〜未経験歓迎／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支えるインフラのお仕事〜 ■業務概要：法人営業 現在、環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い検査を受託しています。 営業担当者は、定期的な顧客接点により深耕を行うことと、他社を利用されている顧客に対して切り替えの提案を行うことがミッションです。 また提案後には、実施する検査項目の摺合せやサンプル採取や測定補助などの実務にも携わることもあります。 ■業務詳細： ・営業スタイル…新規・既存半々 ・テレアポ・飛込み・紹介・HPからの問合せ ・顧客…官公庁、民間企業（カンロ(株)・キッセイ薬品工業(株)・キリンビール(株)・コナミスポーツ(株)・ルートインジャパン(株)等　※敬称略） ・詳細… 　環境調査（大気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト等）　 　環境分析（水質、土壌、低質、廃棄物、ごみ質等） 　衛生検査（検便、検尿、PCR検査、食品細菌検査）等の営業となります。 ■組織について： ・30代を中心に、業界未経験者の方が活躍しています。 また、商材は理化学分野となりますが、営業担当は文系専攻の方が多く在籍しています。 出身業界例：住宅メーカー、パッケージメーカー、飲食および食品関連、通信メディア関連、人材関連　など ＼当求人のポイント／ ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査、分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 また、。全国でも有数の規模を誇るラボと測定項目の幅広さが強みで社会 の変化や要求に応え成長を続けており、一層の発展が期待できます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／経験・業界未経験者歓迎！年休120日×土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の事業領域をベースに、業務をお任せします。 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 （1）経営企画、ビジネスデベロップメント ・新規事業企画、Fintechを活用し新規事業開発 ・事業計画策定、広報・IR関連 ・M&A・アライアンス検討・CVC領域、グループ会社管理　等 （2）ソリューション開発、マーケティング、営業企画 ・市場調査、分析を通じた新たなソリューション開発 ・マーケティング施策立案、分析 ・営業部門における事業計画策定、戦略立案　等 （3）業務プロセス企画、オペレーションマネジメント、サプライチェーン ・業務効率化案件の企画、実行（RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築・分析 等） ・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営、改善提案 ・ロジスティクス管理における各種マネジメント　等 （4）ITストラテジスト、PM/PL ・事業計画と連動したIT戦略の立案、実行 ・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化　等 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。

◆飲食店や小売店を回り、売上金を回収したり、釣銭のお届けなどをするドライバーです。 ◆夜勤なし・完休2日に加え、大量の積み下ろしが無い、配送時間にゆとりがある点が特徴。 ◆ノルマを追うプレッシャーもありません。1日1日をスッキリ終えられる仕事でもあります。 ◆身体にも心にも負担が少ないので、20代～50代まで幅広い年代の方が中途入社してくれます。 ◆上場企業グループの安定感や福利厚生も魅力。未経験者・経験者を問わず、みな長く働いています。 — お客様先のファミリーレストランやドラッグストアなどのチェーン店を巡回して売上金をお預かりし、釣銭をお渡しする「警備」と「輸送」を兼ね備えた仕事。現金がある限り無くならない仕事でもあります。 実は体力的な負担も少なく、運転する車両も普通免許か準中型免許で運転できる小型で、未経験からはじめやすい点が特徴です。ドライバー経験者の方も、働き方の改善を求めて転職してくださる程です。 【1日の流れ】 ▼出社・朝礼 制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行ないます。 ▼出発 コースによって異なりますが、訪問件数は40件程度。回り方はコースごとに決まっています。 1件あたりの作業時間は3～10分程度です。大量の荷下ろし・荷積みはありません。 ▼帰社・夕礼 翌日の準備、当日の報告等を行ない、退勤します。 【仕事のポイント】 ◎仕事は2人1組のチームで行ないます！ 前半・後半で運転を交換するので長距離運転になることもありません。社員同士の雰囲気は、意外とフランクです。 ◎30年以上、一度も危険はありません！ 強盗などの被害はゼロです。セキュリティーシステムで輸送中のサポートは万全。いつでもバックアップできるのでご安心ください。

〜未経験の方、第二新卒の方大歓迎！／簿記2級や経理経験のある方歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 医療機関等の経営再建を行う当社で、M&A実行支援担当をお任せいたします。具体的には業績管理や経営課題の分析を行い、M&A先を選定、その後実際に買収するまでの一連の流れをお任せいたします。 一見難しい業務に見えますが、未経験の方でも一から丁寧に教えていきますので、安心してご就業頂けます。 ■入社後にお任せしたいこと まずは1か月ほどかけて基礎知識の習得を行っていただきます。 その後は先輩社員に同行してM＆A仲介会社とのお打ち合わせに参加したり、現場の医療機関でコンサルティングの手法を学ぶ実地研修を行っていただきます。慣れてきたら、経営分析業務などもお任せする予定です。 22年10月に未経験で入社した社員もおり、これまでのご経験に合わせながらキャッチアップ頂ければと考えています。 ■将来的にお任せしたいこと 将来的には下記のようなことをお任せする予定です。経営を間近で学ぶことが出来る非常にやりがいのあるポジションです。 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 <詳細> ・医療介護事業を対象としたM&A実務 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析 ・アクションプランの策定（現場の経営コンサルタントチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ・投資家や融機関向けの説明資料の作成 ・その他経営に関わる業務 ■配属組織 40代後半の部長2名、副部長が1名、30代のメンバーが2名、20代のメンバーが１名在籍しております。 ■業務の魅力： 未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談できる環境です。また、サポート体制が厚いことも魅力です。新規事業等など挑戦してみたいことがあれば、手を挙げやすい環境があります。 ■就業環境 ・転勤はございません。 ・出張は多くとも月2回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★滋賀のアパマンショップ♪個人目標なしで、お客様への提案に専念◎年休121日・週休2日／土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★滋賀のアパマンショップ♪個人目標なしで、お客様への提案に専念◎年休121日・週休2日／土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験ある方歓迎！／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／ノルマなし／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ★残業10h以内／土日祝休み／育休産休取得率100%と働きやすい環境◎ ★職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ★コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。これまで担当エージェントが行っていた業務を巻き取る形で、転職希望者のフォローアップをお任せします。 ■業務詳細 ・当社サービスの過去利用者への情報発信、フォローアップ荷電、各種問い合わせ対応 ・具体的な転職ニーズのヒアリング、マッチする案件の紹介、担当コンサルタントへの取次 ・求人案件、求職者情報の更新 ・自社メルマガ原稿、レイアウト作成 ・新しい転職希望者へのコンタクト、データベースへの登録　等 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：35名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境 年休120日、土日祝休み、残業10h以内と非常に働きやすい環境で、基本的には定時上がり可能です。 また、育休産休取得率100%、時短勤務可能となっておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・月次決算／四半期決算／年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） ・監査対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート ・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ■配属先部署と構成： マネージャー1名(30代後半男性)、メンバー5名（30代〜40代まで幅広く活躍中 ）の合計6名 ■働き方 週1回のリモートワークを導入。フレックス制を活用したWLBを意識した働き方が可能です。 ■入社後お任せしたいミッション ・経理部門の管理職候補としてのご活躍を期待し、単体・連結決算、税務申告、開示などの業務をはじめ、ご経験を活かせる業務からお任せします ・未経験領域への積極的なチャレンジも推奨しており、新規子会社管理、新規事業やプロダクトにおける会計論点の整理・各部門調整と連携のリードなどを想定しています ・英語力を活かした業務をご希望の方には、既存の海外拠点のさらなる拡大、新規海外拠点立ち上げにかかる業務のアサインも想定しています ■ポジション及び部署の魅力： - M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます - 事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能です - 月残業は15-20h程度と、ワークライフバランスを保った働き方を推奨した組織です（決算期の繁忙期、経験やスキルアップを求めて未経験業務へチャレンジされる方はその限りでないケースもございます） - 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織です ■当社について： eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開、eギフト生成シェアは約95％と業界を牽引して参りました。 toCサービスの印象が強い当社ですが、企業の販促などのマーケティング支援や、福利厚生や自治体の子育て支援や地域通貨事業に至るまで、業界領域問わずユースケースの開拓を行いギフトの価値を探索し、多彩なプロダクトを生み出し続けています。

【新規開拓・ノルマなし！残業20時間以内のルート営業担当募集】 〜転勤なし／残業20時間以内／未経験も活躍中／三菱重工など大手メーカーの1次請け〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 商材は水処理プラント機器等に係る機器及び架台などで、新規営業はございません。全て既存営業になります。 元請けとなる大手企業様(メタウォーター様/月島JFEアクアソリューション様等)から依頼をいただいており、その他、防衛省・海上保安庁・文部科学省 ・東京都など営業基盤を確立しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様から頂いた依頼に沿って元請けの調達部門から要望をヒアリング ・プランを検討(どのように製造するか、何名くらいの人員が必要か) ・具体的なプランの見積を作成し、元請けが入札次第受注 ※会社として年間の大型受注は受注は3件程度で、1案件の期間も長く、個人予算をはるのが難しいため、予算はありません。 ※1名1〜３社程度担当 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は専門用語の説明から学んで頂きます。 実際新卒入社の方もおり、未経験であっても関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 6名：女性2名、男性4名　（20代後半〜40代） 非常に温厚な方が多く、やわらかい雰囲気となっております。 ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、年に3，4回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。※年休118日 出張：打ち合わせもリモートで行うことが多いため、現在は社内にいることが多いですが、年に数回現地へ足を運ぶこともあります(東京近郊) ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：400万円前後／係長：500万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

〜年休126 日／週2〜3在宅勤務／フレックス〜 ■業務概要： 保険カテゴリにおけるマネタイズおよび営業企画戦略担当として、自社運用サイトの新規または既存ユーザに対してデジタルコミュニケーション戦略を中心にどのようにアプローチを仕掛けるかを具体的に考案し、顧客満足度の向上およびLTV最大化を実現頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・自社運用サイトの広告販売事業におけるマネタイズ ・デジタルマーケティングツール導入・運用 ・SFA/CRM/BIシステムに蓄積されているデータ抽出・分析 ・システム要件定義および開発依頼書の作成 ・システム、営業、コールセンターなど他部門との調整業務 ※個人のスキルやご経験によって任せる業務は変わってきます。 ※マーケティングの知識が無くても時間をかけて身に着けて頂けるので未経験の方でも安心です。 ※CRM:Salesforce ■入社後の流れ： まず約１年程度は主担当のサポート（データ分析、保険会社との会議・調整、広告の発注など）をしながら業務・ツールに慣れて頂き、ゆくゆくは自ら企画・提案をして頂きます。 ■組織構成： 部長（40代男性）マネージャー２名（30代男性・40代男性）、メンバー7名（男性2名:20代前半〜半ば／女性5名:20代後半〜30代半ば）の10名で構成されています。 ■魅力： ・月間100万人以上が利用する「価格.com保険」のユーザに対してご自身の企画した内容でサービスを提供をしていく楽しみがあります ・ユーザーの人生設計や保険選びに貢献できるサービスを自ら提案・実行できます ・顧客行動の定量・定性分析から、次の施策へとPDCAを回していけます ■当社の魅力： カカクコムグループの中で注力企業であるファイナンス事業を担う当社。 「価格.com保険」では60社以上の保険商品を取り扱っており、インターネット上で生命保険、火災保険等の様々な保険商品ラインナップの中からお客様によりフィットした最適な保険を比較・ご提案を行っています。コロナ禍でも顧客からのお問合せも増加し、事業は好調に推移しています。今後も更なる企業成長及び事業拡大を行い、グループ全体の収益基盤の強化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【魅力ポイント】 ◆未経験歓迎！業務を通じて実験室レイアウトや営業スキルを磨ける環境 ◆医療と科学の発展に貢献するやりがいのある仕事 ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 弊社は科学・医療分野における専門商社として、全国展開しています。今回、組織強化のため新たに技術営業職を募集いたします。 ■業務内容： 営業のエリアは関東中心です。東京、茨城、埼玉、神奈川の首都圏がメインです。 民間企業のラボの移設・新設を検討するお客様に対し、実験室のレイアウト図の図面作成と提案を行います。 すでにお取引のあるお客様が中心のため、営業経験がなくても安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ・実験台や試薬、実験器具などのリストの確認、選定、提案を行います。 ・お客様の要望に応じて実験室のレイアウト図（2D）を作成し、お客様と打ち合わせを行います。 ・分析機器や試薬などを納品して設置します。 ・業者に対してレイアウト図の提案を行います。 ■研修体制 入社後、先輩からのOJTがメインになります。。 基礎知識は座学などで学んでいただき、初めは先輩と二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 同行しながら都度出る疑問を解消し、徐々に業務を覚えていく流れとなります。 ※過去入社者 電話通信の設計など技術職をされていた方も活躍しています。 お人柄を重視して採用しています。 ■組織構成 営業６名、事務２名 20後半〜30代後半の男性の方が中心です。 ■仕事の魅力： ・チームでの業務やお客様とのコミュニケーションを重視する方に最適 ・未経験からでも始められ、業務を通じて実験室レイアウトや営業スキルを学べる ・医療と科学の発展に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について： 医療・製薬業界の躍進を支え、人と社会の未来を創る。私たちは、新薬の開発など命を守る最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする科学・医療分野の専門商社です。研究者や医療従事者の皆様のよきパートナーとなり、イノベーション実現にたゆみないパワーを送ります。近年では研究者をもっと支援したいという想いから、「ラボ新設事業」や「研究支援事業」という専門商社業界では、唯一無二の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・職歴不問★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介し、現地での物件案内まで行っていただきます。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 変更の範囲：本文参照

【★学歴・職歴不問★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介し、現地での物件案内まで行っていただきます。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 変更の範囲：本文参照

〜資格取得支援制度◎一生もののスキル・資格が身につくプラントエンジニア／手当充実・業績安定（賞与年2回＋業績賞与）／大手取引先多数！高受注＆高需要！〜 ＜こんな方におススメ＞ ◎手取りを増やしたい、今よりも稼ぎたい、安定した収入を得たい方 ┗　モデル年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ◎どこでも通用するスキルを身に着けたい、資格をとって成長したい ┗　全員が未経験からのスタート！勤続10年以上の社員も多数。「知識がないけど大丈夫かな？」、「自分にも出来るのかな？」という方も心配は御座いません！一から指導させて頂きますので、まずはご応募ください！ ◎旅好き、ツーリングが好きな方歓迎！まとまった休みで海外旅行に行きたい方なども、働き方を利用して自分の時間を充実させています♪ ■職務内容 ごみ処理施設を中心とした環境プラント施設の立ち上げ、調整業務をお任せします。 ＜環境プラントとは？＞ 廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。 ＜試運転とは？＞ 工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。 ◆具体的には… ・試運転の工程や工事にまつわる、作業前に必要な書類の作成 ・設備システムなどの補修・改造 ・プラント設備の試運転・指示出し・サポート ・トラブル対応　など ※入社後、まずは京都本社にて1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■勤務スタイルの特長 ・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給！宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいです。 ＜出張中の給与例＞ 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円〜※別途残業代など ・出張：オフィス出社＝7：3程度。「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もおられます。 ・長期出張の場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。 ■組織構成 同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・職歴不問★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介し、現地での物件案内まで行っていただきます。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 塗料を行う工場の設備メンテナンスや清掃作業の現場管理を行っていただきます。まずは実際に清掃作業などを行いますが、ゆくゆくは現場の工程調整や作業スタッフをまとめるポジションとしてのご活躍を期待しています。（変更の範囲：なし） ■業務詳細： ◇メンテナンス・清掃作業 L自動車や学習用品などの塗装を行っている工場の清掃を行います。製造機器や装置などを養生し、製造ラインが正常に働くように床の塗装をスコップではがしたり、空調ファンの掃除などを行います。高圧洗浄機なども使用しますが基本的に手作業です。 ◇取引先の塗装設備、機械等の洗浄作業の打ち合わせ ◇工事管理、監督（作業現場で人員の振り分けや作業工程の確認・チェック） ◇現場スタッフの育成 ◇作業報告書の作成 ■業務の特徴： ・工場がお休みの土日や大型連休（お盆休み・年末年始・GW）に現場作業を行います。平日は取引先へ訪問し、打合せなどを行います。 ・毎週土日の定例作業先もあれば、月1回、年1回の現場など頻度はさまざまです。 ・四日市以外に津市と滋賀に計3つ営業所があり、各エリアを担当しています。担当エリア以外の対応はほとんどありません。 ■組織構成： 会社全体では10名の社員がおり、アルバイトやパートさんを含めると150名ほどの従業員が勤務しています。配属先の四日市営業所では50代後半と40代前半の男性2名が現場管理を行っており、30名ほどの作業員(アルバイト・パート)がいます。今後は50代後半の現場管理者を3店舗全体の統括マネージャーになっていただきたいため、後任の人材および若返りを図るための募集です。 ■入社後の流れ： 作業の流れや専門用語などを覚えるためにも、入社後は1か月〜2か月程度、実際のメンテナンス・清掃作業を行っていただきます。その後、先輩社員に同行しながら、取引先に訪問して現場の説明・工程調整などの管理業務を徐々に習得していただく予定です。スタッフに指示を出したり、現場をまとめたりしますので、マネジメント力も身につきます。未経験スタートからの社員がほとんどです。最初からできる必要はありませんのでご安心くださいね。

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。 ■具体的には： ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整 ◎工事見積り・工事施工計画作成 ◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理 ◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等） ◎試運転調整　等 ■工期について： 案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について： まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。独り立ちまで約2年程のイメージです。施工管理未経験の方の入社実績もありますので、積極的にご応募をお待ちしております。 ■担当エリアと出張： 担当エリアは福岡が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力： フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間： 新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■教育体制： 研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。 ■具体的には： ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整 ◎工事見積り・工事施工計画作成 ◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理 ◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等） ◎試運転調整　等 ■工期について： 案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について： まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。独り立ちまで約2年程のイメージです。施工管理未経験の方の入社実績もありますので、積極的にご応募をお待ちしております。 ■担当エリアと出張： 担当エリアは関東が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力： フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間： 新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■教育体制： 研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■採用背景：受注増加、業績好調による増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。独り立ちまで約2年程のイメージです。施工管理未経験の方の入社実績もありますので、積極的にご応募をお待ちしております。 ■担当エリアと出張：担当エリアは関東が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます ■働き方の魅力：フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■採用背景：受注増加、業績好調による増員募集です 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。独り立ちまで約2年程のイメージです。施工管理未経験の方の入社実績もありますので、積極的にご応募をお待ちしております。 ■担当エリアと出張：担当エリアは中部が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます。 ■働き方の魅力：フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です。 ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します。 ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です 変更の範囲：会社の定める業務