仕事内容

【業務内容】 ■都心部を中心とした高額不動産への投資・運用(買取再販) 【具体的には】 ■物件情報の収集(仲介会社・金融機関等) ■物件調査・収益性分析・事業性の検証 ■仕入れ検討・契約業務 ■建築プラン・再販戦略の企画 ■富裕層・投資家・事業会社への販売提案 ■決済対応・引き渡し・アフターフォロー 単なる営業活動ではなく、市場性・流動性・資産性を満たしている物件なのか? バリューアップ後に価値を高める事が出来るのか?など、多角的な分析に基づき投資判断を行う業務になります。 ▼3年後には ・数億円規模の案件の検討に参加 ・銀行との交渉を担当 ・仕入判断の中心メンバーとして案件をお任せ 早い段階から裁量と責任を持つことで、短期間で市場価値の高い人材へ成長できます。 <入社後の流れ> ▼まずは 座学研修やロープレ、営業同行を通して、弊社での仕事の進め方を学んでいただきます。 個人のスキルに合わせて、分からないことがあれば周りがしっかりサポートします。 ▼宅建が無くてもスタートOK! 宅建の資格は入社後に学びながら取得することも可能です! 未経験でも成長意欲の高い方は歓迎 <単なる営業ではなく、物件選定から販売戦略まで携わる> 早い段階から案件の検討や、銀行交渉に参加し将来的には数億円規模の判断を担うポジションを目指して頂きます。 結果としてインセンティブは高額になりますが、私達が提供したいのは「短期的な収入」ではなく、どこでも通用する不動産の判断力と実務経験です。年齢や経歴に関係なく実力に応じて裁量をお渡しします。 <都心部の取扱いシェア拡大中> 弊社はオフィス・店舗ビルのような収益物件、高額な土地等を扱う不動産投資会社です。 無数の情報の中から将来性のある物件を探し出し、価値を見極め、資金調達を行い、販売戦略を組み立てる。不動産投資の意思決定そのものを行う仕事です。 入社後は実務の中で育成し、将来的には銀行との交渉、仕入判断、販売戦略までお任せします。弊社では未経験であっても、意欲のある方は歓迎します!

働き方

勤務地

東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル3階

交通

【赤坂見附駅】徒歩1分 【永田町駅】徒歩4分 【赤坂駅】徒歩6分

雇用形態

正社員

給与

初年度の年収 633万円~3,660万円 <未経験者の場合> 月給 303,000円+毎月インセンティブも可(10~15%*上限なし) ※固定残業代(20時間分/37,800円以上)含む <経験者の場合> 月給 603,000円~803,000円+毎月インセンティブも可(15% *上限なし)+資格手当3万円 ※固定残業代(20時間分/91,000円以上)含む ※年齢、経験を考慮のうえ決定します。 ※月給には一律支給の通信手当3,000円を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ★業界高水準の報酬体系★ 成果連動した10~15%の高い還元率を採用。 個人のパフォーマンスを正当評価し実績がダイレクトに報酬へ反映される環境。経験者・未経験者問わず、メンバーの多くが入社後に年収を伸ばしています。 ■昇給あり ■インセンティブあり(上限なし) ★モデル年収例★ ・年収1107.6万円/入社1年目/月給33.3万円+インセンティブ648万円 ・年収2,564万円/入社4年目/月給60.3万円+インセンティブ1,840万円

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■昇給あり ■インセンティブあり(上限なし)

勤務時間

9:30~18:30 ■休憩:有 ■残業:有 ※平均残業時間:月20時間以内

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(水日休み) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■引っ越し手当 ■健康診断 ■社内イベント(忘年会・歓迎会など) ■社員旅行(国内・国外) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当(宅建士の有資格者は月3万円) ■通信手当 ■住宅手当(3万円※条件あり)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【こんな方はぜひ!求める人物像は?】 今回の採用は、経験よりも将来性を重視します。ただし誰にでも向いている仕事ではありません。少数精鋭のため、補助業務だけを続ける働き方はなく、早い段階から案件に関わり判断を求められます。その環境を前向きに楽しめる方を求めています。 【こんな方に向いています】 ・他業種で営業経験があるかた ・将来は「指示を受ける側」ではなく「意思決定する側」に回りたい方 ・採用後すぐに裁量ある仕事を任されたい方 【こういう方には向きません】 ・安定した作業やルーティンワークを求めている ・丁寧に教わってから動きたい

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会社概要

会社名

TRUSTER株式会社

所在地

東京都

事業内容

■不動産の売買・仲介・所有・賃貸・管理事業 ■国内不動産への投資事業 ■不動産価格査定サイト「TRUST BOOK」の運営 ■家族信託組成サービス事業

従業員数

資本金

5000万

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年収

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京都】TRUSTER株式会社/買取再販営業

TRUSTER株式会社
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