【2024年に執務室リノベーション／勤務環境◎／フリーアドレス制でコミュニケーション◎／将来的にマネージャー職以上の昇格を期待】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している税理士法人です。日本企業、外資系企業および個人のお客様に対する税務申告書の作成や相談対応のほか、会計記帳業務をスキルレベルに応じて実施いただきます。 具体的には… 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務申告書に関する基礎資料の作成 ・法人税、消費税等の申告書の作成 ・税金関連の決算（年次・四半期次）対応 ・個人所得税の申告書作成 (外国人所得税申告書含む） ・各種税務相談対応 ・記帳代行および決算書作成（一部のお客様に対しては会計記帳から税務申告まで、ワンストップでのサービスを行っております。） ・税務に関する申請書や届出書の作成 ・税務調査対応、法人及び支店の設設・廃止手続き、税効果会計に関する業務・分析（経験やスキルによります） ※使用ソフト：弥生会計、勘定奉行、さくら会計、達人シリーズ ■働き方について： ・週3〜4日リモート可能 キャッチアップ期間は基本出社となりますが、業務に慣れてきたらご自身のご都合に応じて在宅、出社選択頂くことが可能です。 ・残業時間平均20h程度 閑散期のうち7〜10月の間は17:00退社も可能です。 ・ウェルカムランチや社内BBQ大会など社内コミュニケーションも活発な組織です。 中途入社の方でもすぐに溶け込める環境が整っておりますので安心してご入社頂けます。 ■評価制度について： 専門知識・スキルに加え、クライアントや社内間関係構築・マネジメント等、様々な項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。 これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきか等キャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■当社について： 当社は現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供しています。国際税務や広範な税務知識、英語能力、DX化の経験を養うことができ、経験者は更なるスキル向上が可能です。 変更の範囲：本文参照

■私たちのお客様の未来を切り拓く。そのためには”ゼロからイチを産む”イノベーションの一層の革新が必要です。私たちは”フィナンシャル・デジタライゼーション”に挑み続けます。 ■データ分析×システム×IT（クラウド）を適切に組み合わせ、銀行などの金融機関様の融資審査、与信管理業務の効率化、高度化に貢献するための活動を続けています。 ■リモート可…週2〜3日のリモート勤務を行っています。 【仕事の内容】 ・超大手銀行のALM・リスク管理システムの開発、運用、保守を行うチームメンバーとなっていただきます。 ・当初、未経験でも、しっかりと勉強していただくことで、より高い責任を担っていただくポジションに進んでいっていただきたいと考えています。 ・様々な金融商品を理解し、そのリスクを計算するためのプログラム開発は、非常に難解ではありますが、その力を持つ人は高い価値を持つことになります。 【日本経済を支えるシステム】 日本経済の中心的な役割をになっている銀行のALM・リスク管理を支えることは、日本経済そのものを支えることでもあります。 ALM・リスク管理の分野は、当社の祖業であり、当社は実はこの領域においてトップクラス企業です。 当該システムは、当社にて2007年より開発・運用・保守を担ってきたシステムであり、今後も継続的に追加開発を行い、発展させていくシステムです。 お客様から今後、開発規模の拡張を要望されていることから、体制を大幅に強化します。 ■組織構成： 現在同案件には協力会社の社員を含め4名程度が参加しており、40代の社員が中心に活躍しています。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で、各種業務高度化のための支援をしています。

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

◆◇社内SEとしてIT戦略の立案から携われる／多様なサービスを跨いで業務に携われる／地方創生×ITを軸に『さとふる』や『オッズパーク』等様々なサービスを展開／ソフトバンクG／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／リモート勤務あり◆◇ ■業務概要： グループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。 「戦略立案・導入」チームでは、SBプレイヤーズグループ全社のIT戦略立案からシステム導入までを中心にご担当いただき、全社ITインフラの強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■詳細の業務内容： 1.グループ全体のIT戦略の立案（課題設定〜ToBe検討〜計画策定） 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含） ＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■配属組織について： SBプレイヤーズ　総務部　コーポレートITグループ └戦略立案・導入チーム（課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進）★採用ポジション ■働き方： ・残業時間は30h／月以内を想定しています（企画フェーズ等に伴う繁閑あり） ・出社やリモートワークを双方活用し、現状は週3〜4日程度出社しています。 ■キャリアパス： ・導入や推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ・リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関われる醍醐味があります。（さとふる/オッズ・パーク/たびりずむ等サービス横断） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客対応なし・コールセンターのマネジメントなどメイン／週3〜4日リモート可×フルフレックス／カスタマーサポートの企画〜サービスの設計まで携われる／第二創業期で裁量権◎〜 ■当社について 当社が展開するBB.exciteは、光回線サービスと格安SIMを提供するインターネットサービスプロバイダ（ISP）です。大手通信会社系列のISPと異なり、通信事業者から回線を調達して独自のサービスを提供している点が弊社の特徴で、業界内でも独自のポジションを確立しています。 ■募集背景 コロナ禍での在宅勤務の普及や生活スタイルの変化によってインターネットの重要性はより一層高まっておりますが、多様化する顧客のニーズに合わせた商品開発や最適な顧客コミュニケーションの構築が必要となります。 そのため顧客体験の向上を通じて安定した事業成長をはかるべく、組織強化のため募集を行っております。 ■業務内容： ご経験に応じ、業務委託先のコールセンターの運用構築、業務フローの整理、カスタマーサポートの効率化などを通じた顧客体験の向上をお任せいたします。電話やメールなどの顧客とのコンタクトは業務委託先で行っているため、基本的には顧客対応が発生することはありません。 将来的にはマーケティング施策と連動したオペレーション改善やサービス開発などより広い業務をお任せすることを想定しています。 ■ポジションで得られるもの： ・顧客体験の向上に向けた総合的な施策立案を経験できます ・売上高37億円以上と大規模な事業でインパクトの大きい業務を経験できます ・商品企画やキャンペーン施策などと連動したお客様接点・対応方針設計など、施策設計時点から幅広く携わることができます ■エキサイトグループについて： 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループになります。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社採用代行サービスの新規事業に携われる／土日祝休み／リモート可／年休125日／フレックス／副業可〜 ■業務内容： 採用代行サービス「torumon（トルモン）」を運営する当社において、案件管理やお客様へのヒアリング等を担当いただきます。現在はサービスローンチ段階ですが、多くのお客様から既に引き合いをいただいており、今後事業拡大をさせていくサービスとなっております。 ■業務詳細： 採用代行サービスを利用いただく企業様に対する依頼内容のヒアリングや、その後の効果測定を含めた案件管理をお任せいたします。 ・案件の管理 ・RPOのご依頼があるクライアントへの要件のヒアリングや要件定義 ・オペレーション設計 ※基本はオンラインや電話・メールでのお客様対応が中心です。 ■torumonについて： torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの採用アシスタント・RPOサービスで、求人出稿・スカウト送信・応募者対応等の採用業務を代行いたします。月額3万円からの業界最低水準のコストで利用でき、採用実務のサポートに特化しています。最短10時間／月、1ヶ月単位での利用が可能で、必要な業務を必要な時間だけ活用可能なため、小さなリスクで始められることもポイントです。https://torumon-hr.com/ ■組織構成： 社長直下組織に所属いただき、責任者1名(30代前半)、業務委託1名が在籍しております。当社は20〜30代中心で構成されております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■働き方について： 土日祝休みでリモート勤務も可能となっております(週3〜4の出社イメージ)。残業は20〜30時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ■働く環境： ・社長直下の事業にて裁量を持って取り組むことができます。 ・実力主義の組織であるため、成果次第でマネージャー・事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』｜電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る｜在宅勤務可｜フレックス〜 ■業務内容： 『まんが王国』やオリジナル作品、小説投稿サービス『ノベルバ』などを展開している同社にて、営業事務として許諾営業のサポート業務をお願いします。 ＜詳細＞ ●メイン業務 データ集計・管理：『まんが王国』や外部書店などでの売上報告データ及びライセンサーへの支払データ集計・管理 ●その他 （1）営業サポート業務 ：見積書・契約書作成、出版社からの単価修正・配信停止依頼等各種申請書類作成、承認取得(書類回付)、納品作品の社内システム登録等 （2）既存顧客サポート ：既存顧客（出版社）に対してのキャンペーンの提案 上記業務に従事していただき、適正に応じてゆくゆくはマネジメントや他メンバーの教育、とりまとめをお任せいたします。事務的な業務が大半を占めますが、出版社と直接やり取りを行うこともございます。 ■配属組織： 営業部：部長1名、マネージャー1名、メンバーは30名程度（うち営業事務は現在6名） ■働きやすい環境 残業は全社平均15〜20時間、（業務習熟度によりますが）週4日ほどリモートワークを実施中、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 ■組織風土： 現場の裁量が大きく承認も早いため、業務のPDCAを高速で回せるのが当社の特徴です。業務改善について自身の提案やアイデアを実践で試しやすく、改善もしやすい環境です。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

■業務概要： 当校にて【情報】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 【変更の範囲:なし】 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■業務の特長： ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2〜3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： ・V2X機能を搭載した車載コンピュータ(ECU : Electronic Control Unit)の組込みソフトウェア開発 ■業務詳細： ・V2X機能を搭載したECUのソフトウェア開発と設計 ・V2X通信プロトコルの開発と最適化 ・V2X関連アプリケーションの開発と改善 ・V2X技術の最新動向の調査と分析 また、パートナシップを結んだ海外メーカと進めている共同開発を推進するため、ソフトウェアの仕様や設計方針をメーカとの協議もございます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 C/C++, Python, リアルタイムOS(Linux, QNX, etc.), VMWareなど 工場内で使用する言語は日本語ですが、開発において資料の読み書きには英語も含まれます。従って、外部との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします ■ミッション： ・自動車産業構造の大転換に追随し、ADAS事業の社会的価値と経済的価値を高め、世の中と三菱電機の双方から必要とされる組織を目指す →ADAS事業はパートナー戦略により製品力・開発力を強化し、収益改善を図り、並行して今後の競争力となる技術の見極めと効率的で素早い開発を行い、新しい価値の創出を目指す。 →事業貢献(価値の創出)できる通信技術開発の推進すべく、戦略パートナー会社との共同開発を進め、ADASの安全機能高度化に繋げる ■働き方： （1）出張：有 (頻度：1回/3か月、期間：1週間程度) （2）転勤可能性と想定移動先：有、伊丹地区/大船地区研究所・関連他事業所（姫路）・海外拠点（ただし入社後、当面は三田勤務前提） （3）リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能/個人による) （4）中途社員の割合：約5%(部門全体) ■キャリアパス： ・ソフトウェア開発エンジニアから⇒テクニカルリーダー⇒プロジェクトマネージャー⇒チームリーダー⇒部門マネージャーを目指していただけます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 自社製品に対してIoT技術を用いて高度化すること、またIoTプラットフォームをベースとした各部署のシステム化を支援する部門です。 ■入社後の具体的な仕事内容： IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等のシステム開発を主に担当していただきます。 様々な事業を行う当社の各部署から課題を聞き出し、IoT技術を活用することで自社製品の高度化開発をしていただきます。 各部署の課題をもとに仕様を纏める上流工程から、開発ベンダーへの指示やコントロール、そして運用保守まで一連の業務を担当していただくことになります。 ■IoTシステム例　EVOLIoT カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。 製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。 https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/ ■組織構成： ＩｏＴシステムグループ：14名（2023年3月時点） 20代と30代が中心の若くて活気があるれる組織です。 各プラントや製品に対してIoT活用という付加価値をプラスし、さらなる製品力の向上に寄与することができます。 ■仕事の進め方： クラウド（AWS）環境で、PythonやJava、JavaScriptを用いて開発することが多いです。 ■働き方補足 【在宅勤務】最大週4日程度活用。フリーアドレス制です。 【フレックス】柔軟に活用あり。 【服装】原則自由です。 【出張の有無】年に数回あり（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主） ■事業の目指す姿： 各部署の課題を把握し、どのような高度化が可能なのかを検討、そして仕様にまとめるといった上流工程により注力し、全社のシステム化を積極的に支援していきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 大小様々な製品が数多くある当社において、製品毎の課題や改善点に向き合い、システムを通じて理想を形にするというやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンティスト/AIプランナー募集！創業140年以上の安定と変革 を兼ね備えた企業で新たな価値創出を実現しませんか？】 ■配属先部門の担う役割： AI（機械学習、自然言語処理等）を活用し、自社製品・サービスの課題解決・価値創出を実現すること ■入社後の具体的な仕事内容： 自社製品や自社サービスに対して機械学習や自然言語処理等を活用することにより、課題の解決や新たな価値創出を行っていただきます。 現状の製品やサービス毎の課題を解決するために、AIのモデリングを通じてデータ活用や可視化分析等を行います。 定型化されたモデルがあるわけではなく、案件に応じてモデルの選定を行い、入手したデータをどう活用すべきか、各部署へのヒアリングやベンダーの意見も取り入れながら最適解を模索していただきます。 ■組織構成： 情報科学技術グループ：11名 20代と30代で構成された若くて勉強熱心な方が多い組織です。 ■仕事の進め方： デザイン思考による価値抽出や新たなビジネスアイデア創出など、データ活用の観点から様々なエッセンスをもたらしていただきたいと考えています。 ■過去テーマ例 ◎ごみ焼却発電施設のAI燃焼予測による自動制御システム開発（結果:運転員の手動介入90％以上削減） ◎AIを活用した食品工場検査業務の効率化システム開発（結果:検品時間を従来比半分にし、生産性向上を実現） ■働き方補足 【在宅勤務】最大週4日程度活用。フリーアドレス制です。 【フレックス】柔軟に活用あり。 【服装】原則自由です。 【出張の有無】年に数回あり（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主） ■事業の目指す姿： 組織として強固な基盤を作るため、将来的にはデータの加工形成といったサイエンス、そしてアイデアや価値創出といったプランナーの分業を目指す等、組織力強化に努めています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 各事業部門の課題や改善点に向き合い、AI活用において理想を実現することで、実際に形となった（自社製品・サービス）を目にすることができるのが最大のやりがいです。 ■募集ポジション： リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上！老舗ITホワイト企業でワークライフバランスを重視して働きたい方へオススメ／在宅・コアタイム無しのフレックス勤務可能／17年連続黒字の安定性◎】 ■業務概要 当社の企画提案営業リーダーとして、既存顧客との関係構築から取引拡充、新規開拓を担っていただきます。ITインフラの運用・保守から設計・構築、ヘルプデスクなどに加え、RPAなど取引先の課題・解決のためのソリューションを提案します。 商談ではエンジニアも同行しますので、チーム一体でお客様の懐に入り継続的な信頼関係の構築をする営業です。 当社サービス：( https://www.niscom.co.jp/service/ ) 営業スタイル：既存8割/新規2割 新規開拓手法：過去取引のあった顧客の掘り起こし等 ※リーダーには新規開拓も積極的に行っていただく予定です。 ■組織構成 20代前半〜50代前半までの14名（うち30代前半5名）のメンバーで構成されており、チームワークが良く風通しの良い環境です。個人ではなく、業績目標を達成していきます。 ■入社後 キャッチアップ後リーダーとして2〜4名のメンバーをマネジメントしていただきます。ゆくゆくは次期マネージャーとして部全体の業績管理も担うことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすい環境 リモートワークも自己判断で利用可能で、週1回指定出社日以外は必要がある時だけ出社をしています。 フレックス制度もあり、また産育休取得27名のうち10名が男性、営業部でも取得実績があり非常に働きやすい環境です。 ◎技術理解と学びある環境 当社の提供サービスは上流から下流まで幅広いため、ITの技術的な知識や製品、サービスに関する理解を広げる機会があります。 エンジニアの方と連携して提案していくので、技術知見はより深まる環境です。 ■当社について 創立52年を迎える老舗ITSler企業。 世の中のIT と呼ばれる分野に幅広関わり、社会機能の一端を支えています。 大手Sler を含む多様な業務分野で高品質プロジェクトを運営。 社員のスキルアップやキャリア成長をサポートするための教育プログラムが充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳後も働きたい方いませんか？／60歳定年後も賃金に変更なく就労可能／残業少なめ・土日祝休み／プライベートも両立できる環境〜 ★再雇用制度あり★ 定年60歳後も１年更新として就労可能で、賃金に変更なく最大70歳まで働くことができます。 状況に応じて時短勤務の働き方も可能です。 ■業務内容： 元受けの意匠設計事務所において、共同住宅（マンション）を中心に意匠設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）企画・・・お客様から相談を受けたら有意義な企画をスピーディにご提案します。同じ土地は二つとないので失火りと調査をし、土地のポテンシャルを最大限引き出して容積を消化。 （2）設計・・・コンセプトを基にあらゆるポイントにおいてフィードバックを繰り返しながら、多くの検証を重ね空間をイメージしていきます。そのイメージにおいて、順法性を保ち、設備図、構造図と纏め、基本設計を作図します。 （3）デザイン・・・デザインは明確なコンセプトや適切な目標を持って生まれます。若手社員から経験豊富なベテラン社員まで一堂にデザイン会議でディスカッションし、プレゼンテーションに臨みます。 （4）現場監理・・・デザインを損なわず、いかにコストコントロールするかが重要な仕事と考えます。創業から四半世紀、沢山の物件に携わり沢山の技術と叡智を蓄積して参りました。弊社は想定の予算内で理想を現実にし、現場を仕上げるノウハウを持っています。 ■働き方： ・内勤外勤の割合 週１回程度は現場に回っていただきますが、内勤業務が中心です。 ・残業時間・休日 1日2時間程、月平均30〜40時間です。 また休日も第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休みとなっておりプライベートも確保できる環境です。 ■組織構成： 配属部門には現在20人ほど在籍しています。30代〜60代までバランスよく在籍しています。 3チームあり1チームあたり7人前後にわかれ業務にあたっています。 ■やりがい： 企画〜設計〜デザイン〜監理まで一貫して携わるため、コンセプトから関わることの面白さや、施主の方やチームで動いた同僚たちと皆で竣工の喜びを味わえます。

＜Google提供のマーケティング新理論「バタフライサーキット」は当社の独自データが活用されています＞ 独自のデータマーケティングを提供する当社にて、アンケートリサーチャーとしてご活躍いただきます。 ■採用背景：新パネルの稼働が本格化し始める時期と重なることもあり、クライアントニーズを理解、整理し、当社独自のデータやテクノロジーと分析ノウハウを活けあわせた新商品開発なども推進していただけます。お互いを尊重し合いながらフラットにコミュニケーションが取れ、チャレンジを応援する風土の中で、裁量も大きく、手腕をふるっていただけるポジションです。 ■業務内容： （1）独自データを活用した調査案件の運用、クライアントへの提言：独自のWeb行動ログとアンケート回答が紐づく大規模パネルを活用して他部署とも連携しながらクライアントのマーケティング課題を聞き出し、整理をしたうえで、リサーチャーとして調査企画からAsking調査部分の運用全般に至るまでを主に担当いただきます。Asking調査結果だけでなく、独自データの分析結果も踏まえてクライアントへの示唆、提言を行い、課題解決へ貢献していただきます。 （2）プロジェクトの運用：適性や志向性に応じて、広報やPRとも連携した自主調査の企画、作成や、クライアントニーズを把握しての商品開発、新パネルを活用した新サービス開発、組織の生産性向上などのプロジェクトを運用いただきます。 ■組織構成：9名の部署となっており、役員以下20代〜40代までの方が幅広く8名活躍しております ■ポジションの魅力： ◎保有データの独自性とそのデータから示唆を出す力が身に付く（アンケートの意識データとインターネット行動ログデータをかけ合わせた当社独自のデータセットあり） ◎設計や分析だけでなく、顧客コミュニケーションや商品企画・立案、RやTableau、SQLを用いたビッグデータ分析など幅広い業務を行なう中で、リサーチャーやコンサルタントに閉じない幅広いスキルをつけていただけます ◎週4日の在宅勤務も可能とリモート環境完備されており柔軟な働き方実現可能 ■クライアント：自動車や住宅不動産、保険／金融関連、サプリメント等価格帯が高めの大手企業様が多くなっております。主にプロモーション部分で同社のサービスが活用されることが多くなっております。

〜週2日在宅勤務可・フルスタックエンジニア目指せます！自社サービスのインフラ全般を中心とした、システム基盤の企画・設計・構築・運用を担って頂けます！〜 〇東証プライム上場のGMOペイメントゲートウェイグループ 〇医療×SaaS×Finetechで医療業界の課題解決に貢献/様々なサービスを提供・急速に成長中！ 〇食事やドリンクを無料で提供しているGMO Yoursなど福利厚生も充実◎ ■業務内容 ・医療機関向けSaaS型予約管理システム『メディカル革命 byGMO』におけるサーバからネットワークまでのインフラ全般を中心とした、システム基盤の企画・設計・構築・運用を担って頂きます。 ・安定稼働を目的として最適な技術を用いてSaaSを支えることが求められます。 ■配属部署について 平均年齢は30代前半で、全体で9名在籍しています。（男女比は6：4） ■研修体制について はじめの1週間で基本的な社内のルールやツール類の使い方をお伝えします。 以降、メンターをつける形で、スキルや適性に応じてOJTカリキュラムを作成します。そのため実際の業務を通じた無理のない着実なスキルの習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社では、医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」「集患のサポート」の実現を目指しています。具体的には、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しております。 システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声をいただいております。 特に、科目ごとの特性にあわせた設定・運用の提案は、どのように院内オペレーションを設計するべきかとお悩みの医院様からご好評であることに加え、医院経営に精通するコンサルティング会社の方から、業務効率化だけでなく、医院収益の改善にも寄与することができるとご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／上場企業に対してセキュリティサービスを提供／セキュリティ分野において様々なキャリアパスを歩めます□■ 【業務内容】 官公庁や大手の金融、通信、放送局、電力会社などのシステムに対するセキュリティ監視（ログ・パケット）を行い、アナリストとして検知したインシデントがウイルスかどうかを分析して頂きます。 単純な運用監視ではなく、インシデント対応時には監視しているログやパケットのデータを精査・分析していただき、ご自身の分析の意見を出していただきます。 ※分析内容はシニアセキュリティアナリストと検討し、最終的にクライアントへのレポーティングが行われます。 ※OJTにて徐々に職務を覚えて頂きます。 【業務の特徴／魅力】 エンジニアとしての経験、知見をベースに、プロジェクトを通じて、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメント力を習得できます。顧客へのヒアリング、要件定義、提案などの上流工程から設計、構築、運用までバランスの良い経験と、最新の情報セキュリティに関する高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 また、情報セキュリティにおける国内外の最新の情報、技術に接することができ、サイバー攻撃に対応する技術を身につけることができます。 【働き方】 ・セキュリティという特性上、会社としてはクライアントへ24時間体制のサポートをしておりますが、本ポジションでは、日勤及び、月に多くて3,4回（週1回）程度の夜勤（18:00開始〜26:00終了）が発生します。夜勤明けの翌日と翌々日は休みとなります。 ・シフトは希望をとって決定します。 ・在宅勤務可能なため、夜勤日も深夜に帰宅する心配はありません。 【組織構成】 サイバーインテリジェンスセンター：40名在籍 【当社の特徴】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル製薬会社のネットワークインフラをサポートいただきます。 ＜主な業務＞ ■ネットワークサポートとパフォーマンス最適化 …日々のサポート業務に加え、パフォーマンス問題の迅速なトラブルシューティングとインシデント対応 ■運用ネットワーク変更の計画・実行 …機器の追加や更新、設定変更などを含む運用改善を推進 ■グローバルおよびローカルチームとの連携 …ドイツ本社、スペイン、シンガポールのITチーム、及び現地インフラ部門と連携し、ベンダー管理やWAN回線管理、機器の実装後の接続テストを実施 ■プロジェクト支援と調整 …ローカルビジネス、IPS、外部ベンダーと連携し、機器および回線の廃止を実施 ■L2インシデント管理 …ルーター、スイッチ、プロキシサーバーに関するトラブルシューティングや、アップグレード、ハードウェア・ソフトウェアのインストールを担当 ■ファイアウォール管理 …内部および外部のファイアウォールリクエストを処理し、ログや既存ルールの確認を通じてセキュリティ対策を強化 ■無線ネットワークの管理 …国内の無線アクセスポイントおよびコントローラーの管理を行い、無線ネットワークのパフォーマンスと信頼性を維持　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 [Cisco] 既存のL2およびL3 LANソリューション [Palo-Alto] VPNソリューション（Global Protect） [Zscaler] クラウドベースのプロキシシステムの運用 [Cisco ISE] 認証/認可ソリューション [Microsoft 365 E5] セキュリティソリューション [Aruba (Silver Peak)] SD-WANソリューション　など <注目ポイント1> 無駄な残業がなく、効率重視の働き方を実現！ 「帰属意識が無いわけではないが、毎日の出社は無駄に感じる」「効率よく働ける環境に移りたい」という方には、当社での働き方がピッタリ◎当社で活躍する社員は全員が“効率重視派”です。日々業務効率化に取り組み、無駄な残業が発生しないよう適宜改善しています。“自分の仕事は自分でこなす”という文化も定着しており、「周りの目が気になって退社しにくい」というようなこともなく、それぞれが常に高いパフォーマンスで働いています。主体的に動ける風土を求める方にとっては最適の環境です！ <注目ポイント2> 充実した職場環境 ◆週4日リモート！あなたが一番落ち着く環境で勤務いただけます ◆「大崎駅」直結で通勤もラクラク ◆スポーツクラブ割引、レストラン割引など手当も充実 ◆ビアガーデン、スキー旅行など社内イベントも豊富

【インフラエンジニア】働きやすいホワイト企業※／上流工程案件多数／残業15時間以下 ◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

未経験からアイデアをカタチにする 面白さを味わいませんか？ 様々な業界・企業のプロモーション支援を行っている当社。 お任せするのは、ショッピングモールのイベント企画や、 制作物の進行管理を担うポジションです。 ポスターやDM、LP・WEB広告などの制作やイベントの企画を通して 自分のアイデアをカタチにできる点が魅力。 交通広告など日常で目にするものも制作しています！ アパレル業界出身のメンバーが、ファッション企画を手掛けるなど、 各自の“得意”を活かして活躍した事例も多数♪ 手がけた企画や制作物の反響を身近に感じられる やりがいを味わいませんか？ ＊10時出社 ＊有給取得率100％　 　 ＊ネイル/茶髪OK ★独り立ち後は週1回リモートOK★有給取得率100％！ネイル・茶髪OK★男女ともに育児休暇の取得実績あり★先輩社員の8割が未経験から活躍！初めてでも安心のOJT研修制度 入社後は、誰もが知るショッピングモールのプロモーションを手掛けるチームに配属。 プロモーションの企画～制作、納品、運営まで一気通貫で携われます！ 【具体的には？】 ◆イベントの企画・運営 └キャラクターショーやワークショップイベントなど ◆プロモーションに必要な制作物の進行管理 └制作物の進行・スケジュール管理など ◆社内外関係者との打ち合わせや調整業務 【携わるイベントの例】 有名人のトークショー、ライブ配信、キャラクターショー、スポーツチームとコラボしたスポーツ体験イベント、クリスマスなどの季節イベント、ワークショップイベント ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩な業界に携われるから、経験を活かせるチャンスも豊富♪ “取引先の事業を加速させるために必要なプロモーション”の支援事業を担っている私たち。 社員一人ひとりの声を大切にする風土が根付いています！ 「複数のショッピングモールを担当してみたい」 「制作の進行管理まで携わりたい」 「企画会議から参加してアイデアを実現したい」 といった社員の声に耳を傾けて“やりたいこと”を実現できる環境です。 過去には、入社2ヶ月目でアイデアが早速カタチになり、イベントの開催が実現した事例もあります♪ アパレル・コスメ・飲食・ホビーなど、多彩な業界に携われるからこそ、誰もが、これまでの経験や趣味を活かして活躍できるチャンスがあります♪ チームで支え合いながら無理なく働けます◎ 朝はゆっくり10時出社が可能で、独り立ち後は週1回リモートOK！ 煩わしい申請フローはなく「明日リモートします」と気軽に在宅勤務ができます。 また、引継ぎの体制が整っているので、希望する日に有給が取得しやすいのもポイント♪ 過去にはチーム全体で連携し、12/20～1/10の22連休を実現したこともあります。 メンバー同士でフォローしあいながら、無理なく働ける環境です◎ さらに、リフレッシュスペースもあるので、リラックスして仕事ができる点も当社の魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、先輩社員によるOJT形式での研修を行うなど万全のサポート体制を整えています！ ≪入社後の流れ≫ ▼オリエンテーション ▼OJT研修 └最初は先輩社員とペアになって、MTGでの議事録の記録や制作スケジュールの作成など比較的簡単な業務からスタート！ ▼徐々にお仕事の幅を広げていきます♪ ◎入社後3～4ヶ月程度での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後もチームでサポートしますのでご安心を！

＼しっかりサポートするのでご安心を／ 50代のミドル世代活躍中！ 月5日の希望休も取得可能で、 有給消化率も100％の働きやすい職場です。 ………………………………………………… ■バイタルチェック・体調確認 　週2回介助浴の際に入浴してもらいながら 　体の不調などを確かめたりもします。 ■服薬管理（毎週金曜に仕分け） ■往診：隔週火曜　眼科：第4水曜 　外部からくる医者や薬剤師と共に対応。 ■採血 ■点滴（往診時に指示があり、必要時のみ） ■オンコール対応（夜間：月10回程度待機） 　基本的には電話で夜勤の介護スタッフに 　対応方法を指示します。対応回数は 　何もなければ月0回～10回まで様々です。 《1日のスケジュール例》 8:00～　早番業務（食事付き添い） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 9:00～　朝礼・申し送り・朝食摂取量・ 　　　　処置（軟膏塗布） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 10:00～　ラウンド・検温・記録記載・ 　　　　 翌日内服セット（定期薬・眠前） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 12:00～　休憩（昼食含む） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 13:00～　昼食摂取量・水分量・ 　　　　 服薬後等チェック必要に応じて 　　　　 ラウンド・検温 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00～　入浴介助後の処置又は 　　　　 レクレーションの見守り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 15:00～　往診対応・書類作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:00～　夜勤者（介護）への申し送り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 17:00～　夕食付き添い・配薬・見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なシフトで、あなたの時間を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を実現。 プライベートも考慮したシフトを組みます。 子育てがひと段落した今、 新しい趣味や家族との時間も大切にしながら、 働く喜びを再発見しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　有給休暇の利用率100%！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇が取りやすい環境で、 家族との大切な時間もしっかり確保。 1時間単位での休暇も利用できるため、 柔軟な時間管理が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本は定時退社、残業は極力少なく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 健康診断や緊急搬送時を除き、 基本的には定時退社。 残業は2ヶ月に1度程度と少なく、 ワークライフバランスを重視した勤務体系で あなたの負担を最小限に抑えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 入社日等のご相談や施設見学について、 他にもご不明な点や気になることが ありましたらお気軽にご連絡ください。 ＼有給休暇の利用率100%！／ 海部郡大治町の軽費老人ホームでは、 あなたのライフステージに合わせた 働き方を応援します。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【職種未経験歓迎】【海外市場開拓◆アメリカなど】製造業界の未来を担う工具の販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／在宅勤務週2-3日／無借金経営 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。バリは、製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 現在すでに売上の3分の２は海外市場にありますが、今後さらなる世界展開や、主要地域への代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しており、海外営業メンバーを募集します。海外営業でキャリアを広げていきたい未経験の方も歓迎します。 ■業務内容：海外市場（世界40ヶ国）に対するバリ取り・研磨工具の営業・マーケティング活動（当社の認知度向上、新規市場の開拓） 〇詳細：代理店やユーザからの情報などをもとに、担当国の状況に応じた戦略の立案と実行。 ┗代理店・販売店やパートナー企業との関係構築・営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/オンライン商談、ユーザへの技術提案） ┗新規市場・顧客・流通網開拓 （現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ※出張年3〜4回（1週間/回〜、入社後1〜2年は年1〜2回）、出社・在宅は各週2〜3日。 ■キャリアパス 入社後各地域の責任者とともに海外代理店へ営業。3年程度で担当国の責任者として、代理店管理・流通開拓などをお任せ。既存営業だけでなく、 先を見据えた効果的な販売方法/体制の構築等、事業の未来を創る活動にも参画するなどキャリアを広げられます。 その後は担当地域の拡大や主要国の担当など、市場開拓での活動範囲を広げるとともに、適性を踏まえ特定の業界や流通チャネル、何らかの領域で専門性を高めます。専門分野における第一人者として、新たな情報や価値観を持ち込み、事業の進化を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織体制：部署28名（正社員12名、契約・派遣社員16名） うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／年休124日／リモート可／直行直帰OK／フレックス／早期キャリアアップ◎〜 ■業務内容： 直近10年間で売上3倍以上と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。 2018年にSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。 現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。 ■具体的には： 複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に設計〜開発〜保守を担っております。 SAP部門発足から順調に拡大をしてきている当グループでSAPコンサルタントとして、導入、アドオン開発案件の新規顧客開拓をお任せします。 現在SAPアドオン開発や運用が主となっているため、ご経験を活かしてコンサルから携わる案件拡大を狙っていきます。 ■ポジションの魅力： 当社の中でのSAP事業成長の第一人者となりえるポジションであり、実績次第では、リーダーをお任せしたり、将来的にコンサル特化チームを設立しそのマネジメントをお願いするなどキャリアパスも明確です。 ■入社後の流れ： 入社後は既存案件への配属や能力に見合った新規案件への提案を行います。 （案件によっては、週2〜3日の在宅勤務も可能です） ■開発言語／ツール： SAP S/4HANA、ABAP ■配属先情報： SAPソリューション部門全体で約30名ほど。 20代など若手社員が多く活躍しており、ビジネスパートナー様も複数名アサインしています。 ■働きやすい環境： ◎フレックスやリモートもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。 ◎また顧客先提案に出向く際には直行直帰や午前外出・午後テレワーク・時差出勤などを活用し、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、経営会議でしっかりと原因追及し、状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）