〜大手企業との取引多数／生産計画に基づく資材管理／残業5時間/土日祝休み（一部会社カレンダーにて土曜出勤あり）／年間117日〜 ■事業の魅力： 大手完成品メーカーや自治体を中心したお客様に対して、電子基板の実装や製品組立を行う当社。電子楽器・産業機器・公共設備など幅広い分野のお客様との取引があるため、景気にも左右されにくく、安定性がある環境です◎ ■業務内容： 組立・納品依頼に基づく生産管理に対して、資材の管理・調整を行う部門での管理業務になります。未経験からの応募が可能であり、将来の管理職候補としての採用になります。 ■具体的には： 大手完成品メーカーから、法人向け大型印刷機器のインクカートリッジや電子楽器、防犯カメラなど、さまざまな組付け、組立依頼が届きます。それらの生産計画に基づき、資材の管理を行う部門になります。 ・生産計画に基づく資材在庫管理、入出荷管理 ・検品結果の個数の不備、生産計画の変更などに対して相談・調整 ・依頼先のメーカー担当者と電話・メールを使用しての調整業務 これらの業務を行うデスクワークが中心となります。 ■業務の特長： ・依頼される製品は様々です。全体の6割程は、大型印刷機のインクジェットカートリッジとなりますが、それ以外は多種多様な製品の組付け・組立依頼となります。電子部品からユニット製品、樹脂系のハード部品、梱包資材、ねじ等多岐に亘ります。 ・実際の受入作業、出庫作業、荷役運搬、出荷梱包などは、15名程の作業スタッフが担当しております。フォークリフトからピッキングまでの業務を担っております。 ■所属部署： 資材管理：責任者含めて5名（責任者50代、スタッフ30代前〜40代前）女性4名、男性1名の部署となります。 ■当社の特徴： 設立以来、一貫して「お客様に満足を与える製品造り」をテーマとして取り組んでおります。これまでの経験を基に独自の製造技術を磨き、より円滑に一貫生産体制が構築できるよう尽力していきます。 お得意様に信頼される物作りを実現し、電子部品を取り扱うのでクリーンな環境作りに努め、『ＩＳＯ９００２』『エコアクション２１』を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験でもベテランが丁寧に教育します！／人命を守る自動車部品（国内シェア 65％）を製造】 ◎働き方：年間休日 121 日／月残業平均 20時間／賞与 3.9ヶ月分支給／育休産休率 女性 100％・男性 60％／勤続年数 14.5年／有給付与数 10日〜 ■業務概要： 自動車用金属加工品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手掛け、国内外の大手自動車メーカー様に長年採用されています。そんな同社の水戸工場にて、購買・仕入れ業務をお任せ致します。 入社直後は以下業務からお任せ致します。業務取得後は、仕入先との納期、数量、単価交渉を担当いただきます。 ・仕入先との契約締結 ・社内で使用する材料の数量調整、納入調整、在庫調整 ※出張頻度：国内（1泊2日／2ヶ月に1回）、海外（台湾・中国・タイなど／年数回） ■社風： 水戸工場では幅広い年齢層の社員が活躍しており、特にベテラン社員が多く在籍しています。彼らの豊富な知識や経験をたくさん吸収できます。 未経験でも安心してキャッチアップできるよう、丁寧に教えてくれる風土が根付いています。 ■組織構成： 部長1名（50代）、原価管理係長兼務1名（30代）、メンバー1名（50代） ■評価制度： 半年に1回の評価制度を導入しています。評価項目に基づき、上長と相談しながら自身の裁量を活かして業務に取り組めます。 ■当社について： 自動車用の各種金属加工品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手掛けている会社です。ブレーキホースの継手金具をはじめとした主力製品の数々は、厳しい基準や要件を求められる重要保安部品であり、国内外の大手自動車メーカー様に長年採用され続けていることは、“大川品質”を体現するものであると自負しております。 2034年に大川精螺工業は創業100周年を迎えます。100年企業を見据える中で、既存設備の自動化を通じた生産性向上および海外への拡販強化、EVシフトをはじめとした新たな市場ニーズへの対応、そして未来に必要とされるまだ見ぬ技術と製品の開発に、これまで以上に注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士の経験がある方活躍中！プラスチック製品の取り出しロボット業界で国内シェア3位／夜間対応、緊急呼び出しほぼ無しで働きやすさ◎〜 ■担当業務： 東京営業所にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には ・成形品取出ロボットおよび周辺機器の取付・修理・メンテナンス ・顧客からの仕様変更やカスタマイズの要望確認・日程調整などの折衝業務 ・その他付随業務 ■成形品取り出しロボットとは… 当社が扱う「成形品取出ロボット」は、プラスチック製品の製造現場で活用されており、射出成形機から製品を自動で取り出すロボットです。作業の省人化・効率化に大きく貢献する重要な機器です。 ■業務の特徴： ・1日3〜5件程度の訪問対応（簡易な修理・取付時） ・1日1件の作業となる場合あり（大規模な修理・取付時） ・長期出張あり（1週間程度）：新規取付・大規模改修が遠方で発生した場合 ・休日出勤の可能性あり：発生時は振替休日の取得が可能 ■入社後のフォロー体制 入社後は、OJT研修を通じて実務を習得いただきます。 期間はおおよそ半年程度ですが、習熟度により前後します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ ◎急な呼び出しはほぼなし ◎出張スケジュールが組みやすい 当社は受注生産のため、大規模な取り付け作業などは1カ月以上前から予定が決まります。計画的に準備ができ、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織構成： 東京営業所は5名体制。サービスエンジニア4名（50代2名・30代・20代各1名／全員男性）が営業も一部兼務。事務職の女性1名が在籍。 ■当社について ◇1962年創業、60年以上の歴史を持つ射出成形分野のリーディング企業 長年にわたって信頼を積み重ね、プラスチック成形工場向けのロボット・周辺機器で高い実績を誇ります。 ◇国内外に展開する安定した事業基盤 日本国内14拠点に加え、海外にも10拠点（販売・生産）を展開。グローバルな供給体制を構築しています。 ■当社の特徴 ◇自動車業界など幅広い産業を支え、社会課題の解決に貢献 同社の設備は、自動車関連メーカーなどで使用されており、安全性の向上・生産効率化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラを支える総合商社で営業職をお任せ〜 ーー安定性のある会社で長期就業◎ーー ◎安定性：インフラや建設業界は景気変動の影響を受けにくいため、事業基盤が安定！ ◎社員の頑張りをしっかりと評価：賞与前年度実績：3回/計3.50ヶ月分 ◎ノルマなし・残業20Ｈ・土日祝休・転勤無し・完全週休二日制 ーー業界未経験でも安心ーー ◎前職自動車ディーラー、アパレルなど未経験の方も活躍中 ◎経験が豊富な先輩がおり、サポートできる抜群のチームワークあり ーーーーーーーーーーー ■業務内容： 土木・インフラ工事や建築、住宅設備などに使われる資材を、お客様のニーズをもとに提案し、現場へ届ける総合商社の当社で法人ルート営業をお任せします ■具体的には： ＜商材＞ 土木・インフラ関連の『地域のインフラ整備や災害対策に貢献する』製品 例)道路・橋梁工事用の資材など ＜提案先＞ 地元で知名度の高い建設会社(ゼネコン、サブコン等)で既存メイン ＜エリア＞ 大阪府内※社用車を使用しながらの営業活動 ※稀に近畿エリアへの現場出張もあり(ほとんどが日帰りの範囲) ＜担当社数＞ 一人あたり：約20社程 担当顧客の規模感や依頼ボリュームに合わせながら調整 ＜ノルマなし＞ ノルマは一切無く、チームや個人の数値目標があります ■ご入社後の育成フロー： ＼商材知識は入社後にキャッチアップできます◎／ ＊商品知識や価格について… カタログを見たり、先輩社員と見積書を作成しながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境が沢山ございます ＊基本は、先輩社員のOJTや営業同行を通じて、一連の流れやノウハウなど学んで頂きます！ ＊仕入先であるメーカーの勉強会等も定期的に開催！ ■組織構成： 男性営業（50代、30代）、女性事務（50代）　計3名 人数が少ない分、仲が良く和気あいあいと仕事をしています！ ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、国土強靭化の政策に対しても力を入れていく方針です 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/既存顧客への受注シェアを広げることがミッション！/大手出版社や印刷会社と直接取引/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/誰もが知っている映画のパンフレットやアニメキャラクターのカードなど身近な印刷物に関われる！】 ■業務概要： 誰もが知っている映画のパンフレットやアニメキャラクターのカードなど身近な印刷物にフィルム貼りやコーティング塗りをしている会社です。さらに水を付けると文字が浮かぶ、おみくじやセロハンテープではがす銀印刷など面白い加工もしております。 当社にて更なる事業拡大のため、既存顧客に当社への受注シェアを広げていただけるように信頼関係を強固にしていただくため、営業職を募集致します。 ■具体的には： ・お客様の会社へ訪問し、おすすめの加工を提案するお仕事です。提案した仕事を獲得すると、そのまま映画ボスターや本に採用されることもあります。責任のあるお仕事である反面、やりがいのあるお仕事です ※既存顧客への営業がメインです。一部顧客紹介で新規顧客も担当致します。 ■入社後： 入社後は営業部に配属されます。研修期間中は製造部で加工や機械について学んでいただきます。 知識をつけたら営業部の先輩とお客様へ訪問同行しながら顧客引継ぎをお子ながら業務を覚えていき、1人立ちまで成長していきます。 ■配属部署： 営業には、現在4名（男性：３名・女性：１名：40代1名・30代1名・20代：２名）が在籍しております。 皆様業務未経験で中途入社しており、社員同士の仲が良く、風通しの良い環境で、のびのびと働いています。 2020年に新社屋を建設し、新しいオフィスで気持ちよく働くことができます。 ■当社について： 1973年創業の印刷物や出版物、パッケージなどの表面加工を専門とする企業で、光沢・耐久性・防湿性などの付加価値を与える高度な技術を提供しています。 表面加工により製品の美しさと耐久性・防水性を強化し、印刷の発色を最大化させることができます。 また、小学館・学研・文藝春秋・大日本印刷など、大手出版社や印刷会社との取引実績が豊富なため安定基盤も強固です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／研修サポートあり／年間休日120日／自社製品の企画・開発から販促キャンペーン・効果測定まで一貫して担当／アットホームな職場環境◎〜 ■業務内容：自社商品の販売促進に向けた企画立案・実行業務をお任せします。※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 （1）定期コース継続企画（販促キャンペーン企画など）（2）販促マーケティング・分析（3）販促シミュレーション分析〜テスト（効果測定〜検証） （4）新商品の企画・開発（原産地の視察・現地スタッフとの打合せ）（5）広告代理店との打合せ（テレビCM撮影・校正・考査対応など） （6）広告クリエイティブのディレクション（WEB、テレビCM、新聞）（7）WEBを活用した顧客獲得の企画〜実行（8）アフィリエイト広告運用 （9）商品ブランディング企画（10）予算管理〜広告運用　など ■業務の特徴： ・新規、既存の顧客ごとに分かれて担当しつつ、新商品の企画にも携わります。 ・企画から効果の分析まで一貫して担当いただきます。 ・個人ノルマはありません。 ・媒体は、新聞／ラジオ／DM／TVCM／Web（SNS）等になります。 ・入社後はジョブローテーションで会社全体の流れを学び、通信販売についての研修をしっかり行いますので、通信販売業界が始めての方でも安心して取り組めます。 ・将来的には年間の販促計画も含め、業務全般をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：正社員9名（20代2名・30代3名・40代4名）の構成です。 ■当社の特徴： 社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。また、定期的に価値観共有の研修を行い、自身のキャリアビジョンにあわせた目標設定を実施するなど、常に成長し続けています。業績も毎年伸びている状況であり、更なる販促拡大により、すこやか工房をより魅力ある強い企業にしていただける方を求めております。 ■社風：職場自体に活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的にとりくんでいます。※育児休暇取得実績は女性だけでなく、男性の育休取得実績（4ヶ月）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラを支える総合商社で営業職をお任せ〜 ーー安定性のある会社で長期就業◎ーー ◎安定性：インフラや建設業界は景気変動の影響を受けにくいため、事業基盤が安定！ ◎社員の頑張りをしっかりと評価：賞与前年度実績：3回/計3.50ヶ月分 ◎ノルマなし・残業20Ｈ・土日祝休・転勤無し・完全週休二日制 ーー未経験でも安心ーー ◎前職自動車ディーラー、アパレルなど未経験の方も活躍中 ◎経験が豊富な先輩がおり、サポートできる抜群のチームワークあり ーーーーーーーーーーー ■業務内容： 土木・インフラ工事や建築、住宅設備などに使われる資材を、お客様のニーズをもとに提案し、現場へ届ける総合商社の当社で法人ルート営業をお任せします ■具体的には： ＜商材＞ 土木・インフラ関連の『地域のインフラ整備や災害対策に貢献する』製品 例)道路・橋梁工事用の資材など ＜提案先＞ 地元で知名度の高い建設会社(ゼネコン、サブコン等)で既存メイン ＜エリア＞ 大阪府内※社用車を使用しながらの営業活動 ※稀に近畿エリアへの現場出張もあり(ほとんどが日帰りの範囲) ＜担当社数＞ 一人あたり：約20社程 担当顧客の規模感や依頼ボリュームに合わせながら調整 ＜ノルマなし＞ ノルマは一切無く、チームや個人の数値目標があります ■ご入社後の育成フロー： ＼商材知識は入社後にキャッチアップできます◎／ ＊商品知識や価格について… カタログを見たり、先輩社員と見積書を作成しながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境が沢山ございます ＊基本は、先輩社員のOJTや営業同行を通じて、一連の流れやノウハウなど学んで頂きます！ ＊仕入先であるメーカーの勉強会等も定期的に開催！ ■組織構成： 男性営業（50代、30代）、女性事務（50代）　計3名 人数が少ない分、仲が良く和気あいあいと仕事をしています！ ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、国土強靭化の政策に対しても力を入れていく方針です 変更の範囲：無

★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。 お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応　など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。 今回の配属はフロントで、20代〜30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。 未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

河口湖発——一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事 【会社・事業の特徴】 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 【業務概要】 エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・食材の下処理、計量、盛付補助 ・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助 ・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装 ・スモーク工程の管理補助 ・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃） ・出荷準備、在庫・温度のチェック 【入社後の流れ・教育体制】 リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。 慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。 【組織の雰囲気・サポート体制】 女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。 【キャリア・やりがい】 全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。 担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者多数活躍中！在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方◎／平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 自社ATS『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ・導入後のサポート（カスタマーサクセスと連携して行います。） ・代理店経由の企業の更新業務 ※自社商材の勉強会やウェビナー、代理店営業の同席・同行によって、代理店をサポートします。自社サービスの拡大につながる大切なポジションです ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代〜30代が多数活躍しております。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。 ■同社の理念： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

＼服装・髪型・ネイル自由♪・メリハリをつけて働く・ほぼ100％正社員登用／ 自社オリジナル商品『Motecon モテコン』などのカラーコンタクトや美容雑貨など女性のテー マを叶える商品を製造、販売をしている当社にてお客様のカスタマーサポートや受注処理をお任せいたします。 ■業務内容： 当社は「もっと自分を好きになれる魔法」をテーマに、カラーコンタクトブランド『Motecon』や美容雑貨を企画・販売しています。あなたにお任せするのは、お客様対応と受注処理を中心とした業務です。 ◇商品を購入されたお客様からの問い合わせ対応 （メール7割・電話3割） ◇受注処理（個人・法人向け） ◇外部物流会社への発送指示 ◇関連部門との連携 ◇不良品対応 ◇在庫更新 ◇受付対応 <入社後すぐにお任せする業務> 受注処理（配送手配・在庫管理含む）になります。 ※1日3回（10時・12時・16時）決まったタイミングで対応します。 ■やりがい： 業績好調のため日々注文多くいただいている状況です。お客様のもとに円滑に届けるため対応事項としては多くありますが、お客様より感謝の言葉をいただく事も多くやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 現在3名…20代2名、30代1名 └今回は1名の方が新しく創設される東京営業所へ移動になるため募集となります。ご入社後は、先輩社員様との OJTで丁寧にサポートしますので、未経験でも安心です。 ■魅力ポイント： 「美容業界×事務職」未経験からキャリアを築ける！ ・服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける♪ ・残業は月10時間程度、プライベートも充実 ・クレーム対応はほぼなし！半年に1回程度で、発生時はすぐ上長に引き継ぎがあります。一人で抱え込むことはありませんので、ご安心ください。 ?・業績好調＆新拠点立ち上げで成長中！ ■当社の特徴： 自分をもっと好きになれる魔法のカラコンを作り続けることをメインコンセプトとして美容と健康をテーマにオリジナル商品を企画、開発しております。 多岐にわたるサイト運営、SNSで情報発信。今後更なる拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★インターネット広告や自社メディアの運営、人材サービスなどで事業展開を進め、近年急成長中の企業（昨対比200％） ★SAKURUG塾（セミナー/研修）、社内勉強会（技術共有、DEIラーニング）など研修制度充実。営業未経験でも活躍実績有。 ★代表1on1、みらい会議（経営方針の決定/意見交換）など、社員が立場を問わず意見を発信できる文化や、経営会議に参加する機会があります。 ■業務概要： DXの提案や推進するチーム/人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をお任せします。顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で課題解決に取り組むことができます。 ■具体的には： ◎クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８：新規２） ◎各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ◎スケジュール調整・進捗管理 ◎顧客ニーズとエンジニアとのすり合わせ・改善提案など 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 ■研修制度： 先輩の同行やキャッチアップを通じて、徐々に1人立ちを目指していただきます。入社後1か月はオンボーディングを兼ねた人事面談も実施予定。会社全体でサポートしている環境です。社内勉強会などの研修制度も充実しており未経験でも活躍できる環境です。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。多様なバックグラウンドを持つメンバー個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指し、DEIリーディングカンパニーとしての役割を果たしていきます。 ■キャリアパス： 20代で事業責任者、役員登用の実績あり。また営業だけでなく、広報や採用業務などご志向性によって幅広く挑戦しキャリアを考えるチャンスがあります。現在事業部には15名程が在籍し、少人数チームで取り組んでいます。社内は20代が多く、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等もあり、年次関係なく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎〜急成長企業にて正社員事務／中途入社多数／完全週休二日（土日祝）／年休123日／教育体制◎】 ■担当業務： 同社の営業事務として下記業務をご担当いただきます！ ・販売管理に関する業務（受発注、納期等のメーカー折衝、請求） ・簡易な見積作成等の営業サポート ・電話対応 ・来客対応 ■配属部署について： 同組織には営業事務が7名(20代4名と30代3名/女性)おり、先輩に仕事を教えてもらいながら仕事を覚えて頂きます。 6名が中途入社となり、携帯ショップ店員やドラックストアの店員など幅広い前職の方が入社しています◎ ■同社の特徴 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 【事業展開】海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 ■入社研修について ・1ヶ月目〜入社研修後、先輩社員からOJT形式で基本業務を学んで行きます。 業務に使用する社内システムの入力方法から、メーカーへの発注の仕方など、先輩社員の業務を手伝う形で覚えていきます。 ⇒2〜3ヶ月後には、一人で基本業務こなせる様になります。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員全員がEC未経験！国内企業1,400社以上で導入されているecbeingを基盤としたシステムエンジニア／フルリモート相談可／残業ほぼ無★ ■ecbeingとは 17年連続国内シェアNo1のECプラットフォームのパッケージです。「セミオーダー型」というスタイルを取り入れ、標準でも充実したEC機能に加え、カスタマイズ開発によってより柔軟な機能追加に対応しています。集客からファン化までをワンストップでサポートしてくれ、ハイブリッド型の次世代ECプラットフォームと言われています。 ■業務内容 当社ではecbeingパッケージを基盤とし、導入する企業様に合わせて、機能をカスタマイズしてご提供しております。そのためECサイト構築におけるシステム開発の基本設計からリリースまでプロジェクトの遂行をお任せします。 自信のスキルに合わせて要件定義といった上流工程から参画いただけ、幅広い工程に携われることが当社の魅力です。 ・取引例 アパレル、化粧品メーカーなど、ECを用いてネット販売している企業様 ・開発体制 ７〜８名（外注の方と一緒に開発をしています） ■入社後の流れ ・入社後1か月 「ecbeing」パッケージを使用した開発手法など約1か月程度の研修（動画・研修コンテンツの視聴、理解度テスト）の受講。WEB開発の基本的な知識、パッケージの仕組みや特徴をつかんでいただきます。 ・その後 プロジェクトに参画。ご自身のスキル感や、スキルアップの方向性に合わせて業務分担、チームで開発に取り組んでいただきます。 ■開発環境 ・言語:C# もしくは VB.NET ・DB:SQLServer　 ・ソース管理:Git ・その他:Windows(クラウド環境を整備する予定)　 ・課題管理:Backlog ・社内コミュニケーション:Slack・Teams ■組織構成 エンジニア：男性5名、女性1名（40代2名、30代4名） ■当社について 代表が2019年12月にecbeing社から独立され、当社を設立されていることから、ECサイト構築パッケージベンダーである株式会社ecbeing社の資本が20%入っております。そのためECサイト構築についてはecbeing社からの請負契約となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇営業未経験の方でも積極採用！既存顧客メインのルートセールス◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎既存顧客のルート営業のためノルマ無し！テレアポ・飛込み等の新規開拓無！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務概要： 自動車メーカーや部品メーカーへの営業をご担当いただきます。既存のお客様や新規のお客様に対する受注活動がメインとなります。 ■具体的には： ・顧客訪問、情報収集 ・御見積書作成・提案 ・価格交渉 ・社内技術部門との連携 ＜業務の流れ＞ 顧客から図面(CADデータ)、仕様書とともに見積依頼 →製作対応可否及び費用算出などを社内技術部門と打ち合わせ →技術部門から製作リードタイム・予算(原価)・工程情報を入手、それらを基に見積書作成 →顧客へ提案・価格交渉 ■就業環境： ・担当顧客：平均５社 ・目標：ノルマ無→顧客との信頼関係構築・長期的取引・複数受注いただけるように深耕営業 ・担当エリア：埼玉県・神奈川県：基本日帰りでの訪問となります。 ・社用車を使用しての営業活動です。 ■配属部署： 営業部には計５名在籍しています 【内訳】60代１名、50代１名：40代2名、30代１名 ※事務で女性２名、営業で男性３名 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から半年の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行い、その後営業部に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 組込み型であるプログラムロジックコントローラ（PLC）や、当社開発の基板上で動作するマイコンやパソコン上で動作する操作系のプログラム等を設計いただきます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTですが、先輩社員の手伝いや各工程の部分的な業務を行いながら、少しずつ知識とスキルを習得頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：本文参照

〜安定の東邦ガスグループ◎未経験からチャレンジ！有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： ・ホテルスタッフとして予約受付、フロント対応、研修室設営、その他集客施策・営業活動の企画・実施等 ・宿泊・研修施設の企画・運営に関する業務全般　 ※ベッドメイキングなどは外部の業者様も利用しておりますのでそういった業者の取りまとめなども行っていただきます。 ■組織構成： 男性8名、女性3名の計11名の組織になっています。年代もバランスよく20代1名、30代2名、40代2名、50代以上6名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■企画例： 今後は一般客の利用増を目指して、設備の改装リニューアル、食事メニューの充実、そのほか水族館や遊園地など当社以外の事業所とコラボした宿泊プランの企画なども積極的に行っていく事を考えています ■当社について： 当社は中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています。 ◇ビル事業…栄、今池、黒川、小牧、瀬戸の「街の顔」にもなっている5つのガスビルと、オフィスビルの池内ビルの運営管理を行っています。 ◇スポーツ／セミナー事業…地域の方の文化的で健康的な暮らしを応援する為、幅広い世代を対象にしたスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。また、企業の大切な財産となる人材の育成をサポートする為の研修施設運営事業も展開しています。 ◇グリーンテクノ事業…造園／緑地管理を中心としたグリーンテクノ事業では、住む人の個性やライフスタイルに合わせた庭／緑地づくりを通して、憩いと安らぎのある空間を提供します。 ◇レストラン／ベーカリー事業…レストラン事業では、本格的な料理とお洒落な空間で、家族や親しい友人と過ごす楽しいひとときの思い出づくりを応援します。ベーカリー事業では、都市ガスならではのパワフルな火力で、ふんわり・しっとり焼き上げるパンを提供。コーヒーショップも併設し、地域の方のコミュニケーションスペースとして暮らしの中に溶け込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業・食品業界未経験歓迎・営業ノルマなし・残業15H・脱炭素社会に貢献◎〜 食品パッケージの製造・販売をしている当社にて既存顧客への営業をご担当いただきます。 環境に良く、安全性の高い弊社商品は需要が高く、ブルボン様やはごろもフーズ様、カンロ様など、大手食品メーカー様含め、 幅広いお客様とお取引がございます。今回はさらに売り上げ拡大を図るべく、共に向上心持って一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■仕事内容 〇営業手法　すでに販売している商品にまつわる業務が7割・新商品発売にまつわる業務が3割程度です。 既存商品：週に1〜2回程度お客様へ訪問し、商品の生産状況・パッケージの在庫状況や問題点をヒアリング。 お客様から受注をいただき、受注内容や納期を自社製造部門に伝え、製造スケジュールを調整・管理します。 新商品：開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。 サンプル作成をしながら、製造の中でトラブルがあれば改良・量産まで伴走します。 〇担当社数 既存のお取引先を、1人5社〜10社ほど担当いただきます。 パッケージといっても商品の特徴や内容量・ターゲットによって変わるため、1メーカー様あたり80アイテム〜100アイテムほどございます。 〇商談先 食品メーカーやコンビニ商材を取り扱う商社の購買担当者との商談となります。 ■業務の魅力 ・自分が関わった商品が形になり、スーパーやコンビニで販売されます。仕事がカタチに見えるため、やりがいにつながります。 ・水性グラビア印刷を中心に世界で先駆けた技術を多数開発・保持しております。他社にない商材のため、自信をもって提案できます。 ■組織構成： 営業担当は10名で、20代男性1名・30代男性3名/女性1名・40代男性1名・50代男性4名で構成されております。 その他営業事務やデザイン担当がおり、全体としては19名で平均年齢は38歳です。 ■教育体制 入社後まずは、愛知県/瀬戸市の工場で2か月間研修、（自社物件に入居いただきます） その後支店でのOJTの中で少しずつ覚えていただき、まずは1社お任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜行政とも取引有！印刷からBPO、医療機器、IT、自動車関連まで手掛ける、創業80年超の老舗メーカー〜 ■業務内容 企業や官公庁を対象に、ニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。 ※既存顧客への深耕営業が中心 ※担当エリア：静岡県内（浜松エリアを除く中部・東部） ■業務詳細 〇営業スタイル 日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。ノルマはなく、各営業店および個人で定めた売り上げ目標を追いますが、数字だけでなく等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価しています。 〇取扱商品 ビジネスフォーム（各種帳票類・証明書・ＤＭハガキ＆封筒・三つ折ハガキ等）、サプライ品、情報サービスなど。提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応します。 ■組織構成 静岡支社：30代2名、40代2名、50代1名、60代2名 ■教育体制 入社後約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得します。未経験の方は先輩の同行から始まり、OJTにより知識・ノウハウを身に着けます。 年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大等、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11〜14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定、社員の働きやすい環境作りに積極的に取り組み中 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 通信機器及び電子応用機器に関する設計を担当して頂きます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・2DCAD、3DCADを駆使し、機械的な性能や仕様の決定及び検討,製図等を行って頂きます。 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能です！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTではありますが、先輩社員の手伝い業務を行いながら少しずつ知識習得頂きながら、 徐々に各工程の部分的なところを少しずつお任せしながらスキルアップ頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：会社の定める業務

「製造の神経系を制する者が、現場を制す。」—業界No.1の技術を武器に、“動かす力”を提案する営業職。 樹脂乾燥機、混合機、計量機、温度調節機など、どれも製造ラインの“神経ネットワーク”として欠かせない存在。私たちはその分野で業界No.1のシェアを誇り、世界初の技術開発も実現してきました。 当社の営業は単なるモノ売りではなく、顧客の課題に寄り添い、最適な機器構成を提案する“製造のドクター”のような存在です。 【仕事内容】 扱う商材は、プラスチック成型機。営業先は自動車・電気機械・製薬・食品メーカーなど多岐にわたり、1人あたり50〜100社を担当。近畿圏内を中心に、1日3〜4社を訪問します。既存顧客が約8割、新規が約2割。直行直帰OK、週1回の在宅勤務も可能（許可制）。出張はほぼなく、展示会対応で年1回程度です。商社経由・直販の両方があり、製品単価は数百万円規模。顧客との仕様確認も営業が行うため、技術的な知識が自然と身につきます。 【入社後の流れ】 まずは2週間の座学研修で製品知識を習得。その後はOJTを中心に、先輩社員と既存顧客を訪問しながら営業の流れを学びます。3か月ほどは同行期間があり、安心して業務に慣れていただけます。一人立ち後は単体機器の販売からスタートし、徐々にカスタマイズ品や複数機器の組み合わせによるプラント設備の提案へとステップアップ。セールスエンジニアとしての専門性を高めていける環境です。 【組織構成】 営業部門は部長（50代）、課長・リーダー職（40代）、一般職（30代3名・20代2名）、事務職（女性1名）で構成。中途入社者も多く、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 【働きやすさ】 ・年間休日126日／完全週休二日制 ・週2回までの在宅勤務OK（許可制） ・残業は月平均20時間程度 ・離職率はわずか1％と、長く働ける環境が整っています 【企業の強み】 当社の最大の強みは、アフターフォロー体制。北海道から九州まで全国に拠点を持ち、海外にも展開しているため、顧客からの問い合わせに迅速に対応可能。製品力だけでなく、サポート力でも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 通信機器及び電子応用機器に関する設計を担当して頂きます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・2DCAD、3DCADを駆使し、機械的な性能や仕様の決定及び検討,製図等を行って頂きます。 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能です！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTではありますが、先輩社員の手伝い業務を行いながら少しずつ知識習得頂きながら、 徐々に各工程の部分的なところを少しずつお任せしながらスキルアップ頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容： 同社で働く方の安全と健康を守るため業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的には…＞ ・安全衛生委員会の事務局業務 ・各種安全教育の企画・推進 ・据え付け現場での安全活動の監査業務　…など ※２，３年後には、同社の国内外に広がる生産拠点（海外は中国、台湾、韓国）や据付現場の安全管理業務を指導・推進できる方を求めています。 ■やりがい： 会社として最も大事である「安全」という仕事に携われる重要なポジションです。未経験からでも世界トップシェアの同社で“安全”のスペシャリストになることができ、世界で活躍いただけます。 ◎通常業務：年間計画で生産系の各種安全教育 ◎都度業務：現地での事故などがあった際に、現地確認〜調査・分析〜安全施策〜教育へのフィードバック。現地安全担当への指導、業務実態把握他。 ■出張の頻度： ・入社1年目は他の社員に同行し、国内外への出張を行います。 ・2〜3年後は単独で国内外への出張が発生します。頻度は2カ月に1回１週間〜10日ほどです。 ■休日出勤：海外出張中を除き、国内での休日出勤はございません。 ■魅力：変化に富む環境で新たなことを学び、身に着けていけていくことができます。たくさんの人とのつながりも生まれます。海外出張も多いので、海外好きな人には向いているお仕事です。　 ■組織構成：9名 年代：50代2名、40代4名、30代1名、20代2名（男性7名、女性2名） ■当社の特徴： 1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜業界シェアトップクラスのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 ＜確かな技術力により特許多数／夜勤なし／ワークライフバランス◎／高い定着率で社員を大切にする社風／完全週休2日制／無借金経営で安定＞ ■業務内容 アルミ溶解炉の中でも、高効率で賢い加熱装置である「ホーメル炉」の製造をお任せします。 ＜製缶＞ ※炉の外側を作る仕事です。 鉄板を切断したり、曲げたり、溶接したり、磨いたりして設備の外形をつくります。 加工する鉄板のサイズや厚さは基本的に同じですが、職人ワザでお客様ごとに違う大きさ・構造の外形に仕上げていきます。 ＜築炉＞ ※炉の内側を作る仕事です。 製缶がつくった外形の内部に断熱ボードや断熱／耐熱レンガを積んで設備を完成させます。 接着剤の役目を果たすモルタル（砂・セメント・水を混ぜたもの）を塗る技術がとても重要。凸凹なく美しく仕上げることが設備の品質に大きく影響します。 ■入社後の流れ 先輩社員と二人一組になって、サポートから徐々に仕事を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞けるので、未経験でも安心です。 中途入社のほとんどが未経験入社です。 ■組織構成 製造課は20代3名、30代6名、40代5名、50代2名で構成されております。 男性14名、女性2名です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、定着率が高いです。 ◎残業時間は月平均8時間で、有給休暇の平均取得率も78%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。社長が独学で勉強して、溶解炉を開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営が強みです。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務