〜将来的に弁理士に挑戦可／出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所〜 ■業務内容： 特許技術者として、弁理士業務の補助業務を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成の補助業務、中間処理（意見書、補正書）の補助業務 ・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応の補助業務 ・特許相談・発明発掘・調査対応の補助業務 ■働き方： 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■当社の魅力： (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (3)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／私服勤務OK／データ分析／AI／アプリ1000万ダウンロード】 ■業務内容：以下いずれか 〇データアナリティクスGr：データ分析の実働部隊（金融基礎研究やBIツールを活用したデータのビジュアル化等） データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資するマーケットリサーチ、多角的なダッシュボード構築を行います。 〇AIソリューションGr：ビジネスとAI技術融合に特化した専門部隊（モデル開発によるAIの実用化、分析基盤の強化・統制、業務用アプリケーションの開発） AIに特化した専門部隊として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、AIを活用した分析モデルやアプリケーションの開発を行います。 ■組織構成： りそなホールディングス データサイエンス部 データアナリティクスGrまたはAIソリューションGr（りそな銀行 個人部を兼務） 40名（50代：2名、40代：4名、30代：20名、20代：14名）※キャリア採用者は23名 データサイエンス部は以下４つのGrがございます。 　1.データアナリティクスGr：データ分析の実働部隊（金融基礎研究やBIツールを活用したデータのビジュアル化等） 　2.AIソリューションGr：ビジネスとAI技術融合に特化した専門部隊（モデル開発によるAIの実用化、分析基盤の強化・統制、業務用アプリケーションの開発） ■魅力： りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模であり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。 有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは1000万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習/ディープラーニング/生成AI等の高度な分析手法も活用しながらスピーディかつデータドリブンなビジネスに向けた意思決定を行えることが魅力です。 ■働き方： ・残業：平均1~2時間/日 ・平均週2回テレワーク可 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実〜　 ■部門、チームのミッション グループ各社人事機能の連携、グループ人材戦略に基づく人事業務の企画推進を通して理念浸透、組織風土改革、持続的な企業価値向上に貢献する。 ■業務内容 障がい者雇用に関する専任担当者として、法令遵守のもと、障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを推進していただきます。採用から定着、制度設計、関係部署との連携、障がい者雇用に関する理解浸透、業務切り出し・創出まで幅広く担当いただきます。 入社後は、まず現行の障がい者雇用状況や就労環境の把握からスタートしていただきます。その後、各部門やグループ会社とのコミュニケーションを通じて、職場内での課題や支援ニーズを理解していただき、課題解決に取り組んでいただきます。そのうえで、以下のような役割を段階的に担っていただくことを期待しています。 ・障がい者雇用に関する制度運用と各種書類・記録の整備 ・特例子会社のグループ適用拡大 ・就労環境や業務設計における改善提案（働きやすさ・安全性の向上） ・関係部署や外部機関（ハローワーク、就労支援機関等）との連携調整　等 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社６社を取りまとめるHD企業にて社内SE課長候補をお任せ〜〜 ●60歳定年・再雇用制度で70歳まで就業いただけます ●経営幹部・役員と共に子会社のインフラ戦略立案・DX推進をお任せします ●夜間／早朝対応や土日出社対応は年10回以内、代休を取っていただきます ●残業は繁忙期でも30H以内、平均月10〜20H以内と働きやすい環境です ●『週３・4在宅勤務可』×『フレックス制度あり』×『スタンダード上場』 ■業務内容： グループの親会社の課長として、子会社を巻き込んでのインフラ戦略立案、 DX推進を経営層及び担当執行役員と共に行っていただきます。 ■組織構成： 総勢12名程度にて構成をしております。 インフラ課（担当課長級1名、係長級2名）　 構築グループ　4名　／　運用グループ　6名 ■環境： ・ネットワーク 拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ・サーバ DC：東京、大阪に2拠点　 HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど ・セキュリティ　 Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめ PC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、 「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【家電・住設・携帯電話その他あらゆる製品の延長保証サービスを提供する当社にて、人事（労務・給与）から始めて経営管理部門全般を経験できます！／在宅有り×時差出勤×残業1分単位×土日祝休み×年休120日】 ■職務内容： 人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。 ■具体的な業務・キャリアパス： 人事担当者としてはもちろん、経営管理における業務を幅広く経験することができます。 ・人事・人材開発：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生 ・コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析 ・広報：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理 ・総務：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進 ・法務：契約書管理／リーガルチェック／取締役会・株主総会事務局／法務相談 ※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。 ※自身のキャリアの幅を広げ、マネジメントに進むキャリア、得意領域に対する専門性を高めてより特化していくキャリアパスがあります。 ■組織構成： 経理管理部　計15名 ・部長（男性）1名 ・人総法務グループ：リーダー1名（男性）、シニアチーフ3名（男性）、チーフ1名（女性）、募集ポジション（メンバー〜チーフ） ・経理グループ：9名　 ■職場の特長、遣り甲斐： 延長保証業界のリーディングカンパニーとして、ＳＯＭＰＯグループの基盤を活かしつつ、堅実に成長し続けている会社です。経営管理部では、経営陣や現場からの意見を直接聞きながら、自らの考えを会社施策として企画・立案し、会社の風土・文化や従業員の働く環境を作っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データセンタ等により需要拡大中の電力業界！ソフトバンクG第二次創業期企業★フルフレックス／在宅勤務あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 電力小売事業を支える間接材購買業務を担当します。購買実務に加え、仕組みづくりや業務高度化に挑戦できるポジションです。安定基盤を背景に、変化期ならではのスピード感ある環境で、交渉力や改善提案力を発揮できます。具体的には下記となります。 ・購買業務 └1次見積もり前から部門と連携し、要求仕様を確認しベンダー選定・評価、入札、リバースオークション、価格交渉などを行います。　 ・契約締結に向けた調整、契約管理 ・業務改善、新規取り組みの企画 ・各部署との連携、プロジェクト推進 ・購買新システム構築の検討 └内部統制強化を目的とした新購買システムの構築および、AIを活用した価格査定、交渉等を実行できるシステムの構築を検討します。 ■業務の魅力 購買実務に加え、改善やシステム構築など企画領域に挑戦可能。経営層との接点も多く、意思決定に近い立場で裁量を発揮できます。安定基盤と変革期の両方を経験できる点が特徴です。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■採用背景 ソフトバンクグループの一員としてエネルギー事業を拡大してきた当社は、現在「第二創業期」を迎えています。購買領域も自社独自の体制構築を進めており、課長1名とともに中核メンバーとして購買組織の強化を担う方を募集します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ◆土曜午前中のみ＆日祝休みでプライベートも充実！ ◆残業ゼロ！早番遅番シフトでワークライフバランスを実現！ ◆県内5店舗運営、転勤なしでじっくり腰を据えて！勤務出来ます♪ ◆未経験歓迎！あなたのチャレンジを全力サポート！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤーにて上流工程を担う／業界未経験歓迎・SIer、ベンダー出身者も歓迎〜 ■求人概要 インフラ企画部では更なる体制強化のため部内に課の新設を予定しており、今回は新設予定の「ITサービス課（クラウドサービスの全社的な活用／データセンターの運用／Ｍ365の活用推進等を担う組織）」の課長候補を募集します。 ■業務内容 課長候補として、以下の業務を担当いただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理 ・中長期ITインフラ戦略の立案と推進 ・ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理 ・部門メンバーのマネジメント（5〜10名程度を想定） ・グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて） ■組織について ・設計構築〜テスト〜納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。 ・上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■入社後のミッション ◎BCP対策として、既存データセンタ停止時に備えた代替環境の整備 ◎一般ユーザー、特権管理者のID関連の仕組みの見直し ◎M365の有効活用とその推進 ■魅力 ・グローバルで2万超・国内だけでも6000名規模のユーザーに向けた規模の大きな仕事に携われます。 ・在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方が可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について 1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。 世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて 担当/働き方改革実施中/在宅勤務・スーパーフレックス制度有／年間休日124日・完全週休2日制・福利厚生◎> ■業務内容： 同社においての携帯電話基地局（５G）の新設、増設、撤去などの工事元請を行っている部門にて、全国の屋外/屋内基地局設備・SmallCellやIoT設備の構築工事並びに保全対応の管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質） ・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等） ・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成 ■案件規模： 本ポジションにおいては、屋内基地局設備、屋外基地局設備のどちらも担当頂きます。具体的には以下のような設備を担当致します。 ・屋外基地局 鉄塔、鋼管柱、コン柱、ビル局、電柱局など ・屋内基地局 大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設 ・Smallcell 大型ショッピングセンターや高層ビル、小規模の事務所やテナント、会議室等の小さいエリア ※案件規模に応じて、月に５〜２０件の案件を担当していただきます。 ■働く環境： ・年間休日124日・完全週休2日（土日祝）、スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・月1回程度の休日出勤が発生いたします。（ない月もございます） その場合は平日に振替休日が取得できます。 ・出張は北海道エリアのみで、月1,2回程度です。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTグループ／国際金融ネットワーク分野のリーディングカンパニー〜 ●メガバンクや日銀への導入実績多数！SWIFT/AML等の金融領域において独実の強みを保有 ●年休126日、女性の育休&復帰率100%、等長期就業が可能です 【業務概要】 当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialistも複数名所属しており、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化はビジネスチャンスと捉えており、この変化への対応を通して、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 【業務内容】 ・信託銀行、外資系金融機関等の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う 世界最大の金融メッセージングシステムの一つであるSWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。プロジェクトの規模感としても20〜30人月規模の案件から数100人月規模の案件まで幅広くございます。 【部門の特徴】 合計で40名ほどの組織となっており20代〜60代まで幅広い年齢層の方が在籍している組織となっております。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 【社風】 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 【当社の特徴】 当社は金融機関に対して決済周りで強く引き合いをいただいており、NTTデータグループ内でも特に専門領域を持つ会社としての特徴を有しています。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチすることのできるため、業界での優位性も高いポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： ・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をエンタープライズアーキテクチャ検討を通して支援します。 ・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・EA人材としての経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： EA検討をベースとしたコンサル活動が主な業務となります。 ビジネスアナリストとして顧客価値の実現に貢献することが重要となります。 （1）顧客ビジネス／業務の現状把握、および真のニーズの定義 （2）現状とEAとのFit／Gap分析 （3）当社の作成する標準業務フローをスタンダードとした標準化（Fit to Standard）支援 ※（3）においては、現行業務をどのように整理／調整していくかアドバイスをしていくことが重要となるため、そういった業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。 ＜業務遂行＞ 「ビジネスコンサルティングスキル」 ・ビジネス全体、業務全体の分析から真のニーズを見極め、顧客価値を定義することが求められます。また真のニーズに対して、全体最適の観点から課題、解決策を導出、提案を繰り返し行うため、ビジネスアナリストとしてのコンサルスキル向上が図られます。 ＜コンセプチュアル＞ 「全体俯瞰からの論理的思考スキルとコミュニケーションスキル」 顧客を巻き込んだビジネス、業務分析、Fit／Gapを行い、いかに標準フロー、標準機能に合わせていくかがカギとなります。その際、ステークホルダとの検討及び調整が必須となり、理解を促すための論理的な提案・説明、交渉スキルが醸成されます。 ■魅力 NTTグループの競争力強化のためには顧客満足度の向上、タイムリーなサービス提供、グループ全体のコスト削減が必要となります。私たちの担当は、顧客のビジネス/業務に寄り添い、DXの視点に立った分析で業務最適化を検討しています。NTTの業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。 私たちと一緒に、あなたの持っている業務知識、スキル、行動力を最大限発揮し、NTTグループをGAFAMにも負けない企業に発展させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Web開発エンジニアとして要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守までの上流から下流までの開発業務(Web/スマホアプリ)が主な役割となります。 ■具体的な業務内容： プロジェクト例、具体的な仕事内容につきましては各求人票をご確認ください。 各求人票名 ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】 ＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■業務の魅力： 【技術に対する魅力】 ◎この仕事で得られるもの ・チームでの開発経験 ・アジャイル開発経験 ・上流から下流までの開発経験 ・顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向 ・要件定義を含むシステム開発力 ・プロジェクト管理能力 ・お客様への提案力 ・課題解決力 ・お客様業務に関する知識 ・システム開発力 ・Webシステム開発力 ■技術要素： ◎開発言語：Javascript/Typescript、Java、Python、PHPなど ◎利用環境：AWSなどのクラウド環境など ◎データベース：RDS（Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS) ■社内の雰囲気： 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。

〜顧客提案から納品まで一貫してリード／PLとして事業を動かす〜 ●関連部署・ベンダーなど多様なステークホルダーと連携/最適な体制構築 ●社員やパートナーの管理・調達を通じて、チームのパフォーマンス最大化 ●システム提案・スケジュール・コスト管理など、上流から一貫して関与 ●ENEOSGや製造・生活基盤・モビリティなど多彩な業界の案件に携われる ■概要 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります ■詳細 ◎CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務 ◎メンバー調達 ◎顧客要望に合わせた要員適正配置 ◎ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ◎適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ◎品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください。 求人票名 ◎PM・PL候補【エネルギーシステム事業部　システム開発部】（ENEOSグループの新規事業向けアプリシステム開発のプロジェクト管理） ◎PM・PL候補【金属システム事業部　システム開発部】製造系アプリシステム開発のプロジェクト管理 ◎アプリケーションスペシャリスト(PL)【生活基盤 】フロントエンドからバックエンドまで ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】 ＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■魅力 ◎お客様の持つ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注し、開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までの全過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。大規模なシステムであればNTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めます ■この仕事で得られるもの ◎マネジメント能力 ◎課題解決力 変更の範囲：会社の定める業務

<ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は4兆円を突破しております。 ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価 ・営業支援 ・外部運営機関との関係構築 ・ファンド組成にあたり、助言をもとに個別商品の組入や除外 ・運用戦略に関わる社内外の要請への対応や顧客の意思決定に関わるプレゼンテーションの実施 ・外部運用機関との窓口となり、対外的な対応や関係の構築・維持等の業務をお任せします。 また、グループ企業や社内他部署との連携や協議にも参加いただきます。 ■組織構成： 採用部署は11名が在籍しています。 部長40代-主事60代1名- 副部長50代1名-次長50代1名、40代1名、30代3名-上席課長代理30代1名-課長代理20代1名-20代1名の11名の部署となっております。 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス： 他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。 マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。

大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可 ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は4兆円を突破しております ■担当業務： ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務をご担当いただきます。周囲と協力しながらファンド選定、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。 ※ポートフォリオにおける株式の重要度が最も高いです。 ＜具体的な業務内容＞ 【ファンド選定】 ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。 【ポートフォリオ管理】 国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。 ※ファンド選定/ポートフォリオ管理はどちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証、改善する業務です。 ■組織構成： 部長40代、20~60代のメンバーの計13名で構成されています。採用部署は13名であらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。 ■企業ビジョン： 当社はファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■業務概要 ソフトバンクロボティクスの事業戦略実現に向けて、ITサービスのロードマップ策定、予算・リソースの最適化、ならびに関連プログラム／プロジェクトのマネジメントを行います。 社内SEとして本ポジションでは、戦略施策をビジネス成果へ繋げるリーダーシップが求められます。 ■業務詳細 ・ITサービスにおける施策全体のポートフォリオ／ロードマップ設計と進捗管理 ・IT全体予算の計画、実績の管理、リソースの最適化 ・「SoftBank Robotics Universal Data Platform」や「AIしまじろう」等の重点プロジェクトの立ち上げおよび推進 ※ PM業務：チャーター作成、スケジュール、品質、コストの管理、リリース調整など 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規金融事業の立ち上げに挑戦！ドコモのdカード事業を支えるリーダーポジション◆ 国内有数の顧客基盤を持つNTTドコモが展開するクレジットカードサービス「dカード」。2022年に自社発行を開始し、今後の成長が期待される注目事業です。 本ポジションでは、dカードを中心とした新たな金融事業領域において、事業運用・推進を担うチームリーダーとして活躍いただきます。 通信キャリア事業やd払いなどの関連サービスとの連携を通じて、ドコモグループ全体の収益貢献に直結する非常にやりがいのある業務です。 【職務概要】 dカードのイシュイング事業およびそれに代わる新たなクレジットカード関連業務領域において、事業運用・推進を担っていただきます。 国際ブランドとの折衝や社内外の調整業務を通じて、金融サービスの専門性を活かしながら、事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 【職務詳細】 ・国際ブランドから課されるルールの把握と、技術・ビジネス面での影響確認 ・業務運用の立案・遂行 ・国際ブランドおよび外部接続先との調整・交渉 ・社内プロジェクトマネジメントの推進 ・国際ブランドのルールに関する情報の獲得・蓄積・発信 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント 【業務の魅力】 ・ドコモの主力事業である金融・決済分野において、スケールの大きな業務に携われます。 ・金融決済の専門性を高めながら、通信事業との連携による幅広い知見が得られます。 ・外部企業との技術・ビジネス面での折衝・交渉を通じて、交渉力や調整力を磨けます。 ・リーダーとして裁量を持ち、組織を牽引するポジションです。 【求める人物像】 ・金融業界での業務経験や知識をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げに興味があり、主体的に業務を推進できる方 ・チームマネジメント経験がある方、またはリーダーシップを発揮したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 車載向けカメラユニットの回路設計業務。カメラは、センシング的な用途で使用していきます。メイン基板の回路設計を行っていただくます。マイコン周辺回路、電源、通信の機能がのっている基板となります。 ■業務フェーズ 仕様検討からテストまでの一連の業務 ■ツール Quadsept、オシロスコープ ■求人の魅力 マイコン、通信の回路基板は今後成長がきこまれるロボット市場において必要とされている技術となっております。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■充実の研修体制 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 コンシューマ向けのスマートフォン（Andoird／iOS）アプリ、PC向けWEBアプリの開発業務を担当頂きます。 要件定義〜総合評価まで一通りの工程を実施しており、上流工程から携わる業務となります。 アジャイル開発のスクラムマスターとして従事して頂くことを想定しています。 直近はFlutterやReact Native等のクロスプラットフォーム開発も行っています。 ■担当フェーズ： 要件定義〜総合評価 ■PJTの請負方： 開発元メーカーやサービス提供事業者からの1次請け ■システム規模 ・小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） ・動画配信関連のスマホ／タブレット／WEBアプリ開発では50名以上の体制にて開発を実施 ■PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーの立ち位置にてスクラムマスターを担って頂くことが多い。開発や評価業務の担当して頂くこともあります。 ■入社後のイメージ： 複数名を取りまとめるスクラムマスターを遂行して頂くために入社後は実地にてOJTを行いながら必要な考え方やプロジェクトの遂行の仕方を教育させて頂きます。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■作業場所： 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。 案件によりお客様先（横浜、都内）での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等をご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ヒットコンテンツ創出」と「グローバルアーティストの育成」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容： エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社へ出向し、グローバルアーティストのマネージャーのご担当をお任せいたします。 多岐に渡る業務を通じて「ヒットコンテンツ創出」と「グローバルアーティストの育成」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 【グローバルアーティストのマネジメント業務】 ・多方面のビジネスに関するプロデュース（マネジメントでもあり、プロデューサーの立ち位置でもあります） ・担当アーティストの戦略企画・立案 ・担当アーティストのスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※チーフマネジャーはおりますが、メインの担当となります ■業務のやりがい・魅力： ・グローバル展開を視野に入れたアーティストの担当であり、弊社としてもプライオリティの高い位置付けのプロジェクトになります ・マネジメント業務だけではなく、多方面のビジネス展開を考えてもらうプロデューサーとしての役割でもあるため、多くの可能性を秘めたプロジェクトです ■エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社について： 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ・PKG販売（国内／海外） ・音楽配信（国内／海外） ・宣伝（国内／海外） ・ライブストリーミングサービス ・音楽配信代行サービス コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社横断ビジネスの中核メンバー／データベーススペシャリスト集団／Snowflakeパートナー企業として「The 1st SnowPro Award」獲得／大手企業とも取引実績多数の独立系SIer〜 ■業務概要： 全社横断で展開するクラウドデータプラットフォーム「Snowflake」を活用したプロジェクトをお任せいたします。ビジネス拡大フェーズに中核メンバーとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ・データの整備やクレンジング、ETL処理の設計・実装 ・データカタログの整備や運用支援などデータを活用するための基盤の構築と運用をお任せします。 ・将来的にはお客様のデータ利活用に向けた提案活動やコンサルティングなど ■魅力： データベーススペシャリスト集団の当該事業部において事業拡大の重要フェーズに参画いただくことが可能です。 ■配属先情報： Strategic Development事業本部　インフラソリューション事業部：約80名 ■当社の魅力： ・Oracle Database関連各賞連続受賞……日々進化し続けるオラクル製品を活用し、顧客のビジネス確認に貢献するには確かな技術力と豊富なノウハウを兼ね備えた技術者がいます。 ・福利厚生充実……産休育休取得実績140名（うち男性69名）／育児短時間勤務制度の利用実績95名／介護休業取得実績10名（うち男性7名）、家賃補助制度（社内規定あり） ・社内風土……キックオフ等のイベントがあり、部門を超えて交流しています。 変更の範囲：無

業界未経験者歓迎／物流インフラを支える社会的貢献度の高い仕事 ■業務概要 外販顧客向けに主に物流に関連するシステム　(出荷管理システム、受注管理システム、販促品システム、WMS、ECサイト構築、基幹システムなど）のシステムソリューションの営業をお任せします。 ※営業エリアは東海三県（愛知・岐阜・三重）静岡県・信越エリアがメインとなります （1）新規顧客営業 ⇒新規顧客向けの営業活動や佐川急便、佐川グローバルロジスティクスなどのグループ各社から寄せられる新規案件に対するシステム提案の実施 （2）既存顧客営業およびサポート業務 ⇒既存顧客から寄せられる追加案件に対する提案活動、問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の調査対応の実施　※補足：データ抽出やデータ修正は専門の担当者にて対応します ■仕事の流れ 1）課題・ニーズヒアリング：お客様へ物流に関する課題やニーズをお伺いします。担当者は物流部門の責任者の方が多いです 2）ニーズを基にチーム内で提案内容を検討の上、お客さまへの提案を行います。1人ではなくチーム内で最適な提案を検討することでお客さまの課題解決を目指します 3）受注：提案から受注まで1か月〜6か月ほどです ★受注・導入後は定期的なアフターフォローを行い必要に応じて設定の変更や機能の追加・他システムの提案を行います。 ＜組織体制＞ 8名体制：配属予定のユニットは年齢層が20〜30歳台で、業務に関する相談や意見交換はもとより、雑談も交えるなど比較的会話の多いチームでワークライフバランスも重視し働きやすい職場です。 ■安心の教育体制 取り扱う各プロダクトの概要理解を深めて頂くために基礎教育を実施させて頂きます。※関東支店での集合研修を想定しています その後、先輩社員との営業同行を中心に提案ソリューションの全体概要や各システムの主な機能の説明、顧客からの質問に対する調査や内部調整の実施などを先輩社員のサポートのもと実施。並行して出荷システムなどの提案内容が決まっている比較的安易なソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションのノウハウを習得頂きます。業務知識・ソリューションに対する知識が身についてきた段階で、サポート無しで営業活動を実施、既存顧客のサポート業務、各種調査も実施して頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ■概要： 当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っております。 数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。 ■仕事内容 ・要件定義：営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。 ・提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。 ・Vmware、ネットワーク、Linuxなどの基本設計〜構築業務：お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応、システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 ■当社インフラ事業部のご案内 （1）主な事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援、システム設計から運用までワンストップでのサービス提供 ※保守・監視など24/365対応は外注先に委託 （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める、年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実、社内SNSによる技術Q＆Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞、大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容： ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてAgileWorks導入案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・中型〜大型案件のPM、および提案PM、また、複数プロジェクトに渡ってプロジェクトリーダーを統括する役割りを担っていただきます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務