【サプライヤーと協働しながら品質改善を主導／工程改善／データ分析／グローバル品質マネジメント／フレックス・リモート活用】 ■業務概要 HDDに使用されるヘッド関連部品において、サプライヤー品質の管理・改善業務を担っていただきます。ヘッドは磁気ディスクへのデータの読取り・書込みを行うHDDの中核部品であり、製品性能・信頼性を左右する重要な要素です。品質データの分析や不具合対応を通じて、サプライヤーと連携しながら製造工程の改善を推進し、製品品質の向上および安定供給を実現いただくポジションです。 ■業務詳細 ・部品の品質課題に対する不具合解析および原因特定 ・品質データの分析および課題抽出 ・サプライヤーに対する改善提案・是正対応の推進 ・納期調整を含むサプライヤーマネジメント ・製造工場監査および品質改善活動の推進 ※ヘッド製品について ヘッドとは、HDDにおいてデータの読取り・書込みを担う中核部品です。ディスク上を高速かつ高精度に動作するため、高い品質と信頼性が求められます。 ■入社後の業務イメージ まずは担当部品や品質管理フローについて理解を深めていただき、その後は品質データ分析や不具合対応を通じて担当サプライヤーを持っていただきます。 将来的には、品質課題に対する改善提案の主担当として、サプライヤーや社内関係部署を巻き込みながら品質向上施策をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ・品質検査に留まらず、サプライヤーと連携しながら工程改善を推進できる上流ポジション ・データセンター需要の拡大により、HDD市場は今後も安定した成長が見込まれる領域 ・限られたプレイヤーのみが参入する市場において、事業の中核に関わることが可能 ・海外サプライヤーとの連携により、グローバルな環境での業務経験を積むことができる ・少数精鋭の組織であり、個々の裁量が大きい ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務（週4日リモート） ・海外サプライヤーへの出張あり（年数回、1週間程度、フィリピン、中国、アメリカなど） ■キャリアパス 品質管理・改善の専門性を深めながら、サプライヤー品質の中核人材として活躍。将来的にはより広範な品質戦略や後進育成に関わる役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

内燃機関の排気浄化システムにおける現象解析および改善手段の提案をお任せします。 ■業務詳細 ◇複雑化する排気浄化システムにおける排ガス挙動の解析（エンジンベンチやモデルガスを用いた解析） ＜例＞ ・触媒における排気ガスの反応解析 ・排気センサに関わる現象解析 ◇排気系コンポーネントの信頼性解析 ＜例＞ ・触媒被毒現象の解析 ・デポジット生成メカニズムの解析 ◇排気浄化システムにおける新たな計測解析技術の開発 ■業務のやりがい・魅力 ・実物に触れながら、内燃機関に関わる経験と知識を増やすことができる ・世界トップレベルの計測解析技術を身に付けることができる ・他分野の技術者との距離感が近いコンパクトな組織であり、様々な分野の刺激を受けることができる ・顧客が抱えている課題の原因を解明し、解決策を提案することで貢献を実感できる ・社内のみならず、学会など社外専門家とも連携することで、さらなる専門性を進展できる ＜組織構成＞ 室は15名程度で構成され、平均年齢50才とベテラン中心で構成されており、技術を引き継ぎ次を担う人材を募集しています。 ＜キャリア入社＞ 部にはキャリア入社が4名おり、前職の経験を活かして活躍しています。 ＜在宅勤務＞ 試験作業が多いため、週1日程度 ■職場紹介 株式会社SOKENは、デンソーとトヨタ自動車が出資する研究機関であり、当社の従業員は全員デンソー社員で構成されています。今回の募集部署である内燃機関の領域では、約40名の研究員が在席しています。 住所：愛知県日進市米野木町南山500番地20 事業内容：エンジン、安全システム、エアコン、電子機器などの開発の支援 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社SOKENに出向頂きます。 ・応募者個人情報の第三者提供⇒有 ・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、 採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させて頂くことに同意の上、ご応募下さい。 ・提供先⇒株式会社SOKEN 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／数十億円規模プロジェクト／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容 国土交通省航空局向け航空管制システム、および周辺システム（訓練システム、エアライン（航空会社）との連携システム）開発のプロジェクト推進、および設計業務をお任せします。ステークホルダーは、国土交通省、民営化された空港会社、エアライン、航空管制に関連する外郭団体、また三菱電機内では営業、研究所、航空管制システムへのインプットデータとなるセンサーやレーダーを開発する工場（製作所）など、多岐にわたります。 主にTAPS（Trajectorized Airport Traffic Data Processing System）と呼ばれる空港および空港近傍空域の航空管制を実施するシステムに関わる以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）企画・提案 （2）設計・開発 （3）保守 （4）数億円から数十億円規模のプロジェクト推進 （5）ハードウェア（汎用品）の組み上げ・設置、および現地でのシステム調整作業 ■参考情報 ・プロジェクト期間：短いもので1年程度、長いもので3年程度 ・プロジェクト管理規模：直接的には最大20名〜30名程度の取りまとめ ※関係会社（間接的な管理）を含めると、さらに大規模な体制となります。 ■使用言語・環境・ツール等 Linux上でC++、Java、Pythonを用いた開発を行います。主にオンプレミス環境での開発ですが、一部AWSなどのクラウド開発もあります。また、非機能要件（性能・信頼性など、ミッションクリティカルシステムに求められる要件）を実現するための設計（試験設計を含む）が求められます。 ■製品・サービスの魅力 ・日本の航空機運航を支える重要な社会インフラです。 ・三菱電機が保有する世界最高レベルのセンシング、通信、処理などの技術を活用しています。 ・高可用性と即時性を備えた大規模ミッションクリティカルシステムです。 ・航空管制官が在籍する全国の空港に導入されています。 ■職場環境 ・平均残業時間：28時間／月程度 ・在宅勤務頻度：週1日程度 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

〜安定の上野グループ/遠方の方交通費支給有/出勤日数も柔軟に対応/年休120日〜 ■業務概要： ・主に太陽光発電関連事業の建築施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。また海外子会社新規発電事業の開拓にも従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 そのため、内勤が中心になります。在宅勤務・リモートワークも週に1度可能です。 ■詳細： ・当社の日本における太陽光発電EPC（販売施工）事業、PPA（発電）事業といった再生可能エネルギー事業に携わります。また台湾海外子会社における自社発電事業について技術的支援を行っていただきます。 主な業務としては下記の通りです。 (1) 太陽光発電所の保守・運営・管理業務： ・国内にある自社発電所5か所をO&M業者・地権者・地元関係者と協業しながら運転する。 ・上記関係業者の選定・発注・管理等。 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）事業： ・施工設計（発電所として利用するための土地の調査、建設における資材選定、収支シミュレーション）〜資材調達〜建設（施工の現場管理など）、営業の提案書の内容確認、原価計算と設計の確認、客先・協力会社との交渉、契約書の確認、プロジェクト状況確認。 ・PPA（発電）事業の案件開発、パートナーシップの構築・管理、案件可能性初期調査、設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■担当案件エリア：首都圏 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎など、国外はフィリピンへの出張可能性がございます。新しい開拓によっては、別の地域も可能性もあり。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 三菱電機の営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。 当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用および、プロジェクト案件をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・三菱電機の営業情報システム（販売物流システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・所属予定チームは、クラウド、OS、ミドルウェア〜業務アプリとのインターフェースまで幅広く担当しますが、すべての技術の経験は必須ではありません。配属後のOJTや研修講座受講によりスキルアップできます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計〜製造〜テスト〜本番導入し、本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ※基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。ただし若手の場合は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けていただいた上で上流工程をお任せします。 ◆環境 ・OS：Linux、Windows ・M/W：IBM TXSeries、WebSphere AppServerなど ・DB：Oracle、DB2 ・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscript、COBOL、C言語など ・クラウド：一部システムはAWS上で稼動 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 数年内に、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・平均残業16.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ○新規サービスのシステム企画、推進 現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。 ○既存サービスの運営・推進 システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。 ＜具体的なサービス＞ （1）TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進 （2）東急グループの決済基盤（スマート払い等）のシステム運営・推進 （3）LINE基盤を活用したシステム運営・推進 TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント ■就業環境について ・月平均残業時間 15.7時間 ・有給取得 14.8日 ・育休取得率 女性100％・男性100％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2〜3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。

【職務内容】 最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、インフラ領域（業務システムの基盤開発・保守または基盤システムの開発・保守）をご担当いただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、構築、テスト、移行、保守、運用まで、全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。 ※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。 ◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。 【業務システム】・リテールシステム・証券代行システム・不動産システム・資産金融システム・年金システム・資産運用システム・資産管理システム・市場システム 【基盤システム】・AWS基盤・ネットワーク基盤・インターネット基盤・コミュニケーション基盤・セキュリティ基盤・ホスト基盤 【当社の魅力】 ◆信託銀行におけるビジネスは預金、為替などの「銀行業務」に加えてお客様の資産管理・運用を行う「信託業務」等において、お客様の課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。影響範囲が大きく責任の重い領域だからこそ、ユーザーとともに企画から運用・改善まで一気通貫で関わり、日々の業務を通じて社会に貢献している実感を得やすい業務です。 ◆単なる開発にとどまらずユーザーの業務や課題を深く理解し「どのようなシステムが最適か」を追及するコンサルティングに近い役割を担うことができます。「最上流工程」と言われるシステム企画から携わり、プロジェクトをリードすることで業務知識と技術力の双方を高めることができます。 【ワークライフバランス】 在宅勤務可能（週2〜3回程度） 平均有給休暇取得日数：14日/年※2025年度実績 平均残業時間：20.4時間※2025年度実績 育児休業取得率：男性92.3%　女性100%※2025年度実績 女性管理職比率：18.7%※2025年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル〜ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング〜案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後〜将来的な求職者のキャリア〜企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2〜3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

★幅広い技術に挑戦し、SalesforceからWeb開発まで成長できる環境〜リモート可の働きやすさで、スキルもキャリアも伸ばせる★ ■業務内容 Salesforceの導入・開発案件をはじめ、官公庁や民間企業向けのWeb／オープン系システムの設計・開発・テストを担当します。 扱う技術領域は固定されておらず、レガシー環境から最新技術まで幅広く経験できる点が大きな特徴です。特定の言語に縛られず、Java、C#、Ruby、Python、PHPなど多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 ＊具体的な案件例＊ 官公庁向けソフトウェア開発 企業向け商談管理システム（Salesforce／関西拠点と連携） ※基本的にチームでのアサインとなり、フォロー体制も整っています。 ■おすすめポイント （1）充実した教育・研修制度で着実に成長できる PL・PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修など、キャリアの方向性に合わせて選べる研修が豊富です。 また、Red Hat社のセミナーも会社負担で受講可能。資格取得支援（受験費用補助・祝い金）もあり、エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境が整っています。 （2）リモート中心の働きやすい環境 社員の約7割がリモート勤務で、プロジェクトによっては週5フルリモートも可能です。有給も希望日に取得しやすく、繁忙期でも柔軟に休みが取れるプロジェクトが多い点も魅力。 育休取得率は女性100％、男性も取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境が整っています。 （3）キャリアアップのチャンスが豊富 39歳で部長に昇格した例があるなど、年齢に関係なく実力を評価する文化があります。PM・PLなどのマネジメント志向、または技術を極めるプロフェッショナル志向など、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択可能です。 さらに、新規事業提案制度もあり、挑戦したい人が活躍できる機会が広がっています。 （4）幅広い事業領域でスキルの幅が広がる Webアプリ開発、iPhoneアプリ開発、Salesforceによる業務改善提案、RPA・ETLツール導入など、エンタープライズ向けに多様なサービスを展開しています。そのため、1つの技術に閉じず、幅広い領域で経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：無

〜定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！〜 ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、機械・空調設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く話しやすい雰囲気です。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計〜監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です

【リークディテクタ(真空装置などの気密性を検査する装置)の分野で世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業／在宅勤務(週１日)可】 ■業務内容： 真空計のアプリケーションエンジニアとして、半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、空調メーカー、家電メーカー等の顧客に対して、当社主力製品のリークディテクタ（真空装置などの気密性を検査する装置）に関する以下業務をお任せします。 【業務詳細】 担当エリアは、現時点で西は山口県〜東は宮城県(仙台)までになりますが、基本的に顧客の商品を預かり、オフィスで取り付け等を行うため、顧客とのメールや電話対応が主で社内業務が中心です。出張は月1回あるかないか程度です。 （1）プレセールス対応 ・ 製品問い合わせ ・ 製品技術説明、トレーニング ・ 顧客アプリケーション開発 ・ 納品、設置 （2） 製品不具合対応 ・ 顧客ヒアリングと問題点抽出 ・ トラブルシューティング ・ 製造、開発拠点とのコミュニケーション ・ トラブルレポート ・ 現地調査対応 （3） グループ報告会への参加、発表 （4）ビジネスユニットとの会議参加 ■充実した研修や資格支援： 入社後の導入研修は国内ではエンジニアからの製品研修や同僚からのOJTを中心に、英語力があれば入社1年以内に海外工場で1週間の製品・技術研修を実施します。また、希望者には、社外のオープンセミナーや技術研修、通学、通信教育、e-Learning、語学研修、MBA、真空技術資格試験、電気工事士資格試験など、多様なコースの受講を支援しています。 ■当社特徴： 当社は真空技術を中心として、様々な装置やシステムに事業を展開しています。特に密閉している容器からガスが漏れていないかどうかを検査するリークディテクタは、その性能の高さや使いやすさから世界でもトップクラスのシェアを誇ります。 また、真空での圧力を計測するバキュームコントロールや、真空状態を計測するインテグレーションシステムは、真空の状態を必要とする半導体製造装置等に利用されます。現在の高成長を遂げている半導体業界へのニーズをキャッチし、更なるマーケットの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務概要 当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細 ・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉 ・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定 ・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行 ・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応 ・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進 ・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス 当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成 計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力 国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15〜13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 　 ■業務内容： 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造セラミック部材の海外顧客のインサイドセールスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外現地営業やWeb経由で来る新規引合対応、見積作成〜受注、国内工場との納期対応・調整、製品出荷、入金までのフォロー ・引合製品の仕様確認 ・海外からの来客対応等、アテンド業務(不定期) ・お客様との折衝は基本的に現地営業担当者が行いますが、社内関係者と連携してそのサポートを担当 ■業務の特徴 ・日常のやり取りはメールですが、担当地域によっては週次/月次で海外現地営業と英語でWeb会議を行うケースもございます。（目安：英語6割、日本語4割） ・顧客のメイン担当はアメリカ本社の営業となりますので、当ポジションでは様々な調整業務を行っていただきます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務あり（月6日まで）、フレックス制度あり ・組織構成：シニアアカウントマネージャー2名、営業アシスタント1名で構成されております。入社後はシニアアカウントマネージャーのもとで少しずつ業務を習得していただきます。 ■ポジションのやりがい： ・顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。 ・技術チームを交え、海外現地営業担当者及びお客様とのWeb会議も英語で実施されます。国内/海外の社内関係者と連携してお客様のサポートにあたるため、過不足ないコミュニケーションを意識する必要はありますが、それを経て課題を乗り越えられた時には大きな達成感を得られます。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。

〜業界最大手の物流施設の発注者業務／完全週休2日制／転勤なし／リモート可／これまでのスキルを活かせる業務〜 ■業務内容： 事業拡大に向け、SGグループCRE戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務を担当。 ■仕事の魅力： ◎グループ拠点の調査/選定/取得/開発 ◎先進的な物流不動産開発 ◎アクイジション業務/ディスポジション業務 ◎スキーム構築/施設開発/不動産流動化 ◎マーケティング戦略の立案 ◎エンジニアと連携した拠点の設計 ◎物流不動産ならではの大きな案件を取り扱うことができます。 ◎成長性のある物流インフラ事業に携わることができます。 ◎土地の仕入れ、開発、テナント誘致の営業まで携わることができる環境です。 【当社】佐川急便を中核とするSGHDグループは、多くの不動産施設を保有・賃借、それらを保有/管理/運営全般を集約し有効活用や新規開発を行っています。 ■組織構成： 企画営業課には、課長2名／係長1名／主任5名／メンバー1名／嘱託社員1名の計10名が在籍しております。（うち女性1名） ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業・ソリューション提案の経験を活かし、自社プロダクトの初期販促フェーズから営業戦略づくりにも関われます ◎NTTデータグループ／新規事業／SaaS型AIエージェントサービス ◎在宅可／残業20時間程度等、働き方も充実 ■業務概要 新たに立ち上がった組織で、自社プロダクトであるSaaS型AIエージェント基盤サービスの法人営業をお任せします。本サービスは、企業や官公庁が生成AIやAIエージェントを安全かつ実務に活用するためのAI基盤サービスです。社内ナレッジ活用、業務プロセスの効率化・自動化など、顧客のAI活用を支援します。 入社後は、課題ヒアリング、製品説明、デモ、提案、見積・契約調整、受注までを一気通貫でご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズのため、マーケティング部門や開発部門とも連携しながら、提案方法や営業プロセスの改善にも関わっていただきます。将来的には、営業リーダーとしてメンバー管理やアカウント管理などのマネジメントもお任せする予定です。 営業スキルや生成AIの知識を身につけながら、自身の市場価値を高められる環境です。新しい可能性を共に探求し、成長していきたい方を歓迎します。 ＜プロダクトについて＞ NTTデータと協同で開発したSaaS型AIエージェント基盤サービスです。AI推進を事業の柱としてとらえる同グループにおける、重要な役割を担う事業です。 https://www.jip.co.jp/product/tsunagi.ai/ ■組織構成 管理職を含む10名程度の少数精鋭組織です。十数年ぶりに新設された新規部署であり、これから本格的な事業拡大フェーズに入ります。生成AI・AIエージェント領域の知見を身につけながら、自社プロダクトの成長を主体的にリードしたい方を歓迎します。 https://www.jip.co.jp/news/2024040101/ ■ペルソナ（例） ・バイタリティに溢れ、自身で新規事業の立ち上げや新規サービスの営業経験がある方 ・指示を待つだけでなく、自ら組織やチームをリードしていこうという気持ちのある方 ・先が見えない未知な状況下を楽しめる方、冒険心のある方 ■働き方 ・在宅勤務可能（週4日可） ・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり プロジェクトの上流工程からリリースまでを統括し、顧客と伴走しながらDXを推進する役割を担っていただきます。単なる進捗管理ではなく、課題解決の提案から技術選定まで、意思決定に深く関わるポジションです。 ■主な業務内容： IT課題分析、SIソリューション企画・提案、要件定義 プロジェクト計画策定、進捗・コスト・リスク管理 パートナー企業のマネジメント、チーム組成・育成 クラウドやローコードを活用したアーキテクト設計・開発統括 ■プロジェクト事例： 例えば、製造業向け生産管理システム刷新（50〜60名規模、期間2年）や、金融機関向け市場系システム構築（40名規模、期間1.5年）など、業界を問わず大規模案件を手掛けています。いずれもプライムベンダーとして、顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトです。10〜数十名規模、期間半年〜2年の大規模案件が中心です。 ■開発環境・技術スタック： Java、C#、.NET、Oracleといった定番技術に加え、AWSやAzure、Salesforce、OutSystems、RPA、AI-OCRなど最新技術も積極的 ■働きがいと成長環境： 働き方はハイブリッド勤務で、コミュニケーションはTeamsが中心ですが、週1〜2回の出社推奨日があり顔を合わせた対面コミュニケーションも大切にしています。キャリアパスはPMだけでなく、アーキテクトやソリューション企画など複数あり、資格取得支援や社内研修、有志勉強会も充実しています。 ■電通総研について： 電通総研は、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

オンプレミス環境を中心としたインフラ構築全般を担当しております。 外販も含めた幅広い案件対応を推進していますが、直近は三菱電機鎌倉製作所様の案件の引き合いが多くあり、ご入社後は数億円規模の大規模案件の対応を想定しています。 ■業務概要 ・システムの新規導入、更改、移行に伴うオンプレミス環境のインフラ構築。 三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェアの調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートを支援する ・具体的な業務：プロジェクトの全体工程管理／お客様・ベンダー・社内関係部門との調整、折衝対応 ・案件規模：予算規模は数億円規模となり、期間は1年〜数年かけて案件を完遂 ・課の案件割合：内販9程度、外販1割程度 ・課の担当工程：アカウント部隊と連携し要望確認・機器選定や見積などの構成支援から入り、サーバ構築(パートナー企業と連携して実施)、運用設計まで対応。実運用は別沿組織が対応する。 ◆取り扱い技術領域 ・サーバ、ストレージ(HPE、DELL等) ・ネットワーク(Cisco等) ・OS(WindowsServer、Linux) ・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO) ・仮想化技術(Vmware、Hyper-V等) ■求人の魅力点 予算規模は数億円、期間も数年に及ぶ壮大なプロジェクトの「司令塔」として、全体の工程管理や、お客さま・ベンダーとの調整をリードしていただきます。 ■キャリアパス ▼ 入社〜半年（プロジェクトのキャッチアップと強みの発揮） これまでのインフラ構築・工程管理のご経験を活かし、まずは進行中のインフラ構築案件へコアメンバーとして参画いただきます。 当社の業務フローや関係各所との関係性を掴んでいただきつつ、即戦力としてベンダーコントロールや折衝業務をリードしてください。 ▼ 1年〜3年（プロジェクトマネージャー / PMへの昇格） 早期に案件の主担当（PL/PM）をお任せします。 予算数億円、期間数年という大型案件において、ハード調達から構築・保守までの全工程を統括し、客先やベンダーとの責任者としてプロジェクトを完遂へと導きます。 ■働き方 ・フルフレックス制 ・平均残業20h ・在宅勤務週4日 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社最適の視点からDX施策の企画・推進・定着をお任せ／創業110年以上の老舗化学メーカー〜 ■職務概要 当社のデジタル戦略部において、DX支援課のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な職務内容 DX施策に関する全社標準化および各部門への実装を担うポジションにて、下記業務に携わっていただきます。 ●全社DX戦略（DDX）の運用・推進管理 ・DDXロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理 ・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援 ●全社DX施策（DDX）の推進および統制 ・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理 ・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進（システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む）　 ・DX施策の横展開・定着に向けた支援 ※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■期待する役割 DDX（Denka Digital Transformation）の具現化を標榜するデジタル戦略部において、全社最適の視点からDX施策の企画・推進・定着を支援し、標準化およびDX人財育成を通じて、当社のDX推進に寄与することをミッションに取り組んでいます。 ■デジタル戦略部からのメッセージ DX支援課は、事業部門やコーポレート部と対話を重ねながら、全社視点でDXを形にし、定着させていく役割を担っています。 構想段階から実行・展開まで関わり、会社全体の変化を実感できる点が、本業務の大きなやりがいです。 当社の様々な部署と関わり、DXで会社を変えたいと考えていらっしゃる方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日まで利用可（業務状況により出社が多くなる可能性あり） ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 金融系をはじめ、製造業など多様な業界のシステム開発を行う当社は、取引先から高い評価をいただき、事業規模を着実に拡大しています。今後の成長を加速させるため、増員募集を行います ■業務内容 プログラマーとしてのお仕事をお任せします。既存PJTに参画し、ご経験に合わせ設計〜テスト業務を担って頂きます。大規模開発または自社開発案件を両方経験できる環境です。担当する事業は希望を聞きながら決めていきます。 ■入社後の案件例 【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月〜半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定 ■特徴 ・プライム比率41％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有し、上流からプロジェクトに参画できる環境が整っています。 ・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、TOPPAN、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。 ■就業環境 ・案件によっては在宅勤務（週3〜5日程度が多数）が可能です。 ・一人常駐は原則ございません。 ■キャリアアップについて 資格取得制度も充実し、資格取得による早期昇格制度もございますので、頑張りがしっかりと反映される環境です。 目標設定制度も浸透し、御自身の希望するキャリアを歩むことができます。 研修・勉強会等、スキルアップと社内コミュニケーション機会をつくり、時代に合わせた育成をおこなっています。 ■評価制度 半期毎に評価を実施しています。 ・期首に上司と面談のうえ目標を確定 ・期末に目標、及び半期の成果を自己評価 ・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定 といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。 【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 490万円/26歳　システムエンジニア(月給34.4万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内ベンチャー制度あり（実績あり）／大手クライアントとの取引実績あり／適切なフォロー体制□■ ■採用背景： ・教育事業をメインに展開している当社ですが、売上好調であるコンサルティング事業にもより力を入れて推進するべく、募集を開始いたしました。 ■業務概要： ・様々な領域の新規事業開発や、事業課題を解決するコンサルティングを展開する当社にて、新規事業開発コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■アサイン手法： ・ご入社決定次第、ご本人のスキル、経験、ご面接で伺った希望を考慮して、アサイン先を決定します。基本的には入社日当日からクライアント先で勤務できる環境を想定しております。 ■プロジェクト例： ・IT業界における社内業務プロセスの改善 ・金融業界における新規プロジェクトの立ち上げ支援 ・通信業界におけるデータ分析業務支援 ・流通業界における進捗管理適正化プロジェクト ・バックオフィス業務改善　など ※コンサルティング事業を行いながら、新規事業の立ち上げもできる社内制度があります！ ■組織構成： ・配属組織は6名（2名：マネージャー／4名：メンバー）にて構成されております。会計業界・スポーツ業界・金融業界出身など、多種多様な業界出身者が在籍しており、それぞれの強みを活かしご活躍頂いております。マネージャーとは週に1回MTG（原則オンライン）があり、不明点や相談等を適切に行うことが可能です。 ■同社の魅力： ★社内ベンチャー制度…社内ベンチャー制度があり、実績もございます。 ★自分の”やりたい”を実現できる環境…今後必要な複数スキルを習得でき、パラレルキャリアを実現することが可能。コンサルティング事業を行いビジネススキルを向上させながら、新規事業開発を行うスキルも取得できる環境があります。 ★成果を正しく評価する風土…半年に1回行われるミッション面談でミッションの達成度及び業績によって評価が決まります。正しく成果が上がれば年齢に関係なくキャリアアップができるような環境です。 ★新規事業の立ち上げ責任者に…教育の事業会社のため、今後さらに多くの新規事業を立ち上げていきます。教育サービスを主体者となって立ち上げたい方は大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★スキルアップ◎毎週木曜日にサービスごとの定例会議を実施しており、上流工程の業務にも携わることができます。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 大手上場企業のWebサイトの構築・メンテナンスを中心に、HTMLやCSS、JS等をつかってサイトを構築していただきます。 また、CMSのスクリプト組み込みなどを担当していただきます。（営業やwebディレクターとのやり取り／コーティング(コーポレート・IRサイトのコーティングを行います。またIRに特化したCMS「IRポケット」の組み込みをJSやCSSをつかって行います。 ◆◇IRサイトの自動更新CMS『IRポケット』◇◆ XMLとグラフ表示ソリューションの組み合わせにより、企業独自の多種多様なシステムやデザイン、多言語表示に対応したIRサイト自動更新CMSです。 IRサイトの構築・リニューアルといったサイト制作や、株主総会などIRイベントのコンテンツ（動画）制作など、IR担当者向けのサービスを多数展開しています。 https://irpocket.com/　 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ソフトバンクGの自社開発エンジニア／物流×ITで業務を変えるシステム開発／100％自社勤務・上流関与可／年休125日／週３リモート■□ ■仕事内容 ソフトバンクGの物流事業を支える当社にて、倉庫管理システムやEC連携システムなど、物流現場に直結するシステムを自社内で開発するポジションです。客先常駐はなく、ユーザーと直接関わりながら改善・開発ができる“社内SE×自社開発”のハイブリッドな役割です。 ■業務内容 ・要件整理、設計レビュー ・開発進行管理（ベンダーコントロール） ・システム改修・機能追加の企画 ・一部開発業務 ※開発は内製＋外部ベンダーと連携 ※1人で全工程を担うのではなく、チームで分担 ※納期などもきつく対応しているお客様はおりません！ ■自社＋顧客向けシステムの両方に関われる！ ・倉庫管理システム（在庫管理／出荷制御など） ・ECサイト連携システム（受注〜出荷連携） ＜システムの需要＞ 近年ネットショッピングの需要が高まり、様々な通販サイトが増えたと同時に、物流倉庫の効率性が求められています。そのため、物流倉庫内と各通販サイトを繋ぐシステム構築や、より効率的に届けられるようお客様に合わせた、物流倉庫内システムの機能を追加、実装を行っています！ ＜プロジェクト規模＞ 一番小さい規模で1か月単位2名程度、大規模で2年以上で20〜30名程度。平均は3か月〜6か月、5名程度の開発。要件定義等上流工程から参画できるチャンスも有！ ■開発環境 ・言語：VB.NET、C#、Java 等 ・OS：Windows／Linux ・DB：SQL Server、MySQL ■このポジションの魅力 （1） フルスクラッチ開発で自由度が高い パッケージではなく自社開発のため、顧客ニーズに応じた柔軟な設計・開発が可能。 （2） ユーザーと直接関われる 物流現場や顧客の声をもとに改善を進めるため、エンジニアでありながら“使われる実感”を得やすい （3） 上流〜改善まで関われるポジション 設計レビューやベンダーコントロールなど上流工程にも携わりながら、システム全体を動かす経験が積める ■組織構成 本部長1名（50代男性）、部長代理1名（30代男性）及びメンバー7名（20代〜50代／男性4名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】営業経験を活かして店舗開発に挑戦！／出店開発／データ分析×交渉×街づくり／国内外2万店舗規模／地域共生モデル推進／リモート有／年休120日 全国での継続出店に加え、過疎地域の生活インフラ代替やデジタル店舗、国際イベント連動など新モデルを拡大中。次の10年を担う出店開発人材を増員します。 ■業務内容： （1） 出店候補地の発見 ・商圏人口、世帯数、交通量、競合状況の調査・データ分析 ・不動産会社、建設会社、金融機関などの取引先との商談 ・地域住民へのヒアリング （2） オーナー・地主様への交渉 ・物件情報を収集し、地主・家主・開発会社などに出店を提案 ・出店までのプロジェクト管理 （3） 店舗建設（建設部と連携） ・プランニング、コスト管理、工程管理をしながら開業を目指す ※建設そのものは建設部が実施 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程 ・リモート勤務は週1回程度 ・出張は基本なし ■キャリアパス 入社直後は先輩社員のアシスタントとして業務理解を進めて頂き、2年目に独り立ち、3年目には年間3〜4店舗を担当。案件選定から交渉・開業までの一連を担うことで、出店開発の専門性を高められます。 ■当求人の魅力： 地域の課題を捉え、解決策として店舗を形にする街づくりに関われます。分析力と交渉力を活かし、開業時に地図へ店名が載る達成感を実感。生活利便性の向上に直結する成果が、住民・オーナー双方の価値につながります。 ◎生活利便性の向上に直結 店舗のないエリアに新しいローソンが誕生し、地域住民の「買い物不便」を解消できる瞬間は、大きな達成感につながります。商圏の人口構成・交通動線・競合状況を分析し、「必要とされる場所に店舗を創る」仕事です。 ◎「マチのほっとステーション」実現に貢献 店舗が地域のコミュニティ形成に寄与し、「生活がちょっと便利になる」を日々実感できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎地図に店名がのる感動 一から出店場所を調査し、交渉し、社内連携して開業に至った際、「地図に“ローソン○○店”と表示された瞬間」の感動は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/土日祝休み/転勤無し/損害保険代理店で初めての上場企業/急成長中の保険代理店＞ ■業務概要： 保険代理店のリーディングカンパニーにて、労務をお任せします。従業員の報酬・勤怠管理を主軸として、福利厚生、衛生管理と労務として様々なご経験を積むことができます。 ■業務内容： ・従業員の勤怠管理・報酬 ・福利厚生関連（確定拠出年金、持株会など） ・衛生管理（健診予約、ストレスチェックなど） ※リーダーから完全マンツーマンでレクチャーを受けながら、業務を推進していく環境ですので、安心して働ける環境です。 ■働き方： ・定時を前後2時間、30分単位で変更するなどの時差出社・1時間単位での時間有給の取得可能です。 ・週2日程度在宅勤務が可能です。 ・育休産休・復帰率も100%、フラットで就業しやすい環境です。 ■配属組織： マネージャー1名・労務担当5名・採用担当4名 20代から30代まで幅広いご年代の型がご活躍いただいております！ ■こんな方を求めております！ ・前向きかつ意欲的に業務にチャレンジできる方 ・正確性を大切に一定量の件数を処理・対応できる方 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。お客様に合ったものを提案していくのはもちろん、社員もとても大切にしている社風です。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<こんな方にお勧め> ●自転車整備の経験を活かし、ＮＴＴドコモグループの基盤の元でキャリアアップしたい方 ●将来的には現場管理や改善・企画などのマネジメント・上流のご経験を積みたい方 ■業務内容 直営エリアの保守業務において修理拠点で以下業務を担っていただきます。 （1）現場業務（50％程度） ・シェアサイクルの修理・メンテナンス実務 ・故障原因の特定、再発防止に向けたフィードバック （2）オペレーション管理 ・修理拠点の作業進捗・KPIに基づく品質の管理（滞留削減・効率改善） ・修理委託先との調整、パフォーマンス管理 ・修理部材の在庫管理 ※勤務先メインは東京晴海エリアが中心です。週3〜4日程度出張いただき現場業務、慣れていただいてからは現場管理もお任せする想定です。 <将来的にお任せする可能性のある業務> 改善・企画 ・修理実績に基づく課題提起 ・新型モビリティの保守性向上に向けたフィードバック ■魅力 ・成長市場（シェアモビリティ）での中核業務を担当いただけます！ 都市交通・環境課題の解決に直結する社会的意義の高い事業に携われます。 ・“現場”と“戦略”の両方に関われるポジションです！ 単なる修理業務に留まらず、KPI管理・業務設計・内製化など事業オペレーションの中核を担えます。 ・新型モビリティ開発へ関与できます！ メーカーと連携し、保守の観点から車両仕様にフィードバックできます。 ・仕組みを作るフェーズから参画可能で裁量も大きい環境で業務を推進いただきます！ 運営フローの抜本的改善・オペレーション高度化など、仕組みづくりに関与できます。 ■企業概要 2011年にサービス開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開しています。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内トップ級の利用回数を誇るサービスへ拡大しています。 地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで、健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献します、というミッションステートメントの元、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGsな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般