≪訪問看護事業の仕組みづくりに関われます！≫ ◆現在本格的に訪問看護ステーションの事業展開をしているので、現場の方々と一緒にステーションの仕組みづくりに取り組める面白さを味わうことができます。また、今後看護師さんの採用も拡大していくので、同じスタートラインから一緒に頑張ることができる点も魅力的です！ ◆今後は機能強化型の訪問看護ステーションを目指します。 ≪その方に合わせた看護を提供する訪問看護ステーションです≫ ◆緩和ケアの認定看護師が在籍しており、在宅での看取りに強いステーションです。 利用者によりよいケアを施すことができます。 ◆アロマセラピストやマッサージの資格などダブルライセンスをお持ちの方大歓迎！ ご自身のスキルを自費診療という形で活かすことができます！ ≪働く方に合わせて勤務することができます！≫ ◆週3日~常勤になれるため、Wワークしたい方や副業しながらも働きたい方に非常におすすめです！ こちらのステーションは女性の管理者も多数いらっしゃり、女性の働き方にも理解のあるステーションです。 子育て中の方などには時短勤務や土日祝休みにできるなどその方のライフプランに合わせて働くことができます！ ◆お休みも120日と多く、プライベートと両立して働くことができます ◆なるべく残業を少なくするため、朝早い訪問は直行したり訪問が遅くなってしまった場合にはそのまま直帰することもできます！ ◆給与も非常に高いため稼ぎたい方にもおすすめです ≪現在拡大中！勢いのある企業です≫ ◆本ステーションは大手訪問看護ステーションの立ち上げに携わったメンバーで運営しています。 立ち上げのノウハウはもちろん、資金力にも余裕があり、ステーションの拡大に加えこれから様々な事業を打ち出していく予定です。 これから立ち上げに関わっていきたい・マネジメントに挑戦したい方は必見！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 白金高輪駅（東京メトロ南北線）　徒歩11分 田町駅（JR京浜東北線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします！≫ ＜保険内＞ 健康状態の観察、日常生活の支援、薬の管理と指導、床ずれの予防・処置、介護相談、医療器具の管理（人工呼吸器、胃瘻、人工肛門、在宅酸素など）、体の清潔（清拭、入浴等）、終末期医療（ターミナルケア）の実施 等 ＜保険外＞ 美容、マッサージ、家族の精神的ケアやグリーフケア、外出や旅行の同行 等 その他、計画書や報告書の作成、ご利用者様宅の担当者会議や地域会議参加、ご利用者獲得のための営業活動（居宅周り、パンフレット作成、SNSを通じたPRなど） 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

住友生命グループの安定基盤のもとで、働きやすさを手に入れる。 住友生命のノウハウを活かした 商品とサービスの提供により、 お客さまから信頼・安心していただける会社を目指す当社。 営業職員チャネルではなく、 「来店型保険ショップ」を中心とした 代理店チャネルで商品を拡販し、 同時に分かりやすさをポイントとした ネット販売、通信販売を展開しています。 最高のサービスは、社員の働きやすい環境があってこそ。 プライベートの時間や、家庭との両立が叶えられるよう、 ワーク・ライフ・バランス諸制度や職場環境を整えています。 安定基盤のもとで、 あなたの理想のワークスタイルを手に入れませんか。 住友生命のグループ会社としての安定した事業基盤のもと、開業から15年。 今後のさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを募集します。 全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週3～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※代理店向けサポートを担当する営業社員は約90名程度です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： IHIグループの持続的成長に向けた事業変革に向けて進められる、各技術や製品開発における開発部門のパートナーとして、事業・技術戦略が一体となった知的財産権の獲得やその有効活用など、案件の入口から出口までを一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容： IHIが開発を推し進めるエネルギーやインフラ領域に関わる新技術、及び既存事業から派生した新規事業等（機械・化学・システム等）を中心に、重点技術に対する開発部門のパートナーとして以下のような知財業務をお任せ致します(1〜3案件を想定)。 ■業務詳細： ・特許権・意匠権の権利化業務 ・知財戦略立案の支援業務 ・特許権・意匠権に関する教育 ・知財関連契約業務 ・係争対応等 ■業務比率： 担当案件により濃淡がありますが、特許に関する手続きと発明戦略に関する業務(技術発掘/教育/戦略立案等)がそれぞれ3〜4割ずつ、残りが係争対応という業務構成になります。 ■役割： これまでのご経験やご志向をお伺いした上での面接結果によって、職位とお任せする案件を決定致します。 ■アピールポイント： 社会貢献度の高い技術や製品の開発部門のパートナーとして、権利化・発明の発掘・係争対応など、担当する案件の攻め・守りに関わる知財関連業務を一気通貫で担当することができます。 ■働き方： 【平均残業時間】10〜20時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【在宅勤務】可（週1〜4日） ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。

【東証プライム上場飯田グループ／残業月20時間程度／業務の効率化や生産性向上がミッション／完全週休二日制】 ■業務内容： コーポレートコミュニケーション部においてWebサイトやオンラインプラットフォーム上でのコンテンツの企画、制作、運営を担当します。 ▼具体的には… （1）注文住宅サイトの総合的な運営と管理: 注文住宅に関する情報を提供するサイトの運営管理のにおいて、サイトの更新やメンテナンス、コンテンツの追加や修正などが含まれます。 （2）ウェブコンテンツの企画と制作ディレクション: サイトに掲載するコンテンツの企画立案及び制作の指揮を行います。 （3）サイトのアクセス解析と使いやすさの向上: サイトのアクセスデータを解析し、ユーザーの行動を理解することで、サイトの使いやすさを改善します。 （4）インターネット広告およびSNSの運用、運用ディレクション: インターネット広告の運用や、SNSの管理と運用を行い、ブランドの認知度を高め、集客を図ります。 ■働き方： 平均残業は20時間程度です。月曜日、祝日の前後は、週一程度残業が発生する可能性があります。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■職務の特徴： 同社グループの企業理念に共感し、会社とメンバーが共に成長していける基盤を社内システムの側面から一緒に築いてくれる方を求めています。「働き方改革」が推進される一方で、実際の働き方変革が追いつかない状況を数名のメンバーで追いかけているのが現状です。業務の効率化や生産性向上にコーポレートチームとして経験を活かし、全力を尽くしてくれる方と一緒に働きたいと思っています。経験のない業務も含め、様々なプロジェクトにどんどん参加することも可能です。ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,000〜5,000棟、累計98,000件を超え、確かな実績、ブランドがあり、販売がしやすい環境です。 ・一貫した供給体制…当社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて、お客様の期待に応えることができる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。 《具体的には》個人保険システムの保全領域業務のアプリ開発です。※保全業務とは新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義変更や保険内容を変更する業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム体制： 社員３名、パートナー様２名。この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3〜4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ■本プロジェクトの魅力 ・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます（生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます） ・テレワーク率が高く（週4〜5日）、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ■業務の特徴： ・約7割がプライム案件であり、上流工程をメインに常時500以上の案件が稼働中 ・幅広い業種・業態のプロジェクトに携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です 変更の範囲：本文参照

■業務務容: 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。 具体的には、個人保険システムの保全領域業務の開発です。 保全業務とは、新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義を変えたり保険内容を変更する業務です。 契約先のお客様およびエンドユーザーの保険会社様とは、設計書やテスト結果のレビューでコミュニケーションを取ることが多いです。 ■プロジェクト体制： 社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています。 この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3~4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ・何か困ったときにはチームで解決する文化ですので、最初は分からないことが多くて不安だと思いますが、安心してご参画ください。 ■本プロジェクトの魅力： ・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます(生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます) ・テレワーク率が高く(週4~5日)、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ・服装カジュアルOK(当社のPJメンバーも全員カジュアルで出勤しています) ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 【こんな方におススメの業務です】 ・チームワークを大切にしたい ・専門的な知識を身に付けて、長く安定して働きたい ・これからリーダー経験を積んでいきたい ※現在はPGでもリーダーの素質がある方であれば数年後(3年後等)にリーダーを目指して頂くことも可能です。もちろん、すでにリーダー経験を積まれている方も大歓迎です。 後輩や友人に面倒見が良いと言われる方、好きな方にもおススメです。

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■職務内容： 当社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的には： ◎海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。 ◎ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。 ◎海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。 ◎駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。 ◎派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。 ※上記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。 ■キャリアイメージ： 管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。 ■職務の魅力： （1）オリンパスのHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多くおります。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。 （2）日本からの駐在先多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。 ■チーム構成： 10名弱のチームです。Manager傘下に2つのチームで構成されています。（海外給与系、人事異動系） ■特徴：※業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度／月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（出社の場合はモノリスメイン、八王子はほぼなし） ・グローバルミーティング頻度: 月2〜4回程度、発生の多い時間帯8:00〜ないし、夜20:00〜がメイン ■当社について： 当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引〜 ■業務内容： 経営企画課のアシスタントマネージャーもしくは担当として、下記の業務をお任せ致します。 ＜主な業務＞ ・経営/事業戦略立案のサポート ・経営会議体事務局のサポート ・社内ルール整備事務局のサポート ・国内グループ会社のビジネスモデル構築とりまとめ ・渉外業務（政府、地方行政、金融機関、投資家、グループ関連会社など） ・経営層からの特命案件対応 ※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。 ■組織構成： 経営企画部は部長以下16名のメンバー構成となっています。 その中で経営企画課は課長以下3名が所属していますが、今回は担当者の変更(欠員)に伴う補充の採用です。 部内での中途採用者の割合は高く、部全体の年齢構成は30代が約3割、40代が約4割、50代以上が約3割となっています。 ■本ポジションの魅力点： ・急速に成長する電池業界の中で、お客さまから信頼を得ている当社の安全性の高いEV電池をより幅広いお客さまに届けるために経営サイドからサポートをしていく業務になります。 ・業務も定型業務だけでなく、新しいことに挑戦する要素も多く含まれており、会社とともにご自身も成長を体験できます。 ・国内のみならず海外のグループ会社等とのコミュニケーションも活発なため、グローバルで活躍したい、業務を経験したいという方にとっても十分な環境が整っています。 ・業務を通じて自己研鑽や経験を積んでいただき、実績を残していくことで将来的には管理職だけでなく経営層へのキャリアアップも目指すことができるポジションとなります。 ■働き方について： ・残業約10時間程度/月 ・在宅勤務相談可(※基本的には週4日程度は出社していただく想定となります) ■会社の魅力： 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 その中で当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その知見を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。

【実働7h/平均有給取得13日/国内シェアNo1◎AI音声認識製品を提供】 ■部署について 当社は創業以来一貫して音声認識の研究開発に取り組んでおり、AI音声認識「AmiVoice」に関連して、自然言語処理や感情解析といった周辺技術との連携など、当社のコア技術に関する研究開発を行っています。 応用技術開発部は、主に大規模言語モデル（LLM）や自然言語処理、AI対話などのAI関連技術の研究を担当しており、プロンプトエンジニアリングやオープンモデルのファインチューニングを実施し、商品・サービスへの実装まで行います。 ■業務内容 当社音声認識システムに使用されるLLM（当社オリジナルのLLMやOpenAI、Claude等）を、プロジェクトに合わせてファインチューニングやカスタマイズをしていただきます。Pythonを使用しておりますが、言語のご経験は問いません。 ■研修体制 同じ部署内で複数のプロジェクトを推進しており、LLMの基礎研究行っておりますので困ったことはすぐにご相談いただける環境です。また、現在こちらのポジションは新卒入社の社員がメインで担当していますので、第二新卒の方でも新卒メンバーと同様のフォロー体制があり安心してご入社いただけます。 ■開発環境 Python、Linux、Pytorch ■当社製品の導入例 ヤマトコンタクトサービス・・・・宅急便の集荷・再配達などで年間2,000万本の電話を受けているが、各オペレーターの発話をリアルタイムに文字化でき、品質向上や業務効率化を実現 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間ですが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。週4在宅可能、月1回有給取得を奨励しており働きやすいです。 ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計しご提案します。そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持できるようにフォローを継続して行います。 ■魅力：同社では「３つの100％」を実現できます。 ◎100% お客様本位を実現できる 会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。同社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。 ◎100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる 支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にお任せしています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員が多いです。 また、転勤や人事異動はございません。 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。 ◎100%成果が報酬に反映される 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について： 入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。カラオケ店やスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害・天候リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには最新の気象災害（気候変動も含む）や天候リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 昨今、風力発電などの再生可能エネルギー施設、配電網や企業間サプライチェーンなどのネットワークに関する気象災害・天候リスクにも業務対象を拡大しつつあり、こういった分野にも積極的にチャレンジする方を歓迎します。 気象災害・天候リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。 (1)国内外の気象災害シミュレーションモデル開発（台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般） (2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発 (3)地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発 (4)再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発 (5)保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援　など ■魅力： ・働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ※在宅頻度：平均週3~4日在宅（部署によって異なる） ・ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容： 求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者への求人案内 ・求職者からの問い合わせ対応 ・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討 ・新機能の開発要件定義 ・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤〜30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力： （1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！ 本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。 （2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！ 販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。 （3）社内キャリアパスが豊富！ 実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当 兼 イベント運営統括　など （4）柔軟な働き方が可能！ 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／神奈川エリアのルート営業】 ■担当業務 三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート等）の販売および建設・建築関連商材（配管材、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア 主に神奈川県内（一部静岡県東部）となります。(異動などがあれば国内の支社、支店、営業所及び海外拠点への勤務の可能性があります。） そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、1泊2日程度) ■顧客 既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法 既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について 三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な管材(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、住宅向け設備(※3)を担当いただきます。 (※1)上下水道管・配水管・電線管等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 ■配属部署 住環境ライフライン事業部 神奈川営業所は18名で構成されており、男女比6:4、60代2名、50代1名、40代4名、30代7名、20代1名（内営業担当8名、営業事務6名、経理担当1名、見積担当3名）になります。 ■キャリアパス 営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します。（管理職ではないため、ポジションに枠はございません） ■働き方 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/転勤無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。 ・物流不動産施設の物件管理（修繕・点検・契約業務） ・修繕計画の立案・精査 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■配属先： 東京営業所は、課長2名・係長4名・主任6名・メンバー10名で構成されており、うち女性は6名です。 ※今回の求人は主任想定での応募です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の役割 配属先のビジネスソリューション推進部市場開発グループGは、ブラザー製品と相性がよく市場規模の大きい４つの業種「医療・物流・製造・小売」に対して業界特有の勝ちパターンを発見し営業部隊への提供することがミッションです。業種ならではのソリューションを発掘し、注力業種の売上最大化と会社の成長に繋げて頂く、貢献度の非常に大きい部門です。 ■組織構成 チームには20代〜30代の4名が在籍、各業種につき1名の担当制です。適正に応じて4業種の中から担当業種を決定します。 ■業務内容 各業種のどの場所・どの工程でブラザー製品がどんな困りごとを改善・解決しているかを踏み込んで研究し、お客様に分かりやすくお届けすることで営業の案件受注をバックアップします。担当業種に対する知識や熱意が重要なポジションです。 ◎担当業種の困りごとを解決する勝ちパターンの作成 １過去案件やユーザーの職場見学での気づき、業界のトレンドなどから仮説作成 ２ユーザー訪問によるニーズ確認、提案内容の効果の測定と検証 ３ターゲットに向けたチラシや動画などのツール制作 ４展示会やウェビナー、Webなどを活用してユーザーに勝ちパターンのお届け ◎パートナー連携とその強化：プリンターやその周辺にあるハード/ソフトウェア、メディアパートナーとの連携を推進 ◎営業活動のバックアップ：現場の営業の方のフォローとして、業種案件の同行訪問や勉強会の開催などを実施 ■業務の特徴 ・0からブラザーの製品やチャネルを覚えて頂くため、半年程度の教育期間を想定しています ・一業種につき一担当者のため、責任とやりがいは非常に大きいです。自身の活躍がブラザー全体の売り上げに直結します。 ・あなた考案した手法が最終的には営業部全体にて活用されます。営業として大きく活躍され新たな挑戦をしたい方は、ぜひご応募ください。 ■在宅勤務 全社方針としては週に3日出社（出社比率60％、在宅40％） ■当社について ブラザーグループの国内マーケティングを担う企業として、“At your side.”の精神のもと、きめこまやかなマーケティング活動でお客様の声を製品やサービスに反映し、可能性に満ちたビジネスや笑顔あふれる暮らしの実現に向けてユニークな製品やソリューションを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！ 【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】【変更の範囲：なし】 (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 変更の範囲：本文参照

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！ 【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】【変更の範囲：なし】 (1)教育指導(担当科目は小中算数（数学）を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 変更の範囲：本文参照

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！ 【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 (1)教育指導(担当科目は小中算数・数学や理科などの理系科目を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【蘇我教室について】 https://appleacademia.com/soga.html 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 変更の範囲：無

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！ 【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】【変更の範囲：なし】 (1)教育指導(担当科目は小中英語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 変更の範囲：本文参照

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！ 【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】 (1)教育指導(担当科目は小中英語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【蘇我教室について】 https://appleacademia.com/soga.html 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 変更の範囲：無

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！ 【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】 (1)教育指導(担当科目は小中国語や社会などの文系科目を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【蘇我教室について】 https://appleacademia.com/soga.html 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 変更の範囲：無

【マーケティングやWEB領域の知見経験活かしてコンサルタントへ挑戦／絵に描いた餅ではなく成果がでるまで企業に寄り添いやり切るコンサル／中堅・ベンチャー企業への支援実績多数／大企業からの依頼増加中／週4在宅OKで働き方○】 ■業務内容： 戦略マーケティングプロジェクトを中心に、上流の経営戦略〜エンドユーザーに対するセールス戦略支援までお任せします。 ■顧客特徴※ご希望に合わせ配属決定いたします ・大手向け：既存事業のブランディング戦略や新規事業のマーケティングが中心です。フレームワークを活用した外部・内部環境分析、ブランド再編を皮切りに成長戦略の立案や実現に向けた多様な提案をします。日本を代表する企業の新たな一歩に携われることは大きいやりがいです。 ・中小向け：経営戦略立案から携わり、マーケティング戦略への落とし込み、セールス戦略への引継ぎ等一貫した支援をお任せします。戦略的に動けていない顧客が有機的に成長していく瞬間に携わることは大きなやりがいです。 ・ベンチャー向け：良いサービスやプロダクトを持ちながら「なぜか売れない」課題に伴走し売れる仕組み構築をお任せします。経営者と伴走しながら事業そのものを作っていくことは大きなやりがいです。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後フォロー体制： 入社後2か月は「ユースグループ」に配属されます。最初の1週間は導入研修となりコンサルタントに必要な基本知識を習得します。その後、実際に2〜3つのPJTに参画し、実業務を体験しながら各事業部説明を受け希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場への配属となります。現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあり、決して現場任せにしない教育研修で1人前のコンサルタントを目指します。リモート勤務可能となっておりますが出社日も設けることで、質問もしっかり周りに聞ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は2012年設立の経営コンサルファームで、”100年後の世界を良くする会社”を増やすことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けています。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに中規模部門で10年連続選出や「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で4年連続受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

【営業未経験でも歓迎！／日本製鉄グループにて新部署発足で立ち上げメンバー募集！／年間休日120日／テレワーク相談可／有給20日以上付与／残業20h／社宅手当・引っ越し手当充実／福利厚生充実】 ■採用背景：増員（組織強化） 鋼板加工事業部という部材を作る部門があり、金型の設計や販売などを行っています。需要の増加に対応し、営業体制を強化して事業を拡大するため、4月1日に新しい組織を立ち上げました。今後は事業を大きくし、後継者の育成も視野に入れています。 ■業務内容： 弊社の鋼板の加工技術を活かし、鈑金屋さん等に加工需要の有無を営業して頂きます。初めは主に今まで取引のありました既存顧客を中心にご担当頂き、ゆくゆくは新規営業にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ: 顧客のニーズを把握し、それに基づいて最適な金型の提案を行います。 実際にお客様が使われている金型を拝見し、弊社でメンテナンス、修繕をしないかとの提案を行います。 ・技術的サポート: 金型に関する技術的な質問や問題に対応し、解決策を提供します。 また、納品後の金型のメンテナンス対応も行います。 ■取り扱う製品： 扱う製品は主に構造材に使われる資材の鈑金になります。一枚の鉄板を車の形状にするために金型をプレスして形を作り、その金型をお客様に向けて営業いただきます。 ■営業スタイル： ・ノルマ無し：日本製鉄グループ内でのニーズをくみ取ることからスタート 既存の板金屋さんへの需要聞き取り ・直行直帰：相談可能 ■やりがい： 新しい組織なので裁量も大きく、自由度の高い働き方が可能です。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）で、想定残業20時間程度です。 また、リモートワーク制度(週1〜3回程度)や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境となります。 ■同社の特徴： 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 阪和グループの「品質」「安全」「環境」分野において、品質不適合や災害・事故などにより生じるリスクを事前に回避するために活動している部署です。主に生活資材部門の一般消費者向け日用消耗品の製品リスク管理に全般的に関与し、品質問題を含む様々なトラブル防止に取り組んでいます。品質管理の側面からアドバイスをしていただく等、開発にも携わっていただくことが可能です。 ■具体的には： ・商品リスク調査（法令、規格基準、知財、試験検査委託、品質不良等） ・商品表示のチェック（法令、業界自主基準、知財、取扱説明書） ・国内外の仕入先製造工場調査（生産現場の実地調査・管理マニュアル管理記録の確認） ・データ集計分析、改善活動　他 ◎調査先の工場の規模は大小様々ですが、約8割が海外となります。営業部や客先と同行していただくこともあります。通常期の海外（中国・ASEAN地域）出張は月1回（4日以内）程度です。 ◎家庭用品品質表示法、食品衛生法（食品器具、容器包装）、薬機法、不正競争防止法、景品表示法等の知識が必要となりますので、入社後に学んでいただきます。 ◎取り扱い商品は一般的に家庭で使われる日用消耗品を幅広く扱っており、割りばし、ポリ袋、布巾、タオル、トイレットペーパー、使い捨てマスクなどなど様々です。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間以下で、基本的には17時台に終業しています。また、週に1日は在宅勤務を行っています。 ■組織構成： 配属となる課は30代〜60代の計3名のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 当該部署にて業務を担当し品質管理の知識知見を蓄えた後、将来的にはプロフェッショナルとしての活躍や、部署を担う管理職人材に成長していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務