※44歳以下限定求人です。 ＼普通免許があれば、未経験からドライバーへ！／ ◎先輩の80％は異業種からの未経験！ ◎長距離運転なし＆毎日同じルート！ ◎準中型・中型・大型免許は入社後に会社負担で取得可能！ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など、おなじみの飲料製品をスーパーや飲食店へ配送する仕事です。 【具体的には】 1日にまわるのは15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなので、一度覚えてしまえば安心です。 身体の負担も抑えられます！ 商品の積み込みにはフォークリフトや台車を使用。長距離運転もありません。 未経験でも安心の教育制度！ まずは先輩が運転するトラックの助手席に乗る「同乗研修」からスタート。運転や配送、補充の仕方などを実際に見ながら覚えます。 さらに導入研修では、社会人マナーや安全運転について座学・実技で学習します。 独り立ち後も約1年間サポート！ 「基本ルールの確認」「効率的な訪問の仕方」など毎週目標を立て、先輩がチェック。未経験から着実に成長できる環境です。

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現／数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 ＜主要取扱商材＞鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成： 名古屋鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当7名（20〜50代）、営業事務3名（40〜50代）の計11名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 また、本部署では、キャリアの中でさらなる製品知識の習得を主な目的とし、弊社加工工場で生産管理の現場を経験いただく可能性がございます。ご本人の適性を鑑みながら、さらなる営業力の向上、キャリアアップにつなげていただけます！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場グループ × 食品 × 提案型営業／安定基盤あり◎大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／大手食品問屋への提案が中心◇◆ ＼100年以上の歴史を持つ穀物食品メーカーで、「食×健康」市場を広げる提案営業に挑戦しませんか／ 大麦や雑穀など、健康志向の高まりでニーズが急拡大している分野を扱う当社。 鳥越製粉グループの安定基盤のもと、若手でも裁量を持って動ける環境が整っています。 ■ 仕事内容： 東京営業所のメンバーとして、大手食品問屋への提案営業をお任せします。 ▼ 具体的には 大手食品問屋へのルート・提案営業 問屋と同行し、スーパー・ドラッグストアなど小売店へ商品提案 顧客ニーズに合わせた新商品企画の提案 展示会での商談対応 年数回の本社出張あり（福岡） ■取り扱い商品： 麦ごはん，雑穀等の当社ナショナルブランド商品、顧客プライベートブランド商品強い商品力が魅力です。 ■担当エリア：首都圏を中心に関東以北です。 ※遠方への営業の場合は宿泊を伴うケースがあります。 ■組織構成：所長＋営業メンバー ※少数精鋭で、若手でも活躍しやすい環境です◎ ■同社の魅力： ◎ 成長市場で“提案の幅”が広がる 健康志向の高まりで、雑穀や大麦の需要は年々増加。「売るだけ」ではなく、市場トレンドを踏まえた企画提案ができるのが魅力です。 ◎ 若手でも裁量大 20〜30代でも、顧客との商談から企画提案まで一連を任され、自分のアイデアが商品化につながるチャンスがあります。 ◎ 安定基盤 × 挑戦できる環境 2020年に鳥越製粉グループ入りし、経営基盤はさらに強固になりました。 一方で、組織はコンパクトで意思決定が早く、大手の安心感と中小のスピード感を両立しています。 ◎ 社会貢献性の高い事業 FSSC22000認証取得、SDGsへの取り組み、太陽光発電など、“食の安全”と“持続可能性”に本気で向き合う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から食品営業に挑戦可能なレア求人／仕事も休日も自由に決められる裁量◎／残業10h未満〜 ■採用背景： 当社は愛西市に本社・精米工場・倉庫を構える創業70年以上の精米卸売企業です。取引所や大規模農家から仕入れた現場を精米し、大手小売チェーン店やスーパー、給食センターなどに販売しています。このたび将来の世代交代を見据えて次世代のルート営業職を増員します！ ■業務内容： 米穀等のルート営業職として、既存取引先（小売量販店、個人商店、飲食店 など）への訪問、在庫確認、補充対応、売り出し商品の提案など受注業務を行います。ノルマがないため売上目標に追われず、取引先との関係構築を重視した営業活動ができます。 〈業務の特徴〉 ・配送業務は別部署が行いますが、イレギュラー対応として訪問時に社用車で配送を行う場合があります。 ・週1回の社内会議にて対面での報告や情報共有を行いますが、それ以外はご自身で計画を立てて仕事を行います。 ・新規営業は一切なく、既存取引先からの紹介で新規契約に繋がるケースがほとんどです。 ・担当エリア：愛知・三重・岐阜・静岡（一部） ・主要顧客：小売業・飲食業の売場担当者、店長 ・担当顧客数：1人あたり15〜20社程度 ■入社後の流れ： 商品知識や流通の仕組み、業界慣習の理解など、先輩社員の同行を通じて業務を習得いただきます。おおよそ2〜3か月後、ひと通り業務をこなせるようになった後に担当エリアをお任せします。将来的には、小売本部との商談など、経験に応じてステップアップも可能です。 ■組織構成： 現在、営業5名（60代3名、40代2名／男性4名・女性1名）が活躍中です！ ベテラン社員が多く質問しやすい環境です。 ■働き方： 仕事の進め方は各々でスケジュール管理して行います。直行直帰可能、残業10時間未満です。 休日も自身のスケジュール次第で自由に設定可能です。 ■当社について： 昭和25年創業。大型定温倉庫で玄米を厳格な基準で保管し、厚生労働省認可の総合衛生管理製造過程（HACCP）認証工場として、食の安心・安全を最優先に事業を展開しています。大型小売店から個人飲食店まで、幅広いお客様へ「食の礎」であるお米を安定的に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっております。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無し18時退社／海外メーカーと英語を活かして業務／海外出張有／反響営業メイン／ノルマ無し会社全体での業績を追う／土日祝休み】 ドイツ、スペイン、フランスの精密機器・光学機器メーカーのユニークな先端商材の販売代理店として、国内大手メーカー、大学、公的研究機関に販売しております。業容急拡大を背景に、技術商材の営業にご関心のある理系出身者の募集を行います。 ■職務詳細 当社では営業ノルマを基本的に設けておりません。理由は反響営業を主とし、受け持つお客様と商材が担当毎に異なるためです。 以下は営業業務フローの一例です。 ・お問合せ頂いた顧客へのヒアリング ・お客様からご要望を伺い、仕様確認及び技術提案 　└当社技術担当とも常に連携し、必要に応じ、技術担当も同行します。 ・海外メーカーへの納期確認と見積書作成 ・注文商品の出荷対応 　└海外メーカーから届いた製品を検査し、検査合格後、速やかにお客様へ納入いたします。 ・納品後のアフターフォロー 　└納品後、不具合があった場合や修理依頼があった場合に技術担当と連携しご対応いただきます。 また、上記以外にもパートナー海外メーカーとのミーティングが週1回あります。 ■英語使用と出張頻度について 本ポジションはパートナーである海外メーカー（ドイツ、スペイン、フランス）の商材を販売するため、新規商材のインプットから、メーカーへの発注、納期確認等、英語を使用してのメールのやりとりは日常的で、オンラインによるミーティングも週1回程度行われます。また、2〜3か月に1回、滞在期間1〜2週間程度でメーカーの元へ出張する機会があるほか、メーカー側から経営層やエンジニアが来日される頻度も増えており、その際は打合せから同行に至るコミュニケションは英語となります。 ■入社後研修と営業スタイルについて ・展示会や顧客の紹介、HPからの引き合いでの反響営業がメインとなります。そのため新規開拓営業は発生いたしません。 ・入社後はOJTにて営業同行を繰り返して知識を習得していただきます。技術部との打ち合わせも多く発生し、専門的な話をするケースが多いため、基礎的な商材知識は業務の中で身に着けることができます。 ■働き方 業務開始時間を8時〜10時で選択することが可能です。

〜残業月平均10時間／未経験から商社営業経験を積める！／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 化学工業品・電子材料の専門商社であるコイズミ市場開発にて、エレクトロニクス関連材料の仕入れと販売/工業材料の仕入れと販売をお任せ致します。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 ■出向先について コイズミ市場開発は当社が100％出資です。化学工業、電子材料の分野で卓越したネットワークを活用して活動すると同時にその視点から、グローバルな視野にたって再生可能なエネルギー、医療・介護、農業、環境保護対策等の各分野で必要とする先端技術の新規開発、製品化等に社員一丸にとなって取り組んでいます。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織風土 中途入社社員も多く活躍しております。社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■入社後の流れ ・入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 ・将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業のサポート業務の他、15キロ程度の商材の倉庫からのピッキング・高速道路を利用しての配送業務もお任せ／山から都市へ電力を運ぶのに必要なケーブルなどの部品を取り扱う／大手と取引！圧倒的な信頼あり◎／大手電力企業をクライアントに100年以上の歴史を誇る〜 ■業務内容： 営業アシスタントとして、営業のサポートと配送業務をお任せします。（業務の割合は8：2程度） ■具体的には： 【営業アシスタント業務】 ・受発注のデータ入力 ・見積書や請求書の作成 ・電話対応　等 【配送業務】 社用車（ライトバン※ＡＴ限定、普通免許で可）を使用して、15キロ程度の商材を近隣倉庫からピッキングし、高速道路を利用して、顧客である古河電気工業へ配送の対応をいただきます。距離は100キロ程度です。 ※通常は配送業者を利用しておりますが、手配が叶わない際などにお任せします。頻度は2週に1度程度を見込んでおります。 ■組織体制： 30代から40代の社員が多く、また中途社員の方も在籍しており馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業を少なくしようという雰囲気があり、残業は月10時間、年間休日も110日と働きやすい環境です。 ・個人を尊重する文化があり、介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境です。家族を大切にしながら無理なく長く働きたいという方が入社・ご活躍されています。 ■当社商材について： 電気は貯めておけない為、発電をしている山間部から都市部の変電所へ運ぶ必要があります。その際に、シードルと呼ばれる、インフラを支えるための大きな地下トンネルにてケーブルを通して運ばれます。そのケーブルやケーブルを固定するための接続金具を製造を当社が製造しております。※古河電気工業のOEM製造もおこなっております。 コストを抑えるためにも、何キロにも及ぶ距離を電気抵抗少なく電圧を落とさず運ぶことが必要な為、技術力の高さや信頼が重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出を提案／空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方におすすめ】 ■業務内容： 既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ※総合職での採用となるため将来的に転勤の可能性があります。 ■取り扱う商材について： 当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。 個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材です。 ■同社の魅力・やりがい 【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【同社の特徴】加工〜施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っています。 ■組織構成： 現在9名の社員が在籍しており、26歳〜58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。

〜U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業〜 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西〜県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成されており、20代〜60代まで幅広くご活躍いただいています。 分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 四国内に30拠点超を展開し、四国における建設機械等レンタルの業界シェアトップクラスを誇る当社において営業職をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・建設機械等のレンタルに関するルート営業 (建築・土木の工事会社や、商業施設などが営業先となります） ・見積作成などの事務業務 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転居を伴う転勤無いエリア総合職/地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間◆◇ <魅力〜転居伴う転勤無いエリア総合職〜> ■勤務エリア内で勤務…鹿児島市地区、国分地区 、鹿屋地区、志布志地区　内の営業店で勤務。 ■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、融資支援はもちろん、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や事業承継のコンサルティングなど、ソリューション営業も重要な役割です。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ノルマ無し・深耕営業がメインのルート営業／1年間しっかり育てていく方針なので、未経験者も多く活躍！ ◎土日祝休みの完全週休2日制・残業月5時間以下・基本17時定時退社とバツグンの働きやすさ！ 　 ■業務内容： 組合員（23区を中心とした材木店）を対象に、ルート営業を担当していただきます。 商材は住宅に欠かせない設備や建材全般で、担当店舗から定期的に発注いただけるための深耕営業が中心となります。 ・電話応対　 ・受発注業務、見積書作成 ・都内組合員（山手地区）へ顧客管理を兼ね「建材商品」の配送 ・倉庫の荷物の積み下ろしの手伝（10kg程度） ※配送地区：山手地区：城西・城南（豊島区・北区・新宿区・渋谷区・大田区等）がメインです。 ※配送トラック：3tトラック使用 ■業務の特徴： ・組合員への営業ですので、新規開拓や飛び込み営業などは一切なく、ノルマもございません。 ・配送については、一日2回（午前と午後）に運送業者のトラックが2台きますので、木材の積み込みを行います。小さいものは当社で配送対応をします。 ・不定期にお客様が木材を取りに来られるので、都度積み込みや伝票処理なども行います。 ■教育体制： ・入社後はまず、3〜4ｍある木材の担ぎ方、積み込み業務などを通して木材の種類（杉やヒノキなど）を覚えていただきます。その後、電話対応や営業同行を通して業務を覚えていただきます。一通りの業務は1年ほどで覚えていただけます。一人前になるまでは3〜4年ほど想定しており、OJTによる指導をしっかり行う方針なので、未経験の方も安心ください。 ・月残業時間は5時間以内と、ワークライフバランスを整えながら働いていただける環境です。 ■組織構成： 配属先の木材課は営業担当6名（全員男性）と事務担当1名（女性）の7名体制です。異業種・異業界からの中途入社者が多く、完全ゼロスタートでも活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の営業担当として、分析機器、計測機器、理化学機器の提案営業を行います。具体的には、顧客先（各大手メーカー）の研究機関に出向いてヒアリングを行い、研究の目的に沿った製品を納品します。既存商品で対応不可能な製品においては、取引先に要望し、自身も製品の開発に携わります。また、既存顧客の別部門への深耕開拓や、以前取引を行っていた企業に対し、ニーズを掘り起こす営業も行います。なお、納品後のアフターフォローも法人営業職の担当業務となります。 ■詳細な業務内容： ・顧客先…大手製薬メーカーや化学メーカー、官公庁、大学などの研究機関 ・営業スタイル…既存顧客：新規顧客＝9:1 既存顧客中心の営業スタイルです。新規開拓は基本ありませんが、横の開拓はあります（同じ企業の違う研究部署など）。その他、メーカーと顧客の仲介役を担います。 ・一人あたりの担当顧客数…5社程度 ・製品…研究に使用される分析機器や測定機器、消耗品など 数十万単位〜億単位に及ぶ幅広い商材を取扱っています。 ■業務のやりがい／魅力： ・同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さが大きな特徴です。ご自身のアイディアや行動次第で、お客様の課題解決に最も適した幅広い提案ができます。 ・日々の細やかな顧客へのヒアリングや対応から信頼関係を構築し、大規模の案件受注に至る点や、提案した機器や装置が使用され、その研究の進展に貢献できる点が業務のやりがいです。 ■入社後の流れ／教育・研修： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。入社1年目は、業界知識やノウハウなどのスキルアップに専念して頂くなど、着実に成長できる環境が整っています。 ■同社の特徴： ・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも当社の特徴です。

【年休122日・土日祝休・所定労働7H・残業ほぼなし／畜産業に不可欠な飼料原料を扱う専門商社】 同社は、牛肉・豚肉・鶏肉などの家畜を健康に育てる飼料（大豆・小麦など）を提供する専門商社です。 人々の食卓を支える「食品」の欠かせない製品を、各地の畜産農家へ届けています。 今回は、組織体制の強化を目的に営業職を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・飼料の原料を取り扱う大手商社・食品メーカーとの商談 ・国内外からの飼料調達、買い付け ・畜産、養豚、養鶏農家への訪問 ・飼料の配送手配、納期管理 単に飼料を輸入し販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて仕入先への提案や交渉も並行して行います。 現在の世界情勢や市場の状況なども情報発信しながら、畜産生産者の方が安定して育てられるようにきめ細かなフォローを行います。 ■教育体制： 兵庫本社での1〜2day研修を経て、営業所への配属を想定しています。 まずは先輩社員に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を習得。いきなり担当を持つのではなく、段階的に業務理解を深めます。 一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定します。2〜30品目程度を担当できる状態を目標に独り立ちを目指します。 ■やりがい： 飼料原料を取り扱う仕事は、人々の食生活を支える畜産の基盤を支える重要な役割を担っています。 動物の健全な成長に必要な栄養を安定的に供給することで、肉・卵・牛乳などの安全で安定した生産に貢献できます。 養豚農家や養鶏農家などの生産者を支え、人々の生活に欠かせない「食」も支えていけることが大きなやりがいのお仕事です。 ■働き方： ・年休122日、完全週休2日制（土日祝休）、月の残業平均5時間ほど ・1日の所定労働時間は7時間で、ワークライフバランスも整えながら勤務可能 ・営業スキルの向上や実績もしっかり反映してくれるので、昇給も確実に目指せる環境です ■会社の特徴： 大豆や小麦など安全で厳選された飼料原料を供給し、肉・卵・牛乳などの安定生産に貢献しています。 機動力と顧客に寄り添う対応力が強みで、全国に拠点を展開。日本の食料供給を支える社会貢献性の高さと、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞ 未経験歓迎／地域密着インフラ／LPガス大手グループ／既存顧客ルート対応／保安・点検中心で感謝される仕事／ノルマなし／研修・OJT充実／国家資格取得支援／定着率90％ ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力を通じてお客様の暮らしを支えています。 本ポジションでは、既存のお客様（個人・法人）に対するルート営業として、保安業務を中心に顧客対応を担当いただきます。 ガス機器の点検や生活サポート業務が中心のため、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時対応（ガスの開栓・閉栓作業） ・ガス機器の点検・保安業務（トラブル対応含む） ・ガスメーター等の設置・取り外し作業 ・ガス機器や水回り設備（キッチン・トイレ・浴室等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出社：スケジュール確認・準備 （2）顧客対応：入退去対応や点検業務（1日4件程度） （3）帰社：事務処理・報告業務 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 ・入社後：約1ヵ月間の導入研修（各部署を経験） ・配属後：最大半年間、専属メンターによるOJTを実施 ・業務知識や顧客対応は未経験から丁寧に教育します ■取得可能な国家資格（会社負担） ・高圧ガス第二種販売主任者 ・液化石油ガス設備士（合宿研修あり／日当支給） 　※入社2年目以降、受験費用は会社負担（2回まで） 　手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます ■評価制度 ・明確な給与テーブルに基づいた昇給制度 ・個人目標に基づく評価（安全運転／資格取得／販売など） ・上長との定期的な1on1面談で目標設定・フィードバック ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食、ガソリンスタンド、警備業など、異業種出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験や営業からコンサルタントへ挑戦／企業の成長にコミット】 営業としての土台を活かし、経営に近い視点で成果を出せる人材を目指せる環境です。 成果に向き合い、結果を出した分だけ、成長や評価として正当に返ってくる文化があります。 ■当社について Rectasは、戦略提案のみ／実行支援のみを行う会社ではありません。企業の収益向上・改善を起点に、大手コンサルティングファームと協働しながら営業の現場に入り、売上などのKGI達成まで担う会社です。 ■業務内容 ◇経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析 ◇収益向上・事業成長を目的とした課題解決に向けた戦略立案・施策設計 ◇実行支援および成果創出までの伴走 ※徹底した現場理解と当事者視点にもとづき、戦略を描くだけで終わらせず、営業の実行まで担い、成果が出るまで一気通貫で伴走します。 ■業務の特徴 ・クライアントのコンサルタントや営業メンバーと協力し、営業活動を実行します ・平均単価が300万円と高単価なプロジェクトが中心 ・企業に必要とされる業務のため安定した需要があります ※収益改善・KGI達成を前提に、戦略理解と営業実行の両方を担う点が当社の最大の特徴です。 ■研修体制について： 入社前後の研修に加え、月2回のビジネス研修を実施しており、 大手コンサルティングファームで営業・PJの実行を経験した先輩からノウハウを直接学べます。 ■組織情報： ・平均年齢28歳（20代〜30代で構成） ※代表は大手コンサルティングファーム出身。未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■キャリアパス例： ・1〜2年目：営業メンバーとして商談の現場で基礎スキル『営業の型』を習得します。顧客との接点を持ち、信頼構築の第一歩を踏み出します。 ・3〜4年目：営業リーダーとしてチームマネジメントやクライアントごとの戦略設計を担当。より上流工程からプロジェクトに関与します。 ・4年目以降：無形商材×エンタープライズという営業として最も難易度の高い領域で成功した人材として、事業責任者や他社経営幹部など、経営視点を持ち事業を動かすリーダーへ。

★創業30年、貴金属・金・ダイヤモンド・ジュエリー・高級時計などを扱う総合商社です★ 【残業20時間程度・年休125日・土日祝休と働き方◎/業務を通じて『査定力』『鑑定力』を身に付けることができる為、営業経験＋専門的なスキルを身に付けたい方は是非ともご応募ください！】 ■業務内容：当社の店頭買取営業として、業務をお任せします。 お客様が店頭にお持ちになられた貴金属を、貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 店頭での査定経験を積み、唯一無二の専門スキルを獲得しつつ、ご来店されたお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もいたりと営業力も磨くことができる環境です。 ■1日の流れ：職位／年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です。 ◇09:00　各支店へ出勤／仕事開始 1日に大体5〜6組ほどのお客様がいらっしゃいます。 ◇ランチ　お昼もお好きなタイミングで取っていただけます。 ◇夕方頃　買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せしていきます。 ◇18:00　お店の閉店時間です／しっかりと貴金属の保管をして帰宅です。 ■安心の研修体制・成長できる環境 ＜商材についての研修＞ ネットジャパンは取り扱い商品の種類が多く、また取扱量が膨大であるため、いつでも学べる教材が豊富にあります。 ＜鑑定スキルについての研修＞ 2ヵ月間は宝飾の知識、貴金属地金・ダイヤ・ブランドバッグ、高級腕時計などの鑑定方法を学びます。 ＜OJT方式での研修＞ 入社後は配属先でOJT研修を実施しています。まずはベテランの先輩にフォローしてもらいながら、貴金属や宝飾の知識のほか、お客様と話すときのマナーなどを覚えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／呼吸器関連の医療機器・在宅向け呼吸機器のレンタルを担当／直行直帰可能／研修制度充実／医療機器のレンタルで社会貢献性大◆◇ ■職務内容： 医療機関（大学病院・クリニック等）を訪問し、在宅向け呼吸機器の提案・サポートを行います。 ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・提案営業 ・検査機器、治療器のレンタル、導入後サポート ・患者サポートメンバーとの連携 ※医療用語や製品知識は、入社後に覚えていけば問題ありません！ ※将来的には、リーダー職、マネジメント職、その他職種へのキャリアアップも目指せます。 ■研修・サポート体制： 入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。 約半年間のOJT研修で、段階的に仕事を覚えていただきます。 【OJT研修の流れ】 （1） 1〜3ヶ月目（先輩社員の営業同行） ・訪問の流れ ・医師への説明の仕方 ・専門用語 を横で聞きながら学びます。 （2） 4〜6ヶ月目 簡単な説明や一部業務を担当し、少しずつ実践へ。 無理なく1人立ちを目指します。 さらに、本部研修・WEB研修（1〜2回）業界の基礎知識、医療業界の仕組みなどを体系的に学べます。 「医療業界は初めてで不安…」という方にもしっかりとキャッチアップができる環境です。 ■働き方について： 社有車を使用した直行直帰が可能となっており、訪問終了後はそのまま帰宅できます。 月に1〜2回、電話当番がありますが、自宅で待機しながらの対応で、 所内スタッフとの交代制です。「長時間残業が当たり前」という職場ではなく、未経験からでも無理なく長く働ける環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。 売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。 医療業界の業務は専門性が高い仕事ではありますが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確なキャリアパス有／賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有／飛び込み・ノルマ無し◆◇ 様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です！ ＝具体的には＝ ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー　等 ※成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年50万〜100万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます！ ＜研修内容＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩の商談同行 ◇ゲーム形式の商談ロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇毎月末の座学＋運動研修 ※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です！！ ■組織構成・働き方： 人数：14人（マネジメント2名／営業10名／営業事務2名） 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。 希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います◎ ＜給与アップ例＞ 主任　＋2万UP 係長　＋5万UP 課長　＋15万UP 部長　＋25万UP 本部長　＋35万UP ■働く魅力： ＼安定性×成長性抜群／ 創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定！ 環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎ ＼頑張った分はしっかり還元／ インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。 ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日（土日祝） ◇残業月20h以内 ◇直行直帰可能 ◇副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜「売る」だけではなく、お客様と一緒に“売れる流れ”をつくる仕事／未経験歓迎／水日休みの完全週休二日制＞ グループ会社である「えくぼ水産」の商品を、食品問屋・仲卸業者・飲食関連企業などへ提案する営業職をお任せします。 ※問屋・魚市場（仲買さんのお店）への販売となり飛込みはありません。 ■魅力 社長直下で裁量ある業務を担い、マグロ切り落としやネギトロ等の水産加工品を通じて販路拡大・商品改善を推進します。工場と顧客の“間”に立ち、現場調整から販促同行まで一気通貫で関われるため、自分の提案が売上や商品仕様に直結する実感を得られます。 ■仕事内容 マグロの切り落としやネギトロなど、えくぼ水産で製造している水産加工品を、既存のお客様を中心に提案して頂きます。最初は配送や受注対応などを通じて、お客様との関係づくりや商品知識を身につけて頂きます。 慣れてきたら、 ◇売れ筋商品の提案 ◇数量や納品方法の調整 ◇商品改善の相談 ◇グループ商材を活用した提案 などにも携わっていただきます。 「営業だけ」「配送だけ」ではなく、お客様・工場・現場をつなぐ役割を担う仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇既存取引先への訪問、関係構築 ◇マグロ切り落とし、ネギトロ等の水産加工品の提案 ◇注文確認、納期・数量の調整 ◇配送業務（福岡市内中心／2tトラック） ◇見積書作成、問い合わせ対応 ◇工場との出荷・製造調整 ◇お客様の声をもとにした商品改善提案 ◇売れ筋や販売状況の情報共有 ※配送：顧客対応：事務作業の割合は、おおよそ「3：5：2」のイメージ ※1〜2泊の出張が1〜2か月に1回程度発生 ■入社後の流れ 最初から一人で営業を任せることはありません。まずは先輩社員と同行しながら、 ◇商品知識 ◇お客様とのやり取り ◇出荷の流れ ◇食品業界の動き などを少しずつ覚えていただきます。 ※半年〜1年ほどで担当のお客様を持ち、長期的には「提案」「調整」「商品改善」まで関われる営業を目指していただきます。 ＜成長イメージ＞ 1年目：配送・受注対応を通じて、お客様や商品のことを覚える 2年目：担当顧客を持ち、問屋・仲卸との関係構築を行う 3年目：商品改善、新商品の提案、グループ商材提案にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案〜実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に、充実した育成で着実にスキルUP／信頼関係のある顧客とじっくり関係をつくるルート営業／創業75年以上の老舗で安定経営◎／平均勤続年数10年で長く安心して働くことができる／自分の仕事が目に見えるやりがい◎】 ■業務内容： ★造船会社・ゼネコン・鉄工所等への鋼材営業をお任せします。 ・既存取引先中心に顧客(80社程/1人)と長期的な関係を構築していきます ・建築物や新造船の計画ごとに資材となる鋼材の値段/納期/加工等について折衝していただきます。 ■当求人の特長： ★営業未経験者、異業者出身者も歓迎、業界や鋼材に関する知識は一切不問です！ ★顧客は造船会社やゼネコンの資材購買部門、中小企業のオーナー経営者等鋼材の知識は顧客の方が詳しい場合も多い為、4〜5年で一人前を目途にじっくり育成していきます ★先輩社員のほとんどが他業種経験者で鋼材に関する知識は入社後に習得しています。業務内容は一から指導します！ ■求める人物像： 学習意欲の高い方／フットワークが良い方／お客様の立場に立った考えや行動が出来る方 ■入社後の流れ： (1) 入社後1ヶ月程度…倉庫業務(鋼材の種類や、仕入から納品までの流れを学んでいただきます) (2) その後3ヶ月程度…営業事務(伝票や見積作成しながら、業界知識を習得していただきます) (3) 半年程度…営業-先輩社員との同行中心-(営業、取引先の理解を深め、徐々に担当を引き継いでいきます) ■業務の特徴： 当社の営業スタイルは、一人ひとりが責任と裁量を持って担当しています。1件あたりの取引額も大きいので営業としてのやりがいや面白みを感じられる業務です。 ■当社について ＜1969年の設立以来鋼材専門商社として一貫して鋼材の販売・加工を行う企業＞ ◎「お客様のニーズを先取りし、必要な鋼材をスピーディにお届けする」をモットーに西日本を中心に日本全国のお客様と取引をしています。 ◎造船・建築業等を中心に600社超の企業と取引を行っています。 ◎香川・今治・徳島・岡山の4拠点を中心に徹底した即納体制で短納期を実現していることも当社の特徴のひとつです。また要望にあわせて切断／曲げ／穴開け／開先加工等の一次加工も行っています。多様な顧客ニーズに対応する事で顧客から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は40名で構成されており、20代〜60代まで幅広くご活躍いただいています。 分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務