【東証プライム上場／国内独立系最大手のコンサルティングファーム／基本転勤なし／時短相談可／在宅あり】 ■職務内容 ◇ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメインとなり、 業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能です。 ◇多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■活かせる経験と活躍イメージ 業務内容は上記の通りですが税理士事務所や金融機関、一般企業にて経理財務分野に携わっていた方はご活躍できます！財務諸表、決算書の加工、分析などを行っていただきます。元々が財務面のコンサルスタートの当社だからこそ幅広い業界の企業様を経理財務面のサポートをしており、あなたにはフロントで働くコンサルタントと一緒に企業のサポートにあたっていただきます。 ■働き方について： 基本的には残業はございません。 時短勤務制度もあるため、家庭と仕事を両立しながら無理なく働いていただけます。 慣れるまでは出社いただきますが、慣れましたら週2程度の在宅勤務が可能でございます。 ※働き方改革を推進しており、家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・プロジェクト管理：プロジェクトの設計、実行、完了までの一連プロセスを管理 ・品質管理：成果物のレビュー、クライアント満足度向上施策 ・チームリード：シニアコンサルタント・コンサルタントのタスク調整 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・人事部門、経理・財務部門等の経験者歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務概要 ご経験や適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。基本的には本部機能への配属となります。 ■想定部署（一例） ※下記以外へ配属いただく可能性もございます。 ・営業企画業務 保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ・営業推進業務 M&A・ストラクチャードファイナンス・・再生可能エネルギーコンサルタント ・金融市場業務 有価証券運用業務・マネーマーケット業務（フロント業務）・市場分野企画 ・総務業務 建物管理業務 ・調査業務 経済・産業の動向調査、受託調査業務 ・内部監査・指導業務 内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ・システム企画 銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの大切な人生の分岐点に携われる仕事です〜 ■職務内容について： 当社にて金融商品のコンサルティング営業職をご担当いただきます。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細について： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風について： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。そういった環境がのびのびと業務に向き合っていただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■キャリアパス ・年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ・HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室（DC推） └推進グループ 退職給付コンサルティング、DC制度設計 ・ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC） コンサルティング事業本部 └年金数理コンサルティング部 退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ※ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC）は、三井グループ、住友グループの金融各社の共同出資により設立された「確定拠出年金」の専業会社です。 〒103-0028　東京都中央区八重洲一丁目3番4号　三井住友銀行呉服橋ビル 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 同社は、多角的事業の運営で成長し続ける大手グループの子会社として設立されました。 再生エネルギー事業の開発・投資回収業務を担う会社として子会社化され、SPC出資や投資コンサルタント事業を同社で担っています。 今回は《不動産投資事業部（マネージャー）》として、各種投資案件業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産情報収集、案件素材発掘や不動産新規事業の検討 ■不動産投資案件の対象不動産の評価に必要な賃料や取引利回りのデータ収集 ■キャッシュフロー作成、不動産評価 ■デューデリジェンス(建物診断、土壌汚染調査、境界確認等) ■法務部または外部リーガルカウンシルとの契約書作成作業 ■金融機関への資金調達交渉 ■クロージング作業 ■プレゼンテーション・資料作成 【担当者コメント】 同社は2020年にホールディングス体制移行に伴い、子会社として設立されました。 グループ全体では社員200名を超えるまで成長しており、同社においては再生エネルギー事業の案件発掘・スキームアレンジや投資実行・グループ発展に向けた助言業務によるサポートを行っております。 親会社より受け継いだ、SPC出資および投資コンサルタント事業を発展させ、グループの成長の中核を担っています。

◆業界やソリューションセグメントを設けない1プール制による戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、 業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、提供していただけます。 【業務内容】：BP（ビジネスプロデューサ）が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、 プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。 【具体的には】：プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、 IT企画・開発支援・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 【キャリアパス】：アナリスト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター 上記の役職があり、年齢や経験年数関係なく実績を出せば早期プロモーションができる環境です。 【担当業界】：金融、通信、製造、流通、ヘルスケア、公共と幅広い環境です。 【フォロー体制】：コンサル未経験の方で有れば、必ず自身よりも上位ランクの方と一緒に案件へ入りOJTを中心にフォローを行います。 大手ファーム出身の方も多くいらっしゃるためコンサル経験が豊富な方のノウハウをキャッチアップいただけます。

伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！／ ●2024年6月に従業員1,000名を突破、成長企業だからこそ若手社員にもチャンスの多い会社です！ ●コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例： （1）20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ カルチャー共感、大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 他チームフォロー、プロジェクト全体の能動的な推進、ツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 （2）20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ■手厚いフォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 キャリア相談、動き方のアドバイス等 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター 資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・前職がコンサル以外の職種、特にSEを中心としたIT関連に携わっていたメンバーが多数活躍。 ■案件の一例： ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進 ・国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI) ■教育体制： ・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。 ・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。 ■キャリアステップ： ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、業務変革、新事業創出、事業拡大等様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3〜4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。また、関東エリアから中四国エリアを中心に、地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。また、関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3〜4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。また、関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・　中期ビジョン策定プロジェクト ・　中期経営計画策定プロジェクト ・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・　人事制度策定・導入支援プロジェクト ・　経営管理体制構築プロジェクト ・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ （1）経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能 プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など幅広く、企業経営全般に渡る実践的なコンサルティングを経験することができます。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【金融個人営業経験者／FP2級／土日祝休み／ワークライフバランス◎／年間休日122日プライベートバンキング／資産承継／事業承継／コンサルティング／信託機能／地域密着／顧客リレーション／金融ソリューション】 資産家や企業オーナーに寄り添い、相続・事業承継の課題を解決するコンサルタント募集。信託機能を活用し、専門性を磨きながら顧客の未来を支える仕事です。 ■業務内容 プライベートバンキング部に所属し、支店と連携して資産家や企業オーナーへのコンサルティングを担当します。 主な業務は、事業承継を検討する経営者への提案や、個人資産家に対する相続・資産承継のソリューション提供です。 顧客の状況を丁寧にヒアリングし、信託機能を活用した最適なプランを設計。税理士や弁護士など専門家と協働し、複雑な課題を解決します。 中長期的なリレーション構築が重要であり、顧客の信頼を得るための誠実な対応や高い専門知識が求められます。 FP資格を活かし、金融商品や信託サービスを組み合わせた提案を行うことで、顧客の資産を守り、次世代へつなぐ役割を担います。業務では、課題分析力、提案力、コミュニケーション力が不可欠です。 ■業務の魅力 地域金融の中核で、信託機能を駆使した高度なコンサルティングに携われます。顧客の人生や企業の未来に深く関わり、長期的な信頼関係を築くやりがいがあります。 専門知識を磨きながら、課題解決力や提案力を高められる環境です。 ■働く環境 埼玉県内の本支店が活動拠点。地域密着型の営業体制で、顧客との距離が近く、スピーディな対応が可能です。 信託業務を併営するグループの強みを活かし、幅広いソリューションを提供できます。 ■キャリアパス 入社後はFP1級取得を目指し、専門性を強化。将来的にはプライベートバンキング領域のスペシャリストや、信託業務を担うプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 グループ内でのポストチャレンジ制度により、幅広いキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 株式会社埼玉りそな銀行は、埼玉県を基盤とする地域密着型金融機関。 りそなグループの一員として、信託機能を併営し、法人・個人双方に質の高いサービスを提供しています。地域金融の中心的役割を担い、顧客第一主義を徹底する現場主義を貫いています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 様々な観点から地元企業の経営支援を行っていただきます。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■具体的な業務内容： ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉等 ※未経験者については入社半年は上司について顧客まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。 ■特徴： ・地元の中小企業様をメインクライアントとし、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できます。顧客の意思決定に携わる機会が多いです。 ・事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。 ・業界やコンサルティングサービスごとで担当を変えず、基本的に1人のコンサルタントが全テーマに向き合います。そのため、1人のコンサルタントが身に付ける経営テーマの知識やノウハウがとても広いです。 ※足りない知識を補うために、社内で専門的な知識を有するメンバーとコワークすることもあります。成長意欲が高い方やチームプレイを好む方にお勧めです。 ・他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。 ■働き方／就業環境： ・入社後、しばらくは基本的に出社スタイルで勤務します。業務に慣れてきたら在宅勤務も織り交ぜて就業します。 ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に経営知識を身につけることが可能です。未経験の方が多く活躍できている実績と基盤があります。 ■支店の特徴： ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産調査業務 ■不動産実勢価格の査定業務 ■事業用不動産の流通仲介業務 ■不動産金融商品の媒介業務 ■投資用不動産の運用アドバイザリー業務 【具体的には】 ■扱う物件は？ 基本的に個人住宅ではなく、オフィスビル・商業施設・工場など 数億円単位の事業用不動産を扱っています。 ■お客様は 「不動産営業」と聞くと、テレアポや飛び込みなどを想像するかもしれませんが、 高額物件を扱う投資家が主要顧客なのでルート営業に近いため未経験でも安心です◎ ■ここがポイント 不動産投資家／弁護士／会計士などの情報ネットワークから、 不動産の有効利用や売り手・買い手の情報を収集します。 当社が培ってきた価格査定ノウハウやマーケティング力、 問題解決提案力を軸に、顧客ニーズに応える 最適なコンサルティングを行っていきましょう！ ■入社後の流れ 入社後は先輩コンサルタントによるOJTで日々の業務を覚えていきましょう。 不動産コンサルティングには金融・税務・法令・経済など様々な専門知識が要求されますが、 先輩の同行指導によりコンサルティングのノウハウをイチから学べる環境をご用意しています◎

【業務内容】 ダイハツグループの国内販売会社向けの金融・保険商品導入における基幹システムの構築・改修における要件定義業務を担当いただきます。販売会社をITの観点から支えることができます。顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。 具体的には、 ・自動車販売会社における金融・保険商品の導入プロジェクトに参画し、デジタル戦略を軸とした方針・施策の立案 ・車両販売プロセスにおけるローン・リース・保険契約の業務フローを整理し、システム要件へ反映 ・信販会社審査システムや保険会社基幹システム等外部連携要件の設計 ・自部門、金融機関、保険会社、システム開発部署とのステークホルダー調整・要件ヒアリング ・要件定義書の作成、レビューの実施 等をお任せします。 【仕事のやりがい・魅力】 ・販売管理、顧客管理など、複雑かつ大規模なシステムの要件定義を通じて、ITコンサルタントや社内SEとしてのスキルを磨くことができます。 ・法規制・セキュリティ対応など高度な知識を習得し、 専門性の高い知識を身につけることができます ・営業部門、販売会社、システム開発部署など多方面との折衝を通じて、プロジェクトマネジメント力やコミュニケーション力を身につけることができます。 【募集背景】 現在の割賦・保険・中古車・サービス全ての領域において、将来を見据えた際にお客様の利便性とスタッフ効率の更なる向上は不可欠であり、現場実態を把握しながらシステムの要件定義ができる人材の採用が急務となっております。 【働き方】 ・残業時間： 平均30時間 ・在宅勤務制度：あり（各メンバーは週１～２回程度活用）※その他フレックス勤務制度あり

【業務内容】 不動産のプロフェッショナルとして、投資家や法人、デベロッパー、 ゼネコンなどのお客さまに対して、ソリューション型の不動産仲介業務を担当いただきます。 お客さまのニーズを理解し、最適な物件を提案することで、お客さまの課題解決に貢献します。 【具体的な業務内容】 ■投資家や法人(オーナー含む)、デベロッパーやゼネコンなど不動産の「プロ」と呼ばれるお客さまに対して、ソリューション型の不動産仲介業務 ■具体的には「大規模なオフィスを購入したい」「新たに住宅やホテルアセットに投資したい」といったお客さまのニーズを幅広く収集して、ほかの担当者がお客さまからヒアリングした物件の売却情報とマッチング ■双方の課題を解決するためのベストなご提案方法を考え、提案、受注するお仕事です。経験を積んでいただき、将来的には不動産、不動産金融に関する幅広い業務 【担当者コメント】 不動産仲介業務の魅力は、担当のアイデアや提案が直接お客さまの課題解決につながり、 その結果が会社の成長に寄与することです。 また、経験を積む過程において、不動産、不動産金融に関する幅広い業務を担当することが可能となり、 自身のスキルを大いに伸ばすことができます。 同社は、売買仲介や各種コンサルタント等の社内の他の専門家と共同で進めていくプロジェクトが数多く存在します。 自身の専門業務に従事しながら様々な業務を体験することが出来ることも同社の大きな魅力です。 また、信託受託やファイナンス、エクイティ投資等、不動産証券化に関する専門セクションもあり、 金融と不動産のダイナミックな融合を体感することが可能です。

◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人： ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■金融・不動産業界経験を活かす／企業DX推進に貢献／IT営業職／未経験からIT知識習得可能■ 金融や不動産で培った「課題解決力」「折衝力」を、成長市場であるIT領域で発揮しませんか？顧客のDX推進を支援する営業職です。IT知識は入社後に学べるため、業界未経験でも安心。既存の業務改善提案や投資判断に関わった経験を、企業の変革に活かせます。 ■業務内容 顧客企業のシステム開発やDX推進に関する課題を把握し、最適なソリューションを提案します。具体的には、担当顧客へのアプローチ、ニーズヒアリング、エンジニアやコンサルタントと連携した提案活動、受注後のフォローまで一貫して担当。既存案件の進捗確認や課題対応、契約交渉（継続可否や単価調整）、社内調整も行います。また、プロジェクトに参画するエンジニアのキャリア相談や状況確認、若手営業メンバーの同行・提案支援など、マネジメント要素も含まれます。金融・不動産業界での顧客折衝や投資判断の経験は、課題整理や提案の質を高めるうえで大きな強みとなります。 ■顧客業界 不動産、建設、金融、エネルギー、製造小売 ■業務の魅力 ・IT知識は入社後に研修とOJTで習得可能 ・顧客課題に深く入り込み、企業変革を支援するやりがい ・金融・不動産で培った分析力や交渉力を活かせる環境 ■入社後のフォロー ・既存営業社員2名程度とチームを組み、OJT形式でフォローします。 ・まずは営業のアシスタント業務から入り、営業同行から業務の全体像を把握いただきます。 ・徐々に一人でできる業務を増やし、1~3ヶ月程度で自走できる形を目指していただきます。 ・ITに関する知識は、入社時の研修と日々の業務にてキャッチアップいただきます。 ■働き方 ・OJTでのフォロー体制あり ・裁量を持って提案活動を推進 ・チーム連携を重視した営業スタイル ■キャリアパス まずはプレイヤーとして営業業務を習得し、将来的にはマネジメントや事業戦略に関わるポジションへ。金融・不動産での経験を活かし、IT領域で専門性を高めながらキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーで日本の課題解決・社会を支える／次世代育成枠／第二新卒・IT未経験歓迎／幅広いキャリアパスを選択可／専門性・市場価値高いスキルが身につく 企業の事業課題解決をIT活用で支援します。課題発見、要因の分析、解決策の提案からITシステムの開発・導入までを一貫して担っています。 IT業界未経験でも、金融業界未経験でも大丈夫！ITを通じてどういったことを実現したいかといったご志向や適性に合わせてアサインし、丁寧に育成します。 同期とのコミュニティ形成、育成施策実施の観点から、入社日は4/1、7/1、10/1、1/1となります。 ■未経験入社事例： 銀行営業経験者、メーカー出身者等様々な業種の方が入社しており、育成研修とOJTを経て活躍されています。 ■魅力ポイント： ・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 ・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金融分野の各領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア） ・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。 ・社会貢献性の高い金融分野のビジネスにおける実務経験を通じて、経験・スキルの蓄積と、キャリア形成を目指すことができます。 担当する職務内容は、内定後入社までの間に決定します。 変更の範囲：本文参照

〜役職定年でご転職活動されている方も歓迎！／土日祝休み・転勤なし／残業20〜30時間程度／在宅勤務可〜 【募集概要】 同社は金融商品仲介業者として、お客様の人生の目的を実現するためのゴールベースアプローチにより、これまで多くのお客様の金融資産運用をサポートして参りました。 このたび、法人・個人の資産全体を俯瞰して捉え、真に必要な資産運用をサポートするために『投資助言・代理業』を新たに推進します。 そのため金融商品仲介業と投資助言・代理業の両業務をモニタリングできる方を募集いたします。 【業務内容】 ・同社のコンプライアンス担当／営業サポートとして、コンプライアンス関連業務および青山フィナンシャルサービスに所属するコンサルタントのサポート業務に携わっていただきます。 ＜主な職務内容＞ ・上場企業として適正かつ透明性の高いコンプライアンス体制の構築・改善・維持 ・当局対応、外部弁護士対応 ・各種委員会の事務局運営 ・その他コンプライアンスに関する業務全般 ・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導 ・パートナー先である金融機関や会計事務所等との連携・啓蒙活動 【働き方について】 ・残業時間も月20〜30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、また定年も65歳・再雇用制度もございますので、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 【同社について】 ・米国の独立系投資アドバイザーの多くが取り扱う「ディメンショナル・ファンド・アドバイザーズ社（以下、DFA）」の商品を中心に、お客様の投資目的に合わせて提供します。 明確な運用哲学と優れた実績を有するDFAの運用による、抑制的な残高報酬の金融商品(国内公募投信)を主とします。 グローバルな株式・債券を組み合わせた、長期・分散の視点からの投資により、安定的なリターン獲得を目指し、積立にも対応します。 ・AZNの既存顧客及びAZN全国の会計事務所ネットワーク、M&A仲介会社等からの紹介顧客など、目的をもって中長期的な運用を行いたい方が主なお客様です。 他金融機関より複数サービスを受ける富裕層のお客様に対し、保有資産全体の分析を行い、お客様にとって望ましい資産運用を実現します。 変更の範囲：無

【未経験から金融のプロへ／充実の研修・OJT／顧客の人生に寄り添う提案営業／関西トップクラスの顧客基盤で安定成長】 金融業界に興味がある方、営業経験を活かして専門性を高めたい方へ。入社後は支店でのOJTと定期研修を通じて、資産運用や住宅ローンなど幅広い知識を習得できます。お客様のライフプランに寄り添い、長期的な信頼関係を築くやりがいある仕事です。 ■業務内容 個人営業担当として、担当エリアのお客様に金融サービスを提案します。具体的には、資産形成や住宅購入、保険、年金、相続など、ライフプランに関わる課題をヒアリングし、最適な商品やサービスを提供します。提案内容は、資産運用や住宅ローン相談、保険の案内、相続・遺言相談など多岐にわたります。入社後は支店に配属され、融資業務の基礎を学びながら、先輩社員によるOJTで実務を習得。さらに、銀行業務や金融知識を体系的に学べる定期研修を受講し、未経験でも安心して成長できる環境です。お客様の人生に影響する重要な意思決定を支援するため、課題ヒアリング力や信頼構築力が求められます。 ■業務の魅力 お客様の将来設計に深く関わり、長期的なパートナーとして信頼を築ける点が最大の魅力。関西トップクラスの顧客基盤を活かし、多様なニーズに対応することで、営業スキルと金融知識を同時に磨けます。 ■働く環境 支店ではチームで協力しながら業務を進める体制。指導員によるOJTや定期研修があり、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■働き方 ・未経験から専門知識を習得できる研修制度 ・地域密着型で顧客と長期的な関係を築ける ・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後、資産運用や相続など専門分野のコンサルタントや管理職へのキャリアアップが可能。長期的に金融のプロとして成長できます。 ■企業魅力 関西トップクラスの顧客基盤を持つ地銀グループ。地域に根差した安定経営と充実した研修制度で、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から金融のプロへ／充実の研修・OJT／顧客の人生に寄り添う提案営業／関西トップクラスの顧客基盤で安定成長】 金融業界に興味がある方、営業経験を活かして専門性を高めたい方へ。入社後は支店でのOJTと定期研修を通じて、資産運用や住宅ローンなど幅広い知識を習得できます。お客様のライフプランに寄り添い、長期的な信頼関係を築くやりがいある仕事です。 ■業務内容 個人営業担当として、担当エリアのお客様に金融サービスを提案します。具体的には、資産形成や住宅購入、保険、年金、相続など、ライフプランに関わる課題をヒアリングし、最適な商品やサービスを提供します。提案内容は、資産運用や住宅ローン相談、保険の案内、相続・遺言相談など多岐にわたります。入社後は支店に配属され、融資業務の基礎を学びながら、先輩社員によるOJTで実務を習得。さらに、銀行業務や金融知識を体系的に学べる定期研修を受講し、未経験でも安心して成長できる環境です。お客様の人生に影響する重要な意思決定を支援するため、課題ヒアリング力や信頼構築力が求められます。 ■業務の魅力 お客様の将来設計に深く関わり、長期的なパートナーとして信頼を築ける点が最大の魅力。関西トップクラスの顧客基盤を活かし、多様なニーズに対応することで、営業スキルと金融知識を同時に磨けます。 ■働く環境 支店ではチームで協力しながら業務を進める体制。指導員によるOJTや定期研修があり、未経験者も着実にスキルアップできます。 ■働き方 ・未経験から専門知識を習得できる研修制度 ・地域密着型で顧客と長期的な関係を築ける ・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■キャリアパス 営業担当として経験を積んだ後、資産運用や相続など専門分野のコンサルタントや管理職へのキャリアアップが可能。長期的に金融のプロとして成長できます。 ■企業魅力 関西トップクラスの顧客基盤を持つ地銀グループ。地域に根差した安定経営と充実した研修制度で、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務