〜『一風堂』直営店長候補★転勤なしでプライベートと両立×飲食キャリア築ける★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり／深夜勤務基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 『飲食業界でキャリア築きたいけどプライベートも大事にしたい方』、『地元でお店を開業したい方』からのご応募お待ちしております★ ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・独立支援制度あり／夢や希望を叶えるためのキャリアプランを考えるところまで支援いたします。 ■モデル年収例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般、M&Aの推進をお任せ】 教育領域で事業展開するアガルートグループにて、新規のM&A実行から買収後のPMI、統合後のシナジー創出までグループ各社のCxOと二人三脚で利益の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務概要： 当社はアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務、M&A関連業務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算関連業務、税務手続等 ・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等 ・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買、リース管理等 ・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ： ご入社後は給与／報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務などの一般的なバックオフィス業務から取り組んでいただき、慣れてきたらM&Aに関する業務にも徐々に関わっていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ●フルフレックスで自由な働き方 ・各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおり、ワークライフバランスの図りやすい職場です。服装やネイルも自由です。 ●フラットな職場環境 ・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感 ・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。 ●スキルアップを支援 ・資格試験スクール事業を経営している強みを生かし、資格取得も支援しています。 ■メンバー構成： 管理部門には13名在籍（30代男性マネージャー・20代女性5名・20代男性2名・30代女性5名）しています。分担してグループ全社のバックオフィス業務やM&Aを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容： 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 ◆担当商材・サービス◆ 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。 ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： 愛知県・三重県・岐阜県の東海地方中心に北陸地方までの広域を担当しております。キャリアショップとも連携し、部署を越えての連携が強いエリアです。何事にもチャレンジする姿勢を大切にしています。数多くある商材の中から最適な解決策を考え自由に提案を実施する事が可能。上司とスタッフとの距離も近く、共に刺激しあいながら成長していけるような環境です。性別・年齢など全く関係なく誰しもが平等に活躍できる場を提供することを約束します。 ■当社について： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活用◎渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎〜 当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回より強固に、アフィリエイト広告事業をより飛躍させるための組織体制変更に伴う募集です。 ※拡大エリア：中国・韓国・アメリカ・東ヨーロッパ ■業務概要： ◇海外クライアント（英語圏）向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただき、お客様の集客課題の解決をしていただきます。 ◇WEBでの営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。 ◇顧客のニーズに合わせた自社商材やソリューションの提供も可能です。 ■業務詳細： （1）お客様の集客課題・ニーズをヒアリング アポどりの電話や既存顧客の状況ヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。 （2）課題解決のための提案 お客様の元でアフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS連動型の広告など、あらゆる手法とを組み合わせながら、最適な集客戦略を提案していきます。 （3）受注後の流れ 広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施。 後工程の広告運用に関しては専門の運用部署が担当します。 ■業務の特徴： 通信販売業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。その他、複数の集客詳細をもっているため、 あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。 ■働く環境： 多国籍なメンバーで構成されており、業界未経験で入社したメンバーも多く、育成環境が整っております。 ■「GMO SmaAD」について： 業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発100%／第二新卒・職種未経験歓迎／ECシステム「ショップサーブ」を運営／サポート品質4.7獲得／業績好調・売上倍増／残業月14h程度＞ ◎若手を育てていく風土があるため、安心してスキルアップすることが可能 ◎受託・駐在経験者の方も歓迎！自社開発のため、企画・設計〜開発と上流工程に挑戦できます！ ◎若手を中心に活躍している組織のため、切磋琢磨しあえる雰囲気です！ ■業務内容 自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスの新機能／機能改善プロジェクトの企画・設計・開発をお任します。新機能開発や既存システムアップデート等、担当ごとにチームが分かれていますが、全てのチームを経験し、自身のスキルや志向性に最もマッチしている所に配属可能です。 ■入社後のキャリア 1年目：システムについて覚えていただきます。保守作業、調査対応、運用作業を経験 2年目：開発・構築に参加いただきます。機能開発、機能改善、サーバー・ネットワーク設計、バージョンアップなどを経験 3年目以降でリーダーを経験、スペシャリストとして深耕するなど方向性を決めていきます。 ＜ロールモデル＞ 2年目社員：ショップサーブの店舗要望に対応する3人規模の開発プロジェクトのPL 3年目社員：ショップサーブの注文機会損失を防ぐ仕組みを開発する10人規模のプロジェクトのPL 5年名社員：サービス運用のメインSE・後輩指導も兼務 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript、TypeScript、React 環境：Linux、UNIX、AWS（EC2・Lambda） DB：MySQL ■開発プロジェクト 期間：数か月（平均）／体制3〜5名 ■提案・導入サービス例 slerや制作会社と連携をし、日本最大級のアンティークショッピングモールANTIMOを構築。サイト制作に加え、専用アプリにより世界中のアンティークディーラーが直接ECサイトに商品を登録できるシステムを開発。高機能なECサイト構築・納期短縮・コスト削減を実現。 ■組織構成 開発本部約45名 ※半数近くが20代と若い組織 ※プライベートを充実させたい志向性の方が多く、各自業務効率化を図って業務を行っているため月残業時間が短くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の岡山県内でトップシェアの地方銀行です！／ 〇おすすめポイント〇 ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！ ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ※数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ ■業務概要： 当行の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 など ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎〜 当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回より強固に、アフィリエイト広告事業を飛躍させるための、組織体制変更に伴う募集です。 ■業務概要： ◇アフィリエイト広告を中心に、法人のお客様の集客課題解決をお任せします。 ◇訪問またはWEBでの営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。顧客のニーズに合わせた自社商材やソリューションの提供も可能です。 ■業務詳細： （1）お客様の集客課題・ニーズをヒアリング アポどりの電話や既存顧客の状況ヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。 （2）課題解決のための提案 お客様の元でアフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS連動型の広告など、あらゆる手法とを組み合わせながら、最適な集客戦略を提案していきます。 （3）受注後の流れ 広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施。 後工程の広告運用に関しては専門の運用部署が担当します。 ■業務の特徴： 通信販売業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。その他、複数の集客詳細をもっているため、 あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。 ■「GMO SmaAD」について： 業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『一風堂』直営店長候補★転勤なしでプライベートと両立×飲食キャリア築ける★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり／深夜勤務基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 『飲食業界でキャリア築きたいけどプライベートも大事にしたい方』、『地元でお店を開業したい方』からのご応募お待ちしております★ ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・独立支援制度あり／夢や希望を叶えるためのキャリアプランを考えるところまで支援いたします。 ■モデル年収例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎残業20〜30h＆7.15h勤務！社員一人ひとりが趣味や家庭の時間もしっかり確保してメリハリをつけた働き方を実践しています。 ※所定労働時間8hの場合残業5~15h！ ★東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！新しい社内システムの導入等、社員の声で会社が変わる風通しの良い社風です。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■組織構成・就業環境 当社は約100名で構成され、男女比は4:6です。スタートアップのような活気ある環境のなか、全員で会社を作り上げていく過程にあります。設立以来改革を進めており、社員が会社とともに成長できる組織です。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容： 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 ◆担当商材・サービス◆ 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。 ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、関西エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★社会インフラを支える鉄鋼材の営業に挑戦できる！不動産営業や自動車販売、スポーツ選手など様々な経歴の方が活躍中です。 ★働き方◎残業20〜30h＆7.15h勤務！社員一人ひとりが趣味や家庭の時間もしっかり確保してメリハリをつけた働き方を実践しています。 ※所定労働時間8hの場合残業5~15h！ ★東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！新しい社内システムの導入等、社員の声で会社が変わる風通しの良い社風です。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■組織構成・就業環境 当社は約100名で構成され、男女比は4:6です。スタートアップのような活気ある環境のなか、全員で会社を作り上げていく過程にあります。設立以来改革を進めており、社員が会社とともに成長できる組織です。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外にグループ会社が多数あり、経理としてのスキルアップ環境◎/完全週休二日制〜 ◎社員の長期就業のため働く環境をより良くしております ◎中途入社の社員が多いからこそ安心してご入社いただけます ■業務概要： 同社の経理グループにて、経理業務全般を担当していただきます。主な業務は、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告書類の作成、グループ会社の経理業務支援などです。キャリアアップを目指しつつ、風通しの良い職場環境で新たな挑戦をしてみませんか。 ■職務詳細： ご本人様のスキルに合わせて出来る業務からお任せいたします。いきなり全ての業務をお任せすることはございませんのでご安心ください。 - 有価証券報告書、決算短信等の作成 - 月次連結決算、連結予算の作成・管理 - 国内外の子会社の決算指導、内部統制関連業務 - IFRS（国際会計基準）の関連業務 ■組織体制： 当社の経理グループは、グループ長1名と他9名で構成されています。若手社員が多く、活発な意見交換が行われており、成長意欲の高い方には最適な環境です。また、フラットな組織風土で、意見や提案がしやすい雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス ・幅広い業務経験 連結決算や有価証券報告書の作成、税務申告書類の作成など、経理業務全般にわたる幅広い業務を担当することができます。 ・グループ会社との連携 国内外の子会社の決算指導や内部統制関連業務を通じて、異なる企業文化や業務プロセスに触れる機会があります。 ・IFRS（国際会計基準）の関連業務 IFRSに関連する業務を担当することで、国際的な会計基準に基づく高い専門性を身につけることができます。 ・研修や自己啓発の支援 社内外の研修や資格取得支援制度が充実しており、積極的に学び続ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上に成長している同社。国内外でのM&Aを継続的に行い、事業規模の拡大、収益性の向上、財務体質の強化をバランスさせた成長シナリオを目指しています。また、社員の多くが中途入社で、風通しの良い職場環境と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎〜 ■業務概要： 自社サービスMEOdash！byGMOのカスタマーサクセス業務をお任せします。 顧客と信頼関係を築き、サービスのチャーンレートを抑制することを目的としたチームです。 ■業務詳細： ◎プロダクトの導入支援 ◎ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務 ◎問い合わせ対応 ◎効果改善のための施策提案 ◎更新時のアップセル、クロスセル提案　など ■業務の特徴： ◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。 ◎2〜3ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。 ◎顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。 ■成長環境： 日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。 ■やりがい： 顧客と伴走しながら、顧客を成功に導く仕事のため、良い声も時にはサービスに対する指摘なども直接聞くことができます。 そうした話をサービスの改善やフォロー体制や仕組みの改善などに活用していきます。 ■働く環境： ◇社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ◇社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 ◇また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、 長期勤務者表彰を行っております。 ■「MEO Dash! byGMO」の特徴： MEO Dash! byGMOは、 Googleマップ検索（ローカル検索）において、企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ホワイト500』6年連続認定◎／SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて： 複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。 当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可能性がございます。 ＜デジタルプラットフォーム：Well-being DXP＞ 　データ管理、課題の可視化・分析、ソリューションのご提案などを一括で行える健康経営のデジタルプラットフォームです。 ＜ストレスチェック：アドバンテッジ タフネス＞ 　独自のメソッドでストレスとエンゲージメントの両方を見える化。個と組織の課題を特定し、解決策のご提案・効果測定まで行います。 ＜所得補償保険：GLTD＞ 　創業以来続けているサービスで、けがや病気で休職中の従業員の所得を補償する保険制度。働けなくなった時の不安を払しょくし、安心して働いていただくためのサービスです。 ＜健康管理：アドバンテッジ ヘルスケア＞ 　健康診断の予約〜結果管理をシステムによりデータ化・業務効率化するサービス。健康診断のお困りごとを一括で解決します。 ＜産業保健：産業医・保健師サービス＞ 　当社に登録いただいている産業医・保健師をニーズのある企業様にあわせ、マッチング・紹介するサービスです。メンタルヘルス分野を得意とする専門家を全国でご支援可能。 ＜両立支援：アドバンテッジハーモニー＞ 　あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。手続きの対応スケジュール管理や休業者とのコミュニケーション方法の整備、円滑な復職支援など。 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて： 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 ”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎〜 当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループの検索エンジンでの上位表示対策を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。インバウンドの増加に伴い需要が高まっており事業拡大をするためにも、コンサルタントを募集します。 ■業務概要 インバウンド需要が増加したことによるMEO事業の拡大に伴い、WEB集客にお悩みのクライアントに対して自社開発MEOツールを活用したコンサルティング業務を提供していただく仲間を募集しております。 ■業務詳細 ◎顧客折衝や提案書作成 ◎検索キーワードの現状分析 ◎検索アルゴリズムの解析業務 　 ◎グーグルビジネスプロフィールの情報設定および更新作業 　 ◎MEO対策に必要な運用業務（クリエイティブ作成／投稿・登録代行／その他代行作業など） ◎効果検証およびレポート作成業務 　 ◎定例会対応 ※MEOとは…Google Mapsを利用した上位表示施策のこと。 ユーザーがお店を検索した際に、Google Mapsの上位表示されることで ユーザーの目につき、集客効果が得られる施策。 ■魅力 MEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 また、流入や順位状況などの効果を見ながらチューニングをおこなう等 サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。 加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。 成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。 ■「MEO Dash! byGMO」について Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日・UIターン歓迎／ ■配属部署について： ご本人様のご経験・ご評価・適性・キャリアビジョンを鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする業務　M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務のいずれかを担当していただきます。ぜひあなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていってください。※将来的には、他の業務にもチャレンジが可能です。 ■業務詳細：※業務例 ・既存取引先に対する取引拡大（情報提供、融資、投資銀行業務等） ・新規取引先の開拓（主に法人への融資） ・法人、個人に対する資産運用、個人ローン等の提案 ・事業承継、M＆Aなどに関するコンサルティング　等 ■入行後について： まずは、当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。ゆくゆくは先輩社員から引継ぎを行いながらお客様を担当していきますので、万全のフォロー体制の中、仕事ができますので、ご安心ください。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

★★★アプリ〜インフラまで現場の声を聴いてシステムを改善／ラーメン一蘭の重要なポジションです！住宅手当や家族手当など充実した福利厚生があります！土日祝休み・長期連休もあるためプライベートの時間も充実！★★★ 当社の情報システム部としてアプリ〜インフラまで幅広い業務を行って頂きます。 ■職務内容 １．基幹システムの運用保守 ・社員向けの基幹システム（勤怠システムなど）の開発や運用保守・改善を行っていただきます。 ・開発自体は外注業者が行っていますので現場社員のシステムへの声をヒアリングしベンダーと協力しシステムをカスタマイズしていただきます。 ・お客様と当社社員の満足度を上げるのがミッションです！ ２．九州エリア店舗のネットワーク、インフラの導入・整備 新店舗へのシステム導入や調整、現地工事の調整などを行います。 基本的には外注業者が対応しますが急を要する場合や外注では対応が難しい場合は現地に赴いての対応が求められます。 ３．社内PCサポート・サポートデスク・ヘルプデスク ※その他セキュリティ対策など他拠点と連携し当社のシステム強化を対応いただきます。 ■組織構成： ・情報システム部としては８名の社員とアルバイトの方が所属しております。 ・まず入社後は福岡本社・糸島オフィスにて3か月〜6か月ほど研修をさせていただきます。 ・その後は週2〜4日ほどリモート勤務が可能になります。 ■社風・理念： 同社は「従業員第一主義」を掲げています。同社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にされています。このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理/職場環境合理施策立案/庶務等 ※総務業務は1割程度 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。未経験業務はOJTでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力／キャリアパス： ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができる裁量があります。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ・戦略的な法務業務や総務領域へ幅を広げていくことも可能です。また、新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もあり、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理/職場環境合理施策立案/庶務等 ※総務業務は1割程度 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力／キャリアパス： ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができる裁量があります。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ・戦略的な法務業務や総務領域へ幅を広げていくことも可能です。また、新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もあり、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『一風堂』直営店長候補★転勤なしでプライベートと両立×飲食キャリア築ける★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり／深夜勤務基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 『飲食業界でキャリア築きたいけどプライベートも大事にしたい方』、『地元でお店を開業したい方』からのご応募お待ちしております★ ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・独立支援制度あり／夢や希望を叶えるためのキャリアプランを考えるところまで支援いたします。 ■モデル年収例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

★黒字経営および電通総研の100%子会社！様々な業界の大企業中心のクライアントを500社程度担当しており、黒字経営を継続しております！ ★残業月平均13.4時間・育休制度・リモート週1可能などご自身のライフイベントなどに合わせて就業が可能です！ 電通総研100％子会社であり、大企業からの引き合いが増えている同社にて、法務のマネージャー候補としてご就業いただきます。契約法務から株主総会・取締役会関連の業務などご経験やご志向性に合わせて幅広くお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・契約法務（契約書作成、修正、契約交渉） ・弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・法務局への各種申請 ・株主総会、取締役会関連業務　など ■働き方 ・有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境となっています。 ・残業抑制を積極的に行っております。残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■同社の特徴： クライアントは大手企業中心であり、約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトを扱われており、多数の引き合いをいただいております。 また、同社は日本で唯一クライアントにグローバルなリサーチ、プロジェクトの計画・設計・実行・調整を支援するUX allianceに加盟しており、独自の立場を築いております。 ■実際のご様子もぜひご覧ください！ - ミツエーリンクスを一言でいうと？：https://vimeo.com/439158695 - ミツエーリンクスのオフィス：https://vimeo.com/557453251/3fc3fa3a9b - どんな服装で働いていますか？〜秋編〜：https://vimeo.com/480111893/303bddb2e4 - どんな服装で働いていますか？〜夏編〜：https://vimeo.com/439166679 - 新しい自分にリンクしよう：https://vimeo.com/439157700 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。 デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。 海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。 【具体的には】 ・縫製工場の選定、サンプルの作成 ・スケジュールや納期の確認 ・コスト、品質の管理　など ■求める人物像： アパレル業界での知見を活かして、生産計画の立案から製品が顧客の手に届くまでの一連の工程を経験することが出来ます。そのため、専門性を身に着けたい方にはピッタリのお仕事です。 また、英語や中国語を使用する機会もあるため、言語力を活かしたい方も大歓迎です。 ■この仕事で得られるもの： 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ■配属先情報： 生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6） 課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務