【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！プライベートと両立しやすい勤務環境 ・研修・ミーティング・事例検討会など学びの機会が充実 ・チーム制の訪問介護でフォロー体制も万全 ・育児や家事経験も活かせるお仕事です 【仕事内容】 ・身体介護（入浴介助、食事介助、歩行介助など） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など） ・書類整理や事務などの内勤業務（実務時間平均5.5時間） 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います！ 小さな体調の変化にも気づき、寄り添う姿勢が大切です！ 身体介護では入浴やトイレ介助などを担当！ 生活援助では家事を通じてお客様の暮らしを支えます！ 現場対応のほか、事務作業もあるため幅広く経験を積めます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行 　　　1件目：おむつ交換、服薬介助 9:30　2件目：排泄介助、清拭 11:00　3件目：食事準備、服薬確認 12:15　休憩・書類整理 14:00　4件目：入浴介助 16:30　5件目：排泄介助、清拭、水分補給 17:30　業務終了 【会社の特徴】 訪問介護をチーム制で実施！ 定期的な研修やミーティングでスキルアップを支援！ 困ったときはすぐに相談できる安心の体制！ 個別・集合研修もあり、未経験の方も安心してスタートできます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！勤務日相談OK！研修も充実した大手ならではのサポート体制！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 本園と分園に分かれています♪ ★分園：0～1歳児、定員19名★ （0歳児：10名、1歳児：9名） ★本園：2～5歳児、定員46名★ （2歳児：11名、3歳児：10名 　4歳児：10名、5歳児：10名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ふれあい保育 *⌒*⌒*⌒*⌒* 小さな園であることを利点とし 家庭的で、温かい環境をつくり ひとりひとり子どもたちの気持ちに寄り添った 愛情溢れる保育をしています♪ 元気な子どもたちのありのままの姿 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 泥遊びをしたり裸足で走りまわったり 木登りをしたり、虫や花を見つけたり、、 昔ながらの元気な子どもたちの ありのままの姿を大切にし おもいっきり遊びます☆ だめ！いけない！という 制限をする保育ではなく 子どもたちがやりたいこと をチャレンジできる環境を 整えています☆ 失敗を恐れず、 何度もチャレンジしていく姿を 子どもたちには伝えていきたいと 考えています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 【オススメPOINT♪】 ★残業少なめ★ ・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業少ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★年間休日125日以上★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます◎ 1週間以上の長期休暇も取れます☆ ★仲の良い職員さんたち★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 幅広い年齢の方が勤務しています◎ 男性の先生もご活躍しており 職員同士がとても仲が良く 明るい雰囲気の自慢の園です☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* とても働きやすい園で 一緒に楽しく働きませんか？♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大変評判の良い求人です！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 株式会社が運営する認可保育園で 正規保育士さんの募集です☆ なんと給食が無料★ 残業・持ち帰りはなく 18：30閉園なので とても働きやすい環境です◎ 子どもたちがのびのびと過ごし 思いっきり体を動かして あそんでいます◎ ご興味のある方はぜひ お気軽にお問合わせ下さい！ 小さなご質問・ご相談も お受けいたします♪ ご応募・お問い合わせ お待ちしております☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　佐藤 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb544302』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／まかないあり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼正社員の保育士さん募集／ 【保育園について】 ・定員64名・ 0歳：6名 1歳：10名 2～5歳：各12名 ・開園時間・ 月～金　7:15～18:15 延長保育18:15～20:15 土　7:15～18:15 ・アクセス・ 東急田園都市線　 池尻大橋駅から徒歩4分 【お仕事内容】 目黒区認可保育園にて 保育業務全般をお願いいたします。 ◎開園準備… 子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ◎登園… 保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ◎アクティビティ… 専任講師による英語やスポーツ・アート・ミュージック ◎昼食準備・昼食… 食事の準備と介助 ◎お昼寝… ねかしつけ、見守り ◎自由遊び… 子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ◎降園… お迎えにきた保護者の方へのご対応。 伝達や相談もここで行います。 その他、書類業務等もありますが、 ICTツール導入で効率よく仕事ができます！ ＼おすすめポイント／ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制 年間休日122日 年1回、9連休を 取得できます！！ ・嬉しい福利厚生♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 借り上げ社宅制度あり レジャーやグルメなど割引 年１回カタログギフトの プレゼントもあります！ ・高待遇！！ ‾‾‾‾‾‾‾ 月給25万～31万円 経験やスキルを 給与にしっかり反映します◎ 賞与が年2回にプラス年度末に 決算賞与が付与されることがあります♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士さんがやりがいをもって安心して 働ける環境づくりに全力を注いでいます◎ 福利厚生もとっても充実♪ 職員間もお互いにサポートしあい 風通しの良さが魅力で長期でお仕事 できる環境です。 子どもと向き合いしっかり保育を 行いたい方にはピッタリの保育園です！ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしております！ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ♪ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 担当：川村まで♪ お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 『仕事No.jb650462』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／土日休／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★中規模保育園で正規保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◎定員50名の中規模保育園◎ ◎橋本駅より徒歩5分◎ ◎年間休日最大127日◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳のお子さんの 保育業務全般をお願いします！ 本園では、 2歳/12名・3歳/12名 4歳/13名・5歳/13名の お子さんをお預かりしています。 コーナー保育を取り入れ 一人一人の興味や関心のあるものを 選んで遊び、主体性を育みます！ 分園では0歳と1歳の 乳児さんをお預かりしています。 担当制保育を取り入れ、 じっくりとお子さんと関われます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【長く働き続けられる制度が充実】 ・福利厚生充実 ・家賃補助や退職金の制度もあり ・5日以上の連続休暇も取得可能！ ・有給取得奨励 ・残業ほぼナシ ・育休・産休取得を推奨 ※時短制度もあるので復帰しやすいです ・メンター制度あり ◇◆【ココが魅力】◇◆ 【体操教室や公園】近くの小学校の校庭でのびのび遊ぶことも 【茶道も実施】日本文化に触れる機会 【特技を活かした保育】フルートや英会話など 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 福利厚生の整った働きやすい環境で とっても綺麗な園さんです♪ 是非一度見学に行ってみませんか？(#^^#) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気の中規模保育園の正社員募集☆ アットホームな雰囲気な園をお探しの方、 残業なしでお仕事したい方におすすめです＾＾ ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お電話やLINEでのお問合せもお気軽にどうぞ♪ ♪相模原支店　加藤♪ 『仕事No.jb549570』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・処置全般 ・薬の管理・与薬 ・健康管理 ・記録、計画書作成、他 ・担当医との連携 ※介護度3-5の為、医療処置の必要なご利用者多数いらっしゃいます。 （ストマ、バルーン、携帯酸素、インスリン、胃ろうなど） ※提携医師の往診は週1-2回あります。内科医、皮膚科、精神科等必要に応じて来所いたします。 1日の業務詳細・8:30-　出勤、看護師ミーティング、夜勤者からの引継ぎ。記録確認 ・9:00-　バイタルチェック、健康状態確認、服薬、医療処置 ・10:00-　カンファレンス ・12:00-　昼食休憩 ・13:00-　服薬、医療処置 ・15:00-　記録、計画作成 ・16:00-　投薬管理 ・17:00-　夜勤者引継ぎ、ミーティング ・17:30　退勤 病状・体調の悪化・急変時は、病院への救急搬送を行います。 ※看取り対応有り ご家族の意向や医師の指導の下、施設内で看取りを実施いたします。夜間帯の看取り対応は、ケアワーカーで対応し医師や看護師への連絡は翌朝となります。 ■アピールポイント ・年間休日114日、月9日休みや有給休暇の他、半期で3日ずつ休暇取得が可能な拡大公休が6日間あります。 ・賞与は4.00ヶ月と周辺の求人と比較としても高水準の数字です。（前年度実績） ・手厚い看護師配置をしているため一人一人の業務負担が少ないです。そのため、残業時間も少なくワークライフバランスが整った職場環境です。 ・経験豊富なケアワーカーが勤務しているためコールが入ることが少ないです。看護師への負担も少ないためご安心ください。 ・さまざまな福利厚生があります。住宅手当や扶養手当、保育料一部負担、永年勤続表彰、ハマふれんど加入など大手法人ならではの待遇や福利厚生がたくさんあります。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 定員 110名(ユニット型50名/従来型60名) 入浴介助について 無し 介護職員人数 56名 夜勤回数目安 無し（オンコール体制のため） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 　　　　定員100名程度の 　　　　　私立幼稚園にて 2026年度の正社員さんの募集です♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・保育業務 （自由遊びへの関わりや安全見守り） ・行事や各種書類業務 ・環境整備、教具づくり　 ・保護者との連携　　　　　　など クラス担任をお願いする予定です☆ ご希望・不明点があればお気軽に お問い合わせください☆ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 一年単位の変形労働時間制です◎ ・8：30～17：15（休憩45分） ・8：30～18：30（休憩60分） ・8：30～14：30（休憩なし）　　　など バス添乗の日や日直の日は 出勤時間が少し早まります。 【休日・休暇】 ・土日祝休み（年間6回程度土曜出勤あり） ・年間休日118日＋有休消化含め実質133日 ・夏・冬・春の長期休暇あり 　（例：2025年度 夏休み7/24～8/20） ・育児休暇（取得実績あり） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　給与 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 月給：230,000円～ （短大・専門卒：230,000円 　大卒：234,500円） 【年収例】 ・新卒（短大卒）初年度：336万円 ・2年目：約365万円 ・勤続7年担任職：年収約400万円 【手当・待遇】 通勤手当（上限2万円/月） 住宅手当（要件あり／最大3万円） 扶養家族手当（5,000円） 昇給年1回（約3％） 賞与年2回（計5ヵ月／初年度4ヵ月） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　おすすめポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・マイカー通勤OK！ ・年間休日数120日～☆ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 子ども達が何か一つ 好きなものに出会えるように、 音楽・造形・表現活動等 様々なカリキュラムが用意されています！ 外国人講師も常勤しており、 常に英語に触れられる環境が整っています!(^^)! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子ども達が楽しく園生活を送れるように クラス担任としてお願いします☆ 子どもたち一人ひとりの 「こころ」を大切に育てる、 あたたかい幼稚園です♪ 先生同士の連携も良く、 行事や保育をみんなで支え合う 環境が整っています☆ 年間休日が多く、プライベートとの 両立もしやすい職場ですよ。 その他条件面なども気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ 一緒に確認をしながら解決いたします！ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb356268』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴については週1回 ※介護士はとても多いですが入浴介助やオムツ交換等看護師も入ることもございます。 ※ケアワーカーが多数在籍している為、看護師の負担も少ないです 1日の業務詳細▼医療行為 ・人工呼吸器 ・CV管理 ・経管栄養 ・胃漏管理 ・輸血（ごく稀） ・点滴管理 ・バイタルチェック ・服薬管理（調剤は薬剤部） ・死後の処置（（浴衣着せたり、綿詰めたり、霊安室までお連れしてご家族と一緒に引き渡し） 積極的には延命措置をやらない方針ではありますので、特殊な医療行為というよりも自然に亡くなっていく方々の終末ケアに関わっていけます。 ■アピールポイント ・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。 ・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。 ・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。 ・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。 私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。 ■職場環境 病床数 268床床（療養268床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 半分以上 介護職員人数 約80名 看護方式 受け持ち制 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4回-5回/月 ※夜勤月2回の子育て中の看護師がおり、それをカバーする為に月6回程度入っている看護師もいます。 電子カルテ 無し ※電子カルテ移行に検討中 看護記録の方式:フォーカス ■教育制度 発展教育支援研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等 ブランクサポートプリセプターでしっかり研修しています。 夜勤に関しても患者様や業務をしっかり覚えてから入っていただくようにしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜安定の上野グループ/遠方の方交通費支給有/出勤日数も柔軟に対応/年休120日〜 ■業務概要： ・主に太陽光発電関連事業の建築施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。また海外子会社新規発電事業の開拓にも従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 そのため、内勤が中心になります。在宅勤務・リモートワークも週に1度可能です。 ■詳細： ・当社の日本における太陽光発電EPC（販売施工）事業、PPA（発電）事業といった再生可能エネルギー事業に携わります。また台湾海外子会社における自社発電事業について技術的支援を行っていただきます。 主な業務としては下記の通りです。 (1) 太陽光発電所の保守・運営・管理業務： ・国内にある自社発電所5か所をO&M業者・地権者・地元関係者と協業しながら運転する。 ・上記関係業者の選定・発注・管理等。 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）事業： ・施工設計（発電所として利用するための土地の調査、建設における資材選定、収支シミュレーション）〜資材調達〜建設（施工の現場管理など）、営業の提案書の内容確認、原価計算と設計の確認、客先・協力会社との交渉、契約書の確認、プロジェクト状況確認。 ・PPA（発電）事業の案件開発、パートナーシップの構築・管理、案件可能性初期調査、設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■担当案件エリア：首都圏 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎など、国外はフィリピンへの出張可能性がございます。新しい開拓によっては、別の地域も可能性もあり。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅可／社内外データでモノづくりと経営を変えるAIリーダー◇◆ AI技術開発のリーダーとして、社内外のデータを活用し、モノづくり現場・経営現場の意思決定を支援するAIの技術開発を担っていただきます。LLMやAIエージェントを用いて、社内文書・ナレッジの活用や業務プロセスの自動化を実現し、知識伝承や生産性向上に貢献するポジションです。 ■職務内容： ◇社内情シス、モノづくり現場、経営管理部門など関連部署へのヒアリング・折衝による要件定義 ◇社内外データや業務プロセスの理解にもとづく、AI活用テーマの設定 ◇LLM／自然言語処理／機械学習など必要技術の情報収集・論文調査 ◇AIアルゴリズムや自律エージェントのプロトタイプ開発、評価実験の設計・実行 ◇開発プロジェクトの推進・タスク管理・ステークホルダー調整 ◇導入後の効果検証と継続的な改善提案 モノづくりから経営まで幅広い領域が対象となるため、技術だけでなく、現場課題を理解しながら価値創出に結びつける力が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎LLMを含む最先端AIを活用し、生産現場・経営のDXを直接リードできる ◎自然言語処理、情報検索、文書要約、質問応答などの実践的スキルが身につく ◎要件定義〜開発〜検証まで一貫して関わることで、プロジェクトマネジメント能力を高められる ◎日本のモノづくり競争力向上に直結するテーマで、社会的インパクトの大きい仕事ができる ■組織構成： ◇先端研究所AI研究部・知識システム研究課への配属です。 ◇同課はモノづくり現場や経営の意思決定支援にAI技術を応用するために立ち上がった組織で、現在6名が在籍し、半数がキャリア入社者です。 ◇IT業界で機械学習・自然言語処理・データ分析に携わっていたメンバーが前職の経験を生かし活躍しています。 ◇在宅勤務は週3〜4日程度と柔軟な働き方も可能です。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。 ◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。 ◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅可／社内外データでモノづくりと経営を変えるAIリーダー◇◆ AI技術開発のリーダーとして、社内外のデータを活用し、モノづくり現場・経営現場の意思決定を支援するAIの技術開発を担っていただきます。LLMやAIエージェントを用いて、社内文書・ナレッジの活用や業務プロセスの自動化を実現し、知識伝承や生産性向上に貢献するポジションです。 ■職務内容： ◇社内情シス、モノづくり現場、経営管理部門など関連部署へのヒアリング・折衝による要件定義 ◇社内外データや業務プロセスの理解にもとづく、AI活用テーマの設定 ◇LLM／自然言語処理／機械学習など必要技術の情報収集・論文調査 ◇AIアルゴリズムや自律エージェントのプロトタイプ開発、評価実験の設計・実行 ◇開発プロジェクトの推進・タスク管理・ステークホルダー調整 ◇導入後の効果検証と継続的な改善提案 モノづくりから経営まで幅広い領域が対象となるため、技術だけでなく、現場課題を理解しながら価値創出に結びつける力が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎LLMを含む最先端AIを活用し、生産現場・経営のDXを直接リードできる ◎自然言語処理、情報検索、文書要約、質問応答などの実践的スキルが身につく ◎要件定義〜開発〜検証まで一貫して関わることで、プロジェクトマネジメント能力を高められる ◎日本のモノづくり競争力向上に直結するテーマで、社会的インパクトの大きい仕事ができる ■組織構成： ◇先端研究所AI研究部・知識システム研究課への配属です。 ◇同課はモノづくり現場や経営の意思決定支援にAI技術を応用するために立ち上がった組織で、現在6名が在籍し、半数がキャリア入社者です。 ◇IT業界で機械学習・自然言語処理・データ分析に携わっていたメンバーが前職の経験を生かし活躍しています。 ◇在宅勤務は週3〜4日程度と柔軟な働き方も可能です。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。 ◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。 ◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！〜 ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・電気設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計〜監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● SAP（ABAP・BASIS・SD／FI／CO／MM／PP等）の講義運営 ● 業務システム・ERP導入に関する実践ノウハウ指導 ● SAP開発・運用の最新事例を教材へ反映 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● Javaプログラミング、オブジェクト指向、Spring Framework等の講義 ● Webアプリケーションや業務システム開発を想定した実践演習の指導 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。

★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル〜ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング〜案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後〜将来的な求職者のキャリア〜企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2〜3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 金属加工機における電気設計業務をお任せします。 金属とレーザー光を用いて手軽に部品造形が行える装置の電気設計に携わります。 （1）担当機種(ユニット)の作図、図面修正 （2）制御方法の立案 （3）ハーネス設計 （4）外注との折衝(基板設計等) スキル・能力次第では仕様の取り纏めから設計者への指示、スケジュール管理など、PJ管理もお任せ致します。 ■業務フェーズ 基本設計、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝 ■開発環境・使用ツール CR8000、各社PLC、オシロスコープ ■やりがい 製造業が求めるニーズは迅速に変化しており、要求を満たしながらの開発は今後のエンジニアスキルの向上に繋がります。 ベンチャー、スタートアップとしての事業創出を規模の大きい企業で経験できます。 ■フォロー体制 多数のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や同好会もあり、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。 ■就業環境 スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用 在宅勤務実施可能（週最大2日まで） ■キャリアップイメージ まずは機能評価等おこないながら装置の理解を深め、ゆくゆくは詳細設計や要素検討など上流の開発にチャレンジしていただけます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

〜「活力とゆとりある社会の実現に貢献」というテーマのもと、自身の提案が社会貢献に直結！総合電機メーカーである当社がコンサル力を活かしたソリューションビジネスを強化しています〜 ■業務概要： ご入社後は、製造業をはじめとした様々なお客様を対象に、カーボンニュートラルの達成や安心・安全な操業をサポートする取組みとして、「E&Fソリューション事業」のソリューション営業をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■E&Fソリューション事業とは： 当社は23年4月にエネルギーとファシリティ領域に特化して顧客の課題解決に取り組む「E&Fソリューション事業」を立ち上げました。E&Fソリューションとは、エネルギーとファシリティに関する顧客課題の解決に取り組むソリューション事業です。 ■業務内容： ・国内のお客様を対象とした直接営業と、営業企画業務(代理店支援・管理)を担当いただきます。主な営業先は、製造業をはじめとした様々なお客様が対象となります。その他、ホームページへの問合せ対応、展示会来場者への営業活動があります。 ・「カーボンニュートラル」や「安心・安全な操業」といった切り口から、お客様の顕在ニーズの整理、潜在ニーズの発掘、それらの解決に向けたアクション(計画策定、コンポーネント/サービス提案、新たな商材の創出活動等)を自ら立案し実行いただきます。ただし、まだ新しい事業取組となりますので、特にマーケティング活動含むソリューションの創出活動については、チームあるいは戦略・企画部門と常に連携・情報共有し方針を確認しながら、他の本部や自社グループ企業あるいはパートナー企業を巻き込んで業務を遂行いただきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは、カーボンニュートラル達成あるいは安心・安全な操業に向けて、お客様の状況・方針により様々な解決策が考えられます。お客様から頂いた情報やデータを基に、お客様をリードしながら当社グループが提供する製品・サービスに紐づけ、新しい事業を作り上げていくといった非常にやりがいのある業務であると考えております。 ■働き方： ・年間休日：124日 ・平均残業時間：25時間/月 ・在宅勤務：週1日程 ・中途社員の割合：約60% ・フレックス制度：有り

〜現場常駐なしの安全管理／無理なく長く働ける環境〜 ■業務概要 現場経験を、「現場に張り付かない働き方」で活かしませんか。このポジションは、施工管理や現場経験を活かしながら、現場常駐ではなく「安全管理」に専任できる仕事です。体力勝負や突発対応に追われる働き方から離れ、安全が当たり前に守られる仕組みをつくる側へ。 ■具体的には 【（1） 安全管理体制の構築・改善】 ・全社共通の安全管理ルールの見直し・整備 ・現場特性を踏まえた安全管理計画の立案 ・安全面からの是正・改善提案 ※「指摘係」ではなく、安全が守られる前提をつくる役割です。 【（2） 安全書類の管理・運用】 ・電子化された安全書類の管理（Greenfile.workを使用） ・協力会社との書類やり取り・確認 ※ 現場・協力会社双方の負担軽減にも貢献します。 【（3） 安全パトロール】 ・週1〜3回程度の現場巡回 ・複数現場を俯瞰的に確認し、リスクの早期発見・是正 ※常駐ではなく、第三者視点での安全チェックを行います。 【（4） 官公庁関連書類の対応】 ・省官庁への提出書類作成 ・各種関連書類のとりまとめ ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心 構造：RC造 規模：3〜12階建て投資用マンション 工期：平均8〜16ヶ月 年間担当物件数：15〜30件（すべて自社開発） ■魅力 【現場経験を「俯瞰する立場」で活かせる】 これまで現場で培ってきた「危険を察知する感覚、職人・協力会社との距離感。無理な工程の違和感」を、体力を酷使せずに活かせるポジションです。 【自社一貫体制だから、安全管理が形骸化しない】 当社は、設計・施工を自社で完結。そのため、「指摘が伝わらない、現場に流される、'言うだけ'の安全管理になる」といったことが起こりにくく、安全管理の意図が直接反映されやすい環境です。 【無理のない働き方を制度で担保】 ・年間休日125日／土日祝休 ・PCは20時に自動シャットダウン ※申請・承認がない残業は不可 ※「無理をさせない」ことを制度で守っています。 【長く働けるキャリア設計】 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱電機リビングデジタルメディア事業本部を中心とした営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。 当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などのリーダーの役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・三菱電機の営業情報システム（販売物流システム、実績管理システム、営業支援システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計〜製造〜テスト〜本番導入を行い、本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。 ただし若手は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けてから上流工程をお任せします。 ◆環境 ・OS：Windows、Linux ・M/W：Apache Tomcatなど ・DB：Oracleなど ・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscriptなど ・その他：AWS上で稼動するシステムあり ■業務の魅力点： 親会社である三菱電機を中心とした営業システム保守改善業務を一手に引き受けるやりがいのある職場となっております。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 数年内に一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

【野村総合研究所グループの安定基盤・ノウハウ活用／週4日在宅・住宅手当有・「働きがいのある会社」5年連続認定／国内シェアNo.1の自社脆弱性検査ツールを活用】 ■業務内容 メイン事業の1つである、『セキュリティ診断サービス』の提案を既存顧客中心に担当していただきます。 サイバー攻撃が高度化し続ける現在において、セキュリティ対策はシステムと切り離すことができない必要不可欠な要素となっており、顧客ニーズも非常に高まっております。 ※脆弱性診断とは：システムやアプリケーションにセキュリティ上の弱点（＝脆弱性）がないかを調べることです。この診断をすることで、悪意のある攻撃者に狙われるリスクを減らすことができます。 ▽業務詳細 ・顧客が抱えるWebアプリやITシステム基盤における脆弱性に関する課題のヒアリング ・顧客課題解決に向けた提案サービスの検討、関連部署との連携 ・顧客課題に応じた脆弱性診断サービス等のセキュリティソリューションの提案、クロージング ・見積書＆請求書対応など ▽商材例 ・脆弱性診断サービス ・自社開発の脆弱性検査ツール「Vex」「VexCloud」 ・セキュリティ知識習得プログラム ※自社セキュリティツール「Vex」とは セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツールです。強固なセキュリティを必要とする金融機関から導入開始。脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 ■組織構成： コンサルティング事業本部 サイバーセキュリティコンサルティング一部 ※入社後は座学で学習を進めた後、先輩社員の同行などOJTで業務を進めていただきます。基本的に1人で対応することはなく、社内複数名で企業様の対応を実施。セキュリティの知識がなくても、キャッチアップしながら成長できる環境です。 ■魅力 ◎業界でもニーズが高い、セキュリティの知識を身に着けスキルアップができる ◎在宅勤務が中心で、自由度高く働ける ◎研修費補助があり、スキル向上の為に参加したい研修の受講が可能 ◎営業ノウハウが蓄積されており、定期的な勉強会や開発部隊とのセッションも開催 ◎NRIとの協業案件もあり、グループ全体で幅広いニーズに対応可能 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数19.7年／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容 システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。 詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。 ＜主な業務＞ ・基本設計・詳細設計 ・開発・各種テスト ・顧客とのQA対応や折衝 ・経験に応じて要件定義にも挑戦可能 ＜案件例＞ ・大手印刷会社向け開発案件 ・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2〜3名のチームで参画します。 ■職場環境 配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。 メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。 上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度 半年に一度、目標設定を行います。 評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス 目安として以下のキャリアステップを想定しています。 ・プログラマ（1〜2年程度） ・システムエンジニア（3〜5年程度） ・プロジェクトリーダー（5年程度） ・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力 ・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。 ・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。 ・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。 ・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。 ・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★幅広い技術に挑戦し、SalesforceからWeb開発まで成長できる環境〜リモート可の働きやすさで、スキルもキャリアも伸ばせる★ ■業務内容 Salesforceの導入・開発案件をはじめ、官公庁や民間企業向けのWeb／オープン系システムの設計・開発・テストを担当します。 扱う技術領域は固定されておらず、レガシー環境から最新技術まで幅広く経験できる点が大きな特徴です。特定の言語に縛られず、Java、C#、Ruby、Python、PHPなど多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 ＊具体的な案件例＊ 官公庁向けソフトウェア開発 企業向け商談管理システム（Salesforce／関西拠点と連携） ※基本的にチームでのアサインとなり、フォロー体制も整っています。 ■おすすめポイント （1）充実した教育・研修制度で着実に成長できる PL・PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修など、キャリアの方向性に合わせて選べる研修が豊富です。 また、Red Hat社のセミナーも会社負担で受講可能。資格取得支援（受験費用補助・祝い金）もあり、エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境が整っています。 （2）リモート中心の働きやすい環境 社員の約7割がリモート勤務で、プロジェクトによっては週5フルリモートも可能です。有給も希望日に取得しやすく、繁忙期でも柔軟に休みが取れるプロジェクトが多い点も魅力。 育休取得率は女性100％、男性も取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境が整っています。 （3）キャリアアップのチャンスが豊富 39歳で部長に昇格した例があるなど、年齢に関係なく実力を評価する文化があります。PM・PLなどのマネジメント志向、または技術を極めるプロフェッショナル志向など、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択可能です。 さらに、新規事業提案制度もあり、挑戦したい人が活躍できる機会が広がっています。 （4）幅広い事業領域でスキルの幅が広がる Webアプリ開発、iPhoneアプリ開発、Salesforceによる業務改善提案、RPA・ETLツール導入など、エンタープライズ向けに多様なサービスを展開しています。そのため、1つの技術に閉じず、幅広い領域で経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：無

【契約管理体制構築／NDA審査／英語契約40％／現場連携／改善提案／横断PJ／フレックス×在宅／富士フイルムG】 契約管理の仕組みづくりからNDA審査、英語契約対応までを一貫して担い、事業部門と議論しながら“決まっていない状態”を形にしていく法務ポジションです。 守りに留まらず、ビジネスを進める運用ルールやプロセスを主体的に設計したい方に最適です。 ■業務内容 契約マネジメント全般を担当。 入社後は契約期間や登録状況の整理、管理運用の整備が中心。 拠点・部署で方法がばらついており、更新漏れ防止やプロセス標準化など改善余地が大きい状況です。 情報を収集し、抜け漏れや負荷の原因を整理し、現場が運用しやすい仕組みに落とし込みます。 慣れた後はNDA中心の契約審査（日本語6割・英語4割）を担当し、条文趣旨の理解やリスク判断を行いながら各部門と認識を揃えます。 月1〜2回の静岡・大分出張で進捗確認や課題整理も実施。 専門的判断はグループ法務や弁護士と連携し、現実的な落としどころを描きます。 ■魅力 確立途上の体制をゼロベースで構築でき、業務フローに寄り添った運用設計を通じて企画・改善スキルを磨ける環境です。 日本語・英語双方のNDA審査により契約リスクを読む力が身につき、部門間調整を通じてコミュニケーション力も発揮できます。 ■環境・働き方 中途やグループ出身者が多く、意見を交わしやすい風通しのよい文化。 改善提案も歓迎され、業務フローに反映しやすい環境です。 残業は月30時間程度、フレックス（コア10:30〜15:10）や週2日の在宅勤務が可能で、育休復帰率も高く働きやすい体制が整っています。 ■キャリア 契約管理体制構築やNDA審査を通じて「事業に寄り添う法務」として専門性を強化。 将来は契約マネジメントをリードする立場や法改正対応PJの企画など上流業務も期待。 人事・総務など幅広いバックオフィスキャリアへの展開も可能です。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用フォトレジスト等をグローバル展開。 高い技術力と供給体制を強みに、TSMC・Intel・Sony など大手と取引。 富士フイルム100％子会社として福利厚生も充実し、先端半導体を支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月20〜30h／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： 主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 【担当エリア】 全国(関東圏が中心) 【具体的な業務】 プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当 【担当顧客】 ・三菱電機G2割：外販8割程度 ・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引 ・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い 【案件規模】 20人月〜50人月程度 ■魅力： ・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。 ・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。 ■組織について ・配属部門：20名前後 ※20代〜50代までバランスよく在籍しています ※2〜3割程度が中途社員となじみやすい組織です ※女性社員が2〜3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：20〜30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度

〜柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・平均残業16.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ○新規サービスのシステム企画、推進 現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。 ○既存サービスの運営・推進 システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。 ＜具体的なサービス＞ （1）TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進 （2）東急グループの決済基盤（スマート払い等）のシステム運営・推進 （3）LINE基盤を活用したシステム運営・推進 TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント ■就業環境について ・月平均残業時間 15.7時間 ・有給取得 14.8日 ・育休取得率 女性100％・男性100％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2〜3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■物件イメージ： 1,000平方メートル〜100,000平方メートル程度の物流倉庫 皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務