マンション管理士の求人情報の検索結果一覧

建設工事業・鳶土工工事業を行う当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、民間企業 【施工対象物件】病院、工場、マンション、戸建て等 【新築or修繕】修繕メイン 【受注金額】1〜3億円程度（大手ゼネコンの傘下に入っているため、大きい現場に行っていただくことも可能です) 【改修案件の工期】基本は3ヵ月未満 ■組織構成： 40代・50代・60代・70代の計4名（男性）で構成されております。 全員中途入社者なので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアについて： 同社では建築施工管理以外の職種が幅広くあります。 初めは建築施工管理としてご活躍いただくことを期待しますが、ご自身のキャリアに合わせて部署異動の相談が可能です。 過去には現場作業員→耐震診断士、建築施工管理→現場作業員などのキャリアを選択された方もいらっしゃいます。 ■当社について： 〜誰もが目にしたことのある「建築工事における足場・鉄骨組立事業」でものづくり現場を力強く支える〜 大阪市平野区に本社を構え、足場・鉄骨工事事業に加え、2013年からは建築部門も立ち上げて事業を拡大しています。大規模な建物から、個人宅のドア取替まで、多彩な工事案件を手がけます。 ■主な取引先企業： （株）竹中工務店、（株）ナカノフドー建設、大阪府、日本郵政　他 大手ゼネコンとの太いパイプがあり安定的に仕事があります。 ■社内イベント： 家族を大切にして欲しいという思いから、社員の家族も招いて行う社内イベントを行っており、毎回盛り上がります。一緒に楽しみ、ねぎらい合えるアットホームな雰囲気が当社の原動力です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 福岡本社にて3〜6か月の研修業務で学んだ後、大阪にある子会社のオフィスへ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて福岡、東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 福岡本社にて3〜6か月の研修業務で学んだ後、東京にある子会社のオフィスへ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて福岡・大阪での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。

◎休日・夜勤対応無し！ ◎運輸業・施工管理からキャリアチェンジした社員も活躍中！ 同社が管理しているマンション・アパートの入居者様から、 ・電気がつかない ・外壁塗装の剥がれ ・非常灯がついていない　など様々な問い合わせを受け、修繕までのサポートをお任せします。 お客様に説明できる会話力があれば十分です。修理レベルに応じてメーカー・専門業者を手配することが主な仕事となります。 なお、服装は当社から無償で貸与する作業服を着用いただきます。 ■職務詳細： ・問い合わせを受け、現場確認 ・修理費用の見積もり作成 ・メーカー、専門業者の手配 ・修理現場の立ち合い ・法令点検前の事前巡回 ※ご自身での修理対応はございません。 ※服装は企業貸与の作業服を着用いただきます。 ■教育制度 研修サポートや専属部署8名のチーム体制があるので未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境があります。 ■働き方： 自社管理物件の対応のみであり、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。 また、相模原近辺に持ち家を構え、社員の9割が車で出社しています。 ■同社の強み： ・不動産に関わるあらゆる事業をワンストップで展開しており、「顧客の大切な財産を預かり、様々な角度から最適な方法を見つけ出し、資産を形成すること」をミッションに、3,000戸を超える賃貸物件を管理している企業です。 ・「今」いかにして資産を形成するかということはもちろん、「将来」のための相続税、贈与税、固定資産税などの税務コンサルティングにも対応しています。顧客が守ってきた財産を、次の世代にもしっかりと引き継いでいける、そうしたサポートができることも同社の強みです。豊富な実績と経験を活かし、不動産の価値と魅力を最大限に引き出しています。 ■資格補助 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。以下資格を取得することで2級建築施工管理技士1万円/月、1級建築施工管理技士3万円/月、2級建築士3万円/月、1級建築士5万円/月が給与に反映されます。制度開始から2~3年なので、その他の資格についても業務上役立つもので稟議決裁されれば対象に加えております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。

建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 関東支社の工事部では、おおよそ25名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。

建築設備工事・設備メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防など設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 本社の設備工事部では、おおよそ30名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。

建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。

【月残業20h程／土日祝休み／総合デベロッパーである日鉄興和不動産のグループ会社／土日祝休み／資格取得支援あり／ベテラン・シニア人材活躍中】 同社の建築施工管理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築工事一式 ・施工計画書の作成 ・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 ・品質管理、安全管理、損益管理 ・見積〜着工準備〜お引き渡しまでの全般 ■担当顧客に関して： 日本製鉄株式会社構内における建屋の修繕、社宅の修繕の工事管理などをご担当いただきます。工場やオフィスビル、寮や社宅等がほとんどです。 ■組織構成： 営繕管理グループには全部で6名の方が在籍しており、マネージャー1名、グループリーダー1名がおり、40~60代の方が在籍されております。 組織全体では営業と事務系職種を含め、20名程で構成されています。 ■働き方について： デスクワークと修繕での外出の割合は１：１程度です。 協力会社をマネジメントする立場となるので、約半分はオフィスワークのため、残業は月20時間程度です。 出張も基本的にはございません。 ■同社の特徴： ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。 またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。 更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！出張なし／月残業平均33h／資格取得サポート有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・マンションや公共施設を建設する際、インターホンや監視カメラ、火災報知器等の設備取り付けを行う専門業者とのやりとりを行って頂きます。 具体的には業者様の手配や工事を行うにあたりスケジュールの管理など、工事をスムーズに進めて頂くための段取りをお任せいたします。 また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアルのタイミングで設備入れ替え等をご提案頂きます。 ※未経験でご入社頂く方も安心して研修頂けるようOJTを中心にした研修制度となっております（年齢が近い主任クラスを想定）。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。

一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・資材発注業務 ・協力会社や職人の手配及び管理 ・予算管理 ・工程管理 ・請求業務 当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■部署内メンバー構成： 内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名） 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【オリバーグループ　〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社〜※管理戸数9,700戸(相模原市・神奈川県ともにトップクラス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務人事スタッフとして、以下業務をお任せいたします。入社後は給与計算や入退社の管理といった業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、その他の業務や採用フェーズまで担っていただくこともありますので、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・給与計算業務 ・採用業務 ・労務業務 ・入退社の管理業務 ・社内イベントの企画・準備 ・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務　等 ■組織構成： 現在、2名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力： ・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴： 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：本文参照

◇◆資格手当あり／マイカー通勤可／広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業／創業26年／引渡実績4900棟超の地域密着型ビルダー◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅（オール金物工法）の着工から完成まで、品質・安全・工程等の管理を行っていただきます。 ※経験の浅い方はまずは小現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認などの業務を担当していただきます。 ※着工から完成までの約3か月、協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。 ■採用背景： 将来を見据えた事業拡大かつ組織強化における増員採用です。入社20数年のベテランと中途入社いただいた方などで構成される組織ですが、今後の案件管理観点にて1名の追加募集を行います。 ■特徴： 施工管理アプリ「Kizuku」を使用し、資材発注や工程の進捗など共有できるなど、施工管理者の負担を減らすDXへの取り組みを行っています。 社内間では、iPhoneが貸与されLINEワークス（法人版LINE）を利用して、コミュニケーションをとっています。 ■建築課人員構成（広島支店）： 建築長1名、設計士2名、施工管理3名、アフター3名 ■当社について： 〜事業を通して地域社会に貢献します〜 「良質かつ安価なマイホーム」を提供するというコンセプトのもと、豊かで感動していただける住環境づくりに努めています。年間200棟以上の新築一戸建てを提供しているグループの強みを生かし、お客様のニーズに合わせたプランを実現いたします。また、分譲マンションは立地にこだわり、先進工法を採用したモダンスタイルを追求。タウンハウスなど新しい試みのライフステージプロジェクトも成功させてまいりました。これからも、ワウハウスはさらなる飛躍を求めて、お客様により感動していただけるライフステージを創造してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒も歓迎！建築士資格を取得したい方へ★ご自宅から通いやすい事業所に配属◎建築物の「安心と安全」を提供するお仕事！〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します！外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ・設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認 ・建築基準法や各自治体の条例と照合・審査 ・書類の修正依頼 ・確認済証の交付 【変更の範囲:法人の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）審査開始 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合っているだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。 法人全体の職員数は200名強です。 ■入社後／キャリアパス： 入社後は浦和の本部にて3週間程度研修を行い、その後配属先にてOJTにて業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。 試験前は長期休暇取得が可能など、全社を挙げて資格取得をサポート！ ■本求人の特徴： 【やりがい】 ・私達は建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士の方々など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。 ・住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます 【企業・業務の魅力】 ・ワークライフバランス：土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。長期的に勤続を希望される方にオススメです。

~上場/年休132日/土日祝休/残業10h程度/転勤無し/完全週休二日制/ニッチ領域で専門知識が学べる/高インセンティブ制度あり/福利厚生充実~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■業務の特徴： 「底地」」とは、土地の所有者様が第三者（借地人様）に土地を貸し、第三者が建物を建てて使用している状態の土地のことです。 権利関係が複雑なケースが多く、自由に活用することが難しいため、その土地は資産価値が低いとされてしまいます。そこで同社が介在することによって、権利をひとつにまとめ、土地本来の価値を取り戻し、土地の仕入先・販売先・同社がWIN-WIN-WINの土地再生を体現しています。 また、業務を通して、不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月10時間程度毎週水曜日はノー残業デーなので平日夜を趣味や家族の時間にあてることも◎ (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒も歓迎！建築士資格を取得したい方へ★ご自宅から通いやすい事業所に配属◎建築物の「安心と安全」を提供するお仕事！〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します！外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ・設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認 ・建築基準法や各自治体の条例と照合・審査 ・書類の修正依頼 ・確認済証の交付 【変更の範囲:法人の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）審査開始 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合っているだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。 法人全体の職員数は200名強です。 ■入社後／キャリアパス： 入社後は浦和の本部にて3週間程度研修を行い、その後配属先にてOJTにて業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。 試験前は長期休暇取得が可能など、全社を挙げて資格取得をサポート！ ■本求人の特徴： 【やりがい】 ・私達は建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士の方々など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。 ・住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます 【企業・業務の魅力】 ・ワークライフバランス：土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。長期的に勤続を希望される方にオススメです。

【業務内容】 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く お任せします。入社後まずマニュアルで基礎を学び、 OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。 まずは、物件の情報収集や事業計画の立案等のサポートから スタートします。マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に 携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫しする業務です。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→ 権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 ■査定や事業計画の立案 ■売主様との契約締結 ■権利調整等 ■売却契約の締結・引渡し 【担当者コメント】 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを 身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を 創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。

【主な仕事内容】 電気・通信設備工事現場の現場管理という立場で、受注案件を担当していただきます。 大手企業から中小企業などの企業、公共のディスプレイ交換、監視カメラ設置、アクセスポイント設置、LAN配線、企業用内線電話構築など電気・通信設備を施工します。 施主、元請け業者との打合せから工事に必要となる資材・機器・作業員の調整、工程管理などを行います。 それ以外にも、ひとつの工事に必要となる人件費・材料費などの原価管理や、 現場での作業に事故がないよう、安全・品質管理を行っていきます。管理が主ですが自分でも工事を行うことがあります。 【プロジェクトの内容】 ・公共工事・民間企業向けの通信構築、電気、通信施工・施工管理全般 （無線LANアクセスポイント・監視カメラ・ディスプレイ交換・LAN配線等） ・マンションの電気設備改修工事の施工管理業務 【プロジェクトの規模】 当社が手がけるプロジェクトは 工期が数カ月～半年程度の案件が中心です。 現場に応じて直行直帰やテレワークなどの働き方に対応しています。 【入社後の教育】 入社半年間はOJT期間として複数の上司・先輩がつき業務を覚えていただきます。 社内での教育、現場同行を通じて知識をつけてもらい質問していただきながら 業務を身に着けていきます 【評価】 業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います 【資格取得もバックアップ】 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・工事担任者AI・DD 資格取得に必要な講習会や受験料の費用負担。月々の資格手当が支給されるなど、 一生役立つスキルが身につきます。 【チームメンバー】 20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ≪アンダーデザインのココがPOINT≫ ・創業76年、実質無借金経営の安定した経営基盤 ・大手顧客との長期取引実績 ・「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています ・ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ・ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了できます ・原則土日祝休み。休日の出勤は振り替えて休日を取得していただきます。年間休日120日以上。 ・チームで仕事をするため仲が良くチームワークが自慢です

【業務内容】 賃貸管理業務をお任せ致します。 オーナー様から預かった物件の募集・入居審査・契約手続きを 担当いただきます。また、お客様の入居後は、家賃集金管理・ クレーム対応、家主様との折衝にも携わって頂きます。 ご契約の手続きはもちろん、更新業務手続き・ 退室時の敷金精算手続きなどの業務処理を担当いただきます。 また工事が必要な場合のご提案、業者のご手配も行っていただきます。 入居者様からの賃料のご集金や入居者様・近隣の方々からの 苦情へも対応いただきます。また共用部の清掃や 定期点検等の手配も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集・申込・契約・入居管理サポート ■各種手続きサポート ■日々の管理サポート 【担当者コメント】 入社後は、基本的には配属部署の社員によるOJTで 仕事を覚えて頂く形となります。現場へ早く対応頂くため、 上席だけでなく、支店のスタッフ全員で気軽に質問を受けられる ような体制を取っています。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～ 3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係を シンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に 着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。 問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきた ノウハウを生かして解決します。

■仕事内容 不動産ソリューションを展開する同社において、リフォーム（戸建・マンション）をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴 ・自由度の高い営業活動が可能 ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。 ・専門スタッフがいるから安心 各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐しておりシーンに応じて業務の協力・分担が可能な環境です。 ちなみに営業と間接部門の割合は4：6。 間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。 ・リフォーム以外の提案も可能 様々な不動産サービスを展開する当社だからこそ、商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば仲介事業の営業に引き継ぐことも可能です。 お客様に寄り添い、最善の提案を実施いただけます。 ■同社の働き方： ・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。 ・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。 ・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。 ■企業特徴 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、不動産業界において当社は愚直に、まっすぐに、誠実に、お客様へ向き合うことを強く重んじている会社です。

■仕事内容 不動産ソリューションを展開する同社において、リフォーム（戸建・マンション）をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴 ・自由度の高い営業活動が可能 ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。 ・専門スタッフがいるから安心 各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐しておりシーンに応じて業務の協力・分担が可能な環境です。 ちなみに営業と間接部門の割合は4：6。 間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。 ・リフォーム以外の提案も可能 様々な不動産サービスを展開する当社だからこそ、商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば仲介事業の営業に引き継ぐことも可能です。 お客様に寄り添い、最善の提案を実施いただけます。 ■同社の働き方： ・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。 ・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。 ・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。 ■企業特徴 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、不動産業界において当社は愚直に、まっすぐに、誠実に、お客様へ向き合うことを強く重んじている会社です。

【業務内容】 店舗にご来店頂いたお客様に対して中古不動産物件・リフォームの提案を行います。具体的には、要望や理想をヒアリングし、ライフスタイルに合わせて物件を提案します。またお伺いしたニーズを基に、リフォームの提案も行います。 ご来店から契約締結までの一連業務を担って頂くため、幅広い知識が身につくポジションです。 営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■モデルルームに来社されたお客様へニーズのヒアリング ■中古不動産物件、もしくはリフィームの提案 ■契約締結の一連の業務 【担当者コメント】 新築マンションの販売受託を事業として創業したこちらの企業様。今では事業が3つに拡大し、創業から黒字経営を続ける安定性が特徴です。 またこちらの企業様では、中途入社が多く、経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 加えて、社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度も充実しているので、キャリアパスも無数にございます。 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。そのため、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、インセンティブや賞与でしっかり成果や頑張りを反映しています。 成果に貪欲な方や未経験で異業種に挑戦したい方におすすめです。

【キャリアチェンジ歓迎】【残業10H】【地域ビルダー部門No.1の住宅メーカー】 西三河エリアに特化した住宅メーカーである当社にて営業をサポートする営業事務ポジションで活躍される方を募集しております。 各部署との連携やお客様とのコミュニケーションが多いため、事務職未経験の方でもご活躍いただけます◎ ■業務内容 【住宅営業の進捗管理（メイン）】 お客様と契約が成立した段階で、営業から引き継ぎを受け、住宅ローンの手続きをサポートします。 銀行とのやり取りや、各部署との連携を行い、お客様がスムーズに契約できるよう支援します。 内勤業務が中心ですが、対金融機関や士業とのやり取りが多く、外に出ていただくこともございます。 【火災保険の案内業務】 新しく住宅を構えられるお客様や、すでに保険を契約されているお客様に対して火災保険の説明を行います。 営業がすでにお客様へ案内をしておりますので、詳細なご説明をいただきます。 営業活動ではないため、数字の目標等はございません。 お客様とのやり取りは本社または営業所で行い、訪問はございません。 ※1年目は上記の両業務を通して学んでいただきますが、組織として業務分担を行っています。 ■組織構成： 現在、30代半ばの男性1名と女性1名が在籍しており、もう1名は産育休中です。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日休みです。月1回土日どちらかの出社可能性ございますが代休を取っていただけます。 ・残業も10時間以下と少なく、プライベートの時間を大事にすることができます。 ■当社の特徴： 当社は、岡崎市を中心とした西三河エリアに特化し、50年以上の歴史を持つ不動産会社です。地域に密着したマンションや分譲住宅の企画に強みを持ち、岡崎市の分譲マンション供給戸数シェアは70％という実績があります。長年の信頼により、良質な土地の仕入れが可能となり、お客様に最適な住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。 ・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。 ・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。案件の比率は現在、1：1になっています。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。 ■同社の魅力： ◇同社は年間休日125日、残業も建築業界では少なく、転勤なしと就業環境が良好なため、平成24年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、27年度「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」、28年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」にて優良賞を受賞しました。 ◇社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。また、同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております 変更の範囲：会社の定める業務

【内装からデザインまでお客様の想いを形にできる仕事／年休131日平均18時台帰宅／裁量権大でスキルアップできる環境／】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜業務詳細＞ 当社の営業担当者が仕入れた物件のリノベーション設計及び現場監理 物件例：ファミリータイプ中古マンション１室 ・設計、仕様決め　 ※見積・施工・現場管理は協力施工業社が行います ※エリアは東京、神奈川、埼玉です。特に取扱いが多いエリアは渋谷区、品川区、目黒区周辺。 ※直行もしくは直帰が可能な環境です。 ＜業務の流れ＞ 協力施工業者の担当者と物件の現地調査⇒間取り図面の作成⇒営業担当者と打ち合わせ⇒発注・着工後、現場監理⇒竣工立ち合い検査 ■入社後の流れ 先輩社員の前職は、リフォーム会社等で中途入社の社員が中心となって活躍しています。 入社後の業務は経験に合わせて柔軟に先輩社員がサポート、案件の都度サポートしていく形となります。 作業効率が良く、「風通しの良い環境」を意識しています。 ＜組織構成＞ 建築士2名、インテリアコーディネーター1名 ■職種の魅力 ＜顧客志向＞ 企画段階から関われるからこそ、顧客の生活や暮らしやすさを考えて拘りをもって仕事に取り組むことができます。 ＜裁量の大きさ＞ 少数精鋭で経験年数に関わらず、一人一人の裁量権が大きいため、新しい協力施工業者やメーカーの取扱いを自ら企画、提案することができます。 ■同社の魅力： ＜働きやすさ＞ 平均18時台帰宅、年休131日。業務効率重視の考えが浸透しており、無駄な残業はしません。カレンダー通りの休日に加え、特別休暇や夏季休暇4日、誕生日月の1日休暇など必ず取得していただけます。 ＜チーム重視の社風＞ 個人よりチームで頑張る社風のため、ストレスフリーで仕事に取り組む事ができます。過去、職場の雰囲気の良さでご入社を決められた方もいます。 ＜求める人物像＞ マンションの構造上、設備配管などの条件、また予算制限の中で物件の特性を活かした空間を創造できる方 変更の範囲：本文参照