＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容: ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30〜　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00〜　注文いただいた製品の荷積み 10：30〜　営業活動（５〜７件） 16：00〜　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２〜３年は残業の発生はほとんどございません。 ■組織構成 北上営業所は6名が所属しており、うち営業は2名(30代、20代)です。 当社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸市】営業/人材紹介事業/美容医療業界に強い/年間休日110日 ■業務内容： 医療業界の人材系営業をお任せします。 医療機関と医療従事者の橋渡し役として、両者のニーズを適切にマッチングさせ、医療サービスの質を向上させるために不可欠な存在です。 営業事務とマーケティング課の営業支援体制が充実しているので、チームで力を合わせて成果を出したい方にはぴったりです！ ■業務詳細： ◎求職者向け ・求職者へのヒアリング・紹介先のご提案 ・面接設定・支援 ・就業後のアフターフォロー ◎医療機関向け ・医療機関へのアプローチ ・クリニックに在籍する医師や採用担当者等への採用計画、ヒアリング、ご提案等 ■組織構成：20代後半男性・30代前半男性の2名で構成されています。 1日の目標は、新規アプローチ5件(医療機関)、求職者3名へ求人打診、医療機関3施設へ求職者打診です。 ■研修制度： ・研修期間は3ヶ月。経験考慮します。 ・OJT方式で、先輩社員が丁寧に教えます。 ■こんな方にぴったり： ・人材紹介営業の経験を活かして、会社の事業を大きくしたいと考える方 ■この方のミッション 人材紹介営業未経験の方でも、成績を残すことができるサイクルの構築 ■当社について： 当社は、病院やクリニックなど医療機関に対して、コンサルティングサービスを展開しています。 当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの「理想」。 そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験を活かして営業部隊を支援したい方歓迎◎ ★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション例】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※その他、ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！〜 ■採用背景： 現在4名体制で業務を行っておりますが、部署の強化を目的に増員での募集をしております。 ■業務内容： 総務部にて幅広い業務をご担当いただきます。 下記のいずれかを主担当として持っていただき、現メンバーと協力して業務を遂行します。 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・新卒採用、中途採用　等 ・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応など ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 ■入社後のサポート体制： 入社後は、新入社員フォロー制度である「OJT制度」の中で、ひとつずつ経験を積みながら業務を覚えていけます。大切なのは、前向きに取り組む姿勢。分からないことや壁にぶつかった時も、周囲に相談しながら少しずつ乗り越えていける環境です。 ■当社について： ◇ 法令で義務付けられた「環境調査・分析」「衛生検査」を幅広く受託し、社会の安心・安全を支える重要な役割を担っています。 ◇ 顧客は特定業種に偏らず、景気に左右されにくい事業モデル。SDGsの流れも追い風となり、将来性の高い分野です。 ◇ 長野県内トップクラスの売上を誇り、国内最大規模のラボを保有。創業以来、安定した増収増益を続けています。 ◇ 新しいことを積極的に取り入れる社風で、20代後半でリーダー、30代半ばで部長に昇進する社員も。年次に関わらず実力が評価される環境です。 ◇ 社員の約9割が中途入社。馴染みやすく、裁量を持って働ける社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK／多様な加工技術を学びながらスキルアップできる◎／資格取得補助あり◎／〜 ★応募者へメッセージ★ 【働き方の魅力】 ◎ワークライフバランス: 残業が少なく、フレックスタイム制度も導入。 ◎成長機会:多様な業務を通じてスキルアップが可能。 ◎意見を尊重する風土: 若手社員が多く、新しいアイデアや提案が歓迎され、個々の意見を尊重する環境。 ■業務内容： 当社は設立8年目を迎え、工場を設立して3年目のまだ若い企業です。従業員の年齢層は30歳前後が半数以上を占めており、活気に満ちた職場環境が特徴です。 当社で、鋼材の加工・切断、製品検査、出荷準備を担当する製造業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ◇加工原料鋼材入荷準備 ・加工に必要な鋼材の入荷を確認し、適切に保管・管理します。 ・入荷した鋼材の品質をチェックし、必要に応じて検査を行います。 ◇鋼材の加工・切断 ・取引先企業から提供される指示書に基づき、加工方法や加工機械の選定を行います。 ・シャーリング加工機などの専用機械を使用して鋼材の加工・切断を行います。 ・加工中の機械の操作やメンテナンスを行い、安全かつ効率的に作業を進めます。 ◇加工後の製品検査 ・加工が完了した製品の品質を検査し、規格に合致しているか確認します。 ・不良品が発生した場合は、原因を特定し、適切な対策を講じます。 ◇製品出荷準備、出荷業務 ・加工後の製品を出荷準備エリアに移動し、必要な梱包作業を行います。 ・出荷先の指示に従い、製品の出荷手続きを行います。 ・出荷に伴う書類作成やデータ入力も担当します。 ■就業環境： ◎暑さ対策：冷暖房はございませんが、休憩室でクーラー、保冷剤を付けるジャケット支給・水・スポーツドリンク・塩を随時無料提供。夏場は暑い為、基本残業なし。※多くても一日1時間以内までに抑えるよう調整しております。 ■組織体制： 30代前半2名、30代後半1名、40代：1名、50代：1名 幅広い年齢層の社員が活躍しており、異業種からの転職者も多く採用しています。これにより、多様な経験や視点を持つ社員が集まり、組織全体の成長と発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/マンツーマンで指導◎/フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事の内容：ゲームキャラクターや絵師のオリジナルキャラを中心にフィギュアの企画・制作を行っている当社にて、フィギュアのOEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理まで一気通貫でお任せします。 ■具体的には： ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ （大手メーカー・ルート営業が中心） ・中国工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・フィギュア開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ・現場視察、管理、顧客同行による中国工場出張（※出張頻度は年に数回程度） ・工場への指示出しなど ※フィギュア製造の全工程に携わり、企画考案から実際にフィギュアが形となり、全国へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃　19:00退勤 ■組織構成：ご入社後は自社フィギュアブランドを展開する開発事業部に配属となります。営業職は5名（男性3名、女性2名）が所属しています。現在部内には20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍中です！業界未経験で入った社員も多いですが、OJT研修や実業務を通じてスキルを身につけて活躍するメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力： ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

◇お人柄とやる気でのポテンシャル採用です／OJT期間後も先輩社員と共同しながら業務を進める安心の教育体制◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、社内SEをお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後半年間はOJTがつく形で、プログラミングなど一からスキルを教えます。また、半年以降も先輩社員と業務を共同で行いながら、自走できるスキルが身につくまでしっかりサポートいたします！ ・社員からの問い合わせ対応 ・社内インフラの整備 ・基幹システムの運用管理 ・ECサイトのシステム開発 発注者側になるため、開発PJTではベンダーコントロールなども発生いします。 ■組織構成： 姫路本社9名 OJTは20代〜30代がつく予定です 20代　5名 30代　2名 40代　1名 50代　1名 ■魅力ポイント： ◎未経験からチャレンジ可能！働きながらスキルが身につく Cobol/PHP/Python/C#など業務を通しながら学んで頂けます。 ◎安定基盤 創業100年超の東証スタンダード上場企業です。 日用品・化粧品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供してきました。 ◎風通しの良い社風 穏やかな社員が多く、声のかけやすい雰囲気です。 社員定着率も80％超、障害者雇用も取り入れるなど様々な方が長期就業している環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経理の“日常業務”から“経営の中枢”へ──。仕訳入力や棚卸処理から始まり、月次決算・原価計算・DX推進まで、着実にステップアップできる環境／ 安定した製造業の基盤のもと、仕組みづくりに挑戦し、管理職候補としてキャリアを築く。経理の枠を超え、経営に関わる面白さと成長のチャンスが詰まったポジションです！ ■応募者へのメッセージ： 月次決算や業務改善を通じて管理職候補へステップアップ。安定基盤の中で、新しい仕組みづくりに関われる面白さと、成長のチャンスが詰まった環境です。」 ■組織構成 ・室長（40代）：経理に精通 ・メンバー2名（30代前半、20代後半）：支払い関係・棚卸原価・一部月次決算を担当 ■業務内容 ＜入社直後＞ ◎小口現金管理や日次業務（仕訳入力、支払い処理）を担当 ◎工場経費管理や棚卸処理など ＜半年〜1年＞ ◎月次決算業務をメインで担当 ◎原価計算やコスト分析、予算管理など、経営に直結する業務に関与 ＜将来的には＞ ◎上場対応や高度な経理業務に挑戦 ◎DX推進や仕組みづくりをリードするポジションへ ◎室長候補としてマネジメント業務を担う ※入社する方のスキルに応じて変動あり。税務関係は税理士にお任せしております。 ■企業魅力 大阪精工株式会社は、製造業を支える安定基盤を持ちつつ、経理・人事を統合した新体制で業務改善を推進中！ 安定性：業績は横ばいながらも堅実経営を継続 挑戦性：システム整備やDX推進に積極的 キャリアアップ：未経験から育成、または即戦力として管理職候補へ ト ■働く環境面 ◎基本出社（リモート相談可） ◎残業：月20時間未満（繁忙期40時間以下） ◎転勤なし ◎研修体制：入社1か月は引継ぎ＋マニュアル対応、他部署講習あり ◎有給消化率高め 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方は資格取得からサポート！/在籍者の大半が未経験スタート！/ノルマなしで未経験の方も安心！/契約更新メインで営業活動や折衝はほぼなし！/年休120日・残業月15h程度で働き方◎】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・未経験者は入社後の業務で資格取得のための講座を受講可能！ ・在籍者の大半は未経験スタートで活躍中！ ・契約更新がメインでノルマもなし！ ・年休120日・残業月15h程度・産育休や時短勤務の相談可能で働きやすさ◎ ※以下グループ企業への「在籍出向」求人となります※ ■出向先企業：エヌエスサービス株式会社 ■勤務地：栃木県足利市大久保町282-1 ■事業内容：損害保険・生命保険などの総合代理店業務 ■職務内容： グループ会社や協力会社、それぞれに在籍する社員の損害保険に関する手続きや事務作業全般のお仕事です。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 資格取得のための講座受講をお任せします。目安は1か月程度です。 ＜資格取得後にお任せする業務＞ 保険の契約更新に向けて、下記業務をお任せします。 ・お客様への資料送付 ・お電話にて更新有無の確認 ・事故発生時、保険会社へ対応の進捗確認やお客様への報告 ※お客様は同じグループ会社の社員が大半です。業務の連絡もグループ会社の社員や保険会社の社員がメインです。 ※ご契約先企業へ出張の可能性がありますが、長期出張はありません。 ■入社後の流れ： 1か月程度の講座受講を経て、資格試験を受験いただきます。資格取得後はOJTにて実務をサポートいたします。覚えた業務から徐々に担当をいただくため、期間の設定はなく、独り立ちまでサポートいたします。 独り立ち後も、損害保険大手3社との連携で定期的な研修等により必要な知識を養うことが可能です。 ■組織構成： 現在、9名が在籍しております。（30代後半~40代前半がメイン） ほとんどが未経験からのスタートで、前職は金融系だけでなく、接客販売経験者など、幅広い社員が活躍しております。 ■当社について： レンタルのニッケングループの一員として、オフィス支援・業務受託・不動産事業を展開しております。社員全員がビジネスネームを使うユニークな職場文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！〜 ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。 今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる検査員を募集します。 ■業務概要： ・水や大気、土壌などあらゆる自然環境や生活環境に影響を及ぼす物質の検査分析。 （水道水・飲料水・河川水・排水・浴槽水・温泉成分・農薬・シックハウス・悪臭・土壌・低質・廃棄物・ごみ質・PCB・材料・放射能・ダイオキシンなど） ・ひとの身体や食の安全・安心をサポートするための検査 （腸内細菌検査（検便）・食品細菌検査・尿検査・PCR検査・異物検査 など） ※主に社内での分析業務となりますが、現場でのサンプリング等を行う場合もございます。（社有車を使用） ■組織構成： 検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。 　※分析項目ごとグループが分かれており、20代、30代の方も多く活躍しております。 　　・分析グループ(水、大気、土壌など)13名 　　・水道検査グループ（水道水、飲料水など）9名 　　・食品微生物検査グループ（食品細菌、腸内細菌、PCR検査など）4名 ■環境未来について： ・業界経験は不問です。 ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。 　また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。 　20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！〜 ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！〜 ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件でスキルアップ】 大規模システム・アプリ等に未経験から携われるチャンス！ 開発、インフラ、Webの提案から運用まで幅広い案件に対応！ あなたの目指すキャリアプランをサポートします！ 【入社後は3か月の研修から】 ▼STEP01 少人数制の自社研修スペースで、4名程度の受講生に対し講師2名が手厚くサポート。IT業界知識からビジネスマナーまで未経験でも安心して学べる環境です。 ◎8割が未経験入社 ◎専任講師による現場実践形式の研修 ▼STEP02 最初は資料作成やエラーチェックなど簡単な仕事からスタート。技術力がついてきたら、さらに上のステップへ進めるようあなたに合ったプロジェクトをお任せします！ ▼STEP03 目標や夢に合わせて定期的なヒアリングでキャリアプランを一緒に考え、営業担当と先輩エンジニアと両面からエンジニアをしっかりサポートします。 【経験者の方には…】 適性や能力に応じたポジションをお任せします。ぜひご相談ください♪ ◎資格取得＆スキルUPを応援 豊富な資格手当がなんと77種類！受験代全額支給＆資格手当もあり社員のスキルアップを全力でサポートしています。 （変更の範囲）なし 【将来はこんな仕事が待っています！】 ・生活に欠かせない通信インフラ・ネットワーク ・最新のウェアラブルシステム （VRやスマートウォッチなど） ・遠隔操作や自動運転に関するシステム ・大人気の有名タイトルゲーム開発 ・金融サービスに利用されるブロックチェーン …など最先端の面白い仕事を目指せます！ <注目ポイント1> 未経験入社の先輩たちが多数活躍！ 業界知識からビジネスマナーまで講師がレクチャーしエンジニアデビューへ導きます。未経験入社率は80％以上！ゲームやITの知識を身につけたい方はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。 これまでに、2年目で課長に就任した方や、未経験から6年で取締役に登りつめた先輩もいます。努力次第で、着実にステップアップできる職場です。 【例えば以下のような先輩エンジニアが活躍中】 ◆20代中盤で入社し、30代前半の現在サーバ・ネットワーク双方で大活躍している先輩 ◆20代前半で入社して上位資格を取得した先輩 ◆20代後半にして有名なゲームの企画から携わっているゲームエンジニアの先輩 経験豊富な先輩エンジニアがたくさん在籍しているから、困ったことは気軽に相談できます♪ <注目ポイント2> 仕事もプライベートも充実できる環境♪ アウルテクノロジーでは、メリハリを大切にした働き方を推奨しています。 ◆年間休日は125日で、しっかり休める ◆有給取得の平均は10日。休みやすい雰囲気も自慢 ◆月平均の残業は10時間以下で、帰宅後の時間も充実 仕事に集中できる環境と、プライベートも楽しめるバランス。 ON・OFFを大切にしながら、長く安心して働ける職場です♪ 【入社後の成長サポート】 キャリアプランを一緒に考えしっかりサポートしてくれる営業担当、先輩たちに囲まれ、成長していけます。

ゲーム系をはじめ、デザイン系、Web系など様々なプロジェクトがあります。簡単なお仕事からお任せするので、未経験の方もご安心ください！「人気ゲーム開発に携わりたい」「AIやIoT、クラウドなど新技術に挑戦したい」など夢を一緒に叶えていきましょう！ 【入社後は3か月の研修から】 ▼STEP01 少人数制の自社研修スペースで、4名程度の受講生に対し講師2名が手厚くサポート。IT業界知識からビジネスマナーまで未経験でも安心して学べる環境です。 ◎8割が未経験入社 ◎専任講師による現場実践形式の研修 ▼STEP02 最初は資料作成やエラーチェックなど簡単な仕事からスタート。技術力がついてきたら、さらに上のステップへ進めるようあなたに合ったプロジェクトをお任せします！ ▼STEP03 目標や夢に合わせて定期的なヒアリングでキャリアプランを一緒に考え、営業担当と先輩エンジニアと両面からエンジニアをしっかりサポートします。 【経験者の方には…】 適性や能力に応じたポジションをお任せします。ぜひご相談ください♪ ◎資格取得＆スキルUPを応援 豊富な資格手当がなんと77種類！受験代全額支給＆資格手当もあり社員のスキルアップを全力でサポートしています。 （変更の範囲）なし 【将来はこんな仕事が待っています！】 ・生活に欠かせない通信インフラ・ネットワーク ・最新のウェアラブルシステム （VRやスマートウォッチなど） ・遠隔操作や自動運転に関するシステム ・大人気の有名タイトルゲーム開発 ・金融サービスに利用されるブロックチェーン …など最先端の面白い仕事を目指せます！ <注目ポイント1> 未経験入社の先輩たちが多数活躍！ 業界知識からビジネスマナーまで講師がレクチャーしエンジニアデビューへ導きます。未経験入社率は80％以上！ゲームやITの知識を身につけたい方はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。 これまでに、2年目で課長に就任した方や、未経験から6年で取締役に登りつめた先輩もいます。努力次第で、着実にステップアップできる職場です。 【例えば以下のような先輩エンジニアが活躍中】 ◆20代中盤で入社し、30代前半の現在サーバ・ネットワーク双方で大活躍している先輩 ◆20代前半で入社して上位資格を取得した先輩 ◆20代後半にして有名なゲームの企画から携わっているゲームエンジニアの先輩 経験豊富な先輩エンジニアがたくさん在籍しているから、困ったことは気軽に相談できます♪ <注目ポイント2> 仕事もプライベートも充実できる環境♪ アウルテクノロジーでは、メリハリを大切にした働き方を推奨しています。 ◆年間休日は125日で、しっかり休める ◆有給取得の平均は10日。休みやすい雰囲気も自慢 ◆月平均の残業は10時間以下で、帰宅後の時間も充実 仕事に集中できる環境と、プライベートも楽しめるバランス。 ON・OFFを大切にしながら、長く安心して働ける職場です♪ 【入社後の成長サポート】 キャリアプランを一緒に考えしっかりサポートしてくれる営業担当、先輩たちに囲まれ、成長していけます。

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■職務概要： ・当社は大手優良企業400社以上との取引があり、あらゆる技術を組み合わせお客様の課題を解決するソリューション企業でございます。 ・お客様が抱えている業務の課題にAIの専門知識や技術を通して向き合っていただきます。 【プロジェクト例】 ・電機メーカー向け生成AIシステム開発 ・医薬品メーカー向け外観検査装置の画像処理AIシステム開発 ・製造メーカー向け生成AIの研究／開発 ・製造メーカー向けAIを活用したチャットボット開発 ・案件によりお客様先常駐の場合もございます。（通勤距離等はご希望を十分考慮します） ・大手メーカー様の案件がメインです。 ■就業環境： ・20代〜30代のメンバーを中心に活躍中 ・参画いただくプロジェクト先は3名〜15名のチーム体制がほとんど。 【使用言語】 ■Python, SQL, シェルスクリプト（Linux）等 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■職務概要： ・当社は大手優良企業400社以上との取引があり、あらゆる技術を組み合わせお客様の課題を解決するソリューション企業でございます。 ・お客様が抱えている業務の課題にAIの専門知識や技術を通して向き合っていただきます。 【プロジェクト例】 ・電機メーカー向け生成AIシステム開発 ・医薬品メーカー向け外観検査装置の画像処理AIシステム開発 ・製造メーカー向け生成AIの研究／開発 ・製造メーカー向けAIを活用したチャットボット開発 ・案件によりお客様先常駐の場合もございます。（通勤距離等はご希望を十分考慮します） ・大手メーカー様の案件がメインです。 ■就業環境： ・20代〜30代のメンバーを中心に活躍中 ・参画いただくプロジェクト先は3名〜15名のチーム体制がほとんど。 【使用言語】 ■Python, SQL, シェルスクリプト（Linux）等 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼担当おすすめの園です♪／ 経験不問！！ お人柄重視の採用です！ 一人ひとりが “みえる、きこえる、ふれる” 教育を大切にされています☆彡 【　お仕事内容　】 ・・・・・・・・・・・・・・・ ＊担任業務 ＊クラスは経験によって決定します 【　福利厚生　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★佐世保市でも高水準 ★交通費支給 　距離によって支給あります！ 　駐車場も無料です！ ★お子さまの学校行事等は配慮！ 　急なお休みにもご対応いただけます！ 　長期期間は前半と後半に 　分けてお休みを取っています ★お子さまを一緒に預けて登園OK！ 　実際に一緒に通われている先生もいます◎ 　学童も運営しており小学校の 　お子さまのお預けもOK♪ 【　勤務時間　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 基本は8:00～17:00 【第2土のみ】8:00～13:00 弊社からも紹介実績があり、 好評の園さんです☆彡 幼稚園教諭か保育士資格、 どちらかのみでもご相談OKです♪ 【PR・職場情報】 新園舎で心機一転お仕事できる環境で 一緒にお子さまの成長を見守りませんか？ ◆子育てからの復帰で不安な保育士・幼稚園教論さん ◆ブランクのある保育士・幼稚園教諭さん ◆未経験の保育士・幼稚園教諭さん ◆転職したい保育士・幼稚園教諭さん 弊社からも紹介実績のある園さんで 担当おすすめの園です♪ 子育て世代の先生も働きやすい環境を 作ってくださっています！ 20代～50代の先生が和気あいあいとした 雰囲気の中お仕事されています☆彡 実際に園の雰囲気を知るため見学もできますので、 みなさん、まずはお気軽に担当までお問い合わせ、ご相談ください！ 担当〈富永〉 ※お問合せの際は「仕事No.」をお伝えください。 『仕事No.jb599238』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／17時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

屋内で企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします！ 特定の設営分野で活動しているので、「プロフェッショナル」として活躍できる環境です。 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ 　必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、 　担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営 　他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業 　組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆充実のサポート体制で未経験からでも活躍できる◆ 入社後はまず研修からスタートするので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。現在活躍中の先輩社員2名も、当社でアルバイトから正社員になりました！また、当社ではスキルアップしたい方の支援も積極的。フォークリフトやクレーンなどの資格を取得できた方には、 資格取得補助手当を支給しています。ぜひ、当社でできることの幅を広げませんか？ <注目ポイント2> ◆20～30代活躍中！心身ともに健康に働ける◆ 設立3年目のベンチャー企業である当社。20代後半～30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう！という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意！ 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜8割が未経験からの活躍／若手多数活躍／残業15時間で年休120日〜 ＜業務パートナーへ提案だから未経験も挑戦・営業しやすいです＞ ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。 ■入社後の流れ 入社後、1か月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約までをいただきます。 （2）工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）お客様宅への光回線施工が完了後、解約のサポートや通信環境の検査確認を実施します。 ＊連携している会社様からの紹介での営業なども多いため、成約率も20〜30％と非常に高い水準となります。 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることができます。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をかけてもらえる。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、裁量をもって働けます。 ■組織構成 5名（20代2名、30代 2名、40代1名）で構成されております。 設立から日が浅い組織だからこそ、2年目でチームリーダーや、4年目で管理職にステップアップしている方もいます。 ■当社について： 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤