不動産仲介営業【名古屋】経験者採用・充実の福利厚生/U・Iターン歓迎◎株式会社ユニホー

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仕事内容

【業務内容】 不動産仲介営業として土地や建物を売りたい、買いたいというお客様をマッチングさせ売買の仲介を行っていただきます。また、 購入後の建築や、修繕・リフォーム、管理、メンテナンスの提案もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売主と買主のマッチング(仲介) ■売主・買主への物件の説明 ■各営業から集まった顧客のニーズや物件情報等の社内情報の管理 ■物件情報集めの営業活動 ■購入後の建築、リフォーム、管理等の提案 など 【担当者コメント】 同社は、創業から50年を迎え、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しております。今回、名古屋で売買仲介営業として宅地建物取引士の資格保有で経験豊富な方を募集することとなりました。土地や物件の売買を仲介し、 土地や建物を売りたい、買いたいというお客様をマッチングさせ、取引をまとめる仕事です。買主・売主の負担を減らし、スムーズな売買を実現することはもちろん 購入後の建築や、修繕・リフォーム、管理、メンテナンスまでを提案いたします。個人の目標は年間で設定され、四半期ごとに進捗度合を振り返りながら業務に従事いただきます。目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。業績は主に仲介手数料を基準としており、賞与に反映される仕組みとなっています。また社風も穏やかで落ち着いており、先輩と後輩はプライベートでも交流があるような会社です。充実した福利厚生と人間関係重視で転職をお考えの方には、魅力的な環境です。

働き方

勤務地

愛知県名古屋市名東区一社3-7

交通

地下鉄東山線『一社』駅 徒歩7分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円~800万円 <モデル年収> 26歳一般職:370万円 35歳(主任):480万円 45歳(課長):610万円 50歳(次長):700万円 【想定月収】 268,120円~ ※固定残業代33時間分相当。超過分については、別途支給いたします。 ※試用期間2ケ月、試用期間中の変更有 試用期間は上限が、月給\300,000円、基本給239,470円、固定残業代60,530円等 となります。超過時、別途支給有。固定残業代の相当時間:33時間/月 【その他】

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

8:00〜17:00

休日

■週休2日制(火・水) ■年間休日110日 ■夏期5日 ■年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■ 寮社宅 ■ 退職金制度 ■ 通勤手当:上限10万円 ■ 寮社宅:独身者かつ30歳未満 ■ 再雇用制度 ■ 確定給付企業年金 ■ 確定拠出型企業年金 ■ 従業員持株会 ■ 保養施設(篠島・熱海) ■ 社員旅行 ■ 家族バースデイプレゼント ■ 家族お年玉

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■売買仲介の経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ■建築、リフォームの経験のある方 ■売買仲介にて多種多様な物件を取り扱ったことのある方 【求める人物像】 ■顧客想いの営業を実施できる方 ■社内連携も重要なため横のコミュニケーションにも長けている方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社ユニホー

所在地

愛知県名古屋市名東区一社3-7

事業内容

■概要: 「住まいを通じて一生のおつき合い」を理念に掲げ、用地取得から設計、施工、販売、管理、リフォームまで「住」に関する一切の業務を展開する総合不動産・建設業。

従業員数

270名

資本金

1,273百万円

売上高

38,535百万円

平均年齢

41歳

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勤務地

-

年収

405万円~525万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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