【年間休日125日★賞与4.5ヶ月】特別養護老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆和光市駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 入所60床（1人部屋−6室、2人部屋−1室、4人部屋−13室） 【職員】 医師2名（嘱託） 正看護師4名 管理栄養士1名 機能訓練指導員（理学療法士）1名 生活相談員・介護支援専門員1名（兼任） 介護職員26名（介護福祉士19名、介護支援専門員1名） 苑長・事務職・運転手・清掃員5名（介護支援専門員1名 社会福祉士1名） 月給 220,000円〜

介護スタッフ!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 青葉台 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 神奈川県横浜市緑区の特別養護老人ホームにて介護者および住宅介護業務をお願いします。 月給 235,000円〜 月給 235,000円~260,000円 給与詳細 ・基本給195,000円~220,000円 ・処遇改善手当：一律40,000円/月 ・資格手当：介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・介護支援専門員・精神保健福祉士5,000円／主任介護支援専門員20,000円／保健師30,000円 ・時間外手当　深夜業務手当 ・年末年始手当　役職手当 ※基本給は経験等により優遇いたします

〜20〜30代活躍中/ご本人のスキルに合わせてできる業務からお任せします〜 ■業務内容： 市立四日市病院の厨房・事務所で、材料の発注・献立作成・料理の検品などを行って頂きます。 各患者様に応じた食事の提供となっているかの確認なども行って頂きます。 ※月平均残業30時間程度 ■組織構成： 現在7名（年齢層20〜30代/女性のみ）が在籍しております。 新卒と中途入社の割合は半々です。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。 ご本人のスキルに合わせて、出来る業務からお任せします。

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。 各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。 担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： 配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。 入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 業務になれていただきましたら、平均として10〜15ほどの現場を担当して頂きます。 １施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■企業・業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア(関西) 学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。 ・未経験歓迎 中途入社した社員の多くが異業界から転職しておりますので、安心してご応募ください。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 └最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます └衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催しています またコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ・ワークライフバランス 年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方も可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障害のあるご利用者の苦 手な事や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動 のサポートや季節イベントの実施などを通して、ご利用者の生活が より豊かなものとなるよう、専門職（介護福祉士や看護師、作業療 法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チ ームでサポートします。 【従事する業務の変更範囲：変更なし】 月給 200,000円〜

■企業概要： ■栄養管理ソフトや食数管理ソフト、給食業務に必要なソフトウェアを自社開発、自社販売している会社です。学校給食から病院・施設・給食会社・食品会社等に導入されています。 ■業務概要： システム開発や、パッケージをカスタマイズしてお客様に提供していきます。ソフトの改修、問い合わせなどにも対応して頂き、データベースソフト（PostgreSQL）、開発言語（JAVA、PHPなど）で開発を行って頂きます。既存製品の改良やユーザーのニーズに合わせた製品のカスタマイズも行います。 ※開発言語…PHP、Java ■組織構成： 配属先は13名で構成されており、20代〜50代の方が所属をしております。 ■当社の特徴： 栄養士の業務をサポートし、日々多様化するニーズにもお応えできる給食・栄養管理システム・ソフトウェアを開発・販売を行っています。当社の手がけるシステムは「使いやすく、機能が満載」という評価をいただき、毎年ユーザー数は右肩上がりに増えています。現在改良を重ねた給食管理・栄養計算ソフト「EIBUNシリーズ」は、病院給食・施設給食・学校給食・保育園給食または給食会社等あらゆる給食業務で大いにご利用いただいております。また従来からの食事指導ソフトに加え、栄養ケア・マネジメントやNST、特定健診・特定保健指導という新たなソフトウェアも手がけています。人々の健康維持・増進には「食」を考える事が重要なキーワードになっており、毎日の食事で栄養バランスを考えた食事を摂る事が一日一日を豊かな生活にしていくことにつながります。健康管理や生活習慣病予防等を目的とした「食」の提供・提案・指導を行う現場では「おいしい食事」を提供するだけでなく、個別な健康管理を目的とした栄養計算を行い、価格や季節感のある材料までも考慮した献立の作成、アレルギーへの配慮など、様々な対応が求められています。このような対応が栄養士により創意工夫がなされ、健康の維持促進につながっていると考えています。当社はそういった栄養士の皆様のご苦労に少しでもお手伝いできることを目的とし、今後も社員一同更に給食業務を熟知し、幅広い用途にあわせた給食管理・栄養計算ソフトを開発し続けることで、新たなニーズや業務にもお役立ちできる企業を目指していきます。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【八百屋とごはん かわさき こだわりPOINT】 日本に250名程しかいない公認スポーツ栄養士・管理栄養士である恵美真子さん監修の、身体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢です。 これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 八百屋とごはん かわさきは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも。。。！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【八百屋とごはん ふかぼり こだわりPOINT】 身体にやさしい定食を一日中食べられるお店 日本に250名程しかいない公認スポーツ栄養士・管理栄養士である恵美真子さん監修の、身体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢です。 当店のこだわりは年齢、性別に関係なく「全員が懐かしく、美味しいと思ってもらえる」料理と空間 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 八百屋とごはん ふかぼりは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ 会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【 八百屋とごはん かみや こだわりPOINT】 日本に250名程しかいない公認スポーツ栄養士・管理栄養士である恵美真子さん監修の、身体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢です。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 八百屋とごはん かみやは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも。。。！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

◇「食の安全・安心」「環境」「従業員の健康」への貢献に直結する業務/営業経験不要/衛生・管理栄養士の資格を生かせる◎/残業20時間程度/特別休暇有り◇ ■仕事内容： 小売・飲食チェーン店や食品工場などに対して、衛生レベル向上・衛生維持に必要なプランを提案するお仕事です。 基本的には食品衛生担当に同行してお客様先に伺いますので、営業スキルは不要です。 衛生についてのアドバイスを行っていただきますので衛生関連の知識や管理栄養士の資格を生かしていいただけるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の衛生状況調査（必要に応じて調理器具類や食品の微生物検査を実施） ・顧客に合った最適な衛生自主管理方法に関する講習会 ・HACCPコンサル業務 ・食品検査従事者の教育サポート ・洗浄マニュアルや衛生レベル向上にむけた提案資料作成など。 また、将来的には高度な衛生管理として、HACCP導入支援、会員制の衛生情報管理WEBサイト「GRASP」の活用も進めていただきます。 ■担当範囲・働き方について 拠点は高松にある四国営業所になりますが、中四国エリア全域をご担当いただきます。 宿泊を伴う出張や車による長距離移動が発生いたします。 ■組織構成： 中四国支店は以下のメンバーで構成されています。 食品衛生3人（男性、40代1人、50代2人） 食品衛生サポート5人（女性3人、20代1人、40代2人/男性2人、20代1人、40代1人） ■事業の特徴： 基幹病院における手指衛生商品（ハンドソープやアルコール消毒剤）では、圧倒的なシェアを有し、また、クロスや除菌剤などの環境衛生商品、PPE（個人防護服）等の分野でも高シェアを獲得しており、サラヤの中でも最も収益の高い事業となっています。学術部を有して、他社にはないエビデンスに基づいた感染予防提案やセミナー開催、WEB等を通じた様々な情報提供により、感染防止に向けた啓蒙活動を行っており、病院や各施設から高い信頼をいただいています。成長性の高い医療・介護等の分野で、これまでとは異なる商材やサービスの開発とビジネス展開も展望に入れており、更なる事業拡大を図っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 保育・学校・病院・官公庁向け給食業務用自社ソフトの営業を行って頂きます。 ・お客様先への定期訪問 ・資料請求先への対応 ・開発部門との情報連携 ・代理店からの営業サポート業務　など 営業エリアは関東〜北海道までとなります。出張や、PCで画面共有をしながら遠隔でのやり取りが発生します。 ■採用背景： 「EIBUNシリーズ」は全国2万施設以上に導入されています。栄養士の業務をサポートし、日々多様化するニーズにもお応えできる栄養管理システムであり、お客様からも「使いやすく、機能が満載」という評価をいただいております。毎年ユーザー数は右肩上がりに増えているため、お客様にお応えするべく増員採用を実施いたします。 ■業務の特徴： 取扱うソフトは、主に管理栄養士が使うソフトです。給食の取扱いをしている病院、公共、施設、保育園などが営業先となり、関東近郊が担当エリアとなります。ほぼ反響営業となるため、新規開拓などはありません。訪問件数も1日社内にいることもあり、多くても2件／日 程度となります。 ■組織構成： 配属先は4名程度で構成されており、30~40歳がメインとなります。 ■当社の特徴： 現在改良を重ねた給食管理・栄養計算ソフト「EIBUNシリーズ」は、病院給食・施設給食・学校給食・保育園給食または給食会社等あらゆる給食業務で大いにご利用いただいております。また従来からの食事指導ソフトに加え、栄養ケア・マネジメントやNST、特定健診・特定保健指導という新たなソフトウェアも手がけています。人々の健康維持・増進には「食」を考える事が重要なキーワードになっており、毎日の食事で栄養バランスを考えた食事を摂る事が一日一日を豊かな生活にしていくことにつながります。健康管理や生活習慣病予防等を目的とした「食」の提供・提案・指導を行う現場では「おいしい食事」を提供するだけでなく、個別な健康管理を目的とした栄養計算を行い、価格や季節感のある材料までも考慮した献立の作成、アレルギーへの配慮など、様々な対応が求められています。このような対応が栄養士により創意工夫がなされ、健康の維持促進につながっていると考えています。

■業務概要： 保育・学校・病院・官公庁向け給食業務用自社ソフトの営業を行って頂きます。 ・お客様先への定期訪問 ・資料請求先への対応 ・開発部門との情報連携 ・代理店からの営業サポート業務　など 出張や、PCで画面共有をしながら遠隔でのやり取りが発生します。 ■採用背景： 「EIBUNシリーズ」は全国2万施設以上に導入されています。栄養士の業務をサポートし、日々多様化するニーズにもお応えできる栄養管理システムであり、お客様からも「使いやすく、機能が満載」という評価をいただいております。毎年ユーザー数は右肩上がりに増えているため、お客様にお応えするべく増員採用を実施いたします。 ■業務の特徴： 取扱うソフトは、主に管理栄養士が使うソフトです。給食の取扱いをしている病院、公共、施設、保育園などが営業先となり、関東近郊が担当エリアとなります。ほぼ反響営業となるため、新規開拓などはありません。訪問件数も1日社内にいることもあり、多くても2件程度となります。 ■組織構成： 配属先は4名程度で構成されており、30~40歳がメインとなります。 ■当社の特徴： 現在改良を重ねた給食管理・栄養計算ソフト「EIBUNシリーズ」は、病院給食・施設給食・学校給食・保育園給食または給食会社等あらゆる給食業務で大いにご利用いただいております。また従来からの食事指導ソフトに加え、栄養ケア・マネジメントやNST、特定健診・特定保健指導という新たなソフトウェアも手がけています。人々の健康維持・増進には「食」を考える事が重要なキーワードになっており、毎日の食事で栄養バランスを考えた食事を摂る事が一日一日を豊かな生活にしていくことにつながります。健康管理や生活習慣病予防等を目的とした「食」の提供・提案・指導を行う現場では「おいしい食事」を提供するだけでなく、個別な健康管理を目的とした栄養計算を行い、価格や季節感のある材料までも考慮した献立の作成、アレルギーへの配慮など、様々な対応が求められています。このような対応が栄養士により創意工夫がなされ、健康の維持促進につながっていると考えています。

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 老人ホームや学校、事業会社などで給食を提供している現場の管理業務をお任せします。 ◎計数管理（売上、ロスの管理など）、調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外 給食の提供契約は年度ごとで売上予測はもともと立っているため、売上を伸ばすというよりも適切に店舗が運営されている状態を管理していただくことが重要となります。 また、それぞれの現場先の顧客との折衝（直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせ）もご担当いただきます。※そのため外出が多い業務です。 平均10〜15件ほどの現場を担当していただきます。 担当施設訪問は主に公共交通機関にて訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 １施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■企業・業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア(関西) 学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。 ・未経験歓迎 中途入社した社員の多くが異業界から転職しておりますので、安心してご応募ください。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 └最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます └衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催しています またコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ・ワークライフバランス 年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障害のあるご利用者の苦 手な事や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動 のサポートや季節イベントの実施などを通して、ご利用者の生活が より豊かなものとなるよう、専門職（介護福祉士や看護師、作業療 法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チ ームでサポートします。 ★事業拡張につき、増員募集！ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 月給 200,000円〜

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障害のあるご利用者の苦 手な事や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動 のサポートや季節イベントの実施などを通して、ご利用者の生活が より豊かなものとなるよう、専門職（介護福祉士や看護師、作業療 法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チ ームでサポートします。 ★事業拡張につき、増員募集！ 【従事する業務の変更範囲：変更なし】 日給 8,800円〜

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障害のあるご利用者の苦 手な事や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動 のサポートや季節イベントの実施などを通して、ご利用者の生活が より豊かなものとなるよう、専門職（介護福祉士や看護師、作業療 法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チ ームでサポートします。 ★事業拡張につき、増員募集！ 【従事する業務の変更範囲：変更なし】 月給 203,000円〜

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障害のあるご利用者の苦 手な事や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動 のサポートや季節イベントの実施などを通して、ご利用者の生活が より豊かなものとなるよう、専門職（介護福祉士や看護師、作業療 法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チ ームでサポートします。 ★事業拡張につき、増員募集！ 【従事する業務の変更範囲：変更なし】 月給 200,000円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆塚田駅/徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆塚田駅/徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆塚田駅/徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【借り上げ社宅制度あり★駅近★認可保育園予定】日勤のみの保育園の看護師求人です♪ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆不動前駅/徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆保育園内の保険衛生に関わる管理業等を担当していただきます。 ※開園までは近隣の系列園で研修 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施 【定員】73名 【対象年齢】0~5歳 【職員数】施設長、保育士、栄養士等14名以上 【開所日】月~土 【開所時間】基本保育時間 7：30~20：30 月給 278,000円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆塚田駅/徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。 各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。 担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 ■就業環境： 配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。 入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 業務になれていただきましたら、平均として10〜15ほどの現場を担当して頂きます。 １施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■ワークライフバランス： 年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■教育体制 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 ・最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます ・衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催しています コンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■評価制度 「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか、社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■当社について： 学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。 変更の範囲：無

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。