直下で会社全体の業績の責任を担う、裁量が大きなポジションです。 ■採用背景： 現在は、CEO／社長が実務も併せて行っているため、事業サイドの統括実務を選任でお任せできる方を今回募集したいと考えております。 ■当社について： ＜今後の方針＞ 日本一のイスラエル専業商社として現地で認知度が高い当社ですが、ゆくゆくはアジア一のイスラエル専業商社に、さらにはアジア圏の事業開発にも取り組みたいと考えています。 ＜製品例＞ ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、車載カメラを使用した画像認識技術を搭載する先進運転支援システム ・ASTERRA：64カ国・780件以上のプロジェクトで採用されている、人工衛星から撮影した画像を独自のアルゴリズムで解析し、地中の漏水検出システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜CEO直下の裁量大なポジション／イスラエルを中心とした海外ハイテクベンチャー企業の先進製品を日本で事業開発するプロ集団／英語力を活かせる／業界経験不問／年休125日／時差勤務制度あり〜 ■業務内容： 当社は世界有数のハイテク国家であるイスラエルをはじめとした海外のハイテクベンチャー企業の製品を開拓し、日本国内において輸入及び販売、技術・サービスの提供を含む総合的なビジネス開発を行う企業です。 そんな当社のCOOとして、企業の運営を円滑に進めるために必要な業務の統括実務をお任せします。 ■具体的には： （1）事業統括 ・全社戦略／方針と実行計画のアラインメント ・事業本部の戦略的意思決定を支援、実行促進 ・各事業部の戦略的意思決定を支援、実行促進 ・市場調査／競合調査 （2）計数管理 ・事業ごとのPL設計と予実管理 ・事業部ごとの経営指標の整理／統合、事業マネージャーの意思決定支援 （3）営業企画 ・営業組織における新人、リーダーの育成支援 ・既存の営業OPSの最適化、新規取り組みの導入 ・現場主義を実現するための一次情報取得、企画／方針転換の提案 （4）戦略人事／人事企画 ・各事業部の予実計画、組織課題に合わせた採用方針の提案 ・組織編成に合わせたグループ間調整、事業部間調整のとりまとめ ■働く魅力： CEO直下で会社全体の業績の責任を担う、裁量が大きなポジションです。 ■採用背景： 現在は、CEO／社長が実務も併せて行っているため、事業サイドの統括実務を選任でお任せできる方を今回募集したいと考えております。 ■当社について： ＜今後の方針＞ 日本一のイスラエル専業商社として現地で認知度が高い当社ですが、ゆくゆくはアジア一のイスラエル専業商社に、さらにはアジア圏の事業開発にも取り組みたいと考えています。 ＜製品例＞ ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、車載カメラを使用した画像認識技術を搭載する先進運転支援システム ・ASTERRA：64カ国・780件以上のプロジェクトで採用されている、人工衛星から撮影した画像を独自のアルゴリズムで解析し、地中の漏水検出システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方へ◎直行直帰も可能！年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実／2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業〜 ■業務内容 主に電気工事に関する実務及び設計業務をお任せいたします。 開発中の太陽光発電舗装に関して、道路に設置する太陽光パネルで発電される電力の、利用方法の提案およびその全体的な設計を行い、実際の設置、配線工事指導を行って頂きます。 施工完了時に、試運転として発電量の確認で、（1）開放電圧の確認、（2）絶縁抵抗測定が必要になりますので、全体の設計業務に加えて、配線工事および、試運転の指導管理、実施を担当して頂きます。 また、その他にも同社の機械開発における電気システム構築設計にも対応して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・太陽光発電システム構築設計 ・同上システム現場の簡単な施工管理 ・同社の機械開発における電気システム構築設計 ・その他技術開発に伴う業務（DX・GX技術開発等） ■施工実績 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■働く環境について 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。 4週8閉所は原則としており、完全週休二日制、年間休日132日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。 ■同社の魅力 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜大阪ガス株式会社100%出資／業界未経験可／チャレンジと成長を期待できるフィールド有／フレックスタイム制〜 大手企業のアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。幅広い技術領域で高い技術力を誇る自社SE部門と連携し、ビジネス全体をコーディネートする立場でビジネス拡大を目指します。 社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合し、同業他社との差別化を図り営業活動を進めていきます。 営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、IT業界以外の出身者でも、入社後に第一線で活躍しているメンバーや、マネジメントを任せられているメンバーもいます。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。 【変更の範囲：限定なし】 ■風土： ・顧客に真摯に向き合える環境です。目標設定も各人の成長を考えた設定となっています。 ■魅力： ・コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。 ・自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催。「スキル開発支援プログラム」、スキル開発のための資格取得支援制度もご用意しています。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

【外回り・呼び出しなしで腰を据えて落ち着いた仕事がしたい方へ◎／ユーザーからのメールチェックメイン／客先訪問なし／教育体制充実／年休125日／大手企業と取引多数／残業10~20Hで働き方◎】 産業機械のメーカー兼商社である当社にて、医薬品・化粧品・製菓食品などの製造現場で使用される機械のアフターサービス営業の窓口をお任せします。 ■業務詳細： 主にメールで下記業務を行います。 ・納入機械の部品見積及び販売 ・お客様よりのお問い合わせ対応 ・部品や技術者派遣の手配等 ・（更に経験を積んだ後）点検、改造やオーバーホールの提案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・業務の80％がユーザーからの問い合わせメールに対しての作業（メールチェック）となり、デスクワークが中心となります。 ・アフターサービス窓口のため、お客様の工場等に訪問することはなく、事務所での社内業務となります。 ・当社にとって、お客様の満足度向上や将来の新規機械購入に結び付く重要な業務です。 ■入社後： ・大まかな業務フローは、以下の通りです。入社された際は、まず（1）作成方法と（2）見積作成からお任せすることを想定しておりますので、無理なく業務を覚えていただけると思います。メンバーも未経験者が大半で、徐々に知識を増やして戦力になっています。 （1）社内依頼書作成 （2）当該技術部門からの依頼書回答入手、回答に基づき見積作成、お客様に提出 （3）受注、当該技術部門へ手配依頼書作成 ■部門構成： アフターサービスは４名で構成されています。 ■こんな方はぜひ応募ください ・南大阪エリアで腰を据えて働いていきたい方 ・経験を活かしたいけども客先訪問や出張で外に出る仕事はしたくない方 ■当社の魅力： 1949年2月に設立。『医薬品、化粧品向けの製造装置及び自動包装機械の設計・製作・輸出入販売』『設備ライン化のための機械設計及び製作』『機械の据付及び運転調整』『保守メンテナンス』『工業用ダイヤモンドの輸入販売』などの事業を展開しています。今後も国内では他業界への進出、海外では新規販売先の開拓と事業拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験・適性に応じたポジションにてご活躍いただけます／国内トップシェア／年間休日124日◆◇ ■仕事内容： 自動車分野を中心に、自動車メーカーや部品メーカーのニーズに対し当社樹脂の提案・販売を担当頂きます。 業界のリードカンパニーでありニーズがある際は第一想起されるため、基本的にはルート営業となります。 ≪当社営業に関して≫ （1）基本的にはチームで予算達成に向け動いていく営業スタイルです。 （2）代理店を介したルート販売が中心ですが、新規開拓にも力を入れています。 （3）単なる販売業務ではなく、社内外のサプライチェーン全体を考慮して最適解を提案していくようなマーケティング力が身に着くポジションです。 （4）グローバルカスタマーへの対応では、海外現地法人とも頻繁にコミュニケーションし活動しています。 ■組織構成 <営業1部> 自動車業界を中心に、自動車メーカーや部品メーカーへ営業を行ないます。基本的にはルート営業となります。 東京本社：部長（50代）／課長（40代）／メンバー6名の計8名 名古屋支店：課長（40代）／ メンバー5名の計6名 <営業２部> 産業資材分野（建築材料や家電、雑貨など）に営業します。基本的にはルート営業ですが、新規営業にも力を入れています。 東京本社：部長（50代）／ 課長（40代）／ メンバー8名の計10名 名古屋支店：課長（50代）／ メンバー7名の計8名 大阪支店：課長（40代）／ メンバー5名の計6名 ■魅力： <国内シェア率ナンバーワンの実績を誇ります！> ABS樹脂の国内有力メーカー2社が統合して設立したため、同商材の需要が発生した際には第一想起されるのが当社です。「ABS樹脂」は自動車部品をはじめ様々な物に使用されており、汎用性の高さや当社の技術力の高さから、欧米・アジア・中国など海外にも人気が拡大中。 <製品企画・開発にも携わる”ソリューション営業“です！> 当社は顧客のニーズを基に、自社内で製品企画・開発も担っています。そのため既製品を売るだけではなく、顧客ニーズに合わせて営業自身が商品企画に携わり、開発チームと連携しながら商品を開発。顧客課題を解決する”ソリューション営業“です。

【37期目で同業界での老舗企業／年休120日／土日祝休み／リモート可能／家族手当など福利厚生充実／スキルアップできる環境／六本木一丁目駅徒歩5分】 ■業務内容： スマホやPCなどのリユースモバイル製品の売買およびレンタル事業を手掛ける当社にて、ご経験・スキルに合わせた経理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： ・仕訳入力 ・請求書チェック ・入出金管理 ・振込支払対応 ・月次決算補助 ※決算については、流れが分かる、一部を携わっていたご経験で構いません。 ■ゆくゆく挑戦可能な業務： ・年次決算 ・開示業務 ・監査業務 ・税理士対応 ・財務全般 ・業務改善 ■組織構成： 経理財務部長（40代男性）と課長（男性）、派遣スタッフ（男性）の3名体制となっています。 ※従業員もフレンドリーで面倒見もよく、意見も飛び交い、またお互いを尊重し合える雰囲気です。 ■お仕事の魅力： 日々の仕事を通じて、「この入力ツールがあれば便利かも」「他の部署との連携はこうしたい」など、気付いたことは自由に発信できる社風です。 そして、良いアイデアは積極的に形にするので、自分たちの進めやすい仕事のスタイルを作っていくことができます。 ■働きやすい環境： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ※オフィスは親会社株式会社ショーケースと同じフロアです。 ■当社の特徴： ◇37年目の業界内老舗企業 お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ◇スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ◇豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：本文参照