◆◇地域密着型企業／新工場稼働に伴う積極採用中／資格取得支援制度や長期休暇制度など福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 2025年末に完成予定の新工場の稼働を見据え、さらなる事業拡大と体制強化に向けて、積極的な増員を進めています。「お客様に必要とされる企業を目指して」、新たな仲間をお迎えし、一緒に未来のものづくりを築いていきたいと考えています。 ■募集職種： ◆総合職 入社後の選考・面談を通じて、以下の職種の中から適性・希望・経験を踏まえたポジションを打診します。 - 製造エンジニア（管理職候補）：製造現場の改善・工程管理・人材育成など、将来的なマネジメントを担うポジションです。 - 設計開発職：製品の設計・試作・評価を通じて、技術革新を支える業務です。 - 営業・営業技術（新商品立ち上げ推進）：新製品の市場導入を推進し、技術的な提案活動も行う営業職です。 - 品質管理：製品の品質保証体制の構築・改善を通じて、顧客満足度向上に貢献します。 - 経理：会社の財務・会計業務を担い、経営の根幹を支えるポジションです。 ■当社について： 大栄工業株式会社は、佐賀県に本社を構える1976年創業のプラスチック製品メーカーです。自動車部品や家電部品の製造を中心に、金型設計から成形・塗装・印刷・組立までを一貫して行う体制を持ち、品質と技術力に定評があります。さらに、画像検査機器や自動機、治工具などのFA機器の製造・販売も手がけており、製造業の自動化・効率化にも貢献しています。 同社の強みは、透明度や外観品質が求められる高精度なプラスチック成形技術と、社内開発による検査・組立機器の導入による品質管理力です。また、環境配慮型の木・竹粉樹脂製品や自社ブランド商品など、多角的な事業展開も特徴です。 ■魅力情報： 地域密着型で転勤がなく、資格取得支援制度や長期休暇制度など福利厚生が充実している点が魅力です。若手の育成にも力を入れており、未経験からでも技術やマネジメントを学べる環境が整っています。ものづくりに情熱を持ち、成長したい方にとって理想的な職場です。 ■勤務地： 佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964 福岡県内からの通勤も可能で、転勤はございません 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用関係者の話を直接聞ける貴重な機会です！未経験の方でも大歓迎！＞ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの活躍が組織成長に直結するやりがい環境！/ミッション性持って仕事進めていきたい方にお勧めです！】 ■創業の想い： 「合言葉：夏の冒険をしよう」ということでお客様のためにエンジニア自身のために成長・挑戦し続ける会社を作りたいとの想いで会社を設立していま す。 ■業務内容： ・インフラ企業様でのBtoC案件 ・自動車関連企業様の案件 ・エンタメ系の企業様の案件 案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課 題解決へ取り組める長期案件が多数。 今まで経験したことのないスキルを使用したプロジェクトや、マネージャー／リーダーとしてのアサインなど、上 流・下流を問わず幅広い案件・フェーズを手掛けられます。 ■アサイン方法： 代表自らが営業活動を行い、エンジニアの皆様と密な情報連携を行うと共に、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを徹底。 一人ひとりの想いの反映はもちろん、お客様、夏めくの三者がベストになるように営業活動を行っています ■フォロー体制 案件アサイン後も月に1度定期面談行っているため、悩み事なども直ぐに相談することが可能です。 ■やりがい： 現在体制拡大フェーズの当社にてリーダー・マネジメントとして案件の体制化、後進育成などの役割をお任せしていく予定です。 あなたの活躍が組織の成長に寄与し、未経験から入られたエンジニアの新しい未来を拓くそんなポジションです。 ■社風： 風通しがよく様々なことに挑戦ができる環境です。 現在はそれぞれが異なるお客様先で働いていますが、社内チャットなどで メンバーの方がどんな会社のどんな案件にアサインされているのかの相互の情報の公開などを行っています。 また会社の経営に関わる情報などをオープンに公開するなど会社の将来のために社員全員で同じ方向を向いて取り組んでいます。 ■組織構成： 2025年5月時点で社員は10名で、夏めくの理念や約束していることに共感し、目標に向けて熱中できる社員が集まっています。 『チームを大切にする』という考えのもと、共に会社を創ることを楽しめるメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種・業種未経験歓迎／税理士協同組合出資の安定企業／税理士から紹介された顧問先の不動産売買を担当。競合優位性のある市場で年間800件超の実績／成果主義と、土日祝休み・19時退社の良好な就業環境を両立◆ ■業務内容 税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート（物件調査等）しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。 【具体的業務】 ・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ・売却物件の調査/価格査定 ・物件販売先選定/価格交渉 ・重要事項説明書作成 ・売買契約 ・決済/引渡し　等 ■営業手法 担当エリアの税理士事務所へ訪問します。信頼関係が構築できると顧客を継続して紹介いただけるようになります。勤続年数が長くなるほど信頼関係のある税理士を増やすことができ、紹介顧客の獲得確度が高まります。信頼関係構築に向けた粘り強さや誠実な対応、専門性を磨くことが大切です。 ■組織構成： 支店長1名（大阪支店兼任）、メンバー4名 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験（戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等）を積めます。 《働き方の魅力》 土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。 《企業の強み》 税理士協同組合の指定会社のため、競合優位性が高く、他社の参入障壁が高いです。 日税グループは保険、不動産、M&Aコンサルティングなど幅広い事業を展開しており、より高度な付加価値を提供できる基盤があります。日税グループの総合力で税理士とその顧問先の課題解決に携わることができます。

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1〜2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知識あれば職種不問で活躍可◎／既存顧客メイン・横浜市内中心の対応／直行直帰OK／土日祝休み】 ■業務内容： 総合ビルメンテナンス・マンション総合管理を手掛ける当社にて、横浜市内メインでの法人営業をお任せします。 <業務詳細> ・マンション及びビルのオーナー様への、メンテナンスサービスの受注活動 ・報告書や見積書の作成（PC使用） ・工事を受注した際の工期管理・施工業者との折衝等 ■営業手法： ・既存顧客対応を担当していただき、業務に慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦していただきます。 （既存:新規＝8:2） ・既存顧客：メンテナンス部隊が建物の点検時に不備を発見した場合、営業部隊が工事の受注活動を行います。その他改修や営繕のコンサルティングをお任せします。 ・新規開拓：担当エリアの設備状況を見た際に、設備状況に気になる物件があれば切り口にして開拓を行っていただきます。 <その他詳細> ・オフィス作業が4割、外回りが6割で、1人あたり40〜60棟を担当します。 ・移動は電車や車を使用します。直行直帰も可能です。 ・9割は神奈川県内、内8割は横浜市内の建物を担当します。 ■組織構成： 当部署は3名体制で運営しています。小規模なチームだからこそ、コミュニケーションが取りやすく、サポート体制も万全です。 経験豊かな先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員がマンツーマンで指導します。業務に関する疑問や不明点があれば、いつでも相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎当社は1974年の創業以来、ビルやマンションの高度な環境衛生管理や設備保守管理を提供しているほか、24時間対応の「ROKKA監視システム」を導入し、より高度で細やかな管理運営を実現しています。 ◎従業員の働き方改革を推進しており、所定外労働の削減を目指して「毎月第二水曜日、第四水曜日をノー残業デー」として設定し、周知徹底を図っています。 ◎年間休日も120日あり、プライベートと仕事の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎図面が読める方・機械いじりが好きな方・電気/機械の知識歓迎♪ ◎プラスチック製品の取り出しロボット業界で国内シェア3位 ◎日勤のみ・休日夜間の呼び出し基本無し／残業月20Ｈ程／転勤無・基本土日祝休みとサービスエンジニア経験者の方も働き方改善が叶います！ ■担当業務 名古屋営業所にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には ・成形品取出ロボットおよび周辺機器の取付・修理・メンテナンス ・顧客からの仕様変更やカスタマイズの要望確認・日程調整などの折衝業務 ・その他付随業務 ■成形品取り出しロボットとは… 当社が扱う「成形品取出ロボット」は、プラスチック製品の製造現場で活用されており、射出成形機から製品を自動で取り出すロボットです。作業の省人化・効率化に大きく貢献する重要な機器です。 ■業務の特徴 ・1日3〜5件程度の訪問対応（簡易な修理・取付時） ・1日1件の作業となる場合あり（大規模な修理・取付時） ・長期出張あり（1週間程度）：新規取付・大規模改修が遠方で発生した場合 ・夜間・休日の突発対応はありません。休日出勤は事前に計画された案件のみで、多くても月1〜2回程度。発生時は振替休日を取得できます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、OJT研修を通じて実務を習得いただきます。 期間はおおよそ半年程度ですが、習熟度により前後します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ ◎平均有給所得日数10日程！ ◎急な呼び出しはほとんどなし ◎出張スケジュールが組みやすい 受注生産のため、大規模な取り付け作業などは1カ月以上前から予定が決まります。計画的に準備ができ、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織構成 現在名古屋営業所は所長含めて10名で構成されています。（所長、営業2名、サービスエンジニア6名、事務1名） ■当社について ◇1962年創業、60年以上の歴史を持つ射出成形分野のリーディング企業 長年にわたって信頼を積み重ね、プラスチック成形工場向けのロボット・周辺機器で高い実績を誇ります。 ◇国内外に展開する安定した事業基盤 日本国内14拠点に加え、海外にも10拠点（販売・生産）を展開。グローバルな供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仕事を本気で頑張れる人が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年4回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境／土曜選考 実施中≫ ■仕事内容： 不動産営業の総合職として、お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 ＊当社では営業メンバーへのフォロー体制を整え、チーム制でより多くの方に最適な住居を提供できるよう仕組み化しています。 ★★★未経験入社メンバーの活躍事例／入社理由★★★ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ー今、株式会社オープンハウス西日本エリアで働く理由ー 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に大阪・名古屋・福岡を始めとする西日本では都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えており、当社でも最注力エリアとなっています。 今回西日本ポジションサーチとして希望・組織マッチをすり合わせながら選考をいたします。 ■働く環境： 入社後中途同期との3か月間の研修後も、3人チームで業務を遂行します。 （1）お声掛けし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、（2）内見や物件紹介を行うメンバー、（3）クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客様をフォローします。 成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う協力体制が整っています。

【★業界未経験歓迎／日本初のDPI製剤専用工場を設立／製剤技術が評価され、アステラス製薬等大手製薬会社と多数取引／年休120日／基本的に土日祝休み】 ■職務内容： 医薬品の受託製造やDPI製剤の開発などを手掛ける当社にて、医薬品の受託営業として客先（大手製薬メーカー）へ訪問し、新規受託案件の獲得、共同開発の提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・医薬品受託製造の営業 ・既存、新規顧客に対する受託製造の提案、契約締結 ・顧客との打ち合わせや製造計画の調整 ・プロジェクト管理：製品の品質・納期管理、クライアントフォロー ■働き方： 〜残業への取り組みを徹底。プライベートも大切にした働き方を実現〜 平均残業時間は月13〜14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進。効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入し、風通しの良い社風があります。 ■おススメポイント： ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 ■当社について： 医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 社内システムエンジニアとして、対顧客向けのWebサイトや当社の営業の根幹を支える営業支援システムなど、重要度の高いシステムをご担当いただきます。Sier/コンサルのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント ■自社開発システムの開発/運用保守 ■ベンダコントロール（国内およびオフショアあり） ■社内業務コンサルティング 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、マーケティングシステム本部、システム部に配属となり、全員がコンサルタント・エンジニアであり、自らITを活用しビジネスにアウトプットを出せる内製組織を目指しています。グループ全体の情報システムの企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な総合不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、革新的なマイクロサービスにて連携されたシステム群で構成されたプラットフォームの拡充が急務とされています。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多様に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。また事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。(不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。) 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 ■都心部を中心とした高額不動産への投資・運用（買取再販） 【具体的には】 ■物件情報の収集（仲介会社・金融機関等） ■物件調査・収益性分析・事業性の検証 ■仕入れ検討・契約業務 ■建築プラン・再販戦略の企画 ■富裕層・投資家・事業会社への販売提案 ■決済対応・引き渡し・アフターフォロー 単なる営業活動ではなく、市場性・流動性・資産性を満たしている物件なのか？ バリューアップ後に価値を高める事が出来るのか？など、多角的な分析に基づき投資判断を行う業務になります。 ▼3年後には ・数億円規模の案件の検討に参加 ・銀行との交渉を担当 ・仕入判断の中心メンバーとして案件をお任せ 早い段階から裁量と責任を持つことで、短期間で市場価値の高い人材へ成長できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは 座学研修やロープレ、営業同行を通して、弊社での仕事の進め方を学んでいただきます。 個人のスキルに合わせて、分からないことがあれば周りがしっかりサポートします。 ▼宅建が無くてもスタートOK！ 宅建の資格は入社後に学びながら取得することも可能です！ 未経験でも成長意欲の高い方は歓迎 ＜単なる営業ではなく、物件選定から販売戦略まで携わる＞ 早い段階から案件の検討や、銀行交渉に参加し将来的には数億円規模の判断を担うポジションを目指して頂きます。 結果としてインセンティブは高額になりますが、私達が提供したいのは「短期的な収入」ではなく、どこでも通用する不動産の判断力と実務経験です。年齢や経歴に関係なく実力に応じて裁量をお渡しします。 ＜都心部の取扱いシェア拡大中＞ 弊社はオフィス・店舗ビルのような収益物件、高額な土地等を扱う不動産投資会社です。 無数の情報の中から将来性のある物件を探し出し、価値を見極め、資金調達を行い、販売戦略を組み立てる。不動産投資の意思決定そのものを行う仕事です。 入社後は実務の中で育成し、将来的には銀行との交渉、仕入判断、販売戦略までお任せします。弊社では未経験であっても、意欲のある方は歓迎します！

〜アルバイト経験のみでもOK！外国籍の方も活躍中！〜 ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社にて、精密機器の配送、設置をお任せします。 ■具体的に ・お客様からのご依頼品の配送設置サービス ※受注対応は営業事務部門が担当します。 ・取扱品：大型印刷機、オーディオスピーカー機等 ▽営業所としての特徴 中型／大型産業機器、荷役、機械器具設置工事、梱包、バニング、デバンニング、施工事業、一時保管、事務所移転、工場移転 ◎業務は基本的に2人1組で行い、1日5〜10件担当いただきます。 ◎お客様にどうしたら喜んでいただけるかということを常に考え、コミュニケーションを大切にしています！ ■やりがい このお仕事はお客様からの「ありがとう」に溢れています。 感謝の言葉を日々いただくことで、モチベーション高く業務ができております！ ■配属組織 男性6名 事業部のモットーは「笑門福来〜笑う門には福来たる。いつも笑いが絶えない職場には幸運がやってくる」です！ ■キャリアパス 将来的に技術部門管理者、総合管理者、営業、新規事業、マネジメントなどにも挑戦できます！ 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理に昇格するなど頑張りが認められる環境です！ ■教育体制 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴 ・ピアノ運送業としては県内で大手で、各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。 ・年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 ・現状はピアノ運送よりも精密機器の輸送等が7：3の割合で売上の主流を占めており、毎年精密機器の割合が増加しています。 ・調律、部品販売等は、子会社の株式会社アフターにて取り扱っており、保管管理部門については有限会社泰成で取り扱っています。 ・社内部活動としてフィッシング部や登山部が立ち上がり、年2回のレクリエーションにとどまらず、部署間を超えた交流が更に広がっています！ ・仕事もプライベートも充実させ、楽しく働きたい方におすすめです☆ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／学生と近い距離でサポート／平均残業25h〜 ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／業界未経験歓迎／年休120日／郵送物同封広告シェアトップクラス／ダイレクトマーケティング支援／成長組織でキャリアアップ◎〜 リピート通販企業のお客様を中心に、売上を上げるための広告・クリエイティブの提案営業を行っていただきます。お客様の目標にあわせた販促企画・提案・効果検証をしていただきます。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します。 ■具体的な仕事の流れ ◎通販企業向けの販促企画、提案（媒体の選定と価格調整、交渉や商品の売り方、スケジューリング、予算獲得など自由に考え提案可能） ◎広告内容の企画（訴求、ターゲットの策定） ◎結果の効果検証と分析、次回提案（掲載後の効果測定、顧客へ次回の企画提案、アフターフォロー） ■業務の特徴 ◎1人あたり5社程度の企業を担当していただきます。新規開拓も行いつつ、深耕営業も担当する予定です。 ◎多くの通販企業がある福岡県を中心に、西日本・関東全域もカバーしています（関西3割、関東3割、九州4割程度）。 ◎オンラインでの打ち合わせも多いです。 ◎成長組織でチャレンジし、自身のアイディアをカタチにしながら、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■配属先の特徴 ◎局長（36歳）・マネジャー・リーダー2名（男性3名、女性1名）の他、全員で15名（女性4名、男性11名）で構成されております。 ◎30代は3名であり、約8割が20代（平均年齢28歳）の非常に若い組織です。 ◎経営層との距離が近いのが特徴です。 ■キャリアイメージ ◎短期（1年後〜） フロント営業として複数の顧客をお任せします。顧客との信頼関係を構築することで長期的なパートナーシップを築く役割を果たし、広告の費用対効果の最大化を目指します。 ◎中期（2年〜3年） リーダー、マネージャーとして複数名のチームを率いていただきます。メンバーをマネージメントし育成を図りながら、顧客貢献に向けチームとして戦略立案、プロジェクトを推進していく役割を担います。 ◎長期（5年、10年〜） ・局長として既存事業の拡大、メンバーのマネジメントを行います。 ・新規事業責任者として0→1を行い、新たな事業を創造します。 ・経営メンバーとなりビジョンと戦略を策定し、企業全体の成果を管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場を陰で支える／新設部署の立ち上げメンバー／岡山県下トップシェア企業でやりがいのある仕事】 ■業務概要 当社は中国地方を中心に医療機器や介護・福祉用品の販売を展開しており、今回新設された部署の立ち上げメンバーとして、医療現場で使用される各種医療材料の準備や納品、関連する事務業務をお任せします。整形外科や脳神経外科などの手術現場が円滑に進行するよう、病院内で医療チームの一員として現場を支える重要なポジションです。営業部門やメーカーとの連携も多く、円滑なチームワークが求められます。 ■業務詳細 ・手術に必要な医療材料の準備と、病院内指定部門への納品業務 ・納品時は社用車（ワンボックスまたは軽四ハコ）を使用し、効率よく病院内各部門へ配送 ・納品後の使用状況や在庫確認、消耗品管理の実施 ・伝票入力、納品書管理、在庫管理、簡単な資料作成などの事務作業 ・営業部門やメーカーと連携し、納期調整、情報共有、問い合わせ対応 ・病院スタッフとのコミュニケーションを通じて現場ニーズの把握 ■扱うサービス 医療機器・健康開発機器・福祉用具・理化学機器・病院設備機器など多岐にわたる商品を取り扱います。 ■組織構成 物流推進本部に配属、11名の社員が在籍し、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 患者様や医療スタッフの役に立つ実感が得られ、医療人として誇りややりがいを感じられる仕事です。責任ある業務ですが、失敗もチームで共有し、次に活かせる風土があります。 ■教育体制 専門知識は入社時に不要。医療に興味があり学ぶ意欲があれば、OJTや先輩社員のサポートで未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日122日、リフレッシュ休暇や有給取得も容易。新築オフィスで快適に勤務でき、マイカー通勤や社用車貸与、育休・介護休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、物流・医療材料のスペシャリストや営業・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「すべては、患者様のために」の理念のもと、医療現場を支える商社として地域に高い信頼と実績があり、社員が挑戦しやすいオープンな職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業1902年・120年以上黒字経営。東海エリアの物流業界リーディングカンパニー ★既存の商材ありきではない「提案型営業」。700社以上との取引実績×無借金経営の安定基盤。メーカー・商社・小売など多業界との強固な関係性 ■就業環境： 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織 ・親しみやすい人ばかりで、アットホームな部署 ・30代から未経験でご入社された方もいます。 ・休暇の取りやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ■業務内容： お客様（メーカー・商社・小売など）が抱える物流課題に対し、「どこで・どのように・いくらで運ぶか」を設計し、最適な物流体制を提案する仕事です。 ■具体的には（流れ）： （1）ヒアリング：まずはお客様の現状を把握します。扱う商品の種類（食品・日用品・工業製品など）、出荷量・頻度、配送エリア、現在の課題（コスト・納期・人手不足など）など （2）課題整理・企画：ヒアリング内容をもとに、物流の設計を行います。配送ルートの最適化や倉庫の立地・設備選定など （3）提案：自社および協力会社のネットワークを活用し、最適な組み合わせを提案 （4）導入・フォロー：提案後も継続的に改善支援 ■このポジションの特徴： ・「倉庫」や「運送」を売るのではなく、物流の全体設計を提案 ・自社サービスに縛られず、最適解を自由に組み立てられる ・お客様の経営課題（コスト・効率）に踏み込める ■こんな営業経験者にフィットします！ ・お客様の課題整理や提案にやりがいを感じる方 ・長く関係を築くBtoB営業がしたい方 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と一緒に商談へ同行し、仕事の流れを学びます。専門的な物流用語や倉庫・設備の違いも、実際の現場を見ながら少しずつ覚えられます 徐々に担当を持ち、提案の幅を広げていけます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな分野の優良企業！／段ボール市場規模1兆円／退職金有／定着率◎〜 ★魅力ポイント★ （1）成長産業！段ボール業界は需要大！ 市場規模1兆円：2021年から2027年の予測期間において、世界の段ボール市場は6.5%以上の健全な成長率が見込まれています！ 当社ではリサイクルが100％可能なダンボールの企画・製造、新素材「エコボード」開発など、地球に優しいダンボールの開発に注力しています。 あなたのアイデアを活かせます！ 「企画から素材選定、納品まで一貫して対応できるのが当社の強み。」 新製品や規格変更など既存顧客からの受注が多くを占めております。 その為、新規テレアポや飛び込み等は基本的にはありません。 お客様の関係構築や、企画・提案活動に専念できます！ （3）毎年給与が上がる！安定性バツグン！ 長く活躍してくれている社員を大事にしたいという思いのもと、毎年の昇給で多くの社員の給料が上がる仕組みを築き上げています。 活躍・意欲次第で、主任→主査→次長とステップアップしていくことも可能！ 長くじっくりとキャリアを形成していける環境です！ 【具体的な業務内容】 取引先のメーカーに対して、商品の大きさや形、色、壊れやすさなどに合わせてオリジナルのダンボール・エコボードを企画・提案します！ ・お客様との打ち合わせ（サイズや印刷デザインなど） ・段ボールサンプルを持参し、サイズチェック！ ・デザイン版下を社内で構成し、お客様へ提出・確認。 ・サイズ・デザイン共にお客様のＯＫが出ると製品化へ！！ ※お客様のほとんどが10年以上の取引のある顧客のため未経験の方でも安心 【組織構成】 岡山本社の営業：7名（30代~70代） 【入社後の流れ】 ・1年程度、岡山本社の製造現場や品質保証部門を経験 ・その後営業に配属となり先輩社員と同行研修 ※マンツーマンのフォロー体制：マンツーマンで顧客担当、顧客引継ぎをして慣れるまでしっかりとフォローします！ 【一緒に働く仲間たち】 岡山本社では営業7名体制で小規模のため部署間を超えたコミュニケーションを大切にしています！ 自分の意見がしっかりと反映される環境下で業務を行うことができます◎ あなたの「やりたい」があれば、どんどん発信してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【仕事内容】 ☆☆訪問看護ステーションデライト新宿 杉並営業所は、中央線の西荻窪駅より徒歩2分の所にある精神科に特化した訪問看護ステーションです。 ☆☆オンコールもなく、完全日勤常勤なので、ライフワークバランスを保てます☆☆ ☆☆精神科での経験を活かしたい方におすすめ☆☆ ☆☆訪問看護のご経験もない方にも、しっかりお教えするのでお気軽にご相談ください☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆訪問看護ステーションでのお仕事＠西荻窪駅 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆訪問看護ステーションデライト新宿　池袋営業所は、山手線の池袋駅より徒歩4分程の所にある精神科に特化した訪問看護ステーションです。 ☆☆オンコールもなく、完全日勤常勤なので、ライフワークバランスを保てます☆☆ ☆☆精神科での経験を活かしたい方におすすめ☆☆ ☆☆訪問看護のご経験もない方にも、しっかりお教えするのでお気軽にご相談ください☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆訪問看護ステーションでのお仕事＠池袋駅 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎/現住所・希望を考慮した配属/希望に沿わない転勤なし/大手SIerとの取引多数/大手メーカー案件で最先端開発に挑戦できる環境〜 ＼求人のポイント／ ◎実務未経験からITエンジニアを目指せる！育成前提採用 ◎個人の学習スピードに合わせた研修カリキュラムで、苦手分野も手厚くフォロー！取り残されない研修体系 ◎大手メーカーの産業向けシステム・組込開発に携われ、汎用性の高いスキルを習得可能 ◎配属は現住所・希望を考慮し、希望に沿わない転勤なし ■職務概要： システム・アプリ開発、または制御組込開発エンジニアとして設計・開発を担当します。未経験の方はテストや実装補助など取り組みやすい工程からスタートし、段階的に設計や上流工程へステップアップ可能。一人ひとりのキャリア希望を丁寧にヒアリングし、適性に合ったプロジェクトへ配属します。 ■業務詳細： ・産業ロボット向けWebUI、Android TVやカーナビ等のアプリ開発 ・各種シミュレーターやXRを用いたアプリケーション開発 ・自動運転や画像認識などの車載向けソフトウェア開発 ・家庭用ゲーム機器や産業ロボットの組込制御ソフト開発 ・人工衛星の追跡管制運用や航空・宇宙、大手SIer案件の開発 ■研修について： 入社後は研修センターで基礎〜実践を学び、その後は業務に合わせ個別カリキュラムで技術を習得いただきます。一人のエンジニアに対し、「研修」「営業」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制で支援し、技術面からキャリア・働き方まで相談できる環境を整えています。また、資格手当や受験料補助、通信講座の費用支援などスキルアップ支援が充実しており、AIエンジニア特別研修など最先端分野の社内講座も無料で受講可能です。 ■当社魅力： 1972年創業以来、大手メーカーの設計・開発パートナーとして安定した基盤を確立。評価は配属先からのフィードバックと成果を基準に行い、キャリアサポート担当が成長を伴走します。奨学金返済支援、家賃半額補助の独身寮、家族手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

＜提案力”と“技術力”のモノづくり集団／未経験から技術を身に着けることのできる手厚い教育体制あり／資格取得も可能◎＞ ■仕事内容： 工作機械（NC旋盤／マシニングセンター）を操作し、鉄、ステンレス、アルミなどの金属を削って、精密機械部品を製造するお仕事です。図面を読み解き、加工のためのプログラムの作成や段取り、検査などを一貫して行っていただきます。 ※基本的に手で持てるサイズの金属製品を扱います。 未経験でも安心♪ ■入社後の教育体制： STEP1：最初は検査工程や機械への材料セットなど、簡単な作業からスタートします。 STEP2：そこから徐々に図面の読み方や測定、機械の操作方法などを丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 STEP3：最終的には機械を動かすプログラムを組み、製品を完成させるまでを一貫して行える技術者を目指します。 ※社員の半数以上は未経験で入社し、社内研修を通じて技術を身に着けました。 ■業務の魅力： 図面通りに「作るだけ」で終わらせず、設計者の意図やその先の使われ方まで考え抜くモノづくりの現場です。NC・マシニングに加え、汎用旋盤による精密加工にも強みを持ち、難加工にも柔軟に挑戦可能です。「品質・コスト・納期」という当たり前を徹底する検査体制と、営業・技術が一体でお客様の最良のパートナーを目指す文化の中で、自分の技術と責任感をとことん磨きたい方に最適な環境です。 ■組織構成： 社員数：26名 島根工場：21名（うち製造は16名） ※社員に平均年数は39.6で20〜30代が活躍中です ■働く環境： ＊2024年1月に工場をリニューアルし、職場は冷暖房完備です。 ＊日勤のみで夜勤はありません。 *残業は月10時間程度です。 ＊年末年始や夏季休暇などの長期休暇もあり、年間休日は110日 ＊技術のみならず、幅広いスキル習得のために社外研修にも積極的に参加していただけます。 ＊フォークリフト資格なども、会社負担で取得できます。

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務