【虎ノ門】シェアサイクル修理・運用管理◆土日祝休／改善企画等上流も担当／社会的貢献性◎／DBS-10株式会社ドコモ・バイクシェア

<こんな方にお勧め> ●自転車整備の経験を活かし、ＮＴＴドコモグループの基盤の元でキャリアアップしたい方 ●将来的には現場管理や改善・企画などのマネジメント・上流のご経験を積みたい方 ■業務内容 直営エリアの保守業務において修理拠点で以下業務を担っていただきます。 （1）現場業務（50％程度） ・シェアサイクルの修理・メンテナンス実務 ・故障原因の特定、再発防止に向けたフィードバック （2）オペレーション管理 ・修理拠点の作業進捗・KPIに基づく品質の管理（滞留削減・効率改善） ・修理委託先との調整、パフォーマンス管理 ・修理部材の在庫管理 ※勤務先メインは東京晴海エリアが中心です。週3〜4日程度出張いただき現場業務、慣れていただいてからは現場管理もお任せする想定です。 <将来的にお任せする可能性のある業務> 改善・企画 ・修理実績に基づく課題提起 ・新型モビリティの保守性向上に向けたフィードバック ■魅力 ・成長市場（シェアモビリティ）での中核業務を担当いただけます！ 都市交通・環境課題の解決に直結する社会的意義の高い事業に携われます。 ・“現場”と“戦略”の両方に関われるポジションです！ 単なる修理業務に留まらず、KPI管理・業務設計・内製化など事業オペレーションの中核を担えます。 ・新型モビリティ開発へ関与できます！ メーカーと連携し、保守の観点から車両仕様にフィードバックできます。 ・仕組みを作るフェーズから参画可能で裁量も大きい環境で業務を推進いただきます！ 運営フローの抜本的改善・オペレーション高度化など、仕組みづくりに関与できます。 ■企業概要 2011年にサービス開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開しています。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内トップ級の利用回数を誇るサービスへ拡大しています。 地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで、健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献します、というミッションステートメントの元、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGsな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

働き方

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 晴海作業所 住所：東京都晴海エリア（月島・勝どき） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円〜260,000円 ＜月給＞ 215,900円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。 ※上記年収には月30時間の時間外手当が含まれております。 ※会社業績、組織業績、個人業績評価により変動します。 ※入社初年度は特別手当などの金額が入社月により変動するため記載額を下回る場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）祝日 年末年始 年次有給休暇20日 （入社直後2日〜※入社月より付与日数が異なる） ライフプラン休暇 特別休暇（夏季休暇） 特別連続休暇 記念日休暇 病気休暇など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■特別手当年2回 ■リモートワーク手当　他

選考について

＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自転車またはオートバイの整備／修理の実務経験 ■歓迎条件： ・現場オペレーションにおけるリーダーまたは管理経験 ・自転車安全整備士／自転車技士資格 ・モビリティ／IoT機器に関する知見