〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得〜クロージングまで一気通貫で営業を行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・オンボーディング同席 など ■営業スタイル： ・基本は対面商談となります。 ・顧客のエリア：首都圏 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ・ノンカスタマイズのパッケージで、製造業のあらゆるコア業務をカバー ・低価格（ミニマム月額数万円）で必要な機能からスタート ・週次のアップデートで、顧客のニーズに迅速に対応 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります ◎業務に慣れたら、リモートも組み合わせたハイブリッド勤務も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得〜クロージングまで一気通貫で営業を行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・オンボーディング同席 など ■営業スタイル： ・基本は対面商談となります。 ・顧客のエリア：首都圏 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ・ノンカスタマイズのパッケージで、製造業のあらゆるコア業務をカバー ・低価格（ミニマム月額数万円）で必要な機能からスタート ・週次のアップデートで、顧客のニーズに迅速に対応 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります ◎業務に慣れたら、リモートも組み合わせたハイブリッド勤務も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。 ■職務詳細： 電力変換器システムに関する以下業務になります。 ※ご本人のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。 ・お客様（主に電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ ・社内外関係者との技術打合せ ・電力系統解析 ・システム設計書作成 ・技術仕様書作成 ・購入仕様書作成 ・展開接続図作成 ・試験仕様書作成 ※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。 ※製品規模は10億円〜数百億円程度のシステムになります。 ※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております（一部海外出張もあり）。 ※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。 ■製品（FACTS・HVDC）について： 従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。 ★FACTS運用による北米系統の安定化 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf ■働き方： ・残業時間：月平均45h ・出張：有(頻度：月1回〜数回、期間：日帰り〜数日) ・在宅勤務：利用可(週2〜3日程度利用可。時期により変動有) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／草加市勤務／急な呼び出しなし、原則土日祝休・残業月平均10〜20H！働きやすさを重視する老舗企業でのサービスエンジニア募集/引っ越し手当有】 ◆転勤なし／原則土日祝休・急な呼び出しもなし／正社員／家族手当あり ◆『はかり』のプロ集団として創業120年の歴史をもつ老舗企業！ ◆知識や経験ゼロでOK！研修などでしっかりキャッチアップが可能◎ ■採用背景 関東メンテナンス課では、若手育成を目的に新たなメンバーを募集。安定した需要を背景に、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容 トラックスケールや工場用はかりなど大型製品の据付、調整、定期メンテナンス、修理を担当します。営業や専任スタッフが日程調整を行うため、技術業務に集中できます。現場へは社用車で移動し、複数名で作業するケースが多く、1日の対応件数はほぼ1件。担当エリアは関東全域と山梨・静岡です。泊りがけの出張が月に1〜3回程あります。急なトラブル対応はなく、計画された作業が中心。週1回程度は社内で報告書や成績書を作成します。 入社後はまず新潟本社で約2週間、座学・工場研修・Eラーニングで計量の基礎や製品構造を学びます。その後はOJTで据付・検査・修理を習得し、1年でサービスエンジニアとして独立できるレベルを目指します。研修後は草加拠点でチーム単位で業務を遂行し、協力会社と連携しながら現場対応を進めます。 ■業務の魅力 ・未経験から専門技術を習得できる研修体制 ・計画的な業務でワークライフバランスを重視できる ・社会に不可欠な計量分野を支えるやりがい ■働く環境 草加拠点はサービスエンジニア4名とSE1名の少数精鋭。資格取得支援やスキルアップ制度が整い、長期的な成長をサポートします。 ■働き方 ・年間休日120日、原則土日祝休み ・月平均残業10〜20時間 ・夜間対応や急な呼び出しなし ■企業魅力 株式会社田中衡機工業所は、産業用はかりや制御装置を自社開発する老舗メーカー。IoTやAI技術を取り入れた次世代型計量ソリューションにも注力し、安定と成長を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／年休123日／フレックス制・リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： 事業拡大の中で医療機器系・画像系、および化学（主に半導体関連有機材料）系の知財活動を強化しています。特に近年は出願〜権利化のみならず知財戦略の立案やIPランドスケープ、M&A等の対応へと業務の幅も広がっているため、変化に対して関連部門と連携しながら前向きに業務に取り組める技術系知財人材を募集します。 ◆職務内容： 富士フイルムの広範な技術領域の中で、化学（主に半導体材料）系の知財関連業務をご担当いただきます。発明発掘、特許出願、外国出願、各国権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略等）の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外(主に米国、欧州、台湾)のR&D、製造拠点、グループ会社とともに推進していただきます。 富士フイルムの知財部は開発部門や事業部との距離が近いことが特徴の一つです。日々の業務において、開発や事業に対して知財を役立てる手ごたえを感じながら業務を遂行できることが大きな魅力です。 ※各領域における事業概要について https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field ◆配属組織： 知的財産技術部（150名程度）と知的財産法務部（20名程度）に分かれており、知的財産技術部へ配属予定です。部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者優遇◎/主要メンバーとして活躍/キャリア成長の評価制度充実/地域密着の取り組み/産休実績有/マイカー通勤可能〜 ■採用背景： 退職者がでた為の欠員補充となります。 医療事務のご経験を活かしてご活躍していただける方、お待ちしております。 ■業務内容： 医師の指示のもと、医師事務業務のサポートを行い医師が業務に専念できるようにすることが目的です。今回は医師事務補助のメンバーとして、これまでの経験を活かしていただきます。 ■業務詳細： ・診断書・紹介状・証明書などの文書作成補助 ・電子カルテへの代行入力 ・診療情報の整理・管理 ・検査結果や治療計画などのデータを分類・保管 ・統計資料や報告書の作成補助 ・カンファレンスや研修の資料準備 ■組織構成： ８名：女性（20代後半） ■勤務形態： 週2日の休日を取得可能です（土曜日は隔週で休み、他の1日は希望に応じて取得できます）。 ■資格手当： 診療療法管理士の資格保持者には、当社から手当を支給します。 ■特徴・魅力： （1）地域貢献活動 当病院は、関連企業と協力しながら、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域密着型の取り組みを通じて、地域の皆様との絆を深めています。中規模病院ならではの温かい地域貢献が特徴です。 （2）明確な評価制度 当院では、業務への取り組みと能力を評価する人事考課と、目標への取り組みを評価する目標管理評価の2つを採用しています。人事考課は毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価は毎年5月と10月に行われ、夏季と冬季の賞与に反映されます。 （3）充実の福利厚生 住宅手当、扶養手当、食事補助など、スタッフが快適に働けるよう手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい環境も整っています。 ■キャリアパス： 将来的に主任や課長への昇進が可能で、責任者としてのキャリアを築くこともできます。努力次第で、入社後3年で給与が30〜50万円上がることもあります。

【国内大手の文房具メーカーの流通部門／年間休日125日／残業10時間程度・フレックス制／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実◎】 ■業務内容： 当社のジョインテックスカンパニー 経営管理部にて管理系職務をお任せ致します。具体的には以下の業務を想定しております。 ≪仕事の内容≫ お願いしたい職務内容は「管理系職務全般」。 但し、次の（1）〜（5）のいずれかの職務に軸足を置いて従事いただくことは可であり、それを想定しています。（いずれかに限定して従事することを希望される場合は応相談。） （1）与信対応・債権管理 （2）会計・経理 （3）総務 （4）法務 （5）上記に関連した職務（監査、リスクマネジメント、コンサルティング等） ■配属先について： 経営管理部 5名（男性2名、女性3名／年齢層は、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名）また、今回のポジションはジョインテックスカンパニー内の部門の募集（対象人数450名程度）となっております。 ■働き方／スマートリテラシー活動を展開中！ スマートリテラシーとは、自立的にワークスタイルを変え、自己啓発を図る＝「ワークスタイル×自己啓発」の好循環により、能力の向上、精神的な成長を目指す取組みです（経営管理部が提唱）。この活動により、当部員は中小企業診断士、通訳案内士、法学系修士等々、１５種以上の資格・学位を取得してきました。 ■働き方について： ・残業時間：平均月10時間程度 ・在宅勤務：制度に基づき利用可（募集部門では上限週1回） ■ジョインテックスカンパニーの特徴： ・企業向け「smartoffice」、官公庁向け「smartgovernment」、学校向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」等、日常購買インフラの独自サービスを行っており、文具、事務用品、オフィス家具をはじめ、家電、日用品、飲料、食品等のモノやサービスを、販売店とともに提案、提供をしています。 ・単なる通販ではなく、営業サポート付きのデリバリーサービスを展開しており、時代に合ったモノ、サービス、ナレッジ、ソリューションをワンストップで提供することで、顧客の働く場のよりよい環境づくりに繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日128日／フレックス・実働7.5H・残業10時間以下／Wi-Fi関連製品等の法人営業／自治体・医療・教育業界など向け／働き方◎／研修充実（1年程度のOJT）／世界トップクラスのシェア／台湾上場企業で創業20年黒字継続〜 ■業務内容 既存パートナー企業への提案が中心の法人向けルート営業です。 当社製品の販売代理店向けに商品の提案／問い合わせ対応などをお任せします。 ＜具体的には＞ （1） 代理店・お客様からの問い合わせ対応 お取引のある 代理店（販売パートナー）や企業のお客様へ 製品の使い方・機能の説明、見積り作成、簡単なサポートに対応します。 （2）新製品のご案内・入れ替え提案 無線LANやネットワーク機器には定期的な入れ替え（リプレイス）需要があります。そのタイミングに合わせて、新製品のご紹介や入れ替え提案を行います。 （3）展示会のサポート（お客様主催が中心） お客様（代理店や企業）が開催する展示会に参加し、自社製品の説明やデモを行います （4）勉強会の開催（自社主催がメイン） パートナー企業やユーザー企業に向けて、製品の使い方を分かりやすく紹介する勉強会を行います。 ※技術的な部分は別部隊がサポートします。 ※お打ち合わせはオンライン・オフラインのハイブリットです ◎何を扱うのか？ ・データ通信の中継・制御を行うスイッチングハブ（L2/L3スイッチ） ・無線LANアクセスポイント/コントローラー ・セキュリティ対策のUTMファイアウォール など ◎お取引先 自治体・医療・教育業界など ■組織構成 本部長１名（50代）、部長代理2名（40〜50代）、メンバー１名（30代） ■研修について （1）入社後1か月は座学で自社製品理解やネットワーク知識を学習していただきます。 （2）入社後1年程度まで、営業同行などOJT形式で丁寧に業務をフォローいたします。 ■社風について 入院費支給や退職金制度など福利厚生充実しており、外資系ですが非常に落ち着いた社風のため長期就業しやすい環境です。 ■働き方について ・年間休日128日 ・実労働時間7.5h、残業月10h程 ・在宅勤務も週2回まで可能、フレックス可能 ・有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤／福利厚生・手当充実で働きやすい環境／DX最新テクノロジーでDXを推進／年休124日・フルフレックスでWLB◎〜 ■業務内容 統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用等を行う当社において、顧客向けシステム営業全般をご担当いただきます。 ＜顧客先＞製薬メーカー、エンジニアリング業界、石油業界、化学メーカー業の特定顧客及び新規顧客／東京電力様、エネオス様　等 ＜提案商品＞大規模プロジェクト管理ツール/プラント建設・運用におけるツール／石油化学企業向けの生産計画システム/製薬工場向けの製造実行管理システム ＜仕事の流れ＞課題課題をヒアリング・システム提案→技術部門へパスして要件定義や開発進捗管理→引き渡し ＜営業スタイル＞既存のお客様50%、新規50%　新規：資料問合せ等からの反響営業　TISグループと連携して営業する事もあり、新規開拓における強みもございます。 ■組織構成 配属先のデジタル事業部は8名（営業4名）が在籍しています。入社後は経験豊富な先輩社員によるOJT等で手厚いフォローがあるため業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■キャリアパス 担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリストとして、数年後には後輩を指導する立場になっていただくことに期待します。 ゆくゆく（5年以内程度）は営業スペシャリストまたは営業マネージャー等、リーダーとして営業方針を立てていくポジションを目指していただけます。 ■本ポジションの魅力 ・TIS千代田システムズが持つニッチトップクラスのノウハウとTISインテックグループの総合力を活かした専門性の高い営業が可能です。 ・週３日在宅勤務/残業月20h程度/フルフレックスとワークライフバランスを保つことが可能です。またお子様がいる社員も多く、お子様の送り迎えで中抜けOK等子育てと両立しやすい環境も整っています。 ■当社の特徴 独立系大手SIer・TISと国内最大プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。福利厚生もTISグループ同等の制度になります。約200名の組織となり、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また働き方改革も推進しておりリモートワークも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経費精算、債務債権管理、現預金管理、月次決算サポートなどをお任せ】将来的に会社のコアメンバーに◎中途入社メンバーが活躍中★資格取得支援あり ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ 当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理 など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／ 助成金申請 業務 ／ グループ会社経理業務 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ 年次決算（決算報告書、税務）／分析／税務戦略の策定／内部統制 ■配属先の編成：経理グループに配属 責任者1名、社員2名、派遣社員1名の4名体制。 年齢層は30代〜60代、男女比は1:3です。 ■現状の経理グループ内の業務一覧 ・経費精算（約1,000件／月）　社員 2名　派遣1名 ・債権管理（約200件／月））　社員 2名 ・債務管理（約500件／月））　社員 2名　派遣1名 ・現預金管理　社員1名 月次：社員2名 年次：社員2名 経営陣への報告はG長が担当 マイナンバー管理（１回／月）支払調書作成（１回／年） →個人に対する報酬（カメラマン・スタイリストなどの個人の報酬）年間 500〜700人ほど 　個人報酬に対する支払調書の作成・申告業務 助成金申請業務（都度） グループ会社経理業務 試算表・決算書作成補助(月次・四半期・年次) 月次決算レポート作成 ※将来的に管理会計業務へチャレンジ可能 ■働きやすさについて： 週2日在宅勤務OK！チャットやWeb会議ツールを活用。 出社時のコミュニケーションも大事にしています。 繁忙期もありますが、完全週休2日制（土日祝）で、有休も取得しやすい職場です◎ ■同ポジションの魅力： ●経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。 ●多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。 ●会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を主軸とした戦略立案から、実際の運用管理、データ分析に基づく改善提案までを一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細 社内の各専門チーム（クリエイティブ・データセクション等）や媒体社と連携し、運用型広告の成果最大化を追求するプロジェクトの推進をお任せします。 高度な運用知見とデータ分析、最新テクノロジーの活用を通じて、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献し、ADKの運用型広告領域における競争力強化を牽引していただきます。 ■具体的には ・クライアントのマーケティング課題抽出と、運用型広告（検索・ディスプレイ・動画・SNS等）を軸としたフルファネルでの戦略立案、アカウント構成の設計、キーワード選定、オーディエンスターゲティングなどのプランニング ・各プラットフォーム（Google, Yahoo!, Meta, X, TikTok, LINE等）の運用ディレクションおよび実績管理 ・管理画面数値、GA4等の解析ツールを用いたデータ分析と、高速なPDCAサイクルの回案・実行 ・クライアントのマーケティング担当者/責任者への定例報告および中長期的な戦略的パートナーシップの形成 ・最新のプロダクトアップデートや媒体トレンドの社内展開と実装 ■当ポジションの魅力： マス広告やオフラインデータと連動した大規模な運用型広告の設計・実行に携われます。 特定の媒体に偏らず、クライアントのKPI達成に最適なマルチチャネルでの運用経験を積める。 ■組織構成 20代〜30代の若手・中堅が中心となって活躍する組織です。 「クライアントの事業成長」に対して誠実で、ロジカルに物事を考えるタイプが多いのが特徴。 一方で、最新の媒体トレンドが好きなメンバーも多く、ナレッジシェアも活発。誰かが困っていたらチャットや対面でサッと相談に乗るような、オープンでフラットな雰囲気です。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通） 運用データを分析し、事業成果（LTVや売上）に直結するインサイトを導き出すスキルや最先端のアドテク知見、自動入札の最適化、計測環境の整備、生成AIを活用した運用効率化など、最新テクノロジーを実務に落とし込む能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可/残業20〜30時間程度の働きやすい環境/少数精鋭の財務コアメンバー募集】 当社は日鉄興和不動産グループを母体とし、上場REITを運用するアセットマネジメント会社です。オフィスを中心とした安定した資産規模を有しつつ、今後はホテル・商業施設・レジデンシャルなどさらなるアセット拡大も視野に入れた成長フェーズにあります。財務部門は長年在籍するベテランメンバーが多く、高度なノウハウを受け継ぎながら中核人材として活躍できる希少な環境です。 ■具体的な業務 入社後は、既存メンバーと伴走しながら以下の財務・ファイナンス業務を主担当としてお任せします。 ・銀行融資による資金調達（毎月の折衝機会あり） ・投資法人債・投資口（PO）の発行企画〜実行 ・キャッシュマネジメント、資金計画策定 ・各種金融機関との交渉、ドキュメンテーション ・大型調達（数十億〜100億規模）案件への参画 当社は企画段階から財務が深く関与するスタイルのため、事務処理中心ではなく“戦略を描くファイナンス”に挑戦できます。 ■働き方・組織 財務2名・経理3名の少数精鋭チームです。 部長や社長も財務出身で、意思決定が早く相談しやすい環境です。 週1日の在宅勤務が可能で、必要に応じて柔軟に対応。 残業は20〜30時間程度。長期就業者が多く、穏やかで落ち着いた社風です。 ■キャリアパス 将来的には財務リーダー〜管理職を担っていただくことを期待します。 また希望に応じてIR・企画・AMなど、他領域への展開も可能です。 “固定的な異動ではなく、本人の志向を尊重しながらキャリアを広げられる”のが当社の特徴です。 ■組織構成： 財務経理部5名（部長1名、担当者4名、派遣1名） 30代前半〜50代後半まで幅広く在籍しております。 ■求める人物像 ・法人融資や企業財務での銀行折衝経験 ・不動産ファイナンスの知識、ドキュメンテーションスキル ※REIT未経験でも歓迎です。（丁寧に引き継ぎ・OJTあり） ■この仕事の魅力 ・大型調達からPOまで幅広いファイナンスに携われる ・少数精鋭のため裁量が大きく、スピード感のある環境 ・グループ基盤が強く、長期的に安定して働ける ・市場成長が続くREIT領域で専門性を磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／働きがい◎／年休126日／デジタル型記事（記事LP）に強みを持つ成長中企業／平均年齢28歳／リモート週1日可〜 ■業務概要： 商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中の当社にて、webマーケティングコンサルタントを募集します。 ■業務詳細： 顧客に対して、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当としてご対応頂きます。1人当たり4~5社を担当頂く予定です。 顧客）健康食品／化粧品／美容架電／家庭用架電／大手の飲料メーカー等 ・デジタル広告の運用 ・記事の分析改善 ・マーケティング分析＋PDCA ■同社の強み： ・記事LPをすべて内製化しており一気通貫でサービスを提供◎ ・分析ツールが多数／様々な角度から分析が可能で高速PDCAが回せる◎ ・９割以上顧客と直取引で安定性◎ ・顧客紹介が多く売上拡大◎ ■入社後のフォロー体制： 入社後は実務を通してOJTとして業務に慣れていただきます。期間ごとに学ぶ領域を分けてそれぞれに集中をしながら半年程度、キャッチアップをいただく予定です。入社1年後には一人で1クライアントを担当いただく想定です。 ■組織構成： 50名(社員22名＋パート28名)マーケティングのプロとして責任感をもって働いていますが気軽に相談できる環境です。 ※当社のほとんどのメンバーが未経験での入社です。旅行会社、ウェディングプランナー、エンタメ業界、保育士など様々な業界の経験を持つメンバーが活躍をしております。 ■働きがい◎： 「働きがいのある会社」のスコア85.0（世界150カ国以上で実施されている意識調査）を獲得するなど、社員が仕事を通じてイキイキできる環境がございます。社員が仕事に集中できるよう、福利厚生も充実しております。 ＊在宅勤務制度／時差出勤制度／ウォーターサーバー・コーヒーマシン／シャッフルランチ／副業可／毎週水曜日のリモートデーなど ■同社について： STORYで世の中を変える「STORYマーケティング企業」 みらいきれいのミッションは「日本の新たな価値をつくる」 記事LPを活用したSTORYマーケティングによって、顧客商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。

【業種未経験歓迎/在宅勤務可/自由で国際色豊かな社風】 〜英語身につく・幅広い業務内容・残業25時間以下・年休120日〜 ◎ルクセンブルクに本社を持つ多国籍企業で、長期的なキャリア形成 ◎特許管理という法人企業に欠かせない社会性の高い事業に携わる！ ◎希望次第で、仕事をしながら留学に近い経験ができる環境◎ 【当社について】 当社は、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供しています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務内容： マーケティング部が開催するセミナーや、東京ビッグサイトで開催される「知財・情報フェア＆コンファレンス」などに出展し、お客様との関係構築を行います。 その後、リストや他部署からのトスアップを受けて、商談を行います。 【詳細】 ＊メインミッション：担当するエリアにおける販売戦略立て〜実行（関連部署と連携して営業活動進めていただきます）。 ＊商材：特許権の支払い代行、商標権の更新、登記の変更、それらにまつわる自動システム、コンサルティングサービス ＊メイン顧客：大手製造業メーカー、特許事務所など知財・IP関連利用が多い法人（国内） ＊営業スタイル：対面訪問は週に１〜２日（１か月で２〜３回は東京以外での出張可能性あり） ■組織構成：配属部署には7名が在籍しております。 ・本部長1名 ・キーアカウントマネージャー１名 ・デジタルソリューションパートナー１名 ・BDＭメンバー４名 ※異業界出身者がほとんどのため、異業界の方も安心して就業いただけます。 ■研修体制 〜2か月：研修（IP知識など） 3か月目〜：先輩社員と営業同行 4か月目〜：新規顧客引き継ぎ・担当開始 半年後〜：独り立ち ■英語の使用頻度： 本社（ルクセンブルク）の営業マネージャーから業務の指示を仰ぐことも多く、日常的にメールでのやり取り等が発生致します。 ※日本のお客様を担当するため、顧客折衝において英語の使用はございません。 ※英語未経験の方も、現在は問題なく利用頂いております。 ※英語研修なども整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1出社／リモート勤務／景気に左右されにくい安定した市場／幅広い産業の生産設備に必要な装置／フレックスタイム制・年間休日126日〜 本国アメリカで150年以上の実績と認知を誇る、真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサ等の日本市場向け販売を担当いただきます！ こういう方におすすめ！ ◎新規営業で価格や納期勝負に疲れ、腰を据えて提案に向き合える営業へシフトしたい方 ◎目標の8割達成でインセンティブあり／未達による減額ナシ！ ◎若いうちから裁量を持ち、景気に左右されない専門性のある商材を長期的に扱いたい方／製品知識は入社後に習得可！ ■業務内容： ◇既存顧客への対応、販売拡大（見積・受注・受注処理・資料作成・納期管理） ◇新規顧客開拓・売込活動（販売資料作成・見積・受注・受注処理・納期管理） ※既存：新規＝7:3 ※飛び込み営業などのスタイルではなく、反響営業、展示会参加がメインとなっております そのほか、海外工場へのレポート(顧客からの技術的問い合わせの1次対応)、在庫管理、予算管理、与信管理、売掛金の回収などもございます。 ＜働き方詳細＞ ・基本的には、各製品に1人営業担当が付きます。 ・海外(工場を含む)とのやり取りは英語のメールとなります。google翻訳等でご対応いただきます。（1日1回程度・英語力不問） ・活動範囲は日本国内全域となります。 ・直行直帰可。顧客獲得、売り込み、営業スタイルについては自身の裁量をもってフレキシブルに従事することが可能です。 ■組織構成： 4名（30代1名、50代2名、60代1名） ■インセンティブ： ・目標達成率80％以上で支給 ・固定年収の10〜15％相当（年1回）※未達時の減給はありません。 ■特徴： ・同社で扱う真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサは、あらゆる産業の生産設備・製造機械において採用・使用され、生活に欠かせない社会的にも非常に意義のある製品です。 ・顧客も多岐にわたり、自動車産業・半導体産業・エレクロニクス産業・印刷／製紙産業・食品産業・環境／エネルギー産業・公共事業等の多くの産業が、日本全国で、顧客になるポテンシャルを秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H〜20H／健康経営優良法人ブライト500に認定された優良メーカー／年間休日120日／創業まもなく100周年を迎える老舗事業〜 ■仕事内容 太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。 現場監督として、**「ひと・もの・かね」**の管理を中心に、現場運営をお任せします。部署強化に伴う増員募集になります。 ＜具体的な業務例＞ ・工程管理（スケジュール調整、進捗確認） ・人員・資材の出入り管理 ・運搬車両の申請・管理 ・現場で不足する資材の購入・仕入れ ・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整 ・営業サポート（見積作成、現場調査、営業補助）　など ※営業部署は別にあり、太陽光発電設備の施工業者は外注が主になるので営業がとってきた案件を受け取り、協力会社様との調整をしていきます。 ＜現場の特徴＞ ・月3〜5件程度を並行して進めます ・高層ビル屋上（工期：約1週間程度） ・新築マンション屋上（工期：約1週間程度） ・新築工場（工期：約1ヶ月程度） ※工期中にずっと現場にいるということはなく、週に２〜3日程度現場に赴くというイメージです。 ＜はたらく環境＞ ・残業10〜20時間程度 ・土日夜勤：土日勤務はほぼないが案件によって稀にあり、夜勤なし ・出張頻度：現場によるが関東圏を中心に、福島、滋賀、京都、静岡など ・組織構成：執行役員、部長・課長各1名、チームリーダー1名、担当4名、派遣1名 ※キャリア入社者が大半を占める部署になります。 ■ポジションの魅力 ・私たちの挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。”私”の介在価値を実感いただける仕事です。 ・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。 ・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて幅広いスキルを身に付けていただけます。 ■電巧社について 当社は空調、照明、エレベーターなど、電気設備を幅広く扱う「電気商社」です。電力技術の黎明期である1928年に電気工事業を創業し、一貫して社会の重要インフラである電力供給を支え続けています。 駅・空港・大型テーマパークなどの大きな変電設備からオフィスビルなど、さまざまな場所で必要不可欠な電気設備を開発・販売・アフターフォローしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／年休126日／デジタル型記事（記事LP）に強みを持つ成長中企業／平均年齢28歳／リモート週1日可〜 ■業務概要： 商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中の当社のマーケティングコンサルタントとして、「STORY」×「デジタル広告」でクライアントの売上最大化を支援する業務です。「CPA」を押し下げるだけでなく「CPO」「LTV」までに貢献する広告をご提供しています。 ■業務詳細 顧客に対して、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当としてご対応頂きます。1人当たり4~5社を担当頂く予定です。 顧客）健康食品／化粧品／美容架電／家庭用架電／大手の飲料メーカー等 ・クライアント様の商品・サービスの売上拡大支援 ・コンサルタント業務（5〜6社のクライアント様をご担当） ・魅力を最大化する記事（STORY）の制作 ・記事を活用したデジタルマーケティング ・記事読了ユーザーのデータ解析を行ない、STORYのブラッシュアップ ■組織構成： 43名(社員17名＋パート26名)マーケティングのプロとして責任感をもって働いていますが気軽に相談できる環境です。 ■今後の展望： ・現在事業の拡大、業界内でも知名度をあげる中、多くのポジションが完全には整っていない状態です。その為、ご自身の実力を最大限に発揮でき、成果がそのまま会社の拡大に繋がる達成感を得ることができます。今後、会社のコアプレイヤーとしてのキャリアに加え、マネジメント職へのキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■働きやすさ◎： 「働きがいのある会社」のスコア85.0（世界150カ国以上で実施されている意識調査）を獲得するなど、社員が仕事を通じてイキイキできる環境がございます。社員が仕事に集中できるよう、福利厚生も充実しております。 ＊在宅勤務制度／時差出勤制度／ウォーターサーバー・コーヒーマシン／シャッフルランチ／副業可／毎週水曜日のリモートデーなど ■同社について： STORYで世の中を変える「STORYマーケティング企業」 みらいきれいのミッションは「日本の新たな価値をつくる」 記事LPを活用したSTORYマーケティングによって、顧客商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。

【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定〜企画〜PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容： 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。 ■業務内容：次期システムの企画（インフラ・店舗） ・DX推進 ・社内インフラの企画、保守運用 ・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進 ＜具体的には＞ 店舗システム・インフラ面のDX推進をお任せいたします。 ・次期POSシステムの企画、立案 ・導入までのプロジェクトの推進 ・店舗を含むネットワーク・インフラの企画、保守運用　 ・社内インフラ整備 ・DX推進 ・その他、システムに係わる企画、運用 ■組織構成： システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。 ・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。 ・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。 それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。 ・システム設計開発課：開発業務を担当 ・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方： ・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。 　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。 ・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。 ・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／年間休日121日／営業経験だけでなく看護師、介護士経験者も大歓迎◎／社会貢献度の高い在宅医療機器の提案営業／高齢者との関わりが多いお仕事です】 ■担当業務： ・在宅医療機器の提案営業をお任せします。超高齢者社会で需要拡大、在宅医療機器を病院・クリニックなどに提案するお仕事です。 ■仕事内容： ・在宅医療機器の提案、設置後の患者様やご家族へのフォローをおまかせします。 ■具体的には： 〇病院・クリニック等への営業 ・HOT（在宅酸素療法機器） ・CPAP（睡眠時の無呼吸防止機器） ・HMV（人工呼吸器） 〇患者様へのフォロー活動 ・在宅医療機器の納入／メンテナンス ・使用方法の説明／アフターフォロー ・酸素ボンベの配達 などを、病院やクリニックの指示のもと行っていただきます。 病院・クリニックへの営業活動は既存5割・新規5割となっており、患者様への訪問も担当数により異なります。 〇担当エリア 愛知県内一部岐阜県（岐阜市、各務原市） ※直行直帰OK　上長の承認があれば直行直帰も可能です。 ■仕事の特徴： 〇社会貢献度の高い仕事です。 ・入社後は先輩スタッフによるOJTがあります。上司や先輩がしっかりフォローします。 ・座学や現場研修など必要に応じて対応可能です。おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。 〇長く安心して働ける勤務体系 ・GW／年末年始には長期休暇もあり、年間休日は121日 ・有給休暇は試用期間2ヶ月後より付与 ・緊急対応について：緊急時の第一報はコールセンターへ入電、その後必要に応じ担当への依頼となります。夜間や休日などは営業スタッフで週毎に当番を決めて対応しています。 ■配属部署・組織構成： 11名（30代4名、40代3名、50代3名、60代2名） ■当社について： ・大丸エナウィン株式会社は1951年に設立されました。 〇エネルギーを供給する「リビング事業」 〇高品質の水をお客様に届ける「アクア事業」 〇医療産業分野を支える「医療・産業ガス事業」 の3事業を中心に拡大と進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材開発に関する専門性や経験をお持ちの方へ／テレワーク可能（週4日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： 単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有） ・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。 ・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人〜数千人規模の育成を行う施策が動くため、平行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。 ・目安として、年間1名あたり10件〜20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。 ・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も期待しています。 ■業務／プロジェクト例： 【業務例】 ・顧客のニーズを満たす人材開発施策を、内容構築の専門家と連携して検討 ・提供する研修の効果を上げるための施策(事前案内、事後フォロー)などを検討 ・上記を実施する上でのリソースアサイン(講師、内部実施メンバー、外部リソース、教室) ・設計から実施までのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・新卒社員研修（NECグループ共通6000名規模）、職種別人材育成提供　など ■魅力： ◎NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。 ◎NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ◎ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ◎上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ◎当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可能／年休122日／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜 ■業務内容： ・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案 ・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応 ・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言　等 ■組織構成： コンプライアンス統括部　AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名） このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり） ■働き方： ・残業：繁閑によって異なりますが、1日平均2時間程度です ・テレワーク：週1〜2回程度です（柔軟に対応） ■募集背景： マネーローンダリング（資金洗浄）およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。りそなグループにおいても、犯罪者やテロリストに当社の商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、ITシステム構築にかかる業務経験をお持ちの人財を必要としております。 ■りそなグループについて： りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に4つの銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）を有する日本の5大銀行グループの1つです。グループの総資産は約74兆円であり、「リテールNo.1」の金融サービスグループを目指しております。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜在宅勤務可能／年休122日／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜 ■業務内容： ・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案 ・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応 ・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言　等 ■組織構成： コンプライアンス統括部　AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名） このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり） ■働き方： ・残業：繁閑によって異なりますが、1日平均2時間程度です ・テレワーク：週1〜2回程度です（柔軟に対応） ■募集背景： マネーローンダリング（資金洗浄）およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。りそなグループにおいても、犯罪者やテロリストに当社の商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、ITシステム構築にかかる業務経験をお持ちの人財を必要としております。 ■りそなグループについて： りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に4つの銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）を有する日本の5大銀行グループの1つです。グループの総資産は約74兆円であり、「リテールNo.1」の金融サービスグループを目指しております。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：4人 【処方箋枚数】100枚〜150枚/日【在宅】個人（自転車・徒歩圏内） 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】7 ●社員同士がお互いを尊重し肯定する。発言や行動に対して否定的なこといわず、肯定することで、個々が活躍できる風土を長年かけて作ってきました。 ●社員の定着が良い（退職者の殆どが寿退社や家族の介護） ●先輩が後輩をしっかりと教育する。それが脈々と繋がり、みんなで新人さんを教える風土があります。 ●向上心のある社員が揃っており、薬剤師としてのレベルアップに向けみんなで勉強しています。 ●患者さんに合った処方、患者さんの為の薬局を目指しています。（必要の無い調剤報酬加算や処方はしていません） ●店舗の清掃も社長を含めた全員で行います。全員が率先垂範する事で全員参加型の薬局を目指しています。 【求人の特徴】 ■神保町駅から徒歩3分！ ■調剤経験者歓迎！未経験の方もご相談可能です◎ ■20〜30代のスタッフが活躍中！ ■在宅あり◎ 　担当は一人当たり2名程度なので、訪問は週1前後となります。 ■長期休暇もご相談OK！ 　旅行好きスタッフが多いため、スタッフ同士相談しながら協力体制が整っています！ ■千代田区に3店舗展開の地域密着型薬局です♪ ■忙しめの店舗で働きたい方向け！ 　残業も発生しますので、ご対応可能な方歓迎◎ 　残業した分はしっかり残業手当がつきますので、年収ＵＰも期待できますよ◎ ＜＜やりがいのある職場環境＞＞ ■町の小さな救急箱・会社の保健室のように何でも相談できる薬局を目指しています。 ■認定薬剤師支援あり！スキルアップサポートも万全♪ ■事務さんも、仕事に前向きな方ばかりなのでお仕事がしやすいです。 ■人間関係・職場の雰囲気良好！教えあう文化があるので安心♪ ■店内も広々キレイで気持ち良くご勤務頂けますよ！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎　北 陽 保 育 園 ・・・・・・・・・・ ーーーーーーー 仕事内容 ーーーーーーー 担当クラスの保育業務全般 ・0～5歳児の保育業務全般 ・子どもの発達に合わせた活動の計画・実施 ・登園・降園時の受け入れ、見送り ・食事・トイレ・着替えなどの生活サポート ・保護者対応（連絡帳・お便り・面談など） ・行事やイベントの企画・準備・運営 ・職員同士の打ち合わせやカリキュラム作成 ・環境整備（清掃・掲示物作成など） ・新人やパート職員のフォロー など ーーーーーーー 保育三本柱 ーーーーーーー 1）体力づくり 社会生活をしていく上において、 健康な体が必要である事から幼児期より培う。 2）仲間づくり 社会生活を営む上において、 社会の一員であると共にお互い助け合い、 連帯感を培う。 3）根気づくり 物事に対する意欲を培う。 ーーーーーーー おすすめポイント ーーーーーーー ・賞与4.6か月分！ ・広く綺麗な園庭があります！ ・マイカー通勤OK！ 園庭も広く綺麗な園さんです！ こどもたちものびのび★ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎あったかい雰囲気の園さん ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 三条市の人気保育園★ 職員間の関係性がとてもいい園のため 長く勤務している先生多数活躍中！！ お休みも取りやすいですよ(^^) まずはお気軽にお問い合わせください☆ 見学にもインストラクターが 一緒にいきますので安心です(^^) 不安なことは溜め込まず、 まずは私たちに相談してください。 一つ一つ紐解いて、 人生の新たな一歩を一緒に踏み出しましょう♪ お気軽にご相談ください(^^) +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 担当：田中 お問い合わせの際は、 お仕事NO.をお伝え下さい！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 『仕事No.jb615951』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／経験者のみ／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎登戸駅より徒歩2分の保育園で 正社員保育士さん募集中です！ 〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓::: 　　　　　仕事内容 〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓:::〓::: 正社員保育士として、 乳幼児のクラス担任業務をお願いします！ ・日々の保育業務 ・食事や着替えの介助 ・お散歩の引率 ・保育室の環境整備 ・行事の企画や運営 ・書類業務　　　　　　など ∞∞━━━━━━━━━━━━∞∞ 　　　　　園について ∞∞━━━━━━━━━━━━∞∞ 【定員】 合計55名 1歳児9名／2歳児11名 3歳児11名／4歳児12名 5歳児12名 【理念】 子どもたちに思いやりの心が 自然に芽生え育つ教育を目指しています JR南武線登戸駅から歩いて2分と アクセスも良好◎ 公園もすぐ近くにあるので、 お天気のいい日はお外で思いっきり体を動かして 遊んでいます☆彡 お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎登戸駅から2分♪通勤もらくらくです(^^) 子育て世代にも優しい環境です♪ 育児休暇から復帰される先生も多数◎ 歩いて3分くらいのところにある 系列園には学童施設も完備☆ 卒園してそのまま学童を利用している 児童さんも多数いるので 長く成長を見届けられる環境です☆彡 コーディネーターが同行して 園見学・面接のフォローいたします◎ 園見学希望の方もお気軽にお問い合わせください♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 営業担当　渡邊 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb559113』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／まかないあり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり