週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

転居ともなう転勤なし！/未経験から活躍実績多数！/他社にない高い品質で海外売り上げ拡大中の安定企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験から活躍実績多数！安心の教育環境！＞ ・先輩社員にマンツーマンで指導！ ・最初は基本的な作業（製造ラインの清掃作業や製造前準備、製造後の後片付け）から行っていただきます！ ・慣れていただいてからマシン操作など専門的な業務に入って頂きます。 ■お仕事内容： ・同社福崎工場にて、海外でもシェアを拡大中の観賞魚の飼料の製造をしていただきます。下記工程3部署のいずれかへ適性から配属が決定されます。 ■詳細：（工程で部署が分かれております） (1)原料を機械へ入れて、定められたレシピになるように配合し、混ぜ合わせていく (2)ペットが食べやすいエサの形に機械を用いて成型、加熱 (3)エサを袋に充填し仕立てる ■はたらき方： ・年休125日で残業15hほどです。 ・交代制勤務となっており、二週間に一回、以下の(1)、(2)の時間を交代していただきます。 ★同じ週に異なる時間帯で働くことはございませんので生活リズムを一定に保てます。 (1) 8:00~17:15 (2)15:00~00:15 ※外せない用事等発生した場合は部署内での話し合いの元、時間の交代の希望が通る場合もございます。 ※25kg程度の重量物（原料、大袋製品）を運ぶ作業アリ ■組織体制： 福崎工場８名(20代4名、30代2名、40代1名　50代1名) ■当社について： ・同社はカミハタ養魚グループの一員として、錦鯉、金魚、熱帯魚をはじめ、様々な観賞魚フード、小動物フードを製造・開発しています。 ・国内のみならず、世界約70ヵ国に輸出しています。 ◎品質の高さから国内のみならず海外からの引き合いも強いです！◎ ＜強み＞ ・魚種ごとのエサの好みや健康状態を研究する部門と業界トレンドを分析する営業部門との相乗効果で、品質の高いものを多品種提供が可能！ ・水槽内の水質や観賞魚の健康状態に大きく影響を与える飼料の固形性（水の中での飼料のくずれにくさ）をはじめ、性能に対する評価を受けており、また品質管理力への信頼も大きい事から 海外での評価は大きくなっております。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場◆業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■採用背景 商品部たのめーるグループではオフィスサプライ通販事業「たのめーる」に向けた商品選定やPB商品の企画、カタログ製作、販売支援活動を行っています。海外調達・品質管理課は、MDの商品選定やPB商品の企画に対して、商品の品質管理面をメインにサポートを行っています。「たのめーる」取扱い商品は海外製造の商品も多く、近年の社会情勢の変化に伴い品質管理だけでなく、ＳＤＧsに基づいたサステナブル調達という新しい取組にも対応して行く必要があります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・オリジナル商品を中心に「たのめーる」取扱い商品の選定やPB商品の企画について、商品担当MDと連携を密にして品質管理面、各種法規制を主としたチェックや助言 ・商社や製造工場に対して、商品の製造工程と品質管理面の確認や改善交渉 ・当社の幅広い業種のお客様からの商品品質や含有化学物質法規制の問合せについて、コールセンター担当者に適切な回答を提供するカスタマーサポートバックエンド業務 ※年に数回の国内出張と１，２回海外出張することがあります（語学力不問） ■業務の魅力 文具から生活用品、OA機器など、多岐に渡る商材について、国内外問わず製造、企画、物流まで幅広い分野に携わることができるので、多くの交流を通じて、商品やものづくりだけでなく、認証制度や法規制等の多岐にわたる知識が身につきます。多岐にわたる企業との交流により身につけた多くの知識を活用し、社内で新しい取り組みや改善活動を推進することができます。 また、商品担当MDと協力して、商品選定、またはPB商品化した商品の売上UPやお客様の満足を実感することができます。 ■配属先課内について 商品部たのめーるG海外調達・品質管理課：メンバー3〜4名※商品担当MD約は30名。30〜50代が中心で様々な業種・業界からの転職社員も多く、色々な知識を持つメンバーが揃っています。仕事に限らず趣味を通じての交流もあり、和気あいあいとしています。 ■働き方 平均残業は月数時間~10h程度、在宅勤務も週2日程度となっており、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアントのweb系システムの詳細設計、実装、試験、導入後の保守対応をお任せします。 ゆくゆくはテックリードや上流工程をお任せする想定です。 立ち上げフェーズの組織のため、組織開発や体制づくりなどにも参画いただくことが可能です。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux(Red Hat/CentOS ) 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ■案件傾向 (1) 既存システム老朽化に伴う刷新案件 (2) 既存システムを引継ぎ改善改修及び保守案件 (3) 業務支援系のコンペ提案、システムコンサル、開発 (社内システム/B2Bシステム) (4) クラウドサービス利用提案(AWS / Azure) ・使用言語及びツールの方向性 Vue.js(Nuxt.jx) / Express.js / PHP laravel / PostgreSQL を中心とした 軽量SPAシステム Microsoft Powerシリーズ の活用推進 AWS Serverless or Google Firebase 利用検討 学習コストが高すぎず/低すぎずの開発環境を選択 ■働きやすさ 私服勤務／フレックス／リモート可（週2日チームで交代制） メリハリをつけて働く方が多いので、残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境です □社長の想い 「お客様ファースト」の理念の元、お客様の御用聞きではなく お客様が気づいていない課題に気づき、コーディネートする力を求めています。 エンジニアとしてのスキルを試せる環境で、ご自分の「市場価値」を高めてみませんか。 ————————————————— 　　　 　　「ありがとう」のために ————————————————— 案件は全て同社がプライムで受託。 もちろん責任は伴いますが、 直接契約だからこそクライアントから直接「ありがとう」と言っていただく事ができます。 それが、私達のモチベーションです。 ————————————————— 　　　 　　　ワンストップサービス ————————————————— ビジネスプロセスに関するコンサルティング、 要件定義など最上流工程から一貫してシステム開発を受託していますので、 近い将来はPMのポジションを目指していただくことができます。 ————————————————— 　　　 　　　　　9lover制度 ————————————————— 　・9連休 　・leave(休暇） 　・organize（計画する） 　・value（価値） 　・enjoy（楽しむ） 　・rule（習慣・規則） それぞれの頭文字とcloverの花言葉「幸運」から名付けられました。 また「社員の幸せを願って」という意味を込めています。 内容は「1年に1回は連休で有給を取得しましょう」というものです。 ————————————————— 　　　 　　　　残業時間について ————————————————— 2020年度の月平均残業時間は　6時間45分/月　でした。 （裁量労働制の一部社員を除いた全社員平均） 仕事は「自分の時間が充実」してこそ頑張れるものだと考えています。 c3indexであれば、メリハリのある時間を過ごして頂く事が可能です。

【お仕事内容詳細】 仕事内容 ◆認知症デイケアの業務をお任せします。 ※完全予約制のクリニックです 医療保険を適用した「重度認知症デイケア」を提供しており、認知症の患者様に対して精神科の内服治療を行いながらサービスを利用いただいています。 【1日の流れ】 08：30〜10：00 送迎 10：00〜 お茶の時間、午前のプログラム、診察、嚥下UP体操 12：00〜 昼食 12：45〜 個別脳トレ 13：00〜 午後のプログラム、健康体操 14：00〜 おやつ 14：30〜 帰りの送迎 16：30〜 残務、明日の準備 17：30 終業（退社） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 江戸川区に根を下ろして躍進する医療法人社団城東桐和会、その手厚い医療・介護サービスの提供を行う「東京さくらクリニック」で、デイケア施設の介護職員を募集しています。 みずみずしい笑顔が溢れるアットホームなクリニックで、利用者様と共に楽しむ充実したレクリエーションを通じて、毎日を彩るお手伝いをしませんか？ 料理を共に作るなど、創造的な活動で介護の喜びを再発見していただけます！ 私たちの取り組みはただの地域医療を超えるもの。心を込めた介護で、「あんしん・まごころ」を実現し続けています。 さまざまなライフスタイルに合わせ、勤務時間や働き方の相談にも柔軟に応じます。17時45分の定時退社でライフワークバランスを大切にし、「家庭と仕事」の両立を目指す方に最適な環境です。 休暇制度も整っており、プライベートを大切にしながら充実した働き方を実現できます◎ 月給27.8万円の高水準な給与体系、賞与実績あり、4週8休のシフト制勤務など、安定した生活を支援する待遇で、成長意欲を持つ介護スタッフを全力で支えます。 また、内部研修制度を整え、常に知識と技術を磨ける環境を提供することで、あなたのキャリアアップを全力でバックアップします☆ 20代から50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍する職場で、新しい扉を開いてみませんか？ 単身者向け寮完備、制服貸与ありと移住を考えている方も安心してスタートできる環境です。 貴方が手に入れた介護福祉士の資格、ここで活かして一歩踏み出しませんか？ 小さなお子様をお持ちの方でも、事業内保育室があるため安心してお勤めいただけます。 あなたらしく輝ける場所がここにはあります。応募お待ちしております★

コーディネーターの枠を超えて、幅広いスキルが身に付けられる！ 大手の不動産企業では明確に役割分担がされており、 一つの領域の知識・スキルしか身に付かないということもありますが、 当社であれば幅広い領域の経験が積めます！ 社員数15名ほどの小規模なだからこそ、 お客さまへの提案から設計まで 一気通貫で携われることが魅力の一つ。 お客さまへの提案から営業スキル、 工務店とのやりとりや図面作成から設計スキル、 見積書の作成などから事務スキルなど…。 普通はキャリアチェンジや転職をしなければ 得られない経験を一社で完結できます。 裁量が大きな環境で、やりがいも感じながら、 不動産業界での市場価値を高めませんか？ 裁量が大きく、幅広い業務に携われるポジションです！ ◇資格取得支援制度が充実 ◇賞与年2回支給＆昇給あり ◇5連休・7連休あり 住宅販売と不動産の管理事業を展開している当社。 不動産業界と聞くと売上第一で殺伐とした雰囲気をイメージする方も いるかもしれませんが、当社は全く違います！ お客様に寄り添った提案を通じて、喜んでもらえることを 大切にしている社員が多く、思いやりのある社員ばかりです◎ そんな当社で設計をサポートするコーディネーターとしてご活躍いただきます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◇賃貸併用住宅のインテリアコーディネート業務 ┗オーナー様との仕様決め、電気配線図打ち合わせ・作成 ◇賃貸部分の仕様のご提案 ┗電気チェック、木完チェック、社内完成チェック、施主検査、外構打ち合わせ ◇設計打ち合わせ参加 ┗賃貸部分の間取りのご提案・アドバイス、各種助成金調査 ◇外構工事のご提案（設計事務所に依頼する場合もあり） ┗打ち合わせ・ご提案・現地でのお打ち合わせ ◇設計事務所、工務店とのやりとり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社を挙げてスキルアップを支援しています！ 評価制度の中に、自己研鑽の項目を設定しており、 スキルアップが評価に直結する制度となっています。 【資格受験費用】や【オンライン講座の受講費用】【資格学校の学費】などの 費用補助をしており、スキルアップに向けた投資は惜しみません！ また、資格の勉強は業務時間内に取り組むことを推奨◎ 社長からは「家でやらないで会社でやってほしい！」と言われるほど。 『宅建』『賃貸系の管理士資格』などの取得実績も多数あるので、 不動産・建築業界で活かせるスキルが身に付けられます！ ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ☆週休二日制 ☆5連休・7連休あり ☆19時までに退社するルール ☆産育休取得可能 そんな働きやすさから10年以上働き続ける社員も◎ 子育てを経験した社員は一時的に週4勤務に変更したり、 パートタイムに勤務形態を変更し、15時に帰宅できるようにしたりと 柔軟な対応が可能です！ 将来的なライフステージの変化があっても働き続けられますよ♪

どうしてこんなに可愛いのでしょう‥‥(＾O＾) 一緒に子どもたちの成長を見守り、育んでいきませんか？ 「先生！！初めて寝返りができました！」 「娘がよく笑うようになったんです！！」 TOEZには、子どもたちの成長を感じる瞬間がたくさんあります。 ママさん・パパさんと一緒に、二人三脚で育児をサポート。 「こうした声掛けをするといいですよ」と、 接し方をアドバイスして、お子さんが泣き止み、笑顔になる。 「先生のお陰です！」と感謝される──。 そんな喜びを実感しませんか？ ==未経験・無資格OK・ブランク・年齢不問♪== ●1～3ヶ月の充実した研修あり ●働き方を選べる！週1日～OK ●月給30万円可 ●残業ほぼなし ●ストレスフリーカンパニー2023受賞の働きやすさあり ●10年近く働くスタッフも◎ 《幼児教室のレッスン講師》雇用形態が選べる●働くママ多数●20代から40代・50代まで幅広く活躍●研修中は一部在宅可●全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！ ※ベビカムアワード2023より より多くのお母さんたちに『親子の絆』をテーマにした『叱らない育児』を伝えていくため、レッスン講師を募集します。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室に配属となります。 1人が担当するのは4名前後の生徒たち。 一人ひとりに寄り添える人数配置のため、子どもの成長を実感しやすいです。 また、「先生のアドバイスのおかげで、娘が良く笑うようになったんです！」 などと感謝の声をいただく機会が多く、働くやりがいやモチベーションに繋がっています♪ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳児対象の乳幼児親子教室。 教室数最大級を誇る教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳の子ども向け知能(脳)向上教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い、 「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 ※その他、6歳～15歳を対象としたトイズアカデミーの先生も同時募集中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・無資格でもはじめられます 子どもに教える…というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、一切必要ありません。 実際、40代で未経験からはじめた社員もいますし、 入社後に十分な研修期間があるのでご安心ください！ 例えば、興味や好奇心が芽生える 0歳～3歳の子どもに対しての教育方法や、 「まだ寝返り、お喋りができないけど、大丈夫？」 「言うことを聞かないけど、どうしたらいい？」 といった保護者の相談対応や接し方などを イチからお教えいたします。 無理のない範囲からスタートOK！徐々にステップアップも◎ 「保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない」 ⇒9時からお昼すぎのスキマ時間に働く 「家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！」 ⇒毎週土日だけ働く といった働き方もOK！ パートから始めて慣れてきたらフルタイムに変更したり、 週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ さらに！ ◎残業ほぼなし ◎「子どもが急に熱を出してしまって・・・」という場合の代講制度あり ◎制服は会社支給 なども嬉しいポイントです♪ 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

【業務内容】 同社にて、アセットマネジメント業務をお任せします。担当していただく部署や業務内容は、初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務、賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務やスキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整などがあります。 【具体的な業務内容】 ■既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ■賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ■スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ※初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 　 【担当者コメント】 同社は、働きやすい環境づくりのために、さまざまな取り組みをおこなっています。例えば、部門・業務状況により異なりますが、在宅勤務を週1～2日程度を取り入れています。（入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。） 同社や配属先について紹介いたします。数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 《東急不動産リート・マネジメント株式会社について》 ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 ■運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 《東急不動産キャピタル・マネジメントについて》 ■2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。 ■2022年度のAUMは1.4兆を達成しました。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供しております。 ■クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 上場REIT/私募REITの取扱い部門でご活躍いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属（出向） 同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。 その他には、下記のような取り組みをおこなっています。 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く) ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ また、社員の研修・資格支援にも力を入れています。 ◎ビジネススキル研修（グロービス等） ◎英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ◎各種PCスキル（ネットラーニング等） ◎継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ★資格取得支援制度には宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等40種類以上有り。 ★お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等ございます。

研修×ローコード開発で 未経験から高水準なスキルを身につけよう 知識ゼロ、経験ゼロから 時間をかけて高い技術力を身につけ 価値あるスキルを手に入れませんか？ ■入社後は研修からスタート ビジネスマナーからITの基本、 プログラミングやデータベースまで エンジニアとしての基礎を固められます！ ■大手外資系出身のベテランエンジニアが指導 誰もが知るグローバル最大手出身の ベテランエンジニアから学び、 自信の持てるスキルを吸収できます。 ■話題の“ローコード開発”にチャレンジ プログラミングではなく “設定”でシステムを組み立てるので 未経験者でも早くから活躍できます！ もちろん働きやすさも◎！ 最高のエンジニアデビューをしませんか♪ ■大手企業との取引多数！安定性も将来性も◎■未経験OK■研修からスタート■20～30代が活躍中■自社内開発メイン■リモートワーク/在宅勤務可■残業ほぼなし■有給休暇の完全消化もOK■産育休実績あり ＼クラウディオとは…／ ITコンサルティングやDX、ESG経営支援、スポーツテックなどIT技術を活かして幅広いサービスを提供している当社。 代表は日本IBMや日本オラクル、アクセンチュアといった大手グローバル企業でプロジェクトマネージャーや部長としてキャリアを重ね、「様々なバックグラウンドを持つ人が活躍できる場を作りたい」とクラウディオを設立しました。 今後の事業拡大に向け、育成を前提に初級ITエンジニアを積極採用します。 ＼入社後の流れ／ ▼研修(この間は「学ぶこと」があなたのお仕事。他業務はありません) ▼ローコード開発プロジェクトに参画 ★チーム体制なので分からないことはすぐに相談できます！ ▼ゆくゆくは、プログラミングや設計、コンサルティングなどにもチャレンジできます！ ＼どんなシステムを開発するの？／ 取引先は、大手電機機器メーカーや大手自動車部品メーカーなど。企業の基幹システムなどを開発します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ローコード開発からスタートし、自信の持てる技術力をつける 研修前半は、ITエンジニアとしての基礎を学びます。基本的な知識はもちろん、プログラミングやサーバ、データベースなどエンジニアとして欠かせない技術を吸収します。 後半は主に業務で使用するローコード開発ツールの使い方を学びます。ローコード開発とは、プログラミングではなくツールを使って“設定”することでシステムを作り上げる開発手法。プログラミングより比較的簡単で、未経験者の入り口としても最適です。 特に当社は日本IBMや日本オラクルなど大手IT企業で豊富な経験を持つベテランが多く、エンジニアとして自信の持てるスキルや技術力を得られます！ 女性にとって働きやすい環境が整っています 「多種多様な人材がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける会社でありたい」という想いから、働きやすい制度が整っています。 ■産育休実績あり ■育休後の時短勤務可 ■週4日勤務制度導入予定(正社員) ■育児特別対応の期間を小学6年生まで拡大(時短勤務や特別休暇) 「将来は子育てにも十分な時間を取りながら働きたい」 「趣味や副業にも力を入れたい」 といった方にもピッタリです。 【教育制度について】 入社時研修、ビジネススキル研修、テクノロジースキル研修、製品研修、フォローアップ研修など、様々な研修や資格取得支援などを通じて未経験からIT人材へと成長できます。 また、全社員を対象にe-ラーニングや書籍購入サポート制度も用意しています。

自分の天職×週3日休み×在宅勤務？！ ──あなたにピッタリの答えを、一緒に見つけよう！ 「こんな働き方がしたいな」っていう理想はあるけど、 未経験でそんな希望をするのは贅沢かな…。 ——いいえ。そんなことはありません。 当社なら未経験者でも、働き方の希望を叶えた実例がたくさんあります♪ ▼元販売職・M 「完全週休2日制、3日制」の選択ができたのが嬉しかったです。 ▼元接客業・S 出勤orリモートワーク、出勤時間も9時or10時のどちらかを選べるのが助かったよね！ ▼元飲食業・O 前職は福利厚生面が整備されていなくて…。でも『エクシードキャリア』は最大月5万円の住宅手当、平均4.37ヶ月分の賞与、スポーツジムの利用料割引など待遇面が抜群！ あなたも当社で理想の働き方を実現しませんか？ ＼事業拡大に伴い、15名以上を積極採用します／ ＊先輩の90％以上が未経験入社！ ＊完全週休2日制・完全週休3日制から選択OK ＊完休2日制／月給28万円～、完休3日制／月給25万円～ ＊髪型・服装・ネイル自由♪ 事務、営業、エンジニアなど、幅広いポジションの企業ニーズに応える人材サービスを展開する当社。 あなたには、「人材を探している企業」と「仕事を探している求職者」を結ぶキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆どんな人材が欲しいのかなど、企業ニーズのヒアリング ◆求職者との面談 ◆ニーズや希望が合致した企業と求職者をマッチング ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ 経験者の方は、入社後すぐキャリアサポート業務を担当していただきます。 未経験の方は、半年～1年間、当社の派遣スタッフと一緒に派遣先での業務を経験しながら、キャリアサポートスタッフとしての仕事の流れを覚えていきましょう。 ※派遣先で現場経験を積む期間や頻度の詳細に関しては、面接時にご説明いたします。 ★キャリアサポートの仕事は、企業へのアプローチや各種調整といった「企業対応」と 求職者の面談、入社後のフォローといった「求職者対応」の2つがあります。 担当業務の割合は、企業対応が得意であれば、関連業務を多めにご担当いただくなど、希望・適性を考慮のうえ割り振ります。 【仕事の魅力】 ★自分らしく働きたい？自由度の高いワークスタイルで叶います！ ワークスタイルに「選択肢」があるほど、自分らしく働ける！ しばられ過ぎない！窮屈じゃない働き方をはじめませんか？ ＊完全週休2日制・完全週休3日制から選択OK └完全週休2日制（土日）／年間休日120日 └完全週休3日制（土日＋平日1日）／年間休日161日 ＊出勤時間も、次の2パターンから選択OK 9：30～18：30、10：00～19：00 ＊残業少なめ（月平均5時間） 退勤後の時間も充実させやすい♪ ＊髪型・服装・ネイル自由 仕事はもちろん、好きなオシャレも楽しむ！ こんな環境でなら、胸を張って「自分らしく働けてる！」と言えそうじゃないですか？ ★企業の本当の魅力を伝え、求職者のリアルに寄り添うために。 本ポジションで活躍する8割の社員が、派遣先での業務経験を積んでいます。 こうした研修スタイルを採用しているのは、実際に派遣先での就業を経験することでしか見えてこない“現場のリアル”を肌で感じとって欲しいから。 HPだけでは伝わらない企業の本当の魅力とは…。 求職者にとって、本当に知りたい情報は何なのか。 現場での経験を通して、キャリアアドバイザーにとって最も大切である“とことん企業と人に寄り添う”ことができるようになるのです。 【教育制度について】 入社後は先輩が専属の教育担当としてフォローする「バディ制度」をメインとしたOJT研修を実施するほか、先輩がヒアリングからマッチングまでサポートする「同行制度」など、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪取引先について≫ IT系、通信系などの大手～中小企業まで幅広い企業との取引があります。

《働きやすく、長くキャリアを築ける》大学・専門学校など、広報関連のクリエイティブを担う安定基盤で安心 【創業53年】安定した企業でしっかり働きたい方に最適 【中途採用率高】社会人経験を生かして活躍！ 【女性活躍中】産育休～復帰後も安心して長く働ける！育児ひと段落した方大歓迎★ 【環境◎】残業基本なし/基本土日祝休/高い有休取得率 …＜こんなあなたに向いています＞… 「子供が少し手を離れる時間が出来たので、この時間を自分の成長に使いたい」 そんな想いをお持ちの方は、働きやすい環境です。 ルーチンワーク多めなので、 未経験からのオフィスワークデビューも大歓迎♪ 有名大学、大手専門学校と直取引で業績も安定！そんな当社をバックオフィスから支えてくれませんか？ 【チームで仕事を進めるスタイル♪】 ＊週4日～でメリハリをつけて働ける★ ＊ネイル髪型服装自由◎ ＊働く時間も相談出来る♪ 設立以来、順調に事業を拡大中の当社。 更なる成長のためにバックオフィス部門を増員します！ 今回募集するポジションは『営業事務』。 事務業務（書類の整理や確認、入力業務など）および、総務業務（備品管理・問合せ対応など）をお任せしますので専門的な知識は必要ありません！ 具体的には ◎電話対応、備品管理 ◎営業補助（原稿整理、確認） ◎会議用資料の準備 業務はチームで行っていきますので、 わからないことなどは相談しやすい環境です。 バックオフィスから業務をアシストするには、 他部署とのコミュニケーションや日々の業務が積み重ねが大切。 コツコツした作業が好きな方に向いています。 表には出ないけれど、サポートすること、支えることに喜びを感じる方にピッタリ。 営業部と近い部署なので、コミュニケーションスキルのある方歓迎 【仕事の魅力】 働きやすさにも妥協しない！ ローテーションで各業務を経験できるから、メンバーが何をしているのか互いの業務に理解があり、サポートしやすい職場。ワークライフバランス良く働ける環境が整っています。 ◎残業ほぼなし ◎土日休み＋祝日休み ◎有給休暇は全消化も可能 ◎産休育休取得～復帰や時短勤務実績あり ◎服装はオフィスカジュアルOK 創業53年！お客様と直接取引する安定性 有名大学、専門学校等のお客様と直接取引する当社。昨今、「Web化」「オンライン化」が進む中、教育業界でもさまざまな形で学校をPRする取り組みが進んでいます。当社は従来の紙媒体に加え、こうしたWeb領域にも対応できるのが強み。未来の教育のカタチにも貢献していけるため、将来性抜群の環境で、安心してご入社できます。

【営業経験歓迎】企画営業職として、アパレルから文具、キャラクター雑貨などの商品を上流の企画から仕入、納品までを一貫してお任せいたします。 〜少数精鋭のため、一人一人が裁量をもって業務に取り組める環境です〜 ■担当業務 取引先企業のバイヤーとの商談を通して、商品企画から仕入、納品までをご担当いただきます。 (1)市場のトレンド、データ分析 (2)取引先企業への企画提案 (3)デザイナーへの商品制作依頼 (4)取引先企業への納品 ※現状の既存顧客へは、週に一度取引先の本社へ伺います。直行直帰や周りの環境をマーケットリサーチしてから帰る時もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 同社の現状の取引先は、全国に2000店舗ほど展開している超大手衣料品店が9割を占めています。大手顧客との関係は維持しつつ、新たな販路やサービス、ゆくゆくは新規の事業なども共に立ち上げていけるような方を採用したく、募集をしております。 ■組織構成 営業職3名、デザイナー職2名、一般業務職2名他6名の全社員13名で構成されております。2022年度は新たに2名がジョインしています。 ■就業環境 モノを扱う仕事であるため、利便性などの観点から自主的に出社される方は多いですが、在宅勤務可能です。社内業務が多い日は在宅にする方もおり、柔軟に働くことが可能です。 ■入社後の流れ OJTにて研修をしていきます。先輩の営業に同行したり、時には社長との同行もあります。製品知識等も社内研修にて学べるので業界未経験でもご安心して入社いただけます。 ■同社の魅力 ＜意見を尊重される環境＞ 全社員で13名と非常に少数精鋭です。社長との距離も近く、年次や役職関係なく自身の考えが尊重され、経営に関われます。直近では会社のパーパスを達成するための行動指針は社員皆で意見を出し合って決定いたしました。 ＜研修・教育制度＞ 社長の「視野の広さが大切」の考えのもと、勉強する機会が多く設けられています。製品研究や販売管理士の資格テキストを用いての勉強会や、月1回営業部長または社長と共にマーケットリサーチへ行くこともあります。現場からは「何もわからない状態からマーケティングのことを学べ、提案に活かせた」などの声があがっています。 変更の範囲：本文参照

小学生たちにとって放課後の『第2のお家』の空間へ。 存分に子どもと向き合える環境です♪ 小学校低学年は自己肯定感を養う大切な時期。 進学ゼミキッズは学びと遊びを通して、 「学習・マナー・人間力」を高める教育を行っています。 学びに対して“本気になれる“子どもを育てる為、 お手本を見せたり一歩引いて見守ることも。 非認知能力の定着と勉強が主体の預かりが大好評。 事業拡大に伴い新たな人財を募集いたします◎ そんな子ども達の成長とじっくり向き合えるよう 進ゼミは働き方も大切にしています！ ☆土日祝休みが基本 ☆残業月5hほど ☆5日以上の連休取得OK ☆年休115日＋有給5日～ ☆週4勤務も可　など 豊富な制度が詰まった働きやすさも 多彩な成長を見られる喜びも感じていただけるはずです◎ ○残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪●異業界からキャリアチェンジした先輩多数○賞与年2回●有給も取得しやすい（年間平均5日以上）●ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 ━━━━━━＊‥ 進ゼミキッズって？ ‥＊━━━━━━ 塾がプロデュースの教育系学童保育です！ お預かり時間はまるで塾のように、お勉強が中心です。 「学びに対して“本気になれる”子どもを育てる」を理念に、 多彩なプログラムを通して子どもたちをサポートしています。 学習はもちろん、遊びにも全力。 様々な体験を通して「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆児童の遊びや宿題、 　学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 隣に先輩がいる状態なので 分からないことがあればすぐに相談できます！ 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、 理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 企画したイベントを通して子どもたちが 「すごく楽しかった！またやりたい！」と 喜んでくれたときの嬉しさは 計り知れません◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 進ゼミキッズの学童保育は少し特殊。塾じゃないからオシャレがしやすくて、遊びだけではなく勉強も教えられます。教育業界のやりがいも、自分らしさも大切にしたい方にはぴったりの会社です！ ≪魅力を一挙ご紹介！≫ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） キャリアアップのチャンスも♪自身も大きく成長できる！ 意欲や努力を見落とさず、しっかりと評価していくのが当社の大きな魅力。モチベーションに繋がる様々なキャリアパスをご用意しています。 《例えば…》 ★教室長としてのキャリア ★教室の責任者や複数教室を管轄するキャリア　など 経験の有無に関係なく 役職もお給料もどんどんアップできます◎ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

★★ノルマ・新規開拓なし！既存顧客にじっくり向き合える営業職です★★ 大手シンクタンクにおける法人営業です。 同社製品である「バックオフィスシステム（勘定系システム）」を導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を対象とした運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などをお任せいたします。 【具体的には…】 (1) 顧客対応 ＊クライアントの課題・ニーズの把握とヒアリング（業務効率改善やシステム運用上の課題など） ＊システムの新規機能リリースに伴うご案内 ＊システムバージョンアップ時の作業日程などの調整対応 ＊クライアントからのシステム操作・機能に関する問い合わせ対応　など (2) 社内対応 ＊クライアントと会話した内容の整理、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)資料作成（Word・Excel・PowerPoint） ＊システムの新機能・オプション機能に関する提案資料の作成 ＊契約書・見積書・注文書の作成 ＊報告書（週報・月報）の作成　など (4)その他 ＊メールチェック ＊ショートミーティング（1日3回）への参加　など ★ノルマや新規開拓（テレアポ・飛び込み営業）はありません！担当顧客の課題にじっくり向き合い、解決に向けたサポート・提案活動を行っていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 週2～3日ペースで在宅ワークを実施しています。 顧客の要望により異なりますが、商談もオンラインで実施するケースが多いです。 【業務習得について】 ◎着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただいたり、先輩社員の商談に同席して営業活動の様子を体感いただくことからスタートいたします！　 ◎研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、不明点があればプロパー社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。 【一緒に働く社員について】 ◎20代・30代・40代のメンバーが中心です。 ◎前職は「証券会社・信託銀行での法人営業・個人営業」「証券会社の金融事務・店舗窓口」「IT企業でのコンサルティング」「ITサービスの法人営業」など、金融系・IT系が中心です。 ◎「ノルマが大変で続けられなくなった」「結婚を機に仕事との両立が難しくなった」「ワークライフバランスが取りにくい」など、様々なきっかけで転職したメンバーが活躍しています！ 【先輩社員の声】 ★Aさん（20代女性/2021年9月入社） 新卒で証券会社へ入社し、資産運用コンサルティングを経験。その後は派遣で金融事務・営業事務を経験し、正社員登用のお話しもいただきましたが、スキルアップできる環境を求めて転職しました。 証券会社での経験・知見が活きていると実感する一方で、IT用語やシステムの理解には少し苦戦しています。同じチームで働く先輩に都度確認・相談をしながら、ITの知見を少しずつ身につけています！ ★Bさん（30代女性/2021年12月入社） 新卒で金融業界に飛び込んで7年ほど営業職を経験し、地方から上京するタイミングで転職をしました。IT領域はまったくの未経験だったので転職時は少し不安もありましたが、一緒に働く社員さんのサポートもあり、大きなやりがいを感じながら日々働いています。 日本トップレベルのシンクタンクだけあり「世の中を変えていく一員として活動している」という実感がモチベーションにも繋がっています。

＼入社時から時短勤務が可能／ 子育てと両立できる振袖スタイリストの仕事です！ 一生に一度の晴れの日。 お客様と、そのご家族の想いに寄り添い、 大切な思い出づくりのお手伝いをしています。 長く記憶に残るモノだからこそ、妥協は一切なし。 振袖の柄やお色味、着こなし方など 1人ひとりのお好みを丁寧にヒアリングし、 お客様の魅力をさらに引き出すコーディネートをします。 1組あたり約2時間かけて接客を行っているため、 お客様と深く関われるのもこの仕事の大きな魅力。 袖に手を通した瞬間のお客様の笑顔や お子様の晴れ姿に思わず涙するご家族…。 時には私たちスタッフまでもらい泣きをしてしまうことも。 そんなやりがいを、きっとあなたにも感じていただけるはずです。 +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代＆未経験者スタート多数 ◇時短正社員制度もあり/1日6時間、週4勤務など ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＼英語力が活きる／ 子どもたちの成長をそばで見守ることができるお仕事♪ 英語で学ぶ子ども向けアフタースクールを展開している当社。 スクールに来る子どもたちと 元気に挨拶したり楽しくおしゃべりしたり… 子どもたちの成長を日々感じることができる やりがい抜群のお仕事です♪ 保護者様と 「今日はこんなことを頑張っていましたよ！」 とお話ししたり、 「もっと楽しく通うにはどうしたらいいかな？」 といった相談を受けることも。 お子さん・保護者様の双方と信頼関係を築けるのが醍醐味です！ 英語力を活かせるお仕事といっても、日常会話ができればOK。 スクール運営業務は入社後に学べるので 未経験の方も安心してご応募くださいね♪ 興味を持っていただけましたら、HPもご覧ください♪ ◎未経験スタート90％ ◎固定休×残業が少なくプライベート充実 ◎朝11時出社で午前中ゆったり ◎私服勤務OK ◎年休120日以上＆長期休暇も取得可能 ◎研修もあり未経験でも安心 ◎日常会話レベルの英語力でOK 英語で学ぶアフタースクールの受付・運営業務をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・入会に向けた説明会の申し込み受付・準備・運営・開催後のフォロー ・個別の問い合わせ対応／Web経由の問い合わせ対応（スクールの説明、体験授業へのご案内など） ・子どもたちの受け入れ・必要に応じた授業中のサポート ・保護者様・子どもたちとのコミュニケーション ・教材手配（購買、下準備等） ・上記業務にともなう事務業務 ＜当社のアフタースクールとは？＞ 年中〜小学校4年生を対象とした英語で学ぶ学童（アフタースクール）です。 テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけられます！ 週3日～5日の通学を通じて、英語力とグローバル・スキルの獲得を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さんの成長を間近で見られるやりがい◎（Tさん／入社3年目） 航空会社のグランドスタッフや塾講師などを経て入社し、現在はスクールのサブマネージャーとして働いています。このお仕事を選んだのは、英語力を活かしながら、教育に携われる仕事だったからです。 未経験のため最初は不安でしたが、職場チームは少人数ということもあり周囲のみんなが気にかけてくれ、手厚くフォローしてくれたので安心でした。私も新しい方が入社されたら、親身に寄り添って教えたいですし、一人ひとりの得意を活かせるようサポートしていきたいと考えています。 この仕事で何より嬉しいのは、お子さんの成長を間近で見られることですね。 子どもたちが、どんどん自信をつけ、「今度はこれにチャレンジしてみようかな！」と新しいことに挑戦できた時はやりがいを実感します。 “当たり前のことを丁寧に”を意識して取り組む中、保護者様からいただく感謝や信頼の言葉も大きなやりがいに繋がっています！ ゆとりを持って働けるから趣味や習い事などプライベートも充実☆ ＊11時出社で午前中は余裕を持って過ごせる ＊残業月10時間程度 ＊実働7時間半と少なめ ＊平日1日と日曜日の曜日固定休みなので予定を立てやすい ＊年末年始・夏季など長期休暇あり ＊服装自由 など こんな働きやすい好条件が整うお仕事だから、趣味を楽しむなどプライベートを充実させることが可能。 テニススクールや通信制大学院、服飾系スクールなど習い事をしているスタッフも在籍しています♪ 【教育制度について】 1ヵ月半～3ヵ月かけて、動画を活用した研修とOJTを並行して行います。 その他、年1～2回の対面やオンラインでの集合研修を実施することも。 ＜動画で学ぶ内容＞ ・会社やスクールの概要 ・子どもたちへの関わり方の方針 ・カリキュラムの特徴 ＜お仕事を覚える流れ＞ まずは、1日の流れを覚えることからスタート。 事務・問い合わせ対応など始めやすい仕事からお任せします。

＼頼られることが嬉しい！／ 派遣スタッフさんのお悩みを解決したら 「ありがとう」の言葉で思わず笑顔に 総合人材サービス『sacaso』事業により 仕事も、家庭も大切にしながら働ける環境を たくさんの人へ提供している当社。 ワークライフバランスを重視して 人生を謳歌する派遣スタッフさんがいる一方で、 子育て・介護と仕事のバランスなどに お悩みを抱えている方も… 今回、採用する方にお任せしたいのは そんな派遣スタッフさんの相談に乗ることや 定期面談、シフト作成などのフォロー業務。 一人ひとりに寄り添い、 問題解決をお手伝いすることで 「ありがとう」と言われる喜びを実感。 自由にスケジュールを組めて 基本的に残業が発生しないため 働きやすさも抜群です。 ～ワークライフバランス抜群～ ★年休125日・土日祝休み・残業基本ゼロ！ ★週4日勤務なども気軽に相談OK ★有給の取りやすさ◎ ★正社員登用あり 派遣スタッフのフォローを中心に、営業サポートもお任せします。 ◆定期面談（メイン業務） 派遣スタッフさんの就業先企業へ定期的に訪問します。スタッフさんの仕事ぶりを確認しつつ、面談の機会を設けて困りごとや不安な点をヒアリング。対面以外に電話によるフォローも適宜実施していきます。いずれの方法でも親身に寄り添い、お話に耳を傾けることが大切です。 訪問先へは直行直帰もOK！1日あたり2～3社を訪問し、それぞれ1時間ほど滞在するようなイメージです。同じ企業への定期訪問のペースとしては3ヶ月～半年に1回程度となります。なお、同じ職場で複数のスタッフさんが就業している場合は、シフトを調整して1日で面談を行うようにします。 ＜仕事のPOINT＞ ☆派遣スタッフに会いに行く際の派遣先企業様（クライアント）へのアポ取り。 　営業や上司がしっかりついてサポートしてくれるため、安心してください！ ☆営業への状況報告や情報共有も大切にしましょう ☆社用携帯の貸与あり。外出時はタブレットも使用できます ◆フィードバック 派遣スタッフさんへのフィードバックは3ヶ月に1回ほどのペースで実施。状況の把握および不安の解消に努め、契約更新についても確認します。 ◆シフト作成 まずは派遣スタッフさんのご希望をヒアリング。その後シフトを作成の上、派遣先企業へ提出します。先方からOKがもらえれば確定シフトをスタッフさんへお伝えします。 ◆その他 ・PCを使った資料作成（Excelを使います） ・営業サポート ・事務業務　 ◆企業へのご連絡 など ＜入社後は？＞ 人材業界が初めてという方も大歓迎！頼りになる先輩社員が業務をお教えしますので、ぜひ安心して飛び込んでください。また、派遣スタッフさんがトラブルを抱えているときなども、社員一丸となって対応しますので、あなたに負荷が集中する心配はありません。 【仕事の魅力】 ★誰とでも気さくに話せる方に向いています！ 当社の派遣スタッフさんは世代もバックグラウンドもさまざま。ご家庭の状況なども異なるため、幅広いタイプの人とコミュニケーションを取れる方にぴったりのお仕事です。接客・販売など人と接する業務の経験があれば活かせますよ。 ★転勤なし！自分らしく働こう 配属先は大阪本社か東京オフィス。基本的に定時退社が可能なためプライベートを満喫できます。また、有給も好きな日に取りやすい環境ですし、髪色や髪型、ネイルなども自由です♪あなたらしさを大切にしながら働ける環境があります。 【教育制度について】 eラーニングや階層別研修などをご用意しているので、必要なスキルを都度身に付けながら成長していきましょう。永年勤続表彰や月間MVP、年間MVPなどの社員表彰制度も働く上でのモチベーションにしていただけたらと思います。

【仕事内容】 ◆訪問看護における管理職業務全般をお任せいたします。 【看護師層】 20代〜50代の方が所属しております（平均年齢30歳） 【利用者層】 ・癌末期・ターミナル：約2-3名/月 ・お看取り件数：約10件未満/年 ・医療依存度の高い利用者：ALS、パーキン、筋ジス、小児 ・小児：約10名弱/月（0歳〜） 新生児受け入れ実績：有 ・精神：約2名/月 重度の精神疾患の受け入れ：有 【1日の流れ】 9:00〜：朝礼 9:10〜：訪問先移動 9:20〜10:20：1件目訪問 10:40〜11:40：2件目訪問 昼休憩 13:00〜14:00：3件目訪問 14:20〜15:20：4件目訪問 15:40〜16:40：5件目訪問 17:00〜：帰社、申し送り・日報作成・記録作成・多職種への連絡 18:00〜：退社 ◆訪問件数：1日5件 ◆移動手段：電動自転車 ◆オンコール：あり（免除可能） 看護師数 8人 【PR・職場情報】 《オンオフの切り替えがつく職場です》 ◆日勤のみで入職1年目で465万、2年目には530万いただけます。日勤のみでしっかり頑張りたい方におすすめです。 ◆有給消化率100％で事前申請すれば最大7連休の取得可能です。 ◆オンコールの可否についても相談が可能です。プライベートと仕事を切り分けたい方にもおすすめです。 ◆毎週2日、固定休みがいただけます。月によって固定休みを変えることができるので、自分の予定に合わせて固定でのお休みが取れますので、計画も立てやすいですね！ 《幅広い年代の方が働かれております》 ◆若い方を中心に、20代〜50代までの方が働かれております。現在では、看護師様12名・PTOTSTの方も12名と、多くの方が在籍しております。 ◆病院を1年でやめてしまった方や、体調を崩された方も、この職場で一生懸命に働かれております！それぞれの方に適した働き方を考えてくださるので、安心して働けます。 ◆今後墨田区でナンバーワンを目指しており、その目標に向かって日々向上心のある方々と一緒に働くことができますので、とても毎日が充実しますね！ 《安心の教育体制がございます。》 ◆今後ステーションを大きくし、病院並の教育体制を敷いていこうとお考えです。1つのステーションに多くの看護師様が在籍していることで、教育体制がとても手厚くなります。 ◆在宅看護認定看護師の方も在籍しております！ ◆勉強会が週1回ございますので、看護の知識がしっかりと身につきます。また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、そこで小児の研修が可能であったり、他にも精神科の研修を受けられたりと、豊富な教育体制がございます！ ◆利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 《3つの駅からアクセス可能で通勤が便利です！！》 ◆とうきょうスカイツリー駅から徒歩6分。本所吾妻橋駅から徒歩9分。押上駅から徒歩11分。多方面からのアクセスが可能です！！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!墨田区/訪問看護!常勤/日勤のみ/京成押上線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆横浜市神奈川区及びその近隣での訪問看護業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成 等 ※コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：4,5時間訪問が平均となっております。 訪問介護、包括、居宅、デイサービス、特養、老健、グループホームやショートステイの見学・研修体制。 基本的にケアマネへ。 ・訪問手段：車 ・記録方法：電子カルテ ・受け持ち方式：チーム制 ・介護保険：医療保険の割合＝7：3 ＜職員体制＞ ・看護師：9名（管理者含む） ・その他スタッフ：理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士2名 ・年齢層：20代2名、30代10名、40代5名 ・オンコール：有り※免除も可能です。 対応回数：月2回 なる回数：月に1人1回程度多くても3回です。 出動頻度：月に1人1回あるかないかとなっております。 独り立ち：1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ※キャリアラダー導入予定です。 ※週1回のカンファレンスやチャットなどですぐに質問・相談・報告できるように鳴っておりますので、未経験の方でも安心です。 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪神奈川区を中心に施設多数！≫ 若竹大寿会は、利用者のニーズに合わせて場所や規模などを変え、各エリアで施設運営を行っています。病院での治療が終わり、家庭復帰を目指してリハビリを必要とする高齢者が入所される施設がメインです。 ≪1,500名スタッフの活躍≫ 総勢1,500名のスタッフが各施設で活躍しています！医師・理学療法士・作業療法士・看護師・介護福祉士・社会福祉士・栄養士等の高齢者のケアを専門とするスタッフが、優しい思いやりの心で、医療的ケアと日常生活サービスを提供しながら利用者の心身自立を支援しています。 ≪直行直帰可能です≫ 社用車を貸与＆駐車場を会社負担で借りることが可能です。 またチャットなどで効率よく報告や相談などができ、看護師様それぞれの裁量に委ねるため、直行直帰なども可能です。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!横浜市神奈川区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可/JR横浜線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ※療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排せつなどの介助・指導を行います ※病状の観察 病気や障害の状態・血圧・体温・脈拍などのチェックをします ※医師の指示による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置を行います ※医療機器の管理や指導 在宅酸素・人口呼吸器などの管理、胃瘻、尿カテーテル、吸引などの管理や指導も行います ※ターミナルケア がんの末期や終末期などでもご自宅で安心して過ごせるようお手伝いいたします ※床ずれ予防・処置 床ずれの処置・予防対策などの指導を行います ※リハビリテーション 拘縮予防や機能回復、歩行や日常生活動作訓練を行います ＜2022年4月より言語聴覚士による嚥下リハビリが可能となりました＞ ※ご家族等への介護支援・相談 介護方法の指導ほか、様々な相談対応をいたします ※介護予防 低栄養や運動機能の低下を防ぐアドバイスを行います 【訪問方法】車、自動車 【訪問エリア】西東京市、武蔵野市の一部（関前・桜堤・境・境南町に限る）、三鷹市の一部（井口に限る）、小金井市の一部（関野町・梶野町・緑町・桜町に限る）、小平市の一部（花小金井・花小金井南町・鈴木町に限る）、東久留米市の一部（ひばりヶ丘・南町・前沢・滝山に限る） 【利用者数】58名 【利用者層】高齢者（平均年齢80歳）まで幅広く受け入れています。 【医療処置等の実施状況】経管栄養法（胃ろうを含む）、IVH、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱ろう、HOT、人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）、CAPD、ストマ、人工膀胱、気管カニューレ、吸引、麻薬を用いた疼痛管理 【看護師体制】常勤3名 【オンコール】ございます。（週1〜2回担当いただきます） 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪都心へのアクセス良好！≫ ◆最寄りの中央線・武蔵境駅は吉祥寺まで5分、新宿まで23分と好アクセス！オフの日のお出かけも楽チンです♪ ◆吉祥寺駅は住みたい街No.1のエリアで、商業施設が充実しており近くには井の頭公園もあります。 ◆西武新宿線・田無駅も利用できますので、所沢や高田馬場へも電車1本です。 ≪充実した福利厚生！≫ ◆小学校6年生まで預けられる24時間託児所があります。 ◆認定看護師を目指す方には「奨学金制度」があり、資格取得後は「認定資格手当」がつきます。 ◆診療費補助があり、月3,000円の負担で医療を受診することができます。ご家族の診察料も一部還付いただけます。 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!西東京市/病院（一般）!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼最長6カ月の研修でInstagram運用のプロに転職／ あなたの「好き」を当社でシゴトに！ 集客で困っている美容室に 大勢のお客さまを読んだり、 インフルエンサーになりたい という個人の願いを叶えたり、 SNS運用サポートを通してさまざまな 課題を解決している当社。 最長6カ月の研修があるので、 SNSマーケティングについて ゼロからしっかり学ぶことが可能！ 研修後はご自身のアイデアやセンスを活かして 存分にご活躍くださいませ♪ 大切なのは、スキルや経験ではなく、 「SNSが好き」という想い。 SNS運用のプロとして活躍したい方は ぜひ当社へご応募ください♪ ◇【週4テレワーク】＆【フレックスタイム制】を導入！ ◇クライアントの【Instagramの運用サポート】をお任せします ◇【最長6カ月間の研修】があるから未経験でも安心♪ 「お店にもっとお客さまを呼びたい」 という美容室や飲食店の集客支援や、 「自分の訴求力を上げていきたい」 という経営者・インフルエンサーの フォロワー獲得施策の立案・実行など、 Instagram運用のサポートをお任せします。 ※基本的にInstagramのみご担当いただきます。 ————————— 基本的な業務の流れ ————————— 【STEP1】クライアントの課題をヒアリング 「来客数を増やしたい」「認知度を高めたい」など、 お客さまの課題をヒアリングし、現状を把握。 【STEP2】サポートプランを立案 投稿に統一感を持たせたり、 価格がわかるように写真や動画を工夫したり、 あなたのアイデアを活かしたプランを作成。 サポート内容に応じて必要なデータを集めて 提案資料をつくりましょう。 【STEP3】運用サポートを実施 日々の運用を通して反響などを数値で把握。 フォロワー数が目標に届いていない場合は、 課題を分析して改善策を実施しましょう。 より的確な効果分析をしていただくために、 ゆくゆくはアクセス解析などもお任せします。 【仕事の魅力】 ◎未経験でも安心な6カ月研修あり 当社では最長6カ月間の研修を用意して、 あなたの成長に寄り添っていきます。 「SNSは好きだけど、マーケティングはわからない…」 という未経験の方もご安心ください。 まずはオフィスに通っていただきながら 一つひとつお仕事についてお教えしていきます。 また、研修では”バディ制度”を導入しており、 同じ先輩がマンツーマンであなたをフォローします。 先輩の業務を手伝いながら少しずつ業務をおぼえ、 一人前のSNS運用サポートを目指しましょう♪ ◎研修後はいよいよリモートワーク開始♪ 毎週月曜の出社日以外は基本的にテレワーク。 毎朝のオンラインミーティングで 進捗や悩みを共有できる上に、 質問や相談は随時LINEで対応しているので 「一人で不安」と感じることはありません。 日々の業務管理は各々が裁量を持って行っており、 フレックスタイム制も導入しているため ジブンらしく働くことが可能！ 自由な環境を求める方にピッタリな勤務スタイルです。

＜仕事内容＞ 弊社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。 ・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理 ・システムアーキテクチャ検討 ・システムコンサルティング、パッケージソフトの導入分析 ・要件定義、設計、仕様確認 ・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築 ・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析 ・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務 ・システムバージョンアップ、障害対応 ・Offshoreプロジェクトではオフショア側メンバーへの作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー ＜プロジェクト事例＞ 下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。 ・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発｜AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js ・大手生命保険企業向けシステム開発保守｜Javaオープン系／汎用系 ・ERPパッケージソフトの導入開発保守｜Web/オープン系 ・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守｜Java,AWS,React、Vue.js ・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発｜C/C++ ・大手流通業界向けWMSの開発｜Java ・工場ロボティクス開発｜組み込みC,C＋＋ ・業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発｜組み込みC,C＋＋ ・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト ＜想定年収＞ ・600−1000万円（スキル・経験、および前職年収により応相談） ＜リモートワーク＞ ・週3日ほどリモートワーク可能 ＜クライアント＞ ・売上の８割以上が大手企業向けプライム案件 ・多数の大規模受託開発案件 ・大手企業との長期安定的な取引関係 ＜キャリアアップ＞ ・社員向け技術教育支援制度 ・技術資格取得支援制度 ・新人向けメンタリングプログラム ・定期的な1on1 ＜働く環境＞ ・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会 ・フラットでオープンな企業カルチャー ・社員と経営陣の距離が近い ・多様性に富んだ職場環境 ＜働きやすさ＞ ・誕生月に本社でのパーティーを開催 ・フレックス勤務、リモートワーク推奨 ・昨年平均月間残業26h、有給消化率75％ ＜弊社について＞ 弊社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。 顧客先への常駐も行い、スピード感のある開発・提案を強みとしています。

【業務内容】 資産規模拡大につき、将来中核となる幹部候補となる即戦力として募集いたします。財務経理部にて、不動産投資法人に関する財務業務を担当します。同社の投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。財務経理部全体は10名ほどで、今回募集しているチームは3名で構成され、部長（40代）、シニア・マネージャー（40代）、他担当者2名（全員30代）になり、男女比3:1です。このような職場環境で経験を生かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略(主にデット)の策定 ■資金調達(リファイナンスも含む)にかかる銀行・証券会社との折衝 ■投資法人の資金管理 ■コベナンツ管理、レンダーとのリレーション 【担当者コメント】 同社は、働きやすい環境づくりのために、さまざまな取り組みをおこなっています。例えば、部門・業務状況により異なりますが、在宅勤務を週1～2日程度を取り入れています。（入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。） 同社や配属先について紹介いたします。数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 《東急不動産リート・マネジメント株式会社について》 ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 ■運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 その他には、下記のような取り組みをおこなっています。 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く) ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ また、社員の研修・資格支援にも力を入れています。 ◎ビジネススキル研修（グロービス等） ◎英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ◎各種PCスキル（ネットラーニング等） ◎継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ★資格取得支援制度には宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等40種類以上有り。 ★お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等ございます。

「将来のためにしっかり稼ぐ！」「お休み多めでムリなく働く」 ボディワークなら、あなたらしく働ける♪ 今回募集している《アロマセラピスト》の魅力は、 自分の理想の働き方を叶えられること！ どれくらい稼ぐか、どれくらい休むか… 全て自分次第で決められます◎ 《しっかり稼ぎたい！という方は…》 ◎多めにシフトに入って月収38万円を実現 ◎インセンティブで＋αの収入アップも ◎3～6ヶ月ごとに昇格チャンスあり！ 《プライベート重視派の方は…》 ◎週3日勤務/月収21万円の働き方に ◎平日にお休みを取ってゆっくり買い物を楽しむ ◎長期休暇を取って海外旅行へ！ 高収入も、プライベート充実の毎日も… ボディワークなら全部かなえられる◎ ぜひ、あなたらしい働き方を実現してください♪ ◎入社お祝い金10万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine PLUS』『Grand Raffine』『バダンバルー』などのオイルマッサージブランドで、お客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様は年齢層は30～40代のOLや主婦の方など女性の方が中心。 落ち着いた年齢で上質なサービスを受けたいと考える本物志向の方が多いです。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金10万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ★ラフィネにはない独自のメニューも多数！ ◎アロマトリートメント ◎フェイスヒーリング ◎ムーンリズムセラピー ◎ハンドリフレクソロジー ◎ボディケア　など ※入社後は研修を受講し、まずラフィネ店舗に配属となります。 『バダンバルー』『Grand Raffine』など別ブランドをご希望される場合は 約6か月ほどで異動が可能です！ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ＜単価が高い分、頑張りがダイレクトに返ってきやすい＞ 指名や施術時間が増えた分だけ収入UP！モチベーション高く働けます♪ 店舗はNEWoManや東京ミッドタウンといった大型商業施設内にあり、 上質なサービスを受けたいお客様に向きあえます。 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます♪ ※キャリアチェンジなどにより上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修（29日間）を受けられます！ 未経験からセラピストをめざす方に対応したカリキュラムで、学科・実技などトータルに学べることが強みです！ シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、 【自立型の有料老人ホーム】です。 自立型ホームなので介護度の低い方が多く、 介護度の高い方の介護が体力的に難しい方にもピッタリです。 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 3：1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置 (21時?翌7時) ／ 介護スタッフ2名 ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、 【自立型の有料老人ホーム】です。 自立型ホームなので介護度の低い方が多く、 介護度の高い方の介護が体力的に難しい方にもピッタリです。 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 3:1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（21時〜翌7時）／介護スタッフ1名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年