■□国内有数の大手と直接取引が多数あり／創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤／リモート可能・年休124日□■ 【業務内容】 幅広い業界の顧客へシステム開発をはじめ、ICT事業を展開する当社にて、新規顧客の開拓営業をし、システム開発や運用の案件を受注することをメインミッションに既存顧客への提案やエンジニアのフォローやプロジェクトの管理まで幅広く業務をご担当いただきます。営業スキルやIT業界の専門知識は入社後のOJTで吸収可能です。IT営業に挑戦をしてみたい方、ITの力で世の中を支えていきたい方歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客企業の開拓 ・既存顧客企業への継続提案 ・担当プロジェクトのフォロー ・エンジニア社員の活躍支援 ・協力会社との調整・連携 他 【働きやすさ◎、福利厚生が充実した環境です！】 ・残業：全社平均10時間/月、有給消化：50.3％、離職率：7.2％ ・テレワーク推奨しております！ ・手当も充実（住宅手当、家族手当） ・年間休暇124日以上！

グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である不二製油株式会社の社内SE（基幹系シ ステム担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■基幹系システムの企画・構築 ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ※特に、現在、基幹システムのリプレース（SAP導入）を進めており、そのプロジェクトにも参画して頂きます。 ＊入社後すぐITマネジメントパートナーズ（株）不二製油事業部へ出向となります。 【IT部門の体制について】 富士通グループ会社であるITマネジメントパートナーズ株式会社との業務委託契約を締結。2018年以降、不二製油 の情報システム部のメンバーはほぼ全員が、同社の不二製油事業部へ出向する形態をとっています（ただし、勤務 地は不二製油本社社内であり、業務も全て不二製油社内業務のみで、社内SEとしての仕事となります）。 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています。（総勢55名） 【働き方】 リモートワーク：可（週2日程度）

グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である不二製油株式会社の社内SE（基幹系シ ステム担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■基幹系システムの企画・構築 ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ※特に、現在、基幹システムのリプレース（SAP導入）を進めており、そのプロジェクトにも参画して頂きます。 ＊入社後すぐITマネジメントパートナーズ（株）不二製油事業部へ出向となります。 【IT部門の体制について】 富士通グループ会社であるITマネジメントパートナーズ株式会社との業務委託契約を締結。2018年以降、不二製油 の情報システム部のメンバーはほぼ全員が、同社の不二製油事業部へ出向する形態をとっています（ただし、勤務 地は不二製油本社社内であり、業務も全て不二製油社内業務のみで、社内SEとしての仕事となります）。 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています。（総勢55名） 【働き方】 リモートワーク：可（週2日程度）

◇フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場を控えた成長企業◇ 【未経験・第二新卒歓迎！上場準備中/土日祝休み/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中】 ◎難易度の高い無形のソリューション営業の経験がつき、営業未経験の方でもキャリアアップが叶います！ ◎リモート特化の求人を正社員・フリーランスに紹介！コロナを経て需要の高いリモート求人の市場でトップを目指します！ ◎組織も若く成長中×上場準備中のため、今後の企業としての分岐点の経験をすることができ、組織拡大に貢献できます！ 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■評価制度/キャリアパス 年2回の評価で定量・定性の二軸で判断され、5段階評価で昇給・昇格・賞与などが決まります。2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。 ・地元に戻りフルリモートで家庭との両立 ・RA⇔CAのキャリアチェンジ ・自身で新規事業立ち上げ ・営業から人事や企画などの別部門へ ・スペシャリスト、マネジメントそれぞれのキャリアパス 上記のようにキャリアパスも豊富で、自身で考えて行動に移せば叶えられる環境が整っていると思います。 ■業務概要 ・RAとCO（キャリアコーディネーター）の連携のもと、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■詳細 １．キャリアコーディネーターフリーランスや副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 ２．フリーランスもしくは副業のITエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３. 面談対策など実施し、ITエンジニアの方の案件参画フォロー ４．パイプライン管理での個人実績管理 ■顧客 フリーランスのお客様や正社員のお客様等様々な個人のお客様がいらっしゃいます。 リモート人材ということで、企業の人材不足の解決にもつながり、法人のお客様への価値貢献も実感できます。 変更の範囲：本文参照

＼プライム上場・監査法人系ITコンサルティングの老舗！自社会計パッケージの開発も手掛ける企業／ スキルアップを目指しながらも自社勤務・在宅など就業環境改善を叶えたい方へ！ ◎大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件多数 ◎自社勤務×在宅×残業20h以下×フレックスでWLBを実現 ■業務概要： 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程をご経験に合わせお任せします。※開発だけでなく、数年後にはお客様と直接のやり取り（上流工程）をしていただくことも想定しております。 【プロジェクト例】 建設業・設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入） 製造業：生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム 運輸業：輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム 資源・エネルギー業：請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム 流通業：会計パッケージのグループ会社展開 官公庁：省庁内での業務システム ■開発環境／取り扱いパッケージ： Java、C、C#など言語は多岐に亘ります。 Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUE等 ■魅力的な就業環境： 育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 ■同社について： 監査法人系ITコンサルティング企業として会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）に強みを持つため、 販売、購買、在庫、生産、原価管理〜会計領域周辺の業務システムまで幅広く案件を受託しており業界ごとの深い業務知識が身につけられる環境です。システム導入における業務改善（BPO）事業にも注力しており、ゆくゆくは業務改善コンサルタントへのキャリアパスも目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。まずは経験に応じたフェーズからご担当いただきます。 未経験から「IT×業務」の知識・経験を取得することができます。開発だけでなく、数年後にはお客様と直接のやり取り（上流工程）をしていただくことも可能でございます。 上流工程、ITコンサル等幅広く業務選択があるため、社内で様々なキャリアプランが選択できます。 ■クライアントの特徴： （1）クライアントの業界は、製造業を中心として建設業、設備工事、土木、運輸業など、業種は多岐に及びます。顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 （2）業務領域 生産管理を中心に、販売、購買、在庫、原価管理、会計などの業務システムを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。 （3）開発環境 Java、C#などの言語が中心です。OracleのPL/SQL、PostgreSQLのPL/pgSQL、AWSも多く利用されています。また以下のパッケージソフトの導入案件も多くなっています。 （mcframe、IntraMart、BizForcastなど） ■想定プロジェクト（例）： ・建設業／設備工事業…原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入） ・製造業…生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム ・運輸業…輸出入管理システム、会計システム、販売や購買システム ・資源／エネルギー業…請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム ・流通業…会計パッケージのグループ会社展開 ・官公庁…省庁内での各種業務システム　他 ■魅力的な就業環境： 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワーク、フレックス制度など、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【担当業務】 政府系銀行をクライアントとした営業をお任せします。 顧客ニーズをヒアリングし、社内SEと協力してサービスを含むITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 ＜案件例＞ （1）大型入札案件 ＜業務内容例＞ （1）アプリ開発案件 （2）インフラ構築案件 【配属部署ミッション】 銀行を顧客とした営業を行っている部署です。その中でも政府系銀行を中心とした営業で、入札、新規・既存領域の深耕・拡大を行います。 【働き方】 会社としてリモートワーク/在宅勤務を許可しており、顧客や社内関係者との対面必須のmtgがない限り、融通の利く働き方が可能な環境です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 【研修フォロー体制】 リモートワークでの孤立を阻止するべく配属部署からのフォローに加え、専門部署からの手厚いサポートもあるため、高い定着率を実現しています。 （例） ・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア ・SIの社内作法の勉強会実施 ・困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施、等 【当社について】 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

〜人材派遣営業／慣れ次第でリモートワーク可／フレックス制度あり／年休125日／土日祝休み／挑戦するほっこり集団〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」という方々の双方の希望を叶える仕事です。 ・定期的に就業後の不安や要望をヒアリングし、活躍しやすい環境づくりの支援も行います。また、他部署商材のクロスセルや新規事業立案など、SES業務のみならず他分野でも幅広くご活躍いただくこともできる環境です。 ・企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。 ■具体的には 【案件情報のキャッチアップ】 エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです 【手がける人材】 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。 【マッチングについて】 それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 【アフターフォロー】 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境 当社はフレックスタイム制度の導入やリモートワーク制度の導入など、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上を目指しています。自由度の高いワークスタイルのため、担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整でき、月15時間や20時間を越える事は珍しく、ワークライフバランスを両立しやすい環境です。 ■当社の魅力 ・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。 ・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。

【IT業界経験不問／営業職からのキャリアチェンジ／ソフトバンクグループ／リモートメイン／フレックス】 IT領域におけるソフトウェアやハードウェア商材の仕入・営業戦略立案、および売上と利益の最大化に向けた業務をお任せ致します。 ※製品種別ごとで部署が分かれており、ご経験内容や志向性を踏まえて適切なポジションをご案内します。 ■職務詳細： 扱う製品群によって下記業務の比率は異なります。 <仕入れ> ・担当商材のメーカーに対しての仕入れ発注業務、ライセンス更新業務 └注文に対し、ミスなく発注業務を行います。定期的なライセンス更新業務も対応します。 ・新規プロダクト発掘 ・取扱製品拡販のための企画、販売推進、社内からの問い合わせ対応 ※週2-3回のメーカー様との商談あり <マーケティング・販売戦略> ・マーケティング施策の運営やサポート業務 └担当商材におけるSIer様に向けた施策の立案、実行 ・社内の営業に対する支援（製品勉強会など） ・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運用 ※弊社内での立ち位置 〜BtoBtoBのビジネス／より上流から関われます〜 各メーカー様→【企画職(仕入・マーケ)】→弊社の営業職/販売推進職(営業)→SIer様→企業へ各社製品の導入 ■ポジションの魅力： ・日本国内で流通しているIT製品の根幹を担う仕事であり、IT製品の商流・市場を広い視野で理解することが可能 ・IT業界未経験の方でも、IT業界にチャレンジしたい方歓迎！中・長期的に育成し、将来的には管理職としての活躍も期待 └まずは、OJTで仕入業務などを先輩社員から教わり、実行していただきます ■働き方 ・リモートワークを中心に出社とのハイブリッド型で勤務 ・フレックス制導入 ・ノー残業デーの導入 ■当社の魅力： ソフトバンクの創業事業である、コマース＆サービス事業（IT商材の流通・ソリューション）を継承し、テクノロジーの進化とともに発展・拡大し続けています。また、ソフトバンクグループ各社や、移動通信分野世界最大級を誇る米国BrightstarCorp.との協業により、最新商材の取り扱いとグローバルな活躍ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECサイト「BUYMA」を運営／働き方◎＜年休125日・土日祝休・リモートOK＞〜 ■業務内容： 社員がより生産性高く働くことができる環境実現のために、コーポレートIT領域全てに対して携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます。 ■具体的には： ご志向／経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。 ・コーポレートIT戦略の立案や、各種ITサービスにおけるガイドラインの策定 ・システム基盤となるIDaaS（Okta）やグループウェア（Google Workspace）を中心とした、各種利用SaaSの管理運用／活用支援 ・各種SaaSが提供する、APIを活用したサービス間連携の開発や運用 ・EMM／MDM（Jamf／Intune等）の設計／導入／管理運用 ・Windows／Mac／iOS／Android OSデバイス等のエンドポイントキッティング ・オフィスネットワークの設計構築や維持管理 ・社内ITに関する問い合わせ対応／トラブルシューティング（ITサービスデスク） ■当ポジションの魅力： BUYMAサービスのインフラは専任部署（別部署）が担っております。本ポジションは、社内の課題に対して専門的に業務改善やシステム導入を企画提案でき、自ら実行運用できる環境です。 全社のセキュリティ領域に関しては、専任ポジションのエンジニアと連携するものの、メインスコープはコーポレートIT領域となります。 コーポレートITの領域においては、オンプレミスでの運用はなく、ゼロトラストな社内システム構築を目指しております。 本ポジションは社内の働きやすさや業務の効率化／緊急時の対応に寄与する為、社員から直接感謝されるポジションです。 リモートワーク下で社内メンバーの業務の効率化に寄与し、活躍できるポジションです。 ■BUYMAについて： 数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は650万品以上あり、日々世界各国からの膨大な出品購買データが蓄積されています。また、購入者側・出品者側両方の戦略に携わることができるのは、BUYMAならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バルテス・ホールディングス100％子会社/非開発系 のインフラソリューションに特化/安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立〜 ●品質・保証のバルテスグループのため高品質なインフラを顧客に提供でき市場価値の高いエンジニアへ成長できる！ ●金融、電機、公共などの大手企業のサーバー開発・運用案件をご担当 ●リモートワーク8割、平均残業時間は13時間程度と働きやすい環境 ■業務概要： インフラエンジニアとして大手企業のシステム開発・保守案件に携わり、幅広いプロジェクトを担当いただきます。当社はお客様が大手企業中心のため、最新技術に触れる機会が豊富にあります。 ■業務の詳細： ・企画・要件定義 ・サーバー設計・構築（Windows、Unix、Linux） ・DB導入（構築、チューニング） ■参画案件例： ・AWSとオンプレミスを組み合わせたシステムの一元運用・管理に関するコンサルティング ・大規模ECモールサイトにおける企画・要件定義、ITディレクション ・大手EC予約サイトにおけるWindowsサーバー移行と仮想化システム導入（HCIを利用したVMware環境構築） ・メガバンク営業店デリバティブシステムの更改（設計、構築、テスト、移行） ・大手保険会社システム統合に伴う有価証券システムのインフラ設計・構築（Windows, RHEL） ■求人の魅力： ・リモートワーク比率7〜8割、平均残業時間は13時間程度/月とご自身の生活に合わせて柔軟に勤務できます。 ・社内研修「バルゼミ」は、ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜め、ポイントが給与に還元される仕組みもございます。 ■評価制度： 業務目標および行動目標の２つの視点から評価しています。評価の結果は年度毎の給与改定に反映されます。 ■当社に関して： 社会課題に対して経営コンサルティングからITコンサルティング、SAP導入支援・改善コンサルティング、そしてシステム設計構築・保守に至るまで、広範なサービスをご提供しております。

SaaS製品のPG／SEとしてシステム開発業務をご担当いただきます。 幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。初めはご経験に応じた業務へアサインしながら先輩社員が手厚くサポートしますので安心してチャレンジしてください。また基本的にはリモートワーク勤務が中心で長期的に働きやすい環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： 『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイトhttps://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただきます。もちろん丁寧にサポートします。 ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。 ・技術教育については学習のポイントはもちろん、研修の受け方や資格の申し込み方までサポートします。 ■キャリアパス一例： ・初級開発者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■当社の魅力： 一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。 ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務

SaaS製品のPG／SEとしてシステム開発業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。SaaS製品についての知識習得や資格取得も手厚く支援いたします。また基本的にはリモートワーク勤務が中心で長期的に働きやすい環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： 『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています。 ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。 ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施しています。 ■キャリアパス一例： ・初級開発者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■当社の魅力： 一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。 ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成枠：経験が浅い方でも歓迎しております！／国内メガバンク向け／受注〜導入まで一貫して対応可／金融DXへ貢献〜 ■職務内容 国内メガバンクおよびメガバンクグループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業を対応するチームの一員として、DX（デジタルトランスフォーメーション）時代を牽引する最適なソリューション・サービスの企画、提案、販売活動を行います。 具体的なポジション候補は以下のとおりです。 以下、領域毎で、メガバンク向けに最新のIT技術／ソリューションを活用したシステム構築および新規企画の提案 （1）ミッションクリティカルな基幹系領域（銀行業務全体に関わるシステム群） （2）個人顧客向けの接点である営業店／リテール領域 （3）OA（Office Automation）領域／サイバーセキュリティ領域 （4）法人顧客向けのトランザクションビジネス領域／証券業務領域 （5）次世代クラウド・次世代インフラ事業領域 （6）メガバンクグループの多様な事業（カード事業、リース事業、信用保証事業、HR等）領域 ■入社後の動き 入社後はOJTベースで既存プロジェクトに入り、業務／ステークホルダを理解頂きます。 その後、半年〜1年で自己の担当領域を持ちプロジェクトを推進頂きます。 自己の領域を確立頂いた後、複数プロジェクトを担当するマネジメントへのステップアップや事業開発や専門領域へと自己の領域を拡大していくステップアップを検討頂きます。 ■働き方 フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上の頻度でリモートワークを利用をしている社員が多い状況です。 ■業務の特徴・魅力 メガバンクおよびメガバンクグループを担当することで、最新の技術や製品／サービスを実際に導入する経験を多く持つことができ、IT業界に身を置くご自身が多岐に渡るスキルを身に着け、自らの市場価値を上げることが可能です。

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要： ・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。 ・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。 ・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ＜システム開発＞ ・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、フレームワーク：Spring4.0、DB：MariaDB／設計〜保守／5名12ヶ月） ・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、フレームワーク：Zend、ソース管理：Git／設計〜保守／20名12ヶ月） ＜インフラ＞ ・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築〜保守／2〜3名体制） ・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義〜保守／2〜3名体制） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 変更の範囲：本文参照

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要： ・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。 ・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。 ・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ＜システム開発＞ ・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、フレームワーク：Spring4.0、DB：MariaDB／設計〜保守／5名12ヶ月） ・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、フレームワーク：Zend、ソース管理：Git／設計〜保守／20名12ヶ月） ＜インフラ＞ ・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築〜保守／2〜3名体制） ・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義〜保守／2〜3名体制） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 変更の範囲：本文参照

◆お客様のDX化を支援するJBCCグループ企業◆インフラ（クラウド・ネットワーク・セキュリティ）の設計・構築／リモートワーク可／有給平均取得日数14日 ■業務内容： 今回ご入社いただく方にはインフラの設計・構築フェーズを中心にお任せいたします。 主な技術領域はクラウド、ネットワーク、セキュリティ周りです。 現在インフラ部門は18名体制の組織であり、メンバーそれぞれ得意領域を持ちながら就業しております。 ■期待する役回り： （1）お客様のインフラ基盤の課題や問題を理解し、その解決手法をIT的なアプローチで提案。　 （2）インフラ基盤の実現に向けた設計・構築・テストの実施。　 （3）自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーの技術サポートをしながらチームを形成し牽引する。 ■具体的な技術領域： クラウド推進（クラウドシステムの提案／クラウドの先進技術の展開／プリセールス／導入支援） ■就業環境： ・有給の平均取得日数は14日、プライベートの時間を充実させることが可能です。残業は現状で月平均16.3時間、リモートワーク、フレックスなどワークライフバランスを保った働き方ができる環境です。 ・JBCCグループ全体でクラウド・先進技術について勉強会を行うなど、体系的に学習する機会があります。関東・関西のインフラチームとも連携し、ノウハウの共有を行っておりますので、経験のない技術についても調べながら習得していくことが可能です。 ・直請け・プライム案件： お客様から直でご依頼を頂いており、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です。 ■当社の特徴： 大手、中堅企業様との直接取引による安定経営・地元密着で、43年目を迎えています。システム開発とインフラ構築、運用や保守サポートまでワンストップ、工程も上流から下流までをカバーしており、この規模では珍しいオールラウンダーなSIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■職務概要 私たちは、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。 PPプロセス開発部(募集職場)では、デジタル印刷機の心臓部ともいえる印刷技術の開発 及び 製品化を行っており、お客様に対して高信頼、高画質な製品をお届けしています。 ■職務詳細 ・プロフェッショナルプリントの印刷ユニット（作像ユニット／定着器）の技術開発・製品化設計 ・プロフェッショナルプリントの機能部品（ローラ／ベルトなど）の開発 ■業務の魅力、キャリアステップ デジタル印刷機開発の企画・開発から生産に至るまで一貫して関わり、達成感や事故の成長を実感できる職場です。 印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルが身に付くとともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また当社の主要な販売拠点や生産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も一般的です。 職場としては、各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■働き方 装置を扱った業務が主であるため出社を基本としますが、ご家庭の事情やその時の業務内容・繁忙によって適宜リモートワークを活用いただけます。 ------------------------------ ※参考：我々が開発している印刷技術「電子写真プロセス技術」についての技術概要の紹介です。 https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/ep1/ -----------------

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■職務概要 私たちは、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。 PPプロセス開発部(募集職場)では、デジタル印刷機の心臓部ともいえる印刷技術の開発 及び 製品化を行っており、お客様に対して高信頼、高画質な製品をお届けしています。 ■職務詳細 ・プロフェッショナルプリントの印刷ユニット（作像ユニット／定着器）の技術開発・製品化設計 ・プロフェッショナルプリントの機能部品（ローラ／ベルトなど）の開発 ■業務の魅力、キャリアステップ デジタル印刷機開発の企画・開発から生産に至るまで一貫して関わり、達成感や事故の成長を実感できる職場です。 印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルが身に付くとともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また当社の主要な販売拠点や生産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も一般的です。 職場としては、各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■働き方 装置を扱った業務が主であるため出社を基本としますが、ご家庭の事情やその時の業務内容・繁忙によって適宜リモートワークを活用いただけます。 ------------------------------ ※参考：我々が開発している印刷技術「電子写真プロセス技術」についての技術概要の紹介です。 https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/ep1/ -----------------

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 大手生命保険のグループ会社および生命保険業を行う取引先において、生命保険商品に関わるシステムを担当。グループ会社に常駐（リモートワーク可）しながら業務支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・企画・提案 生命保険会社社員に近い立場で、課題解決に向けたシステム企画・提案や要件定義など上流工程の業務を推進。（アプリケーション領域） 拠点ごとに20-30名の同社社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・対象の企業においては当社が中心となってシステムの支援をしており、駐在するメンバーの規模も大きくなっています。 ・プロジェクトに企画から参画し業務に携わることでビジネスを最適化していく経験・スキルが身につき、技術力とマネジメント力を兼ね備えたキャリアを目指せます。 ■当社の特徴： 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。すべてのお客さまの一生涯のパートナーとなるためにITとビジネスをつなぎます。 ＜保険×テクノロジー＞ 「Insurance（保険ビジネス）」と「Technology（技術）」の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出していくための試みや仕組み”InsurTech”。生命保険ビジネスを取り巻く環境は激変していくことが予想されますが、当社はこれからの変化を楽しみ、そして、新しいものをつくっていきます。

【企画職へキャリアチェンジ歓迎◆マンション管理事業の課題解決に向けた人×ITを融合した商品開発を担当◆土日祝休み◆リモートワーク◆フレックス】 ■採用背景： 当社はマンション管理事業やオフィスビル・商業施設・倉庫の建物管理事業を行っております。労働集約型である建物管理業界では、少子高齢化や労働人口減少による人材不足が課題となっており、これらの課題解決に向け当社では建物管理事業に関して「人とIT」を融合した新サービスの開発に取り組んでいます。そういった中で建物管理でDXを推進し、新サービスの開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただく方を募集します。 ■具体的な業務： ・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査 ・サービス化に向けた企画立案 ・新サービスの開発推進 ・管理組合や建物オーナーへの提案営業 ・導入後案件の運用フォロー ■入社後のフォロー体制： ・現メンバーの開発案件の同行からスタートいただきます。また必要に応じて理事会に同席いただき、マンション管理事業への理解を深めていただきます。 ■開発案件一例： ・自律移動型清掃ロボット稼働開始とデータ活用 ・無人受付システム ・遠隔設備モニタリングシステム ■業務の特徴： 新サービスの開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただきます。案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます。 ■働き方： ・基本土日祝休み、年間休日123日です。リモートワーク、フレックスを導入しており柔軟な働き方が可能です。お客様への提案等で、月2日程度の土日出勤が発生する場合があります。その際は平日に振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画職へキャリアチェンジ歓迎◆マンション管理事業の課題解決に向けた人×ITを融合した商品開発を担当◆土日祝休み◆リモートワーク◆フレックス】 ■採用背景： 当社はマンション管理事業やオフィスビル・商業施設・倉庫の建物管理事業を行っております。労働集約型である建物管理業界では、少子高齢化や労働人口減少による人材不足が課題となっており、これらの課題解決に向け当社では建物管理事業に関して「人とIT」を融合した新サービスの開発に取り組んでいます。そういった中で建物管理でDXを推進し、新サービスの開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただく方を募集します。 ■具体的な業務： ・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査 ・サービス化に向けた企画立案 ・新サービスの開発推進 ・管理組合や建物オーナーへの提案営業 ・導入後案件の運用フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・現メンバーの開発案件の同行からスタートいただきます。また必要に応じて理事会に同席いただき、マンション管理事業への理解を深めていただきます。 ■開発案件一例： ・自律移動型清掃ロボット稼働開始とデータ活用 ・無人受付システム ・遠隔設備モニタリングシステム ■業務の特徴： 新サービスの開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただきます。案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます。 ■働き方： ・基本土日祝休み、年間休日123日です。リモートワーク、フレックスを導入しており柔軟な働き方が可能です。お客様への提案等で、月2日程度の土日出勤が発生する場合があります。 変更の範囲：本文参照

★異業界からの転職者多数活躍中！株式会社千葉銀行の100％子会社／資格取得支援・入社後フォローあり／年間休日124日・土日祝休み ★AI・IT業界にチャレンジしたい方からのご応募歓迎いたします！ ■業務概要： 以下ポジションからご経験とご希望に応じて選考をさせていただきます。 ◎AIソリューション事業部　法人営業 AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの法人に対して、営業兼コンサルタントとして、「顧客ニーズの具現化」・「エンジニアと共に顧客課題の解決」に取り組んでいただきます。 ◎AI教育事業部　法人向け研修の企画営業 当社のAI教育サービス「AIジョブカレ」を企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案営業していただきます。 ■募集背景： 更なる組織拡大の為、法人営業メンバーを募集します。当社は2014年設立時より国内最大級のAIフリーランス向け媒体「BIGDATA NAVI」を運営してから、オンライン研修コンテンツ「AIジョブカレ」を立ち上げる等、これまで数多くのAIプロジェクトや人材育成をご支援してまいりました。2020年12月にはデロイトトーマツグループが発表する「2020年日本テクノロジーFast50」に選出された急成長企業です。2025年12月に株式会社千葉銀行の100％子会社となり、更に事業成長を後押しすべく新たに営業メンバーを募集します。 ■働く環境： ・リモートワークOK（リモートワークと出社のハイブリッドです。） ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00〜18:00　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時〜10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時〜19時勤務等 ・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出） 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容： ・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発〜運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発〜運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発〜運用 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆システムの企画・PM等上流工程のご経験を活かせる／リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■担当していただく業務内容／役割： ＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備 ・コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供 ・コーポレート業務の高度化/効率化の支援 ■柔軟な働き方： ・1か月の平均時間外労働時間は20時間程度となっております。 　また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間 ・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。 ・出社が必要となる場合があれば遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。 ■MISSION： 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■電通グループについて： 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。） 変更の範囲：会社の定める業務