【都市と植物の調和した住まいを提案／自社建売住宅の販売・用地仕入れも担当／仲間とのつながりを大切にする社風】 ■業務概要 当社の建売住宅を検討されるお客様に対し、ご相談から物件案内、契約手続き、引き渡しまでトータルにご担当いただきます。お問い合わせや来場されたお客様へのヒアリング、物件のご案内、資金計画のご相談、契約手続き、関係者との調整などが主な業務です。ご経験に応じて用地仕入れや注文住宅営業、商品企画もお任せします。 ■業務詳細 ・来場やお問い合わせいただいたお客様への対応、予算や希望条件のヒアリング ・自社建売住宅や注文住宅の物件案内、間取りや設備・仕様のご説明 ・住宅ローンや資金計画に関するご相談、購入に向けた商談の実施 ・設計・施工・金融機関等の関係者との連携による契約・引き渡しまでの調整 ・お客様の声や市場ニーズのフィードバックを活かした商品企画や新規物件の仕入れ ・販売現場で培った知見を次の住まいづくりに反映 ■扱うサービス 戸建て建売住宅、自由設計の注文住宅を中心にご提案。お客様のライフスタイルに寄り添う多彩な商品ラインナップを展開しています。 ■組織構成 100名規模のグループで連携し、設計・施工・販売が一体となった体制。中途入社者も多く、協力し合う風土です。 ■業務の魅力 自社施工・自由設計の住まいを通してお客様の理想を実現できるやりがい、用地仕入れから商品企画まで幅広い活躍のフィールドがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、住宅・不動産に関する研修を用意。未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度。各種休暇や長期連休の取得も推奨、社内イベントも豊富で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、用地仕入れ、商品企画、管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “都市と植物”をテーマに、自由設計と自社施工で独自の住まいづくりを展開。仲間と楽しみながら、仕事も人生も充実できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎本格的な台湾料理と中華料理をカジュアルにお楽しみ頂くお店の料理長候補 ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務概要： ニュー台湾酒場 クマネコパンチ 名駅店は、国際センター駅から徒歩5分。本格的な台湾料理と中華料理をカジュアルにお楽しみ頂くお店で、友人との食事や宴会、女子会など、さまざまなシーンでご利用頂いております。 本ポジションの方には、料理長候補として店舗のお料理のクオリティ管理をお任せします。 ご経験に応じて段階的にお任せしますので、まずは当店のキッチン業務に慣れるところからお願いします。 ■業務内容： ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇クリエイティブな業務 新しい料理や季節メニューの考案　など ◇スタッフ教育 後輩スタッフに調理業務や全般のOJTによる指導をお願いします！ ◇管理業務 仕入れ管理、食材の品質チェック、コスト管理（原価管理やロス削減など）、シフト作成・メニュー考案時のアドバイス役　など 質問しやすい社風なので、安心してください、わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 ・仕込み ・予約確認 ・人員体制の確認 16時：営業開始 ・オーダーに応じて全体フォロー ・翌日の仕込み ・在庫確認、仕入れ発注 ・シフト管理 ・メニュー考案、販促準備 ・タイミングを見て休憩 23時半：タスク整理、退勤 （店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいです！

◆◇福岡発祥ブランドの新規事業／「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店／飲食経験はなくてもOK！◇◆ 〜こんな方におすすめです！〜 ・飲食業界に興味はあるが、働き方に不安がある方 ・店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方 ・将来的にマネジメント・経営に関わりたい方　 ・沖縄で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■採用背景 「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店は、観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ■業務内容 ただの店長ではありません。本ポジションの特徴は、「運営＋マーケティング」の両方に関われること。 観光客の動向分析やSNS・Webを活用した集客など、“売れる仕組み”を自分で作れる面白さがあります。 ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応 ・メニューやサービス改善提案 ・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など） ・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます） 【1日の例（12時出社の場合）】 12〜14時：仕込み 14〜20時：店舗運営 20時〜：売上報告、管理業務（PC作業） ■組織体制・働き方 ・社員：4名（店長38歳、マネージャー28歳ほか20代〜50代が在籍） ・アルバイト：約18名（営業時間帯は常時6名体制で運営） ・服装：自由（かりゆしウェアOK） ・残業：月２〜３時間以内を想定 【魅力ポイント】 ◎未経験でも安心の育成体制 経験は不問。1から丁寧に教えますので、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方を歓迎します！ ◎キャリアアップのスピード感 最短でエリアマネージャーや新規事業に挑戦可能。 ◎年休125日＆残業月2〜3時間 飲食業界では珍しい働きやすさ。プライベートも大切に長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公園や街路樹などの造園施工管理／自治体・公共事業中心／17時退勤／20代から70代まで幅広く活躍中！〜 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、 工事全体を管理するポジションです。工程・安全・品質・予算などを管理し、工事を円滑に進める“現場のプロデューサー”として活躍していただきます。 ■業務内容： 公園、街路樹、マンション、商業施設などの「街の緑」を守り、きれいに整える造園の仕事です。 堺営業所では、自治体からの依頼や公共事業を中心に、剪定・草刈り・植栽管理・造園工事などを幅広く手がけています。 入社後半年〜1年程度は、造園スタッフとして現場作業を経験し、工事の流れや段取り、道具の使い方、安全管理などを身につけていただきます。 その後は、施工管理補佐として写真撮影・書類作成・工程確認・職人との調整などを担当し、将来的には施工管理として現場全体をまとめるポジションを目指していただきます。 未経験の方でも、現場を知るところから段階的に成長できる環境です。 ■具体的な業務内容： ▼公共事業（全体の約65％） ・公園や河川の草刈り ・街路樹の剪定 ・自治体からの依頼の造園作業 「街に残るもの」をチームでつくります。 ▼会社や個人からの仕事（全体の約35％） ・個人宅、マンション、商業ビル、教育機関の植栽管理 ・建設現場での樹木植栽 ■入社後の流れ 【1年目】 ☆造園スタッフとして現場を覚える 先輩について、草刈り・剪定・植栽・道具の使い方などを経験し、造園工事の流れや安全管理を学びます。 【2〜3年目】 ☆施工管理補佐として段取りを学ぶ 写真撮影、書類作成、工程確認、職人さんとの調整などを担当し、現場を進めるための段取りを身につけます。 【3〜5年目】 ☆小規模現場から独り立ち 小規模現場から担当し、工程・安全・品質管理を行いながら、現場をリードする施工管理を目指します。 【5年目以降】 ☆現場代理人・中核メンバーへ 現場代理人、施工管理責任者、営業所の中核メンバーなど、キャリアの選択肢が広がります。資格取得支援を活用し、1級造園施工管理技士も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬局の認知拡大がミッション／コミュニティースペースやカフェ併設の新たな薬局も展開／残業平均5h／働きやすさ◎】 ■業務概要： 調剤薬局の集客のための、広報・マーケティング業務をお任せします。 当社の薬局周辺の自治体、商店会、地域情報発信企業、社会福祉団体などに対する認知拡大に向けた業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせてお任せする予定（イベント経験の方にはイベント・展示会メインに、Webに明るい方にはWebを、等）ですが、オフラインのイベントやプロモーションを特に強化していく方針です。 ＜オフライン＞ ・顧客情報を活用したイベント広報 ・展示会・イベント実施に向けた認知に向けたサポート ・組織文化・企業理念の浸透活動 ＜オンライン＞ ・自社サイトの企画・運営 ・プレスリリースの更新 ・SEO対策　等 ■当社の活動実績 健康相談会やキッチンカーを活用した地域イベント、未病・予防をテーマにした商品の企画販売など、多面的な活動を通じて地域住民と接点を広げています。 ■組織構成： 配属の営業部は3名にて構成されております。 CRM、販売促進チームとの連携にも携わっていただく環境です。 ■就業環境： ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ◎月の残業平均5時間程 ◎年間休日125日 ◎リモートワーク導入（週１回ほど） ■当社の特徴： 当社は千葉県内に25店舗の調剤薬局を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに、地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。 薬局を“かかりつけ”にとどめず、地域の健康インフラとして機能させることを目指し、営業・商品部門の新設などによる構造改革にも取り組んでいます。 薬局の中でも外国人向け英語対応・無料配送等様々な取り組みで地域に貢献してきました。 先進的な取り組みで長く、安心して通っていただける調剤薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 国内の競争環境が激化する中、生産技術による顧客提案力の強化が急務となっています。ゴム製品の最適設計やシミュレーション技術を活用し、受注を「待つ」から「取りにいく」体制への転換を進めており、人員強化のための採用です。 ■ 職務概要 自動車用ゴム部品の優良サプライヤーである当社にて、生産能力10〜20％向上を目指した生産準備・工程設計・設備改善、自動化推進をお任せします。既存設備の改良・改善から、新規設備の仕様検討・詳細設計、海外工場での立上げまで、上流から一貫して携われるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・生産設備の仕様検討、要件定義、詳細設計 ・生産準備、工程設計（取り出し・加工・検査工程など） ・既存設備の改良・改善業務（自動化推進が中心） ・CAE（ゴムのシミュレーション）を活用した最適形状の提案 ・設備メーカーとの折衝、製作ディレクション ・量産移管までのプロジェクト管理 当社では、営業と生産技術がセットで顧客訪問し、課題ヒアリング〜試作〜量産立上げまでを連携して担当します。受け身の営業ではなく「技術を武器にした提案型スタイル」を強化しており、製品形状や材料提案も含む“開発寄りの生産技術”を経験できます。 ■研修制度 主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■ ポジションの魅力 ・上流工程（要件定義）から設備立上げまで一貫して携われる裁量の大きさ ・自動化未実現の領域が多く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ・語学不問で海外工場の立上げ経験を積める（将来的な駐在も希望により可） ・中途比率100％で馴染みやすい風土。OJTでの丁寧な育成あり ・組織が小さいため、設備・工程・金型・材料など幅広いスキルが身につく ・電気自動車領域にも注力しており、長期的な安定性が高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！/多様なキャリアパスで成長◎/年休121日〜 ■業務内容： 国内外自動車OEM・Tier1メーカーを対象に、タイミングチェーンシステムやトランスファー用チェーン、クラッチなどの製品における新製品設計および受注プロジェクトの立ち上げ、カスタマイズ設計などいずれかをご担当いただきます。技術プレゼンテーションや問い合わせ対応を通じて営業活動を技術面から支え、国内外の開発拠点とも連携しながら、顧客との初期接点から受注まで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細： ○顧客訪問及び関係構築、顧客要求分析、商品企画、設計検証プロセスの推進 ○受注済みプロジェクトの量産化に向けた設計・評価・立ち上げ ○生産技術・製造・調達部門と連携したゲート管理、プロジェクト管理 ○国内外OEM・Tier1メーカー向け技術プレゼンテーション、技術問い合わせ対応 ○中国・韓国・ドイツ・アメリカの海外設計拠点メンバーへの技術支援 ＜開発体制＞顧客別に2〜5社/人を担当し、開発PJや量産品対応など3〜5件/人を対応いただきます。単独でプロジェクト対応いただきますが、周囲とサポートし合いながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は業務基礎の習得フェーズを経て、1〜2年後にはプロジェクト対応の主担当として顧客折衝・社内調整・進捗管理を担い、将来的には複数プロジェクトを管理するエリア統括や人材育成をリードするポジションへのステップアップを期待しています。アメリカ・中国・ドイツなど海外拠点への駐在機会や、大手自動車OEMメーカーへのゲストエンジニアとしての出向の可能性もあります。 ■やりがい・魅力： ◎世界シェアトップクラスのタイミングチェーンシステムや電動車向け製品を担当し、顧客提案から量産立ち上げまで一貫して携わることができます。 ◎設計業務に加え、営業・マーケティングの視点も身につけられるため、技術力だけでなく顧客折衝力や提案力も磨き、総合力の高いエンジニアを目指せます。 ◎パワートレインの変革期における最新技術動向を捉えながら、商品企画から受注プロジェクト対応まで幅広く経験できる環境です。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

〜人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループ／土日祝休み／単身寮あり〜 ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 ■詳細： 水回り関係のリフォームから大型のリノベーションまで対応ができ、商談~現場の進捗管理、引き渡しまで一貫して行います。規模が大きくなると施工管理・プランナーさんなどと連携していく面白さもあります。 現場は常時10〜15件を担当頂くイメージで、1日3〜4件お客様先に顔を出して頂く流れとなります。 ≪業務割合≫ ・準備、見積り、事務作業：３ ・商談：５ ・現場確認：２ ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■評価制度： 明確な評価基準に基づき、頑張りが正当に評価される環境です。昇給・昇格や賞与でしっかり収入に還元されます。 社歴や年齢に関係なく、スピーディーに役職付きに昇格するチャンスがあります。 建築士や施工管理技士などの資格をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながらさらなる成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実〜 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造業の営業経験者歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画・開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。

〜国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日〜 ■業務概要： 電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2〜3回程度となっております。 ■担当顧客： 電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品： 通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10〜15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4〜5名） ・グロワー（1〜2名） ・パートスタッフ：50〜120名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験でも年収560万〜！異業界から広告代理店にキャリアチェンジ可能！成長企業に飛び込み市場価値を高めたい方！◇◆ 営業（プランナー）として、新規および既存クライアントへのマーケティング戦略立案・提案・実行を担っていただきます。 本ポジションのミッションは、ナハトがこれまで圧倒的な実績を築いてきたSNS・インフルエンサーマーケティングに加え、あらゆる広告手法を網羅した「トータルプロモーション」によってクライアントの収益を最大化させることです。 すでに月数億円規模の予算を成果報酬型で運用する大型案件も動いており、8期に売上290億円を見込む当社のさらなる急成長を牽引し、業界の常識を塗り替える挑戦にフロントとして参画していただきます。 ■業務内容： クライアントの事業パートナーとして、最適なマーケティング戦略の策定から実行、リレーション構築までを一気通貫で担当していただきます。 ・クライアントの課題に合わせた最適なマーケティング戦略の策定 ・広告主へのプランニング提案および施策の実施（キャンペーン・媒体選定等） ・媒体社やASPとの連携、強固なパートナーシップの構築 ・新規案件の開拓および既存クライアントの深耕営業 ・社内マーケターへの共有・連携およびプロジェクト全体の進捗管理 ・売上管理およびフロント業務全般 ＜主な案件＞ 大手D2Cメーカー、美容メーカー、金融等、多種多様なクライアント ※月間広告予算数億円規模のダイナミックな案件に携わるチャンスもあります 【魅力】 ・「圧倒的な実績×無限の提案幅」という強み： SNS・インフルエンサー領域で業界トップクラスの実績という基盤がありながら、手法に縛られない提案ができるため、競合他社と圧倒的な差別化を図り、高い成約率と成果を実現できます。 ・プロフェッショナルなマーケティング思考の習得： ダイレクトマーケティングやアフィリエイト広告の深い専門知識に基づき、クライアントの事業成長を牽引する真のコンサルティング能力が身につく環境です。 ・市場価値の高い「事業パートナー」としての経験： 従来の枠組みにとらわれず、予算数億規模の成果にコミットする「事業パートナー」として、高度なビジネス推進スキルを磨くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価トップ級の★4.8／不動産業界のDXを推進する「Canary」】 ■募集背景： ◇当社は、「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに、不動産テック領域で事業を展開するスタートアップです。私たちは、テクノロジーとAIの力で、不動産業界に残る非効率や情報の分断といった課題の解決に取り組んでいます。 現在は、 ・不動産マーケットプレイス「CANARY」 ・不動産会社向けSaaS「CANARY Cloud」（CRM・SFA） を中心に、toC・toB双方でサービスを展開。業界大手企業への導入も進み、さらなる事業拡大と新規サービス開発を進めています。 ◇成長を続ける環境の中で、事業を支えるバックオフィスとして一緒に会社を支えていただける方を募集しています。 ■業務内容： 営業メンバーやお客様をサポートする事務業務をお任せします。 電話・メールでのお問い合わせ対応や、契約書類の作成・確認、データ入力など、社内外の関係者と連携しながら、取引が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇不動産会社向けのデータ入力・書類作成 ◇契約書類の確認・処理 ◇電話・メールによるお問い合わせ対応 ◇社内外の関係者との日程調整・情報共有 ◇サービス運営や営業活動のサポート ※不動産業界でのご経験や宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ※業界未経験の方も、基本的なPCスキルがあればご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 中古車・事故車・故障車・水害車などの車両査定業務をお任せします。 当社のバイヤーが取引先から依頼を受けた車両について、現地での査定業務を担当いただくポジションです。 営業活動や新規開拓はなく、査定業務に集中できる環境が整っています。 ・車両の現車査定 ・事故車、故障車、水害車の状態確認 ・修復歴や損傷状況のチェック ・査定結果の入力業務 ・バイヤーとの連携 ・オークション販売に向けた情報整理 1日あたり5〜6台程度を担当します。 査定対象は中古車だけでなく事故車や損害車も含まれるため、専門知識を身につけながら市場価値の高いスキルを習得できます。 ■仕事の魅力 ◎査定業務に専念できる 営業活動やテレアポ、ノルマはありません。 これまで培ってきた査定経験を活かしながら専門性を高められます。 ◎業界トップクラス企業 事故車買取・カーリサイクル業界をリードする企業として世界100か国以上との取引を実現しています。 ◎未経験領域も学べる 事故車・故障車・水害車など特殊車両の査定ノウハウを習得できます。 ◎将来的なキャリアアップも可能 査定だけでなくバイヤー職やマネジメント職へのキャリア形成も目指せます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・転勤なし ・月平均残業20時間程度 ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金あり 一般的な中古車業界では珍しい土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社について 当社は事故車・損害車の買取販売およびインターネットオークション事業を展開しています。 国内では価値が低いとされる車両も、世界100か国以上の販売ネットワークによって再流通させる独自ビジネスモデルを確立しています。 環境保全にも貢献する社会的意義の高い事業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10〜15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4〜5名） ・グロワー（1〜2名） ・パートスタッフ：50〜120名 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＼基本反響営業／ 当社は1棟収益物件・土地・区分マンションなど一都三県を中心に全国の不動産を幅広くお取り扱いしております。 取り扱い物件は首都圏がメインとなり案件によっては関西、九州も対応いたします。 価格帯としては２０００万円〜１０億まで幅広く、案件によっては立ち退きや相続関係と広く深く携わることで市場価値を上げていける環境が整っております。 【アセット割合】 ■１棟収益物件・土地:３割/区分マンション（区分）:７割 【具体的には】 反響に応えるスタイルの不動産営業として、区分マンションや戸建、アパート・マンション・ビル、土地の売買に興味を持つお客様に対応し、クロージングまで一貫して手がけます。不動産所有者から反響をいただき案件ごとに柔軟に対応いたします。お電話での初アプローチ、対面での商談が基本です。入社後は上司から営業の基礎や不動産知識を学び、同行してサポート。素直に吸収すれば、1～3か月で初成約も可能です。多くの未経験者が結果を残しています。 ＜配属先情報＞ 現在、16名在籍する営業担当は、ほぼ全て20代。 そして「この2年で退職者はわずか1名で、全員がしっかりキャリアを重ねています。 【会社概要】 私たちトップトラストは2018年設立の若い会社です。「業界一信頼される企業」を目指し、お客さま目線の仕事を心がけ、成長してまいりました。2021年に4億5000万円だった売上高は、2022年に13億円に、2023年には27億円、２０２４年は４０億、２０２５年６０億見込みにまで伸長。 今後、2～3年のうちに売上高100億円を目指しています。 創業以来「信頼の力で人々の笑顔を創造する」ことを使命に、不動産仲介事業、不動産買取事業、賃貸管理事業をメイン事業に、お客様やお取引先企業様に支えられながら信頼できる社員たちと共に育ってまいりました。 当社は、不動産テックを活用し新たな挑戦をするとともに、お客様と信頼関係を築き「あなたに任せてよかった」と言っていただける不動産会社を目指しております。 ★働くからには「稼ぎたい」という方、求む！当社は3部門でお客様からの高評価を達成しております★ （1）対応が良いと回答：88％！ （2）取引実績が豊富と回答：90％ （3）信頼が出来ると回答：93％ ＜オススメポイント＞ ■営業成果は収入に直結！インセンティブは10％～20％ ■ノルマなし、高収入を目指せる環境！ ■営業マネージャーへの昇格でキャリアアップ可能。 (チーム成果も評価され、年収2000万円、3000万円も狙えます！） ■複数の税理士と提携、資産運用や相続に関するサポートあり。 ■総合的な提案が可能で、知識を広げることが可能！

☆介護経験を活かしキャリアUP!管理者経験は不問。 龍ヶ崎市にある「訪問介護事業所 ソラスト龍ヶ崎」を中心に、龍ヶ崎・牛久地区を担当するエリアマネージャー(正社員)を募集。 ◎こんな方におすすめ! ・介護職経験を活かし、訪問介護に携わってみたい方 ・事業所運営、マネジメント業務に興味がある方 ・コミュニケーションをとり、リーダーを支える役割が好きな方 ・課題と向き合い解決することにワクワクを感じる方 ・新しいことに一歩踏み出してみたい方 一つでも当てはまる方はぜひご応募ください! 管理職未経験の方もOK! 介護実務経験で培ったスキルと対応力を、マネジメント力にシフトして挑戦してみませんか 入社後は研修/OJT、定期面談等も行い、キャリアを積み上げていただける体制を整えています。 <step1>まずは、事業所の管理者業務を把握いただきます。 スタッフのシフト管理、労務管理、育成、収支管理、介護事業者への営業活動など、多岐に渡る管理者の役割を、実務をまじえて理解を深めていただきます。 <step2>各管理者やSV・ディレクターと密に連携しながら、担当エリアのサポートをお願いします。 エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の円滑な運営のためのサポート、課題の把握と改善などマネジメントをお任せします! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【得意分野からスタート／ITスキル未経験者も応募可／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／夢とロマンをもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日】 ■概要 当社ではDXを重要な経営戦略の一つと位置付けており、ITやAIを活用した業務改善を推進しています。 今回募集するポジションでは、各部門の業務課題を把握しながら、IT・デジタルツールを用いた業務効率化や社内システム導入またはインフラ業務を担当頂きます。 単なるシステム運用ではなく、製造・営業・管理部門と連携しながら、全社的な業務改善に携わることができるポジションです。 ■業務内容 ご経験に応じて、【A】IT導入推進担当もしくは【B】インフラ担当いずれかを主務としてお任せいたします。 将来的にはA,Bいずれも横断的に対応頂きます。ゼネラリストとしてIT担当者として幅広い経験を身に着けることが可能です。 【A】IT導入推進担当 システム導入だけでなく、各部門の業務や課題を理解し、IT・AIを活用して効率化や高度化を進める 「システムを作る・入れる人」ではなく、「業務を良くするためにITをどう活用するかを考える ・システム導入：業務システム、ITツールなどの導入、改修、展開、社内ユーザーへの活用支援、教育 ・IT企画：ITを活用した業務改善、DX等の企画、推進経験 【B】インフラ担当 ネットワーク：社内ネットワークの設計、構築、運用、障害対応 サーバー：サーバーの構築、運用、維持管理 インフラ運用：社内IT環境の安定稼働、障害対応 セキュリティ：アクセス管理、セキュリティ対策等 業務改善：インフラ環境の見直し、構築、ベンダーとの連携 ■組織構成 6名(20〜60代、男性4名・女性2名) 当社は少数精鋭で行っており、担当領域は定めているものの、業務バランスや状況に応じてサポートを互いに行いながら進めます。 ■働き方 フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。 なお、工場や営業所への出張が発生する可能性があります。(週1回程度、担当業務による) 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」／100,000名以上のプロ人材データ保有／業界未経験歓迎〜 ■業務概要： 本ポジションは、経営経験者や各分野のプロフェッショナル（プロ人材）と企業をつなぎ、経営・事業課題を「実行」まで支援する経営支援サービスを担います。 少子高齢化や人材不足が進む中、企業が成長し続けるためには、雇用に限らず外部の高度な知見を取り入れることが不可欠となっています。私たちはその変革を、机上の提案ではなく「現場で成果が出る形」まで伴走することを強みにしています。 ■プロ人材とは： 「プロ人材」とは、実際に経営や事業の意思決定・推進を担ってきた実務家です。 例えば、 ・新規事業をゼロから立ち上げ、グロースまで導いてきた元事業責任者 ・数百名規模の組織改革や人事制度構築を主導してきた人事責任者 ・DXや基幹システム刷新を現場で推進してきた元CTOやIT責任者 単なるアドバイザーではなく、企業の中に入り“手を動かし、結果を出してきた人たち”。この人材を活用し、企業の変革を本気で前に進めていきます。 ■ 仕事内容： (1)経営層との対話・関係構築：電話・メール・社内連携などを活用し、経営層との商談機会を創出。エンタープライズ企業を中心に、経営者・事業責任者へアプローチします。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します (3)プロジェクト設計・プロ人材選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います (4)三者での提案・意思決定支援：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います ■ この仕事の魅力 ・営業経験を活かしながら、経営視点・課題解決力が身につく ・若いうちから経営者の意思決定に寄り添う経験ができる ・将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆週1リモート／東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介営業事業部は約40名（平均年齢28歳）で構成されています。 ・不動産事業部：27名 ・建築事業部：17名 ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎ベンチャーと大手のいいとこどり マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、スピード感を持って成長することが可能です。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。 ■業務内容 ◇CA業務 ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ◇RA業務 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整、条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー 企業ごとに状況は異なりますが、1〜3社程度をご担当いただく想定です。 ■入社後の流れ 入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心ください。 研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 人材紹介営業事業部は約40名（平均年齢28歳）で構成されています。 ・不動産事業部：27名 ・建築事業部：17名 ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎ベンチャーと大手のいいとこどり マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、スピード感を持って成長することが可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブなど、成果が正当に評価される制度を整えています。年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！接客や営業経験など関係性構築力が活かせる／大手飲食チェーンと取引多数／既存顧客対応が中心／店舗改修工事のヒアリング・協力会社手配、進捗管理など〜 ＜おすすめポイント＞ ・新規開拓ではなく既存顧客対応が中心。お客様や協力会社との信頼関係づくりを重視 ・顧客対応から工事の段取り・進捗管理まで担当し専門知識が身につく ・年間休日127日、土日祝休み、転勤なし ・少人数組織のため代表や先輩の近くで幅広い経験を積める ■採用背景 当社は東海3県を中心に店舗や工場などの設計・施工・施工管理を手掛けています。 既存顧客からの受注増加と担当顧客の引継ぎに伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 大手飲食チェーンをはじめとする既存顧客に対し、工事内容のヒアリングから進捗管理までを担当します。 店舗や工場の改修工事・建築工事に関わり、顧客と協力会社をつなぐ役割です。 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩社員との同行による顧客対応 ・工事概要のヒアリングや説明 ・協力会社との関係構築 ・見積書や安全書類の作成補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・協力会社の選定、見積提出 ・工事担当者や協力会社との打合せ ・進捗確認・管理 ・工事提案から施工管理までの一貫対応 ■組織構成 従業員数5名の少人数組織です。代表との距離が近く、相談しながら業務を進められます。 ■教育体制 入社後はOJTからスタートし、顧客対応や見積作成を担当します。 その後は工事管理にも携わり、営業から施工管理まで対応できる人材を目指します。 ■働き方 案件は愛知県を中心とした東海エリアが中心です。 短期案件が多く、進捗確認はチャットや写真共有も活用するため現場常駐は比較的少なめです。 直行直帰が可能で、転勤もありません。 土日祝休みの完全週休2日制で、メリハリをつけて働けます。 ■企業の特徴 地域密着で受注基盤を築き、東海エリアで施工実績を重ねてきました。 代表は「仕事を楽しむこと」「嘘をつかないこと」を大切にしており、ミスを隠さず改善につなげる姿勢を重視しています。 若手にも役割を任せる風土があり、実務経験を通じて着実に専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境で事業者伴走の経験が積める！／TVCMで話題！出店数10万店突破の急成長サービス『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進》 ■募集概要： コンサルタントとして、出張・訪問サービス事業者のプラットフォーム「くらしのマーケット」に掲載する事業者数の拡大と、活用後の成功のためのコンサルティングを担って頂きます。 現在、100名体制を目指す組織立ち上げフェーズであり、業務プロセス設計やコンサルティング手法の企画など、組織づくりにも裁量権を持って関わっていただく組織の将来を担うコアメンバーの募集です。 ■業務内容： 事業者のニーズを深く理解し、くらしのマーケットを活用した売上拡大に向けた長期的な関係の構築とコンサルティングを行って頂きます。 集客戦略の構築から、時には日々の時間の使い方まで、営業ではなく共同経営者のような立場で事業者の経営支援を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規事業者のニーズ把握・新規出店支援 ・既存事業者の売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規事業者への出店アプローチ（電話・メール） ・コンサルティング手法の型化や事業者向けイベント等の企画立案 ■組織について 現在30名強の組織であり、業界未経験者も多く在籍しています。 相手の成長のため、メンバーにも事業者にもまっすぐ向き合い、お互いにFBを行うカルチャーです。一歩踏み出したアクションへの称賛や日々の業務に対するアドバイスが盛んに行われ、メンバーそれぞれが自社成長の当事者として業務に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 ・事業者の売り上げが自社の成果となる成果報酬型のビジネスモデルのため、常に対等な立場で真に事業者の成功を考えた提案を行うことが可能です。事業者・顧客・自社の三方よしを実現頂けます。 ・事業者の売上が自身の営業成績として評価され、自身の介在価値がインセンティブとして適切に反映される報酬体系をとっています。 ・出店事業者は10万社、累計利用顧客数は400万人を超え、さらなる拡大フェーズでの経験を積むことができます。 ■ポジション詳細記事 https://note.com/curama/n/n6965054fed25 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50店舗超のリユース事業／接客なしで専門性を発揮／残業ほぼゼロ・ワークライフバランス◎／キャリアアップも実現可能】 ■業務概要 当社本部の商品管理部門にて、全国の直営・加盟店舗から集まるブランド品や貴金属、時計、ジュエリーなどの真贋査定および値付け業務を担当していただきます。直接の接客や営業活動は発生せず、専門知識や経験を活かして査定業務に専念できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、全国の店舗からLINEやシステム経由で依頼される商品の画像や現物をもとに、ブランド品や貴金属の真贋判定と相場に応じた価格設定を行います。加えて、本部が買取した商品の検品や品質確認、市場調査、最新の相場把握、最適なオークションや卸先の選定・新規販路開拓も担当します。将来的には商品管理部門の業務効率化や、メンバー育成などのマネジメントにも挑戦可能です。 ■扱うサービス ブランドバッグ、ジュエリー、時計など幅広いリユース商品を取り扱います。全国50店舗以上のネットワークを活かし、スピード感のある査定・流通を実現しています。 ■組織構成 本部の商品管理部門への配属となり、風通しのよい職場環境で中途入社者も多数活躍しています。査定経験を持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの経験を活かしながら、自分の強みを発揮できる環境です。 ■業務の魅力 接客や営業業務が一切なく、査定の専門性を高めながら働けます。急成長中の会社のためポストも増えており、成果次第で早期の管理職昇格も目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、査定実務や相場調査ノウハウの習得ができ、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 残業はほぼゼロで、完全週休2日制。土日祝休みも相談可能など、柔軟な働き方が叶います。年末年始・夏季・GW休暇、育児や産休取得実績もあり、長期的な就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 査定のスペシャリストとしての成長はもちろん、商品管理部門のマネジメントや仕組み化推進など、幅広いキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国規模でリユース事業を展開し、2026年には100店舗体制を目指す成長企業です。専門性を発揮しつつ安定して長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務