〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

〜土木のスペシャリストとして活躍！／シールドや開削構造物などの計画・設計・技術開発までお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 当ポジションでは、シールドや開削構造物などの計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献しています。これまで培ってきた技術と経験を活かし、ご活躍頂くことを期待します。 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 シールドや開削構造物、土留め等の都市土木技術について、以下業務を推進していただきます。 (1)シールド・開削構造物の計画・設計・技術検討、現場支援 (2)都市土木工事の技術提案、営業支援 (3)都市土木関連の技術開発・教育・指導 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1〜4日）。 ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ系tier１部品メーカーでの就業／給与Upが叶う／同じ派遣先で長く働けるのでスキルの蓄積が可能◎／上流工程から携われます／在宅勤務あり〜 ■業務内容 自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。）（2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させていきます。出力まで行います。） 上流工程から携わっていただくことが可能です。 ■就業環境： 当社は20代後半〜30代後半の社員が多く活躍しています。主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。 同社は設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発〜販売まで行うトヨタのTier1企業です。 ■研修体制 株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 また、当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。 現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。 社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。 出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 ■企業魅力 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。

〜東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成／東京臨海部の街づくりに貢献！〜 ■業務内容 入社後は当社ならびにグループ関連会社の経理業務を担当いただく想定です。 ■業務詳細： ・臨海ホールディングスの経理業務（現2名体制） ・グループ会計・連結決算業務 ・経理ガバナンス・会計方針の統一 ・税務・内部統制関連 ・グループファイナンス ・株式会社東京テレポートセンターの経理業務（現2名体制） （総務・経理業務は、子会社のうち株式会社東京テレポートセンター分も兼務） ■将来のキャリアパス 入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務・広報業務 （2）エリアマネジメントに関する業務 ・一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会の事務局の運営・調整業務 ・MICE誘致など、DMOに関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務（例：イベント企画など） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・グループファイナンスによる資金運用（各子会社の余剰資金を回収し、一括して資金運用） ■働き方 ・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！ ・年20日有給休暇付与！業務儒教にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！ ・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時〜10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■組織構成 配属部署の財務課は、課長１名、正社員4名、人材派遣3名にて構成されています。 ■当社について 当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。地域特性を活かし、港湾・交通・観光を統合的に管理することで、東京港の競争力強化や都市機能の向上を図る点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成／東京臨海部の街づくりに貢献！〜 ■業務内容 入社後は、臨海地域のまちづくりに関する業務の一貫として「一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会」事務局の運営・調整業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 〇理事会・社員総会、事業推進委員会の運営調整 ・資料作成や出席者調整 ・付議事項の内容によっては、担当が説明 〇各地域のにぎわい集客、環境、防災・防犯に関する企画調整業務 ・にぎわい・集客PT、環境PT、防災・防犯PTの各プロジェクトチーム活動の事業推進 〇その他関連業務 ・臨海副都心広告協定の運用、イベントへの名義付与等 ■将来のキャリアパス 入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるよう、以下の部門をジョブローテーションにより経験予定です。 （1）本社における総務・経理業務 （2）エリアマネジメントに関する業務 ・MICE誘致など、DMOに関する業務 ・東京の臨海副都心のにぎわい創出に関する業務（例：イベント企画など） （3）子会社の経営管理業務 ・グループ経営計画の作成、進捗管理 ・経営目標・経営評価制度を通じた経営管理 ・グループファイナンスによる資金運用（各子会社の余剰資金を回収し、一括して資金運用） ■働き方 ・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！ ・年20日有給休暇付与！業務儒教にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！ ・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時〜10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！ ■組織構成 配属部署の事業管理課（企画担当）は、課長1名、統括課長補佐1名、派遣1名で構成されています。 ■当社について 当社は東京都が設立した政策連携団体で、臨海副都心地域の持続的な発展を目指す持株会社です。資本金120億円を有し、現在は東京臨海熱供給、ゆりかもめ、東京テレポートセンター、東京ビッグサイト、東京港埠頭と臨海地域を支える複数の企業を傘下に持ち、グループ経営やエリアマネジメントを主導する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携われる！/プライム上場/自社勤務/向こう数か年で約1,000億円規模の投資実行計画/リモートワーク実施率89.9％/残業10時間以内/フレックス□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 生成AIや大規模計算基盤を提供し続けることで社会のDXを支える業務を担っていただきます。企画から設計、検証、導入、運用改善まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務： ・生成AIや大規模計算基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ・GPUを活用した技術探索、PoC、サービス企画 ・クラウド基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ・提供し続けるためのシステム企画、設計、検証、導入、運用改善 ・相互接続ネットワーク基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ■ポジションの魅力： ・国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携わることができます。 ・社内外の最新技術やハードウェアに触れながら、専門スキルを拡張し続けることができます。 ・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。 ・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。 ・在宅勤務やパラレルキャリアなど、柔軟な働き方を支援する環境で、キャリアを形成できます。 ■期待する将来像： この分野に長けたスペシャリストを目指していただきたいです。当社はもとより、日本国内でも新しい事業領域であるため、変化の激しい環境のなかで最新技術を身に着け、深化できる方に入社いただきたいです。 ■採用目的・背景： さくらインターネットでは、生成AIや大規模計算を支える強固な国内基盤の構築に向け、熱意あるインフラ開発エンジニアを募集しています。 AI技術の進化に欠かせない高品質なインフラを、迅速に提供し維持することで、お客様の多様なニーズに応え、社会のDX支えることをミッションとしています。最先端技術と既存技術の双方を活用し、高い価値を持つサービスの開発に取り組むため、従来の規則やルールにとらわれず、主体的に挑戦できる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の役7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3〜15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間〜1時間半の距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は12時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務週2日程度可能／フレックス可／転勤無しと働きやすい環境が整っています！＞ ■業務内容： 当社のシステムサービス部のエンジニアとして、AGCや同グループ企業のネットワークの構築・保守・運用などの等の業務をご担当いただきます。 ユーザとなるAGCやグループ企業の担当者とコミュニケーションをとりながら、ネットワーク面の要件定義や設計を中心にご担当いただきます。機器の設置作業などは、他部署やベンダーに依頼することも多く、ネットワーク設計を中心にスキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて、下記ご担当いただきます。 ・ユーザとなる企業とのネットワークについての要件定義・ヒアリング ・要件に合わせたネットワークの設計 ・移行時期の調整等のスケジュール調整・管理（ベンダーを交えることもあります） ・移行・リリース対応・運用（機器の設置などの作業は他部署やベンダーに委託することもあります） ・システム障害対応 ■配属組織について： 配属先は６名の組織で、主にAGCグループ各社向けにサーバ・ネットワークなどのシステムインフラや情報系システム・WFシステムなど、全社的に共通使用するシステムなどの構築・運用・保守をサポートする役割の組織です。 グループ企業によっては情報システム部門がなかったり、非常に人数が少ないために情報システム部門に近い役割も果たすこともあります。 ■働き方： AGCグループ全体で働きやすさを追究しており、フレックスタイム制の導入・残業時間平均15時間程度・リモートワーク週2日程度可能と環境が整っています。 またヒアリングや状況把握のためにユーザ側オフィスなどに行く可能性はありますが、基本自社勤務メインです。 土日作業が月に1〜2回程度発生しますが、平日に代休取得いただくため、休日出勤が月3回以上にならないようコントロールをしています。 ■業務の魅力： 通常の社内SEとは異なり、複数のAGCグループ企業をサポートするため、様々な状況に応じたネットワークの設計の経験を積むことができます。 また、社内SEとは異なり、グループ会社の情報システム部門や窓口となる別部署があるため、問い合わせが集中して本来の業務に集中しにくいということは少ない環境です。 変更の範囲：本文参照

【経験を活かせる／財務＜将来的には経営への提案・戦略まで＞をお任せします／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】 ＼おすすめポイント／ □当社の経営企画・戦略に携われる └経理業務の専門家として、経営者の意思決定を支援して頂くポジションです。 □ワークライフバランスが整う └土日祝休／年間休日125日／1日7時間35分勤務／平均残業12時間程度／週2〜3日在宅勤務可能でワークライフバランスを整えることが可能です。 ■業務概要： 同社はJフロントリテイリンググループのクレジット・金融を担う企業です。今回募集する職種は、経理業務の専門家として、経営者の意思決定を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。日々の経理業務はグループの専門会社に委託していますが、戦略的な役割を期待しています。新しい挑戦に意欲を持ち、将来的には経営への提案・戦略の策定に関わりたい方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・経営者の意思決定を支援するための経理データの分析および報告 ・組織全体のパフォーマンス向上のための戦略的な経理業務 ・経営への提案・戦略の策定とその実行サポート ・新規事業の経理面からのサポートおよび改善提案 ■組織体制： 同社は風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。また、コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しており、週2〜3回のリモートワークも可能です。全社平均の残業時間は月12時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 同社はJフロントリテイリンググループの一員として、クレジットカード発行、加盟店、保険・金融の3つの事業を展開し、お客様に生活の豊かさと利便性を提供しています。また、地域社会とのネットワークを構築し、地域の魅力を高めることに注力しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集い、多様性を尊重しながら、風通しの良い組織文化を育んでいます。安心・安全な決済サービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業向けクラウド支援◎在宅勤務も併用でき、働き方◎NTTデータグループの安定性と取引基盤の広さを活かし更なる販路拡大がミッション◇】 ■業務内容 関西圏の大手小売業のお客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド（AWS/GoogleCloud）設計支援・クラウド開発案件管理業務を行っています。 案件により、お客様先での勤務の可能性がございます。 お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。 主なニーズとして、基幹系システムの刷新・更改やAIを用いた業務改善がメインとなります。 実際の開発実務は協力会社の依頼となりますので、要件定義やお客様との折衝をお任せします。 ■業務の魅力 ・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。 ■組織情報 合計10名程度　20代〜30代が中心となり、活気のある組織です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎完全未経験歓迎／◎第二新卒歓迎／週の労働時間33時間／◎日本1の取扱量を誇る当社での果実の販売営業／◎社会貢献性や公共性が高い／原則転勤なし／自己資本比率82％の安定経営】 ■業務内容： 〇果実の集荷・販売営業（メンバークラス） 毎日の食生活に欠かせない「果実」の集荷・販売を手掛けていただきます。 果実の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引（商談）によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい ・日本一の取扱量・卸売高を誇る当社での果実の販売営業 L日々の生活に欠かせない果実におけるトップシェアを誇る当社の営業として活躍することは、社会貢献性が非常に高い業務であるといえます！ ・個人の農家から大規模な企業までを顧客として品目を仕入れる L大規模な取引でありながらも、個人〜法人までのニーズを幅広く充足でき、地域振興に大きく貢献できる ■組織構成： 果実事業部（1部〜4部）全体83名 その中で品目ごとにチームが分かれています。 ■キャリアアップについて 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさについて ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。 ・所定労働時間は月〜火、木〜金は6:30~14:30、土曜日は6:30~12:30となります ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時〜6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時〜12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩〜14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えることも可能です。 時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 東京青果ホームページ（採用情報ご覧ください） https://www.tokyo-seika.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【電気学部・学科卒の方是非ご応募ください／電気設計経験者の方歓迎／リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容 受変電設備の設計開発業務(主に電気制御設計)を担当いただきます。 ■業務詳細 ・受変電設備の計画図面作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成(寸法・内部仕様)を決定し作図）、及び電気制御設計（配電盤の内部配線）を行う。 ・配電盤内の換気計算や耐震計算などの解析業務も一部担当。 ・仕様変更時の見積もり作成積算、回答を行う。 ※メイン（8〜9割）は計画・企画業務〜設計で、一部現地確認や調整がございます ※据付・アフターサービスやトラブル時の受付等は別部署が担当しております ■配属組織について 主に公共（上下水道）向けの受変電機器（高圧スイッチギヤ、高圧コンビネーションスタータ）を担当し、顧客の使用条件に併せて機器構成や仕様を提案します。社会システム設計Grにおいては、プレ業務と受注後の計画・制御設計取り纏め業務があり、プレ業務では営業及びフロント部門との協調、設計業務では工場内での設計・製造・品証部門への引継ぎ対応力が要求されます。 ■組織構成 ・配属先である受変電インフラ設計部には63名おり、社会システム設計Grは34名です。（50代：11名、40代：8名、30代：9名、20代：1名、10代：1名、シニア：4名） ・上記34名は全員、勝田事業所勤務となっております。年齢層は、30〜40代が多いですが、明るく活気のある職場です。 ■ポジションの魅力 ◎日立産機勝田事業所が納入する受変電設備は公共インフラの主電源を担っており、社会を支えているという実感を得ることができます。 ◎製品に関わることはもちろん、納入顧客と技術面のやり取りもできる為、エンドユーザから直接評価を受けることでモチベーションの向上に繋がる経験を積むことが可能です。 ■働く環境 ・在宅勤務：可（週1〜2回程）／基本デスクワーク ・出張：日帰り、かつ茨城県内であれば現場へ行くことがあります（月1〜2回程）。県外・泊りでの出張は基本ありません。 ・夜間・休日の呼び出し：無 ・残業：月30ｈ程 ・転勤：無（他部署への希望がある場合可能性がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

〜入社後すぐからリモートワーク／時代に合わせた柔軟なスタッフファーストの働き方が実装されています〜 ■担当業務：ラインプロデューサーとして、クライアントと取り交わした予算金額内でコスト管理、スケジュール管理、社内及び社外の人員管理をお任せいたします。作品の世界観にマッチするハイクオリティな3DCG・VFX作品を提供するため、社内での旗振り役としてご活躍いただきます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・大手企業を相手に自分の考えを直接提案できるため「自ら作品を作り上げている」という充実感と責任感を強く実感できます。業務は社歴に関わらず責任あるプロジェクトを任せていきますので、個々の成長スピードは全体的に早いです。 ・クリエイティブな仕事ができるように、オフィス立地やデスク周り等の働き方や作業環境にもこだわり、社員からも集中できると好評です。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・現在配属先となる制作部は120名〜130名程度で構成されており、プロデューサー4名、制作進行6名が在籍しています。 ・フルリモートワークを導入しており、入社後すぐから在宅での勤務が可能となります。コロナ禍が落ち着いて以降もスタッフの作業効率性を第一にこちらは継続予定です。 ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。残業をする社員でも20〜21時頃には大半が帰社しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二新卒／販売サービス経験者歓迎！モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース市場上場／国内シェア約84%！◆年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ■募集背景 関西エリアの事業規模拡大に伴い、チームメンバーの増員をおこなっています。 大手鉄道会社やテーマパークともお取引があり、法人営業未経験からでも、ゆくゆくは大企業との折衝にも挑戦できるポジションです！ ■職務内容 CHARGESPOT設置拡大に向けて、新規開拓営業と深耕営業を実施いただきます。54,847台以上の設置開拓を実現しておりますが、さらなる拡大を推進するため、様々な手法での設置展開を企画・提案・実行できる方を募集します。 ★最初にお任せする業務 ・入社後まずは見込み顧客からの問い合わせ対応・商材説明からお任せします（成約率6〜7割程度） 問い合わせ例）来店してくれるお客様の声により興味を持った　など ★ゆくゆくお任せする業務 ・既存営業：設置拡大提案／増設サイズアップ提案／販促施策提案 ・担当エリア分析：目標との乖離を数字の面から分析／分析結果を元に戦略の構築／戦力の実行　など ★営業難易度について 基本的には設置先のお客様へ料金が発生するものではないため、法人営業未経験の方も比較的挑戦しやすいお仕事です。 （実際に、旅行会社での個人営業経験者や、キャリアアドバイザー出身の方がご活躍されています！） ■ポジションの魅力 ・最短1年での昇格実績あり！（年齢・勤続年数に囚われず昇格・昇給ができます） ・事業の拡大や成果をダイレクトに実感できる業務のため、大きな達成感を得られます。 ・また、新しいビジネスを業種・業界問わず自ら考えて提案・実行するなど裁量が大きく、戦略的な思考が身につきます。 ・リモートと出社のハイブリットワークを導入しており、午後から出社や午前のみ出社で柔軟に働いています ■当社について ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破！渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

□■国内・海外のユニークで優れた金融商品の運用・販売事業を展開／インベスター・リレーションシップ担当／在宅勤務・フレックス制度あり／服装・髪型・髪色自由／土日祝日休み■□ 既に取引のある超富裕層あるいは機関投資家へ訪問し、投資いただいた商品（ファンドを中心としたオルタナティブ投資商品）について、定期的な運用状況のレポーティングを行います。また、新たなニーズの確認を行いつつ、新たな商品提案もいただきます。 ■業務内容 既存顧客の引き継ぎからスタートします。徐々に担当顧客を増やしていきます。 ・担当顧客数：20〜30程度（ご経験次第で徐々にお任せいたします） ・主な顧客：富裕層（数百億円〜数千億円の資産規模）、地域金融機関、財団、大学など ・最低取引金額：1億円〜 ・国内出張：2〜3回程度/月 ・海外出張：1回〜2回程度/年（インド、スイス、アメリカ等/ご希望やお客様次第です。英語は必須ではございませんが、語学力を活かして働きたい方や語学力を伸ばしたい方も歓迎いたします） ・目標値はありますが、ノルマなどのペナルティはありません。 インセンティブ：有り ■組織構成 従業員数16名(営業部5名／プロダクト担当2名／バックオフィス5名／運用4名)が所属しています。入社後はチームリーダー（36歳女性）の下に配属となります。 ■入社後について 入社後はOJTを中心に先輩社員やチームリーダーの指導を受けながら業務を習得いただきます。専門知識が必要な場合は、社内研修でサポートしますのでご安心ください。中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス ・ゆくゆくはチームリーダーや管理職・マネジメントへの昇格の可能性があります。 ・当社のメンバーは大手証券会社/大手銀行/運用会社等で長年勤務してきた経験を持ち、業界経験20年以上のベテラン社員で構成されています。プライベート・エクイティ・ファンド/ヘッジファンド等、国内外の金融商品を取り扱うことで、金融・投資に関する専門性を深めることができます。 ■働き方 リモートワークやフレックスタイムなど、社員の自律的で柔軟な働き方を推進しています。服装・髪型・髪色も自由です。残業もほとんど発生しない環境で、WLBも重視しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品に興味関心の高い方歓迎／週2在宅勤務〜 ■仕事内容： ETVOSのビジネス戦略を起点としたメイクアップの中期戦略を理解し、その戦略に基づきETVOSだから実現できる付加価値の高い新製品・既存品強化の企画・開発業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎商品企画立案 ・化粧品のマーケット分析 ・顧客アンケート等に基づくクリエィティブなアイディア創出 ・新商品の企画立案 ◎情報開発 ・既存商品のコンテンツ見直し、活性化のための戦略作り お客様の視点にたった魅力的な商品情報を競合他社分析を踏まえた上で情報開発を行っていただきます。 ◎プレゼンテーション ・社内外への商品のプレゼンテーション ・ブランド/カテゴリー戦略 市場環境を踏まえ、ビジネス視点をベースに自身の企画をよりわかりやすく伝えていただくことがミッションです。 ■配属組織について： 商品企画Gは40代女性課長1名、30代女性メンバー2名（青山オフィス）、20代メンバー2名、パート勤務1名の計6名で構成させています。 部門内のグループメンバー及び関連部署との連携を基本とし、ポジティブな関係を構築して業務を進めていただきます。開発のプロセスを理解し、自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成していきましょう！ ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモートで学べる3ヶ月研修あり！ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたでも大丈夫♪ 当社なら最大3ヶ月の研修で、 無理なくエンジニアデビューできちゃいます！ ★安心の研修制度 ・1ヶ月目：IT基礎をしっかり吸収 ・2ヶ月目：開発orインフラ分野に分かれて実践スキルを習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けた実践トレーニング ★理想の働き方を実現 ・リモート案件あり＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ★成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・現場デビュー後もオンラインサポートで安心 コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修あり ●完全週休2日制｜年間休日127日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（受講費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制（就業先により異なります） ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、定期的にリーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜注目の急成長ベンチャーで完全在宅×正社員募集＞ ◎出社ゼロだから全国どこでも就業OK ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎フレックス・時短調整OK 「エディターを用いての入稿経験」 「Excelでの業務経験（関数の利用経験）」 この2つを満たしていればご応募OK！ フルリモート×フレックスの自由度の高いワークスタイルで あなたのスキルを活かしつつ、更にキャリアを磨ける環境です。 所属チームのメンバーは現在16名ほど。 皆さん20代・30代の女性で、フルリモートで業務を行っています。 「子育ての時間も大切だけど、自分のキャリアも諦めたくない」 「家族の仕事で転居の可能性があるけれど、正社員として働きたい」 そんなママさんも大歓迎です！ぜひご応募ください。 ───────────────── 【株式会社PIGNUS】 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている、創業9期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を大幅に成長させ、 今期は売上58.7億円の着地を予定してます。 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ───────────────── ＼Web広告運用を実行するオペレーター／ 事業拡大及びチームの業務範囲拡張のため新たなメンバーを募集します。 【概要】 Webマーケティングの「オペレーター」は、 Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。 PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、 コンサルタントとオペレーターが二人三脚で業務を行います。 コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、 コンサルタントを能動的にサポートしていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 1. レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。 広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。 汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2. 広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3. ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、常に最適な組織形態にしていきます。 5. その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜注目の急成長ベンチャーで完全在宅×正社員募集＞ ◎出社ゼロだから全国どこでも就業OK ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎フレックス・時短調整OK 「エディターを用いての入稿経験」 「Excelでの業務経験（関数の利用経験）」 この2つを満たしていればご応募OK！ フルリモート×フレックスの自由度の高いワークスタイルで あなたのスキルを活かしつつ、更にキャリアを磨ける環境です。 所属チームのメンバーは現在16名ほど。 皆さん20代・30代の女性で、フルリモートで業務を行っています。 「子育ての時間も大切だけど、自分のキャリアも諦めたくない」 「家族の仕事で転居の可能性があるけれど、正社員として働きたい」 そんなママさんも大歓迎です！ぜひご応募ください。 ───────────────── 【株式会社PIGNUS】 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている、創業9期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を大幅に成長させ、 今期は売上58.7億円の着地を予定してます。 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ───────────────── ＼Web広告運用を実行するオペレーター／ 事業拡大及びチームの業務範囲拡張のため新たなメンバーを募集します。 【概要】 Webマーケティングの「オペレーター」は、 Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。 PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、 コンサルタントとオペレーターが二人三脚で業務を行います。 コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、 コンサルタントを能動的にサポートしていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 1. レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。 広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。 汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2. 広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3. ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、常に最適な組織形態にしていきます。 5. その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜注目の急成長ベンチャーで完全在宅×正社員募集＞ ◎出社ゼロだから全国どこでも就業OK ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎フレックス・時短調整OK 「エディターを用いての入稿経験」 「Excelでの業務経験（関数の利用経験）」 この2つを満たしていればご応募OK！ フルリモート×フレックスの自由度の高いワークスタイルで あなたのスキルを活かしつつ、更にキャリアを磨ける環境です。 所属チームのメンバーは現在16名ほど。 皆さん20代・30代の女性で、フルリモートで業務を行っています。 「子育ての時間も大切だけど、自分のキャリアも諦めたくない」 「家族の仕事で転居の可能性があるけれど、正社員として働きたい」 そんなママさんも大歓迎です！ぜひご応募ください。 ───────────────── 【株式会社PIGNUS】 株式会社PIGNUSはタグラインに「価値を、本気で」を掲げている、創業9期目のベンチャー企業です。 Webマーケティングのコンサルティング事業を軸に、毎年事業規模を大幅に成長させ、 今期は売上58.7億円の着地を予定してます。 既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ───────────────── ＼Web広告運用を実行するオペレーター／ 事業拡大及びチームの業務範囲拡張のため新たなメンバーを募集します。 【概要】 Webマーケティングの「オペレーター」は、 Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。 PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、 コンサルタントとオペレーターが二人三脚で業務を行います。 コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、 コンサルタントを能動的にサポートしていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 1. レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。 広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。 汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2. 広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3. ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、常に最適な組織形態にしていきます。 5. その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。