【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／「ホワイト500」認定実績あり／リモートワーク可／服装自由】 【業務内容】 大手生命保険グループのクラウドインフラにおいて、システム安定稼働のための計画立案、開発、運用業務をご担当いただきます。 具体的には… ・最新の技術動向を踏まえた開発計画の立案 ・クラウドインフラ(Azure、AWS)に関する開発、運用 ・業務システムの新規稼働に伴う開発とその後の運用 ・プライベートクラウドの保守、運用 ■当ポジションの魅力 ・大規模なシステム構築、運用を経験できます。 ・クラウド環境のスキル等向上のため、外部研修を受講できます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当部署について 技術運用部／サイバーセキュリティ対策室では当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。 上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）についてご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元 ・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元 ・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施 ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： React Nativeを使ったネイティブアプリの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例： ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等 ・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例： ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・お弁当宅配アプリ開発 ・連絡先情報バックアップアプリ開発 ■利用技術： ・フレームワーク: React Native ・開発言語: TypeScript、JavaScript、Java、Objective-C、Swift ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方について： 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、 同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中途入社者が活躍中の職場/リモート相談可能/健康経営企業に認定されワークライフ充実◇ ■業務詳細 当社や関連会社で行っているインターネットサービスの企画・設計・開発等の業務を行っていただきます。主な開発は、自社で運営しているサービスで、小さな機能追加や修正から新機能の開発まで経験できますので、技術を習得しながら開発に取り組めます。少人数のチームで開発を行っているため、フロントエンド、バックエンド、インフラの垣根を超えた開発者として活躍できます。 ■開発環境 【フロントエンド】 　言語：HTML/CSS/JavaScript/TypeScript 　フレームワーク：React/Next.js/Vue.js/Tailwind 【バックエンド】 　言語：Python 　フレームワーク：FastAPI/Django 　データベース：MySQL/PostgreSQL 【インフラ】 　AWS（EC2/ALB/RDS等） 【共通】 　ツール/その他：Figma/GitHub/Slack 　OS：Linux ■働く環境 配属組織は現在7名で構成されており、幅広い世代や様々なフェーズでご経験をお持ちの人材を歓迎します。また、全員が中途入社の方であるため、安心して就業いただけます。 ■働き方 ◎残業月11時間 ◎年間休日124日（企業カレンダーによる） 長期的に安定した就業を実現しやすい環境となります。 ◎リモート勤務相談可能 基本的に入社直後は出社していただきますが、現在7名のうち3名が一部リモート勤務しており、スキルや業務状況に応じて相談可能となります。 ■開発実績 ・ソフトウェア開発、受託 ・各種クラウドサービス ・入退室管理システムの開発 ・オリジナルサーバー、コンピューターの開発 ・ODM、OEM製品の開発 ■当社で働く魅力 ・社員が居心地のよい会社づくり 社員を想い、意見をすくい上げて、居心地の良い会社作りをし続けたいことから、当社では社内イベントや福利厚生の充実などに取り組んでいます！ ・地方DXへの貢献 当社は今後、富山でITサービスの提供範囲を広げ、地場である富山のDXに貢献したいと考えております。

＼プライム上場・監査法人系ITコンサルティングの老舗！自社会計パッケージの開発も手掛ける企業／ スキルアップを目指しながらも自社勤務・在宅など就業環境改善を叶えたい方へ！ ◎大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件多数 ◎自社勤務×在宅×残業20h以下×フレックスでWLBを実現 ■業務概要： 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程をご経験に合わせお任せします。※開発だけでなく、数年後にはお客様と直接のやり取り（上流工程）をしていただくことも想定しております。 【プロジェクト例】 建設業・設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入） 製造業：生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム 運輸業：輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム 資源・エネルギー業：請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム 流通業：会計パッケージのグループ会社展開 官公庁：省庁内での業務システム ■開発環境／取り扱いパッケージ： Java、C、C#など言語は多岐に亘ります。 Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUE等 ■魅力的な就業環境： 育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 ■同社について： 監査法人系ITコンサルティング企業として会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）に強みを持つため、 販売、購買、在庫、生産、原価管理〜会計領域周辺の業務システムまで幅広く案件を受託しており業界ごとの深い業務知識が身につけられる環境です。システム導入における業務改善（BPO）事業にも注力しており、ゆくゆくは業務改善コンサルタントへのキャリアパスも目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft365、クラウド、セキュリティ、webサイトインフラ構築、人事システムPLなどのご経験をお持ちの方／多額のIT予算あり裁量高くDX推進！〜 ◆募集概要 ご経験・スキルに合わせて、日清食品HD のIT部門の中で最適なポジションをマッチングさせて頂きます。 ※同社で採用後、日清食品ホールディングスへの出向となります。 ◆職務例 ・日清食品グループの社内システムに関わるITインフラ環境を設計・構築 ・サイバーセキュリティ戦略の策定〜推進と共に、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動 ・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ・既存のコーポレートサイトやブランドサイトが稼働するクラウド基盤の管理・運用保守、セキュリティに関する施策の推進 ・生産原価関連におけるシステム運用保守、現状分析と将来ビジョンの策定、各社のデータ利活用推進 ・海外事業会社含むグループのITガバナンスの強化 ■就業環境について ・出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ・残業時間は部署平均で残業月20〜30時間程度、フルフレックスも活用できます。 ・中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です（女性比率は3割程度）。 ■同社のIT戦略について 日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。 「NISSIN Business Transformation（NBX）」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っており、これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。 ■魅力 ・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。 ・生成AIに関して、業務プロセス設計やERPの構想においても組み込まれていくことが予想されています 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすさも、給与も、やりがいも.*○ すべてが“ちょうどいい営業”だから満足度◎ 【私らしい生活！】…★★★★☆ ＊土日祝休みで年間休日120日 ＊残業月10h以内 ＊有休取得率100％ ＊リモートワーク相談可 【QOLアップ◎】…★★★★☆ ＊月給26万円～＋賞与年2回＋家賃補助なども ＊賃貸物件仲介手数料割引あり ＊月1回の飲み会代支給 【頑張るモチベーション】…★★★★☆ エンジニアと企業をつなぐ架け橋に。 双方からの「ありがとう」の声がうれしい♪ 【磨けるスキル！】…★★★★☆ 相手のニーズを引き出し、マッチングする経験は 人としての成長にもつながるもの◎ 社長直下のポジションで、経営視点も身につきます！ 全部“ちょうどいい”コスパ重視のお仕事、ココにあります！ ◎未経験歓迎◎残業月10h以下◎ノルマなし◎エンジニアのキャリアを支える提案型営業◎20～30代活躍中◎有給消化率100%◎リモートワーク相談可 エンジニアと企業をマッチングする、IT人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 「人」が商材だからこそ、型にはまらない自由な発想で活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への提案活動 ・IT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルに合った最適な人材提案 ■エンジニアのキャリアサポート ・面談を通じたキャリア相談 ・希望や適性に合った案件の紹介 ・稼働後の定期的なフォローアップ ■新規開拓・関係構築 ・テレアポ、紹介、SNSを活用した新規アプローチ ・既存クライアントとの関係深化 ★少数精鋭だから得られる成長機会 経営陣との距離が近く、また年齢層の近い代表と一緒に会社を作っていけるからこそ 経営視点や事業戦略について直接学べる環境です。 あなたの意見も、すぐに形にできる可能性があります。 ★人として成長できる環境 相手の本質的なニーズを理解する力、信頼関係を築く力など、 仕事だけでなくプライベートでも活きる一生モノのスキルが身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中枢メンバーとして経営視点を学び、会社づくりに参画できる！ 元エンジニア兼営業の代表との距離が近く、 営業活動だけでなく会社経営についても深く学べる環境です。 ◆新サービスの企画提案も可能 ◆社内制度の改善提案も歓迎 実際に「こんな制度があったら」という社員の声から、 書籍購入補助や子ども手当などが実現。 あなたの意見も会社を変える力になります！ 「会社を回している感覚」を肌で感じながら、 他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 営業職でもライフスタイルに合わせた働き方を実現！ エンジニアの経験を持つ代表の「関わる会社や人によって働きやすさが変わる」という考えは、 営業職にも同じく適用されています。 ベンチャーならではの柔軟性を活かして、営業職でものびのびと活躍できる環境作りに注力しています。 ◆リモートワーク相談可 ◆有給消化率100％ ◆残業月10h以下 ◆産育休取得実績あり ◆時短勤務制度あり ★やむを得ない事情がある時は、リモートワークも相談可能。 基本は出社ですが、家庭の事情などに柔軟に対応します。 ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です♪

〜南海グループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方〜 ■概要 南海グループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスの社内SEを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■スマホアプリ開発・運用 南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ITインフラ・ネットワーク 　計画立案・進捗管理・工数管理等を行いながらネットワークの構築・運用・管理業務全般を担当 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年創業の独立系SIer／お客様は上場企業が殆ど・体制強化を目指した増員採用／リモート可（月の40％迄）／年休123日／制度充実／住宅手当・退職金有り】 当社人事部は主に人事・総務を担当する部署であり、その中で災害対策、社内企業教育の大綱、概略の企画立案、制度化、規定制定、運用実行を直近で担当頂きます。 将来的には、企画立案した制度の見直しや改定を行っていくとともに、主にその他総務業務や採用、教育業務も担って頂きます。 ■業務詳細： ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 企業教育制度の立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業 務等）の企画、立案、運用 ・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深めていただきます。直近の業務内容は前述のものですが、将来的には総務、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。 ■組織構成： 人事部に配属です。管理職１名、メンバー５名からなる計６名の部署となります。うち採用、教育業務を担当しているメンバーは 2 名、総務業務を担当しているメンバーは 1 名おり、チームでお仕事を進めて頂きます。横の連携も強く、常に部署全体で相談しながら会社全体に関わる業務を進めていける環境です！ ■就業環境： 転勤無し（本社勤務）で、リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能）週１回〜２回程度リモートワークを活用しています。住宅手当、家族手当もあり、長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、1985年創業の独立系SIerとして、ITサービスを複数展開しています。上場企業や大手SIer（情報サービス系、コンサルティングファーム等）との直接契約によるIT支援の案件や、公共案件や長い取引の顧客が多いため業績も安定して推移しております。国内のみならず、中国や東南アジアをはじめとした海外展開もしており、さらなる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業成長ができるIT化の提案〜実現を支援するITソリューション提供企業／リモートワーク有／残業月平均5時間】 ■業務内容： PMOとして、プロジェクト全体の見通しを持ち、スムーズな進行を実現していただきます。 ■プロジェクト例： ＜某リース会社／基幹システム再構築に伴うPMO業務＞ 20年以上使用している基幹システムを段階的に再構築する大規模プロジェクト…自動生成ツールから出力されたCOBOLを可読性の高いCOBOLへ変換（一部Java化） ※PMOチームを案件立ち上げ時より当社が担っています。 ＜金融系システム更改案件（メガバンク）＞ 某金融機関にて保守切れに伴う更改を行っており、勘定系と端末更改を同時更改を実施。勘定系を先に更改し、後追いで営業店端末もリリースを行う予定。 ■当社の特徴： 当社はコンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守までトータルでサポートしています。お客様の課題を把握し継続的な企業成長ができるIT化の提案から実現まで支援していきます。

【週2〜3回リモートワーク可能／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／半導体検査治具「プローブカード」のシェア世界トップクラス】 ■業務内容 デジタル技術を活用した業務プロセスの改善や新しいビジネスモデルの構築を通じて、企業全体の競争力を高める役割を担っていただきます。 ■業務例 ・DX戦略の立案・実行 業務改革を進めるためのDX戦略及び具体的なシステム開発プロジェクトの企画立案 ・プロジェクト管理 各プロジェクト関係者と協力しシステム開発プロジェクトの推進（会議体運営、進捗課題管理、ベンダー管理等） ・社員向けサポートとITリテラシー向上推進 業務部門へのIT技術導入及びシステム活用の提案・サポート、社員向けITリテラシー向上施策の実施 ■当社について 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である不二製油株式会社の社内SE（基幹系シ ステム担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■基幹系システムの企画・構築 ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ※特に、現在、基幹システムのリプレース（SAP導入）を進めており、そのプロジェクトにも参画して頂きます。 ＊入社後すぐITマネジメントパートナーズ（株）不二製油事業部へ出向となります。 【IT部門の体制について】 富士通グループ会社であるITマネジメントパートナーズ株式会社との業務委託契約を締結。2018年以降、不二製油 の情報システム部のメンバーはほぼ全員が、同社の不二製油事業部へ出向する形態をとっています（ただし、勤務 地は不二製油本社社内であり、業務も全て不二製油社内業務のみで、社内SEとしての仕事となります）。 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています。（総勢55名） 【働き方】 リモートワーク：可（週2日程度）

グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である不二製油株式会社の社内SE（基幹系シ ステム担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■基幹系システムの企画・構築 ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ※特に、現在、基幹システムのリプレース（SAP導入）を進めており、そのプロジェクトにも参画して頂きます。 ＊入社後すぐITマネジメントパートナーズ（株）不二製油事業部へ出向となります。 【IT部門の体制について】 富士通グループ会社であるITマネジメントパートナーズ株式会社との業務委託契約を締結。2018年以降、不二製油 の情報システム部のメンバーはほぼ全員が、同社の不二製油事業部へ出向する形態をとっています（ただし、勤務 地は不二製油本社社内であり、業務も全て不二製油社内業務のみで、社内SEとしての仕事となります）。 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています。（総勢55名） 【働き方】 リモートワーク：可（週2日程度）

〜大規模案件に関わる／導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験／上流へのステップアップが目指せる／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守。 アプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。 ■業務内容： 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。 能力に応じて、メンバーからサブリーダークラスを担当いただきます。 SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 入社後、まずは基幹システム（SAP）の導入、維持保守、またはベーシス構築、運用業務をお任せします。 ご経験・スキルに応じてメンバーからリーダーまで幅広くご担当いただきます。 将来的にはマネジメントや技術専門職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成 ■部署の雰囲気、案件・業務について： ■働き方 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜４日程度） ・残業時間：平均20H程度 ・残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。 ・働きやすい環境づくりの推進も行っております （テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■魅力： ・業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ・CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ■豊富な研修制度： 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】：パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務。 AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、 エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。 【魅力】：・AzureやAWSなどのパブリッククラウドはもちろん、最新技術を積極的に取り入れています。 ・上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることができます。 ・リモートワークと出社のハイブリッド環境で業務可能。 【キャリアパス】：AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

◇安定したキャリアを築ける環境／リモート可／テレアポ・飛び込み営業なし／自社SaaSも展開／残業20〜30h／年休121日◇ ■当社について ・株式会社東計電算は、スタンダード市場上場の独立系IT企業として、業界特化型の自社パッケージシステムを展開。自社データセンターを保有し、インフラから開発・運用まで一貫対応できる体制が強みです。 ・設立以来黒字経営を継続しており、カルビーやブリヂストン、マツモトキヨシなど大手企業との取引実績も豊富。 ・業界別に専門部門を設け、顧客課題に深く入り込む提案力とカスタマイズ性の高い製品力で、競合他社との差別化を実現しています。 ■概要： 法人顧客向けに自社開発の業務システムを提案するソリューション営業です。IT業界未経験でも安心の教育体制あり。 ・展示会、セミナーでのニーズ獲得 ・HP、紹介経由の反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ・顧客課題のヒアリングと提案資料作成 ・エンジニアとの連携による技術提案 ・受注後の進捗管理（導入は技術部門が担当） ■働き方 ・週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり ・年間休日121日 ・在宅勤務、リモートワーク可 ・転勤なし（名古屋勤務） ・残業月20〜30時間程度 ■魅力 ・IT業界未経験でも安心のOJT・勉強会あり ・上場企業で安定した長期キャリアが築ける ・個人向け営業から法人営業へのキャリアチェンジ ・愛知勤務で地域密着型の働き方が可能 ・商流を上げて提案力を磨ける環境 ■モデル年収： ・540万円：30歳7年目 ・650万円：35歳12年目 ・860万円：39歳17年目 ■スキルキーワード 法人営業／ITソリューション／提案型営業／顧客折衝／課題解決型営業 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： ◇情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をご担当いただきます。 ・コーポレートDXに向けた企画・提案（ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使） ・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案（販売管理システム、社内申請システム 等） ・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン） ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 ◇当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的には情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事いただきたいです。 ■部署の業務ミッション： ◇先進的なDX推進、改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決 ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ◇情報システムの運用、改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ◇情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ◇モバイルデバイス、各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ◇ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■部署人員構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要： ・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。 ・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。 ・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例： ＜システム開発＞ ・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、フレームワーク：Spring4.0、DB：MariaDB／設計〜保守／5名12ヶ月） ・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、フレームワーク：Zend、ソース管理：Git／設計〜保守／20名12ヶ月） ＜インフラ＞ ・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築〜保守／2〜3名体制） ・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義〜保守／2〜3名体制） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均6.5時間/月（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■業務内容： 経験、適正に応じて、エレキハードウェア生産技術領域に関する以下のいずれかを担当頂きます。 ・基板検査用装置の開発（装置仕様設計、アプリケーションソフト開発） ・協力サプライヤ（国内、海外）/関係工場での新製品生産工程立上げ、生産革新活動 ・新製品エレキハードウェア開発段階でのDFX（Design for X）の実行（組立性、試験性の設計反映） ・新規技術（データ分析/AI活用）を活用した生産工程安定化の実践検証 ■仕事の魅力・やりがい： 国内外の生産現場（日本、中国、他）とダイレクトにやりとりができ、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討/具現化ができる。 ■リモートワーク頻度について： 成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から、その時の担当テーマ、状況により出社／リモートワークを選んでいます。 出社率は80%以上を推奨。　現状は90%程度となっています。 ■転職者へのメッセージ： 生産システムの構想、装置、検査設計などの生産企画から生産現場まで幅広い領域を担当できる部門です。製品開発の上流から下流までモノづくりを変革したいという想いを持った方は、ぜひ、一緒に実現しましょう！技術者としての成長を感じながら、モノづくりを楽しみ、業界を発展させていきましょう。 ■事業内容： 商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品のエレキハードウェア（電装基板など）に関する製品化、検査装置、生産技術開発 １）商業印刷向け電子写真方式プリンタ新製品におけるエレキハードウェア（電気部品）の量産化対応 ２）生産工程用装置、検査機、生産技術の開発 ３）国内外協力サプライヤでの生産工程立上げ、品質維持・向上活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要： ・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。 ・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。 ・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例： ＜システム開発＞ ・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、フレームワーク：Spring4.0、DB：MariaDB／設計〜保守／5名12ヶ月） ・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、フレームワーク：Zend、ソース管理：Git／設計〜保守／20名12ヶ月） ＜インフラ＞ ・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築〜保守／2〜3名体制） ・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義〜保守／2〜3名体制） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均6.5時間/月（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 大手生命保険のグループ会社および生命保険業を行う取引先において、生命保険商品に関わるシステムを担当。グループ会社に常駐（リモートワーク可）しながら業務支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・企画・提案 生命保険会社社員に近い立場で、課題解決に向けたシステム企画・提案や要件定義など上流工程の業務を推進。（アプリケーション領域） 拠点ごとに20-30名の同社社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・対象の企業においては当社が中心となってシステムの支援をしており、駐在するメンバーの規模も大きくなっています。 ・プロジェクトに企画から参画し業務に携わることでビジネスを最適化していく経験・スキルが身につき、技術力とマネジメント力を兼ね備えたキャリアを目指せます。 ■当社の特徴： 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。すべてのお客さまの一生涯のパートナーとなるためにITとビジネスをつなぎます。 ＜保険×テクノロジー＞ 「Insurance（保険ビジネス）」と「Technology（技術）」の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出していくための試みや仕組み”InsurTech”。生命保険ビジネスを取り巻く環境は激変していくことが予想されますが、当社はこれからの変化を楽しみ、そして、新しいものをつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割がリモート勤務／社員全員中途入社×定着率100％／前職給与保障／有給消化率ほぼ100％／副業相談可】 大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。 入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。 ■業務詳細： （1）先端技術支援及び研究開発 大手自動車メーカーへ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発までを携わります。 ※現メンバー：IT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。 （2）企業向けプロジェクトマネジメント支援 大手ファイナンス企業向けに、現調調査、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。 ※現メンバー：5名が参画中。プロジェクト期間は主に半年程度ですが、3年以上の長期プロジェクトも多数あり、5年以上同じプロジェクトを担当している技術者もいます。 ※担当工程：基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。 ■その他当社が手掛けるプロジェクト例： ・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど ・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど ・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど ・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど ■開発環境： 言語：Java／JavaScript／Python／ASP／ＶＢ．NET／C＃．NET／ObjectC／C／C++／C＃ ※これまで経験したことのないIT言語の開発に挑戦することもできます。 ■働き方： ◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 ◎テレワークを積極導入しており、リモートワークをしている社員の割合は9割を超えました。フルリモートワークも相談可能です。 ◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ■当社の特徴： 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可でワークライフバランス◎／子育て支援・女性活躍◎／寮社宅有・UIターン歓迎！／成長事業・安定経営〜 ■職務内容： 情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 [主な業務内容] ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 ■キャリアステップ： 最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 ■入社後フォロー： これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。 その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・残業月20ｈ（全社平均） フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可 時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可でワークライフバランス◎／子育て支援・女性活躍◎／寮社宅有・UIターン歓迎！／成長事業・安定経営〜 ■職務内容： 情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 [主な業務内容] ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 ■キャリアステップ： 最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 ■入社後フォロー： これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。 その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・残業月20ｈ（全社平均） フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可 時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

▼業務概要 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M&A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) 【Consulting】 ■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ▼キャリア ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。 ・超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織の強化に向けても意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。