週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

自社プロダクトのマーケティング担当として自立できる ■事業内容 「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 企業が抱える採用課題に対し6,000社超の求人データを活用し、企業様の採用活動を支援しています。 ■お任せしたいこと カスタマーサクセスチームにて顧客対応をメインに、求人広告運用に携わっていただきます。 ■当社でできること ・求人検索エンジンを中心とした求人広告のWeb運用コンサルティング ・レポーティング（クライアントへの報告会）を通じたアップセル業務 ・顧客へのプレゼンテーション、資料作成と改善 ・チーム目標のKPIマネジメント（個人目標→チーム目標へステップアップします） ・チームメンバーマネジメント ・チャーン分析を通じたプロダクト／サービスの継続的な改善活動 ■CS組織について カスタマーサクセスチームはエンタープライズ向け、SMB（中堅・中小企業）向けの2チームに分かれており、 面接を通じてご本人の希望と適性を加味しての配属となります。 全社の平均年齢は28.6歳。「1-10」の組織をつくるフェーズのため、将来的にマネジメントに挑戦する機会がございます。 ＜エンタープライズチームの体制＞ 本部長：1名 マネージャー：1名 リーダー：2名 メンバー：4名 ＜SMBチームの体制＞ 本部長：1名 マネージャー兼リーダー：1名 メンバー：4名 自社プロダクトのマーケティング計画・獲得計画をあなたに一任します！ 中小企業の支援のために生まれたRecruiting Cloudの導入のきっかけづくりをあなたにお任せします 無資格OK 無資格OK◎入社後の資格取得でも問題ありません。 経験者優遇 経験者優遇！あなたのスキルを評価します。 主婦（夫）活躍中 主婦（夫）活躍！同世代がいるから働き方にも理解があります。 中高年活躍中 ミドル、中高年世代活躍！あなたの人生経験を必要としています。 シニア活躍中 シルバー、シニア世代活躍！身体に無理なく仕事をしませんか？ 学生OK 学業、部活、サークルとの両立を応援します★シフトもご相談ください！ 既卒・第二新卒OK 第二新卒歓迎！ここでイチから再スタートしましょう。 職種未経験OK 「できるかな？」でOK！未経験ならではのフレッシュな視点を期待しています。 業界未経験OK この業界の経験がなくても大丈夫。先輩社員も皆、未経験からスタートしたので「わからない」ことへの理解があります。なんでも聞いてください。 社会人未経験OK 社会人デビューさんを応援！社員の面倒見が良い当社でスタートを切りませんか？ フリーターから正社員を目指す 前歴、職歴は気にしません。正社員デビューはチャレンジを応援する当社で！ UIターン歓迎 Uターン、Iターン歓迎！本当に住みたい場所で働きませんか？ 学歴不問 学歴不問！あなたの実力を評価します。 専門資格を保有 資格が必要なお仕事です。あなたの専門性を活かせるお仕事。 マネジメント経験者優遇 マネジメント経験者を求めています。あなたの力で組織を作れるやりがいある環境です。 ブランクOK 久しぶりの就職、大歓迎！少しずつ業務を思い出せばOK◎ 同僚はみんな良い人 笑顔が多く、話好きな方歓迎！温和なスタッフが多い明るい環境です。 チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 プロフェッショナルが多い 専門性が高いメンバーがそろっているので成長できます！ 多様性 社員にはいろいろな経験を持った人がいます。考え方や経験も様々でどんな人も受け入れる懐の広さがあります。 ジョブローテあり ジョブローテーションがあるのでキャリアパスが豊富！いろんな仕事を経験できるので天職に出会える可能性が高まります。 裁量権がある 現場のメンバーに裁量を委ねています！権限が大きいからやりがいが大きい！ 社会へのインパクトが大きい仕事 世の中にある「困った」を解決する仕事です。あなたの仕事が誰かの悩みを解決します 平均年齢28歳 若手が活躍！30代前半までにはキャリアアップ 有給取得率94% 有給を気兼ねなく取れる環境 残業時間10時間以内 残業時間を減らす取り組みを全チームで実施 バーチャルオフィス oViceを利用してオンラインでリアルな会話 Slackで会話 メールではなくSlackでコミュニケーション！ ローテーション出社 リモート＋リアルのハイブリッド勤務を実現 コーヒー飲み放題 カフェコーナーでゆったり休憩 上場企業 上場会社の安定基盤！腰を据えて安心して仕事に打ち込めます。 上場企業のグループ会社 上場企業のグループ会社！グループの基盤を活かした福利厚生や手厚い研修サポート体制があるから安心です。 創業50年超 創業が長いから企業としての安定性は抜群。職場環境は穏やかで、落ち着いた雰囲気です。 オープニングスタッフ オープニングスタッフとして活躍できます！人間関係やルールをイチから作り上げていきましょう。 ニッチトップ 当社独自の商品力や顧客対応力を武器に特定市場で圧倒的なシェアを誇っています。 ワークライフバランス プライベートが充実してると仕事も楽しい！ワークライフバランスを大切に長く働けます。 地域密着型 地域密着型のアットホーム企業！付き合いの長いお客様がほとんどです。 最寄り駅から徒歩1分 雨にほとんど濡れずに出勤可能 フリーアドレス勤務 気分を変えて好きな席でお仕事♪ 大型モニターあり 研修やプレゼンは壁一面の大画面モニターをつかって大迫力 寮社宅あり 会社負担で安く家に住めるから安心！すぐに新生活がスタートできます★ 託児所あり 託児所あり！育児と仕事の両立を応援します！今から待遇&プライベートも充実の働きやすい環境へ！ 資格取得支援手当てあり 資格取得支援あり！会社のお金でどんどんスキルアップしていきましょう！ 社員食堂・食事補助あり 食事の補助があります◎健康な食生活をサポートします。 独立支援制度あり 独立支援あり！将来の夢を応援します。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 カフェ代支給 外のカフェでゆったり勤務もOK スポーツ観戦OK 壁一面の大画面モニターでW杯をみんなで観戦 好きな本読み放題 会社のkindleアカウントは読み放題！ 関東IT加入 充実の福利厚生、夢の国へも格安で？！ シフト自由 今週はこれしか働けない...そんな都合にも合わせます！働きやすい働き方を一緒に作っていきましょう。 午前のみ 朝の時間を有効活用！朝型さんには嬉しい午前のみのお仕事です。 午後のみ 通勤ラッシュを避けたい人にオススメ！午後からのお仕事だから朝はゆっくりできますね。 フレックス勤務OK フレックスで働けます。時間の使い方に裁量があります。 時短勤務OK 時短勤務OK！プライベートと仕事を応援します。 残業なし 残業はほとんどありません。メリハリある働き方が叶います。 副業OK 副業OKです。副業で培った知見やスキルを当社でも生かしてください。 5日以上の連続休暇制度あり 5日以上の連続休暇が可能！ハイシーズンを避けて旅行や休暇を楽しめます。 在宅勤務リモートワーク可 リモートワークなど裁量ある働き方が可能。自分や家族の時間を増やす事ができます。 日払い、週払いあり 日払い・週払い対応のため、急な出費がかさんでも安心！ 年間休日120日以上 年間休?120?以上！たっぷり休みがあるのでリフレッシュできますね。 有給消化率8割以上 有給消化率が高く、休みに理解がある環境です。 有給の取りやすさ 有給を取る前に煩わしい手続きは不要です◎業務に支障がない範囲であればあなたのタイミングで休めます。 評価制度の妥当性 成果だけではなく過程や取り組みも評価します！頑張った人が報われる会社です 挑戦を歓迎 挑戦する人を応援します！新規事業にチャレンジ 勉強好き お互いに教えあう、調べることが好き。週末勉強会もあり 業務効率を意識 無駄なことは徹底的に削減、圧縮 分業制 マーケティング、営業、運用など専門チームで分業して対応 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です 飲み会少ない 会社や上司主催の飲み会はほとんどありません 急募！内定まで2週間以内 急いで仕事を始めたい方大歓迎！2週間以内に仕事を決めましょう！ 応募者全員と面接 応募要件を満たしている方であれば応募者とは全員面接します。ふるってご応募ください。 カジュアル面談あり 気軽にお互いの情報交換をしましょう！ 若手メンバーと面談 若手の活躍を自分事化できるようにアサインします 同世代メンバーで面談 ご自身のキャリアをリアルにイメージできるように心がけます リモート面談 どんな場所でも面接OK！来社せずに内定もあります！ 朝夜、祝日面談OK あなたの都合に合わせて面接時間を設定 いきなり社長面談 1回目から社長の場合もあり、気になることを直接きいてください 内定通知まで最速2時間 面談後すぐに役職者と社長で決定、すぐに回答を出します Meetで面談 GoogleMeetを使用します。ZoomもOK！

☆8～10人チームでのシフト制 ☆かしこまった志望理由は必要なし！ ☆経歴・学歴不問 ☆18歳以上の方(警備業法14条に基づく) 都内や神奈川県の高級マンションで、 コンシェルジュと警備業務をお任せします。 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラの監視 ◆立哨警戒 ◆警報装置の監視業務　ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ☆モニターを見て不審者を確認するのはもちろん、居住者様の希望や困りごとにも対応。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」といった声にお応えし、安全・快適な暮らしをサポートしていきましょう。 ☆日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前を覚えていただけることも多く、『知らない警備の人』ではなく『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【1ヶ月のうち半分ほどが休み】私生活との両立もバッチリです！ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> ほとんどが未経験入社＆丁寧な研修で、経験がなくても安心◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆40～50代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ≪具体的な業務内容≫ 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラ・警備装置の監視 ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ★コミュニケーションが大事なポジションです★ 居住者様の相談ごとの解決も、あなたの役目。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」など、お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、暮らしをサポートしていきましょう。 また、日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前で呼んでいただくことも多く、『顔もよく分からない警備の人』ではなく、『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 <注目ポイント1> 月の半分ほどがお休み！プライベートも充実させましょう♪ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> 【未経験入社の先輩多数】丁寧な研修で、ゼロからでも安心です◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

＜英語力を活かす×プライベート充実＞が叶うお仕事♪ ＊プライベートが充実＊ ◆11時出社で午前中はゆったり ◆残業月10時間程度 ◆実働7時間半と少なめ ◆完全週休2日×曜日固定休みで予定を立てやすい ◆年末年始・夏季など長期休暇あり ◆服装自由 ＊英語力を活かせる＊ お任せするのは、英語で学ぶ 子ども向けアフタースクールの運営です！ 英語力と言っても、資格や実務経験は不要。 英語での日常会話ができればOKです！ 子どもたちとのコミュニケーションや 社内のMTG等でぜひスキルを活かして活躍してください。 スクールの運営業務は入社後に学べるので、 未経験の方も安心ですよ◎ 英語力を活かしながら、 自分の時間も充実させられるお仕事を始めませんか♪ ◎日常会話レベルの英語力があればOK ◎年間休日120日以上＆長期休暇取得可能 ◎平日固定休×残業が少なくプライベート充実 ◎私服勤務OK ◎研修制度充実で未経験でも安心スタート 英語で学ぶアフタースクールの受付・運営業務をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・入会に向けた説明会の申し込み受付・準備・運営・開催後のフォロー ・個別の問い合わせ対応／Web経由の問い合わせ対応（スクールの説明、体験授業へのご案内など） ・子どもたちの受け入れ・必要に応じた授業中のサポート ・保護者様・子どもたちとのコミュニケーション ・教材手配（購買、下準備等） ・上記業務にともなう事務業務 ＜当社のアフタースクールとは？＞ 年中～小学校4年生を対象とした英語で学ぶ学童（アフタースクール）です。 テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけられます！ 週3日～5日の通学を通じて、英語力とグローバル・スキルの獲得を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保護者様＆お子さんと関わり、感謝の言葉をもらえるお仕事 保護者様がお迎えに来られた際、「今日はこんなことを頑張っていましたよ！」「最近こんなことができるようになったんですよ！」などお子さんの様子や成長を伝えるのも大切なお仕事です。 時には、保護者様から「家で英語の本を子どもに読んであげたいけど何がいいかな？」などの相談に乗ることも。 お子さんや保護者様と信頼関係を築くうちに、「あなたのおかげで、子どもがスクールに通うのを毎回楽しみにしているんですよ！」と嬉しい言葉をいただくことも多数あります♪ 幼稚園から中学まで長く通い続けているお子さんもおり、卒業時に「あなたと会えなくなるのが寂しい」と言ってもらえることも。 保護者様・お子さんの両方と関われるやりがい抜群のお仕事です！ 趣味のダンスや推し活も充実！（Tさん／入社3年目） 航空会社のグランドスタッフや塾講師などを経て入社し、現在はスクールのサブマネージャーとして働いています。 入社の決め手は、英語力を活かしながら教育に携われる仕事だった点です。未経験で最初は不安でしたが、スタッフは少人数ということもあり、周囲のみんなが気にかけてくれながら、手厚くフォローしてくれたので安心でした。新しい方が入社されたら、私も親身に寄り添って教えますし、一人ひとりが得意を活かせるようサポートしていきたいと考えています。 また、11時出社などの働きやすさも嬉しいポイント。朝の時間を有効活用したり、ゆっくり起床することだって可能。もちろん通勤電車も空いています！年休120日以上で曜日固定のお休みなので、趣味のダンスや推し活を充実させられています♪ 【教育制度について】 1ヵ月半～3ヵ月かけて、動画を活用した研修とOJTを並行して行います。 その他、年1～2回の対面やオンラインでの集合研修を実施することも。 ＜動画で学ぶ内容＞ ・会社やスクールの概要 ・子どもたちへの関わり方の方針 ・カリキュラムの特徴 ＜お仕事を覚える流れ＞ まずは、1日の流れを覚えることからスタート。 事務・問い合わせ対応など始めやすい仕事からお任せします。

9割以上が未経験スタート★無資格OK 「子どもが好き」な気持ちがあれば、応募してみませんか♪ 学歴・経験・転職回数・ブランク不問！ ★子ども好きな方、全員にチャンスあり！ 子どもに教える・・・というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、TOEZでは一切不要！ どんな方でも安心してスタートできるよう 1～3ヶ月の充実した研修をご用意しているので 未経験でもブランクがあっても大丈夫です◎ ★こんな先輩たちが活躍 ・1歳の子どもを育てながら、まずはパートで働くママ （子育てと両立できることに惹かれてそのまま社員に！） ・職場復帰した40代未経験女性 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は諦められなかったスタッフ　etc… TOEZであなたらしく働きませんか？ 配属前の研修は一部リモートでも実施★無資格・未経験歓迎！研修や先輩のサポートあり★育児経験が活かせる＆将来の子育てに活かせる知識が身につく★残業ほぼ無＆週休2日＆手当充実 乳幼児親子教室『ベビーパーク』をはじめ、『キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア』や『トイズアカデミー』を展開する当社。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室にてレッスン講師をお任せします。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ★自分も楽しく・嬉しくなれる★ 親子の絆を大切にするためのレッスンを通して、「娘がよく笑うようになりました！」「先生のおかげで、育児に少しずつ自信がつきました！」などの嬉しいお言葉をいただく機会がたくさん♪ 目の前でお子さんとお母さん、お父さんが幸せになっていく姿をみれるのが大きなやりがいで、働くモチベーションに繋がっています！ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳対象の、叱らずに個性を育てる教室でのレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳対象の、知能(脳)向上教室のレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 【3】トイズアカデミー 6歳～15歳対象の、能力開発教室のレッスン(1コマ90分) ≪具体例≫ 独自教材を用いて、子どもの学力向上を手助け♪国語(文章理解や思考力などの醸成)と算数/数学(数量・図形)のレッスンを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた働き方を選べる！ ＼こんな働き方も可能／ ◆保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない… ⇒初めから時短スタートも歓迎！ ◆家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！ ⇒土日だけ働くのもOK！ ◆フルタイム勤務して収入を得たい ⇒月給30万円スタートも可能！ 例えば「幼い子どもがいるけど働きたい」という方は、パートや正社員の時短勤務から始め、慣れてきたらフルタイムに変更したり、週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ 先輩たちの入社理由を一部ご紹介♪ ◆子どもたちの苦手分野や得意分野を、楽しみながら伸ばせるレッスンをやってみたい ◆子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいある仕事だと思ったから ◆研修があるから未経験でも始められそう ◆勤務日数・勤務地が自分の働き方に合っていた　etc… 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

【仕事内容】 ◆訪問看護のお仕事おおまかせします。 業務内容：健康管理、健康診断、服薬管理、緊急対応、応急処置 ◆利用者様 利用者様人数：150名程 医療／介護保険割合：5対5くらい ※現在、小児の利用者様2名、精神科3名。左記とは別に認知症の利用者様も多く支援しています。精神科の方は統合失調症の利用者様です。 ※精神訪問看護に対応できる看護師3名、作業療法士1名在籍しています。 ◆看護スタッフ 在籍看護師数：6名（常勤2名、非常勤4名） 看護師年齢層：20代〜40代 ※以前に保育関係や小児の経験がメインだった看護師様も在籍しています！ ◆教育体制 同行訪問でしっかりとフォロー頂けます！ ※在宅分野が未経験の方は半年程度同行してフォローすることも可能なので、安心してチャレンジできます！ ◆オンコール体制 オンコール体制は敷いておりますが、所持するスタッフがおりますので免除可能です。 ※所持回数は相談可能（通常5〜6回） ※鳴る頻度：平均10回/月、出動：3〜6回/月 ◆訪問手段：車、原付 【ケアブリッジ株式会社について】 ◆かざぐるま FURUSATO PROJECT ・日本への帰国をお考えになっている方に対して、日本帰国に必要となる行政や年金の手続き、日本での家探しなどをしているプロジェクトに、看護師さんも携わることができます！ ※看護師さんが具体的に携わる仕事としては、課題や現状のヒアリングをして、その方にあったものをオーダーメイドで提案するコンサルティングのような内容や、実際に健康面の指導や助言等をしていただきます。 看護師数 5人 【PR・職場情報】 ≪働きやすい環境です！未経験大歓迎≫ ◆常勤はもちろん、週に1回のパートや、午前のみ・午後のみなど生活にあわせた働き方ができます♪ ◆在籍している看護師さんは20代〜40代と、様々な年齢層の方が働いていらっしゃいます！お子様がいらっしゃる方も在籍しており、子育て理解も◎です！協力しあって働いています！ ◆管理者の方も病院から訪問看護に挑戦をした方ですので、病院との働き方の違いなども教わりながら働くことができます♪未経験の方は大歓迎です♪ ◆在宅未経験の方には最大半年の同行を行っております。病棟未経験の看護師様が当ステーションで独り立ちもしております♪それぞれのペースに合わせた教育を行っておりますのでご安心下さい。 ◆お車に自信のない方でも、自転車の訪問が可能なため安心して勤務いただけます。 ≪利用者さんに寄り添った働き方ができます≫ ◆訪問看護の魅力は、利用者さんに関わりながら寄り添った看護ができることです。また、この訪問看護ステーションでは、終末期の方から、「要支援１」の方まで、様々な方が利用しているため、幅広い対応を経験することができます♪ ◆「ケアブリッジ株式会社」では、利用者さんに求められることを追求する看護を行っております。 例えば、自宅から出られない利用者さんやそのご家族のために、美容院とタッグを組んで「在宅美容」を実現させた事例があります。スタッフが手を挙げ意見を言うことで実現した例です。このように、利用者さんの幸せを追求する看護・サポートができるステーションです♪ ≪「ケアブリッジ株式会社」海外からの帰国支援をしています♪≫ ◆海外に住んでいたご高齢の方の支援をしており、年4回ほど、希望者は海外研修を行っております。海外での看護にご興味のある方には大変おすすめです♪ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!横浜市鶴見区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/京急本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

11~30店舗を展開する大手飲食法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。 【営業環境】 ・メイン顧客は全国11~30店舗を展開する大手法人企業 ・商談相手は企業の人事担当者、各エリア責任者 ・顧客対応比率　既存9割：新規1割 　※直近の掲載利用がない既存顧客に向けたプッシュ活動は行います ・1人あたりの月平均受注件数は40件程度（2～３件程度の商談/日） ・商談スタイルは電話2割：オンライン6割：訪問2割 【主な業務内容】 ・営業戦略立案／行動計画への落とし込み ・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング ・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案 ★フィールドセールスメイン／商談に集中できる環境★ 新規開拓・サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客の価値最大化に向けた施策のご提案や、その後の掲載フォローに集中できる環境があります。 【ポジションのアピールポイント】 ▮あなたの活躍が企業の成長につながる！飲食業界を支えるやりがい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当する顧客は、レストラン・カフェなどを多店舗展開する大手法人企業様。行ったことがある・名前を聞いたことがあるなど、知名度やブランド力もある飲食店が多いのが特徴です。「もっと良いスタッフを採用して、お店を増やしたい！」というお客様の声に応え、採用成功をサポートします。実際に新しい店舗がオープンする瞬間は、あなたの仕事の成果を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 ▮大手企業だからこそ求められるロジカルな提案力／法人営業としてのスキルアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商談は、企業の人事担当者や部門責任者の方中心のため、すでに別の採用サービスを使っていることがほとんど。そのため、求人飲食店ドットコムの業界特化型メディアとしての定量効果を可視化し、競合優位性を示していくことが求められます。また、直接商談をしない最終決裁者を説得できるロジカルな提案・段取りが求められるため、難易度の高い商談スキルを磨ける環境です。 ▮誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1日～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。 【社内のキャリアパス例】 ・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント ・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向 ・地方エリアの支社立ち上げ ・新規事業等、別領域サービスの営業担当 【キャリアパス実績】 ・中途入社1年で営業リーダー、4年後に新営業所リーダーに就任（30代前半/異業種/営業経験者） ・中途入社1年半で東海支社のリーダー、3年後に関東の営業マネージャーに就任（30代前半/同業種/営業経験者） その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です。

＼PC初心者も大歓迎／ 受講者さんと共に、あなたのPCスキルも成長するお仕事です◎ 当社が募集しているのはeラーニング(映像授業)で PCスキル取得に励む受講生をサポートするお仕事。 授業を行うことはなく、 いきなり難しいPCスキルを求めることはありません！ 当社のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています！ ≪未経験でも安心の環境♪≫ ▼PC操作を一から学べる新入社員研修(会社や教室、講座について) ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら、業務を実践) ▼現場デビュー後は対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 並行して、生徒さんと同様の教材をベースに 基礎から応用まで学べるので安心です！ ミライフで働きながら自身のPCスキルも取得しませんか？ *.『自身のPCスキルを磨きたい方も必見！.* ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★需要拡大に伴う増員のため、全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「実践練習の操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★小学生から主婦層、ビジネスパーソン、シニア層まで 幅広い生徒さんとのコミュニケーションを楽しめます。 ★受講者のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【仕事の魅力】 ◇資格手当や業績手当…etc.各種手当で給与UP◇ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★資格手当(資格詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗指定の資格取得で受験料と資格手当を支給(月1.8万＋になる先輩も！) ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★業績手当 ┗3ヶ月に一度、教室の目標達成に基づき業績手当が支給 ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ ★扶養手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！ ◇満足して働き続けられるよう、最高の待遇をご用意◇ ◎計4ヶ月分の賞与支給(※昨年度実績) ◎完全週休2日制！日祝休み(祝日がない週は月～土で1日) ◎結婚・出産祝い金あり ◎残業月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！子育てとの両立も♪ ◎時短勤務や介護休暇あり！安心して長く働ける ◎教室長など女性管理職も多数活躍　…etc. □長期的にキャリアを築きたい □安定した環境で腰を据えられる会社選びがしたい □ライフイベントの変化を安心して迎えられる働き方がしたい そんな方は是非ミライフへ！

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（22時〜翌7時）／介護スタッフ7名・看護スタッフ2名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】車（電動自転車）※免許必須 【訪問エリア】昭島市・立川市の全域 【看護師数】常勤4名、非常勤2名(2023年1月現在) 【利用者数】約107名、医療保険2割、介護保険8割 【利用者層】・年齢層：80〜90歳がほとんどです。 ・介護度：3〜5度 医療ニーズの高い方や在宅での看取りなどの方もいらっしゃいます。 【疾患層】ターミナル、認知症、在宅酸素、人工呼吸器利用の方 【オンコール】有 平均月/10回 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・終末期の看護 ・在宅中心静脈栄養法（IVH) ・麻薬を用いた疼痛管理 ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・在宅自己腹膜灌流（CAPD） ・在宅酸素療法（HOT) ・点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、吸引 病床数 161床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪東京都福祉サービス第三者評価』を受審した施設です≫ ◆評価機関が福祉施設・事業所と契約を締結し、サービスの内容、事業者の経営や組織マネジメントの力等を評価 結果を公表する制度を受審し、評価を受けています ◆ターミナルケアでの家族の支援、職員の結束力、 研修等を通して、と職場環境の充実に努めている、利用者、家族から大きな安心と信頼を得ていることが 評価されております。 ≪教育体制について≫ ◆初めて訪問看護にチャレンジする看護師に対して、マンツーマンで３カ月から４ケ月の研修期間を設けています。 ◆ご入職された方が自信をもって現場で仕事ができるよう、教育を通して独り立ちするシステムをとっています。 ≪感染対策について≫ ◆訪問時にアルコール消毒器を携帯し手洗いを徹底しています。 ◆ご利用者方の感染症がご家族に対しても二次感染する可能性がある場合等は、利用者の居室を隔離したり、個人用防護具（ＰＰＥ）の使用を徹底しています。 ◆ご家族に対して汚物処理の方法、手指の消毒の仕方からはじまり、胃ろうやオムツ交換時の注意事項など衛生面 の指導を欠かさずおこなっています。 ≪誰もが働き易い環境を整えるべく、努力しております。≫ ◆訪問マナー研修、同行訪問研修、パソコン研修、外部研修受講支援制度等がございます！ ◆院内の弁当に限り昼食補助（味噌汁付200円）がございます★ ◆出産や子育て支援も充実。託児所を有するなど、出産後も働き続ける環境が整っていますので、末長く勤務していただけます。 ◆ブランクがある方のフォロー体制も整備しています。訪問看護未経験の方もご相談下さい！ ◆JR青梅線・東中神駅から徒歩約6分。中央線直通快速電車もあり、通勤にも便利です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!昭島市/訪問看護!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR青梅線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

事業承継×IT×ファイナンス＝製造業の未来を変える 株式会社uniera（ユニエラ）はIT業界出身の経営陣が立ち上げた製造系ベンチャー企業です。デジタルサービス事業ではなく、自社グループに工場や大型設備を複数所有している点が特徴です。 中小製造業の連続M&Aを実施し、DX化とファイナンスの適正化を進め、持続的に成長させることを目的としています。 また、後継者問題を抱える中小の製造業を一括管理、連携することで、大企業の業績や世界情勢に左右されにくい事業ポートフォリオとなることを目指しています。 直近3年で3件のM&Aを実施しており、管理体制の強化が急務です。 今回は業務委託メンバーとのコミュニケーションを含めた総務（経理がメイン）ポジションの募集となります。 ★土日祝休み（完全週休2日制） ★時短、週3～4勤務も歓迎です ★リモートワーク可！自分に合わせた働き方ができます 当社および子会社のバックオフィス業務全般です。 経理に関しては会計仕訳の基礎知識があった方がスムーズです。人事労務に関してはRPO（採用代行）や顧問社労士事務所が実務のメインを行うため、補助作業となります。 全ての業務において専門家（会計事務所、社労士事務所、採用代行）といつでもチャットで連絡を取れる体制となっているので、不明点の解決等はスムーズです。 ■共通で利用するツール ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー ・Zoom ■経理に関する作業の利用ツールと業務内容例 ・マネーフォワードクラウド会計 　会計仕訳登録 　買掛金振込データ作成 　領収書管理 ・マネーフォワードクラウド請求書 　請求書作成 ・eLTax,e-tax 　納税業務 ■人事労務に関する作業の利用ツールと業務内容例 ・AKASHI 　出退勤データの修正 ・マネーフォワードクラウド給与 　給与振込データ作成（計算は社労士事務所） ・マネーフォワードクラウド年末調整 　年末調整の補助作業 ・Smart HR 　入退社手続きの補助作業 ■その他 　契約関連手続きや日程調整、その他の当グループの事業運営に係る業務 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャーを、バックオフィスから支えませんか。 急成長の裏の部分を見てみると、まだまだ社内体制が整備しきれていないのも現実。 労務は、会社の成長に合わせてバックオフィス業務を強化し、会社全体のパフォーマンス向上のために縁の下で社内の仲間を支える大切なポジションです。 人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。会社の一員として、これらの仕組みを一つひとつ丁寧に構築していくのも、急成長中のベンチャー企業のバックオフィスで働く醍醐味です！ 無理なく、長く働ける環境も整備。 関連会社の働き方改革をサポートしているからこそ、 私たちもキチンとワークライフバランスを大切にしています！ ◎残業はほとんど無し！！！ →基本的にリモートワークなので残業はありませんが、 　常にレスポンス出来るよう心掛けて頂きたいです。 ◎やりがいとスキルを手に！！ →「請求書関連」「決算業務」などをご経験されてきた方、 　これからも一生なくならない「経理」のスペシャリストを目指しませんか？？

★国内最大級の自社プロダクト開発 ★実務未経験・経験浅め・第二新卒歓迎 ★フルフレックス／週5日の在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社が運営する国内最大級の競馬情報サービス『netkeiba』の要件定義から運用保守までを、チームで担当します。 【＊仕事のPOINT＊】 ・自然と高い視座が身につく！ ┗自社サービスだからこそ、企画の全体を把握可能。 　どんな開発が最適なのか、全体を見ながら考えるスキルを得られます。 ・開発技術の提案やスケジュールの調整をしやすい！ ┗企画段階から携われるため、自分たちの意見も反映させながらプロジェクトを進めることができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 スマホ・パソコン・携帯電話向け競馬ポータルサイト『netkeiba』 （https://www.netkeiba.com/） ・月間ユーザー約1,700万人&PV数15億超を誇る ・最新ニュース、レース情報、著名人コラム、50万頭以上の競走馬データベース、海外・地方競馬情報などのコンテンツを提供 【言語】PHP、JavaScript、Python 【OS】Linux 【フレームワーク】自社開発フレームワーク 【クラウド】AWS 【プロジェクト期間】数ヶ月～半年 <注目ポイント1> やりがいを感じられる自社サービス開発。 BtoCサービスだからこそ、新機能がリリースされた時にはユーザーの反応をXなどでリアルタイムに知ることができます。自分たちが開発した機能で喜んでいるユーザーを見れたり、競馬を楽しむ人が増えたり…開発者としてのやりがいを感じられる機会が少なくありません。 さらに来年以降、競馬以外のジャンルでも様々な自社プロダクトが始動予定。新規プロダクトをゼロイチで作り上げるチャンスが豊富にあります。ユーザーが楽しめるコンテンツを、一緒に作り上げていきませんか？ <注目ポイント2> 安心して成長できる環境が整っています。 【自社×チーム】での開発だからこそ、分からないことも質問しやすいです。そのため、経験に自信がなくても心配ありません！企画全体を見たときの最適な設計やプログラミングなどを、先輩や上司がその都度アドバイスするため、実務を通して学べます。 また、希望があれば将来的に、AIプロジェクトに参画することも可能！ビッグデータを集計してレース結果予想の精度を高めるなど、楽しくAI領域の実務経験を積むことができます。 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

弊社の求人をご覧頂き、ありがとうございます！ まずは、事業内容、働き方についての魅力に触れながら、 エンジニアの仕事内容をご紹介します。 ■自社サービスを運営している 自社のプロダクトを持っていることが弊社の強みです。 それに伴い、弊社のエンジニアの基本業務は自社メディアの機能追加や改修となります。 創業時から運営している「マンションレビュー」で培ったWebマーケティングのノウハウをもとに 新規の街情報に関するWebサービスも開発中で、こちらの立ち上げ、 その後の保守運用にも関わっていただきたいと考えております。 「マンションレビュー」と新規街情報のWebサービスのアプリ化も進めようとしているため Android・iOSアプリの経験がある方や、アプリ開発に興味のある方も大歓迎です！ 新規開発中のサービスは下記となります。 ・くらしに役立つ街情報サイトの開発 ■自由さ、柔軟さのある職場 あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！ フレックス制なので、勤務時間をずらす、中抜け、時短勤務、週4勤務など自由な働き方が出来ます。 自分らしさを保ちプライベートを充実させることと、仕事の両立が可能です！ ■残業時間が少ない エンジニアの月平均の残業時間は1時間！ 各メンバーのタスク状況を確認してから業務を振り分けているので 長時間の残業が発生することがありません。 定時や定時前に退勤するメンバーばかりで、退勤後の自由時間もしっかり確保できます！ ■ユニークな制度や福利厚生が多数！ 無遅刻手当、皆勤手当、運動手当、投資手当、住宅手当、勤続年数に合わせた勤労感謝手当や勤労感謝休暇など、手当や休暇の福利厚生も充実しています。また、業務中にイヤホンをして音楽を聴く、18時以降はアルコールを飲みながらの仕事可、その他健康に良いドリンクの支給などもあり、それぞれが必要に応じて仕事がしやすい環境を作ることが出来ます。 ■受託開発の仕事 弊社の強みを活かせて、かつ、クライアント、ユーザーの役に立つ案件のみ、 選ばせて頂き受注しています。 案件は、ディレクター、デザイナー、エンジニアのチーム体制で、 クライアントのWebサイト・システム構築を進めます。 期間は数日単位～数ヵ月単位のものまで様々ですが、 既存クライアント案件の定期的な改修、開発がメインです。 また、無理な納期での仕事は受けません。 必ず開発工数と現状の開発リソースを把握したうえで、 余裕のある納期で受注しています。 案件例は下記の通り。 ・不動産会社向けWebサイト開発：物件特設サイト ・大手不動産仲介会社向けWebサイト開発：コーポレートサイト制作 もちろん受託案件も自社内開発です！ ■開発後の反応を確認できる 作って終わりではなく、ユーザーの反応や自分の手掛けたことの効果を実感しながら仕事をすることができます。 ■企画から開発まで携わることができる 社員全員で企画内容や仕様の詳細を決定することが多いので、ビジネスの視点を持ちながら仕事をすることが出来ます。 ■アイディアが尊重されやすい 業務オペレーション改善、サービスのブラッシュアップなど、全員がアイディアを出し、実現する環境が整っています。 ■キャリアアップ スペシャリスト思考の方、マネージャー思考の方、いずれも大歓迎です！ 思考にあった仕事の仕方を認め、評価する社風であり、その道が開けるよう 全員が支援する体制を取っています。 ■開発環境 ・言語：PHP、JavaScript、Python ・OS：Linux ・DB：MySQL ・範囲：開発 ※制作要件を見て、効率の良い別のアイデアがあれば採用していきます。 いかがでしたか？ 働き方、仕事内容、サービス内容など、ご興味を持たれたポイントがあれば、是非ご応募ください！

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当していただきます。 ◆業務内容 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いバイタルチェック、点滴等の医療処置および療養のお世話を行います。 オンコール対応あり（週1〜2回程度、担当回数ご相談可能） 電動自転車か原付バイクに乗って利用者様宅に訪問します。 【訪問範囲】 武蔵野市・三鷹市・西東京市・小金井市 【概要】 ◆疾患層 ：精神と一般が5：5で、重度の精神疾患や認知症からがん末期の方など幅広く受け入れています。 ※高齢者メイン、精神の方は若いかたもいる（一番若くて16歳）、褥瘡ケアや服薬管理、脳卒中、肺疾患、パーキンソン、ターミナル、入浴介助など ◆記録方式 ：ipad ◆利用者数 ：60〜70名。直近でがん末期の患者様が4名増えたそうです。 ◆営業可否 ：看護師人数が増えるごとに多少の営業はしていただくことがあります。 しかし、最近はエリアでの認知度も上がってきているため、 たくさん営業に行っていただくことはないそうです。 ◆看護方式 ：受け持ち制 ※受け持ち制ですが、常に管理者の菅井様が身動き取れるような体制を整えているため、突発的なお休みにも対応していただけます。 ◆精神科メインでの訪問や逆に一般科メインの訪問など希望ができます →患者層が5：5なため融通が聞くそうです。 ◆オンコール ：原則持っていただきますが、ママさんなど特別な事情がある方は免除の相談も可能です。 保持：月8回程度 鳴る：月5回程度 実働：ほとんどなし（基本的に精神科の方の電話対応のみとなります） ※オンコール対応で困ったときには菅井様に時間関係なく連絡してOKとのことです。 ◆訪問方法 ：電動自転車または原付きバイク ◆看護師人数 ：常勤3名（男性2名、女性1名） ◆看護師年齢 ：30〜40代 ◆他職種人数 ：リハビリスタッフ2名（男性女性各1名ずつ） ◆直行直帰可 【主な疾患】 介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。 1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。 精神科未経験の方もチャレンジしたい方歓迎です、最初は一般の高齢者から対応して、研修を受けた上で精神科の利用者様の対応を行ってい頂きます。 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪エイト訪問看護ステーションとは≫ ◆名前のエイトには無限∞という意味が込められています。 また、関係者様との連携が8の字のようにスムーズに循環することにより利用者様にとって、さらによりよい生活が送れるようになり、無限∞の可能性を信じて関わっていきたいと考え、エイト訪問看護ステーションをスタートしております。 ◆在宅生活での安心・安全を届けの安心・安全を届け、生活の質を向上利用者を支える人々のことも考え、希望に沿った質の高いサービスを提供する努力を怠らず、「24時間365日」対応できる体制となり誰が対応しても安心・安全を伝えられることを理念としております。 ◆また、 社員の幸せ社員の働きやすい環境を整え、いきいきと働ける会社であり続け、地域社会への貢献地域と連携を図り、質の高いサービスを提供し続けていくことを理念としております。 ≪勤務スタイルはそれぞれに合わせてお選びいただけます◎≫ ◆ワークライフバランスを重視して働き対方には時短勤務や勤務日数についてのご相談が可能です！ ◆しっかりと稼ぎたい方にはインセンティブ制度を取り入れた給与形態を用意しております。 ≪プライベート両立◎≫ ◆土日祝固定休みとなっており、年間休日は125日です。 ≪教育体制◎≫ ◆未経験・ブランク歓迎です！ 経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月〜6ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。 ◆また精神科未経験の方は、「精神科訪問看護療養算定研修」を受けた上で訪問します。研修費用は会社負担で受講することができます。 ≪人間関係◎です！≫ ◆悩みは一人で抱えこまないで全員で話し合える環境です。 訪問中も何か判断に困った事があったら先輩スタッフや管理者に直ぐに相談して大丈夫です。チームで利用者様のサポートを行っていきますので、今さら聞きにくい小さなことでも何度でも聞いてください。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!武蔵野市/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR中央本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

未経験スタートの先輩社員多数活躍中♪ この先需要あるIT業界で、手に職をつけませんか？ 充実のサポートのもと、実務経験を積みたい！ そんな実践派のあなたにぴったりなのが『ポロック』です。 ★Amazon出身のCTOの研修を実施！★ 当社のCTOは、元Amazonのホワイトハッカーとして活躍し、 様々な研修を行ってきた教育のプロフェッショナル。 キャリアに合わせて随時CTOの研修を実施するため、 必要な時に必要な教育が受けられます！ ★エンジニアデビューした先輩社員★ 元営業事務をしていたSさん。 実務経験ゼロからのスタートでしたが、 入社後数週間ですぐに現場に配属。 同じチームの仲間や先輩に教わりながら 日々スキルアップしています！ 充実のサポートのもと、 是非当社でエンジニアを目指しませんか？ ≪チーム制で同じグループの先輩に教わりながらエンジニアデビュー≫ *志望動機不要 *女性エンジニア約4割 *実務未経験歓迎 【入社後の流れ】 ▼まずは一緒にキャリアプランを考えます。 ▼プランに沿って、CTOがオリジナル研修を実施 ▼先輩が担当するプロジェクトに参加 ★チーム制で同じグループ内のメンバーと一緒に働けるので、質問しやすい環境です♪ ★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！ ≪グループで手掛けた案件実績≫ ・Webサーバーサイド開発支援 ・ECサイト支援ツールの開発・保守・運用 ・旅行会社予約受付サイト構築 ・不動産会社ホストオープン化開発支援 ・ノンバンクのシステム開発保守 ・大手飲食店メディア向けシステム開発支援 ・Web系システムのAWS基盤構築 ・新規開発システムのAWS構築 ・大手企業の社内ネットワーク設計構築～運用保守　など 【仕事の魅力】 *＊プライベートもしっかり充実できる環境です＊* ◆有給消化率約90% ◇豊富な部活動あり(女子部など) ◆誕生日祝い金あり(1万円) ◇社内親睦会あり ◆フルリモート相談可能(実際に育児中の社員が在宅で働いています) ◇産育休取得実績&復帰実績あり 会社側から有給取得を積極的に推奨しており、お休みの取りやすさは抜群です！ また、当社では元アマゾンジャパンでオフィスアワー運営を担っていた方をCHO(チーフ・ヘルス・オフィサー)として迎え、アマゾン同様の「Officehour」制度を導入。週数回の予約枠を作り、個別に仕事やプライベートの悩みをヒアリングする機会を設けているため、何かあれば気軽に相談できる環境です♪ 天職を見つけるため「ポロッと会社を生みだす」ポロックです！ 「天職を創造する」をミッションに、転職することなくグループ内のみで多種多様なキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している当社。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現！人材育成事業からシステム制作、通信ネットワーク、医療・福祉人材派遣など様々な事業を展開しています。そんなグループ各社で共通している行動指針は、「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」の3つ。関わる人すべてがワクワクするような心が躍る事業を創り、仲間を尊重しながら高め合っていける。それこそが『ポロック』らしさです！ 【教育制度について】 ≪入社時にキャリアプランを作成&月イチミーティングあり≫ 入社時にキャリアプランを一緒に考え、作成したキャリアプランをもとに今後の方向性や習得技術を定めていきます。定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください♪

【仕事内容】 医療機種の中には陽子線・BNCT・重粒子治療機種、核医学関連の診断機種および各種研究機関向けの加速器機種の複数機種があるため、複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。 入社後の業務については、以下の項目・内容となりますが、経験・スキルレベルにより全体あるいはその一部に従事していただきます。 １. 医療機器（粒子線がん治療装置、がん診断装置）及び周辺機器の機械設計・開発業務 ・開発仕様あるいは見積仕様などの上位仕様を設計仕様に落とし込んで、項目毎に設計検証を実施し、ものつくりのための図面の形で出図 ・設計検証のためにCAEを利用した各種解析（構造、熱、流動など）の実施 ・新規大型製番や開発時には物理設計・電気設計・化学設計などの他の設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換して設計 ２．設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有して製作性を加味した生産設計 ３．カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化のための改良設計 ４．営業部門と連携して見積設計業務 ・新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（品質・コスト・納期の作り込み） ５．海外顧客・メーカとの関わり ・顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達　先メーカとのやり取りの機会もあります。英語力があればそれに携われる機会も膨らみます。 ・キャリアステップイメージ 入社直後：入社後1ヵ月の導入教育を経て、グループ内での社内システムと機械設計実務についてOJTを中心に約2か月で習得していきます。OJTにあたっては、図面を扱えるかを題材に応じて設計の知識・経験を把握したうえで適応する先輩社員を教育担当者として配置します。 業務に必要な専門知識の習得は、OJT以外に各種社内外のセミナーを選択して受講する機会があります（30〜40項目）。※個人別育成教育制度あり。 5年後以降：実際に手を動かせる設計実務から経験を積むことができ、将来的には顧客折衝から基本設計を担うプロジェクトマネジメントあるいは開発責任者などの上流工程に関われることが可能です。 ・職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 設計職13名。30代の方を中心として若手・中堅社員が多く活気がある職場です。 キャリア入社の方も5名（30代：4名、50歳：1名）おり、新たな人材が溶け込みやすい環境です。 ・出張頻度・出張先 出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度。 出張先は、顧客としては国内、欧米の電子部品メーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り。 ・テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※状況・希望に応じて相談しながら取得。工場・現地対応時は出社必要。 【PR・職場情報】 一流の商品とサービスを世界へ。100年以上にわたり「社会・産業」の発展と共に歩んできた総合重機械メーカーです。 メカトロニクス技術や最先端医療関連機器等、重機械の世界だけに限らず幅広い分野で事業を展開しています。経験が浅い社員にも、責任が伴う仕事をどんどん任せていくという社風ですので、自ら挑戦していきたいという方を歓迎します。歴史ある大企業で貴方の力を発揮してみませんか 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・寮・社宅あり

★目標はグループ2000社★ 豊富な選択肢からあなたの「天職」を見つけます！ 「今の仕事が自分に合っているか分からない」 「このままのキャリアだと、将来が不安…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたにこそ、 当社がオススメなんです！ 当社は「天職を見つける、生みだす」をモットーに、 グループ2000社を目指し、設立5年で既にグループ9社を設立！ ITだけでなく医療・福祉業界など幅広いグループ企業から、 あなたの「やりたい」を一緒に探します。 流行りのAIやChat GPTなど、 先端技術に触れられることはもちろん、 コンサルタントなどへのキャリアチェンジや グループ内での分社化・独立などもできるんです！ ぜひ当社で、納得のいくキャリアを実現しませんか？ ≪AI、Chat GPT案件あり！Web系・アプリ開発などをお任せ≫ *志望動機不要 *女性エンジニア約4割 *最新技術に触れてスキルアップ *ゆくゆくは受託案件も可 Web系開発、Webサイトコーディングなど、あなたのスキル、経験に応じたプロジェクトをお任せします。 ≪キャリアプランに沿った案件にアサイン≫ 選任の営業担当があなたのキャリアについての希望をしっかりヒアリング。 その実現に向けて最適なプロジェクトを一緒に選びます。 自社も含めてグループ内3社のIT企業で連携しながら、チーム体制を強化。 先輩社員のサポートを受けながら新しい技術にチャレンジすることも♪ ★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！ ★インフラエンジニアやITコンサルタントなど、キャリアチェンジも可能です！ ≪グループで手掛けた案件実績≫ ・Webサーバーサイド開発支援 ・ECサイト支援ツールの開発・保守・運用 ・旅行会社予約受付サイト構築 ・不動産会社ホストオープン化開発支援 ・ノンバンクのシステム開発保守 ・大手飲食店メディア向けシステム開発支援 ・Web系システムのAWS基盤構築 ・新規開発システムのAWS構築 ・大手企業の社内ネットワーク設計構築～運用保守　など 【仕事の魅力】 *＊プライベートもしっかり充実できる環境です＊* ◆有給消化率約90% ◇豊富な部活動あり(女子部など) ◆誕生日祝い金あり(1万円) ◇社内親睦会あり ◆フルリモート相談可能(実際に育児中の社員が在宅で働いています) ◇産育休取得実績&復帰実績あり 会社側から有給取得を積極的に推奨しており、お休みの取りやすさは抜群です！ また、当社では元アマゾンジャパンでオフィスアワー運営を担っていた方をCHO(チーフ・ヘルス・オフィサー)として迎え、アマゾン同様の「Officehour」制度を導入。週数回の予約枠を作り、個別に仕事やプライベートの悩みをヒアリングする機会を設けているため、何かあれば気軽に相談できる環境です♪ 天職を見つけるため「ポロッと会社を生みだす」ポロックです！ 「天職を創造する」をミッションに、転職することなくグループ内のみで多種多様なキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している当社。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現！人材育成事業からシステム制作、通信ネットワーク、医療・福祉人材派遣など様々な事業を展開しています。そんなグループ各社で共通している行動指針は、「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」の3つ。関わる人すべてがワクワクするような心が躍る事業を創り、仲間を尊重しながら高め合っていける。それこそが『ポロック』らしさです！ 【教育制度について】 ≪入社時にキャリアプランを作成&月イチミーティングあり≫ 入社時にキャリアプランを一緒に考え、作成したキャリアプランをもとに今後の方向性や習得技術を定めていきます。定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください♪

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

★自社内開発8割（本社は池袋駅直結の好アクセス） ★ハイブリットワーク導入中（リモート+出社） ★企画など最上流から一貫して携われる ★ITスクール卒の実務未経験者も活躍中 ★関東ITソフトウェア健康保険組合、リロクラブ加入で福利厚生も充実 --------------------- ウェブシステムの開発全般、要件定義や設計など上流工程から、 リリース後の保守・運用・追加開発に至るまで一環して行っています。 そのため、上流にチャレンジしたい、プログラミングを極めたい等、 あなたが進みたい道が必ず見つかります。 【 主な案件例 】 ◆子供たちに大人気の国民的アニメの絵本を出版する企業のコーポレートサイト ◆40年以上愛される超有名ロボットアニメ公式ポータルサイト ◆『ORICON NEWS』 ◆サッカーポータルサイト『ゲキサカ』 ◆ダウンロード数1億を突破している超有名ゲームのサイト ◆メディアブランドを運営する有名企業のサイト など 【 この仕事の特長 】 ◎8割自社内開発：自社メンバー5～8名のチーム制 ◎9割が直請け案件：全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます ◎納期も調整可能 ：だからこそ、質にこだわった開発が可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社製品として販売中の「デジタル行動予定表」の製品アップデートを随時進めています。 https://sc-corp.co.jp/digital_schedule 他にも新たな製品開発のアイデアを社内で広く募っており、 今は自然災害をテーマにした防災アプリや学校に関わる業務改善アプリなどの企画を進行中です。 自分1人では実現出来ない製品であってもアイデア次第で製品の企画立案から携われます。 【 取引社名例 】 株式会社フレーベル館 株式会社 講談社 株式会社 集英社 株式会社 バンダイナムコエンターテインメント 株式会社 バンダイナムコフィルムワークス 株式会社 バンダイナムコミュージックライブ 株式会社 NTTデータCCS パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記URLをご参照ください https://sc-corp.co.jp/achievements 基本的には5つのチームのいずれかに配属となります。 1)ゲーム会社関連プロジェクト(バンダイナムコエンターテインメント様ゲームポータル等) 2)バックエンド・インフラ関連プロジェクト 3)講談社・集英社等の出版社関連Webメディアプロジェクト 4)ORICON NEWS等のWebニュースメディアプロジェクト 5)ベーシックな開発関連プロジェクト 基本的に直取引のため、他社と比較しても圧倒的な早さで クライアントとの打ち合わせに参加できるなど “上流”の経験を積める環境です。 最初は違うプロジェクトでも異動があるので “好き”なモノに携わりたい方や チャレンジしてみたいプロジェクトがある方は どんどん伝えてください。 【開発環境】 ◇OS:Windows、Linux、iOS、Android ◇言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◇DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など 【開発期間】 企画・要件定義～保守・運用まで行う“年”単位のものから設計～開発フェーズのみの3ヶ月程度のものまで様々です。 <注目ポイント1> 経験・スキルしだいで上流工程・マネジメントにもチャレンジ可！ ◆スキルに合わせて研修を実施 入社後はスキル・経験に合わせて研修を行います。プログラミング経験があれば、早ければ1か月ほどで現場配属、OJTスタート！すぐ近くに先輩がいる状態なので、不明点は質問できて安心。実は数か月の研修よりも実務のほうが学べるんです。 ◆自社内開発だから「背伸び」な業務にもチャレンジOK！ 直請け案件×自社内開発×チームがメインなので、まだ早いかなという背伸びする業務にも、現場リーダ—の裁量でチャレンジすることができます！少しずつでも昨日できなかったことが今日できる、着実に成長できる環境です。お客様とのやり取りに加わるタイミングも早く、幅広い経験を積めます。 ★未経験入社から2年半でPLになった先輩社員も。頑張りを最大評価する風土のため、スピード昇進も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップの時間をしっかり確保！ ◇土日祝休み＆年休は127日 ◇残業は月10h以下 ◇週2～3回程度の在宅テレワークOK ◇私服勤務OK など、オンとオフのメリハリを付けて働ける環境を整えています。残業がほとんどないため、就業後に資格取得の勉強を行い、「基本情報技術者」「応用情報技術者」等を取得したメンバーも！資格取得者に御祝い金を出す資格取得支援制度もある為、モチベーション高くスキルアップすることができます◎ 【入社後の成長サポート】 【一人一人に寄り添いながらキャリアパスを作っていく】 賞与や昇格についてはもちろん、エンジニアとしてのこれからのことなど、一人ひとりとじっくりと話す機会を設けています。また、その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップできる環境をつくっています。また、最近では1on1面談も導入。上司も部下も同僚も、皆社内にいるからこそ、しっかりとコミュニケーションがとれるのです。

多彩な案件の中から、希望するキャリアや 待遇・環境にマッチしたプロジェクトを 選択していただきます！ 元トップエンジニアの営業担当が 理想のキャリアや働き方を掴めるように キャリアロードマップをご提案します！ ステップアップするための知識・スキルが 身に付けば、先輩エンジニアがいるチームに 参画し、実務経験を積むことができるので 着実なキャリアアップを叶えられます！ ＼スキルUPできる『成長環境』が充実！／ Udemyなどの動画教材や技術書の費用負担は もちろん、AWSなどの無料枠を超えた サービス利用料なども会社がサポートします！ 月1で完全任意の勉強会を開催していますが、 学習分野や領域は人それぞれだからこそ 学んでいる技術に精通したエンジニアとの 「個別勉強会」も積極的に実施！ わからない内容をピンポイントで相談できるので スピーディな成長を掴むことができますよ！ 《その他にも…》 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 学びを加速させる環境が整っています！ ※ITインフラ系の案件がメインですが、 プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の コーディング業務に携わる可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆時代に求められるスキルが磨かれる！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開発エンジニアの人材増加やChatGPTなどの AIサービスが普及したことにより、一括りに 「エンジニア」といっても"市場価値"に 大きく差がつく時代が迫ってきています。 オンプレからクラウドへの移行や AI・機械学習のためのインフラ構築など、 "時代に求められるスキル"が磨かれる 多彩な案件に携わることができます！ ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「約3分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■基本設計～ 内容：官公庁/認証システム 技術：AWS、IaC(SDK,TypeScript,CICD) 環境：フルリモート、残業月10h程度 単価：75万円/年収662万円/還元率85.3％ ■要件定義～ 内容：企業/某法人システム 技術：AWS(VPC,EC2,RDS,S3等) 環境：フルリモート、残業月5h程度 単価：80万円/年収713万円/還元率86.3％ ■構築～ 内容：病院/電子カルテシステム基盤 技術：AWS(APIGateway,Lambda,DynamoDB,ECS) 環境：フルリモート、残業月5h程度 単価：50万円/年収403万円/還元率78.0％ ■プリセールス～構築 内容：企業/PKGの導入 技術：Azure(VM,SQL,AD,Storage), 環境：リモート半々、残業月5h程度 単価：55万円/年収455万円/還元率80.0％ ■テクニカルサポート 内容：企業/問合せ対応 技術：Azure全般 環境：リモート半々、残業月5h未満 単価：45万円/年収351万円/還元率75.6％ ◆過去入社者のキャリアアップ例◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜エンジニア・インフラ未経験＞ インフラエンジニアとしての作法を学ぶため、 DB関連の基礎的な業務に携われる案件に参画。 その後、AWSの資格を取得し、先輩エンジニアが 参画している案件でクラウドエンジニアとして デビューし、実務経験を積んでいます！ Web開発系でコーディングの経験がある方は、 トレンドである「IaC」の案件などで、 早期にキャリアを築いていくことが可能です！ ＜インフラ経験者＞ オンプレの環境からキャリアアップのために、 AWS等の学習環境が整った当社への入社者が多数！ クラウド系の経験がある方は、仮想サーバー、 Amazon EC2、AWSなど、チャレンジしたい 技術や領域へ案件参画もサポートします！ 技術力が評価され「年収200万円UP」を 実現したエンジニアもいますよ！ <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼選考からプロジェクト参画までの流れ／ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら面談を実施 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し技術分野や勤務形態の希望等の 丁寧にヒアリングさせていただきます。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、あなたの希望に 100％寄り添って決定、参画いただきます！