〜受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、看護師業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事です。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年近く英語能力向上に貢献／年間延べ450万人が受験／「英検」を運営する企業／現メンバーは事業会社からの転職された方々です！〜 当社は60年以上の歴史を持つ公益財団法人ですが、現在はAI・DXを活用した業務改革やサービス高度化を積極的に推進しています。またCBT受験(パソコンで受験できる試験方式)の機会増加等、受験者増加のために新たな取り組みを次々と展開しており、「安定性」と「変革」の両方を兼ね備えた環境で活躍いただけます。 ■業務内容： 英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体において、組織体制強化の為に、経理業務におけるリーダー候補を募集します。 入社後は、決算・会計業務の主担当としてご担当いただきます。 下記業務は一例ではありますが、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。 加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ［1］決算・会計業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、帳簿管理等 ［2］資産管理 ・固定資産の計上・台帳管理 ・減価償却費の計算・管理 ・資産の異動、除却・売却処理 ・固定資産税（償却資産税）対応 ［3］税務関連業務 ・税務申告書作成の補助（法人税・消費税等） ・外部税理士との連携・対応 ・日常税務対応（消費税区分等の判断） ・税務調査対応の補助 ［4］監査対応 ・外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答） ・内部監査対応および業務プロセスの説明 ・決算監査・内部統制に関する資料作成 ・監査指摘事項の改善対応 ■組織構成： ・課長代理2名(上記業務に加え、経営企画も担当)／主任1名(決算・会計業務メイン)／派遣社員3名(支払処理メイン) ・年齢層：40代〜50代 協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。 ■中長期で期待したいチーム内での役割： まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【文科省・日本スポーツ協会公認の“伝統空手”国内唯一の統括団体／公益財団法人全日本空手道連盟の人事・総務募集◎ナショナルチーム強化や全日本選手権をバックオフィスから支え、公共性の高い環境で幅広い管理部門キャリアを築けます】 ■職務内容: 当連盟の人事・総務担当として、組織運営を支えるバックオフィス全般をお任せします。 ■職務詳細： 1．人事業務： ・人事マニュアルの作成 ・給与計算 ・労務管理 ・福利厚生 2．総務業務： ・日本空手道会館の運営/管理 ・理事会、評議員会の事務局 ・役員秘書業務 ・定款および諸種規程の管理、登記等に関すること ・公印/機密情報、並びに、財産の管理 ・電話対応、来客対応、郵便物対応など ■企業の魅力: ・「伝統空手」の国内統括団体として、文部科学省・日本スポーツ協会から認められた唯一の競技連盟であり、公益財団として高い公共性と社会的信頼を有しています。 ・全日本選手権や国際大会、日本代表選手の強化・派遣、段位認定・指導者育成、学校教育との連携、デジタル配信など、事業が多岐にわたるため、人事・総務として関わる業務も幅広く、キャリアの厚みが増す環境です。 ・競技現場を支える「縁の下の力持ち」として、組織基盤を整えることが、日本代表の活躍や青少年の健全育成につながる実感を持てます。

〜やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人◆◇ ■業務内容 企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行って頂きます。 ・具体的には、次の業務をお任せいたします。 （1）企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 （2）新規顧客開拓　 （3）グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング （4）TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 （5）IPテスト実施運営サポート ◇企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ◇新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますがその分成長を感じられます。 ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。 世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。 前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日〜 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。

【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発 金属錯体・多孔体材料の創製 有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容： 当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には ・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発 ・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認 ・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表 ・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト ・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成： 当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力： ・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。 ・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。 ・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日〜 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。

〜北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日〜 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。

【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4〜5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50〜60社で、年に1〜2回の健診を行います。 ・担当エリアは中部一円で、出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20〜30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」での技術者の募集！ 自宅から通える支店への配属／働き方改善を考えている方におススメ！40代、50代のベテラン勢も活躍中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはありません。 ・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策 ・現場での電気工事施工管理全般 ・お客さまなどとの折衝 ・見積書、図面、契約書類の作成 など ■働き方： ・現場での電気工事施工管理業務は半日〜１日での作業が中心で日帰りできる内容です。 ・中長期出張が発生することはありません。毎日ご自宅に帰れる働き方です。 ・深夜対応が発生することもございますが週に1度あるかないかの頻度です。 ■配属先： 自宅から通える支店となるよう配慮されます。各支店に配属され業務に取り組みます。 ■同社の強み： ・関西電気保安協会は、「電気の使用安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 ・同協会では、実務研修・OJTなどのサポート体制が充実しており、ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。中高年の転職者も多数在籍しており、資格と経験をいかして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60〜70件、定期スケジュールにて35〜40件/月、4〜5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人／英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎◆◇ ■業務内容 事業拡大に伴い営業ニーズが高まる中で、若手社員の育成・営業力強化を進めるため、提案営業の即戦力であり、現場で若手を支えられる人材の確保が急務となり、本ポジションの採用を行います。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案をお任せします。 (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 (6)若手メンバーの育成・フォロー ・本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています。 ・管理職一歩手前の立場として、現場とマネジメントをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 中途入社者が大半を占め、異業界出身者も多数活躍しております！ ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。 世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。 前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOEIC実施運営団体でのテスト事業実施企画・運営管理／国際化推進・英語力活かせる環境／第二新卒歓迎】 ■業務概要 当社のテスト運営部にて、TOEIC公開テストの実施運営に関する企画・管理や、テスト問題の検証・内容精査、国内外の関係先との調整業務を担当します。英語力や業務改善経験を活かし、多様な関係者と連携しながら事業品質向上に取り組めます。 ■業務詳細 ・公開テスト運営マニュアルや試験関連資材の改訂 ・テスト運営に関するeラーニングコンテンツ作成、ユーザ管理、運用 ・公開テスト当日の運営に伴う各種調整（会場・スタッフ・資材手配等） ・業務効率化やシステム変更等の企画、現場課題の解決推進 ・TOEICテスト問題の検証・内容精査、資材の制作・工程管理 ・国内委託先との製作進捗管理や調整 ・国外関係先との英語でのメール・オンライン会議による調整業務 ■扱うサービス TOEIC Program（Listening & Reading Test、公開テスト・団体向けなど） ■組織構成 20〜30代が中心のチームで協力体制が整っており、第二新卒の方も多数活躍しています。 ■業務の魅力 テスト事業の運営全体に携わることで、国際化やグローバル人材育成の一端を担う実感が得られます。英語力を日常的に活かしつつ、業務改善にも積極的に取り組めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、自己学習補助など成長意欲を後押しする体制が充実しています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日以上、休日出勤時は代休または手当支給。福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス テスト運営や事業企画のスペシャリスト、マネジメントや他部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 国際的なコミュニケーション力向上・グローバル人材育成を支援する社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、 英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。 それに伴い、試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれており、 試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が急務となっています。 特に、試験実施の中心となる土日祝日においても安定した運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに募集することとなりました。 ■業務内容 横浜テストセンターが実施・管理するIELTSと英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ■業務詳細 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 ■中長期で期待したいチーム内での役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。 将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■英検S-CBTについて 英検 S-CBT：英検の4技能を1日で受験できるコンピュータ版試験（評価基準は従来英検と同じ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人として、安定した経営基盤を誇る企業です〜 ■募集概要： ・TOEICの実施運営を支える当協会のITインフラおよび社内システムの安定運用とさらなる効率化を目指し、システム運用部門の管理職としてリーダーシップを発揮いただける方を募集します。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・社内システム（基幹システム、業務アプリケーション、ネットワーク、サーバー等）の運用管理 ・システム運用部門のマネジメント（メンバーの育成、評価、タスク管理） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの協業 ・システム運用効率向上のための施策立案・実施 ・サイバーセキュリティ対策の強化と運用 ・新規システム導入プロジェクトの支援および推進 ・社内教育および啓蒙活動 └社員向けセキュリティトレーニングやワークショップの企画・実施 └最新のサイバー攻撃トレンドや防御策の社内共有 ・ISMS認証の維持、内部統制。セキュリティ関連規程の維持管理、内部監査 ■組織について： ・情報システム部 IT運営課に配属予定です。 ※協会内情報システム関連部門としては、IT開発課とIT運営課の２つの課があります ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等となります。休日出勤については、代休の取得が可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かし顧客対応・営業支援・業務改善まで幅広く担当／グローバル人材育成を支えるポジション】 ■業務概要 当社の営業部にて、企業・学校など法人顧客からの問い合わせ・受注対応、テスト資材の制作や改訂、営業活動の支援、営業管理システムの運用・改善企画など多岐にわたる業務を担当いただきます。業務量増加に伴う増員募集で、主体性をもって業務をリードできる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・法人顧客からのメールや電話による問い合わせ対応（英語対応含む） ・受注処理および関係部門との調整・進捗管理 ・テスト資材の制作、改訂に関する業務 ・営業活動支援（資料作成、顧客情報管理、進捗フォロー等） ・営業管理システムの定期的なメンテナンス ・業務効率化やシステム改修などの企画立案・実行 ・年4回のTOEIC公開テスト時は試験会場運営や本部での対応も担当 ■扱うサービス 主にTOEICプログラム等に関連するサービスを扱います。 ■組織構成 営業部内で複数名が連携し、業務推進を行います。各部門や社外ステークホルダーとも協働機会が豊富です。 ■業務の魅力 英語力やコミュニケーション力を活かし、グローバル人材育成を支援する社会貢献性の高い業務です。業務改善やシステム企画など、自ら提案・推進できる成長機会も多くあります。 ■教育体制 OJTや自己学習補助（英語力向上）など、継続的なスキルアップ支援が整っています。 ■企業の特徴/魅力 グローバル人材育成の推進に取り組み、自己成長を支援する制度が充実しています。 ■求める人物像 ・主体性を持ち、セルフスタートで業務遂行できる方 ・グローバル人材育成やTOEICプログラムの趣旨に共感できる方 ・交渉力・調整力が高い方 ・改善視点を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方 変更の範囲：会社の定める業務

【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4〜5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50〜60社で、年に1〜2回の健診を行います。 ・出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20〜30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 健診受診企業からさまざまなフォーマットで届く受診者の名簿を、Excelの関数などを使って決められた形に揃えていきます。年間約60万人分の健診データを扱うため「入力が正確」「手順通りに進められる」ことが最も重要なポイント。コツコツ・正確さが活きる、健診をスムーズに進めるために欠かせない、まさに“縁の下の力持ち”の役割です。 ■業務詳細： 健康診断を受ける方の名簿データを会社専用のシステムに取り込める形に整える事務ワークです。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出社・メールチェック、本日の作業量を確認 09:30　データ加工スタート 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業開始（関数を使って効率化） 16:30　翌日の準備をして、残務がなければ定時退勤 ※繁忙期と落ち着く時期がはっきりしており、予定が立てやすいのも特徴です。 ■教育体制 Excelは基礎知識があればOK。わからないことは先輩が画面を見ながら一つずつ丁寧に教えます。入職後は、OJTを中心に業務の流れやデータ処理の基礎を習得していただきます。また、健康診断の現場理解を深めるため、入職後1年以内を目途に巡回健診の研修へ参加いただく予定です。現場の繁忙状況を考慮しながら時期を調整するため、参加時期は入職直後ではありません。巡回健診に同行することで、「自分が扱うデータがどのように活用されているのか」を実感でき、その後の業務理解もスムーズになります。 ※研修に伴い、早出や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。事前に十分ご説明いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 20〜30代中心の4名体制。女性メンバーが多く、中途入社者も在籍しています。作業中は集中しつつ、分からないことはすぐに相談できる落ち着いた雰囲気。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■働き方 残業は月20時間以内で、繁忙期と閑散期のメリハリがあります。 祝日は休みで予定も立てやすく、電話対応がないため業務に集中しやすい環境です。 安定したリズムで長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【試験対応などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体では、 英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新たなテストセンターの開設を進めております。 それに伴い、試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれており、 試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が急務となっています。 特に、試験実施の中心となる土日祝日においても安定した運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに募集することとなりました。 ■業務内容 天神テストセンターが実施・管理するIELTSと英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。 ■業務詳細 ・試験実施 ・試験準備（試験前、試験後） ・申込受付・管理・問合せ対応 ・面接官募集・管理・会場への人員配置 ・会場借用・管理 ・試験監督者募集・管理 ■中長期で期待したいチーム内での役割 パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。 将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■英検S-CBTについて 英検 S-CBT：英検の4技能を1日で受験できるコンピュータ版試験（評価基準は従来英検と同じ）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇専門職へ！製造現場で培った経験を活かし、ISO14001審査を通じて企業の環境マネジメント体制を客観的に評価・改善 ◇定年65歳、最長70歳まで勤務可！なお、退職後も委託契約審査員(個人事業主)として審査業務に従事可能（80代の方も活躍中） ◇日本の製造力・安全保障基盤を支える社会貢献性の高い仕事◎ 当協会は航空宇宙及び防衛品質マネジメントシステム（JIS Q 9100）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、 環境マネジメントシステム（ISO14001）、情報セキュリティーマネジメントシステム（ISO27001）の認証（登録）を行っている公益法人です。 ■募集背景 航空宇宙・防衛産業向けの品質・環境・情報セキュリティのマネジメントシステム審査を行っており、環境分野（ISO14001）の審査ニーズが増加しています。 ■業務内容 主に製造業（特に航空宇宙・防衛関連）を対象とした ISO14001 審査業務 を行います。工場で起きている環境リスクや改善ポイントを見つけ、企業がより良い仕組みを構築できるよう支援する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・審査計画の立案 ・文書審査（一次審査）：環境マニュアル・手順書等の規格適合性を確認 ・現地審査（二次審査）：工場等の環境管理活動の規格適合性を確認 ・審査報告書の作成 ※審査は平均3日、長い案件は1週間。全国への出張があります（1〜2回／月） ■組織構成 ISO14001審査員は、常勤3名、委託契約審査員(個人事業主）3名が在籍しています。案件によってはチームで対応します。 ■入社後の流れ 入社後、外部セミナーに1週間参加 → 試験合格で「審査員補」となります。その後は、先輩審査員に同行し、4回程度の実地研修を行い最終的には正式な審査員となる想定です。※審査員まで約1.5〜2年を想定 ■魅力： ・審査員の多くが長期的に活躍（70歳まで常勤／80代で活躍する審査員も）しており、個人事業主として独立も可能です。 ・当社は、航空宇宙・防衛産業の品質・環境・セキュリティを支える重要な役割を担っています。ISO14001審査を通じて、航空宇宙・防衛関連製造業の環境体制を改善することは、日本の製造力・安全保障基盤を支えることにも繋がります。 変更の範囲：無

【年間60万人が受診する健康診断サービス／中途入職者が9割◎金融・メーカー・ホテルなど様々な経験をした社員／充実した研修で安心】 ＼この求人のポイント／ （1）創立1940年・年間受診者60万人の安定基盤 （2）研修期間ありで業界未経験でも安心 （3）「健康診断」が商材となるため提案がしやすい ■業務内容 各種健康診断含む産業保健サービスの提案営業です。事業所健康保険組合等に対して各種健康診断、人間ドック、ストレスチェック、健康教育、保健指導等の営業活動をお願いします。既存顧客対応がほとんどですが、新規顧客対応もございます。主に事業所からの委託を受けて、巡回健診や施設健診での受診を通して各事業所の従業員やそのご家族の健康を守っています。昨今の健康経営に対する意識の高まりを受けて、当会の精度及びサービス面の高さにより、多くのお客様の支持をいただいております。 ■詳細 ・健康診断の打ち合わせ ・見積書作成 ・契約締結 ・健診データの納品 ・ニーズに応じたサービスの提案 など ■組織構成： 課長以下で全16名（うち女性の営業2名）年齢は幅広く在籍があります。 ※中途入職者が約９割と非常に多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着して長く働いています。 ■研修： 入職後、数か月間は研修期間として巡回健診業務を担当いただきます。巡回健診での受付や計測業務等を通じて健康診断の理解を深めていただきます。 ※巡回健診業務は早い時間の場合6：30出勤や、宿泊を伴う出張がございます。詳細は事前にご説明いたします。 ■就業環境： 残業は平均月15〜20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。 ■同社について 同社は、1940年に結核の早期発見と健康保持を目的として設立された産業保健機関です。現在では年間60万人以上が同会の健康診断を受診しており、全国でもトップクラスの実績を誇ります。健康診断、人間ドック、ストレスチェック、保健指導、健康教育など幅広いサービスをワンストップで提供できる点が強み。健康経営への関心が高まる中、精度と運営力の高さから長年選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、看護師業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事です。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務業務を中心にご担当いただきます。 総務・法人運営・コンプライアンス・助成金管理など幅広い業務に携わりながら、将来的には組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。公益法人ならではの理事会運営や官公庁対応など、一般企業では得られない経験を積むことができる環境です。 総務・人事グループの一員として、法人運営に関わる総務業務全般を担当いただきます。事業会社で培った総務経験を活かしながら、理事会運営や規程管理、コンプライアンス対応、助成金・補助金管理などの専門性を高めることができます。 ※給与計算および社会保険手続きは外部委託しているため、本ポジションでは主に総務・法人運営業務を担当いただきます。 ・評議員会、理事会など法定会議の運営 ・官公庁への各種届出・提出業務 ・コンプライアンス・内部統制業務 ・社内規程やルールの整備・管理 ・契約書管理、調達関連業務 ・公的助成金・補助金の申請および報告業務 ・衛生管理業務 ・防災・災害対策関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・福利厚生制度の運用 ・中途採用、新卒採用、派遣スタッフ採用の運営サポート ・教育研修の企画・運営 ・労使対応業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他総務業務全般 ご経験に応じて担当業務を決定し、まずは法人運営や総務業務への理解を深めていただきます。 その後は担当領域を広げながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。 ・事業会社での総務経験を活かしながら活躍できる ・理事会運営や助成金管理など公益法人ならではの専門性を身につけられる ・総務を軸とした幅広い管理部門経験を積める ・将来的にリーダー・マネージャーを目指せる環境 ・平均残業月15〜20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務