〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

~既存100%・顧客折衝〜施工管理まで一貫担当／大手エンジニアリング企業と直接取引／専門性の高い耐火材技術に強み~ ■同社について ゴミを燃やす焼却炉や、ガラス・セメント・鉄などを高温で製造するための設備など、炎や熱を使う設備に欠かせない、超高温でも燃えたり溶けたりしにくい特殊素材（耐火物）を製造しています。 作るだけでなく、実際に現場で施工するところまで一貫して担当しています。産業に不可欠な設備を支えるため、安定した需要がある業界です。 ■業務内容： 既存顧客中心の営業と施工の双方に関わり、顧客折衝から現場遂行まで一貫して関与します。 〈業務詳細〉 ・大手プラントエンジニアリング企業へのルート営業（既存100％） ・顧客との打ち合わせ、案件ニーズのヒアリング、見積対応 ・元請企業との関係構築および他部署紹介の獲得 ・受注後の案件における施工管理業務（工程・納期管理／現場調整） ・職人や協力会社への指示出し、他工事会社との調整 ・施工後のメンテナンス提案、追加案件の創出 ・営業活動と並行し、自ら現場に入りプロジェクトを推進 ∟1人当たり10〜20社を担当します。メインのお客様は2〜5社程度で、1社あたり週2回アポ実施（必要量の確認と納品のため） ■求人の魅力： ・耐火工事と聞くと高温の中で働くイメージを持たれがちですが、工事は設備を停止した状態で行うため、火の近くで作業することはありません。 ・営業活動だけでなく施工管理にも深く関与するため、技術営業として専門性の高いスキルを習得できます。 ■教育体制 現場理解を深めるため施工管理業務からスタートします。工場研修、営業研修、工事部研修を経て、製品知識や施工技術を習得。その後、先輩社員の営業同行を行いながら既存顧客を引き継ぎます。育成期間は個人の習熟度に合わせて柔軟に対応するため、安心してスタートできます。 ■組織構成 ・営業：9名 ・技術：約15名 ・施工管理：約15〜16名 ※20代〜50代まで幅広く在籍 ■働き方 ・年休123日 ・案件期間：数日〜1ヶ月程度が中心 ・出張：全国対応（宿泊手配、現場手当あり） ・休日：土曜出勤あり（現場の場合）、日曜休み中心（状況により変動） ・直行直帰可能、社用車もしくはレンタカー利用 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【モビリティ産業など最新技術にも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15〜：会社説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場作業経験者歓迎・営業にも挑戦できます／顧客と信頼関係を築きながら業界の発展に貢献できるポジション／残業20h程度】 ■業務概要 当社の営業職は、産業車輛用電気車用鉛蓄電池の定期点検や現場作業を通じて、既存顧客との信頼関係を強化し、新たな提案や拡販活動に取り組むポジションです。フォークリフト販売店や関連顧客を中心に、日々の現場訪問や課題ヒアリングを行い、電池関連製品の普及と顧客満足度の向上に貢献します。 ■業務詳細 産業車輛用鉛蓄電池の定期点検（F巡）を現場で実施し、点検結果をまとめた報告書を迅速に作成します。営業活動では、フォークリフト販売店や顧客への新製品やサービスの提案を行い、顧客ニーズや課題の把握、受注管理、売上報告まで担当します。エクセルやパワーポイントを用いた資料作成や社内外へのプレゼンも日常的に行います。現場の声を活かした提案型営業で、課題解決に向けたソリューション提供が求められます。 ■扱うサービス 産業車輛用鉛蓄電池および周辺機器やメンテナンスサービスなど、多岐にわたる製品・サービスを担当します。 ■組織構成 営業担当者を中心に協力体制を敷き、チームで目標達成に向けて連携しています。日々情報共有やサポートを行い、個々の成長を後押しする風土があります。 ■業務の魅力 顧客と長期的な信頼を築き、現場の課題解決や業界の発展に直接貢献できる点が魅力です。実務を通じて電池や産業車輛の知識を深め、営業スキルと専門性をバランス良く習得できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、基礎から実践まで段階的に学ぶことができます。未経験の方も安心してスタートできるよう手厚いサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制を採用し、各種手当や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や専門性を高めることで、将来的にはマネジメントや商品企画、サービス開発など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可能／中途入社者活躍中！／住宅をしっかりと守り安心して暮らせる住まいを提供する・木造住宅向け制振装置「evoltz」〜 ■営業部のMission／役割 チームで協力しながら、住宅会社様へのご提案やフォローを行うお仕事です。「evoltz」を分かりやすくご案内し、エンドユーザーに安心・安全な家づくりを届けられるようサポートしていきます。 ■期待すること 既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。 ■業務ならではのやりがい・魅力 お施主様に「安心・安全」を届けることができる点が最大の魅力です。当社はその根拠となるデータや技術検証に競合他社以上の投資を行い、本気で安全かつ性能が持続する住まいづくりを支援しています。 ■営業スタイル・評価について 営業職のため、チームおよび個人ごとの目標は設定されていますが、チームで協力しながら取り組むスタイルです。 また、既存顧客へのフォローや日々の取り組みなど、プロセス面も大切に評価しています。 ■入社後の流れ 入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。 教育体制は充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施 ・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講 ・先輩社員との同行営業や勉強会への参加 ・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■働き方 ・リモート勤務可能（週3日） ・月平均残業時間：20時間以内 ・出張：週1〜2回程度、日帰りが中心です。（エリアは全国） 　業務状況に応じて無理のない範囲で調整しています。 　※出張手当・食事代が別途支給されます。　 ■evoltzの製品について 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 変更の範囲：無

〜官公庁・中部電力からの受注で事業安定◎／入札対応メイン！売込みよりも書類作成や調整が中心／年間休日123日（土日祝休）・長期休暇あり／残業ほぼ無し！定時退勤可能／UIターン歓迎〜 ■仕事内容： 電気もしくは土木工事の営業部門に配属とし各種営業活動を行っていただきます。 ※ノルマや新規開拓はございません。既存先への営業です。 ■具体的には： 入札〜契約締結までの業務をお任せいたします。 書類作成業務が8割、外回りが2割ですが、入札がメインのため客先に売り込みに行くことはございません。 ・入札、受注、契約に係る書類作成 ・施工部門に引き継ぐまでの各種帳票作成　等 （顧客先：官庁、電力会社、他民間） ・顧客先への訪問（書類を届けるなど）：名古屋、岐阜が中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の流れ： 岐阜営業所にて男性社員に同行しながら業務を覚えていただきます。（3カ月〜1年） まずは書類作成などの業務から覚えていただき、ゆくゆくは本社（七宗町）で営業として活躍いただきます。 ■働き方 定時で帰る方が多数いらっしゃいますので、自身の業務都合に合わせて定時退社可能な環境です。 ■当社について： 当社は電力安定供給の一旦を担う企業、地域の安全安心を担う企業として「信頼される企業」であり続ける事、「働きがい」「働きやすい」企業であることを目指し活動しています。主要取引先は中部電力グループ関連、官庁と安定しています。 “工事の施工を通し電力安定供給と地域づくりに貢献する” 今後も電力安定供給の一端を担う会社、地域の安全・安心を守る会社としての使命感や自覚そして誇りを忘れること無く事業活動に邁進していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資系産業機器メーカーで営業デビュー／世界トップシェアを誇るプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー／就業環境も良くワークライフバランス◎〜 当社はオーストリアに本社を構え、80か国以上で事業を展開する産業機器メーカーです。特に紙パルプ製造設備や水力発電設備分野では世界有数のシェアを誇り、日本国内の大手製紙メーカーや国内大手電力会社との取引実績も豊富です。 今回募集するのは、お客様と海外グループ会社をつなぐ技術営業職です。設計は海外の専門エンジニアが担当するため、お客様の課題や要望をヒアリングし、海外拠点と連携しながら最適なソリューションを提案・実現します。営業だけでなく、技術的な検討やプロジェクト推進にも携わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・設備更新・部品交換に関する問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ・海外拠点・社内技術部門との仕様検討 ・提案書・見積書の作成 ・受注後のプロジェクト進捗管理 ・納入後のフォロー対応 ■英語使用について 海外拠点とのメールやWeb会議で英語を使用します。翻訳ツールの利用も可能で、入社後に徐々に習得いただける環境です。 ■案件の特徴 問い合わせから提案、受注、納入、アフターフォローまで一貫して担当します。設計業務は海外グループ会社が行い、日本法人では顧客対応とプロジェクト推進を担います。案件期間は半年〜2年程度で、数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ■就業環境 月数回の出張有。残業は平均10〜20時間程度ですが、受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30〜40h程になります。業界研修や英語研修、OJTを通じて未経験の方も着実に成長できる環境を整えています。 ■組織構成配属先 営業部門(大型設備・サービス):約44名、管理部門:約10名の組織構成になっており、営業部門に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■仕事内容 株式会社EBLサ ー ビスでは、 元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 く主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、 関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォロ ーからスタートし、 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9〜16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）顧客様からの御見積に関する仕様書、図面をもとに見積作成、受注業務 （2）新規開拓 （3）受注後は製作仕様や工期、納入などの詳細な打合せ （4）社内手配、外注品対応など （5）お客様訪問は社用車を使用（エリアは主に福岡県内） ■教育体制 OJT制度を同社では採用しております。原則2人1組で営業を行い、先輩社員の同行をしながら、業務サポートを行います。 見積書の作成等、知識が必要な業務についてはフォーマットを用意しており、簡易的に入力できるようにしているためご安心ください。 業務を覚えていただいた後、すぐに新規開拓を行うわけではなく、まずは先輩社員の既存顧客の引継ぎから行っていただく予定です。 ■組織構成： 5名（管理職60代1名、一般職50代1名、60代1名、その他2名） 管理職を中心に、風通しの良い社風のもと、営業活動を行っています。 ■当社の魅力： 常に最新設備の導入を図り、幅広い加工技能と高い生産性を保持して、顧客の信頼を得ています。 また企業規模は小さいですが、却って上下横間の意志疎通が良く、家族的な人間関係を保っています。 ■事業内容： 自動車産業設備及び半導体製造装置関連の金属部品加工、半導体製造装置用途のセラミックス加工、住宅用金属部品製造、建築用鉄骨加工 ※営業品目…各種プレス成型加工、製缶加工、溶接加工、機械加工 ■当社のサービス： （1）プレス加工…シャー切り、穴明、曲げ、カット、切りカギ等の加工を行っています。主に、建築・住宅用のプレートを製作しています。品質はもとより、価格と納期に強みを持っています。 （2）機械加工…各種機械加工を行っています。 （3）組立・溶接…各種組立・溶接を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリエールブランドを展開するプライム上場メーカー／業界未経験歓迎／在宅勤務可／残業20時間程度／福利厚生充実】 ■求人概要 病院や介護福祉施設に対し、大人用紙おむつ「アテント」をはじめとするエリエール製品を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 単に製品を販売するのではなく、「人手不足による業務負荷の増大」「おむつ交換業務の効率化」「施設運営コストの適正化」「利用者のQOL向上」といった医療・介護現場の課題解決を支援する提案型営業です。 営業先は看護部長や施設長など意思決定者層が中心。顧客ごとに異なる課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案するコンサルティング要素の高い営業スタイルです。 ■業務内容 ＜業務例＞ ・病院、介護施設への提案営業 ・看護部長、施設長、本部担当者への課題ヒアリング ・大人用紙おむつ「アテント」などエリエール製品の提案 ・代理店との関係構築および同行営業 ・勉強会や製品説明会の実施 ・導入後のフォローおよび利用状況の確認 ＜営業スタイル＞ ・代理店経由による新規顧客が７割、既存顧客は3割程度になります。 ・電話やメールでアポイントを取得し、車訪問がメインになります。 ＜提案について＞ 製品の吸収性能や装着方法を見直すことで、おむつ交換回数の削減や作業時間短縮を実現し、介護スタッフの負担軽減や施設全体の業務改善につなげています。 ■業務のやりがい 顧客の状況を丁寧にヒアリングし、課題解決につながる提案を行うことで顧客から信頼を獲得していきます。施設長や法人本部などの意思決定者との商談機会も多く、提案力や課題解決力、折衝力を高められる環境です。 また介護現場の負担軽減や利用者の生活の質向上に直接貢献できるため、社会貢献性の高い営業としてやりがいを感じられます。 ■働く環境 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・直行直帰が可能 ・リモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・残業月20時間程度 ・平均有給取得日数15.5日 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、マネジメント、マーケティング、コーポレート部門など様々なキャリアパスに挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーや米屋さんでおなじみの『米袋』そのデザインから販促戦略まで、お客様と一緒に作り上げる提案営業〜 ■当社について： ・当社は、お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。 ・銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。 ・米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容 ・米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業をお任せします。 ＜具体例＞ ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援 ＜提案先＞ ・米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2 ※メインがルート営業になるため、飛び込み業務などは一切ございません。 ■入社後の流れ： ・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 ・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育していきます。 ※中途入社者が9割で、安心してご入社頂けます。 ■業務の魅力・やりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦ができます。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）をすることができます。 ■組織構成： ・東京営業所11名（次長1名、課長1名、係長1名、営業3名、サポート3名、企画2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【宮城エリアに腰を据えながらスーパー等で目にするお米を包む袋の営業から販促の幅広い業務に未経験から挑戦！/国内トップシェアで商材の安定性◎/未経験でも安心の教育体制】 ■当社について： お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容： 宮城県を拠点として東北地方への米袋の提案営業をお任せします。 営業活動は営業車にておこない、事務処理は事務所にておこないま す。 米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業です。 ＜具体例＞ ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援 ＜提案先＞ 米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2　※飛び込み業務は一切ございません。 ■入社後の流れ： ・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 ・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育します。 ■業務のやりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦可能。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）が可能。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ■働く環境： ・残業時間20h/月程度 ・転勤はほぼ事例なし 変更の範囲：会社の定める業務

＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15〜：会社説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15〜：会社説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎/医療とIT双方の知識を身につけ市場価値向上〜 ●売上高88億円！創立以来23期連続で黒字経営を続けている安定性と実績 ●顧客のIT課題に沿って、エンジニア人材の提案やソリューション営業実施 ●残業14H/有休消化100％推奨/リモート交代制/資格取得支援190種類以上 医療業界に特化したITソリューションを提供する当社にて、病院・製薬会社・医療関連企業を中心とした顧客に対し、エンジニア派遣やシステム構築、自社サービスの提案営業をお任せ ■概要 現在、医療業界では新システム導入や既存システムの改修ニーズが急速に拡大しています。お客様が抱える業務効率化やDX推進の課題に対し、最適なエンジニア人材やITソリューションを提案していただきます ■詳細 ・病院、製薬会社などのクライアントへの課題ヒアリング ・プロジェクト内容や必要人材要件の整理 ・エンジニア人材の提案およびマッチング ・顧客とエンジニア間の調整業務/配属後のエンジニアフォローや定期面談 ・既存顧客との関係構築、深耕営業 ・取引拡大に向けた新規営業活動 ・システム構築や自社サービスの提案 単なる人材提案ではなく、医療現場の課題解決に向けてITを活用した提案を行うコンサルティング型営業として活躍いただきます ■入社後の教育体制 入社後はOJTを中心にマンツーマンで業務を習得いただきます。入社後約1か月は先輩社員への同行を通じて、顧客訪問やエンジニアフォロー、IT知識を学習。その後、既存顧客を引き継ぎながら徐々に新規営業にも挑戦いただきます ■成長支援制度 ・先輩社員によるOJT研修/社外講師によるマネジメント研修 ・社長・役員によるリーダー研修/対象資格190種類以上の資格取得支援 ・資格取得時の一時金支給および基本給アップ ※「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員の成長と働きやすさを重視 ■魅力 創立以来23期連続黒字経営を実現する安定企業にて、将来性の高い「医療×IT」領域の専門知識を身につけられます。顧客の課題に合わせてエンジニア派遣やシステム構築、自社サービス提案まで幅広く携わるため、人材営業とIT営業双方のスキルを習得可能。資格取得支援制度は190種類以上が対象となっており、一時金支給や基本給アップ制度も整備 変更の範囲：会社の定める業務

＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15〜：会社説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でもチャレンジしたい方歓迎／裁量が大きく自由で顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗コーヒーメーカーである当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店舗を中心に自社製造の業務用コーヒーや仕入品の食材の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながら顧客へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、顧客課題に合わせた裁量をもった提案営業が可能です。 ■研修／キャリア 入社後は当社の商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、顧客への提案活動に携わっていただきます。裁量があり自由な営業のため、自分で考えることも多いですが、分からないことややりたいことを積極的に質問、相談すれば、親身になって返してくれる社風、先輩たちです。実力次第ではゆくゆく支店長となるも可能で、大手顧客対応やマネジメントなど更なる活躍ができるようになります。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■組織風土／求める人物像 各社員のチャレンジ、アイディアを応援し、歓迎するフランクな社風、組織風土です。大きな裁量を持ちながら、良い意味で自由に顧客目線で責任感をもって営業活動を行っております。 「どんどんチャレンジしたい」「自分で考えたことを実現したい、提案したい」「顧客目線で様々な提案したい・課題解決したい」「自由と責任を持ちながら仕事・営業がしたい」などにピンときましたらぜひご応募ください！ ■同社の魅力 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワークがメイン／年休122日・時間給あり／育児休暇・誕生日休暇・結婚休暇・出産休暇あり／各種祝い金・インフルエンザワクチン接種など／手厚い福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の営業として、名鉄グループや、その他オフィスビル・商業施設等の管理をお任せいただく受託営業です。 基本的にチームで業務を行うため、協力して取り組める環境です◎ ■業務詳細： ・月に4〜5件の案件をチームで担当 ・デスクワークがメインの業務 ・顧客や協力会社との打ち合わせ（1日1〜3件程度） ・資料の作成（企画、積算、契約、発注対応など） ・案件によっては現場に赴き、建物の確認作業や技術員との業務調整も実施 ■教育体制： ・ご経験に応じて教育フローを設定 ・各種各種研修あり ・資格取得支援制度あり ・業務を通して、設備やビル管理の知見をアップ ・基本OJTを通してフォロー ・サービスエンジニアとともに現場の保全活動の同行も可能 ・先輩社員とともに一連の営業活動を学ぶ ■組織体制： ・営業職5名／事務員1名が在籍 ・内訳：30代2名、40代1名、50代3名 ・チームプレーを大切にしており、相談しやすい環境◎ ・中途入社の方も2名在籍しており、なじみやすい！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15Hほど ■福利厚生充実： ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・テーマパークチケットあり ・資格取得支援 ・育児休業制度 ・有給休暇の時間単位での取得が可能 ・各種休暇：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、結婚休暇（挙式した5日前の休暇）、出産休暇（出産5日前以内）、育児・介護休業制度「ほっと休暇」、子の看護休暇 ・各種祝い金：結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金、子供の扶養手当、子供の教育手当 など ■当社について： ＼安定抜群！／ 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。 名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。

〜デザイン賞受賞の身近な製品を扱う営業／1930年の創業以来96年間黒字経営／業界トップクラスの知名度を誇る設備・部品メーカー／世界80か国以上にグローバル展開／年休121日〜 ■業務内容 ・産業機器業界向けに産業機器部品の提案営業を行っていただきます。 ・取引のある企業様へのルート営業（直需・流通）が基本となり、展示会の立ち合いもあります。 ・担当エリアは九州地区（山口・沖縄も含む）となり、出張が発生する場合もあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 ■働き方について ・WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。 ・その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み ・家具金物・建築金物業界では、シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。 ・また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 ◎蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。顧客のニーズを汲み取り、30,000点以上ある商品の中から適切なものを提案して頂きます。また、技術部と連携しながら特注品・別注品（OEM・ODM）などのカスタマイズ提案や新規製品の開発など、お客様に寄り添いながら製品を提案できます。デザインへの拘りからグッドデザイン賞も多数受賞しており、幅広い業界で信頼を寄せている超安定企業です。 ◎住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度を誇ります。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 ◎伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等の大手企業および幅広い業界との取引があり、安定した経営基盤があります。 ◎国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます 変更の範囲：会社の定める業務

法人顧客に対し、人材サービスを通じた業務支援の提案営業を担当いただきます。 既存企業への定期訪問、就業スタッフさんのフォロー、スタッフ管理・契約更新・人選対応まで一貫して携わるポジションです。 ※既存顧客がメインですが一部新規顧客への営業もあります。 1. 企業へのヒアリング・提案 「どんな人を採用したいか」「いつから何名必要か」「どんな仕事をお願いするのか」など、企業の採用ニーズを確認し、提案していきます。 2. お仕事の紹介 登録しているスタッフの中から、仕事内容や勤務条件に合いそうな方を探し、お仕事をご案内します。 3. スタッフとの面談・マッチング スタッフの希望条件や経験を確認し、「この仕事なら無理なく働けそう」と思えるお仕事をご紹介します。 4. 就業開始までのサポート 職場見学の日程調整や入社手続きなど、就業開始までをサポートします。 5. 就業後のフォロー 「職場で困っていることはないか」「仕事内容に問題はないか」など、スタッフへ定期的に連絡。 企業とも状況を確認し、スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。 6. 企業との関係づくり 既存のお客様を定期的に訪問・連絡し、人員状況や今後の採用予定などを確認します。

【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎 【職務概要】 石川県内の中古車販売店において、カーライフをサポートする業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■来店されたお客様への接客応対 ■メール問合せ対応 ■車の査定・買取・販売 ■展示車の商品管理 ■車検や乗り換え、自動車保険等のご提案等 【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ★モデル年収★ ◆営業職：一般（29歳） 月額 283,200円（内訳：基本給 273,200円／世帯主手当 10,000円） ※その他インセンティブ（例）515,000円／年 ◆営業職：課長（38歳） 月額 365,000円（内訳：基本給 365,000円） ※その他インセンティブ（例）1,642,000円／年 【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 ★配属先★ 入社後はAOIインターナショナル株式会社へ出向して業務をしていただく形式となります。下記いずれかの店舗への配属となります。 本社所在地：〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目44番1号 事業内容：中古車の買取・販売 変更の範囲：会社の定める業務