【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員72名の認可保育園● 　 　　0～5歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　馬喰横山駅より 　　徒歩5分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド東日本橋 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642345』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎ 【保育業務全般】 ・授乳、オムツの交換や着替え ・給食やお菓子の時間の食事補助 ・園のお便り作成 ・園内の掲示物を製作 ・備品の管理 ・園内の掃除　など 【保育士さんのある1日】 朝の時間：登園、朝の会など ・園児の健康状態をきちんと把握し、体調などが心配な子どもがいたらスタッフ全員で情報を共有。親御さんからいただいた連絡帳の内容もしっかりと確認します◎ 10:00～ ・お散歩へ出かけたり、室内での製作活動を行ったりします。もちろん園庭で遊ぶこともありますよ♪ ・保育計画をもとに、バランスの良い保育を行なっています。 11:30～ ・待ちに待った給食の時間です！子どもたちがきちんと食べているかチェックをしつつ、楽しく食べられるよう様々な工夫を施しています。 12:30～ ・室内の明るさや温度、湿度などを調整し、快適にお昼寝できる環境を整えます。 ・SIDSのチェックシートを行い、うつ伏せで寝ている子は仰向けに戻してあげます。 15:30～ ・園児たちが楽しみにしているおやつの時間です♪アレルギーを持っている子ども用のお菓子も、見た目が他の子と違いが出ないように工夫しています。 ・栄養士としっかり連携を行い、お互いの専門性を活かしながら協力しあっています。 16:00～ ・自由に遊べるよう、遊具を置く場所にも配慮をしています。 ・保育士たちは子どもたちが安全に遊べるよう、見守ります。 16:30～ ・親御さんが迎えにこられた時に園での様子をきちんとお話しします。 ・信頼関係を築いていけるよう、日々のきめ細やかな対応が大切です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ニチイキッズおおみや保育園は、大宮駅（西口）から徒歩11分の場所にあるの企業主導型保育園です。 近隣には緑豊かな公園や神社消防署があり、子ども達は元気いっぱいに遊んだり見学へ行ったりしています。 毎日、成長している子ども達の笑顔を見ていると、元気をもらえますよね。 みんなが笑顔になれるおもいっきり保育を一緒に楽しみましょう！ 担当：島村 『仕事No.jb650140』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員57名の認可保育園● 　 　　0～3歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　新大久保駅より 　　徒歩4分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド新大久保 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642341』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員162名の認可保育園● 　 　　0～5歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　板橋本町駅より 　　徒歩2分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド 板橋清水町 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642347』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員96名の認可保育園● 　 　　0～5歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　本蓮沼駅より 　　徒歩1分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド本蓮沼 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642348』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員90名の認可保育園● 　 　　0～5歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　京成立石駅より 　　徒歩8分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド東立石 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642349』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員72名の認可保育園● 　 　　0～5歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　品川シーサイド駅より 　　徒歩5分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド東品川 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642350』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 アロマ・ハーブやサプリメントを取り扱いの店舗があります。 そこには、サプリメントアドバイザーやハーブアドバイザーメノポーズカウンセラーの資格を持っている薬剤師がいます。 パートの人も含め、全社員が認定薬剤師を取れるよう、e-ラーニングは全ての社員が受講しております。 薬剤師の仕事に前向きな人がたくさん勤務している調剤薬局です。 【代表より】信頼とともに、地域を照らす灯りとなる薬局へ これがスローガンです。 その取り組みを紹介致します。 まず１つ目、薬剤師と共に管理栄養士を配置しております。 これは、起業してからの一番の希望でした。 食生活は、すべての基本です。 薬の効果も、大きく変わります。薬剤師と連携をとり、アドバイスにあたります。 ２つ目、知識を得る事に貪欲であるという事です。 薬剤師だけでなく、ケアマネジャーやアロマセラピスト、サプリメントアドバイザーなど種々の資格取得を応援しています。 あらゆる方面から、地域の皆様を守ります。 最後に、調剤薬局を構成する薬剤師、事務職、本部スタッフ、皆が連携をとり一丸となって会社を支えています。 このチームワークが、ひいては地域の皆様の健康を守ってゆくものと自負しております。 【求人の特徴】 ■高年収可能！600万円以上もＯＫ！ ■駅チカ♪ ヘルプ体制充実でお休みも取りやすい環境◎ ■在宅に力を入れている調剤薬局です。同じ建物内の施設への在宅業務、耳鼻科のクリニックの処方（1日２〜3枚繁忙期でも10枚前後）を扱っています。 ■基本的にお一人での業務ですが、近隣に複数店舗を構える薬局なのでヘルプ体制が充実しています。 お休みも取りやすくお子様の行事等にも参加していただけるので自分のペースでまったりお仕事していただけます♪ ≪大阪エリアでのご転職なら”アポプラスキャリア”へ！あなたのお仕事探しを全力でサポートさせて頂きます！≫ WEBに出ている求人条件は、あなたの「最終条件」ではありません！ あなたの希望により近づける交渉ならアポプラスキャリアへお任せ下さい！ 企業への条件交渉や手厚いサポートに特化した弊社にて 他社より断然優位な交渉・提案力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズさせて頂きます！ （実際に他社にて提案された年収550万円の案件が弊社にて700万円になったなどの実績もございます） 〜お仕事に関するご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・08:00~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・17:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 0~2歳児の保育メイン！お預かり数名程度の小規模保育園です！【管理職経験不問】保育園での勤務経験があればOK◎キャリアアップに興味がある方、お気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:00~順次降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 【管理職経験不問！保育士経験3年以上！】お預かり人数10名程度の病院内保育園で園長職を募集します。【保育士経験を活かしてキャリアップしたい方にオススメ】研修充実・スーパーバイザーのフォローあり◎ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 介護老人保健施設で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える看護業務全般を担当します。 急性期の慌ただしさから一歩離れ、生活リハビリ・在宅復帰支援にも関われる“生活期の看護”です。 多職種と情報共有しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで組み立てていきます。 【主な業務内容】 ・バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認 ・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置 ・創傷管理、褥瘡予防・ケア、栄養管理のサポート（経口摂取困難な方への支援） ・急変時の初期対応、併設病院との連絡・調整 ・医師の回診補助、受診調整・付き添い ・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有 【配属先・担当領域・利用者層】 ・入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5、慢性期・生活期の利用者さんが中心 ・医療ニーズ（インスリン、カテーテル等）を持つ方も一定数 ・経験・適性・希望を踏まえて、勤務フロアや担当を調整 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・夜勤帯からの申し送り（多職種で情報共有） ・09:00　バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴など ・11:30　昼食前後の観察・服薬確認・食事介助（必要に応じて） ・13:30　医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応 ・15:00　カンファレンス参加、リハ職・介護職との情報共有 ・16:30　記録整理・夜勤帯への申し送り ・17:30　退勤（残業は発生しても30分前後が目安） 【勤務体制】 ・日勤：8:30〜17:30 ・夜勤：16:30〜翌9:30（休憩あり／仮眠時間含む） ・夜勤体制：看護師1名＋介護職2名の3名体制 ・夜勤回数：月4回前後想定（回数は相談可能） ・固定残業代：なし（残業が発生した場合は別途支給） 【働き方のイメージ】 ・生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わる看護がしたい方にフィット ・残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら安定して働きたい方にも ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤多めなども相談しやすい 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど生活期で求められる看護実践 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方と実践力 ・多職種連携（介護・リハ・相談員・栄養士等）でケアを組み立てる力 ・ターミナル期のケア、ご家族への関わり方など人生の最終段階に寄り添う経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・年間休日109日（4週8休）＋夏季2日＋年末年始3日 ・残業ほぼなし（発生しても30分前後が目安）で、定時退勤が多い職場です ・夜勤明けの翌日は基本お休みとなるよう調整し、身体負担を減らしています ・希望休は月2日まで申請可能。事前相談で連休取得も相談できます ・有給休暇は取得しやすい体制（入職6カ月後に10日付与） 【キャリア・専門性】 ・「治す」よりも「暮らしを支える」生活期の看護に軸足を置けます ・インスリン・カテーテル管理、点滴・採血、褥瘡ケアなど、病棟経験が活きる医療ニーズあり ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、多職種と情報共有しながらケアを組み立てます ・電子カルテで記録・情報共有がしやすく、チーム連携が回しやすい環境です 【生活・子育て】 ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤回数も相談可能 ・車通勤相談OK（駐車場応相談）／バス通勤も可能（最寄り：才戸坂上バス停徒歩約4分） ・制服貸与／敷地内全面禁煙で働く環境面も整備されています 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」：入所75床／通所リハ定員15名ほどの中規模老健 ・同一敷地内に「青木病院」を併設し、医療と介護が日常的に連携できる体制 ・入所・短期入所・通所リハを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続を支援 【施設の全体像】 ・要介護1〜5の高齢者が中心。慢性期・生活期の方が多く、落ち着いた看護がしやすい環境 ・3階・4階のフロア特性に合わせて、観察・医療管理・生活支援をチームで組み立てます 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「その人らしい生活の継続」「自立支援・在宅復帰」を大切にし、生活に寄り添うケアを重視 ・穏やかで話しやすいスタッフが多く、意見を言いやすい雰囲気 ・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広く活躍中 【職場体制・業務環境】 ・介護職・リハ職・支援相談員・管理栄養士など多職種がそろったチーム体制 ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手配置など、負担軽減・業務効率化にも取り組み ・電子カルテ導入で記録・共有がスムーズ 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・老健・施設未経験の方も歓迎。マニュアル＋OJTで段階的に担当範囲を拡大 ・内部研修（認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などテーマ型）あり ・外部研修への参加支援あり（希望に応じて学びを深められます） 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・処置だけでなく「生活の中の変化」を追う観察、チーム共有、家族対応などを実務で習得 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方を、日々の看護に落とし込めます 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：医療依存度がやや高め／認知症の方や生活全般の支援が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高い／在宅復帰・長期入所の方が多い落ち着いたフロア ※経験・適性・希望を踏まえて勤務フロアや担当を調整します 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・病院併設のため、急変時の連絡・調整が取りやすく、安心して判断できる環境 ・医療〜介護の連携を日常業務で経験でき、「生活期看護」を深められます 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・病院併設型の老健で、医療面のバックアップがあり急変時も安心 ・入所・短期入所・通所リハを備え、在宅復帰〜在宅生活継続まで幅広いフェーズを支援 ・多職種チームでの支援が日常的で、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境 【働きやすさ・勤務形態】 ・2交代制（8:30〜17:30／16:30〜翌9:30） ・残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい体制 ・夜勤明けの翌日は基本お休みになるよう調整 ・希望休（月2日）＋連休取得も事前相談で調整可能 【給与・手当・福利厚生（要点）】 ・基本給＋資格手当＋夜勤手当＋皆勤手当等（別途）で、経験・スキルを考慮した月給設定 ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績2.4カ月） ・社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費（規定）、車通勤OK、制服貸与 ・電子カルテ導入、内部研修・外部研修参加支援あり 【教育・キャリア】 ・老健・施設未経験OK／ブランクOK：マニュアルとOJTで安心してスタート ・施設内外の研修で、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援の学びを深められる ・将来的に主任・看護師長候補などマネジメント、または生活期領域のスペシャリストも目指せます（※求人文内の方向性として） 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・急性期よりも、生活に根ざした看護がしたい方 ・利用者さん一人ひとりと、背景も含めて関わりたい方 ・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方 ・子育て・介護など自分の生活も大切にしながら看護を続けたい方 ・年齢を重ねても長く働ける職場を探している方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 【2026年4月リニューアルオープン！】 キャリアステップをして園長職で働きませんか？ 定員29名、お預かり想定18名前後です！ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ・0~2歳児合わせて12名定員、お子様一人ひとりと丁寧に向き合って保育を行っている小規模保育園です！堺駅から徒歩10分のアクセスで、毎日の通勤も快適◎ ・車通勤OKで、遠方からの通勤やお子さんの送り迎えにも便利な環境です♪ ・これまでのご経験を活かしながら、仲間と協力して、まごころを込めた温かい園を一緒に育てていきましょう。 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 19:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 【2025年10月リニューアルオープン！】 定員17名の小規模保育園です。 保育士2名~3名体制で保育を行います！ 【新規園の立ち上げにも関われる！】園づくりの中心メンバーとして活躍！キャリアアップをして園長職で働きませんか？ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:15~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 0~2歳児を中心10名前後お預かりしている小規模保育園です★毎日2~3名の保育士で保育を行っています。日曜祝日と偶数土曜がお休みです！カレンダーの組み合わせにより3連休も可能です♪しっかりとお休みが取れるので、オンオフの切り替えがしやすいです★ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:45~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 【25年9月リニューアルオープンの小規模保育園】 ・お預かり8名程度と少人数保育のため、一人ひとりと信頼関係を築きながら関わることができます♪ ・最寄駅から徒歩約10分。毎日の通勤にも無理がなく、落ち着いた環境で働けます！ ・給食は自園調理のため、調理スタッフと連携しながら、園全体で子どもたちの成長を支えています◎ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 キャリアステップをして園長職で働きませんか？ 定員40名のにぎやかな保育園です。 保育士2名~3名体制で保育を行います！ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 子ども主体の保育を実践 小規模園の園長として、職員と共に「理想の保育」を実現しませんか？行事負担少なめ・残業ほぼなし・チームワーク良好で、運営に専念できる環境です◎ サポート体制万全 エリアパートナーがサポートに入るため、園長一人に負担が集中することはありません。相談や連携がしやすく、安心して園運営に取り組めます！ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・19:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 26年4月リニューアルオープン！お預かり18程度の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪ 園長未経験でも安心！日々、園を一緒にサポートしているエリアパートナーがいるため、 一つ一つ業務を覚えていける環境があります◎ 【新規開園に携われる◎】これから一つずつ作っていきます！職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう♪ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎【保育業務全般】 ・授乳、オムツの交換や着替え ・給食やお菓子の時間の食事補助 ・園のお便り作成 ・園内の掲示物を製作 ・備品の管理 ・園内の掃除　など 【保育士さんのある1日】 朝の時間：登園、朝の会など ・園児の健康状態をきちんと把握し、体調などが心配な子どもがいたらスタッフ全員で情報を共有。親御さんからいただいた連絡帳の内容もしっかりと確認します◎ 10:00～ ・お散歩へ出かけたり、室内での製作活動を行ったりします。もちろん園庭で遊ぶこともありますよ♪ ・保育計画をもとに、バランスの良い保育を行なっています。 11:30～ ・待ちに待った給食の時間です！子どもたちがきちんと食べているかチェックをしつつ、楽しく食べられるよう様々な工夫を施しています。 12:30～ ・室内の明るさや温度、湿度などを調整し、快適にお昼寝できる環境を整えます。 ・SIDSのチェックシートを行い、うつ伏せで寝ている子は仰向けに戻してあげます。 15:30～ ・園児たちが楽しみにしているおやつの時間です♪アレルギーを持っている子ども用のお菓子も、見た目が他の子と違いが出ないように工夫しています。 ・栄養士としっかり連携を行い、お互いの専門性を活かしながら協力しあっています。 16:00～ ・自由に遊べるよう、遊具を置く場所にも配慮をしています。 ・保育士たちは子どもたちが安全に遊べるよう、見守ります。 16:30～ ・親御さんが迎えにこられた時に園での様子をきちんとお話しします。 ・信頼関係を築いていけるよう、日々のきめ細やかな対応が大切です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大宮駅西口より徒歩12分♪ 「島忠ホームズさいたま中央店」の2階にある 企業主導型保育園の正社員求人です。 研修制度もあるので新卒さんやブランクのある方も安心ですね☆彡 ご興味ある方は是非この機会にご応募下さい！ 応募後、まずは担当よりご連絡させていただ きます！お問い合わせ、ご相談のみでもOKで すよ(^^) 初めての保育のお仕事で不安な方、 転職をお考えの方、在職中の方も、 ぜひお気軽にご応募くださいね♪♪ お問合せの際は「お仕事No」をお伝えください！ 担当　島村 『仕事No.jb650150』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2020年12月に開設された定員71名の介護付き有料老人ホームです。 ・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。 ・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。 【勤務条件】 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・定年制を廃止しており、長く勤務頂ける環境です。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ■職場環境 定員 71名(全室個室)※2名入居可能部屋有 夜勤回数目安 平均月4回 ■教育制度 発展教育支援■年間600以上の講座 介護や保育、栄養士としての専門スキルと、人間性を養う研修が多数あります。 教育事業から始まったケア21だからこそ、教育には自信があります。 ■フォローアップ研修 入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年、4年…と定期的にフォローアップ研修を行います。 コーチング研修を通じてモチベーションを保つとともに、メンタル面でのサポートやキャリアデザインのための研修を行います。新卒の同期と顔を合わせて、刺激し合いながら成長することができます。 ■コーチング研修 コミュニケーションスキルと楽観思考を養うコーチング研修を導入。 一人ひとりの可能性を引き出す教育をしています。 ブランクサポート■チューター制度 一人ひとりにしっかりと先輩社員が、メンタル面のフォローから相談役まで、 一人前になるまで成長をサポートします。 ■定期面談制度 配属後、現場の管理者やリーダーとの面談あり入社3ヶ月後には、採用担当との面談で、現場では言いにくいこともヒアリング。その後も必要に応じてキャリアコンサルタントを含むフォロー担当者との面談が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・梅郷ナーシングセンター（介護老人保健施設） ・梅郷整形外科クリニック（病棟） における、看護業務 1日の業務詳細褥瘡ケア、看取りケア(1-4名程度はターミナル入所者がいます。実際の看取りは3か月で1名程度)、介護業務(食事介助、入浴介助、おむつ交換等) ※IVH、輸血は受け入れておりません。経管栄養は受け入れあり ■アピールポイント ・梅郷整形外科クリニック併設の介護老人保健施設となります。 ・同法人内に病院や他の介護老人保健施設も保有しておりキャリアチェンジや異動も可能です。 ・建物がきれいで働きやすい環境です。 人間関係がよく気持ちよく挨拶が飛び交う職場です。 ・最寄駅から徒歩12分！ 車通勤も可能です。 ・ドクターも土日祝含め日夜常にいますので、何かあれば呼ぶ事ができ安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名非常勤1名※2023年10月 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 介護老人保健施設124床(内5床はショートステイとして確保しています)※常時115-116床位が埋まってます。 個室58室(10.43平米)、2人部屋3室(20.91平米)、3人部屋12室(26.24平米)、4人部屋6室(32.70平米) 平均介護度 3.4 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 36名（その他:薬剤師1名、理学療法士5名、作業療法士4名、言語聴覚士1名、管理栄養士1名、介護支援専門員3名） 夜勤回数目安 最低2回から可能、通常4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【看護記録】 ・紙カルテ ※オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援プリセプターをつけ、本人が安心してなんでも質問できる環境を整えています。 年2回の目標面接と評価・育成面接を通して本人の希望などを把握しています。 部署異動は年2回、希望者のみ考慮いたします。（4月、10月） 院外研修については病院が必要と認めた研修は公費負担しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。 柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。 勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【スケジュール例】 日勤） ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・19:00~降園 夜勤） ・18:45~登園 ・19:30~自発的な活動(室内遊び) ・20:00~就寝(事務作業/ブレスチェック （スタッフ休憩180分含む) ・06:00~起床、朝ごはん ・09:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 2026年4月リニューアルオープン！ 10名程度のお子さまをお預かりしている小規模園。園庭もありのびのびとした環境での保育 ブランクOK！/動画研修・フォロー体制が充実/エリアをサポートする本部スタッフがサポートをします。慣れるまで相談・レクチャーしながら進めていきますので安心 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ☆調剤薬局における一連の業務（調剤業務・服薬指導・薬歴管理他）　門前クリニックのドクターがアレルギー領域を得意とし、丁寧な吸入指導などクリニック様と連携した患者様対応を行っています。本社で行われる研修のほか、店舗で行う勉強会やクリニック様と合同の勉強会開催など、しっかりと勉強できる環境を整えています。処方箋枚数／月間：約1,201枚薬剤師人数体制：正社員3名・パート1名事務人数体制：パート2名 【PR・職場情報】 〜創業40年 医療分業のパイオニア〜 ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ◎人気の御影エリア！駅近で通勤も楽々♪ ◎年間休日120日以上！ ◎産休・育休の非常に取りやすい会社です♪ ◎大手ならではの福利厚生や教育研修も充実しています！ ＜会社のPOINT＞ ◎財形貯蓄が高金利２％にてすることが出来ます！ ◎365日利用可能な福利厚生welboxを導入されています♪ ◎快適な職場づくりに力を入れていらっしゃいます♪ 　店舗や設備はもちろん、定例のストレスチェック,ハラスメント対策などされています。 ◎ノー残業dayや栄養士の相談できる機会を設け、社員の健康増進にも取り組んでいます♪ ◎有給取得率が高め！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務全般を通して、高齢者の方々の日常生活と健康を支えるお仕事です。 「治す」から「暮らしを支える」へ軸足を移し、生活リハビリや在宅復帰支援にも関わることができます。 急性期のような慌ただしさを少し離れ、利用者さん一人ひとりとじっくり向き合いたい方に向いた環境です。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認 ・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置 ・創傷管理、褥瘡予防・ケア、経口摂取が難しい方の栄養管理のサポート ・急変時の初期対応および併設病院との連絡・調整 ・医師の回診補助、受診調整・付き添い ・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有 【配属先・担当領域・利用者層】 ・入所フロア（3階・4階）を中心に勤務していただきます。 ・3階：医療依存度が高めの方、認知症のある方など、見守りと医療管理の両方が求められるフロア。 ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰や長期入所の方が多い、落ち着いた環境のフロア。 ・経験・適性・希望などを踏まえ、勤務フロアや担当を調整していきます。 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・夜勤帯からの申し送り（多職種で情報共有） ・09:00　バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴などの実施 ・11:30　昼食前後の観察・服薬確認・食事介助（必要に応じて） ・13:30　医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応 ・15:00　カンファレンス参加、リハビリ職・介護職との情報共有 ・16:30　記録整理・夜勤帯への申し送り ・17:30　退勤（残業は発生しても30分前後が目安） 【勤務体制】 ・日勤　8:30〜17:30 ・夜勤　16:30〜翌9:30 ・看護師1名＋介護職2名の夜勤3名体制で、急変時も一人で抱え込まずに対応できる体制です。 ・夜勤回数は月4回前後を想定していますが、回数のご相談も可能です。 【働き方のイメージ】 ・「急性期病棟よりも、生活に寄り添いながら変化を追っていきたい」方に向いた職場です。 ・残業がほとんどないため、家庭やプライベートと両立しながら、安定して働きたい方にもフィットします。 ・子育て中の方は日勤中心、ライフステージが変わったら夜勤多めなど、人生のフェーズに合わせた働き方も相談しやすい環境です。 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど、地域包括ケア時代に求められるスキル全般 ・在宅復帰や在宅生活継続を見据えた支援の考え方・実践力 ・リハビリ職・介護職・相談員・栄養士など多職種と連携しながらケアを組み立てる力 ・ターミナル期のケアや、ご家族への関わり方など、人生の最終段階に寄り添う経験 【PR・職場情報】 ＼逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた病院併設老健で“生活期の看護”に向き合えます／ ＼残業ほぼゼロ＆有休取得しやすい体制で、無理なく長く続けられる職場です／ ＼子育て世代から定年前後のプラチナナースまで、多様な働き方で看護師が活躍中です／ 【施設概要】 ・「介護老人保健施設 グリーンハウス逗子」は、入所75床・通所リハビリ定員15名ほどの中規模老健です。 ・同一法人が運営する「青木病院」と同じ敷地内にあり、日常的に医療と介護が連携する病院併設型の施設です。 ・入所・短期入所・通所リハビリの3つのサービスを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続をサポートしています。 【利用者さんの特徴】 ・要介護1〜5の高齢者が中心で、慢性期・生活期の方が多い環境です。 ・3階フロアは医療依存度がやや高く、認知症の方や生活全般にサポートが必要な方が中心。 ・4階フロアは比較的自立度が高く、在宅復帰や長期入所の方が多い、落ち着いた雰囲気のフロアです。 ・インスリン・カテーテル管理など、一定の医療ニーズを持つ方もいらっしゃるため、病棟経験も活かしやすい環境です。 【法人・施設理念】 ・「その人らしい生活の継続」と「自立支援・在宅復帰」を大切にしており、生活に寄り添う視点を重視したケアを行っています。 ・単に医療処置を行うだけでなく、「この人がここでどんな生活を送りたいか」をチームで考えながら支える方針です。 ・ご本人・ご家族・地域の在宅サービスや医療機関とも連携し、地域全体で高齢者を支えることを目指しています。 【働きやすさ・お休み】 ・4週8休制＋夏季休暇・年末年始休暇があり、年間休日は約109日です。 ・夜勤明けの翌日は基本的にお休みのシフトで、身体に負担の少ない勤務サイクルです。 ・残業はほとんどなく、あっても30分前後が目安。多くの日が定時退勤です。 ・有給休暇は希望に応じて取得しやすく、月2日程度の希望休に加え、事前相談での連休取得も可能です。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広い年代が活躍しています。 ・介護職・リハビリ職・支援相談員・管理栄養士など、多職種がそろったチーム体制です。 ・毎朝の申し送りやカンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有する文化があります。 ・穏やかで話しやすいスタッフが多く、「人間関係の良さ」「意見を言いやすい雰囲気」を理由に長年勤務している職員も多い職場です。 【教育・サポート体制】 ・入職後は、施設独自のマニュアルとOJTを組み合わせて、一つひとつ丁寧に指導します。 ・老健・介護施設が初めての方やブランクのある方も、業務の理解度にあわせて徐々に担当範囲を広げていくスタイルです。 ・施設内研修や委員会活動もあり、認知症ケア・感染対策・褥瘡予防など、テーマを絞った学びの機会があります。 ・希望に応じて外部研修への参加も可能で、高齢者看護や在宅復帰支援に関する知識を深めながら働けます。 【設備・環境】 ・明るく開放感のあるリハビリフロアや、季節の風を感じられる屋上スペースなど、生活期リハビリに適した環境が整っています。 ・個室・多床室を備えた入所フロアでは、利用者さんの状態や希望に合わせた生活の場づくりを行っています。 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、スタッフの負担軽減・業務効率化にも取り組んでいます。 【アクセス・通勤】 ・JR「逗子」駅・京急「逗子・葉山」駅からバス利用、「才戸坂上」バス停下車徒歩圏内です。 ・横浜横須賀道路のICからもアクセスしやすく、車通勤も相談可能です。 ・逗子・葉山・横須賀エリアを中心に、近隣から通うスタッフも多数在籍しています。 【求人の特徴】 【施設体制の特徴】 ・入所・ショート・通所リハを備えた中規模老健で、在宅復帰〜在宅生活の継続まで幅広いフェーズをサポートしています。 ・病院併設型のため、医療面のバックアップ体制が整っており、急変時も安心して対応できます。 ・多職種チームでの支援が日常的に行われており、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・2交代制（8:30〜17:30／16:30〜翌9:30）で、生活リズムを作りやすい勤務体系です。 ・残業はほぼゼロ、有休も取得しやすく、夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるようシフト調整しています。 ・子育て中・家庭と両立したい方も多く働いており、勤務時間やシフトについても柔軟に相談可能です。 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋夜勤手当＋皆勤手当などで、経験・スキルを考慮した月給設定です。 ・昇給年1回・賞与年2回に加え、社会保険完備・退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整っています。 ・交通費支給・車通勤相談可・制服貸与など、日々の通勤や業務に必要なサポートも充実しています。 【教育・キャリア】 ・老健・介護施設未経験の方やブランクがある方も歓迎で、マニュアルとOJTにより安心してスタートできます。 ・施設内外の研修を通じて、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援などの学びを深めることができます。 ・将来的には主任・看護師長候補などマネジメントへのキャリアアップや、老健・在宅領域のスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり