〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■概要： 働き手が減少していく中、工場や倉庫の自動化に対するニーズがますます高まっています。 自動化を進める上で必要なのは、人の目に換わる技術を作り上げることです いろいろなセンサーがありますが、私たちは、カメラ画像をベースに、CGやAIを組み込むことで、様々な場面・設備の「目」となり、自動化を可能にする技術の研究開発を推進しています。 ■業務内容： 検査、検知、自己位置推定等、画像データを用いた研究開発をお任せします。（テーマに関する画像処理、アルゴリズム開発） ■組織について： 先行開発部は、全事業部の先行開発や新事業につながる研究開発を実施している部署です。さまざまな大学や研究機関と連携することで、自社に足りない技術を補い、新たな技術獲得を進めています。 ■使用ツール： python、C、他プログラミング言語 ■魅力ポイント： ・今までの経験を活かして、新しい技術開発にチャレンジできます。 ・新たな知識を身につけながら、新しい技術開発にチャレンジできます。 ・若いエンジニアが切磋琢磨して技術を磨いてます。 ・大学や研究機関と積極的に連携することで、最先端の研究開発を実施し、技術を獲得できます。 ■想定されるキャリアパス： 開発テーマのリーダとして、チームでの研究開発を推進 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜保有案件は全国で7300社以上！エンジニアに合わせた案件配属が可能〜 ■募集背景 当社は「日本の全世代を活性化する」を掲げ、東京の最新技術を使った開発で地方の地場企業をDX化するシステム開発会社です。現在、名古屋での顧客開拓が順当なことから、『SES』での増員をすることとなりました。 ■職務概要 Web開発エンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に合わせて案件配属致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 〜案件事例〜 業界問わず、幅広い案件を保有しております。 ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■職務詳細 基本は現場へ常駐頂くことになるため、案件先で技術力を吸収し、黙々とスキルアップしていきたい方にはマッチする環境です。 ■組織について 名古屋のSES人員は4名です。 ■魅力 （1）キャリアプランに合わせた案件選択 保有案件は全国で7300社以上。営業の顧客開拓に強みを持ち、顧客から新たな顧客を紹介頂くことも多いです。在宅勤務を活用し、全国各拠点横断でメンバをアサイン。SES開発、受託開発間での異動も柔軟に対応します。 （2）風通しのよい社風 「”できる”を追求し人の可能性を広げる」がモットーで、社員の気持ちを尊重する風土です。また、シニアエンジニアが全国リモートで研修を開催するなど、ノウハウ共有もしやすい環境となっております。 （3）ワークライフバランスが整った就業環境 現在、SESについては、在宅勤務がメインとなっております。※一部客先常駐あり 全体の約8割の社員はハイブリット勤務もしくはフルリモートで案件参画しています。 （4）評価制度 スキル別に１〜８の等級に分かれており、評価コースもマネジメント（自社の人員管理）、スペシャリスト（技術追求）、プロジェクト（プロジェクト管理）の３コースから選択できるなど、成長志向性に合わせて柔軟に対応できる評価制度となっております。 変更の範囲：本文参照

【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年〜最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・税務申告実務・税務案件照会対応　−　申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 ・連結ベースの納税実務　−　MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め ・税務調査対応　−　国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官に対する反論対応 ・税務戦略の立案・実行　−　税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 ・税務ガバナンス運営　−　「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 ■業務の魅力： 国内随一の顧客基盤を誇る当行にて人数規模・プロジェクト規模も大きく得られる経験や知識も多いです。また、組織には3大ファームの出向者もいるため各ファームの方と付き合うことで人脈形成にも繋げることも可能です。 ■組織構成： ・主計室は全体で約180名ほどの組織で、決算約100名（財務統制10名、日本基準単体40名、日本基準連結20名、米国基準20名、バーゼル10名）、BPR50名と税務室約30名（本邦税務・国際税務）に分かれています。 ・全体の約半数以上の方が、何らかの会計に関する資格を保持しており、資格者から育成を受けられる環境です。企業内会計士も数多く在籍していること、会計ファームと共同で業務を遂行する機会が数多くあることから、より専門的な会計・税務スキルの向上が可能です。 ・200社程度のグループ会社、子会社を抱えており、業務幅が広い点が魅力です。大型の海外の上場子会社や中核子会社も連結対象となるため、連結決算の醍醐味を感じることができます。 ■働き方： リモートと出社のハイブリット体制で勤務しており、部分在宅やセレクト時差勤務を各人の判断の基に柔軟に活用している環境です。また、充実した研修制度や年2度のワークショップ型室内研修、会計スキルに合わせた個別研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

主な業務内容は以下となります。 ◇法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス　等 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます ■特徴/魅力： ・中堅企業のお客様の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 ・クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務課題の助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 ・デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 ・クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアント企業の成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ・一般企業だけでなく、公益法人、医療法人、社会福祉法人など特殊性のあるクライアントも担当することができます。

■業務内容 全世界的な直接税から間接税への税収のシフトを受け、間接税（消費税、海外VAT、関税）に係る国内税務、国際税務の日本企業への統合型コンプライアンス、アドバイザリーサービスを提供する業務です。 ・サプライチェーンにおける間接税最適化コンサルティング業務 ・消費税申告作成 ・消費税アドバイザリー業務 ・海外VAT/GST等に係るアドバイザリー業務 ・国内外関税に係るアドバイザリー業務（評価、FTA活用支援、貿易文書管理等） 上記に係る以下の作業を担当していただきます。 ・契約締結から請求までの事務手続きの管理 ・会議・電話会議への参加、議事録の作成 ・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須） ・クライアントとの折衝 ・デロイト海外事務所との英語による連携 ※上記全てについて、日本語および英語の両言語で職務遂行 ■次ステップのキャリア 上長をサポートする中で、国内税務・国際税務・関税のいずれかに主軸を置きながらも他の業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは自身で独自プロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。 ※高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。 ■求める人物像 ・国内税務、国際税務、関税のすべてに精通している必要はありませんが、いずれかに関する経験を有する方で高いコミュニケーション能力と主体的な行動力、高い言語能力を有する方 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容 ・銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備 ・機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築 ・事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援 ・データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等 ＜取組例＞ ・リテール部門におけるターゲティングリストへのAI活用 ・リスク管理部門における企業の劣化予測モデルの構築 ・テキスト分析によるお客様の声の可視化 等 多数 ■当ポジションの魅力： ・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成されております。 ・SMFGデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社のSMFG兼務者と協働で分析業務も実施しております。 ・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能です。 ・TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度を取り入れております。 ■想定されるキャリアパス ・ホールセール・リテール等、幅広いデータを使って、データサイエンティストとしての経験を高められます。 ・データ活用に関する戦略企画やガバナンス企画、インフラ企画などの周辺分野でキャリアの幅を拡げることもできます。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

★定時帰宅推奨で働き方◎／月残業時間10h／土日祝休／週4在宅勤務可／ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎／キリンHD・コニカミノルタ・山崎製パン等の上場企業約400社と取引／IR各種支援サービスを提供しています。 ★業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。(週1回の社内勉強会・IRプランナーズ協会主催の研修など) ■業務内容： 上場企業のIR部門や個人投資家向けに、当社サービスのプロモーションを行います。 ・広告、宣伝の企画立案 ・DMや商品紹介の企画、作成 ・WEBマーケティング（HP、SEO）等 【サービス導入実績】 NTTドコモ／みずほFG／キリン／コニカミノルタ／電通／明治／伊藤忠商事など 【業務詳細】 ◇上場企業IR部門向け： ・IRサービスの販促企画（当社のサービスを顧客毎にカスタマイズ） ・WEBマーケティング（SEM）の立案実行 ◇個人投資家向け： ・イベント「IRフォーラム」のマーケティング企画・実行 （WEBプロモーションからメディア広告、イベントでの告知活動等） ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する医療×ITの成長企業／日本中の約9割にあたる32万人以上の医師、25万人以上の薬剤師が利用する「m3.com」展開〜 ■ミッション： 事業創出と成長のための原動力として、データを軸にプロダクト開発・改善をリードしていただきます。 ■業務内容： データプランナーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。 毎年120％以上の成長を続けるエムスリーをさらに向上させるため、データ関連プロジェクトの企画立案やダッシュボードの要件定義・開発等、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ■具体的には： ・データ関連プロジェクトの企画立案及び推進 ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・プロジェクトマネジメント ・ダッシュボードや各種分析ツールの要件定義、開発 ・データマートの構築 ■具体的な業務例： ・m3ビッグデータを活用した製薬企業向けプロダクト開発 ・m3グループ全体で社内データを活用するための統合DBの構築 ・事業モニタリングのためのダッシュボード構築 ■開発環境： ・プログラミング言語：SQL、Python、Google Apps Script等 ・インフラ：GCP（Bigquery等） ・BI：Tableau、Looker等 ・運営ツール：Slack、confluence、JIRA、Redmine等 ■得られる経験・スキル： ◇事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができます。 ◇医療業界における様々なデータを活用した上で、プロダクト企画・開発ができます。 ◇新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能です。また、その提案機会が多くあります。 ◇周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働けます。 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

◆◇プロ野球を通じて横浜から世界へ／新設の社長室／VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など◇◆ ■概要： 本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ新設の社長室において、球団内の全社プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 推進いただく全社プロジェクトは、VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など、世界一を達成するために必要不可欠な取組となります。 新しい試みにも積極的に挑戦いただき、社内を巻き込みプロジェクト成功まで導いていただくことが本ポジションのミッションです。 ■業務内容： ・全社プロジェクトのマネジメント（プロジェクトリーダー） └PJT例：全社VMV実現に向けた戦略／経営・事業戦略／グローバル戦略など ・その他、社長室業務全般 入社直後は、社長室のメンバーとして入社頂き、全社プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの成功を目指していただきます。 ゆくゆくは組織のグループリーダー、マネージメントを目指していただきます。 経営層の考えや思いを近い距離で知ることができ、横浜DeNAベイスターズをよりよくしていくための新たなプロジェクトの企画提案なども期待しています。 ■働き方： 現在当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しています。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。 ■当社の特徴： （1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。 （2）「横浜DeNAベイスターズは良質な非常識に挑戦し続けます」をビジョンとしています。2011年に新たに生まれ変わった当社は、「継承と革新」をコーポレートアイデンティティとし、良質な非常識に挑戦し続けています。多くのファンに「感動」と「興奮」、さらに「上質なエンターテインメント」を提供できる球団を目指し、地域社会や日本プロ野球への貢献を実現し、スポーツ文化の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／所定労働時間7時間15分／年間休日122日／伊藤忠商事グループの安定基盤／育産休制度充実／有給取得率◎】 ■売掛債権保証商品について 企業が販売した商品やサービスに対する売掛債権（未回収の売掛金）が発生した場合に、その債権の回収を保証する商品です。 具体的には、企業が売掛債権を保証商品によって保護することで、債権の回収リスクを軽減することができます。 商品のメリット：売掛債権保証商品を利用することで、企業は未回収の売掛金による損失を最小限に抑えることができます。 ■業務内容： ・売掛債権保証商品の販売 当社の提携先からの紹介や当社からのご案内へお問い合わせを頂いたお客様への当社子会社の売掛債権保証商品の販売。 ※提携先からの紹介や反響型の営業となりますので、新規飛び込み営業等はございません。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 中途の方も多く活躍しており、幅広い年齢層の方がご活躍いただいてる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTによるフォローがございます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境ですので、ご安心ください。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。リモートワークに関しても、本採用後、週2回まで在宅勤務をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／自社員数万人規模の大規模案件 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる 当社の社内SE／人事給与システム運用チームシニアスタッフとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等） （30%）HR領域アプリケーション開発 ※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。 （20%）その他領域業務支援 ■想定キャリアパス： ・アプリケーション開発運用グループリード ・システム開発PM,PL（領域問わず） ・開発（上流工程）のエキスパート ・部門のラインマネジャー ■ポジション魅力： ・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。 ・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。 ・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。 ・クラウドシステムについて学ぶことができます。 ・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。また「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 大手自動車関連メーカー様へ半導体・電子部品・液晶パネル等を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。 ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・予実管理、受発注対応 ・QCD対応 ・海外拠点/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　など 【業務の魅力】 今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事です。 自身の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。近年は外資系メーカー製品の取り扱いも増加しており、語学力を生かして仕事をされたい方の活躍の場もありますし、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあります。 ■組織： 当部門は、4月に新設後、業務改善活動を積極的に行っていますので、その様な活動にも参加いただき、中心的な立場で活躍頂ける機会も充分にあります。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： 当社の社内SE／人事給与システム運用チームスタッフとしての業務をお任せします。 （50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等） （30%）HR領域アプリケーション開発 ※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。 （20%）その他領域業務支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： ・アプリケーション開発運用グループリード ・システム開発PM,PL（領域問わず） ・開発（上流工程）のエキスパート ・部門のラインマネジャー ■ポジション魅力： ・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。 ・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。 ・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。 ・クラウドシステムについて学ぶことができます。 ・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。 また「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・海外/国内M&A案件のリサーチ業務 ・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務 ・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務 ・国際税務プランニング/マネジメント ・税務ストラクチャー検討 国内外問わず業務に携わりたい方は是非ご応募ください。 入所後は、3〜5名のプロジェクトマネジメントを行いながら、アソシエイト・シニアアソシエイトのレビュー等を行っていただくことを想定しております。 International Tax and M&Aチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや日系企業/外資系企業による海外/国内M&A税務コンサルティングサービスを提供致しております。　企業がグローバルに展開していく動きの最前線に触れながら仕事ができる環境で、新聞1面に掲載されるような案件に携われる機会もあるのが魅力です。 【この職種の魅力・特徴】 ・多国籍企業がクライアントとなるために、クロスボーダーな案件に日常的に携わっていただくことが可能です。 ・日系企業のグローバル成長の支援や日系企業/外資系企業の海外/国内M&A支援等、グローバルな取引の最前線に立って仕事ができます。 ・プロジェクトの配員管理を丁寧に行うことで、繁閑差はあるもののメリハリを持った働き方をしているチームになります。 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます ■求める人物像： ・スピーディーかつ正確に業務を進める志向のある方 ・受身ではなく、成長意欲が高く、自発的に行動できる方 ・自身の考え方/思考を持ちつつ、協調性を持って周囲に接し、真摯に学ぶ姿勢のある方

〜実働7h・福利厚生や研修制度充実・未経験から活躍できる・日本有数大規模総合法律事務所〜 ■業務内容： ・事務所主催セミナーの運営（開催形式は、対面、オンライン、ハイブリッドを基本としており、会議室で行うものから貸会議室やホテルで数百名規模で行うものまで形式・規模感は様々です。） ・周年レセプションの運営（会場手配、スケジュール管理、案内配信、申込者管理、来賓対応、備品準備等） ・外部主催セミナーのウェブサイトへの掲載 その他、適正に応じて下記業務を複数お任せいたします。 (1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 (2)事務所案内資料や各分野のパンフレットの制作 (3)対外的なニュースレター等の配信 (4)各種挨拶状の制作、発送・配信作業 (5)弁護士執筆媒体との連携作業 (6)広告制作 (7)所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） (8)クライアント等からの問い合わせ対応 ※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。 ■組織構成： 広報部門は、マネージャーを含め19名在籍しています。メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフを中心に、秘書業務の経験があるスタッフ、新卒から広報業務のキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

■主な職務： 間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、6月に業務を開始したデロイトトーマツGTB（Global Trade Bureau）と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。 足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、１）法令・制度改正対応、２）手続・業務プロセスの改善への対応、３）国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。 ＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞ ・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務 ・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援 上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供） 上記に係る以下の作業を担当していただきます。 ・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須） ・クライアントとの折衝 ・プロジェクトマネジメント ■次ステップのキャリア： 上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。 ■この職種の魅力・特徴： 高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。 ■働き方： ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。 ※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット／時期／ランク等の要因により異なる場合がございます。 ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます。

■主な職務： 間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、6月に業務を開始したデロイトトーマツGTB（Global Trade Bureau）と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。 足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、貿易業務の電子化や、これを見据えた貿易業務の最適化をはじめ、サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援など、貿易業務・国際物流に係る下記業務が急拡大しております。 ＜貿易の円滑化・税関コンプライアンス確保＞ ・貿易帳簿・書類のペーパーレス化に係るコンサルティング業務 ・貿易業務・プロセス最適化（コンプライアンス確保・効率化）に係るコンサルティング業務 ・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務 ・地政学リスク、物流混乱等を考慮した、最適な国際物流網の構築支援等 上記に係る以下の作業を担当していただきます。 ・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須） ・クライアントとの折衝 ・契約締結から請求までの事務手続きの管理 ・会議・電話会議への参加、議事録の作成 ■次ステップのキャリア： 上長をサポートしつつ、違う業務経験を有する若手スタッフとともに、貿易業務の電子化・最適化に向けたコンサルティング業務に主軸を置きながら、効率的な通関申告、国際物流全体の最適化など、国際物流に係る諸問題全体に関するコンサルティング業務を遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。 ■この職種の魅力・特徴： 高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。 ■働き方： ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり ・フレキシブルワーキング制度（時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度 ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット／時期／ランク等の要因により異なる場合がございます。 ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます。

■主な職務： 間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、6月に業務を開始したデロイトトーマツGTB（Global Trade Bureau）と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。 withコロナ時代の長期化などを契機に、越境Eコーマースの増加、貿易業務の電子化などの動きが活発化していることを受け、下記業務の需要拡大が見込まれます。 ＜通関申告効率化サポート等＞ ・貿易帳簿・書類のペーパーレス化・プロセス最適化後の通関申告効率化サポート ・外資系を中心としたインバウント事業者による非居住者輸出入サポート ・関税評価・分類サポートと一貫した通関申告・修正申告サポート 上記に係る以下の作業を担当していただきます。 ・契約締結から請求までの事務手続きの管理 ・会議・電話会議への参加、議事録の作成 ・NACCS・Cyber Port等を利用した輸出入申告 ■次ステップのキャリア： 上長をサポートする中で、輸出入通関申告の効率化サポートに主軸を置きながら、その一部として、関税・国際物流に関する業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。 ■この職種の魅力・特徴： 高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。 ■働き方： ・残業時間月平均：約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。 ※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット／時期／ランク等の要因により異なる場合がございます。 ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます。

【2022年スタンダード上場の成長企業！明確な評価制度で早期昇格可能！メンバーの9割がリモート勤務で柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。 同社担当営業と共に取引企業様の開拓、案件獲得、インフラエンジニアとしての案件をご担当いただきます。今後の大阪支店のさらなる事業拡大に向け、インフラ案件も獲得していく予定です。 ■明確な評価制度： 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。キャリア事情は、チャンスが豊富！ ⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！ ■組織構成： 13名(20代~50代迄幅広い世代が在籍)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。女性管理職も在籍しており、女性活躍を積極的に推進している支店となります。 ■安心してスキルを学べる教育・研修制度： 大阪支店メンバーは現在15名。若手からベテランまでご年齢も様々で更なる拡大を目指しております。 ■求める人物像： 同社では、社員のキャリアやスキル、個性を尊重し、また成長を支援できる環境があります。役職や所属などを超え、社員が主体となってアイディアを出し合い、コミュニケーションをとれる社風です。「明るく楽しく元気」で「自主性」を持った方を、全国から募集しております。尚、同社は地域情報化の担い手となること、そして地域の雇用をふやすためUIJターンの受け皿となり、地域活性化に貢献することだと考えています。 ■在宅勤務比率 メンバーの9割が在宅勤務にて就業しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「TVer」を中心とするサービスのグロースに向けて、マーケティング施策全体を踏まえた上流の戦略や戦術を描き、各チャネルを管理し、成果の最大化に向けた重要度の高いミッションを戦略推進担当を担っていただきます。ご経験やご志向性を勘案した上で、フルファネルでのマーケティング戦略の立案と推進、実行、分析を担っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1．フルファネル（認知／獲得／CRMなど）でのマーケティング戦略 2．サービス・ユーザー・競合の分析結果に基づいたマーケティング・プロモーションの戦略設計 3．デジタルマーケティングを活用した上での、カスタマージャーニーの設計〜実行、推進 4．重要KGI KPIの設計及び、その達成に必要な中間指標の目標数値設計 5．各媒体を利用したアプリプロモーション、WEBマーケティングの戦略立案、実施 ■分析環境： ・Adjust ・Firebase ・GoogleAnalytics360 ・BigQuery ・Looker ■働く環境： ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。（現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます） ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■当社について： 当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer（ティーバー）」は、2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。取り扱いコンテンツ数も増え、2024年1月現在の月間再生数は4億回、月間ユーザー数3,500万人の規模にまで成長しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』のインフラ企画をお任せ／大きな裁量×柔軟な働き方／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート有◆◇ ■業務概要： 公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク株式会社に出向となります。 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義〜設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております） 現在、お客様のごニーズに応えるべく「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 ■業務内容： ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成：【配属先】システム部 システム部 16名（取締役兼部長1名、部長補佐1名） ■システム環境： Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■魅力点： 少数精鋭で運営しており、サービスの検討段階から参画できます。また、規模の大きいプロジェクトに関わることができ、やりがいのある環境です。新しい技術を活用したシステム企画の検討も行っており、最新のIT技術に携われ、自身の提案がサービスに反映出来ることも魅力の1つです。 ■オッズ・パーク株式会社について： 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／在宅勤務あり（月5日まで）／時差出勤制度あり／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】 当社の各15ブランドのPR担当者と連携し、主にブランドPR業務およびSNS含めたオウンドメディアの発信を通じて、ブランドおよび商品の認知度向上とイメージ構築を図ります。新規ユーザー獲得を目指し、部内PR担当と連携し、ブランドPR計画の企画立案、サポート業務も担っていただきます。 ■主な業務内容： ・KPI数値分析／改善 ・お取引関係者リレーション構築 ・各ブランドPR担当の教育 ・PR／ブランディング周りの業務 ■ポジションの特徴： 宣伝部の立ち位置としては、全社を横断しての宣伝活動を後方支援で支えていく部署となりますので、バックオフィス要素、管理業務要素が強い部署での勤務となります。 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ◎在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■事業内容： ◎オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ◎自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する医療×ITの成長企業／日本中の約9割にあたる32万人以上の医師、25万人以上の薬剤師が利用する「m3.com」展開〜 ■ミッション： 当社のデータ基盤の設計・開発および、データを活用した施策の推進を通し、データを軸に医療現場を変革していきます。 ■担当事業・プロダクト一例： ・医療従事者向けメディア m3.com ・製薬企業のプロモーション支援サービス MR君 ・国内シェアトップ級のクラウド電子カルテ エムスリーデジカル ■業務内容： BigQueryを中心に構築しているデータ基盤の設計・開発・運用をご担当いただきます。データの収集・集計加工・可視化までを一気通貫で担い、クライアント企業へのデータ関連サービスの提供、およびエムスリー社内でのデータドリブンな意思決定の支援をすることが業務の中軸です。 ■具体的には： ・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発 ・データ品質担保のための戦略検討やツール導入 ・AI・機械学習チームなど他組織と協調しての新規プロダクトの開発 データを用いたビジネス価値の創出に向け、自ら手を動かしてデータパイプラインや各種アプリケーションを開発していきます。 ■技術スタック： 開発言語：LookML、Python、SQL、Bash データパイプライン：Digdag、Embulk、Fluentd、Dataflow DB・データウェアハウス： BigQuery、PostgreSQL、MySQL、Oracle インフラ・IaC：AWS、GCP、Terraform、オンプレミス BIツール：Looker、Redash、Tableau ■チーム体制： ◇チーム全体では、エンジニア28名、ディレクター10名、デザイナー3名、QA（テスター）10名。内、データ基盤エンジニアは4名。 ◇社員同士をお互いにプロとして尊重する文化です。チーム内のシステム設計のプロとして、方針策定の議論から参加し、実際の開発、リリース、運用フェーズまで担当します。 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー〜 ■募集背景 当社のセーフティセンサ＆コンポ—ネント技術3部では、衝突安全事業（エアバッグシステム）を担当しており、「品揃えの充足、ポートフォリオチェンジで安全/安心を提供し続け、交通死亡事故ゼロの社会を実現する」ことを目指し、売り上げ、グローバルシェアの拡大に向けて推進中です。その力添えを頂ける仲間を募集します。 作った製品は、トヨタ自動車を含む、国内外の主要完成車メーカーの車両に搭載されます。 ■業務内容 エアバッグシステムのECU量産ソフト設計、ベースソフト開発のいずれかをお任せします。 ＜以下のいずれかに携わって頂きます＞ ・エアバッグECUのベースソフトウェアの開発 ・エアバッグECUの車両メーカー毎のベース開発＆展開開発 ■魅力 ・ハード、ソフト、アルゴ、センサの開発者が一つの部に閉じており、一体となって一つの製品を開発しているため、ソフト以外の領域の知識、感覚が身につきます。 ・自動車業界以外にも、IT、医療機器メーカーなど、異業界からの転職者も在籍しており、活躍しています。今回も、異業界からの応募も歓迎しています。 ・自分の作ったものが世界中で車に搭載され、人命を守ることで、社会貢献を感じられます。 ■組織構成 自社社員、委託先合わせて、200名弱が在籍しており、中でもソフト担当は、刈谷、神戸合わせて48名、神戸は17名が在籍しています。 今回は第5技術室（メーカー毎のベース開発＆展開開発を担当）、第6技術室（BSW：ベースソフトウェアの開発）のいずれかに配属となります。 ■在宅勤務 実機を使った評価が必要な際は出社する、など、在宅比率は個人の裁量にお任せしています。日々の在宅勤務比率は約50％です。 ■当社の魅力 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務