〜未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎〜 ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。 商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60〜70社担当いただきます。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。 楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境／創業80年、赤字無しの安定経営◎〜 ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などに、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様先：日本製鉄、JFEスチール、三菱重工業などになります。 ・商品：鉄を作るための機械に関わる製品 (工作機械、部品、工業用カメラなど) ・購入品の納品 ・見積書や必要書類の作成 ・お客様からの問い合わせや相談対応 ・お客様先へご訪問し、対面での信頼関係構築 ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 君津支店は8名在籍しています。 (支店長40代、40代1名、30代4名、20代2名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件〜2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70〜80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集です。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 ■配属店舗： 平日はLIBERALA一宮店、土日祝は北名古屋店で勤務いただくスタイルです。 大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3）働き方： ・年間休日休暇：120日 ・平均残業時間：15.24h/月 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

◇◆創業60年以上、『困ったときの上村建陶』として大手との安定取引多数／業績好調による増員採用／既存顧客への営業中心で飛び込み・ノルマなし／資格取得サポート◆◇ タイル・石材・擬石、タイル工事材・接着剤、塗壁材・塗床材、左官、エクステリア・舗装材、施工工具・機材、住設機器・衛生陶器などを取扱っている当社にて、各営業所のエリアにおいて、当社取扱い商品のルート営業をお任せします。訪問先は建材店・金物店・工事店・工務店・ハウスメーカーなどになります。飛び込みやノルマはありませんが、業績貢献に応じた評価を致します。 ■業務内容： ・顧客より引き合いのあった商品の見積／値決め／仕入れ／配送／代金回収までの一連の業務を担当するルート営業となります。加えて必要に応じて担当エリアの顧客に対して新たな商品の紹介／提案を行い、拡販に繋げます。 ・営業所単位で業績目標を持ち、チームで目標達成を目指します。個人のノルマは設けていません。 ※入社後は先輩社員と同行し、商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。半年程度で習得した後、自分の担当ルートを持ってエリアの顧客を前任から引き継いでいきます。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。 ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、お客様のご満足いただけるサービスを提供いたします。 【販売事業】 タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】 当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／基本土日祝休／ほとんどがリピート発注や既存顧客へ提案／テレアポや飛び込みなし／残業19h程度／家賃補助制度あり】 ■仕事内容：ルート営業メイン ・ブリヂストンの産業資材のご提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からのリピート発注が9割 すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません。 ・品質の高い「ブリヂストン製品」を提案／提供 お客様のニーズ／ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。 長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 ＜スタイル＞ お一人当たりの営業先件数は既存のお取引先で約10〜15件ほど。 顧客については新規2割、既存8割ほどになります。 ＜扱う商材＞ ・工業用ゴム製品 （高圧ホース、ゴムクローラ、MTパッド、編上ホースなど） ＜お客様先＞ ・大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など ＜評価制度＞ 改善提案活動などを含め評価項目は様々。売上目標は、無理のない範囲で定めており、この目標を達成した場合、賞与、給与査定がアップする制度です。この目標が未達だった場合でも、給与査定が下がるなどはございませんので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後について 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJT(営業同行など)を通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ ■当社の魅力 ・知名度バツグン「ブリヂストン」グループ ・入社後は【社内研修＋OJT】でしっかりサポート ・フレックスタイム制など、時代に合わせた働きやすさ ■当社について さまざまなゴム／樹脂製品を手掛けるグローバルカンパニー、ブリヂストンの中でも工業／建築の現場で使われる資材を扱うのが、私たちブリヂストン化工品ジャパンです。長年にわたって日本のモノづくりを支えてきた技術力は、さまざまな企業から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界〜 ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年〜1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分〜1時間程度で、1日５〜多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年〜1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。

【商品企画にも携われる／将来の中核メンバー候補／残業月10h程／チーム営業／出張頻度相談可】 「クリニックのケアをご自宅で」をコンセプトに、広尾プライム皮膚科と連携し、自宅でもクリニックレベルのケアを実感できるドクターズコスメブランド「ドクターソワ」を展開する同社にて、営業職を募集します。 ■募集背景 ブランド認知拡大に伴い、お取引先が年々増加しております。 今後さらなる販路拡大と営業組織強化を見据え、新たな仲間を募集することとなりました。 少人数組織ならではの裁量の大きさがあり、営業活動に加えて商品企画や販売戦略にも携わることが可能です。将来的には営業組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 自社ブランド「ドクターソワ」の営業担当として、エステサロンや美容関連の販売店、卸会社などに向けた提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の販売拡大や売り場づくりを支援するパートナーとして伴走いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商品説明や勉強会の実施 ・販促企画や売り場づくりの提案 ・展示会での新規顧客開拓 ・販売店契約後のフォロー ・ディーラーとの関係構築 ■組織構成 女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 少人数体制かつ仕事を細分化しすぎていないため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。 ■働きかた ・残業：10時間程度 ・担当顧客：既存7割、新規3割程度 ・個人ノルマを追う営業スタイルではなく、チームで協力しながら売上拡大を目指します ・全国のお客様への訪問や展示会参加のため出張が発生します。出張頻度については状況に応じて相談可能です。 ■キャリアパス 営業活動だけでなく、商品企画や販売戦略の立案などにも携わることができ、新商品開発時には実際に商品を使用しながら意見を発信できる機会もあります。 将来的には営業組織の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 広尾プライム皮膚科と提携し、医学的根拠に基づいた商品開発を行っていることが当社の強みです。再生医療技術から生まれた自社ブランドは多数の女性誌にも取り上げられており、品質と商品力に自信を持って提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／大手取引多数】 ■業務内容： PR担当として、メディア(TV/新聞/web/雑誌等)の制作担当者に対して、クライアントの製品を取り上げてもらう為の関係性づくりや、企画提案を行うメディアリレーションを担当いただきます。 未経験入社者も多く、入社後にPR・マーケティングスキルをしっかり身に着けられる環境です！ ■具体的には： ◎クライアント製品を取り上げてくれそうなメディアを選定 ◎メディア担当者と打合せ ◎クライアント製品の企画決定に向けてフォロー ◎企画決定後は取材やロケ先をメディア担当者と打合せしながら決定し番組・記事完成まで伴走 ◎クライアントの製品PR戦略を立案・提案 ■PRについて： 広告をつかわずに、お客様(消費者)の共感を引き出して、「欲しい、買いたい」気持ちをつくるのがPRです。口コミやSNSで、企業やブランドの正体がすぐにわかってしまう時代において、企業側の意思で発信される広告だけでは、なかなか事業やブランドの成長は見込めません。社会に認められる企業やブランドの姿勢、ユーザーおすすめするブランドにならないと、生き残るのは難しい時代になっています。このような背景から、PRは企業やブランドにとって必要不可欠な存在になっています。 ■当社の特徴： 従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。

〜この求人の魅力ポイント〜 （1）大和郡山エリアから転勤なし／UターンIターン歓迎／車通勤可能 （2）未経験（飲食店スタッフ・運送会社勤務）から活躍実績◎入社後は先輩のサポート役からお任せ （3）取り扱う商品の幅が広く、お客様の様々なニーズに応えることができます！ ■職務内容： 土木・景観資材のルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・提案先：京都府内を中心とした建設工事会社(担当社数は20〜30社) ・商材：土木・景観資材(例：コンクリート品、上下水道資材、防災関連資材、法面緑化、舗装関連資材、他) ・営業スタイル：既存先への営業を中心に、顧客紹介や問い合わせによる新規開拓 ※飛込営業はありませんので、ご安心ください ・評価：受注金額と粗利益をもとに評価します ※配達先は注文先の事務所または工事現場です ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験多数活躍中！＞＝＝ ▼STEP１： 自社商材の理解を深めて頂くことからスタート！ ▼STEP２： 徐々に営業マンに同行し、OJTでお客様への提案等覚えて頂きます。 （予算を持つのは入社後１年後などになりますのでみっちり教育いたします！） ※前職飲食店や配送の方など幅広い方がご活躍されております。 ＼働き方に自信あり！／ ・残業時間：25時間程度（仕事とプライベートメリハリをつけている社員が多いです） ※繁忙期・閑散期によって変動あり ・年間休日：126日 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ※休日出勤は原則なく、年に1回程度です ※そのほか、年末年始・夏季休暇などあります！ ■モデル年収 入社5年目（係長） 450万円 入社10年目（課長）550万円 ■組織構成： 本社には10名在籍し、30代〜50代まで幅広く在籍しています。 営業は土木・景観資材担当と建築資材担当(住設機器、管工機材など)に大別され、 建築資材担当のフォローを受けながら仕事をしていただきます。 変更の範囲：無

完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業・ルート営業／ものづくりを支える老舗商社企業〜 ◎当ポジションの魅力◎ ・未経験から専門性の高い「産業機器の提案営業」へ育成（OJT＋メーカー研修） ・転勤なし／残業月10h・年休128日で働きやすい環境 ・ノルマなし。既存顧客対応が中心で、顧客に寄り添う提案ができる ・賞与4ヶ月（年3回支給）で安定した収入・長期キャリアが築ける環境 ■職務概要 産業機械に使用される「油圧装置」「油圧部品」「環境機器」などの提案営業を担当します。既存顧客中心のルート営業で、ものづくりの現場の課題を“製品＋技術”で解決する仕事です。 ■具体的な業務内容 （１）まずは基礎からスタート ・電話受注対応 ・部品の配達業務 ・倉庫管理 商品に触れながら、名称・用途・仕組みを覚えていただきます。 （２）同行営業で基本の流れを習得 先輩営業に同行し、商談の進め方・提案ポイントをOJT形式で学びます。 並行して産業機器メーカーの研修にも参加し、油圧の基礎知識を習得。 （３）慣れてきたら既存顧客を担当 大阪市内および近郊の製造業のお客様を中心に、以下の提案を行います。 ・油圧装置やポンプ、モーター、シリンダーなどの部品提案 ・オイルろ過装置などの環境機器の提案 ・図面や技術仕様をもとにした装置の企画提案 ※ノルマはありません。お客様の課題に寄り添う姿勢を大切にしています。 （４）大規模案件にも挑戦可能 既存機器の部品販売だけでなく、ゼロから装置を製作する案件も。 技術担当・メーカーと連携しながら “ものづくりを支える営業” として成長できます。 ■配属組織 ・営業：30代男性（係長） ・営業事務：30代女性（主任） 少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休128日 ・転勤なし／大阪に腰を据えて働ける ・産休育休の取得実績有 ■魅力・やりがい 日本のものづくりを支える老舗商社として、最先端の技術を扱い客先の課題を解決することで、日本の製造業の発展に貢献。 未経験から専門知識を習得し、お客様から感謝される喜びを感じられます。営業としてのやりがいも大きく、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/東証プライム上場G/基本定時退社/土日祝休み/マイカー通勤相談可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業事務として、見積書・請求書の作成や受発注業務、専用システムへの入力等をお任せします。 電話・メールや来客対応など、バックオフィスから営業活動を支える大切なポジションです。 ■業務詳細： ・見積書、請求書、納品書などの作成 ・受発注業務、販管システムへの入力 ・来客対応（1日5〜10件程度） ・電話、メール対応 等 ＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ(住宅・水道に関わる全て) ＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ■入社後の流れ： 営業サポートとして自身が取り組める業務から実施頂きます。OJTなどを通じて業務を習得していきます。 ＼＼魅力点／／ ◎プライム市場上場企業のグループ会社で、創業60年の歴史を持つ老舗専門商社！ ◎基本定時退社のことが多く、WLBを整えて働くことが可能です。 ◎入社後は先輩社員が業務を優しく指導しますので、安心してスタートできる風土が整っています。 ■働く環境： ・年間休日121日/残業月平均18時間程度 ・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談 ・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成： 所長1名、営業所員2名、事務員2名 事務員はベテラン社員の方が在籍し安心して業務に取り組める環境です。 ■キャリアアップ： 成果・行動により正当に評価頂ける環境です。 事務職の中でも責任のある仕事やパフォーマンスを発揮することが可能です。 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「(株)YUASA」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3〜4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／（年間休日120日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0〜0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇テレアポ・飛び込み無し！ニーズ、提案余地のあるお客様への営業です ◇土日祝休みでワークライフバランスも充実！ ◇需要の高いオフィス家具、インテリアの提案営業！ ◇未経験から営業のチャレンジ！第二新卒も歓迎です！ ■当社について： ・日本初の「カラーボックス」を開発し、業界では早くに海外拠点の開設をする等、様々なことに挑戦をしてきました。 ・近年では、設置するだけで直ぐに使える木製ワークブース「Pa・O」を開発し販売をしています。今では、ワークブースの利用だけにとどまらず、社会的なニーズが高い授乳室を簡単に設置できる商品を開発する等、新しいことに挑戦を続けています。 ■業務内容： オフィス・ホテル・介護施設などに向けたインテリアの営業をお任せします。 ＜営業先＞ オフィス：オフィス移転や新設に伴う内装およびインテリアの提案を行います ホテル：インバウンド需要の回復に伴いホテルの新設・改修依頼が増えています 介護施設：高齢化が進む国内においては介護施設のニーズは高く、継続的に発注をいただけています ＜営業の流れ＞ 打ち合わせ → ヒアリング → 見積もり作成・提案 → 受注 → 納品立ち合い → アフターフォロー　※フォローをする中で別の現場をいただけたりもします ＜営業の特徴＞ 【営業エリア】 首都圏が中心です（納品現場により出張があります） 【既存・新規】 取引先は既存先をメインにご担当頂きます。新規開拓は全社員力を入れていますが、飛び込み営業、テレアポ営業はしてません 【集客】 展示会へのご来場様へのアプローチや既存の取引先様からのご紹介により新規取引先を広げて頂きます。 ■入社後の研修 ・入社後は、同行訪問によるOJTを行います ・入社後〜6ヶ月程度は、同行訪問により商品を知り社内の事務や手続きを覚えて頂きます ・6ケ月後からは、既存の取引先を複数社引継ぎにより担当して頂く予定です ■キャリアパス ・当社では、実績に応じて、昇格・昇給して行きます。30代、40代前半の営業部の部長や営業担当役員がいます ・将来的には、本人の希望と会社の方針が合えば、営業職以外にも、本社機能としての商品開発や購買、総務、生産管理等への職種転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／入社3年前後の平均インセンティブ支給額は月10〜20万円／企業をオフィスの観点から経営サポート／設立以来、売上利益ともに右肩上がり〜 ■業務概要 当社は事業用不動産に特化し、スタートアップの新規オフィス開設から大手企業の本社移転まで支援しています。 お任せするのは、オフィス移転や新設を検討する企業へのコンサルティング営業です。 「人員増加に伴う増床」「採用強化を目的とした立地変更」「新拠点開設」など、お客様の事業計画や課題に合わせて最適なオフィスをご提案します。 商談相手は経営者や役員、経営企画担当者などの意思決定層が中心です。 ■業務詳細 お問い合わせ対応から契約まで一貫して担当します。 ・自社サイト「QuickService」などからのお問い合わせ対応 ・訪問またはオンラインでのヒアリング ・物件の選定、提案 ・物件の内覧、現地案内 ・契約手続き ・移転後のフォロー ※商談相手は経営者・経営企画・事業責任者が中心です。 ※内装工事やレイアウト設計は外部業者へ依頼するため、営業活動に専念できます。 ■この仕事の特徴 ◎反響営業が中心 営業活動の約80％がお問い合わせ対応です。過度な飛び込みやテレアポはなく、お客様への提案に集中できます。 ◎成果を正当に評価 年間目標で評価を行っており、約7割の社員が目標を達成しています。 ◎働きやすい環境 ・土日祝休み ・残業月平均5時間以下 ・定時退社が基本 1人あたり月10〜20社程度を担当し、幅広い業界の企業と関わることができます。 ■選べる給与制度 入社1年後から変更可能です。 【安定重視】 月給25万円以上＋各種手当 【成果重視】 月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ・仲介手数料の10〜15％を還元 ・契約翌月の給与へ反映 ・入社3年前後の平均支給額は月10万〜20万円 ■入社後の流れ 約6か月の研修期間を用意しています。まずは反響営業を中心に業務を覚え、業界知識や提案ノウハウを習得していただきます。先輩社員によるOJTもあるため、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成 名古屋支店：7名（営業6名） 少人数組織だからこそ、相談しやすく風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業2年目で年収700万円も目指せる！防犯カメラやサーバーセキュリティなどのネットワーク機器の提案/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！〜 ■採用背景 今回より売り上げ拡大を図るべく、新たな人材を募集いたします。コミュニケーション能力を活かしたい方に特におすすめできる求人です！ ■仕事内容 中小企業を対象にビジネスホン/OA機器/サーバーセキュリティ/防犯カメラなどの通信関連商材の提案営業を担っていただきます。 アポイントを取り１社１社が抱える課題を聞き出す事から始め、お客様ごとに最適なプランを提案し、課題解決まで行うことが役割です。 ■担当エリア 主に福岡県となりますが、自身が開拓されたいエリアをアプローチしていただいて構いません。担当顧客によりますが、出張に関しては月1回程度となっています。 ■1日の流れ 9：00出勤→テレアポ（顧客リスト有）→２〜3件企業商談→帰社（残務処理） ※月20件の商談目標を掲げ、日々取り組んでいただきます。商談後の成約率は40〜50％となっています。 ■研修制度 未経験の方でも活躍できる仕組みがあり、ご入社後は外部研修にて営業同行を行っていただき目安として3〜6か月の期間営業としての基礎を学んでいただきます。 商材については兵庫県にて研修に参加するなど、メーカー説明会もございます。※研修にかかる費用はこちらで負担 ■部署構成 現在6名在籍しており（社員2名、業務委託4名）20〜30代の方が活躍しています。 ■インセンティブに関して 毎月粗利額に応じて下記％のインセンティブが支給され、年次関係なく、実績に応じて稼ぐことができる環境があります。 （例） 粗利100万〜 7％ 粗利200万〜 9％ 粗利300万〜 12％ ※モデル年収※ 営業経験4年社員/1500万 営業経験2年社員/700万 ■キャリアパス プロフェッショナルプレーヤー、拠点立ち上げの責任者、独立等様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社魅力 提案営業力が身に付き、裁量抜群、自由に働くことができ年功序列は一切なく実績を正当評価いただける環境があります。営業各自の裁量に任せインセンティブもあり、頑張ったら頑張った分だけ自身に跳ね返ってくる仕組みができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。 【営業業務】 ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。 また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。 〈具体的には…〉 ・BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。 ・BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。 ※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。 ※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150〜200室) 【管理監督業務】※ゆくゆくは担って頂く業務です。 ・シェア拡大のための推進方法の確立 ・数字の管理 ・営業人材の育成 ・事業計画の作成等 ■教育体制： 入社後、まずは中津本社の現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。 同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。 ■組織構成 現在営業部署では30代の営業担当者が1名在籍しています。 ■今後の事業展開 （1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。 （2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。 変更の範囲：本文参照

【社員数約5,000名を抱える安定企業/第二新卒歓迎/残業時間月10H程度でメリハリをつけた効率の良い働き方/転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ◇午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■魅力 ・残業3~5時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ★長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」というサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年間休日130日／教育制度充実で未経験でも安心／個人ノルマなし】 ゴルフクラブの組立・修理に使用される工具やメンテナンス用品を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業をお任せします。業界内でも競合が少ないニッチな商材を扱っており、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できるポジションです。 ■業務内容 大型スポーツショップやゴルフ用品販売店などの既存顧客を担当し、ニーズに応じた商品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・工具や関連商品の提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・注文書の作成 ・商品の発送依頼、納期調整 ・価格交渉や各種調整業務 新規開拓中心の営業ではなく、既に取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。価格交渉も月2〜3件程度と少なく、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は約1年間、内勤中心の営業業務を通じて商品知識や業界知識を習得していただきます。その後、既存顧客向けの訪問営業へステップアップし、将来的には営業マネージャーとして組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 営業課は男性5名・女性3名の計8名体制。 30代から50代半ばまで幅広い年代の社員が活躍しています。ゴルフ経験者はもちろん、未経験からスタートした社員も多数在籍しており、業界知識は入社後に学べる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・既存顧客中心で無理な営業活動なし ・落ち着いた組織で腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員割引制度 ・食費補助制度 ・ゴルフサポート割引券制度 ■当社の魅力 ゴルフ用品向けの工具を専門的に扱う企業は業界内でも少なく、長年培った顧客基盤と高い認知度を保有しています。景気変動の影響を受けにくい専門商材を扱いながら、安定した営業活動に取り組めます。 変更の範囲：無

＜既存顧客とじっくり向き合う営業へ！／安心して成長できる評価制度／プライベートと両立しやすい働き方◎＞ ＼未経験・第二新卒でも安心して挑戦できる環境！／ ◎既存顧客への提案営業を通じて、製品知識や営業スキルを着実に身につけられる ◎半期ごとの評価面談で日々の取り組みや成長がしっかり評価される ◎年間休日123日、土日祝休み、月平均残業5時間以内など、ワークライフバランスも抜群 ■業務内容 幅広い電子部品とマテリアルを扱う当社にて、既存顧客のルート営業をお任せします。 主な業務は、顧客の生産計画や必要数量をヒアリングし、仕入れ先との納期・数量調整をスムーズに進めることです。 売り込むスタイルではなく、日頃から信頼関係を築きながら安定した取引を支える営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（関東エリア中心） ・顧客の生産計画や使用量を把握し、受注につなげる提案 ・見積書・提案書の作成、納期・価格・品質の調整 ・担当顧客からの紹介を通じた新しい取引先への提案（飛び込み営業なし） ※受注後は営業事務に任せていただきます。 ■営業詳細 対象顧客はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがメインです。 飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓はなく、既存顧客から別担当者を紹介いただくことなどが多いです。 ■入社後の流れ 入社直後は、社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。 1ヶ月くらいで、徐々に顧客引継ぎを受け既存顧客への営業活動をお任せします。 ■評価制度 評価面談が半期に1度実施されるため、適宜上長とのすり合わせを実施することが可能です。 実績も大切ですが、なにより日々の業務の取り組み方を評価するようにしています。 等級ごとに枠が限定されていないため、全社員平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 ■働きやすさ 年休123日・土日祝休みに加え、月の残業時間が5時間以内のためワークライフバランスをしっかりととることが可能です。 子育てをしながら家庭と両立しながら働いている方もいます。 ※担当エリアによっては、月に１〜2回出張が発生する可能性があります。

【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。 ・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動： 担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。 ・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング： 納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。 ・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談 ・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2〜3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント： 【未経験からでも安心してスタートできます】 スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】 創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。

＜未経験歓迎！業界・職種経験がない方でもご安心いただけるフォロー体制・未経験入社の方が多く活躍中◎／水害・災害対策で社会インフラに貢献可能なお仕事◎／県内売上トップクラス／マイカー通勤可＞ ■業務内容： マンションの大規模改修の営業業務をお任せします。 主に管理組合や不動産会社への訪問営業を担当していただきます。 ※新規開拓がメインになります。 ※業務上で車の運転機会あり（社用ＭＴ車含む） ■当社の取り組み： 1）マネジメントレビュー 「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 2）力量教育訓練指導 クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 3）知識向上の取組み 防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。 ■当社について： ＜防水塗装の可能性を追求し、「努力と挑戦」を念頭に、世間に必要とされる会社を目指します＞ 当社では、建築工事業・防水工事・塗装工事業をとおして「防水・塗装の可能性」を追求し、独自の直営方式でお客様の大切な資産価値の維持向上に思いっきりエネルギーを注ぎます！ 変更の範囲：無

【未経験・第二新卒歓迎／平均残業20ｈで働き方を改善／インフラ関連国家プロジェクト参加実績多数】 ■業務概要 総合地質コンサルタント、建設コンサルタントとして地質調査・物理探査及び海洋調査技術を駆使して幅広い調査を行う当社にて、営業・積算業務をお任せいたします。具体的には、ダムや河川、道路工事などに欠かせない事前調査をクライアントにご提案します。 ＜事前調査とは＞ 「地質や地盤に異常がないか？」「どんな設計をしていけばいいか？」 などを調査・分析することは、安全・安定・経済性に配慮した建造物の建設に必要とされる重要な業務です。震災復興、地震調査にも役立っており、社会貢献性が非常に高い事業です。 ■業務詳細 ▽官公庁や大手ゼネコンへの定期訪問 工事予定の案件についてヒアリング ▽調査の内容や方法、見積りを提示 ▽受注 調査や探査の実施（専門技術スタッフが担当） ▽調査・探査結果の報告 ■組織の雰囲気 勤務中は業務に集中しますが、時折冗談を言って笑いがおきるなど人間関係が良好です。仕事面、環境面ともに「拠点を良くしていこう」という傾向があるので日々さまざまな改善が行われています。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との1年程度の営業同行から始めます。※ご経験に応じて前後します。 専門的な業種のため、言語や作業内容など専門用語を数多く扱います。 部署の先輩からの丁寧なレクチャーを受け、少しずつ覚えていき、その知識を用いて入札案件を勝ち取ったときには、達成感を感じることができます。 ■働きやすさ （1）年休125日、土日祝がお休みなので、家族との時間を大切にできます。 （2）所定労働7h40、平均残業20〜30h程なので平日もワークライフバランスを大切にできます。 （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金の返済支援制度など様々な手当が用意されています。 ■会社・求人の魅力 技術力と実績が高く評価され中央省庁、大手ゼネコン等から絶大な信頼を勝ち取り多くの国家プロジェクトを支えてきました。羽田空港、関西国際空港、東京湾アクアラインなど、様々な構造物の事前調査での実績があります。2011年3月の大震災では、大打撃を受けた仙台空港の復旧に向けた最初のステップを託されるほど、多くの取引先から高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語を活かせる！海外顧客の対応あり/既存顧客と長期的な関係構築ができる/需要安定のレアメタルを取扱う専門メーカー/自社開発で企業のニーズに応える/環境に配慮した事業/転勤なし/充実した育成環境/マイカー通勤可◇◆ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。メインミッションは既存顧客の売上最大化・関係強化となります。 【具体的には】 ・ 既存顧客の課題発掘（アカウントプランニング） ・技術・製品に基づく提案活動 ・受注・納期・品質のトラブル対応（カスタマーサクセス的業務） ・ 中長期の取引戦略構築 ・市場・競合動向の把握 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※一人で価格交渉を行うのではなく、社内で調整された金額を提示するため、価格交渉の経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※営業先：超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカー（海外７割、国内3割） ※担当者数：仕入れ先販売先共に10~20社 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。遠方のお客様が多いため、外出頻度は高くありません。 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■組織構成： 6名（営業3人、アシスタント3名）の体制です。 ■配属部署詳細： 営業部では当社北九州工場で製造する製品の営業を行っています。勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務