★リモート週1・年休128日など働き方を整えることが可能です！ ★お客様の多種多様な情報やデータを望んだカタチ・サービスに変換する情報価値創造企業 創業63年を誇る印刷会社にて、官公庁およびその関係企業、代理店、一般企業、飲食業などへ営業活動をしていただきます。 「一つの素材を電子データに落とし込み、動画や電子ブック、印刷などに活用が可能」なワンソースマルチユースを強みとする当社製品の企画提案から納品、請求書発行などまで一貫して対応いただきます。 ■顧客と営業スタイルについて：営業の組織を官公庁向けと民間向けで分けています。選考の中で適性を見ながら配属予定です。 1．官公庁向けの営業について：同社が強い領域は、官公庁向けの案件です。特に官公庁の各種「白書」のプロジェクトに豊富な実績を有します。長年同社が受注している案件も非常に多く、中々他の事業者が入れない豊富な実績を誇ります。 2．民間向け：メーカー等の企画担当者やマーケティング担当がお客様です。官公庁での実績を元に、民間向けの事業を開始しています。創業60年超の実績を元に、主に「多品種小ロット」の案件に強みを持ちます。他事業者が中々できない様な製品も、同社の小回りの利く体制で受注できる点が大きな強みです。個人向けの店舗等の販促物等の対応を行います。お客様と一緒に、企画やアイデアを考えながら仕事を進めます。 ■組織構成：営業部は30名在籍、平均年齢は46歳です。長年就業しているスタッフも多く、頼れる社員が多く在籍しています。 ■同社の強み： (1)都内4拠点の強固なネットワークでの顧客フォロー体制が大きな強み：千代田区（サンワビル）・（千代田ビル）・墨田区（両国ビル）・江東区（森下ファクトリー）に拠点を設けています。交通アクセスが非常に優れており首都圏内のお客様の元へすぐに駆け付けるフットワークが自慢です。 (2)ワークライフバランスを実現するために：在宅勤務を実施、始業も8時、9時、10時と3パターン用意しており各自が選択出来ます。営業社員は全員が携帯電話・ノートPCが貸与されお客様からの連絡には、いつでも対応可能な環境を整備。お客様にストレスなくスムーズな意思疎通を可能にしています。年間休日も128日となっており働きやすい環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容： 当社の教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務 等をお任せします。 人事制度の変革期を迎えている当社にて従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、業務拡張に伴う増員募集をしています。現在は階層別研修がメインとなっていますが、１on1での育成モデルや、選別式の研修、イーラーニングの導入等様々な研修形態の検討を行っている段階です。社員が自己研鑽していけるような環境づくりに携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営　など 当社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。 ■組織構成： 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事開発課への配属となります。配属チームは4名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアパス： 当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。 ■就業環境： コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。研修の企画、講師を務めることもあるため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。 ■当社の魅力： 当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

稼ぐために週6勤務も選べる／飲食店でのバイト経験◎ 2022年4月にオープンしたとんかつ店 「覚王山とんかつ わだ福」と 2023年1月にオープンした 「大須とんかつ　わだ福」の店舗スタッフとして、 適性に応じてホールと調理をお任せします。 ■業務内容 ・ホール 　シフト管理やレジ、オーダー・配膳、 　オープン前準備といった店舗の運営業務です。 ・調理 　誰でも美味しいとんかつを調理できるよう、 　秘伝レシピを用意しています。 　調理経験がない方もご安心ください。 ■「とんかつ わだ福」 「食で感動を届ける」をテーマに、素材・調理方法を徹底的にこだわった唯一無二のとんかつを提供しています。見た目も美しく、ネットでは「白いとんかつ」と話題になりました。SNSで評判が広がり、すでに多くのファンで連日行列ができるほど人気です。 ■当ポジションの特徴 （1）未経験歓迎…メニューは御膳とドリンクのみなので、オーダーや配膳、片付けなどのオペレーションもシンプルです。3日あれば一通り覚えられるので、未経験の方もご安心ください。 （2）連携をとって最高の状態で料理を提供…ホールは業務に応じて担当を割り振ります。スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、常にベストな状態で料理を提供できるようにしています。 （3）自身のアイデアでより良くできる…オープンしたばかりなので、良いアイデアは積極的に取り入れます。アルバイトの意見を聞いて改善していることも多数あります。 （3）海外出店も視野、目指すは100店舗…店舗拡大を計画中、まずは今年度中に2店舗目のオープンが決定しています。ゆくゆくは100店舗規模とする目標を掲げ、海外展開も視野に入れています。 ■組織構成 店長：34歳女性＋アルバイト含め10人（6割が女性） ■シフトについて 希望が通る/土日祝OK グループ会社の飲食店スタッフとシフトを共有しており、必要に応じてヘルプにきてもらえるため、希望の日にしっかり休めます。 ★評価制度 給与改定は年2回。評価ポイントとなっているのが社長や役員との年2回の面談です。「店舗の売上」や「日頃の仕事に取り組む姿勢」「行動スピード」など重視。 ※基本的に給与が下がらず、一回の給与改定で月給が3万円アップした方もいます 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 《あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です》 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ 静寂に包まれ、木のぬくもり溢れるイリーゼ野田では、心地よい環境の中、介護のプロフェッショナルとしての成長を目指せます。 落ち着いた佇まいの中、中庭が望めるラウンジや、天気の良い日には富士山が見える屋上菜園も計画中。あなたも私たちと一緒に、ここで新しい一歩を踏み出しましょう！ HITOWAケアサービス株式会社によって運営される当施設は、68室の住宅型有料老人ホームです。 高待遇が自慢で、スタッフ一人ひとりの人生を全力で応援します。生活をサポートする多彩な手当、昇給・賞与に残業手当。さらに制服の貸与から食事補助、保養所など福利厚生施設利用、グループ割引まで。資格取得支援など、キャリアアップを後押しする充実の制度も整っています★ ご家族が安心するための24時間365日体制のサービスを提供しています。プロフェッショナルな介護スタッフが夜間も細かく見守り、常にご入居者様の安全と安心を最優先しています。 夜間の消防訓練や万全の設備で、万が一の時も安心。さらに、こだわりの施設内厨房で作られる出来立てのお食事は、心身の健康を気遣っています♪ 勤務は4週8休制。有給はもちろん、慶弔休暇や季節休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇も充実。プライベートな時間も大切にしながら、長期のキャリア形成が可能です。 介護を通じて人生を豊かにするための、理想的な環境がここにはあります！ 多くのレクリエーションやイベントを通して、ご入居者様に笑顔をお届けするイリーゼ野田では、あなたからの温かい応募をお待ちしています！ 新しいキャリアをイリーゼ野田でスタートさせ、一緒に私たちのチームで、充実感あふれる介護の仕事を実現しましょう☆

〜未経験から航空・宇宙向けの技術をコツコツ磨く／自分の仕事が航空機や宇宙開発につながる仕事／正社員、週休2日、賞与年2回／教育もしっかり／長く働ける環境〜 ■採用背景 特殊鋼材の「SEKIYAMA」として宇宙分野や航空産業分野で利用される特殊鋼の調達を行っており、事業好調に伴う増員です。「知多市本社」もしくは「飛島工場」の希望の勤務地をご選択ください。 ■職務内容： ◇本社工場にて主に航空宇宙関連（航空機機体やエンジン）の部材切断、管理及び検査を行います。 ◇具体的には切断機を使って部材切断及び梱包作業、クレーンやフォークリフトを使用した入出庫管理、ノギスなどを使った測定、検査作業です。 ※機械の操作は簡単なので、数日から1、2週間程度で覚えることができます。 ■未経験でも安心！専門技術をゼロから着実に身につく！： 航空機の部材は特殊性が強く、また多種多様なこともあり、とても専門性が高い職種です。そのため適切な条件を導き出すのに技術の習得が必要となりますが、その点は先輩社員がしっかり指導しますので安心です。 ■組織構成 中途社員が多数活躍しております。 ・本社：製造部門　正社員4名 ・飛島：製造部門15名（正社員10名、派遣社員5名） ■働く環境 ◇チームワークがあり休憩時間はスタッフ同士で話しをするなど、風通しの良い職場です。 ◇食堂、ロッカーも完備されており、空調服も支給されるなど働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： ◇月や年でなく、週単位で回している業務内容の為、繰り返し経験ができますので、未経験の方でも慣れていただきやすい環境です。 ◇未経験の方も、先輩からの丁寧な指導はもちろん、簡単な作業からお任せしていきますので安心してご応募ください。 会社で資格取得のための支援制度も整っているため、手に職をつけて腰を据えて活躍が可能です。 ■会社・求人の魅力 ◇作業量も年間を通して安定しており、極端な変動はありませんので、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 ◇古くより特殊な材料を取り扱うため、蓄積した技術力を強みとしています。大手取引先企業とも長年の関係があり、取引先の要望にあった製品を提供することができるよう日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

◆◇量販店などへの手帳、文具、雑貨商品の企画をお任せ！／裁量もって活躍できる／年休１２６日／リモート有／ヒット商品の企画に携わる／業界シェアトップクラスのダイアリーなどを手掛ける企業／残業月20時間程度◇◆ ■業務概要： 大手量販雑貨店を中心とした卸先店舗で販売するデザイン文具・雑貨の商品企画開発全般（手帳やノート、ポーチやペンケースなどの自社商品の企画や、ライセンス商品）をお任せします。 具体的には下記の業務をご担当頂きます。商品企画、デザイン指示、タスク管理、ライセンサーとの交渉担当者としてのポジションです。ご自身の手がける商品が全国の大手雑貨店、文具店で扱われるのは大きなやりがいを感じることが出来ます。 ・流行などの市場調査を行い商品コンセプトの立案 ・デザインディレクション(デザイナーとデザインに関する企画を説明し形にしていきます)　・サンプル修正 ・他部署との調整業務・販売施策検討(実際に商品化した場合の販売想定を行い、どれくらいの数を生産するか、どのように販売していくかの企画立案) ■配属先部署： 配属先は次長30代、企画担当者7名（女性20代から40代）、手帳本文担当者2名、開発4名（男性3名、女性1名） で構成されております。残業は月20時間程度で、現在週2〜3日程度のリモートワーク勤務は可となってます。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が中心で慣れるまではしっかり先輩社員がフォローさせて頂きます。ご経験に応じて業務をお任せしていき、少しずつ業務の幅を広げていって頂きます。まずは既存の商品を扱っていただいて業務の流れに慣れて頂いてから新商品の企画をお任せする予定です。 ■当社の魅力： 当社のダイアリーは、年間で200万部以上を売り上げており業界シェアトップクラスの実績を誇ってます。機能性の高さはもちろん、スタイリッシュなデザインが多くの支持を集め、「東急ハンズ」「ロフト」などの国内大手雑貨店、「MDS」などの文具問屋のみならず、欧州や中国の小売店やECサイトにも商品が並ぶまでに成長。今回取り扱っていただくのはそんな実績のある当社のデザインステーショナリーや雑貨などの商品企画です。ご自身が手がけた商品が店頭に並びヒットの可能性もあります。商品が売れることでご自身の仕事のやりがいをとても感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 《あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です》 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ 静寂に包まれ、木のぬくもり溢れるイリーゼ野田では、心地よい環境の中、介護のプロフェッショナルとしての成長を目指せます。 落ち着いた佇まいの中、中庭が望めるラウンジや、天気の良い日には富士山が見える屋上菜園も計画中。あなたも私たちと一緒に、ここで新しい一歩を踏み出しましょう！ HITOWAケアサービス株式会社によって運営される当施設は、68室の住宅型有料老人ホームです。 高待遇が自慢で、スタッフ一人ひとりの人生を全力で応援します。生活をサポートする多彩な手当、昇給・賞与に残業手当。さらに制服の貸与から食事補助、保養所など福利厚生施設利用、グループ割引まで。資格取得支援など、キャリアアップを後押しする充実の制度も整っています★ ご家族が安心するための24時間365日体制のサービスを提供しています。プロフェッショナルな介護スタッフが夜間も細かく見守り、常にご入居者様の安全と安心を最優先しています。 夜間の消防訓練や万全の設備で、万が一の時も安心。さらに、こだわりの施設内厨房で作られる出来立てのお食事は、心身の健康を気遣っています♪ 勤務は4週8休制。有給はもちろん、慶弔休暇や季節休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇も充実。プライベートな時間も大切にしながら、長期のキャリア形成が可能です。 介護を通じて人生を豊かにするための、理想的な環境がここにはあります！ 多くのレクリエーションやイベントを通して、ご入居者様に笑顔をお届けするイリーゼ野田では、あなたからの温かい応募をお待ちしています！ 新しいキャリアをイリーゼ野田でスタートさせ、一緒に私たちのチームで、充実感あふれる介護の仕事を実現しましょう☆

未経験スタートの職員も多数活躍♪ 公立学校を支える組合で事務デビューしませんか？ 私たち『公立学校共済組合』は 年金・健康保険に関する事業や 直営病院・宿泊施設の運営などを通して、 公立学校の教職員とそのご家族の 暮らしを支えています。 そんな組織の運営を支える 【事務職】を新たに募集中です！ ★専門的な知識やスキルは不要 ★基本的なPC操作ができればOK お仕事に必要な知識などは 穏やかで、面倒見のよい先輩たちが イチから丁寧にお教えします。 新規職員の受け入れ態勢は◎！ フランクで温かい雰囲気の中、 誰もが安心してスタートできるような 環境を用意してお待ちしております♪ 公立学校の先生が加入する組合の事務＊オフィスワークデビューOK！＊土日祝休み＊勤務時間帯は3パターンから選択可＊時間休や半休の取得も可＊産休・育休取得率100％＊駅チカ！4路線使用可で好アクセス 全国100万人以上の公立学校の教職員が 加入している『公立学校共済組合』の本部で さまざまな事務ワークをお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆各種書類の整理・確認・集計・入力・不備の確認 ◆電話対応/来客対応 ◆その他補助業務 ＼未経験職員も活躍中♪／ …………………………………… チームで協力しながら業務を進めるので、 コミュニケーション力があって、 コツコツとお仕事に取り組める方なら 事務未経験からでも活躍できます！ 周りの先輩職員はみんな真面目で穏やか。 面倒見もいいので、分からないことや 困ったことがあればすぐにサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当組合本部業務全般 【仕事の魅力】 サポートが充実しているから、未経験スタートでも安心♪ 事務経験者はもちろん、学校の先生、 アパレル販売スタッフ、映像関係など 未経験から転職してきた職員も多数活躍しています。 業務は先輩職員の指導のもと、 少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ ほどよく会話のあるフロアなので、 いつでも気軽に質問しやすい雰囲気です♪ 未経験スタートの方もご安心ください。 中には仕事で身につけた年金の知識を活かして、 専門的な資格の取得を目指している職員もいます。 プライベートも大切にしながら活躍できる環境です♪ ◎土日祝休み ◎年間休日は120日以上 ◎実働は7時間 ◎残業は平均月10時間以内と少なめ ◎定時退勤も可能です ◎勤務時間は3パターンの中から選択OK（週単位で変更可） (9：00～17：00/9：30～17：30/10：00～18：00) ………………………………………………… お休みが取りやすい社風で、時間休や半日休の取得もOK！ 資格の勉強や趣味の時間も確保しやすく、 プライベートも大切にしながら働けます♪

■採用背景 確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向 けて様々なサービスを提供しております。そのサービス提供の土台となるシステム基盤の保守体制強化 の為、即戦力の方を募集します。 高度なサービス提供を実現する為、クラウド基盤を活用した次期システムも検討中の為、体制強化を図り、検討推進を通じて次世代のリーダーを広く募集します。 ■具体的な業務内容 Webサーバ等のオープン系システム基盤を中心に、システムの最適化・安定稼働が主なミッションです。 手順書に沿った定型作業ではなく、案件の立上げ時に社内外へその必要性や有効性等を分かり易く説明し、承認を得ること、予算やスケジュール、課題等を管理し案件を推進することがメインとなります。 各種設計書の作成，構築，テスト，運行の実作業はビジネスパートナーへ委託していますが、要件の取りまとめや運用設計の確認、テスト結果の評価等でシステム関連の知識が必要です。予算時には、新しい案件を提案する機会もあり、インフラのエキスパートとして裁量をもって、活躍できます。 ■魅力 確定拠出年金制度に関連する社会的にも重要なシステムの構築・保守に関われます。法改正に伴う対応や、将来を見据えたシステム構成の検討など、各種案件において、立ち上げから参画する機会があります。安定した環境で、PM/PL、PMOなどの経験を積み、スキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 最初は得意領域をご担当頂き、社内業務・システム環境を学びながら、徐々に新しい領域へ挑戦していただきます。業務に慣れていただいた後は、上司や先輩社員がフォローしながら、小さな案件から推進して頂き、不明点の解消や、社内外の人間関係を構築していってください。 不足している知識は、外部研修を活用頂き、知識のみではなく、問題解決技法等幅広い研修からスキルアップを図っていただきます。 ■組織構成 インフラ第一課には8名の社員が在籍しており、30代から50代まで幅広く殆ど中途入社です。オープン系（4名）とメインフレーム系（4名）の２チームで構成。 ■働き方 残業は月平均20時間程。休暇は年休に加えて１時間単位の時間休や、年２回５日間の連続休暇を取得できます。チーム体制の為、休暇も取得し易く、また、週2日のリモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人概要】 アカウントプランナー(Web広告営業)として、スマートフォンアプリ事業者（主にゲーム）のクライアントに対して、Web広告を基軸に、ソーシャルメディア、リスティング、等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。 誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある当社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。 【求人内容詳細】 主にゲームアプリの案件をメインにご担当頂き、顧客課題のヒアリング、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。獲得広告を中心に、認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。 【業務内容】 ・クライアントの課題・要件ヒアリング ・獲得領域を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ・受注案件のプロジェクトマネジメント ・定期報告・改善提案 ・新規クライアント開拓 ※WEB広告のメディアプランニングは、メディアプランナーと協業 ※バナー／LP等のクリエイティブは、WEB広告ディレクターと協業 【入社後フォロー】 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリスト、広告運用コンサルティングにジョブチェンジするなど、様々な可能性があります。また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。 【働く環境】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務（週3回程度出社） 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働けます。 【働く魅力】 ・中途入社者が多く、実力を発揮すれば入社後短期間でマネージャーに昇進することが可能です。実際に入社1年程度でチームマネジメントを任される社員もいます ・自社サービスとなるアプリ外課金決済サービス「アプリペイ」経由でのクライアント獲得が多く、それにより中長期的な関係維持と顧客拡大が実現できています。そのため、安定した顧客基盤のもとで安心して業務に取り組める環境です ・顧客の事業成長を支援するため、担当は既存顧客を中心に平均3-4社程度に絞られています。課題設定から解決まで深く関わることで、顧客との長期的な信頼関係を築くことができます ・年間数億円規模のプロジェクトに関わり、広告効果を最大化する戦略立案を行います。PDCAを通じてマーケティングスキルを磨き、実践的な経験を積むことが可能です

大企業中心に、積極的に採用活動を継続的に行う企業向けに導入いただいている弊社HRテックサービス「RPM」の新機能を開発する組織でのバックエンドエンジニアの募集です。 お任せするのは自社開発している採用管理SaaSの新機能を実装する部門にて、顧客の要望を把握しながら仕様を決めて実装、リリース、保守までを行っていただきます。 ■業務内容 ＜プレイング業務＞ - 新機能の要望を聞く セールスと連携し、新しい機能に必要な要件を確認する。目的の解像度を上げる為、直接顧客の声を聞くことも。 - 開発要件を決める どのような仕様であれば顧客の役に立つ機能を開発できるかを考え、要件に落とし込む - 次の新機能開発へ 実装した後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進んでいきます。 配属するチームでは新しいテクノロジーを活用することも多く、顧客の要望を汲み取りながら開発を進めていき、プロダクトをより進化させるミッションを担っております。 これまでvertical SaaSとして培ったノウハウやリソースを活用しながら、意欲あるメンバーと密にコミュニケーションを取っていただき、プロダクトのさらなる進化に携わっていただきます。 ■開発環境 - 言語： Ruby - フレームワーク： Ruby on Rails - DB：Postgresql - 使用ツール：GitHub、Slack、Backlog - インフラ環境：AWS、GMO Cloud 専用PCを支給し、オフィスではモニター2台とハーマンミラーのチェアが備わったデスクで業務可能です。リモート勤務で自宅でも生産的な仕事ができるようモニターのレンタル制度や、チェアーやデスクの購入費用補助もあり、開発に集中しやすい環境を整えています。 ■当社の特徴 100％自社開発でやっているからこそ、「こんなサービスあったら良いのでは？」「それならこんな技術を学びたい」などエンジニアの自由度はとても高いです。 当社ではコミュニケーションをとても大切にしており、現在は週4日はリモートワークとなりますが、常に会話ができるような仕組みを導入しており、「何か気になるところがあればすぐ聞ける」「仕事に直結しない事柄の会話から新たなアイデアを生み出す」環境を用意しています。 当社のプロダクトの更なる進化を生み出す主軸となるエンジニアの方からのご応募をお待ちしています。

【安定の上野グループ/遠方の方交通費支給有/出勤日数も柔軟に対応/年休120日】 ■業務概要：主に太陽光発電関連事業の建築施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。また海外子会社新規発電事業の開拓にも従事いただきます。 ■詳細：当社の日本における太陽光発電EPC（販売施工）事業、PPA（発電）事業といった再生可能エネルギー事業に携わります。また台湾海外子会社における自社発電事業について技術的支援を行っていただきます。 主な業務としては下記の通りです。 (1) 太陽光発電所の保守・運営・管理業務： ・国内にある自社発電所5か所をO&M業者・地権者・地元関係者と協業しながら運転する。 ・上記関係業者の選定・発注・管理等。 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）事業： ・施工設計（発電所として利用するための土地の調査、建設における資材選定、収支シミュレーション）〜資材調達〜建設（施工の現場管理など）、営業の提案書の内容確認、原価計算と設計の確認、客先・協力会社との交渉、契約書の確認、プロジェクト状況確認。 ・PPA（発電）事業の案件開発、パートナーシップの構築・管理、案件可能性初期調査、設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方：現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 そのため、内勤が中心になります。在宅勤務・リモートワークも週に1度可能です。 ■担当案件エリア：首都圏 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎など、国外はフィリピンへの出張可能性がございます。新しい開拓によっては、別の地域も可能性もあり。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。

【プライム上場G／研修制度充実／年休126日／転勤無／医療×HRTechをキーワードに人材紹介をはじめとした20以上のサービスを展開】 ■業務内容： 当社では薬学生の就職活動・キャリア選択を支援する「薬キャリ1st」というサービスを展開し、学生と企業・医療機関の橋渡し役を担っております。 自社メディア『薬キャリ1st』の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。 ・既に当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬科大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。 ・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。 ・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。講座の講師も担当します。 ・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。 ※合同企業説明会等のイベント期間（年に4シーズン、各シーズン約3週）は、イベント運営のため休日出勤がございます。 ■配属先の特徴 ・薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。 ■入社直後のフロー 入社後はまず、当社サービスや薬学生の就活についての知識をインプットいただきます。その後、OJT担当がつき、商談の同行やロープレを通じて業務に慣れていただきます。6ヶ月〜1年を目安に、独り立ちをいただくイメージです。 ■将来的なキャリアパス ・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施していて、自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働きやすい環境： ・2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ・産休明けで勤務しているメンバーやフルリモートで成果をあげているメンバーも複数おり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク（在宅勤務）・フレックスあり／社員数4.8万人・社会的インパクトの大きいポジション／土日祝・年休123日／福利厚生充実〜 大和ハウス工業に在籍する障がいのある人材が、より自社内で活躍できる環境・機会を作りに行くための新設ポジションです。 ■ミッション： 当社の障がいのある人材の活躍場面を増やすため、《担当する業務の洗い出し・整理》と《受け入れ体制の意識づけ施策》などがミッションです。 業界のリーディングカンパニーである同社にて、障がいのある人材がより生き生きと活躍できる環境を作ることで、 業界ひいては社会全体のダイバーシティ推進にもつながります。 ＊障がいのある人材と関わることがメイン業務ではなく、各エリアの責任者等との折衝がメインです ＊今回の採用をもって部署を立ち上げる予定です ■仕事内容： （１）業務の洗い出し 　障がいのある人財（精神・発達・知的障がいに限定しない）が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導 （２）レクチャー、業務管理 　障がいのある人財への業務アサイン、納期管理、他部署との連絡折衝などを担当する。また、日々の業務フォローや本人からの相談対応等も一部担当します ■業務の特徴 ・社内調整相手は、現場課長、支店長なども。調整力、能動的なコミュニケーション力が必要です。オンラインミーティングもありますが、時には国内各支店の現場まで短期出張も発生します ・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります ・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえ、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性があります ■配属先： （1）DE&I推進（2）健康管理（3）海外人事の3グループありますが、今回は新設予定です（（1）所属のメンバー：40代1名、30代2名と活動予定です） 《　中途入社された方へのインタビュー　》 ・規模が大きいため固いイメージがあったけれど、コミュニケーションが活発で「まじめで良い人」が多いです ・事業幅が広く、ソーシャルインパクトが大きいことがやりがいに繋がります ・働き方もリモート・フレックス活用で柔軟です＊在宅頻度：週２回程ですが、頻度は上下します 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー業界のリーディングカンパニー／平均残業月30H程度／フレックス制(コアタイムなし)／風通りの良い社風〜 ■業務内容 品質保証活動方針の策定・推進、品質保証体制の検討および品質管理活動支援に携わっていただきます。 ・燃料油および化学品に関する全社品質保証活動方針の策定・推進 ・製油所、製造所等における品質管理活動の統括・フォロー ・燃料油の品質・トラブル発生時の迅速対応・原因究明・再発防止対策の取り組みの統括・フォロー ・品質マネジメントシステムに従った監査活動 ・新たなエネルギー製造・販売検討における品質保証体制の検討および品質管理活動支援 ■就業環境 ・部署の人数：35名（平均年齢49歳） ・配属グループの人数：11名（平均年齢48歳） ・在宅勤務：3〜4日／週(業務に習熟するまでの間は基本的に出社) ・平均残業時間：30時間程度 ■業務のやりがい ・ENEOSが「大切にしたい価値観」の一つとして掲げる「お客様本位」を実現するためには、品質保証関連業務はなくてはならない重要業務と言えます。 ・全社的な視点で品質保証に関わるPDCAサイクルを運用していくことを通じて、社会に貢献します。 ■キャリアパス 品質保証部門でキャリアを積んだ後、適性に応じて本社他部門や製油所・製造所のスタッフとしてキャリアアップを想定しています。 ■採用背景 ・ENEOSでは、これまでの石油精製および石油化学品の製造に留まらず、水素や合成燃料など新たなエネルギーの開発・製造・販売に事業範囲を拡大しています。 ・こうした中、新たな商品においても確保されるべき品質を定義し、安心・安全に供給がなされる体制の整備をするべく、品質保証に関する即戦力人材を求めています。 ■当社について ・当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 ・石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 ・また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇労務スタッフとして幅広く業務に従事／週２日の選択型リモート勤務可／平均残業20H程度／若手活躍の急成長ベンチャー／社内制度充実で安心して働ける環境◆◇ ■採用背景： キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。 創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。 組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎入退社手続き ∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。 ∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。 ◎勤怠管理 ∟給与計算に関わる勤怠データ出力 ◎給与計算 ∟給与計算に必要となる依頼レポート作成 ∟社労士から納品される計算結果のチェック ∟銀行振込データ・給与明細等のチェック ◎社会保険手続き ∟身上変更（氏名変更・転居等）に伴う従業員対応ならびに社労士事務所への依頼 ◎年末調整： ・各種届出・制度対応（住民税・36協定・確定拠出年金等） ・従業員対応（出産・介護等の各種手続き・社内問合せ対応） ∟社会保険加入脱退手続きや給与計算は社労士事務所にアウトソースするまでの作業 ∟社内の問合せ対応は、1か月で30〜40件程度。 ・就業規則・社内規定の策定・更新 ・労働基準法をはじめとした法令対応 ・他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等） ■労務部門で使用しているシステム等： ・人事業務：SmartHR・KING OF TIME・MF勤怠 ・ワークフロー：ジョブカン ■チーム構成： ・労務総務部門　6名 　マネージャー：他部門と兼務 　労務：社員1名＋派遣社員1名（女性） 　総務：社員2名＋派遣社員1名（女性） └全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。 変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。

【転居を伴う転勤なし／基本土日部活なし／夏季休暇等は校舎を施錠するので、出勤できず完全OFF】 ■業務概要： 当校にて【地歴公民】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■業務の特長： ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2〜3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです（大会時の引率は年数回あり）。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・教員同士の仲が良いです。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■当校について： 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針： 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月時点）】 ■業務内容： 1）食品の輸出に関する手続き書類の作成 2）輸出する食品に関する国内OEMメーカーとの調整業務 3）輸出食品に必要な分析や、安定性等の評価の実施、または依頼業務 ■入社後どのような業務から担当する予定か： 当社のやり方をOJTで学んでいただき、一部書類の作成からスタートして頂く予定です。なお関連部門との打ち合わせにも参加いただき、社外関連部門との協議にも参加して頂く予定です。 ■部門のこれからのプロジェクトや方向性： これまで以上に海外展開も重視した製品提供を行うことで、より広い地域でのお客様に貢献していきたいと考えております。まずは既に実績や足場のある中国や台湾、タイ他の東南アジアから、拡大を具体化していく予定です。 ■このポジションの仕事の厳しさや難しいと感じる点： 流れとしては、1.マーケティング部門で作成された計画に基づき、レギュレーション等の視点から可能性を検討、2.実施可能性が確認されたテーマに関し、書類案を作成、3.作成書類に基づき、現地スタッフも交え内容確認を実施、4.関連部門並びに社外協力者とともに、申請を実施。また並行して輸出に向けた製品調達を実施、というものが基本的な流れです。流れとしては難しいものではないですが、書類作成のノウハウもあり、暗黙のルールを踏まえた書類作成の必要があります。またスケジュールや法解釈の点で極めて難易度の高い要望もあり、必要性やコンプライアンスも鑑み、毅然とした対応で臨むことも時に必要となります。もちろん個人に責任を負わせるものではなく、ユニットあるいは会社としての責任で動きますが、個々の判断は公正かつ的確なものであって欲しいです。 ■組織構成： ユニット全体　24名（男性8名、女性16名） ■社内外の関連先： ◎社内：マーケ部門（企画あるいは機能関連）、信頼性保証部門（届出）他、生産管理部門（委託先管理等） ◎社外：現地会社、酒類提出先、製造委託先、原料メーカー、CRO他 上記はあくまで中心となるものであり、他部門との協働も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ／事務職でキャリアアップしたい方歓迎／キャリアアップのためのフォロー体制充実／産育休有り（女性社員取得実績100％）／無期登用制度あり】 ■業務内容： グループ全体11万人を超えるNTTデータグループの事務、バックオフィス業務をお任せします。（いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断します） ■業務詳細： ・システム開発に関する事務、資料作成及び業務フロー・マニュアル作成　等 ・案件管理、関連部署への問合せ及び取引先への資料送付等 ・専用システムを利用した契約処理等 ・営業契約に関する項目審査、契約書製本等 ・請求金額の算定、請求内訳書の作成、請求書発行等 ・専用システムを利用した購買、検収及び支払処理等 ・電話、メール対応、ファイリングや備品管理などの総務庶務業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。（ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます）その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。 ■在宅勤務： 時期にもよりますが、平均的には週2〜3日をテレワークとしているメンバーが主です。 ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（無期雇用の正社員／一般職）→企画総合職（無期／総合職）へのキャリアパスがあります。 ・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年後には業務職、入社3年後くらいから企画総合職を目指していただけます。 ・モデル年収：契約社員（320万程度）→業務職社員（370万／賞与有）→企画総合社員（530万／賞与有）※あくまでモデルになります。 ・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です。 ・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

〜女性活躍／反響営業／残業月平均20h／富裕層＆法人への営業と顧客への一気通貫支援で営業としてスキルアップが狙える／自由が丘or桜新町勤務〜 ■業務概要 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、ご来店いただいた注文住宅を検討中のお客様に対し、土地を中心とした物件のご紹介と販売を担っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集 ・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介 ・購入希望者様からの問い合わせ対応※週に新規のお客様を3〜4組ご担当いただきます ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート ■業務特徴 ・IT強化と紹介・リピート率の高さ webに物件情報を掲載し、お問い合わせをいただく反響営業です。 お客様からの様々な依頼に対応し、一人一人に寄り添った提案を行います。城南エリアでの実績と取り扱い物件数の多さから口コミでのご紹介も多く、インターネットからの流入と紹介・リピートによる成約で約82％に上ります。 ・ワンランク上の接客スキルが身に付く 経営者や役員層、士業、お医者様など、ステータスのある方々がメインのお客様です。富裕層のお客様と日々接することにより、ワンランク上の接客スキルやマナーを身に付けることが可能です。 ・接客から引き渡しまで。不動産のプロへ成長 集客方法やエリア相場、単価などのノウハウを共有しながら目標を設定。 達成までの道筋を上司と共に描くことで、成長をサポートしています。 集客活動から、住宅ローン・契約手続き・引き渡しまで一貫して担当するので、営業スキルだけでなく、業界で必要な幅広い知識が身に付きます。 ■社風： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っており、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 残業時間は10〜20時間程度、入社直後から有給10日付与など、働き方改善にも力を入れている会社です。

〜プライム上場日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日在宅勤務可／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／働きやすい環境で腰を据えて働きたい方へ〜 ■業務内容： 主に大手電力会社や官公庁といったクライアントに対して、技術コンサルティングとして、特に放射性廃棄物処分・クリアランス・廃止措置に関する様々な業務に参画いただきます。 （クライアントのご要望に応じて、発生する業務は適宜変化します） ■業務詳細： ・放射性廃棄物処分時の核種移行解析の実施 ・放射性廃棄物の処分やクリアランスに関する学会標準の作成助勢 ・発電所のクリアランスに関する個別課題検討の助勢 ・発電所の廃止措置に関する全体マネジメントの助勢 ※コンサルタント未経験者が活躍しています（元メーカー・電力系技術者・研究職経験者等） ■当社について： ・日本エヌ・ユー・エス（略称JANUS）は、1971年米国NUS Corp.と日揮(株)の資本と技術を基礎に、東京電力(株)の資本参加を得て、原子力関連コンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供する会社として誕生しました。設立以来、エネルギー供給、経済発展、環境保全の調和を目指す高度な技術コンサルティングサービスを提供しております。 ・技術コンサルティングサービスの基盤は、今までに世界中で蓄積されてきた膨大な技術、知識、知恵をしっかりと理解することです。その上で、明日の進歩を目指して過去の財産をどのように応用するのか、それにどのような新しい開発、改良を加えるのか、といったことをお客様と共に考え、提案し、実施のお手伝いをする、これが私たちの役割です。過去を見つめながら未来を拓いていく、やり甲斐があってワクワクするこの仕事が私たちは大好きです。 ・国内では高齢化や人口減少の進展に応じて、社会や経済が大きく変化しようとしています。海外に目を向ければ、多くの発展途上国が経済発展と環境保全の相克に苦しんでいます。国内外ともに、様々な要因が複雑に絡み合う課題が山積しているのが現状であり、これらの解決が安全で安心できる未来社会の構築に不可欠です。JANUSは、得意とするエネルギー、環境、社会科学の分野はもちろんのこと、コンサルティングを越えた幅広い仕事にチャレンジして、これらの課題を解決し未来を拓くお手伝いをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

週2〜3在宅◆採用中心／ゆくゆく人事制度やマネジメントの道も選べる◆年休123日／男性の育休取得率50％超／平均勤続18年◆新オフィスで就業 ■ミッション： 組織強化と、人事ローテーションやライフイベントによる人員変動対策を見据えての募集です入社後は採用・研修業務を中心にご担当いただきます。入社後は、新卒採用を担当いただき慣れていただいた後、中途採用を中心に各種業務を担当いただく予定です。ゆくゆくは適性に応じて、マネージャーやスペシャリストとしての活躍を期待します。業務ローテーションもあるため、将来的に様々な業務を経験していただけます。 会社として、人事制度改革や風土改革、採用力強化に取り組んでいます。在籍メンバーと積極的にディスカッションしながら、ご経験やスキルを発揮していただき、より良い人事部を創り上げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新卒採用（年間採用数：30名） ∟オープンカンパニーの企画や、学校説明会・会社説明会をメインで担当いただきます。 ・中途採用（年間採用数：5〜10名） ∟募集部門との打ち合わせののち求人票の作成や、面接官のアサイン・1次面接官を主に担当いただきます。 ・社員研修 ∟主に社員研修の企画段階を担当いただきます。実施自体は現状外部講師に依頼をしております。 ■組織構成： 人事課は全体：部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、係長2名（40代女性）、課員4名（20〜30代）、嘱託社員1名、派遣社員3名の12名体制です。採用・研修は計3名で対応をしています。 ■就業環境： ・残業：10時間から30時間程度 ∟新卒採用のシーズンが主な繁忙期となります。 ・在宅勤務：ご自身の業務状況に応じて、上限等定めなく取得が可能な環境です。 ・フレックス制度有 ・新オフィスで就業可能→2024年1月より本社を移転しております。 ・出張頻度 ∟採用業務のため、2月〜3月は定期的に宿泊を伴う出張が発生いたします。（神戸や名古屋など） それ以外は月に1回程度です。 ■キャリアパス： 裁量権を持って就業できる環境が整備されており、将来的に人事制度の設計やマネジメント、労務・社会保険業務など人事領域のスペシャリストになれる道が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントに挑戦したい方！全社平均残業時間20h程度／週2日の在宅勤務可／育休復帰率100％〜 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人くらいでチームを組み、 クライアントニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社が得意とする危機管理広報の分野で、個人の適性によりお任せするポジションを決定してまいります。 （1）危機管理広報コンサルタント：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、不祥事発覚時の事実確認、今後の展開予測、スクープ報道された場合の対応方針策定、お詫びの文章、Q&Aの準備、会見の登壇者・タイミング・場所の決定、記者会見の運営・進行等を担当していただきます。 （2）企業広報（アカウント・エグゼクティブ）：主にクライアント企業の認知度向上をミッションとして、企画立案、コンテンツ開発、配付資料の作成、メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営まで担当していただきます。 ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境となっております。 ■ポジション魅力 ・企業様の不祥事による対応のアドバイスを実施することで、企業様の今後の運営をより強化できるサポートできる点 ・チャレンジできる環境があります（意欲に合わせて） ■同社の特徴 (1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション (2)社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 (3)世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均残業20~30h程度】 ■業務内容 お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当頂きます。AIをどのように利用して解決するのか、上流工程部分もお任せします。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動します。 ■業務詳細 現在は大手層、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。そのお客様から常にご相談をいただくため、大手から中堅企業まで業種業界問わず幅広い様々なお客様の課題に向き合うことができます。 ■仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦でき、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 ・2〜3名で連携して行います。サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 ■キャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると、管理職／専門職リーダー業務（エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント）／専門職コンサルティング業務の道が選択できます。 ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力や、最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ■組織ついて 20代4名、30代5名、50代2名で構成されています。全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。在宅勤務は週2〜3日と大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。個人の事情により在宅率を高くすることも可能です。

【転居を伴う転勤なし／基本土日部活なし／夏季休暇等は校舎を施錠するので、出勤できず完全OFF】 ■業務概要： 当校にて【理科】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■業務の特長： ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2〜3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです（大会時の引率は年数回あり）。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・教員同士の仲が良いです。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■当校について： 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針： 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。