家庭を大切に、自分らしく働ける♪ ライフスタイルに寄り添う保険ショップで新しい一歩を！ 子育てや家事と両立しながら、 自分のペースで働きたい方に選ばれる「ほけん百花」。 ＼抜群の働きやすさをご用意！／ ◇1日3時間～OK ◇週3日～OK ◇基本残業なし ◇曜日固定なし（毎月希望シフトの提出可） ◇「家の近くで働きたい」という方も歓迎 また、手厚い研修とフォロー体制があるため、 未経験・ブランクをお持ちの方も大歓迎です！ 3～5名のチームで助け合いながら業務を進めるので、 「子育てをしながら社会復帰したい」という方も安心して働けます◎ さらにパートで入社しても、 ゆくゆくは正社員として働くことも可能です！ あなたのペースで始められる、無理のない働き方を叶えませんか？ ≪時間帯を選べる事務≫ 30代・40代・50代中心に活躍中◆年間休日120日以上◆基本残業なし◆10年近く主婦→当社で事務にチャレンジした女性も活躍中◆手厚い研修＆フォロー体制あり◆週3日～、1日3時間～OK 来店型の保険ショップ『ほけん百花』にて、営業サポート業務をお任せします。 メイン業務は集客サポート、来客対応、保険相談の予約の受付、PCへの簡単なデータ入力などです。 ≪具体的には≫ ●ご予約でご来店されたお客さまのご案内 ●ふらっとご来店されたお客さまの予約受付 ●店舗の備品管理・発注 ●ポスティング、ティッシュ・チラシ配布、店頭イベントのお手伝い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆事務未経験の方にも先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ☆スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントを企画することもあります。 アイデアを活かせる楽しさもあります♪ 【仕事の魅力】 スタッフ全員が協力し合う、落ち着いた風土の会社です 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、 助け合いながらお客さまにご対応しています。 たとえばお子さまを連れたお客さまが来店されたとき、 お客さまが相談に集中できるよう、 他のスタッフがお子さまを見ている… なんていうことも自然に行う風土です。 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上 ★残業は基本なく定時退勤 ★お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境をしっかり完備。 例えば、定時に帰って「スポーツジム通い」や「家族と外食」など、 プライベートや家庭と両立しているスタッフもたくさんいます。 【教育制度について】 研修は10時間で、数日間に分けて実施します。

== 需要が高く安定性抜群！工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う == 〜未経験歓迎・転勤なし／17時定時・残業10時間／基本土日祝休／工業用・医療用ガスの製造・販売業務／資格支援制度充実／安定企業で長期勤務可能／年休120日◎〜 ●業務概要： 工業用・医療用ガスの製造・販売〜ガスボンベ容器の体圧検査等を手掛ける当社にて、ガスボンベの検査業務をお任せします。 ●職務内容： ・高圧ガスボンベの解体・検査(圧力をかける) ・データ記録 ・洗浄・塗装 ・組立〜ガスの充填 ガスボンベは車検のように数年に1回程度検査をしないと充填ができません。黙々と行う作業が主となりますが、完全な単独作業ではなく大型ボンベや容器の本数が多い時は他の作業員と協力したり、ボンベが固い時は呼吸を合わせて行ったりなどコミュニケーションも必要となるお仕事です。 ■作業環境： ボンベのサイズ(小型・中型・大型)によって検査場は3つに分かれており、大きな倉庫、工場のような場所で点検作業を行います。 ●教育・サポート体制： ガスという危険物を扱いますので無理なことは決してさせません。入社後は安全教育研修もあり、最初は見学など簡単な仕事からお任せしていきます。周りの社員でサポートしながら一つずつ丁寧に教えていくため、不安な状態で一人で作業をすることは一切ありません。業務に少しずつ慣れていき数年間ですべての作業が出来るようになることを期待します。 ●組織構成： 管理職2名、一般職10名、その他社員4名の計16名が在籍しています。(男性13名、女性3名) 年齢層は20代3名、30代が一番多く、50代以上もおり幅広い社員が活躍しております。未経験や中途入社も多く平均勤続年数は15年程度と定着率も良い点が自慢です◎ ●企業魅力： ＜資格支援の充実＞資格支援の制度充実しており、フォークリスト・クレーム免許・高圧ガス製造・販売責任者・大型トラックなど、様々な資格を取得している社員多数在籍しております。 ＜事業の安定性＞主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からもお声がかかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＊◆仕事の進め方もプライベートも、自分流◆＊ 次はフレキシブルに働ける事務にチャレンジ♪ 私たちの社風はとにかく「自由度が高い」こと。 「社員を信頼しているから、細かいルールは作らない」 というのが当社のスタンスなんです。 だから、業務の進め方もスケジュール管理も、 基本的にはあなたの裁量でお任せします♪ ＊＼【事務スタッフ】のココがポイント／＊ ◆リモートワークOK ◆休憩タイミングは自由自在 ◆オフィスカジュアルOK ◆残業ほぼなし ◆仕事中も好きな話題でお話ししています♪ 「この業務は効率化できる」 「今日は集中したいからリモートで」など、 あなたの判断が尊重される環境です！ 仕事もプライベートも、 もっと充実させたい方は、ぜひご応募ください！ ＊◆20代30代＆女性スタッフ活躍中◆＊ 〇未経験からの応募もOK 〇都営大江戸線「勝どき駅」直結のオフィス 〇年間休日120日以上 当社全体のバックオフィス業務全般を担当するポジション。事務・総務業務を幅広くお任せしていきます！ 入社後は、データ入力などの基本業務からスタート！専門知識が必要な業務は先輩がOJTでしっかりレクチャーするので安心してください。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆データの入力・管理 ◆請求書発行 ◆書類整理 ◆電話・メール対応 ◆備品発注や来客対応　など ★東京では4名のメンバーが活躍中です！ 　女性社員も多数活躍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 縛られない働き方で、自分の時間を大切にできる ■完全週休2日制＆年間休日120日以上 ■リモートワークOK（※試用期間後） ■「勝どき駅」直結！雨の日も通勤は快適♪ ■基本定時退社 ■オフィスカジュアルOK ■ランチタイム自由！好きなタイミングで休憩OK 少人数で風通しの良い職場だからこそ、「社員一人一人が働きやすい環境」を整えています。実際にノビノビと働ける職場であり、オンオフの切り替えがしやすいです◎ 成長中の今だから面白い。コアメンバーとして会社を動かす実感 私たちは、独自開発の高品質塗料や、環境配慮型洗浄液を武器に、全国へフランチャイズ展開を行うメーカーです。日本の住宅資産を長寿命化し、守り抜くことが私たちのミッション。その製品力は業界内でも高く評価されております。外装メンテナンスの新たな選択肢として提唱する"外壁洗浄"のフランチャイズ「ガイヘキ洗浄バスターズ」の新規展開など、事業拡大に伴い、活躍のフィールドは広がり続けています。 組織の成長フェーズにある今、「もっとこうしたらスムーズになる」「こんな仕組みが必要だ」といった、あなたの視点が会社の進化に繋がります。ただ事務として活躍するのでなく、会社の成長をダイレクトに感じられるのが、このポジションならではのやりがいです。

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週4日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ ■派遣スタッフのサポート ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施 ・面談では主に下記をヒアリング 　…就業中の相談ごと 　…キャリアについて 　…再契約について ・相談内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学の対応 ・勤務初日に同行（月初、週明け月曜日が多いです） ■企業の窓口対応 ・日々人材ニーズを確認して、ニーズがあれば 　マッチング部門と連携しながら人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉など） ・付随する事務業務 　…契約書や社内計上作業 　…業務上交通費伝票処理 ノルマのない派遣営業です！ クライアントの求人獲得・提案、問い合わせ対応もお任せします。 ▽職場見学のファシリテーションについて▼ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように就業前に業務の確認を行う場です。発言を促したり、質疑応答の仲介を行ったり、円滑に進むよう働きかけて双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートします。 ■担当エリア： ・日比谷勤務の場合：中央区、千代田区 （駅：神田、お茶の水、神保町、東京、秋葉原、小川町、新日本橋、岩本町） ・立川勤務の場合：中央線三鷹～立川駅周辺（部署状況見ながら決定） ・名古屋勤務の場合：名古屋市内（中村区、東区、西区のビジネス街を予定） ・静岡勤務の場合：静岡市内（主にビジネス街を予定） ■担当スタッフ数：20～30名程度からスタートし、キャリアに応じて徐々に50～70名 ※担当数は契約する日数・時間によります 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて改善するために動いたり、企業担当者から、新しい事業の話を聞いて派遣スタッフをマッチングしたり。さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。だから、これまで培ってきたあなたのコミュニケーション力が活かせます！接客業の経験をお持ちの方をはじめ、営業・事務などで法人企業の対応経験のある方が活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週4日～5日 2.1日5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.オフィスカジュアルOK（クライアント訪問時ジャケット着用） 5.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

私服OK×週休3日でプライベート充実！ カラコン選びを一緒に楽しむお仕事♪ 「このカラコン、髪の色に合ってて盛れますよ！」 「流行りのメイクにはこのカラコンがおすすめです！」 盛れるために選ぶカラコンだから、 お客様とおしゃれや流行りの話をしながら接客できるのが、 カラコン専門店「Measis（メアシス）」の販売スタッフの特徴！ 当社は発売前のモニターとしてお試しもできるし、 SNSで新作カラコンの魅力を発信する機会も♪ おしゃれ好きには最高の環境です！ ＜働きやすさも充実♪＞ ◎年休162日可 ◎残業月平均14時間 ◎産育休取得率100％ ◎私服OK ぜひ当社でおしゃれを楽しみながら輝きませんか？ 【給与変動なしで週休3日制が選べる♪】 ★1カ月のOJT研修あり+マニュアル完備 ☆産育休の実績多数 ★残業月14時間以下&平日に連続3日休も相談可 ☆私服OK カラコン専門店「Measis（メアシス）」にて、 カラーコンタクトや雑貨などのご案内をお任せします♪ ＜＊＊具体的な仕事内容＊＊＞ ◆カラコン・雑貨のご案内 ◆商品のご案内 ◆お会計 「この前、お姉さんがおすすめしてくれたカラコンが、良かったので、 またおすすめされに来ちゃいました！」とリピートのお客さんが多いのも嬉しいポイントです。 丁寧なOJT＋マニュアル＋メンター制度で安心してスタートできます◎ ☆ノルマがないので、お客様に向き合いながら、しっかりとご提案できます ＜将来的にはこんな事もお任せします！＞ ・商品の仕入れ ・メンバーの教育 ・お店のレイアウト提案 ・簡単なお客様のデータ入力 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊ノルマなしだからお客様に寄り添った接客ができるやりがい＊ 「おしゃれでかわいいカラコンが手に入って嬉しい！」 そんなお客様の笑顔に出会えるのが、このお仕事のやりがいです♪ ノルマがないから、数字を追うのではなく、お客様との会話を大切にできます。 初めてコンタクトを使う方も多いので、丁寧な説明と安心感を第一に心がけています。 デジタル化が進む中で、店舗での接客を大切にしている当社だからこそ、 「不安だったけど優しく教えてもらえて安心した」 「いつも相談しやすい雰囲気で助かる」 というお声をいただく機会が多いのが嬉しいポイント。 一人ひとりに合った提案ができるからこそやりがいを感じていただけます◎ そのほか、お客様向けにSNSでカラコンの魅力を発信することも！ 様々なアプローチで商品をおすすめできるのも楽しいポイントです！ ＊ 20～30代が中心の明るい職場！安心して働けます♪ ＊ 20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中！ 職場の雰囲気はいつも明るく、困ったことがあればすぐ質問や相談相談ができます。 若手メンバーにインタビューしてみると、 「年齢の近い先輩が優しく教えてくれるから安心！」とのこと。 未経験入社のメンバーも今ではみんなしっかりと成長しています！ また、メアシスのスタッフは100％が女性で、女性管理職も多数活躍中。 和気あいあいとした職場で楽しく働けますよ♪ 【教育制度について】 ★入社後1か月 中央コンタクトの店舗で先輩に教わりながら 接客の基礎を身につけて頂きます！ マニュアルがあるから安心♪ ★入社２か月目以降 配属先のメアシス店舗へ。 最初はお客様のお見送りなどできることからお任せします！ お客様の『なりたい自分』を叶えるお手伝いをしながら自分磨きも♪

〜試用期間後は正社員登用予定／創業30年以上で安定した経営地盤◎／日商簿記2級程度の知識習得可能〜 ■採用背景： この度、長年お勤めいただいた前任者の卒業に伴い、経理事務職のポジションを採用することになりました。 ■業務概要： 同社及び、関連会社2〜3社の経理事務処理手続きを担っていただく予定です。 ■担当業務詳細： 以下のような業務をお願いします。 ・エクセルやワードを用いつつ、会計ソフト（TCA）等へのデータ入力 ・会社間の振替作業（毎月100件程度） ・家賃の消込や入出金管理 ・税理士との簡単なやり取り ・来客、お電話対応などの庶務業務 ■フォロー体制について： 入社後は、先輩社員のOJTをメインとしてフォローしていきます。 ご質問点も聞きやすい雰囲気なので、安心されて下さいね。 ■キャリアアップについて： ・業務をとおして、日商簿記2級程度の知識が習得できます◎ ■組織体制： 当社の従業員は総計3名です。 グループ会社の株式会社グロースグループが運営するミニミニFC佐賀店の事務所で就業いただく予定なのですが、 ミニミニFC佐賀店では10名強程度が在籍しており、営業5名、他は事務系業務に従事しています。 男女構成は６：４となっており、女性がやや多めの職場です。また平均年齢は40代後半程度となっています。 ■働き方＆就業環境： ・当社は、お客さま同様に社員も大切にしています。土日祝日休み、残業もなく、ご家庭の事情に合わせて働く事ができる環境です。 ・関連会社間で出向の可能性はありますが、いずれも佐賀市内にオフィスがあり、業務内容も同一となります。 ■データで見る企業魅力： 経理、経理事務、一般事務、簿記3級、簿記2級、第二新卒歓迎、UIターン歓迎、業界未経験歓迎、年休124日以上、土日祝休、創業30年以上、マイカー通勤OK、契約社員、正社員、 賞与あり、昇給あり、転勤無、残業無、通勤手当あり、オンライン面接可能 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎！／年休120日／育休取得実績多数／希望休月3回取得可能／土日祝休み取得可能〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、栄養士として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社が運営する施設内の高級レストランにて、お客様一人ひとりに合わせた献立作りや調理、食材手配、調理器具の確認等の栄養士業務全般をお任せ致します。1日20〜30名の食事を3食調理します。 ■業務詳細： ・入居者の方のアレルギーや好みに合わせた献立作りや調理業務　 ・食材手配　 ・調理器具の確認／衛生管理など　 ■働き方 ・組織構成は30代の女性・男性が1名ずつ在籍しております。 ・残業月10H、年休120日、又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。転勤や店舗異動なく長期終業が叶います。 ・育休・産休取得実績もございます。 ■魅力 ・お食事は個別対応でその方の必要に応じて対応しているため、材料費や費用面で思うような献立が作れないことがありません。 ・配属先のレストランについてシャンデリアや名画が揃う高級ホテル顔負けの内装が特徴的で一般的に想像する老人ホームの概念が覆ります。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。 入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 レストランでは体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、電気設計を担っていただきます〜 ●職務概要： 現在、当社の製品はガソリンエンジンの駆動の製品がメインとなっていますが、大気汚染や省エネの観点からも電動化、ハイブリッド化へと移行を進めるフェーズにあり、電気設計の観点で促進できる人材を求めています。自走式の草刈り機、耕運機などの農業機械の設計をお任せします。 ●業務詳細： 具体的には、仕様書の作成/部品手配/新規開発や改良の設計/試運転のデータ取りなどをチームで連携し行っていただきます。 ●組織構成： 電気設計をメインで行うチームは現在13名が在籍しています。(20〜30代男性の多数で構成、女性社員も在籍) ●入社後の流れ： 入社後、数週間研修を行います。研修内容は、製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて先輩と一緒に業務を行いながら独り立ちを目指します。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月〜 9月となり、月平均残業時間は20〜30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。

〜広告代理店出身者など、未経験から活躍中の先輩社員在籍！／データ分析と広告運用で採用市場に革新を〜 ■業務内容 〜セールスが受注した後のIndeed／Indeed PLUS運用〜 ・Indeed運用管理 ・原稿の作成や広告運用設定 ・効果測定データの抽出 ・掲載中の効果分析や運用改善 ・顧客との振り返りMTGへの同席など ※担当顧客はCMで名前を聞いたことのある大手企業〜中堅企業まで様々 ※同社はIndeed Silver Partners認定を受けており、更なる成長を目指した増員募集となります。 ■入社後の流れ 入社後約2〜3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。 同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。 ■ポジションの特徴 ・徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です。 ・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます。 ■組織構成 セールス3名と運用アシスタント1名 ・東京に加え、大阪を拠点としているメンバーも在籍しており、zoomやslackなどで頻繁にコミュニケーションをとっています。 ・同僚となる運用アシスタントメンバーは30代の女性で、求人広告営業や採用管理システム運用など、人材業界における幅広い経験を持っております。 ■働き方 ・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし） └10:00〜19:00、9:00〜18:00で働いている方が多いです。 ・リモート勤務相談可 └現在はフルリモート勤務可能ですが、今後週3日程度の出社が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用人事へチャレンジ！／東証プライム上場飯田グループ/土日休み/転勤無/残業10-20h程度/温和な社風】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム事業を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人票作成 ・求人媒体の管理、運用 ・人材紹介エージェントとの連携 ・会社説明会対応（資料作成〜日程調整〜説明会実施） ・選考対応（日程調整〜学生への案内〜当日のアテンド〜選考結果通知） ・内定学生フォロー（内定通知〜内定承諾〜入社までの期間） ・入社後の研修補助 ・グループ会社の人事担当者との連携 ・中途採用業務の一部補助 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTなどを中心に業務を学んでいただきます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 ■求める人物像 ・相手目線（学生目線）に立った会話や対応ができる ・社内外問わずコミュニケーションを積極的に図れる ・人前で話すことに苦手意識・抵抗がない ・何事にも自ら積極的に動ける・考えられる ■就業環境 【残業時間は月平均10〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■当社について 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用人事へチャレンジ！／東証プライム上場飯田グループ/土日休み/転勤無/残業10-20h程度/温和な社風】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム事業を展開する当社にて、中途採用担当をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人票の検討、作成 ・求人媒体および採用目標の管理・運用 ・エージェントとの信頼関係構築 ・選考対応（日程調整〜当日のアテンド〜選考結果通知） ・内定フォロー（内定通知〜入社までの期間） ・入社時研修 ・採用マーケティング　など ■求める人物像 ・「人事としてこういったことがしたい！」といった想いがある方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションがとれる方 ・既存の業務に対して「なぜ？」を考え、そして実行に移せる方 ■就業環境 【残業時間は月平均10〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 ■当社について 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜30名以上の積極採用中！50代〜70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です ／残業ほとんどなし〜 ＼応募中のマンションについて／ 広尾、中野、田町、高輪、杉並、目黒、虎ノ門、光が丘、白金、千歳烏山、王子神谷、飯田橋、西早稲田 ※応募中のマンションは変更になる可能性がありますので選考の中でご確認ください。 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、マンション管理員として居住者や外来者への応対、清掃、巡回・点検などの各種業務を行ないます。マンションにお住まいの居住者と密接な関係を築くことを大切にしています。 ■主な業務詳細について： ◎受付等の業務：居住者や外来者への応対。共用施設の使用申込の受付および管理（駐車場、駐輪場など） ◎清掃：ゴミ出しやゴミ置き場の清掃・整理。植栽の散水や除草、落ち葉処理などの日常清掃 ◎立会い：ごみ収集の立会い。共用部分や諸設備の工事・作業時の立会い ◎巡回・点検：建物・施設・設備・照明類の点検（管球交換含む）。諸設備の運転や作動状況の点検・記録 ◎報告連絡：PCを使用しての通知事項の作成、掲示、配布。管理日誌等の記録および緊急時の報告 ◎専有部対応：設備機器等の取扱説明。不具合箇所の簡単な調整、補修対応、手配 ◎管理補助：管理組合運営の補助（総会・理事会への出席含む）、防火管理の補助 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、豊洲本社に開設した体験型研修施設で1週間の研修を実施します。研修施設には、マンションにある管理室等の施設や設備と同等の設備が完備されています。まずは座学で基本的なことから学び、実際に業務を体験しながら、設備の使い方や仕事の進め方などを習得。他にもトラブルの事例や法律なども学んでいただきます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・仕事でセカンドライフを充実させたい。 ・人生経験を活かせる仕事で喜ばれたい。 ・様々な人と接する・話すことが好きだ。 ＼仕事の魅力／ 居住者と密接な関係を築くため、コミュニケーションスキルはかかせません。またコンプライアンス意識、ホスピタリティを大切にしながら業務を着実にコツコツ進め、末永くお付き合いをしていく役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の総合不動産企業／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ★新オフィス 2023 年 7 月から東京ミッドタウン八重洲に新オフィスがオープンしました！ 移転前と比較すると2 倍以上の広さとなり、シンプルかつ機能的なオフィスデザインで従業員の働きやすさを高めるレイアウトとなっています。 ★働き方の魅力 ・月残業時間：20ｈ程度 会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます！ ■業務内容： 総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ■メインでお任せする業務： ・庶務業務(備品の発注・社有車・携帯の管理等） ・事務所の管理 ・社内行事の企画・運営（社内コンファレンスの運営がメインです） ■組織構成 総務部全体の人数は25名程度 男女比は女：男＝7：3 年齢構成は平均年齢33歳 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）全社員300名超の労務業務を網羅的に経験できる——"どこでも通用する"労務スキルが身につく！ （2）入退社・育休・結婚など、従業員の人生に寄り添いながら、制度や知識で"支える側"として活躍できるポジション！ （3）月平均残業10〜15hと働きやすい環境！ ■業務概要： チーム業務を把握していただくため、まずはメンバーとして労務業務について順次ご対応いただきます。 ※ご経験のない業務については、現担当者がしっかり引継ぎ、一緒に確認いたします。 ■業務詳細： ・給与計算（社員150名、アルバイト160名） ・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 ・従業員の入退社管理（手続き書類の作成／処理） ・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理） ・社会保険手続き（資格得喪／扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認） ・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応） ・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理） ・年末調整（提出書類の管理、チェック） ・障害者雇用納付金／調整金届出（算出資料作成、納付／還付処理） ■魅力： ◎多様な雇用形態、勤務形態の従業員に関わることで幅広い業務の実務経験を積める ◎従業員のライフイベント（入退社・結婚・病気・出産）に関する手続きを専門知識でサポートできる ◎企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができる ■3年後の業務イメージ： 月次ルーティン業務の割合を減らし、リーダーとして、主にチーム業務の差配・進捗管理、メンバーへの助言・指導を行っていただく想定です。 また、新たな施策の企画や実行等※にも携わっていただきます。 ※社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施など ■組織構成 リーダー、メンバー2名（20〜30代） ■就業環境： ・明るくコミュニケーションを取りながら、作業の時は集中して積極的に協力しあい業務を進めています。 ・グループ長は穏やか、親切で相談や提案がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の店舗を巡回し、衛生チェックや業務改善を行います◆髪型・髪色自由／年休113日／夏季・冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可】 ■業務内容： 全国の『ずんどう屋』全店舗を巡回し、衛生チェックや業務改善を行います。 必要があれば現場のスタッフと一緒に店舗に入り、その場での指導や改善も担当します。 また、店長の長期のお休みなどが発生した場合に一時的にヘルプで店舗に入る事もあります。 ■入社後の流れ： 入社〜約3週間は、新人入社研修に参加いただきます。 店舗の基本的なオペレーションをしっかり身につけていただき、その後約3ヶ月間は店舗研修を実施します。 当社の通常のオペレーションや管理方法を学んでいただきます。 これは、現場の業務や管理方法を体験し、当社のサービス品質を理解するためです。 いきなり指導側に回る事はありませんので、ご安心ください。 ■具体的には： ・食品衛生管理レベルの指導と改善 ・店舗の内部監査、指摘改善 ・営業指導と改善 ※出張ベースで行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▽店舗を訪問し、衛生や営業をチェック ▽気づいた点を現場で指導・改善サポート ※1日の巡回店舗数は2〜3店舗です。 ■組織構成： 4名で構成されております。 ■お休みについて： 土日祝を含め、お休みの希望は鑑みてシフトを決定いたします Lシフトは状況を鑑みながら月の半ばごろに提出を頂きます。 ■評価制度： 半年ごとのミッションを定量化し、そのプロセスと結果で評価します。 役割が上がる程結果重視の割合になり、低ければプロセス重視となります。 半年ごとの評価でインセンや賞与に反映、1年評価で昇給に反映します。 ■当社について： 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1〜3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのみを専門部署で行っています。 また毎月10名以上の新入社員が入社する中、その研修も同部署が行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 当社は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、手軽に発注できる安さと小ロット対応を両立させ、業績を好調に維持しています。自社印刷と積極的な設備投資により、商品ラインナップを拡充し、顧客の多様なニーズに応えています。このような成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ ■ポジション概要： このポジションでは、注文決定から出荷後までのプロセスにおける問い合わせ対応や注文変更、顧客対応を担当していただきます。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、満足度の向上に貢献する重要な役割です。 ■業務内容： チーム構成: 本社CS課と札幌支店の2拠点で、活気あるチームがあなたを待っています。各拠点には、スーパーバイザー(SV)や社員、アルバイト、派遣社員が揃い、協力しながら業務を進めています。 ■具体的な業務: 受電時間は5〜8分と短く、効率的に対応できます。問い合わせ内容は、データ不備や注文内容の変更、クレーム対応など多岐にわたります。 ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。このような取り組みを通じて、あなたのスキルをさらに磨くことができます。 ■魅力的な職場環境： 成長機会: 業界の最前線で働きながら、印刷技術や顧客対応のスキルを高めることができます。 ■チームワーク: 各部署との連携を重視し、協力し合う文化が根付いています。あなたの意見やアイデアも大切にされる環境です。 ■安定した業績: 自社印刷と設備投資により、安定した業績を維持しており、安心して長期的なキャリアを築けます。 この機会に、印刷業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

■□未経験OK／IT資格が活かせる／Microsoft製品の提案〜導入／残業時間18.6時間程度／社員定着率95%／平均勤続年数16.1年／東証プライム市場上場■□ ■採用背景 当社はマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱とし、6年連続で「Inner Circle」に選ばれています。この信頼関係から多くの案件を紹介されていますが、現在の体制では対応が難しくなっています。そこで、さらなるビジネス拡大に追従できるよう、組織体制の強化を図っていきます。 ■仕事内容 マイクロソフト社の製品（Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365、Office 365など）のカスタマイズ・導入を中心に、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／運用まで一連の流れをお任せします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜Microsoft365チーム＞ Microsoft365製品を使用し、日々顧客のコミュニケーション環境改善に取り組んでいます。多種多様な顧客要望を実現させていく業務であるため、幅広い製品知識・専門知識（アプリケーション／インフラ／ネットワークなど）を獲得することが可能です 。 ※プログラミング作業は他チームと比較するとほとんどありません 「利便性」と「安心・安全性」の最適なバランスを都度模索し、顧客と会話しながら、課題を解決へ導くことがミッションです。顧客からのフィードバックも直接受けられる仕事につき、非常にやりがいを持って働けます。 ■組織構成 若手・ベテランが融合したバランスよい部門で、マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技術者は事業部全体で約70名います。5〜10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。 ■福利厚生等： ☆社員定着率95％　☆有給休暇取得率76.7％　☆平均残業時間18.6時間／月　☆男性の育休利用率57.1%　☆女性の育休産休利用率100％　☆育休復帰率100％ 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ルート営業メイン＞ ■募集背景： ◇営業活動の分野は防衛・自動車・半導体・産機・医療と幅広く、取扱商品もオリジナル製品からカスタム製品まで多岐に渡ります。 ◇現在営業メンバー4名で中部地区を中心に営業活動していますが、さらなる売上の拡大と新規商品、新規顧客を獲得する為に増員が必要となりました。 ■業務内容： ◎ワイヤーハーネス、電子部品機器について、お客様と仕様検討・提案をしながら製品を固めていきます。 ◎顧客訪問、商談、図面解読、仕様打合せ、展示会アテンド、セミナー参加による知識習得 ◎パソコン入力によるメール文書作成、週報作成、システム入力、各種申請入力 ◎Excel・Wordによる議事録作成、見積書作成、プレゼン資料、打合資料、月次資料作成 ◎社有車運転による製品の納品、引取り ◎社内外の納期回答、納期調整、価格交渉など ※未経験の分野があっても入社後の教育体制があるので安心してください。 ■組織構成について： ◇正社員4名、パート社員1名（20代2名、30代1名、50代2名／女性1名、男性4名） ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：日帰り ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇在宅勤務について：基本なし ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン： ◇3年後：製品知識を全て習得し、カスタム製品など複雑な案件も引合い、受注獲得することができる ◇5年後：重要顧客の窓口を担当し、売上に大きく貢献する案件を獲得し、後輩社員も教育指導できる ◇10年後：幹部候補としてマネジメント力を習得し、組織の改善活動や部下の育成に大きく貢献できる ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

英語力が活かせる／海外駐在可能／トップシェアメーカー／情報通信製品の営業／AI活用などにより需要拡大／専門性が身に着く／健康経営優良法人 ■業務詳細 新たにデータセンターを設立する海外の企業様へ向けて情報通信製品の営業を行っていただきます。お客様からご注文をいただいた後は、自社工場に製品のオーダーを行い顧客の要望通りの製品が生産できるかの社内調整までご担当いただきます。海外顧客向けの営業となるためメール作成やお打ち合わせの場で英語をご使用いただきます。将来的には海外駐在をしていただくポジションです。 ■教育体制 3か月程度、部門内研修・製造部門研修・先輩社員とのOJTを通して、徐々に製品の理解を深めていく環境がございます。未経験の分野や製品知識がなくてもキャッチアップいただける環境が整っています。 ■担当製品 光ファイバ・ケーブル、パネル、クロージャー他 ■組織構成 配属組織は、5名体制となっております。20代〜30代のメンバー3名、40代2名の構成となります。 ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。月平均残業20H程度となっています。 ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20〜40代、女性3名/40〜50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験から食品営業に挑戦！AIやデータ分析を活用し販売戦略立案から携われる／土日祝休・フレックス◎】 ■職務概要： 「欲しいものは、いつも２つある。」をテーマに、「ヘルシー×ジャンクフード」という一見背反しそうな要素を掛け合わせ食の未来を創るフードテック企業です。 感覚頼りではないAIやデータを駆使した次世代の営業スキルを武器に、「2Gummy」 等のヒット商品を全国へ展開します。 ■業務内容： フードテックブランド「2foods」の様々な商品/サービスを、コンビニやドラッグストア、バラエティショップなどあらゆるリテーラーへ導入する提案営業をお任せします。 ＜補足＞ AIツールやデータ分析を活発に用いて「どの店舗でどの層になぜ売れるか」を論理的に分析します。大手リテーラーや商社のバイヤー様へ課題解決型の提案を行い、ヒット商品を生み出すための販売戦略を一緒に立案し、実行も担います。 スタートアップならではの大きな裁量も実感できます。 ※新規既存割合は半々です ※個人のノルマはなく、チーム目標を目指して一丸となって取り組んでいただきます。 ■入社後について： 入社後は、経営陣やチーム全体でOJTをしながら成長をサポートします。 ■配属先情報： ・13名が在籍しており、1チーム編成となります。 （33歳男性COO/MG兼務・20代男性4名・30代男性4名・20代女性4名） ・雰囲気としては明るく前向きで勉強熱心なメンバーが多いです。 ■当社について： 〜欲しいものは、いつも2つある。〜 安全な食と、美味しい食。カラダ作りの時間と、仕事や遊びの時間。正しいことと楽しいこと。 私たちは、この２つのうちのいずれか１つを選び、もう１つを諦めようとします。その我慢や諦めがストレスをうみ、カラダが健やかになっても、ココロが健やかにならないという矛盾が生まれます。私たちは、この２つを同時に享受できる商品やサービスがこれからの世界に必要であると考えております。TWOは、カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされた真の健康のために、「２つを１つにする」ライフスタイル・イノベーションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフやスポーツが好きな方必見！／未経験から営業にキャリアチェンジできる！／マイカー通勤可／創業62年の地域に根差した企業／競合他社が少ないため、他社参入障壁が低い！】 ■職務内容： ゴルフコースやサッカー場、野球場、公園などの芝生施設の設計・施工の提案営業を担当します。既存のお客様が多く、飛び込みでの新規開拓やテレアポといった営業活動はありません。 ■職務内容詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（オーナー様に対して、造成・改造・管理の提案） ・社内で打ち合わせ（工事担当者と相談し、デザインや構造・工事方法・コストを決定） ・アフターフォロー ■教育制度： 入社後はOJTで学んでいただきます。先輩社員に同行などしながら、業界のことや専門用語などイチから教えていきますので、ご安心ください。 ■配属部署： ・本社に配属となります。 ・営業担当は50代の男性1名、40代の男性1名、30代の女性1名の3名が活躍しております。 ■担当施設・エリア： 関東近郊のゴルフ場やスポーツ施設（群馬、静岡、神奈川など） 本社からの出張（日帰りや宿泊）での対応です。 ■同社の魅力： 設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わってきており、民間企業はもちろん、官公庁などとの取引も多数。 近年では、ゴルフ場からの設計提案を依頼される事例も増えてきており、施工したゴルフコースがプロツアーで使用された実績もあります。 ■会社の特徴 同社は芝生施設の設計・施工・メンテナンスを一貫して行う企業です。 1963年の設立以来、ゴルフ場の設計・施工・管理に始まり、サッカー場、野球場、ラグビー場などの「スポーツターフ」において着実に実績を重ねてきました。 今後は「スポーツターフ」で培った知識、技術をさらに発展させ、建築物の屋上芝生化、学校の校庭芝生化、特殊空間の芝生化など、人々の生活を快適にし、心を豊かにする「アメニティーターフ」を創造していきます。アメニティターフとは、アメニティ（快適さ、喜ばしさ）とターフ（芝生）をあわせた造語です。 同社は、芝生の限りない可能性を拓き、さまざまな分野で役立つ芝生環境を提案し続けます。

■□IT業界未経験歓迎／豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界の課題解決に向けたサービスを提供□■ ■業務概要： 「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域（システム開発会社）向けの法人営業としてご活躍いただきます。 ・2025年からシステム会社など、これまでの領域とは異なる新規エリアの開拓をスタートしました。 事業が新たなフェーズに入る「新規エリア拡大期」に参画し、組織と共に成長できるタイミングです！ ■業務内容： ・商談：SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。 ・IT人材のマッチング：当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。 ・提案後フォロー／更なるニーズの発掘：企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。 ※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。 ■FLEXY（フレキシー）とは： 今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、当社にご登録いただいているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。 ■組織について： FLEXY部は総勢72名（男性41名：女性31名）、執行役員、マネジャー3名、リーダー11名、メンバー51名、アシスタント5名で構成しています。新卒・中途問わず活躍しておりメンバーは20代~30代の若手が多く在籍しています。社員同士の距離は近く、入社後はブラザー・シスター制度により先輩社員とタックを組み業務について気軽に相談できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験・リーダー経験を活かせる◆法人オフィスの引越しをサポートする仕事◆手厚いフォロー体制あり】 ■業務概要： ・営業兼現場管理として、提案〜オフィス移転完了までを担当いただきます。未経験の方でも安心頂けるフォロー体制がありますのでご安心ください！ ＜全体の流れ＞ （１）オフィス移転を検討している企業（エンドユーザー）が建築設計事務所や家具メーカー、外資系不動産会社（既存取引先）へ相談 （２）既存取引先から、エンドユーザーのオフィス移転に関する依頼を受ける （３）移転プランを決定 （４）オフィス引越しに関する作業を専門の取引業者へ委託し、現場管理 ※（２）〜（４）が今回募集する営業職の役割となります。 ※勤務エリアは大阪、京都、兵庫を中心に近畿エリアと中四国エリアで、後者が現場となった場合は出張になります。勤務スタイルは直行直帰型で、自身で業務スケジュールを組みたてて、活動していただきます。 ＜自由な営業スタイル＞ ・直行直帰可/フレックスタイム制あり ・指定された営業スタイルは無く、ご自身の営業スタイルを確立して頂ける環境あり ■組織体制 同社は社長、役員4名、社員4名の総計7人の組織体制です。営業が２名（30代後半男性1名、50代後半男性1名）、経理事務が1名（女性、時短勤務）となっています。 ■入社後の研修 入社初日は座学で、業務の基礎や事業内容についてご説明します。 2日目以降は、先輩の営業へ同行しながら実際の営業のイメージをつかんでいただきます。早い方で1か月〜1か月半での独り立ちを想定していますが、個人にあわせて柔軟に調整します。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は1964年に設立され、近畿エリアを中心に会社事務所の移転事業を専門としています。オフィス移転におけるノウハウを活かし、オーダーメイドの引越しプランを提案しています。 ・現在、協力会社からの要請を受け、関東エリアへの進出も計画しています。 ・同社では、風通しの良いアットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的な裁量権を持って、生き生きと活動しています。

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から〜 ■職務概要 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。 ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■募集店舗 ・イオンモール土岐店 ・土岐プレミアムアウトレット店 ・多治見店 ・関マーゴ店 ・ドンキ美濃加茂店 ・ラスパ御嵩店 ・イオンモール大垣店 ・アクアウォーク大垣店 ・岐阜羽島店 ・モレラ岐阜店 ■特徴 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は今後、さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照